Circular 3542

AU08-2020-01792

CIRCULAR N°3542
SANTIAGO, 21 DE OCTUBRE DE 2020

IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE LA VIGILANCIA POR EXPOSICIÓN A
HIPOBARIA Y POR EXPOSICIÓN A HIPERBARIA
MODIFICA EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS
DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL
DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO
IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, DEL COMPENDIO DE
NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°,
30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y los artículos 12 y 74 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente
modificar las instrucciones impartidas en el Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos
administradores y de los administradores delegados del Libro IV. Prestaciones Preventivas, y el Título I.
Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de
información. Informes y reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744.

I.

INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES
Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES
DELEGADOS:
Incorpóranse en la Letra F. Evaluación ambiental y de salud, los siguientes nuevos capítulos IX y X:
“CAPÍTULO IX. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hipobaria
El presente capítulo contiene las responsabilidades de los organismos administradores y
administradores delegados en la implementación de la vigilancia por exposición a hipobaria
intermitente crónica, considerando lo establecido en el punto 10, del Párrafo III del Título IV del D.S.
N°594, de 1999, del Ministerio de Salud, y en la “Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud” aprobada por Decreto Exento N°1.113, de 7 de
noviembre de 2013, del mismo Ministerio, o la que la sustituya.
1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a hipobaria
Los organismos administradores deberán elaborar y mantener actualizado un registro que
permita identificar los centros de trabajo de las entidades empleadoras, con trabajadores que
laboran a una altura geográfica igual o superior a los 3.000 msnm, como línea base para la
implementación y gestión del programa de vigilancia en sus entidades empleadoras adheridas o
afiliadas.
El mencionado registro deberá contener la siguiente información:
a) Entidades empleadoras que hayan requerido asistencia técnica al organismo administrador,
para la identificación del peligro, implementación de medidas preventivas o de mitigación de
la hipobaria, entre otros, identificando el motivo de la solicitud.
b) Entidades empleadoras con denuncias de enfermedades profesionales por exposición a
hipobaria por gran o extrema altitud, ya sea que se califiquen posteriormente como de origen
laboral o común.
c) Entidades empleadoras con centros de trabajo con trabajadores expuestos a hipobaria
intermitente crónica por gran altitud y aquellas con trabajadores con exposición esporádica
a hipobaria por gran altitud y con exposición a extrema altitud, que han sido ingresados al
programa vigilancia y/o se les ha realizado la respectiva evaluación ocupacional de salud.
d) Entidades empleadoras con trabajadores con potencial exposición al agente de riesgo, que
corresponden aquellas con trabajadores que se desempeñan a 3.000 o más msnm y no han
sido evaluadas. En la identificación de estas entidades empleadoras, se deben considerar
todas aquellas señaladas en la letra a) anterior y aquellas que hayan solicitado al organismo
administrador la evaluación de salud por exposición a altura geográfica.
e) Entidades empleadoras que han solicitado evaluación por exposición a hipobaria intermitente
crónica o esporádica a gran altitud y en las que el organismo administrador confirma que sus
trabajadores efectúan sus labores a menos de 3.000 msnm.
Asimismo, las empresas con administración delegada deberán elaborar y mantener actualizado
un registro, con información de sus centros de trabajo con trabajadores expuestos a hipobaria
intermitente crónica por gran altitud, exposición esporádica por gran altitud o exposición a
extrema altitud.

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Los centros de trabajo en los que se identifique la exposición a hipobaria por gran o extrema
altitud, y aquellos de las entidades empleadoras señaladas en la letra e) anterior, deberán ser
registrados por los organismos administradores y administradores delegados en el módulo
EVAST/Hipobaria de SISESAT, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo VI. EVAST/Hipobaria de la
Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), del Título I,
del Libro IX.
Por lo señalado, los organismos administradores y administradores delegados deberán revisar
que sus registros contengan la información con el detalle requerido para la completitud de los
documentos electrónicos del módulo EVAST/Hipobaria, así como para informar aquella que le
sea solicitada en la circular anual del Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
2. Programa de Vigilancia Ambiental
a) Identificación de peligro
El organismo administrador debe elaborar una lista de chequeo que pondrá a disposición de
las entidades empleadoras para la identificación del agente de riesgo. Esta lista debe incluir
los siguientes criterios de exposición de los trabajadores, para identificar aquellos que
requieren el ingreso a vigilancia de la salud:

i) Nivel de altitud en la cual se encuentre al faena o sucursal de la entidad empleadora,
igual o superior a los 3.000 msnm.

ii) Tiempo de permanencia de los trabajadores, realizando labores a una altitud igual o
superior a los 3.000 msnm.

iii) Porcentaje de dicho tiempo de permanencia en sistemas de turnos rotativos a gran
altitud y descanso a baja altitud, es decir, bajo los 3.000 msnm.
Los organismos administradores deberán prestar la asistencia técnica a las entidades
empleadoras que lo requieran, para la identificación de los trabajadores expuestos a
hipobaria intermitente crónica.
b) Evaluación cualitativa
Los organismos administradores deberán prestar asistencia técnica a las entidades
empleadoras para la conformación de los Grupos de Exposición Similar (GES) y prescribirles
que le remitan esta información. Para la conformación de los GES se debe considerar, a lo
menos, los sistemas de turno y si los trabajadores pernoctan o no a gran altitud.
Los organismos administradores y administradores delegados deberán mantener registro de
las características de los GES, la nómina de trabajadores expuestos, la prescripción de
medidas a las entidades empleadoras y de la verificación de su cumplimiento, según
corresponda.
En relación con la nómina de trabajadores expuestos que requieren ingresar a vigilancia de la
salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora que le remita
dicha nómina en un plazo máximo de 60 días hábiles, contado desde la fecha de la notificación
de la prescripción. Esta nómina debe contener la información de los trabajadores que se
desempeñen a una altura igual o superior a los 3.000 msnm por más de 6 meses, con una
permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y
descanso a baja altitud, de acuerdo a los datos definidos en el respectivo documento (e-doc
64) del módulo EVAST/SISESAT.
El organismo administrador deberá informar a la Superintendencia de Seguridad Social las
entidades empleadoras que no han remitido la señalada nómina en el plazo antes citado, al
módulo EVAST de SISESAT, mediante la remisión de un e-doc 68, registrando la opción 5
“Entidad empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en el plazo establecido”
del campo “causa notificación” de la Zona de Notificación Autoridad.
Por su parte, respecto a los trabajadores que se mantienen en vigilancia de la salud, el
organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora la remisión anual de la
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nómina actualizada de trabajadores expuestos, según la periodicidad de las evaluaciones.
Asimismo, deberá comunicar a la entidad empleadora que le debe informar los nuevos
trabajadores contratados expuestos a hipobaria intermitente crónica por gran altitud.
3. Evaluación de la salud del trabajador expuesto a hipobaria intermitente crónica
Las evaluaciones de la salud de los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica,
incluye las evaluaciones ocupacionales y las evaluaciones del programa de vigilancia de la salud.
a) Evaluación preocupacional y ocupacional
Los organismos administradores y los administradores delegados deberán realizar las
evaluaciones ocupacionales de acuerdo a lo señalado en la “Guía Técnica sobre Exposición
Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud”, del Ministerio de Salud, y lo
instruido en el Capítulo II. Evaluación Ocupacional de Salud, Letra F, Título II del Libro IV.
Asimismo, corresponde que a los trabajadores que se expondrán a hipobaria de manera
puntual o esporádica, ya sea por gran o extrema altitud, se les realicen las evaluaciones
preocupacionales y ocupacionales establecidas en la guía antes señalada.
b) Vigilancia de la salud
Los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica, es decir, aquellos que
desempeñen sus labores a una altura igual o superior a los 3.000 msnm, por más de 6 meses,
con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran
altitud y descanso a baja altitud, deberán ser ingresados al programa de vigilancia del
organismo administrador de la Ley N°16.744 o de la empresa con administración delegada,
según corresponda.
i) Exámenes de vigilancia
Los exámenes de la vigilancia de la salud corresponden a la hemoglobinemia y la
evaluación de la calidad de sueño.
La hemoglobinemia realizada en los exámenes ocupacionales, dentro de su vigencia, será
válida para este efecto.
Para la evaluación de la calidad del sueño se aplicará la encuesta o cuestionario de
Pittsburgh a aquellos trabajadores que pernoctan a gran altitud, no obstante, cada
organismo administrador o administrador delegado podrá, además, aplicar otras
encuestas que estime conveniente por definición médica, considerando al menos los
siguientes criterios:
• 5 ó menos horas de sueño
• 3 ó más despertares
• Insomnio de conciliación
Los organismos administradores y administradores delegados podrán aplicar esta
encuesta en forma presencial o a distancia, entregado las instrucciones correspondientes,
aclarando las dudas que surjan de las preguntas de la encuesta y manteniendo el debido
resguardo de la confidencialidad de los datos a la que se tenga acceso en razón de su
realización.
Los trabajadores que presenten alteraciones de la encuesta de calidad de sueño deberán
ser evaluados con la saturación de oxigeno durante el sueño, después del segundo día de
dormir en campamento y dentro de los siguientes dos meses de aplicada la encuesta de
calidad de sueño. Los organismos administradores deberán establecer el mecanismo, en
coordinación con la entidad empleadora, para realizar esta actividad a todos los
trabajadores que corresponda.
Si la saturación de oxígeno se encuentra alterada, el organismo administrador o
administrador delegado deberá realizar la evaluación para determinar si corresponde a
una apnea central. Si los hallazgos son compatibles con una apnea obstructiva, deberá
derivar al trabajador a una evaluación médica por su sistema de salud común para estudio
4

y eventual tratamiento. En caso de apnea central, el trabajador deberá ser derivado a los
programas preventivos y de mitigación de la exposición a hipobaria intermitente crónica.
ii) Exámenes de pre-egreso
Los exámenes de pre-egreso se deben realizar al término de la relación contractual del
trabajador con la entidad empleadora o por cambio de puesto de trabajo a uno bajo los
3.000 msnm en la misma empresa.
Los exámenes de pre-egreso son la hemoglobinemia y la evaluación médica. Para este
propósito se podrán utilizar los exámenes realizados en la evaluación ocupacional,
considerando su vigencia, siempre que ésta se hubiese realizado hace menos de un año.
Los trabajadores con hemoglobinemia de pre-egreso alterada (policitemia) de origen
laboral, deberán ser evaluados, tratados y/o controlados hasta su remisión.
El organismo administrador deberá establecer y comunicar el mecanismo de notificación
para que la entidad empleadora adherente o afiliada le informe el egreso de sus
trabajadores en vigilancia por renuncia, desvinculación o cambio de puesto de trabajo a
uno bajo los 3.000 msnm.
En todo caso, si un trabajador no se presenta a la evaluación según el programa de
vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá realizar una segunda citación y
dejar constancia de ésta en su sistema de registros.
Por otra parte, si un trabajador se presenta ante el organismo administrador o
administrador delegado solicitando se le realicen los exámenes de pre-egreso, éste deberá
verificar con la entidad empleadora la situación del trabajador, para otorgar la prestación
cuando el egreso haya ocurrido hace menos de 4 meses, en un plazo máximo de un mes.
El organismo administrador o administrador delegado deberá realizar los exámenes de
pre-egreso en el plazo de un mes, a contar de la fecha que toma conocimiento de la
desvinculación, renuncia del trabajador o del cambio de puesto de trabajo a uno a menos
de 3.000 msnm.
En la siguiente Tabla N°1: “Evaluaciones de salud para exposición a Hipobaria”, se presentan
los tipos de evaluaciones de la salud de los trabajadores que realizan o realizarán actividades
a 3.000 msnm o más, de acuerdo a lo señalado en la “Guía Técnica sobre Exposición
Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud”, del Ministerio de Salud.
Tabla N°1: Evaluaciones de salud para exposición a Hipobaria
Especificaciones
Eval. Médica
Encuesta de calidad
de Sueño
Encuesta de Salud

Evaluación
Evaluación
Preocupacion Esporádica o
al
puntual
x
x

Evaluación
Altitud
Extrema
x

Evaluación
Ocupacional
x

Evaluación Preegreso
x

x
x

x

x

x

Lake Louise

x

x

x

x

Hemoglobinemia

x

x

x

x

Glicemia

x

x

x

x

Perfil Lipídico

x

x

x

x

ECG de reposo

x

x

x

x

Creatininemia

x

x

x

x

Radiografia de torax

x

I Framingham

x

cada 5 años cada 5 años
x

Test de Esfuerzo

x

x

x

cada 5 años
x

x
< 40 = 3 años
Basal: 1 año
Entre 40 y 55 = 2 años < 40 = 3 años
>55 = 1 año
Entre 40 y 55 = 2 años
>55 = 1 año

Periodicidad de control

Vigencia

Evaluación de
Vigilancia

1 año

1 año

1 año

según tramo de
edad

según tramo de
edad

En caso de
desvinculación
término de
exposición por
cambio de puesto de
trabajo

No aplica

5

c) Gestión de los resultados
Los resultados de las evaluaciones de la vigilancia de la salud realizadas a los trabajadores
durante el mes, deberán ser entregados a la entidad empleadora de manera agrupada, dentro
de los primeros 10 días hábiles del mes siguiente, dejando constancia de su recepción.
Dicho informe deberá contener lo siguiente:
i) Número de trabajadores expuestos a hipobaria
ii) Número de trabajadores evaluados
iii) Número de trabajadores pendientes de evaluación, desagregado según:
• Trabajador citado No asiste
• Trabajador rechaza evaluación
iv) Número total de trabajadores sin alteración
v) Número total de trabajadores con alteración
Los trabajadores que se debe informar en los numerales iv) y v) de esta letra, corresponden
a aquellos que presentan o no alteraciones de la salud atribuibles a la exposición a hipobaria
intermitente crónica. En caso de detectarse en estos exámenes otro tipo de alteración, éstas
se deberán registrar en la evaluación ocupacional del trabajador y realizar las acciones que
correspondan.
Adicionalmente, el organismo administrador deberá informar a la entidad empleadora la
nómina de los trabajadores evaluados con la fecha de su evaluación y la nómina de los
trabajadores pendientes de evaluación.
Asimismo, los organismos administradores deberán entregar los resultados de las
evaluaciones a los trabajadores en el plazo máximo de 20 días hábiles desde su realización,
por medios físicos o digitales, dejando constancia de su entrega o de la información
proporcionada a ellos para acceder a sus resultados, según corresponda.
En caso que el resultado de los exámenes evidencie la presencia de alguna de las alteraciones
en vigilancia, el organismo administrador deberá, en el plazo máximo de 48 horas, otorgar al
trabajador reposo laboral para alejarlo temporalmente de la exposición y, en caso de apnea
central, prescribir a la entidad empleadora la implementación de medidas de mitigación.
Asimismo, deberá realizar las acciones de salud que correspondan.
Los organismos administradores deberán tomar todos los resguardos destinados a la
protección de los datos sensibles de los trabajadores, conforme a la normativa vigente en la
materia.
d) Asistencia Técnica
El organismo administrador deberá elaborar una lista de chequeo para evaluar el
cumplimiento normativo, que pondrá a disposición de las entidades empleadoras con
trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica, en la que se aborden a lo menos los
siguientes aspectos:
Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud
i) Arsenal terapéutico
ii) Ambulancia (m1) en lugares a más de 50 km de un policlínico u hospital
iii) Protocolo de seguimiento de la aclimatación a la llegada a la faena y a las 24 y 48 horas
iv) Medidas de mitigación
v) Autorización Sanitaria para realizar trabajos sobre los 5.500 msnm
vi) Programas preventivos
vii) Capacitación
viii) Brigada de Emergencia
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CAPÍTULO X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hiperbaria
El presente capítulo contiene las responsabilidades de los organismos administradores y
administradores delegados en la implementación de la vigilancia por exposición a condiciones
hiperbáricas, considerando lo establecido en el “Protocolo de vigilancia para trabajadores y
trabajadoras expuestos a condiciones hiperbáricas”, aprobado por Resolución Exenta N°1.491, de
27 de noviembre de 2017, del Ministerio de Salud. En adelante el Protocolo.
1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a
condiciones hiperbáricas
Los organismos administradores deberán elaborar y mantener actualizado un registro que
permita identificar los centros de trabajo de las entidades empleadoras, y de los trabajadores
con exposición o potencial exposición a condiciones hiperbáricas, de utilidad como línea base
para la implementación y gestión del programa de vigilancia en sus entidades empleadoras
adheridas o afiliadas.
El mencionado registro deberá contener la siguiente información:
a) Entidades empleadoras que hayan requerido asistencia técnica al organismo administrador,
para la identificación, evaluación, control y/o vigilancia por exposición ocupacional a
condiciones hiperbáricas, identificando el motivo de la solicitud.
b) Entidades empleadoras con denuncias de enfermedades profesionales por exposición a
condiciones hiperbáricas, ya sea que se califiquen posteriormente como de origen laboral o
común.
c) Entidades empleadoras identificadas con trabajadores con exposición ocupacional a
condiciones hiperbáricas.
d) Entidades empleadoras con trabajadores con potencial exposición al agente de riesgo, que
corresponden aquellas con trabajadores que se desempeñan en condiciones hiperbáricas y
que no han sido evaluadas.
Asimismo, las empresas con administración delegada deberán elaborar y mantener actualizado
este registro, con información de sus centros de trabajo con trabajadores expuestos o que se
exponen a condiciones hiperbáricas.
Los centros de trabajo con trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas deberán ser
registrados por los organismos administradores y administradores delegados en el módulo
EVAST/Hiperbaria del SISESAT, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo VII. EVAST/Hiperbaria de
la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), del Título
I, del Libro IX.
Por lo señalado, los organismos administradores y administradores delegados deberán revisar
que sus registros contengan la información con el detalle requerido para la completitud de los
documentos electrónicos del módulo EVAST/Hiperbaria, así como para informar aquella que le
sea solicitada en la circular anual del Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
2. Programa de Vigilancia Ambiental
a) Identificación de peligro
La identificación de peligro en este programa, tiene como objetivo identificar la presencia o
ausencia de trabajadores expuestos.
Se considera que en una entidad empleadora existe exposición a condiciones hiperbáricas,
cuando uno o más de sus trabajadores se desempeñan laboralmente, en algún momento de
su jornada, en condiciones de presión ambiental superior a 1 atmósfera absoluta (ATA).
b) Evaluación cualitativa
El organismo administrador deberá prestar asistencia técnica a las entidades empleadoras
para el levantamiento de información para la elaboración de los Grupos de Exposición Similar
(GES) y de los trabajadores que se someterán a vigilancia de la salud, considerando los
7

antecedentes señalados en los numerales i), ii) y iii) del siguiente párrafo y, deberá
prescribirles que le remitan esta información.
Los organismos administradores y los administradores delegados deberán mantener registro
de la siguiente información de las entidades empleadoras, de los centros de trabajo y los
trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas, en tareas de buceo o en cámaras
hiperbáricas:
i) Caracterización del GES (campos utilizados en la zona caracterización del GES, módulo
EVAST de SISESAT)
En la categorización del GES por exposición a condiciones hiperbáricas, en el área de
trabajo y en el proceso, se deben considerar, además, los siguientes aspectos, profundidad
máxima de inmersión o de la presurización en cámara hiperbárica, según corresponda;
duración del proceso en condiciones hiperbáricas (promedio de horas) y tipo de buceo
cuando corresponda, entre otros.
Para registrar la información de profundidad máxima de inmersión o de presurización en
cámara hiperbárica, se debe considerar la medición de la última semana de trabajo,
debiendo ésta ser representativa del trabajo habitual.
ii) Nómina de trabajadores expuestos (campos utilizados en la zona Centro de Trabajo,
módulo EVAST de SISESAT). Se debe tener presente que, en la información del cargo de
los trabajadores que realizan actividad de buceo, se debe precisar la categoría de la
matrícula del buzo, establecida en el Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales,
aprobado por el D.S. N°752, de 1982, del Ministerio de Defensa Nacional.
iii) Información de cada trabajador expuesto a condiciones hiperbáricas, sobre las
inmersiones o presurizaciones semanales (número de inmersiones o presurizaciones;
mínimo y máximo de los metros de inmersión o presurización y horas en inmersiones o
presurizaciones), tipo de buceo, según corresponda, y los años de exposición a condiciones
hiperbáricas.
iv) Información de las actividades de asistencia técnica y las medidas prescritas a las
entidades empleadoras con trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas.
En relación con la nómina de trabajadores expuestos que requieren ingresar a vigilancia de la
salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora que le remita
dicha nómina en el plazo máximo de 60 días hábiles, contado desde la fecha de la notificación
de la prescripción.
El organismo administrador deberá informar a la Superintendencia de Seguridad Social las
entidades empleadoras que no han remitido la señalada nómina en el plazo antes citado, en
el módulo EVAST del SISESAT, mediante la remisión del e-doc 68, registrando la opción 5
“Entidad empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en el plazo establecido”
en el campo “causa notificación” de la Zona de Notificación Autoridad.
Por su parte, respecto a los trabajadores que se mantienen en vigilancia de la salud, el
organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora la remisión anual de la
nómina actualizada de los trabajadores expuestos, según la periodicidad de las evaluaciones.
Asimismo, deberá comunicar a la entidad empleadora que le debe informar los nuevos
trabajadores contratados expuestos a condiciones hiperbáricas.
3. Programa de vigilancia de la salud del trabajador
El Protocolo contempla la realización de evaluaciones de salud previo a la exposición, durante y
cuando dejan de exponerse al riesgo.
Se considera trabajador expuesto a condiciones hiperbáricas a todo trabajador/a que se
desempeña laboralmente, en algún momento de su jornada, en condiciones de presión
ambiental superior a 1 atmósfera absoluta (ATA). Entre ellos:
• Buzos profesionales en todas sus categorías
• Trabajadores/as de cámaras hiperbáricas
8

• Instructores/as profesionales de buceo deportivo
a) Evaluación preocupacional y evaluación ocupacional
Las evaluaciones preocupacionales y ocupacionales son obligatorias para los trabajadores que
se expondrán o exponen a condiciones hiperbáricas, de acuerdo a lo señalado en el Protocolo.
Al respecto, los organismos administradores y los administradores delegados deberán realizar
las evaluaciones ocupacionales considerando lo señalado en dicho Protocolo y lo indicado en
el Capítulo II. Evaluación Ocupacional de Salud, Letra F, Título II del Libro IV.
b) Vigilancia de la salud
i) Exámenes de la vigilancia
Comprende la realización de radiografías de caderas y hombros, las que se deben realizar
los años pares a todos los trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas.
Cuando los exámenes de la vigilancia de la salud se realicen en los años pares (radiografía
de caderas y hombros), coincidirán con los de la evaluación ocupacional, que también los
contempla, por lo que éstos se deberán efectuar sólo una vez y utilizarse para ambas
evaluaciones.
Estos exámenes, así como la evaluación médica de los trabajadores realizada en la
evaluación ocupacional de salud, se deberán registrar en el módulo EVAST/Hiperbaria del
SISESAT. Asimismo, en la medida que se incorporen en el Protocolo nuevos exámenes o
evaluaciones para la vigilancia de la salud, éstos deberán ser efectuados y registrados en
este módulo del SISESAT.
ii) Exámenes de Egreso
Se realizan a los trabajadores que dejen de exponerse a condiciones hiperbáricas, ya sea
por cambio de puesto de trabajo o término de la relación laboral. Los exámenes de egreso
tendrán una vigencia de un año a partir de la fecha de su emisión. En caso de postular a
otra entidad empleadora, si estos exámenes se encuentran vigentes, se pueden utilizar
como exámenes preocupacionales.
El empleador deberá dar aviso a su respectivo organismo administrador del Seguro de la
Ley N°16.744, cuando un(a) trabajador(a) en vigilancia deje de exponerse al riesgo (por
cambio de puesto de trabajo, desvinculación o renuncia), en el plazo de 30 días corridos
de ocurrido el hecho. Por lo señalado, los organismos administradores deberán informar
a las entidades empleadoras con trabajadores en vigilancia que deben comunicarles dicha
situación.
En todo caso, si un trabajador no se presenta a la evaluación según el programa de
vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá realizar una segunda citación y
dejar constancia de ésta en su sistema de registros.
Por otra parte, si un trabajador se presenta ante el organismo administrador solicitando
se le realicen los exámenes de egreso, éste deberá verificar con la entidad empleadora la
situación del trabajador, para otorgar la prestación, en un plazo máximo de un mes.
Cuando una entidad empleadora con trabajadores en programa de vigilancia de la salud
por exposición a condiciones hiperbáricas, se cambie de organismo administrador o
cuando un trabajador se cambie de entidad empleadora y continúe desempeñando
funciones con exposición a dichas condiciones, con el objetivo de dar continuidad
operativa al programa de vigilancia de la salud, y evitar la repetición de los exámenes
radiológicos vigentes a los trabajadores, corresponderá que los organismos
administradores efectúen un traspaso de información, conforme a las instrucciones
contenidas en el número 4. Traspaso de información entre los organismos
administradores, del Capítulo II. Programas de vigilancia de la salud de los trabajadores
expuestos a sílice, de este Título.
En la siguiente Tabla N°1: “Evaluaciones de salud por exposición a condiciones hiperbáricas”,
se presentan los tipos de evaluaciones de la salud de los trabajadores expuestos o que se
9

expondrán a condiciones hiperbáricas, la batería de exámenes y su periodicidad, de acuerdo
a lo señalado en el Protocolo.
Tabla N°1: Evaluaciones de salud por exposición a condiciones hiperbáricas
Evaluación
en caso de
Accidente

Egreso

X

X

X

X

X

X

X

Indice de Ruffer

X

X

X

X

Radiografía de Tórax

X

X

X

X

Examen de sangre: Hematocrito,
glucosa en sangre,
hemoglobina glicosilada, perfil
lipídico, protrombina, GGTP.

X

X

X

X

ECG

X

Rdaiografía de hombros y
caderas

X

X
cada dos años
(evaluación años
pares).
>40 años =anual
cada dos años
(evaluación años
pares).
>45 años =anual

Exámenes

Preocupacional

Ocupacional

Ficha médica de buceo
- Autoevaluación
-Evaluación médica

X

Flujo Espiratorio Máximo

Test de Esfuerzo

Vigilancia de
Salud

X

X
X

X

c) Gestión de los resultados
Los resultados de las evaluaciones de la vigilancia de la salud realizadas a los trabajadores
durante el mes, deberán ser entregados a la entidad empleadora de manera agrupada, dentro
de los primeros 10 días hábiles del mes siguiente, dejando constancia de su recepción.
Dicho informe deberá contener lo siguiente:
i) Número de trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas
ii) Número de trabajadores evaluados
iii) Número de trabajadores pendientes de evaluación, desagregado según:
• Trabajador citado No asiste
• Trabajador rechaza evaluación
iv) Número total de trabajadores con alteración

v) Número total de trabajadores sin alteración
Los trabajadores que se debe informar en los numerales iv) y v) de esta letra, corresponden
aquellos con o sin signos radiológicos de osteonecrosis, respectivamente.
Adicionalmente, el organismo administrador deberá informar a la entidad empleadora la
nómina de los trabajadores evaluados con la fecha de su evaluación y la nómina de los
trabajadores pendientes de evaluación.
Asimismo, los organismos administradores deberán entregar los resultados de las
evaluaciones a los trabajadores, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde su realización,
por medios físicos o digitales, dejando constancia de su entrega o de la información
proporcionada para acceder a sus resultados, según corresponda.
En caso que el resultado de los exámenes evidencie la presencia osteonecrosis, el organismo
administrador deberá realizar el estudio para calificar el origen de la enfermedad y las
acciones de salud que correspondan.
Los organismos administradores deberán tomar todos los resguardos destinados a la
protección de los datos sensibles de los trabajadores, conforme a la normativa vigente en la
materia.

10

d) Asistencia Técnica
En el entendido de que este agente de riesgo no es modificable, los organismos
administradores deberán entregar asistencia técnica a las entidades empleadoras con
trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas, dirigida al cumplimiento normativo en
materias asociadas a la prevención de accidentes y enfermedades.
i) Lista de chequeo de autoevaluación de cumplimiento normativo
Los organismos administradores deberán elaborar una lista de chequeo de autoevaluación
de cumplimiento normativo para la actividad de buceo y ponerla a disposición de las
entidades empleadoras con trabajadores que realizan esta actividad, en la que se aborden,
a lo menos, los siguientes aspectos:
• Competencias del personal de buceo
• Equipos de seguridad y apoyo
• Equipamiento personal mínimo
• Componentes generales del equipo
• Identificación y registros de los equipos
• Características del reposo post inmersión
• Condiciones de los lugares de trabajo
En caso de trabajadores que se desempeñan en cámara hiperbárica, la pauta de
autoevaluación debe considerar al menos los siguientes aspectos:
• Capacitación del personal que opera la cámara hiperbárica
• Características de la cámara, instalación y mantención:
• Estructura, válvulas y sistemas
• Instrumentación necesaria
• Extintores de incendio
• Instalación
• Identificación y mantención de la cámara
ii) Capacitación a los trabajadores y empleadores
Los organismos administradores deberán confeccionar y ofrecer a las entidades
empleadoras adheridas o afiliadas un curso de buceo seguro, dirigido a prevenir la
ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en esta actividad y
sobre los procedimientos de actuación frente a una de estas contingencias.
Asimismo, deberán poner a disposición de las entidades empleadoras con trabajadores
que se desempeñan en cámaras hiperbáricas, un curso de prevención de riesgos laborales
específico para estos trabajadores.

II.

INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL
DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES:
1.

Incorpóranse en la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores
(EVAST), los siguientes nuevos capítulos VI y VII:
“CAPÍTULO VI. EVAST/Hipobaria
1. Implementación EVAST/Hipobaria
El programa de vigilancia por exposición a hipobaria deberá ser implementado por los
organismos administradores y administradores delegados, considerando lo señalado en el
11

Capítulo IX. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a
hipobaria, Letra F, Título II, del Libro IV, y el modelo operativo que se presenta a
continuación, donde se destacan con color las acciones de vigilancia que deberán efectuar
para este agente de riesgo específico.

Modelo operativo específico de EVAST/Hipobaria
2. Documentos electrónicos del modelo operativo EVAST/Hipobaria
El modelo operativo específico de EVAST/Hipobaria, contiene los siguientes documentos:
a) 51 Identificación de Peligro
b) 56 Eliminación del Peligro
c) 59 Cierre de Centro de Trabajo
d) 61 Evaluación Cualitativa
e) 64 Listado de Trabajadores
f) 66 Prescripción de Medidas
g) 67 Verificación de Medidas
h) 68 Notificación a la Autoridad
i) 69 Eliminación de GES
j) 70 Reapertura de GES
k) 72 Vigilancia Exposición
l) 73 Evaluación Ocupacional de Salud
m) 79 Trabajador No Evaluado

Además, contempla los documentos electrónicos 50 (Edición de CUV) y 80 (Recargo de
Tasa), habilitados en el modelo EVAST/Estándar para todos los agentes de riesgo sujetos
a vigilancia.
3. Estructura de los documentos electrónicos
Los documentos electrónicos y sus zonas se detallan en el Anexo N°25 "Descripción
general de zonas por documento” del EVAST/Estándar.
Por su parte, los campos que conforman cada zona y sus respectivas validaciones, se
encuentran en el Anexo N°41 "Planilla de definición y tablas EVAST/Estándar" y, la
12

información que se debe completar para este agente de riesgo se especifica en el Anexo
N°54 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hipobaria”, de la Letra G de este Título.
4. Definiciones conceptuales y operativas que contempla la implementación del módulo
EVAST/Hipobaria
Para la implementación de la vigilancia por exposición a hipobaria, los documentos
electrónicos referidos en el número 2 de este capítulo, no incluyen la evaluación
cuantitativa (e-doc 62) porque el agente de riesgo hipobaria es una condición de ambiente
laboral no modificable, no obstante, se utiliza la evaluación cualitativa (e-doc 61) para
registrar la altitud de la exposición y el grupo de exposición similar, entre otros aspectos.
La implementación tecnológica de estos documentos se realizará de forma progresiva.
Los documentos electrónicos señalados en el número 2, se deben ajustar de acuerdo a lolo
siguiente:
a) Zona Identificación de Documento
El Código Agente de Riesgo según el listado europeo que se utiliza para registro de
este agente es: 2003000002 = Hipobaria.
b) Zona Caracterización Cualitativa
Se agregan los campos:
i) Valor Representativo GES con Tipo de dato Lista.
ii) Unidad de medida
Se agrega un Complex Type, con los siguientes campos:
i) Sistema de Turno
ii) Tipo de Turno
iii) Pernocta Si/No
c) Zona Evaluación Ambiental
i) Se debe llenar el campo:
• Ingreso Vigilancia Salud, que es obligatorio
ii) No se deben llenar los campos:
• Nivel Riesgo GES
• Grado Exposición GES
d) Zona Vigilancia de Exposición
Se agregan valores a las siguientes Listas de Parámetros/Tablas de Dominio:
i) Listado de Exámenes
ii) Listado Parámetro de Exámenes
iii) Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)
iv) Lista Periodicidad Control
CAPÍTULO VII. EVAST/Hiperbaria
1. Implementación EVAST/Hiperbaria
El programa de vigilancia por exposición a condiciones hiperbáricas deberá ser
implementado por los organismos administradores y administradores delegados,
considerando lo señalado en el Capítulo X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud
de trabajadores expuestos a hiperbaria, Letra F, Título II del Libro IV, y el modelo operativo
que se presenta a continuación, donde se destacan con color amarillo las acciones de
vigilancia que deberán efectuar para este agente de riesgo específico.
13

Modelo operativo específico de EVAST/Hiperbaria
2. Documentos electrónicos del modelo operativo EVAST/Hiperbaria
El modelo operativo específico de EVAST/Hiperbaria, contiene los siguientes
documentos:
a) 51 Identificación de Peligro
b) 56 Eliminación de Peligro
c) 59 Cierre de Centro de Trabajo
d) 61 Evaluación Cualitativa
e) 64 Listado de Trabajadores
f) 66 Prescripción de Medidas
g) 67 Verificación de Medidas
h) 68 Notificación a la Autoridad
i) 69 Eliminación de GES
j) 70 Reapertura de GES
k) 71 Vigilancia Efecto
l) 79 Trabajador No Evaluado

Además, contempla los documentos electrónicos 50 (Edición de CUV) y 80 (Recargo de
Tasa), habilitados en el modelo EVAST/Estándar para todos los agentes de riesgo sujetos
a vigilancia.
3. Estructura de los documentos electrónicos
Los documentos electrónicos y sus zonas se detallan en el Anexo N°25 "Descripción
general de zonas por documento” del EVAST/Estándar.
Por su parte, los campos que conforman cada zona y sus respectivas validaciones, se
encuentran en el Anexo N°41 "Planilla de definición y tablas EVAST/Estándar" y en el
Anexo N°55 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hiperbaria, de la Letra G de este Título".
4. Definiciones conceptuales y operativas que contempla la implementación del módulo
EVAST/Hiperbaria

14

Para la implementación de la vigilancia por exposición a condiciones hiperbáricas o
hiperbaria, se utilizarán los documentos electrónicos señalados en el número 2 de este
capítulo. No se contempla la evaluación cuantitativa (e-doc 62) porque el agente de riesgo
hiperbaria es una condición de ambiente laboral no modificable, no obstante, se utiliza la
evaluación cualitativa (e-doc 61) para registrar la información de los grupos de exposición
(GES).
La implementación tecnológica de estos documentos se realizará de forma progresiva.
Los documentos electrónicos señalados en el número 2 de este capítulo, se deben ajustar
de acuerdo a lo siguiente:
a) Zona Identificación de Documento
Código Agente de Riesgo según el listado europeo que se utiliza para registro de este
agente es: 2003000001 = Hiperbaria.
b) Zona Caracterización Cualitativa
i) Se agrega el campo:
• “Categoría Exposición” tipo lista
ii) Indicaciones para el registro:
• El campo “Valor Representativo GES” corresponde a un valor numérico, de la
profundidad máxima de inmersión o de la presurización en cámara hiperbárica,
según corresponda, que es representativo del GES.
c) Zona Evaluación Ambiental
i) Se debe llenar campo:
• Ingreso Vigilancia Salud: Si/No, que es obligatorio
ii) No se deben llenar los campos:
• Nivel Riesgo GES
• Grado Exposición GES
d) Zona Vigilancia de Efecto
i) Se agregan valores a las siguientes Listas de Parámetros/Tablas de Dominio:
• Listado de Exámenes
• Listado Parámetro de Exámenes
• Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)
• Lista Periodicidad Control
ii) Indicaciones para el registro: en el campo “Resultado Examen” de las radiografías
realizadas por exposición a hiperbaria, se debe registrar como mínimo si existen o
no signos de osteonecrosis y su estadio o grado.
e) Zona Listado Trabajadores (zlt)
Indicaciones para el registro: en el campo “Cargo Empresa GES”, para hiperbaria se
agrega la categoría de la matrícula del buzo, definida en el Reglamento de Buceo para
Buzos Profesionales, aprobado por el D.S. N°752, de 1982, del Ministerio de Defensa
Nacional, y en caso de identificarse un buzo sin matrícula, se debe registrar “buzo sin
matrícula”.
f) Zona Grupo de Exposición Similar (GES)
Se incluyen las siguientes indicaciones para el registro:
i) En el campo “Área Trabajo GES”, se debe registrar como atributo del GES la
profundidad máxima a la que se sumergen los trabajadores que realizan buceo o la

15

presurización máxima en caso de trabajadores de cámara hiperbárica. Por ejemplo:
Área de jaulas de salmones, a una profundidad de 40 metros
ii) En el campo “Proceso GES”, para hiperbaria se debe registrar el tiempo y tipo de
buceo asignado al proceso, como atributo, por ejemplo: proceso de mantención de
jaulas, en promedio 4 horas diarias con tipo de buceo yoyo.”.
2. Modificase la Letra G. Anexos, de la siguiente forma:
Incorpóranse los siguientes anexos: Anexo N°54 “Planilla de definición y tablas
EVAST/Hipobaria” y Anexo N°55 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hiperbaria, los que se
adjuntan a la presente circular.

III. VIGENCIA
Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia el 1° de julio de 2021.

IV. DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Los organismos administradores deberán remitir a esta Superintendencia, al correo electrónico
evast@suseso.cl, las listas de chequeo y el programa del curso de buceo seguro y del curso de
prevención de riesgos laborales para trabajadores que se desempeñan en cámaras hiperbáricas,
señalados en el nuevo Capítulo X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores
expuestos a hiperbaria, de la Letra F, Título II, del Libro IV del Compendio de Normas del Seguro
Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a más tardar el 1 de junio de 2021.
Cabe hacer presente que dichos cursos deberán ser elaborado en conjunto por los organismos
administradores, con la participación de un experto en medicina hiperbárica.

digitalmente
ANA PATRICIA Firmado
por ANA PATRICIA
SOTO ALTAMIRANO
SOTO
Fecha: 2020.10.21
ALTAMIRANO 18:25:00 -03'00'
PATRICIA SOTO ALTAMIRANO
SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)

GOP/PGC/JAA/VNC/SIH/CCR
DISTRIBUCIÓN:
(Incluye 2 Anexos)
- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744
- Administradores delegados
Copia informativa a:
- Departamento de Supervisión y Control
- Departamento Contencioso
- Departamento de Tecnología y Operaciones
- Departamento de Regulación
- Unidad de Prevención y Vigilancia
- Unidad de Gestión Documental e Inventario

16

ANEXO N°54
PLANILLA DE DEFINICIÓN Y TABLAS EVAST/HIPOBARIA

2

Zonas de los documentos electrónicos de vigilancia con modificaciones o aclaraciones (en negrita)
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

CUV

Código único de vigilancia para EVAST, caracterizado
por, Rut de la empresa evaluada, el Rut del empleador
principal donde se encuentra el centro de trabajo y
coordenadas georreferénciales.
Las coordenadas se deben obtener de la dirección
completa en caso de que esta exista, de lo contrario de
no existir ésta, utilizar la medición en terreno desde la
entrada del centro de trabajo.
Para abrir un CUV, este siempre se apertura solo con un
e-doc 51.

CUV

STCUV

Se genera para el mismo CUV, tantos e-doc s 51, como
Agentes de Riesgo se encuentren presente en el Centro
de Trabajo. Por cada Tipo Agente Riesgo nuevo se
generará un Tipo Documento =51 y se iniciará con un ID
=1 .
Se podrá generar un nuevo e-doc 51 (ID=2), para un
riesgo determinado, si hubiere ocurrido alguno de los
siguientes casos:
a) Si el e-doc 51 existente tiene en campo "Presencia
peligro"= 2 (No)
b) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para un Riesgo
especifico y posteriormente han remitido cualquiera de
los siguientes e-docs: 56, y 59 para ese mismo riesgo.
c) Se exceptúa de a) y b) cuando Origen= 2 o 3

I

1

Codigo del Organismo
Administrador Emisor

Código SISESAT del Organismo Administrador Emisor

Organismo

STOrganismo

IE

1

Fecha Emision
Documento
Electronico

Fecha Emisión del Documento Electrónico enviado por
el Organismo Administrador

Fecha_Emision

DateTime

Validación de Fecha
Fecha_Emision<= FechaRecepcionPlataformaEVAST (esta
fecha recepción, es manejada internamente por la
plataforma SUSESO)

I

1

Folio

Valor que asigna OA al documento enviado, para su
control interno. Dicho folio debe ser único para cada
documento y no replicables dentro del mismo CUV.

Folio

STTexto

Los Folios de los documento electrónicos deben ser
únicos dentro de cada CUV y Agente de Riesgo.

I

1

3

Codigo Agente Riesgo

Corresponde al agente según el listado Europeo de
Agentes de Riesgo:

Codigo_Agente_R
iesgo

STCodigo_agente_e
nfermedad

Tipo_Documento

STTipoDocto

IE

2

IE

2

I

1

IE

2

2003000002 = Hipobaria
Tipo Documento

Corresponde al tipo de documento que se envía, según
el Modelo Operativo Estándar de EVAST.

De acuerdo a Secuencialidad definido

51 Identificación de Peligro
56 Eliminación de Peligro
59 Cierre Centro Trabajo
61 Evaluación Cualitativa
64 Listado Trabajadores GES
66 Prescripción de medidas
67 Verificación de medidas
69 Eliminación GES
70 Reapertura de GES
72 Vigilancia de Exposición
79 Trabajador No Evaluado
ID Documento

Código de identificación asignado por OA, perteneciente
a un tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá
asignar un numero correlativo, incremental para cada
documento, por tipo de documento, partiendo en 1, al
interior de un expediente CUV.

ID_Documento

PositiveInteger

Tipo Documento
Asociado

Corresponde al tipo de documento (STTipoDocto) que
genera o da origen al documento que se está enviando,
de acuerdo a reglas definidas por el flujo de documentos
del Modelo Operativo Estándar de EVAST, pero al
mismo tiempo considerando la activación de e-doc. de
acuerdo a cada Vigilancia en particular.

Tipo_Documento
_Asociado

STTipoDocto

Como regla de asociación y validación entre documentos,
se debe considerar que un e-doc enviado siempre debe
estar asociado a un tipo documento asociado, el último
remitido que corresponda.
Es de responsabilidad del OA colocar el "Tipo documento
asociado" y el "ID documento asociado".
El sistema validará, la existencia, dentro del CUV, de tal edoc, para dicho Agente de Riesgo; esto es, la existencia

4

de: CUV+ARiesgo+FGes+ Tipo Docto Asoc+ ID Tipo Docto
asociado .
ID Documento
Asociado

Es el número (ID_Documento) asignado al documento
que genera o da origen al documento que se está
enviando y relacionado al tipo de documento
asociado(Numero asignado por el OAL).

ID_Documento_A
sociada

Corresponde a campo obligatorio excepto cuando
tipo_documento = 51 y abre CUV.

I

2

CT RESPONSABLE OA

Corresponde al profesional responsable del OAL que
realiza el levantamiento de información de cada
documento.(prevencionista, higienista, medico, etc..).
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

CTResponsableOA

PositiveInteger

I

1

Rut Responsable

Corresponde al RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_
OA

CTResponsableOA

I

1

Apellido Paterno
Responsable

Corresponde al apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profe
sional_OA

STRut

I

1

Apellido Materno
Responsable

Corresponde al apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Prof
esional_OA

STTexto

I

1

Nombres Responsable

Corresponde a los nombres del responsable del OA

Nombres_Profesi
onal_OA

STTexto

I

1

Responsable Correo
Profesional

Corresponde al correo electrónico del responsable del
OA

Correo_Profesion
al_OA

STTexto

I

1

El ID Documento asociado debe existir, debe ser válido,
para ese Tipo Documento.

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Según expresión regular

5

ZONA GRUPO EXPOSICION SIMILAR (zges)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Folio GES

Numero secuencial, incremental, asignado por el
Organismo Administrador de la Ley, que designa al GES
y el que se debe mantener cada vez que se referencia a
ese GES en los distintos documentos.

Folio_GES

PositiveInteger

La secuencia de e-doc definida por el documento de
interacción cuyas validaciones están descritas en esta
Planilla, en Tipo Docto+Id Docto y Tipo Docto+Id Docto
asociados, son aplicables por GES. Considerar que cada
GES se identifica de manera única con el campo “Folio
GES”. Dicho de otra manera, al llegar un nuevo e-doc,
CUV+Agente Riesgo+Tipo Documento+ID Documento+
Folio GES, su e-doc asociado deberá ser el último
recepcionado y que le corresponda por secuencia,
manteniendo dicho “Folio GES”. Entiéndase ultimo
decepcionado aquel cuya fecha
"FechaRecepcionPlataformaEVAST" sea la más reciente.

I

1

CTDefinicionGES

Corresponde a la caracterización del GES, compuesta
por: Nombre GES, Área Trabajo GES, Proceso GES, Tarea
GES, Cargos (s) GES y número de trabajadores GES.

Definicion_GES

CTDefinicionGES

I

1

Nombre GES

Nombre asignado por el organismo administrador al
Grupo de Exposición Similar. Este nombre GES tiene que
estar en conocimiento del empleador.

Nombre_GES

STtexto

I

1

Area Trabajo GES

El área de trabajo es un atributo del grupo de exposición
similar, da cuenta del lugar y de una referencia espacial
del área en la cual se desempeña el GES.

Area_Trabajo_GE
S

STtexto

I

1

Proceso GES

El proceso es un atributo del grupo de exposición
similar, asignado por el organismo administrador en
concordancia con la designación que la empresa le
atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe

Proceso_GES

STtexto

I

1

6

registrar además maquinaria o equipo utilizado, según
corresponda.
Tarea GES

La tarea es un atributo del grupo de exposición similar
que nombra la (s) actividad (es) que ejecuta el grupo de
exposición similar y se deben registrar separados por
coma",".

Tarea_GES

STtexto

I

1

Cargos Empresa GES

Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la
empresa.

Cargo_Empresa_
GES

STtexto

I

1

Número Trabajadores
GES

N° de total trabajadores expuestos al agente evaluado,
en el momento de la evaluación ambiental.

Numero_Trabajad
ores_GES

nonegativeInteger

>=1

I

1

ZONA CARACTERIZACION CUALITATIVA (zcq)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Evaluacion_Q

Fecha Evaluación

Fecha_Evaluacion
_Cualitativa_Q

Date

Validaciones de Fecha
Ultima_Evaluacion_Q<= FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01

I

1

Valor Representativo
GES

Corresponde al valor numérico representativo del
GES cualificado.

Valor_Resultado_
Representativo_
GES

STValorResultadoR
epresentativoGES

I

1

Unidad_Medida

STUnidadMedida

I

1

1= Altura <3000 mts
2= Altura >= 3000 mts y <5500 mts (corresponde a HIC)
3= Altura Exposición esporádica > = 3000 mts y <5500
mts
4= Altura exposición >=5500 mts
Unidad Medida

Corresponde a la Unidad en la que se expresa el valor
representativo GES.
Lista de Unidad de medida de valoración de ambiente.

7

CTTurnos

CTTurnos se compone de: Sistema de Turno, Tipo de
Turno, Pernocta

Sistema de Turno

Sistema de Turno
1=Si
2=No

Sistema_de_Turn
o

STSiNo

IE

1

Tipo de Turno

Tipo de Turno

Tipo_de_Turno

STtexto

I

1

Pernocta

Pernocta
1= Si
2= No

Pernocta

STSiNo

IE

1

Fecha Entrega Informe
Empresa_Q

Fecha entrega de informe resultado a empresa evaluada

Fecha_Entrega_In
forme_Empresa_
Q

Date

I

1

Validaciones de Fecha
Fecha_Entrega_Informe_Empresa_Q<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Entrega Informe Empresa_Q>=Fecha Evaluacion_Q

ZONA EVALUACION AMBIENTAL (zea)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Nivel Riesgo GES

Nivel Riesgo GES

Nivel_Riesgo_GES

STNivelRiesgoGES

No se debe permitir ingreso de valor a este campo

I

1

Grado Exposicion GES

Grado exposición GES

Grado_Exposicion
_GES

STGradoExposicion
GES

No se debe permitir ingreso de valor a este campo

I

3

8

Ingreso Vigilancia
Salud

Establece si el Grupo de exposición evaluado ingresa a
programa de vigilancia de salud
1=Si
2=No

Ingreso_Vigilancia
_Salud_GES

STSiNo

I

1

ZONA VIGILANCIA DE EXPOSICIÓN (zvep)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Tipo Vigilancia
Exposición

Corresponde al momento en que se realiza la evaluación
con respecto a la exposición:

Tipo_Vigilancia_E
xposición

STTipoevaluacionvi
gilanciaExposición

IE

1

IE

1

I

1

1= Inmediata al inicio de la exposición.
2= Durante la exposición (vigilancia de salud y evaluación
ocupacional, mientras desempeña funciones expuesto)
3= Inmediata al término de exposición (egreso o pre
egreso)
4= Posterior al fin de la exposición
Origen Examen
Exposición

Corresponde al origen del examen
1= Nueva toma de exámenes para evaluación
2= Revalidación Exámenes de evaluación Preocupacional
3= Revalidación Exámenes de evaluación Ocupacional
4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro
Organismo Administrador
5= Revalidación Examen Vigilancia Exposición del mismo
organismo administrador (por cambio de
empresa/cambio de GES dentro de la misma empresa)

Origen_Examen_
evaluacion

STOrigenExamenEv
aluacion

Fecha Evaluacion
Vigilancia Exposición

Corresponde a la fecha en la que el trabajador realiza el
examen.

Fecha_Evaluacion
_Vigilancia_Expos
ición

Date

Para revalidar un examen, su fecha de realización debe
ser la instruida en el respectivo Protocolo.

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fecha Evaluación
Vigilancia Exposición

9

Fecha Evaluación Vigilancia Exposición>= Fecha emisión
del e-doc asociado 64
CT RESULTADO
EVALUACION

Corresponde al set de datos donde se reportan los
resultados de la evaluación. Complex Type que contiene
CTResultadoEvaluacion
= CT Resultado Examen( STExamen), CTResultado
parametro =( STParametroExamen,
STResultadoparametro), Resultado examen, comentario
examen, CTConducta Evaluación=(STConclusion,
STConductaAdicional, STIndicacion,
STPeriodicidadControl), CTMedico= (Rut_Me, Apellido
Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me),
Fecha Entrega Resultado Trabajador.

ResultadosEvalua
ción

CT Resultado Examen

Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se
utiliza para evaluar el agente de riesgo

CTResultadoExam
en

Examen

Corresponde al examen realizado según el Agente de
Riesgo y su respectivo Protocolo o Programa de
Vigilancia.

Examen

I

1

CTResultado
Examen (n veces)

I

1

STExamen

IE

1

I

1

Ver Lista de Exámenes actualizada.
CT resultado
parametro (n veces)

Corresponde al set de datos incluyendo los campos
"parámetros" que compone un examen utilizado en la
evaluación de vigilancia de exposición y el "resultado de
cada parámetro".

ResultadoParame
tro

Este CT puede ser enviado n veces según los campos de
parámetros y resultados de parámetros que conformen
el examen de evaluación de vigilancia de Exposición

10

Parametro Examen

Tipo Parámetro Examen:
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros actualizada.

Parametro_Exam
en

STParametroExame
n

Si Examen=8 or 38
No llenar este campo

IE

2

Unidad del resultado

Unidad de Resultado
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Unidades de Resultados actualizada.

Unidad_Resultad
o

STUnidadResultado

Si Examen=38
No llenar este campo

IE

2

Resultado Parametro

Resultado Parámetro
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros en Anexo.

Resultado_Param
etro

STResultadoparam
etro

Si Examen=8 or 38
No llenar este campo

I

2

Resultado Examen

1=Normal
2= Alterado

Resultado_Exame
n

STResultadoExame
n

IE

1

Comentario alteración
común en examen

En caso de pesquisar hallazgos clínicamente
significativos, que no estén dentro de los parámetros
especificados, que sean de probable origen común y que
posteriormente generen cambio de conducta en la
conclusión de la evaluación.

Comentario_Exá
men

STTexto

I

1

CT Conducta
Evaluación

Complex Type que contiene:
"Conclusión " del análisis (normal o alterado) y cuál ha
sido la "Conducta adicional", "Indicación", "Periodicidad
control" expresado en meses.

ConductaEvaluaci
ón

I

1

11

Conclusion

1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al
agente en vigilancia.
2=Evaluación presenta alteración asociada al agente en
vigilancia.

Conclusion

STConclusion

IE

1

Hallazgos origen
común.

1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada por su
previsión
2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por su
previsión.

HallazgosOrigenC
omun

STHallazgosOrigenC
omun

IE

1

Indicación Resultado
Evaluación

1= Se mantiene en programa de vigilancia.
2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral.
3= Debe realizar retiro transitorio de exposición.
4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y
continuar en programa de vigilancia.
5= Debe ser retirado de exposición por no presentar
aptitud médica para el cargo, hasta completar
evaluación por salud común que defina conducta.
6= Debe ser retirado permanentemente por no
presentar aptitud médica para el cargo, debido a
condición de salud común.

Prescripción
empresa

STPrescripciónempr
esa

I

1

Periodicidad_Con
trol

STPeriodicidadCont
rol

I

1

Las opciones dependen del tipo de evaluación que se
está realizando.
Periodicidad Control

Corresponde a la periodicidad de Evaluación de Salud
del Trabajador incluido en un Protocolo o Programa de
Vigilancia.
(Por ejemplo el Agente Sílice se evalúa como se indica a
continuación:)

Se registra, si campo "Prescripción a empresa" = 1 o 4

Ver Lista de periodicidad de Control actualizada.

12

CT Medico

Corresponde a la identificación del profesional de salud
que interpreta el examen, el cual es complex type de
apellido paterno, apellido materno, nombres y RUT.

Medico

Rut_Me

Corresponde al RUT del médico evaluador
Sin punto con guion y digito verificador

Rut_Me

Apellido Paterno_Me

Corresponde al apellido paterno del profesional
medico

Apellido
Paterno_Me

Apellido Materno_Me

Corresponde al apellido materno del profesional
medico

Nombres _Me
Fecha Entrega
Resultado Trabajador

CTMedico=
Rut_Me, Apellido
Paterno_Me,
Apellido
Materno_Me,
Nombres_Me

I

1

I

1

STtexto

I

1

Apellido
Materno_Me

STtexto

I

1

Corresponde a los nombres del profesional medico

Nombres _Me

STtexto

I

1

Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es
notificado de los resultados de su evaluación de
vigilancia de Exposición (Ejemplo: protocolo de sílice es
obligatorio en un plazo de 30 días)

Fecha_Entrega_Tr
abajador

Date

I

1

STRut

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio.
Formato Fecha: 2016-01-01.
Validaciones de Fecha.
Fecha_Entrega_Trabajador <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Fecha_Entrega_Trabajador >=
Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto
Si en campo exámenes previos =2 y asistencia a
examinación = 2, este campo debe estar vacío.

13

ZONA NOTIFICACION AUTORIDAD (zna)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Notificacion
Autoridad

Corresponde a la Fecha en que se realiza la Notificación
a la Autoridad

Fecha_Notificacio
n_Autoridad

Date

Validaciones de Fecha
Fecha_Notificacion_Autoridad <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01

I

1

Causa Notificacion

Causales de notificación a la Autoridad
1= Se identifica peligro o agente de riesgo que requiere
notificación a la Autoridad
2= Nivel de riesgo sobre el límite establecido en la
norma.
3= cualitativa o cuantitativa con incumplimiento
4= Incumplimiento de medidas prescritas por el OA
5= Entidad Empleadora no entrega nómina de
trabajadores expuestos en plazo establecido

Causa_Notificacio
n

STCausaNotificacio
n

IE

1

Identificacion
Autoridad Receptora

Identificación de Autoridad receptora de la notificación:
1= Dirección del Trabajo
2= SEREMI de Salud
3= SUSESO

Autoridad_Recept
ora

STAutoridad

IE

1

Region Autoridad
Receptora

Corresponde a la región de la autoridad notificada

Region_Autoridad
_Receptora

STCodigoRegion

IE

1

CT RECEPTOR
AUTORIDAD

Corresponde a los datos del profesional de la autoridad
notificada
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellido materno, Correo Electrónico.

Receptor_Autorid
ad

CTReceptorAutorid
ad

I

1

14

Rut Profesional
Autoridad

Corresponde al Rut del profesional de la Autoridad

Rut_Profesional_
Autoridad

STRut

Apellido Paterno
Autoridad

Corresponde al apellido paterno del profesional de la
Autoridad

Apellido_Paterno
_Autoridad

Apellido Materno
Autoridad

Corresponde al apellido materno del profesional de la
Autoridad

Nombres Autoridad

Si se ingresa Rut, validar:
Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

I

3

STTexto

I

1

Apellido_Materno
_Autoridad

STTexto

I

1

Corresponde a los nombres del profesional de la
Autoridad

Nombres_Autorid
ad

STTexto

I

1

Correo Electronico
Responsable Autoridad

Corresponde al correo electrónico del profesional de la
Autoridad

Correo_Elect_
Resp_Autoridad

STEmail

I

1

Tipo Notificacion

Tipo de Notificación:
1= notificación sin multa
2= notificación con multa

Tipo_ Notificacion

STTipoNotificacion

IE

3

CT aplicación Multa

aplicacion_multa
Contiene los siguientes campos:
aplicacion_multa
fecha_inicio_multa
fecha_fin_multa
monto_multa
recargo

aplicacion_multa

CTAplicacionMulta

I

3

Aplicación de Multa

Aplicación de Multa
1= Aplicación de Art. 80
2 = Recargo por D.S. 67 art. 5
3 = Recargo por D.S. 67 art. 1

tipo_multa

STMulta

IE

3

Según expresión regular

Si campo "Tipo Notificación"=2, se puebla
CTAplicacionMulta y sus campos son obligatorios, excepto
campo="Recargo" que es condicional.

15

Fecha de inicio de la
Multa

Fecha en que se determina el pago según Art. 80 o
comienza el recargo por Art. 15 o Art.5

fecha_inicio_mult
a

Date

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
fecha_inicio_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVAST

I

3

Fecha de fin de la
Multa

Fecha en que termina el recargo por D.S. 67 Art. 15 o
Art.5. En el caso de pago según Art. 80 se debe colocar
la fecha de inicio de la multa.

fecha_fin_multa

Date

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
fecha_fin_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVAST
fecha_inicio_multa<=fecha_fin_multa

I

3

Monto de la multa

Debe ser llenado en caso que tipo_multa = 1 (aplicación
del Art. 80)

monto_multa

Numeric

I

3

Recargo

Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3.
(Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).

recargo

Decimal

I

3

Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3. (Aplicación
por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).
Y si es que campo "Tipo Notificación"=2

16

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio
Listado de Exámenes

Listado Parámetro de Exámenes

1

Radiografia de Torax OIT Análoga

1

Calidad,

2

Radiografia de Torax OIT Digital

2

Opacidades pequeñas

3

Tomografía axial computarizada

3

Profusion

4

Ultrasonografía

4

Opacidades Grandes

Resonancia Magnética

5

Acetilcolinesterasa eritrocitaria

Examen de Sangre (suero o plasma)

6

Acetilcolinesterasa plasmatica

Examen de Orina

7

Acetona

Examen Medico (Clínico)

8

acido fenilglioxilico

Encuestas de Salud

9

acido Hipurico

Encuesta riesgo especifico

10

acido mandelico

Audiometria de Base OI Aereos

11

acido Metilhipurico

Audiometria de Seguimiento OI Aereos

12

acido tiazolidin carboxilico

Audiometria de Confirmación OI Aereos

13

acido tricloracetico

Audiometria de Egreso OI Aereos

14

acido tricloracetico mas tricloroetanol

Audiometria de Base OD Aereos

15

Arsenico

Audiometria de Seguimiento OD Aereos

16

Benceno

Audiometria de Confirmación OD Aereos

17

Cadmio

Audiometria de Egreso OD Aereos

18

carboxihemoglobina

Audiometria de Base OI Oseo

19

Ciclohexanol

Audiometria de Seguimiento OI Oseo

20

Cromo

Audiometria de Confirmación OI Aereos

21

etilbenceno

Audiometria de Egreso OI Aereos

22

fenol

Audiometria de Base OI Aereos

23

hexano

Audiometria de Seguimiento OI Aereos

24

Ion bromuro

Audiometria de Confirmación OI Aereos

25

Lindano

27

Audiometria de Egreso OI Aereos

26

manganeso

28

Otoscopia OI

27

mercurio

29

Otoscopia OD

28

metanol

30

Test de evaluación de salud

29

metiletilcetona

31

Radiografía de tórax

30

metilisobultilcetona

32

Radiografía de hombro

31

metil-n-butilcetona

33

Radiografía de cadera

32

pcf libre plasma

34

Flujometría

33

pcf total

35

Electrocardiograma

34

Selenio

36

Test de esfuerzo

35

Tiempo de Protrombina

37

Índice de Ruffier

36

tiocianatos

38

Encuesta de Pittsburgh

37

2,5 hexanodiona

39

Espirometria

38

Tono (frecuencias)

40

Impedanciometria

39

Intensidad

41

Evaluación de salud mental Goldberg GHQ-12

40

Conducto Auditivo

42

Evaluación fonoaudiológica

41

Membrana Timpanica

43

Evaluación neuropsicológica

42

Oído Externo

44

I. Franingham

43

Coagulación, tiempo de

45

Encuesta Lake Louis

44

Fibrinógeno

45

Ferritina

46

Fierro sérico

47

Fierro, capacidad de fijación del (incluye fierro sérico)

48

Grupos sanguíneos AB0 y RHO

5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26

17

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio
(continuación del Listado Parámetro de Exámenes)

49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91

Hematocrito
Hemoglobina en sangre total
Hemoglobina glicosilada
Hemograma
Protrombina
Recuento de eosinófilos (absoluto)
Recuento de leucocitos, absoluto
Recuento de plaquetas (absoluto)
Recuento de reticulocitos (absoluto o porcentual)
Sangría, tiempo de (Ivy) (no incluye dispositivo
asociado)
Tromboplastina, tiempo parcial de (TTPA, TTPK o
similares)
Velocidad de eritrosedimentacion
Ácido úrico, en sangre
Amilasa, en sangre
Bilirrubina total
Bilirrubina total y conjugada
Calcio en sangre
Colesterol total
Colesterol HDL
Creatinina en sangre
Creatinina
Creatinquinasa CK - MB miocardica
Creatinquinasa CK - Total
Deshidrogenasa láctica total (LDH)
Electrolitos plasmáticos (sodio, potasio, cloro)
Fármacos y/o drogas; niveles plasmáticos de ac.
Valproico y carbamazepina
Fosfatasas alcalinas totales
Fosforo (fosfatos) en sangre
Gamma glutamiltranspeptidasa (GGT)
Glucosa en sangre
Glucosa, prueba de tolerancia a la glucosa oral
(PTGO)
Lipasa
Litio
Magnesio
Nitrógeno ureico en sangre
Perfil bioquímico
Proteínas fraccionadas albumina/globulina
Proteínas totales o albuminas en sangre
Perfil hepático
Transaminasas, oxalacética (GOT/AST), Pirúvica
(GPT/ATL),
Triglicéridos
Cortisol
Dehidroepiandrosterona sulfato (DHA, DHEA)

92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130

Gonadotrofina coriónica, sub-unidad beta
(incluye titulación)
Hormona folículo estimulante (FSH)
Hormona luteinizante (LH)
Insulina
Insulina, curva de
Paratohormona, hormona paratiroidea o PTH.
Progesterona
Prolactina (PRL)
Shbg (sex-hormone binding globulin)
Testosterona en sangre
Tiroestimulante (TSH), hormona
Tiroglobulina
Tiroxina libre (T4l)
Tiroxina o tetrayodotironina (T4)
Triyodotironina (T3)
Estradiol (17-beta)
Pool de prolactina
Ácido úrico en orina (cuantitativo)
Amilasa cuantitativa en orina
Calcio cuantitativo en orina
Creatinina cuantitativa en orina
Cuerpos cetónicos
Electrolitos (sodio, potasio, cloro) en orina
Microalbuminuria cuantitativa
Embarazo, detección de (cualquier técnica)
Fosforo cuantitativo en orina
Glucosa (cuantitativo), en orina
Nitrógeno ureico o urea en orina (cuantitativo)
Orina completa,
Orina, sedimento
Proteína (cuantitativa), en orina
Test evaluación neurológica
Inmunoglobulina
Piretroides
Flujo espiratorio máximo
Uremia en sangre
Colesterol LDL
Colesterol VLDL
Electrocardiograma

131

Test de esfuerzo
132 FVC
133 FEV1/FVC
134 FEV1
9999 No aplica

18

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio
Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)

Lista Periodicidad Control

1

Es 1,2 --> 1: numero 1,2,3 y 4
Es 1,2 --> 2: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los
valores:p,q,r,s,t,u
Es 1,2 --> 3: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los
valores:0,1,2,3

1

1 mes

2

2 mes

3

3 mes

4

Es 1,2 --> 4: Numero 0 o letras A,B o C

4

4 mes

5

%

5

5 mes

6

Segundos

6

6 mes

7

mg/l

7

7 mes

8

Puntos (para encuestas con puntaje)

8

8 mes

9

mg/100ml

9

9 mes

10

ìg/gcreat

10

10 mes

11

mg/gcreat

11

11 mes

12

ìg/100ml

12

12 mes

13

Conducto Auditivo Normal

13

13 mes

14

Conducto Auditivo con tapon de cerumen completo

14

14 mes

15

Conducto Auditivo con tapon de cerumen semi completo

15

15 mes

16

Membrana Timpanica Normal

16

16 mes

17

Membrana Timpanica Alterada

17

17 mes

18

Membrana Timpanica con ruptura

18

18 mes

19

Conducto auditivo externo irritado

19

19 mes

20

Oido supurando

20

20 mes

21

Inflamación o eczema del oido externo

21

21 mes

22

U/ml

22

22 mes

24

Hemograma

23

23 mes

25

Pruebas hepáticas

24

24 mes

26

ig piretroides

25

25 mes

27

mg/m3

26

26 mes

28

gr/dl

27

27 mes

29

U/L

28

28 mes

30

mg/dl

29

29 mes

31

Excelente, notable, bueno, suficiente e insuficiente.

30

30 mes

32

Con signos de osteonecrosis

31

31 mes

33

Sin signos de osteonecrosis

32

32 mes

33

33 mes

34

34 mes

35

35 mes

36

36 mes

37

37 mes

38

38 mes

39

39 mes

40

40 mes

41

41 mes

42

42 mes

43

43 mes

44

44 mes

45

45 mes

46

46 mes

47

47 mes

48

48 mes

2
3

9999 No aplica

19

ANEXO N°55
PLANILLA DE DEFINICIÓN Y TABLAS EVAST/HIPERBARIA

2

Zonas de los documentos electrónicos de vigilancia con modificaciones o aclaraciones (en negrita)
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

CUV

Código único de vigilancia para EVAST, caracterizado por
rut de la empresa evaluada, el rut del empleador
principal donde se encuentra el centro de trabajo y
coordenadas georeferenciales.
Las coordenadas se deben obtener de la dirección
completa en caso de que esta exista, de lo contrario de
no existir ésta, utilizar la medición en terreno desde la
entrada del centro de trabajo.
Para abrir un CUV, este siempre se aperturará solo con
un e-doc 51.

CUV

STCUV

Se genera para el mismo CUV, tantos e-doc s 51,
como Agentes de Riesgo se encuentren presente en
el Centro de Trabajo. Por cada Tipo Agente Riesgo
nuevo se generará un Tipo Documento =51 y se
iniciará con un ID =1 .
Se podrá generar un nuevo e-doc 51 (ID=2), para un
riesgo determinado, si hubiere ocurrido alguno de
los siguientes casos:
a) Si el e-doc 51 existente tiene en campo
"Presencia peligro"= 2 (No)
b) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para un Riesgo
especifico y posteriormente han remitido cualquiera
de los siguientes e-docs: 56, y 59 para ese mismo
riesgo.
c) Se exceptúa de a) y b) cuando Origen= 2 o 3

I

1

Codigo del Organismo
Administrador Emisor

Código SISESAT del Organismo Administrador Emisor

Organismo

STOrganismo

IE

1

Fecha Emision
Documento
Electronico

Fecha Emisión del Documento Electrónico enviado por
el Organismo Administrador

Fecha_Emision

DateTime

Validación de Fecha
Fecha_Emision<= FechaRecepcionPlataformaEVAST
(esta fecha recepción, es manjeada internamente
por la plataforma SUSESO)

I

1

Folio

Valor que asigna OA al documento enviado, para su
control interno. Dicho folio debe ser único para cada
documento y no replicables dentro del mismo CUV.

Folio

STTexto

Los Folios de los documento electrónicos deben ser
únicos dentro de cada CUV y Agente de Riesgo.

I

1

3

Codigo Agente Riesgo

Corresponde al agente según el listado Europeo de
Agentes de Riesgo:

Codigo_Agente_Rie
sgo

STCodigo_agente_enfe
rmedad

IE

2

Tipo_Documento

STTipoDocto

IE

2

I

1

IE

2

2003000001 = Hiperbaria
Tipo Documento

Corresponde al tipo de documento que se envía, según
el Modelo Operativo Estándar de EVAST.
51 Identificacion de Peligro
56 Eliminacion de Peligro
59 Cierre Centro Trabajo
61 Evaluacion Cualitativa
64 Listado Trabajadores GES
66 Prescripcion de medidas
67 Verificacion de medidas
68 Notificación a la Autoridad
69 Eliminacion GES
70 Reapertura de GES
71 Vigilancia de Efecto
79 Trabajador No Evaluado

ID Documento

Código de identificación asignado por OA, perteneciente
a un tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá
asignar un numero correlativo, incremental para cada
documento, por tipo de documento, partiendo en 1, al
interior de un expediente CUV.

ID_Documento

PositiveInteger

Tipo Documento
Asociado

Corresponde al tipo de documento (STTipoDocto) que
genera o da origen al documento que se está enviando,
de acuerdo a reglas definidas por el flujo de
documentos del Modelo Operativo Estándar de EVAST,
pero al mismo tiempo considerando la activación de edoc de acuerdo a cada Vigilancia en particular.

Tipo_Documento_A
sociado

STTipoDocto

Como regla de asociación y validación entre
documentos, se debe considerar que un e-doc
enviado siempre debe estar asociado a un tipo
documento asociado, el último remitido que
corresponda.
Es de responsabilidad del OA colocar el "Tipo
documento asociado" y el "ID documento asociado".

4

El sistema validará, la existencia, dentro del CUV, de
tal e-doc, para dicho Agente de Riesgo; esto es, la
existencia de: CUV+ARiesgo+FGes+ Tipo Docto Asoc+
ID Tipo Docto asociado .

ID Documento
Asociado

Es el número (ID_Documento) asignado al documento
que genera o da origen al documento que se está
enviando y relacionado al tipo de documento
asociado(Numero asignado por el OAL).

ID_Documento_As
ociada

PositiveInteger

CT RESPONSABLE OA

Corresponde al profesional responsable del OAL que
realiza el levantamiento de información de cada
documento (prevencionista, higienista, medico, etc.).
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

CTResponsableOA

CTResponsableOA

Rut Responsable

Corresponde al RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_O
A

STRut

Apellido Paterno
Responsable

Corresponde al apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesi
onal_OA

Apellido Materno
Responsable

Corresponde al apellido materno del responsable del OA

Nombres Responsable

Corresponde a los nombres del responsable del OA

Corresponde a campo obligatorio excepto cuando
tipo_documento = 51 y abre CUV.

I

2

I

1

I

1

STTexto

I

1

Apellidomat_Profes
ional_OA

STTexto

I

1

Nombres_Profesion
al_OA

STTexto

I

1

El ID Documento asociado debe existir, debe ser
válido, para ese Tipo Documento.

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

5

Responsable Correo
Profesional

Corresponde al correo electrónico del responsable del
OA

Correo_Profesional
_OA

STEmail

Segun expresion regular

I

1

ZONA CARACTERIZACION CUALITATIVA (zcq)

zcq_EVAST

NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Evaluacion_Q

Fecha Evaluación de la realización de la evaluación
cualitativa.

Fecha_Evaluacion_
Cualitativa_Q

Date

Validaciones de Fecha
Ultima_Evaluacion_Q<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01

I

1

Categoria Exposición

Categoría de exposición
1. No existe inmersión
2. No existe exposición presurización en cámara
3. Existe inmersión
4 Existe presurización en cámara

Categoria
Exposición

STCategoriaExposición

Valor Representativo
GES

Valor Representativo GES
Corresponde a un valor numérico, de la profundidad
máxima de inmersión o de la presurización en cámara
hiperbárica, según corresponda, que es representativo
del GES.

Valor_Resultado_R
epresentativo_GES

STValorResultadoRepr
esentativoGES

I

1

Unidad Medida

Corresponde a la Unidad en la que se expresa el valor
representativo GES.
Lista de Unidad de medida de valoración de ambiente.
Ver Anexo.

Unidad_Medida

STUnidadMedida

I

1

Fecha Entrega Informe
Empresa_Q

Fecha entrega de informe resultado a empresa evaluada

Fecha_Entrega_Info
rme_Empresa_Q

Date

I

1

Validaciones de Fecha
Fecha_Entrega_Informe_Empresa_Q<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01

6

Fecha Entrega Informe Empresa_Q>=Fecha
Evaluacion_Q

ZONA EVALUACION AMBIENTAL (zea)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Nivel Riesgo GES

Nivel Riesgo GES

Nivel_Riesgo_GES

CTNivel_Riesgo_Q
STNivel_Riesgo_Q_Silic
e

No se debe permitir ingreso de valor a este campo

I

1

No se debe permitir ingreso de valor a este campo

I

3

I

1

CTNivel_Riesgo_C
STNivel_Riesgo_C_Silic
e
Grado Exposicion GES

Grado Exposición GES

Grado_Exposicion_
GES

CTGrado_Exposicion_Q
STGrado_Exposicion_Q
_Silice
CTGrado_Exposicion_C
STGrado_Exposicion_C
_Silice

Ingreso Vigilancia Salud

Establece si el Grupo de Exposición evaluado ingresa a
programa de vigilancia de salud
1=Si
2=No

Ingreso_Vigilancia_
Salud_GES

STSiNo

7

ZONA VIGILANCIA DE EFECTO (zve)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

Tipo Vigilancia Efecto

Corresponde al momento en que se realiza la evaluación
con respecto a la exposición:
1= Inmediata al inicio de la exposición.
2= Durante la exposición (vigilancia de salud o
evaluación ocupacional, mientras desempeña funciones
expuesto)
3=Inmediata al término de exposición (egreso)
4=Posterior al fin de la exposición

Tipo_Vigilancia_Efe
cto

STTipoevaluacionvigila
nciaefecto

IE

1

Origen Examen Efecto

Corresponde al origen del examen
1= Nueva toma de exámenes para evaluación
2= Revalidación Exámenes de evaluación
Preocupacional
3= Revalidación Exámenes de evaluación Ocupacional
4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro
Organismo Administrador
5= Revalidación Examen Vigilancia Efecto del mismo
organismo administrador (por cambio de
empresa/cambio de GES dentro de la misma empresa)

Origen_Examen_Ef
ecto

STOrigenExamenEvalu
acion

IE

1

Fecha Evaluacion
Vigilancia Efecto

Corresponde a la fecha en la que el trabajador realiza el
examen (de radiografía de tórax en Sílice, por ejemplo)
Para revalidar un examen, su fecha de realización debe
ser la instruida en el respectivo Protocolo. (Para Sílice,
por ejemplo, el examen a revalidar debe ser inferior a
un año del examen previo)

Fecha_Evaluacion_
Vigilancia_Efecto

Date

I

1

Corresponde al set de datos donde se reportan los
resultados de la evaluación. Complex Type que
contiene CTResultadoEvaluacion

ResultadosEvaluaci
ón

I

1

CT RESULTADO
EVALUACION

VALIDACIONES

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fecha
Evaluacion Vigilancia Efecto

OPCIONALIDAD

Fecha Evaluacion Vigilancia Efecto>= Fecha emision
del e-doc asociado 64
CTResultadoEvaluacion
= CT Resultado
Examen( STExamen),

8

= CT Resultado Examen( STExamen), CTResultado
parametro =( STParametroExamen,
STResultadoparametro), Resultado examen, comentario
examen, CTConducta Evaluación=(STConclusion,
STConductaAdicional, STIndicacion,
STPeriodicidadControl), CTMedico= (Rut_Me, Aplleido
Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me),
Fecha Entrega Resultado Trabajador.

CTResultado
parametro =(
STParametroExamen,
STResultadoparametro
) Resultado examen,
comentario examen,
CTConducta
Evaluación=(STConclusi
on,
STConductaAdicional,
STIndicacion,
STPeriodicidadControl)
, CTMedico= (Rut_Me,
Aplleido Paterno_Me,
Apellido Materno_Me,
Nombres_Me), Fecha
Entrega Resultado
Trabajador.

CT Resultado Examen

Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se
utiliza para evaluar el agente de riesgo

CTResultadoExame
n

CTResultado Examen
(n veces)

I

1

Examen

Listado de Exámenes a utilizar en los distintos
Protocolos.
Ver Lista de Exámenes actualizada.

Examen

STExamen

IE

1

CT resultado
parametro (n veces)

Corresponde al set de datos incluyendo los campos
"parámetros" que compone un examen utilizado en la
evaluación de vigilancia de efecto y el "resultado de
cada parámetro".

ResultadoParametr
o

CTResultado
parametro
=STParametroExamen,
STResultadoparametro

I

1

Este CT puede ser enviado n veces según los campos de
parámetros y resultados de parámetros que conformen
el examen de evaluación de vigilancia de efecto

9

Parametro Examen

Tipo Parámetro Examen:
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros Exámenes actualizada.

Parametro_Examen

STParametroExamen

IE

1

Unidad del resultado

Unidad de Resultado
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Unidades de Resultados actualizada.

Unidad_Resultado

Unidad del resultado

IE

1

Resultado Parametro

Resultado Parámetro
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Resultados Parámetros actualizada.

Resultado_Paramet
ro

STResultadoparametro

IE

1

Resultado Examen

1=Normal
2= Alterado

Resultado_Examen

STResultadoExamen

I

1

Comentario alteración
común en examen

En caso de pesquisar hallazgos clínicamente
significativos, que no estén dentro de los parámetros
especificados, que sean de probable origen común y
que posteriormente generen cambio de conducta en la
conclusión de la evaluación.

Comentario_Exáme
n

STTexto

I

1

CT Conducta
Evaluación

Complex Type que contiene:
"Conclusión" del análisis (normal o alterado) y cuál ha
sido la "Conducta adicional", "Indicación", "Periodicidad
control" expresado en meses.

ConductaEvaluació
n

CTConducta
Evaluación=STConclusi
on,
STConductaAdicional,
STIndicacion,
STPeriodicidadControl

I

1

10

Conclusion

1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al
agente en vigilancia.
2=Evaluación presenta alteración asociada al agente en
vigilancia.

Conclusion

STConclusion

IE

1

Hallazgos origen
común.

1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada por su
previsión
2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por su
previsión.

HallazgosOrigenCo
mun

STHallazgosOrigenCom
un

IE

1

Indicación Resultado
Evaluación

1= Se mantiene en programa de vigilancia.
2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral.
3= Debe realizar retiro transitorio de exposición.
4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y
continuar en programa de vigilancia.
5= Debe ser retirado de exposición por no presentar
aptitud médica para el cargo, hasta completar
evaluación por salud común que defina conducta.
6= Debe ser retirado permanentemente por no
presentar aptitud médica para el cargo, debido a
condición de salud común.

Prescripción
empresa

STPrescripciónempresa

I

1

Periodicidad_Contr
ol

STPeriodicidadControl

I

2

Las opciones dependerá del tipo de evaluación que se
está realizando.
Periodicidad Control

Corresponde a una Lista de periodicidades de
Evaluación de Salud del Trabajador, de acuerdo a los
distintos Protocolos o Programas de Vigilancia.
(Por ejemplo el Agente Sílice se evalúa como se indica a
continuación)
1=
2=
Ver Lista de periodicidad de Control actualizada.

11

CT Medico

Corresponde a la identificación del profesional de salud
que interpreta el examen, el cual es complex type de
apellido paterno, apellido materno, nombres y RUT.

Medico

Rut_Me

Corresponde al RUT del médico evaluador
Sin punto con guion y digito verificador

Rut_Me

Apellido Paterno_Me

Corresponde al apellido paterno del profesional
medico

Apellido
Paterno_Me

Apellido Materno_Me

Corresponde al apellido materno del profesional
medico

Nombres _Me
Fecha Entrega
Resultado Trabajador

CTMedico= Rut_Me,
Aplleido Paterno_Me,
Apellido Materno_Me,
Nombres_Me

I

1

I

1

STtexto

I

1

Apellido
Materno_Me

STtexto

I

1

Corresponde a los nombres del profesional medico

Nombres _Me

STtexto

I

1

Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es
notificado de los resultados de su evaluación de
vigilancia de efecto (Ejemplo: protocolo de sílice es
obligatorio en un plazo de 30 días)

Fecha_Entrega_Tra
bajador

Date

I

1

STRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio.
Formato Fecha: 2016-01-01
Validaciones de Fecha
Fecha_Entrega_Trabajador <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Fecha_Entrega_Trabajador >=
Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto
Si en campo examenes previos =2 y asistencia a
examinacion = 2, este campo debe estar vacío.

ZONA NOTIFICACION AUTORIDAD (zna)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Notificación
Autoridad

Corresponde a la Fecha en que se realiza la Notificación
a la Autoridad

Fecha_Notificacion
_Autoridad

Date

Validaciones de Fecha
Fecha_Notificacion_Autoridad <=

I

1

12

FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01
Causa Notificación

Causales de notificación a la Autoridad
1= Se identifica peligro o agente de riesgo que requiere
notificación a la Autoridad
2= Nivel de riesgo sobre el límite establecido en la
norma.
3= cualitativa o cuantitativa con incumplimiento
4= Incumplimiento de medidas prescritas por el OA
5= Entidad Empleadora no entrega nómina de
trabajadores expuestos en el plazo establecido

Causa_Notificacion

STCausaNotificacion

IE

1

Identificacion
Autoridad Receptora

Identificación de Autoridad receptora de la notificación:
1= Dirección del Trabajo
2= SEREMI de Salud
3=SUSESO

Autoridad_Recepto
ra

STAutoridad

IE

1

Region Autoridad
Receptora

Corresponde a la región de la autoridad notificada

Region_Autoridad_
Receptora

STCodigoRegion

IE

1

CT RECEPTOR
AUTORIDAD

Corresponde a los datos del profesional de la autoridad
notificada
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellido materno, Correo Electrónico.

Receptor_Autorida
d

CTReceptorAutoridad

I

1

Rut Profesional
Autoridad

Corresponde al rut del profesional de la Autoridad

Rut_Profesional_Au
toridad

STRut

I

3

Apellido Paterno
Autoridad

Corresponde al apellido paterno del profesional de la
Autoridad

Apellido_Paterno_
Autoridad

STTexto

I

1

Apellido Materno
Autoridad

Corresponde al apellido materno del profesional de la
Autoridad

Apellido_Materno_
Autoridad

STTexto

I

1

Si se ingresa Rut, validar:
Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

13

Nombres Autoridad

Corresponde a los nombres del profesional de la
Autoridad

Nombres_Autorida
d

STTexto

Correo Electronico
Responsable Autoridad

Corresponde al correo electrónico del profesional de la
Autoridad

Correo_Elect_
Resp_Autoridad

STEmail

Tipo Notificacion

Tipo de Notificación:
1= notificación sin multa
2= notificación con multa

Tipo_ Notificacion

STTipoNotificacion

CT aplicación Multa

aplicacion_multa
Contiene los siguientes campos:
aplicacion_multa
fecha_inicio_multa
fecha_fin_multa
monto_multa
recargo

aplicacion_multa

CTAplicacionMulta

Aplicación de Multa

Aplicación de Multa
1= Aplicación de Art. 80
2 = Recargo por D.S. 67 art. 5
3 = Recargo por D.S. 67 art. 1

tipo_multa

STMulta

Fecha de inicio de la
Multa

Fecha en que se determina el pago según Art. 80 o
comienza el recargo por Art. 15 o Art.5

fecha_inicio_multa

Date

Fecha de fin de la
Multa

Fecha en que termina el recargo por D.S. 67 Art. 15 o
Art.5. En el caso de pago según Art. 80 se debe colocar
la fecha de inicio de la multa.

fecha_fin_multa

Date

I

1

I

1

IE

3

I

3

IE

3

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
fecha_inicio_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVA
ST

I

3

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
fecha_fin_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVAST
fecha_inicio_multa<=fecha_fin_multa

I

3

Segun expresion regular

Si campo "Tipo Notificacion"=2, se puebla
CTAplicacionMulta y sus campos son obligatorios,
excepto campo="Recargo" que es condicional.

14

Monto de la multa

Debe ser llenado en caso que tipo_multa = 1 (aplicación
del Art. 80)

monto_multa

Numeric

Recargo

Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3.
(Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).

recargo

Decimal

I

3

Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3.
(Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).
Y si es que campo "Tipo Notificacion"=2

I

3

ZONA LISTADO TRABAJADORES (zlt)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Listado

Corresponde a la fecha en la que el empleador declara a
los trabajadores del listado como parte del GES. El
listado debe ser actualizado:
- Cada vez que se genere nueva información de
trabajadores que se agregan o que se retiran del listado
- Actualización por periodicidad de control de salud de
los trabajadores.
- Actualización o reevaluación ambiental.

Fecha_Listado

Date

Fecha_Listado<= FechaRecepcionPlataformaEVAST
de Zona ZID
(Se trata en este caso del Tipo Documento =71)
Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01

I

1

CTLISTADOPERSONAEV
AST

Corresponde a n repeticiones de CTPersonaEVAST que
pertenecen al GES evaluado

ListadoPpersonaEV
AST

CTListadoPersonaEVAS
T

I

1

Cargo Empresa GES

Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la
empresa. Se deben registrar todos los cargos que
constituyen en el GES.
En el caso de Hipebaria, agregar en el texto de este
campo, la categoría de matrícula del buzo, que se
define en el Reglamento de Buceo para Buzos
Profesionales, de 1982, del Ministerio de Defensa
Nacional. Si se identifica un buzo sin dicha matrícula,
deberá registrar “Buzo sin matrícula”.

Cargo_Empresa_Ge
s

STTexto

I

1

Fecha Listado>=Fecha emisión e-doc 61 o 62 que
esté asociado, para el mismo CUV, Agente de Riesgo
y Folio GES

15

Rut Listado

Corresponde al RUT del trabajador expuesto
Sin punto con guión y digito verificador.

Rut_Listado

STTRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11
Si en campo "Pais Nacionalidad" =2 (Extranjero), tipo
dato en este campo es del tipo texto.

I

1

Validar que dentro del Listado de Trabajadores no se
repita un RUT
Apellido Paterno

Corresponde al apellido paterno del trabajador
expuesto

Apellido_Paterno
_EVAST

STTexto

I

1

Apellido Materno

Corresponde al apellido materno del trabajador
expuesto

Apellido_Materno_
EVAST

STTexto

I

1

Nombres

Corresponde a los nombres del trabajador expuesto

Nombres_EVAST

STTexto

I

1

Sexo

Corresponde al sexo del trabajador expuesto
1=hombre;
2=mujer

Sexo_EVAST

I

1

Corresponde:
1:Chileno
2: Extranjero

País_Naciónalidad
_EVAST

I

1

Listado de Países

Pais

Si campo: "País Naciónalidad _EVAST" = 2

IE

2

País Naciónalidad

Pais

STSexo

STPaisNacionalidadEva
st

ZONA GRUPO EXPOSICION SIMILAR (zges)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Folio GES

Numero secuencial, incremental, asignado por el
Organismo Administrador de la Ley, que designa al GES

Folio_GES

PositiveInteger

La secuencia de e-doc definida por el documento de
interacción cuyas validaciones están descritas en

I

1

16

y el que se debe mantener cada vez que se referencia a
ese GES en los distintos documentos.

esta Planilla, en Tipo Docto+Id Docto y Tipo Docto+Id
Docto asociados, son aplicables por GES. Considerar
que cada GES se identifica de manera única con el
campo “Folio GES”. Dicho de otra manera, al llegar
un nuevo e-doc, CUV+Agente Riesgo+Tipo
Documento+ID Documento+ Folio GES, su e-doc
asociado deberá ser el último recepcionado y que le
corresponda por secuencia, manteniendo dicho
“Folio GES”. Entiendase ultimo recepcionado aquel
cuya fecha "FechaRecepcionPlataformaEVAST" sea la
mas reciente.

CTDefinicionGES

Corresponde a la caracterización del GES, compuesta
por: Nombre GES, Área Trabajo GES, Proceso GES, Tarea
GES, Cargos (s) GES y número de trabajadores GES.

Definicion_GES

CTDefinicionGES

I

1

Nombre GES

Nombre asignado por el organismo administrador al
Grupo de Exposición Similar. Este nombre GES tiene que
estar en conocimiento del empleador.
Ejemplo: Reparador de mallas

Nombre_GES

STtexto

I

1

Area Trabajo GES

El área de trabajo es un atributo del grupo de exposición
similar, da cuenta del lugar y de una referencia espacial
del área en la cual se desempeña el GES.
Considere como atributo del GES la profundidad
máxima a la que se sumergen los trabajadores que
realizan buceo o la presurización máxima en caso de
trabajadores de cámara hiperbárica. Por ejemplo: Área
de jaulas de salmones, a una profundidad de 40
metros.

Area_Trabajo_GES

STtexto

I

1

Proceso GES

El proceso es un atributo del grupo de exposición
similar, asignado por el organismo administrador en
concordancia con la designación que la empresa le
atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe
registrar además maquinaria o equipo utilizado, según

Proceso_GES

STtexto

I

1

17

corresponda.
Considere para hiperbaria el tiempo y tipo de buceo
asignado al proceso, como atributo, por ejemplo:
proceso de mantención de jaulas, en promedio 4 hrs
diarias con tipo de buceo yoyo.
Tarea GES

La tarea es un atributo del grupo de exposición similar
que nombra la (s) actividad (es) que ejecuta el grupo de
exposición similar y se deben registrar separados por
coma",".
Las tareas del ejemplo del campo proceso, serian:
reparación, instalación etc. de mallas en jaulas
salmoneras

Tarea_GES

STtexto

I

1

Cargos Empresa GES

Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la
empresa. Se deben registrar todos los cargo que
constituyen en el GES, y se deben registrar separados
por coma",".

Cargo_Empresa_GE
S

STtexto

I

1

Número
Trabajadores GES

N° de total trabajadores expuestos al agente evaluado,
en el momento de la evaluación ambiental

Numero_Trabajado
res_GES

nonegativeInteger

I

1

>=1

18

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio
Listado de Exámenes

Listado Parámetro de Exámenes

1

Radiografia de Torax OIT Análoga

1

Calidad,

2

Radiografia de Torax OIT Digital

2

Opacidades pequeñas

3

Tomografía axial computarizada

3

Profusion

4

Ultrasonografía

4

Opacidades Grandes

Resonancia Magnética

5

Acetilcolinesterasa eritrocitaria

Examen de Sangre (suero o plasma)

6

Acetilcolinesterasa plasmatica

Examen de Orina

7

Acetona

Examen Medico (Clínico)

8

acido fenilglioxilico

Encuestas de Salud

9

acido Hipurico

Encuesta riesgo especifico

10

acido mandelico

Audiometria de Base OI Aereos

11

acido Metilhipurico

Audiometria de Seguimiento OI Aereos

12

acido tiazolidin carboxilico

Audiometria de Confirmación OI Aereos

13

acido tricloracetico

Audiometria de Egreso OI Aereos

14

acido tricloracetico mas tricloroetanol

Audiometria de Base OD Aereos

15

Arsenico

Audiometria de Seguimiento OD Aereos

16

Benceno

Audiometria de Confirmación OD Aereos

17

Cadmio

Audiometria de Egreso OD Aereos

18

carboxihemoglobina

Audiometria de Base OI Oseo

19

Ciclohexanol

Audiometria de Seguimiento OI Oseo

20

Cromo

Audiometria de Confirmación OI Aereos

21

etilbenceno

Audiometria de Egreso OI Aereos

22

fenol

Audiometria de Base OI Aereos

23

hexano

Audiometria de Seguimiento OI Aereos

24

Ion bromuro

Audiometria de Confirmación OI Aereos

25

Lindano

27

Audiometria de Egreso OI Aereos

26

manganeso

28

Otoscopia OI

27

mercurio

29

Otoscopia OD

28

metanol

30

Test de evaluación de salud

29

metiletilcetona

31

Radiografía de tórax

30

metilisobultilcetona

32

Radiografía de hombro

31

metil-n-butilcetona

33

Radiografía de cadera

32

pcf libre plasma

34

Flujometría

33

pcf total

35

Electrocardiograma

34

Selenio

36

Test de esfuerzo

35

Tiempo de Protrombina

37

Índice de Ruffier

36

tiocianatos

38

Encuesta de Pittsburgh

37

2,5 hexanodiona

39

Espirometria

38

Tono (frecuencias)

40

Impedanciometria

39

Intensidad

41

Evaluación de salud mental Goldberg GHQ-12

40

Conducto Auditivo

42

Evaluación fonoaudiológica

41

Membrana Timpanica

43

Evaluación neuropsicológica

42

Oído Externo

44

I. Franingham

43

Coagulación, tiempo de

45

Encuesta Lake Louis

44

Fibrinógeno

45

Ferritina

46

Fierro sérico

47

Fierro, capacidad de fijación del (incluye fierro sérico)

48

Grupos sanguíneos AB0 y RHO

5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26

19

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio
(continuación del Listado Parámetro de Exámenes)
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91

Hematocrito
Hemoglobina en sangre total
Hemoglobina glicosilada
Hemograma
Protrombina
Recuento de eosinófilos (absoluto)
Recuento de leucocitos, absoluto
Recuento de plaquetas (absoluto)
Recuento de reticulocitos (absoluto o porcentual)
Sangría, tiempo de (Ivy) (no incluye dispositivo
asociado)
Tromboplastina, tiempo parcial de (TTPA, TTPK o
similares)
Velocidad de eritrosedimentacion
Ácido úrico, en sangre
Amilasa, en sangre
Bilirrubina total
Bilirrubina total y conjugada
Calcio en sangre
Colesterol total
Colesterol HDL
Creatinina en sangre
Creatinina
Creatinquinasa CK - MB miocardica
Creatinquinasa CK - Total
Deshidrogenasa láctica total (LDH)
Electrolitos plasmáticos (sodio, potasio, cloro)
Fármacos y/o drogas; niveles plasmáticos de ac.
Valproico y carbamazepina
Fosfatasas alcalinas totales
Fosforo (fosfatos) en sangre
Gamma glutamiltranspeptidasa (GGT)
Glucosa en sangre
Glucosa, prueba de tolerancia a la glucosa oral
(PTGO)
Lipasa
Litio
Magnesio
Nitrógeno ureico en sangre
Perfil bioquímico
Proteínas fraccionadas albumina/globulina
Proteínas totales o albuminas en sangre
Perfil hepático
Transaminasas, oxalacética (GOT/AST), Pirúvica
(GPT/ATL),
Triglicéridos
Cortisol
Dehidroepiandrosterona sulfato (DHA, DHEA)

92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130

Gonadotrofina coriónica, sub-unidad beta
(incluye titulación)
Hormona folículo estimulante (FSH)
Hormona luteinizante (LH)
Insulina
Insulina, curva de
Paratohormona, hormona paratiroidea o PTH.
Progesterona
Prolactina (PRL)
Shbg (sex-hormone binding globulin)
Testosterona en sangre
Tiroestimulante (TSH), hormona
Tiroglobulina
Tiroxina libre (T4l)
Tiroxina o tetrayodotironina (T4)
Triyodotironina (T3)
Estradiol (17-beta)
Pool de prolactina
Ácido úrico en orina (cuantitativo)
Amilasa cuantitativa en orina
Calcio cuantitativo en orina
Creatinina cuantitativa en orina
Cuerpos cetónicos
Electrolitos (sodio, potasio, cloro) en orina
Microalbuminuria cuantitativa
Embarazo, detección de (cualquier técnica)
Fosforo cuantitativo en orina
Glucosa (cuantitativo), en orina
Nitrógeno ureico o urea en orina (cuantitativo)
Orina completa,
Orina, sedimento
Proteína (cuantitativa), en orina
Test evaluación neurológica
Inmunoglobulina
Piretroides
Flujo espiratorio máximo
Uremia en sangre
Colesterol LDL
Colesterol VLDL
Electrocardiograma

131

Test de esfuerzo
132 FVC
133 FEV1/FVC
134 FEV1
9999 No aplica

20

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio
Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)

Lista Periodicidad Control

1

Es 1,2 --> 1: numero 1,2,3 y 4
Es 1,2 --> 2: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los
valores:p,q,r,s,t,u
Es 1,2 --> 3: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los
valores:0,1,2,3

1

1 mes

2

2 mes

3

3 mes

4

Es 1,2 --> 4: Numero 0 o letras A,B o C

4

4 mes

5

%

5

5 mes

6

Segundos

6

6 mes

7

mg/l

7

7 mes

8

Puntos (para encuestas con puntaje)

8

8 mes

9

mg/100ml

9

9 mes

10

ìg/gcreat

10

10 mes

11

mg/gcreat

11

11 mes

12

ìg/100ml

12

12 mes

13

Conducto Auditivo Normal

13

13 mes

14

Conducto Auditivo con tapon de cerumen completo

14

14 mes

15

Conducto Auditivo con tapon de cerumen semi completo

15

15 mes

16

Membrana Timpanica Normal

16

16 mes

17

Membrana Timpanica Alterada

17

17 mes

18

Membrana Timpanica con ruptura

18

18 mes

19

Conducto auditivo externo irritado

19

19 mes

20

Oido supurando

20

20 mes

21

Inflamación o eczema del oido externo

21

21 mes

22

U/ml

22

22 mes

24

Hemograma

23

23 mes

25

Pruebas hepáticas

24

24 mes

26

ig piretroides

25

25 mes

27

mg/m3

26

26 mes

28

gr/dl

27

27 mes

29

U/L

28

28 mes

30

mg/dl

29

29 mes

31

Excelente, notable, bueno, suficiente e insuficiente.

30

30 mes

32

Con signos de osteonecrosis

31

31 mes

33

Sin signos de osteonecrosis

32

32 mes

33

33 mes

34

34 mes

35

35 mes

36

36 mes

37

37 mes

38

38 mes

39

39 mes

40

40 mes

41

41 mes

42

42 mes

43

43 mes

44

44 mes

45

45 mes

46

46 mes

47

47 mes

48

48 mes

2
3

9999 No aplica

21