N° 3542 de 2020

AU08-2020-01792

CIRCULAR N°3542

SANTIAGO, 21 DE OCTUBRE DE 2020

IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE LA VIGILANCIA POR EXPOSICIÓN A

HIPOBARIA Y POR EXPOSICIÓN A HIPERBARIA

MODIFICA EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO

IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°, 30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y los artículos 12 y 74 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente modificar las instrucciones impartidas en el Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados del Libro IV. Prestaciones Preventivas, y el Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de información. Informes y reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744.

I. INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS:

Incorpóranse en la Letra F. Evaluación ambiental y de salud, los siguientes nuevos capítulos IX y X:

“CAPÍTULO IX. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hipobaria

El presente capítulo contiene las responsabilidades de los organismos administradores y administradores delegados en la implementación de la vigilancia por exposición a hipobaria intermitente crónica, considerando lo establecido en el punto 10, del Párrafo III del Título IV del D.S. N°594, de 1999, del Ministerio de Salud, y en la “Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud” aprobada por Decreto Exento N°1.113, de 7 de noviembre de 2013, del mismo Ministerio, o la que la sustituya.

1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a hipobaria

Los organismos administradores deberán elaborar y mantener actualizado un registro que permita identificar los centros de trabajo de las entidades empleadoras, con trabajadores que laboran a una altura geográfica igual o superior a los 3.000 msnm, como línea base para la implementación y gestión del programa de vigilancia en sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas.

El mencionado registro deberá contener la siguiente información:

a) Entidades empleadoras que hayan requerido asistencia técnica al organismo administrador,

para la identificación del peligro, implementación de medidas preventivas o de mitigación de la hipobaria, entre otros, identificando el motivo de la solicitud.

b) Entidades empleadoras con denuncias de enfermedades profesionales por exposición a

hipobaria por gran o extrema altitud, ya sea que se califiquen posteriormente como de origen laboral o común.

c) Entidades empleadoras con centros de trabajo con trabajadores expuestos a hipobaria

intermitente crónica por gran altitud y aquellas con trabajadores con exposición esporádica a hipobaria por gran altitud y con exposición a extrema altitud, que han sido ingresados al programa vigilancia y/o se les ha realizado la respectiva evaluación ocupacional de salud.

d) Entidades empleadoras con trabajadores con potencial exposición al agente de riesgo, que

corresponden aquellas con trabajadores que se desempeñan a 3.000 o más msnm y no han sido evaluadas. En la identificación de estas entidades empleadoras, se deben considerar todas aquellas señaladas en la letra a) anterior y aquellas que hayan solicitado al organismo administrador la evaluación de salud por exposición a altura geográfica.

e) Entidades empleadoras que han solicitado evaluación por exposición a hipobaria intermitente

crónica o esporádica a gran altitud y en las que el organismo administrador confirma que sus trabajadores efectúan sus labores a menos de 3.000 msnm.

Asimismo, las empresas con administración delegada deberán elaborar y mantener actualizado un registro, con información de sus centros de trabajo con trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica por gran altitud, exposición esporádica por gran altitud o exposición a extrema altitud.

Los centros de trabajo en los que se identifique la exposición a hipobaria por gran o extrema altitud, y aquellos de las entidades empleadoras señaladas en la letra e) anterior, deberán ser registrados por los organismos administradores y administradores delegados en el módulo EVAST/Hipobaria de SISESAT, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo VI. EVAST/Hipobaria de la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), del Título I, del Libro IX.

Por lo señalado, los organismos administradores y administradores delegados deberán revisar que sus registros contengan la información con el detalle requerido para la completitud de los documentos electrónicos del módulo EVAST/Hipobaria, así como para informar aquella que le sea solicitada en la circular anual del Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Programa de Vigilancia Ambiental

a) Identificación de peligro

El organismo administrador debe elaborar una lista de chequeo que pondrá a disposición de las entidades empleadoras para la identificación del agente de riesgo. Esta lista debe incluir los siguientes criterios de exposición de los trabajadores, para identificar aquellos que requieren el ingreso a vigilancia de la salud:

i) Nivel de altitud en la cual se encuentre al faena o sucursal de la entidad empleadora,

igual o superior a los 3.000 msnm.

ii) Tiempo de permanencia de los trabajadores, realizando labores a una altitud igual o

superior a los 3.000 msnm.

iii) Porcentaje de dicho tiempo de permanencia en sistemas de turnos rotativos a gran

altitud y descanso a baja altitud, es decir, bajo los 3.000 msnm.

Los organismos administradores deberán prestar la asistencia técnica a las entidades empleadoras que lo requieran, para la identificación de los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica.

b) Evaluación cualitativa

Los organismos administradores deberán prestar asistencia técnica a las entidades empleadoras para la conformación de los Grupos de Exposición Similar (GES) y prescribirles que le remitan esta información. Para la conformación de los GES se debe considerar, a lo menos, los sistemas de turno y si los trabajadores pernoctan o no a gran altitud.

Los organismos administradores y administradores delegados deberán mantener registro de las características de los GES, la nómina de trabajadores expuestos, la prescripción de medidas a las entidades empleadoras y de la verificación de su cumplimiento, según corresponda.

En relación con la nómina de trabajadores expuestos que requieren ingresar a vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora que le remita dicha nómina en un plazo máximo de 60 días hábiles, contado desde la fecha de la notificación de la prescripción. Esta nómina debe contener la información de los trabajadores que se desempeñen a una altura igual o superior a los 3.000 msnm por más de 6 meses, con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y descanso a baja altitud, de acuerdo a los datos definidos en el respectivo documento (e-doc

64) del módulo EVAST/SISESAT.

El organismo administrador deberá informar a la Superintendencia de Seguridad Social las entidades empleadoras que no han remitido la señalada nómina en el plazo antes citado, al módulo EVAST de SISESAT, mediante la remisión de un e-doc 68, registrando la opción 5 “Entidad empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en el plazo establecido” del campo “causa notificación” de la Zona de Notificación Autoridad.

Por su parte, respecto a los trabajadores que se mantienen en vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora la remisión anual de la

nómina actualizada de trabajadores expuestos, según la periodicidad de las evaluaciones. Asimismo, deberá comunicar a la entidad empleadora que le debe informar los nuevos trabajadores contratados expuestos a hipobaria intermitente crónica por gran altitud.

3. Evaluación de la salud del trabajador expuesto a hipobaria intermitente crónica

Las evaluaciones de la salud de los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica, incluye las evaluaciones ocupacionales y las evaluaciones del programa de vigilancia de la salud.

a) Evaluación preocupacional y ocupacional

Los organismos administradores y los administradores delegados deberán realizar las evaluaciones ocupacionales de acuerdo a lo señalado en la “Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud”, del Ministerio de Salud, y lo instruido en el Capítulo II. Evaluación Ocupacional de Salud, Letra F, Título II del Libro IV.

Asimismo, corresponde que a los trabajadores que se expondrán a hipobaria de manera puntual o esporádica, ya sea por gran o extrema altitud, se les realicen las evaluaciones preocupacionales y ocupacionales establecidas en la guía antes señalada.

b) Vigilancia de la salud

Los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica, es decir, aquellos que desempeñen sus labores a una altura igual o superior a los 3.000 msnm, por más de 6 meses, con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y descanso a baja altitud, deberán ser ingresados al programa de vigilancia del organismo administrador de la Ley N°16.744 o de la empresa con administración delegada, según corresponda.

i) Exámenes de vigilancia

Los exámenes de la vigilancia de la salud corresponden a la hemoglobinemia y la evaluación de la calidad de sueño.

La hemoglobinemia realizada en los exámenes ocupacionales, dentro de su vigencia, será válida para este efecto.

Para la evaluación de la calidad del sueño se aplicará la encuesta o cuestionario de Pittsburgh a aquellos trabajadores que pernoctan a gran altitud, no obstante, cada organismo administrador o administrador delegado podrá, además, aplicar otras encuestas que estime conveniente por definición médica, considerando al menos los siguientes criterios:

• 5 ó menos horas de sueño

• 3 ó más despertares

• Insomnio de conciliación

Los organismos administradores y administradores delegados podrán aplicar esta encuesta en forma presencial o a distancia, entregado las instrucciones correspondientes, aclarando las dudas que surjan de las preguntas de la encuesta y manteniendo el debido resguardo de la confidencialidad de los datos a la que se tenga acceso en razón de su realización.

Los trabajadores que presenten alteraciones de la encuesta de calidad de sueño deberán ser evaluados con la saturación de oxigeno durante el sueño, después del segundo día de dormir en campamento y dentro de los siguientes dos meses de aplicada la encuesta de calidad de sueño. Los organismos administradores deberán establecer el mecanismo, en coordinación con la entidad empleadora, para realizar esta actividad a todos los trabajadores que corresponda.

Si la saturación de oxígeno se encuentra alterada, el organismo administrador o administrador delegado deberá realizar la evaluación para determinar si corresponde a una apnea central. Si los hallazgos son compatibles con una apnea obstructiva, deberá derivar al trabajador a una evaluación médica por su sistema de salud común para estudio

y eventual tratamiento. En caso de apnea central, el trabajador deberá ser derivado a los programas preventivos y de mitigación de la exposición a hipobaria intermitente crónica.

ii) Exámenes de pre-egreso

Los exámenes de pre-egreso se deben realizar al término de la relación contractual del trabajador con la entidad empleadora o por cambio de puesto de trabajo a uno bajo los 3.000 msnm en la misma empresa.

Los exámenes de pre-egreso son la hemoglobinemia y la evaluación médica. Para este propósito se podrán utilizar los exámenes realizados en la evaluación ocupacional, considerando su vigencia, siempre que ésta se hubiese realizado hace menos de un año.

Los trabajadores con hemoglobinemia de pre-egreso alterada (policitemia) de origen laboral, deberán ser evaluados, tratados y/o controlados hasta su remisión.

El organismo administrador deberá establecer y comunicar el mecanismo de notificación para que la entidad empleadora adherente o afiliada le informe el egreso de sus trabajadores en vigilancia por renuncia, desvinculación o cambio de puesto de trabajo a uno bajo los 3.000 msnm.

En todo caso, si un trabajador no se presenta a la evaluación según el programa de vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá realizar una segunda citación y dejar constancia de ésta en su sistema de registros.

Por otra parte, si un trabajador se presenta ante el organismo administrador o administrador delegado solicitando se le realicen los exámenes de pre-egreso, éste deberá verificar con la entidad empleadora la situación del trabajador, para otorgar la prestación cuando el egreso haya ocurrido hace menos de 4 meses, en un plazo máximo de un mes.

El organismo administrador o administrador delegado deberá realizar los exámenes de pre-egreso en el plazo de un mes, a contar de la fecha que toma conocimiento de la desvinculación, renuncia del trabajador o del cambio de puesto de trabajo a uno a menos de 3.000 msnm.

En la siguiente Tabla N°1: “Evaluaciones de salud para exposición a Hipobaria”, se presentan los tipos de evaluaciones de la salud de los trabajadores que realizan o realizarán actividades a 3.000 msnm o más, de acuerdo a lo señalado en la “Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud”, del Ministerio de Salud.

Tabla N°1: Evaluaciones de salud para exposición a Hipobaria

Evaluación

Evaluación de

Evaluación Pre-

Especificaciones

Evaluación Preocupacion

Evaluación Esporádica o

Evaluación Ocupacional

Vigilancia

egreso

al

puntual

Altitud Extrema

Eval. Médica x x x x x

Encuesta de calidad de Sueño x

Encuesta de Salud x x x x

Lake Louise x x x x

Hemoglobinemia x x x x x x

Glicemia x x x x

Perfil Lipídico x x x x

ECG de reposo x x x x

Creatininemia x x x x

Radiografia de torax x cada 5 años cada 5 años cada 5 años

I Framingham x x x x

Test de Esfuerzo x

En caso de desvinculación

< 40 = 3 años Entre 40 y 55 = 2 años >55 = 1 año

Periodicidad de control

Basal: 1 año < 40 = 3 años Entre 40 y 55 = 2 años >55 = 1 año

término de exposición por cambio de puesto de

trabajo

según tramo de

Vigencia 1 año 1 año 1 año según tramo de

edad

edad No aplica

c) Gestión de los resultados

Los resultados de las evaluaciones de la vigilancia de la salud realizadas a los trabajadores durante el mes, deberán ser entregados a la entidad empleadora de manera agrupada, dentro de los primeros 10 días hábiles del mes siguiente, dejando constancia de su recepción.

Dicho informe deberá contener lo siguiente:

i) Número de trabajadores expuestos a hipobaria

ii) Número de trabajadores evaluados

iii) Número de trabajadores pendientes de evaluación, desagregado según:

• Trabajador citado No asiste

• Trabajador rechaza evaluación

iv) Número total de trabajadores sin alteración

v) Número total de trabajadores con alteración

Los trabajadores que se debe informar en los numerales iv) y v) de esta letra, corresponden a aquellos que presentan o no alteraciones de la salud atribuibles a la exposición a hipobaria intermitente crónica. En caso de detectarse en estos exámenes otro tipo de alteración, éstas se deberán registrar en la evaluación ocupacional del trabajador y realizar las acciones que correspondan.

Adicionalmente, el organismo administrador deberá informar a la entidad empleadora la nómina de los trabajadores evaluados con la fecha de su evaluación y la nómina de los trabajadores pendientes de evaluación.

Asimismo, los organismos administradores deberán entregar los resultados de las evaluaciones a los trabajadores en el plazo máximo de 20 días hábiles desde su realización, por medios físicos o digitales, dejando constancia de su entrega o de la información proporcionada a ellos para acceder a sus resultados, según corresponda.

En caso que el resultado de los exámenes evidencie la presencia de alguna de las alteraciones en vigilancia, el organismo administrador deberá, en el plazo máximo de 48 horas, otorgar al trabajador reposo laboral para alejarlo temporalmente de la exposición y, en caso de apnea central, prescribir a la entidad empleadora la implementación de medidas de mitigación. Asimismo, deberá realizar las acciones de salud que correspondan.

Los organismos administradores deberán tomar todos los resguardos destinados a la protección de los datos sensibles de los trabajadores, conforme a la normativa vigente en la materia.

d) Asistencia Técnica

El organismo administrador deberá elaborar una lista de chequeo para evaluar el cumplimiento normativo, que pondrá a disposición de las entidades empleadoras con trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica, en la que se aborden a lo menos los siguientes aspectos:

Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud

i) Arsenal terapéutico

ii) Ambulancia (m1) en lugares a más de 50 km de un policlínico u hospital

iii) Protocolo de seguimiento de la aclimatación a la llegada a la faena y a las 24 y 48 horas

iv) Medidas de mitigación

v) Autorización Sanitaria para realizar trabajos sobre los 5.500 msnm

vi) Programas preventivos

vii) Capacitación

viii) Brigada de Emergencia

CAPÍTULO X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hiperbaria

El presente capítulo contiene las responsabilidades de los organismos administradores y administradores delegados en la implementación de la vigilancia por exposición a condiciones hiperbáricas, considerando lo establecido en el “Protocolo de vigilancia para trabajadores y trabajadoras expuestos a condiciones hiperbáricas”, aprobado por Resolución Exenta N°1.491, de 27 de noviembre de 2017, del Ministerio de Salud. En adelante el Protocolo.

1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a

condiciones hiperbáricas

Los organismos administradores deberán elaborar y mantener actualizado un registro que permita identificar los centros de trabajo de las entidades empleadoras, y de los trabajadores con exposición o potencial exposición a condiciones hiperbáricas, de utilidad como línea base para la implementación y gestión del programa de vigilancia en sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas.

El mencionado registro deberá contener la siguiente información:

a) Entidades empleadoras que hayan requerido asistencia técnica al organismo administrador,

para la identificación, evaluación, control y/o vigilancia por exposición ocupacional a condiciones hiperbáricas, identificando el motivo de la solicitud.

b) Entidades empleadoras con denuncias de enfermedades profesionales por exposición a

condiciones hiperbáricas, ya sea que se califiquen posteriormente como de origen laboral o común.

c) Entidades empleadoras identificadas con trabajadores con exposición ocupacional a

condiciones hiperbáricas.

d) Entidades empleadoras con trabajadores con potencial exposición al agente de riesgo, que

corresponden aquellas con trabajadores que se desempeñan en condiciones hiperbáricas y que no han sido evaluadas.

Asimismo, las empresas con administración delegada deberán elaborar y mantener actualizado este registro, con información de sus centros de trabajo con trabajadores expuestos o que se exponen a condiciones hiperbáricas.

Los centros de trabajo con trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas deberán ser registrados por los organismos administradores y administradores delegados en el módulo EVAST/Hiperbaria del SISESAT, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo VII. EVAST/Hiperbaria de la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), del Título I, del Libro IX.

Por lo señalado, los organismos administradores y administradores delegados deberán revisar que sus registros contengan la información con el detalle requerido para la completitud de los documentos electrónicos del módulo EVAST/Hiperbaria, así como para informar aquella que le sea solicitada en la circular anual del Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Programa de Vigilancia Ambiental

a) Identificación de peligro

La identificación de peligro en este programa, tiene como objetivo identificar la presencia o ausencia de trabajadores expuestos.

Se considera que en una entidad empleadora existe exposición a condiciones hiperbáricas, cuando uno o más de sus trabajadores se desempeñan laboralmente, en algún momento de su jornada, en condiciones de presión ambiental superior a 1 atmósfera absoluta (ATA).

b) Evaluación cualitativa

El organismo administrador deberá prestar asistencia técnica a las entidades empleadoras para el levantamiento de información para la elaboración de los Grupos de Exposición Similar (GES) y de los trabajadores que se someterán a vigilancia de la salud, considerando los

antecedentes señalados en los numerales i), ii) y iii) del siguiente párrafo y, deberá prescribirles que le remitan esta información.

Los organismos administradores y los administradores delegados deberán mantener registro de la siguiente información de las entidades empleadoras, de los centros de trabajo y los trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas, en tareas de buceo o en cámaras hiperbáricas:

i) Caracterización del GES (campos utilizados en la zona caracterización del GES, módulo

EVAST de SISESAT)

En la categorización del GES por exposición a condiciones hiperbáricas, en el área de trabajo y en el proceso, se deben considerar, además, los siguientes aspectos, profundidad máxima de inmersión o de la presurización en cámara hiperbárica, según corresponda; duración del proceso en condiciones hiperbáricas (promedio de horas) y tipo de buceo cuando corresponda, entre otros.

Para registrar la información de profundidad máxima de inmersión o de presurización en cámara hiperbárica, se debe considerar la medición de la última semana de trabajo, debiendo ésta ser representativa del trabajo habitual.

ii) Nómina de trabajadores expuestos (campos utilizados en la zona Centro de Trabajo,

módulo EVAST de SISESAT). Se debe tener presente que, en la información del cargo de los trabajadores que realizan actividad de buceo, se debe precisar la categoría de la matrícula del buzo, establecida en el Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales, aprobado por el D.S. N°752, de 1982, del Ministerio de Defensa Nacional.

iii) Información de cada trabajador expuesto a condiciones hiperbáricas, sobre las

inmersiones o presurizaciones semanales (número de inmersiones o presurizaciones; mínimo y máximo de los metros de inmersión o presurización y horas en inmersiones o presurizaciones), tipo de buceo, según corresponda, y los años de exposición a condiciones hiperbáricas.

iv) Información de las actividades de asistencia técnica y las medidas prescritas a las

entidades empleadoras con trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas.

En relación con la nómina de trabajadores expuestos que requieren ingresar a vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora que le remita dicha nómina en el plazo máximo de 60 días hábiles, contado desde la fecha de la notificación de la prescripción.

El organismo administrador deberá informar a la Superintendencia de Seguridad Social las entidades empleadoras que no han remitido la señalada nómina en el plazo antes citado, en el módulo EVAST del SISESAT, mediante la remisión del e-doc 68, registrando la opción 5 “Entidad empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en el plazo establecido” en el campo “causa notificación” de la Zona de Notificación Autoridad.

Por su parte, respecto a los trabajadores que se mantienen en vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora la remisión anual de la nómina actualizada de los trabajadores expuestos, según la periodicidad de las evaluaciones. Asimismo, deberá comunicar a la entidad empleadora que le debe informar los nuevos trabajadores contratados expuestos a condiciones hiperbáricas.

3. Programa de vigilancia de la salud del trabajador

El Protocolo contempla la realización de evaluaciones de salud previo a la exposición, durante y cuando dejan de exponerse al riesgo.

Se considera trabajador expuesto a condiciones hiperbáricas a todo trabajador/a que se desempeña laboralmente, en algún momento de su jornada, en condiciones de presión ambiental superior a 1 atmósfera absoluta (ATA). Entre ellos:

• Buzos profesionales en todas sus categorías

• Trabajadores/as de cámaras hiperbáricas

• Instructores/as profesionales de buceo deportivo

a) Evaluación preocupacional y evaluación ocupacional

Las evaluaciones preocupacionales y ocupacionales son obligatorias para los trabajadores que se expondrán o exponen a condiciones hiperbáricas, de acuerdo a lo señalado en el Protocolo. Al respecto, los organismos administradores y los administradores delegados deberán realizar las evaluaciones ocupacionales considerando lo señalado en dicho Protocolo y lo indicado en el Capítulo II. Evaluación Ocupacional de Salud, Letra F, Título II del Libro IV.

b) Vigilancia de la salud

i) Exámenes de la vigilancia

Comprende la realización de radiografías de caderas y hombros, las que se deben realizar los años pares a todos los trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas.

Cuando los exámenes de la vigilancia de la salud se realicen en los años pares (radiografía de caderas y hombros), coincidirán con los de la evaluación ocupacional, que también los contempla, por lo que éstos se deberán efectuar sólo una vez y utilizarse para ambas evaluaciones.

Estos exámenes, así como la evaluación médica de los trabajadores realizada en la evaluación ocupacional de salud, se deberán registrar en el módulo EVAST/Hiperbaria del SISESAT. Asimismo, en la medida que se incorporen en el Protocolo nuevos exámenes o evaluaciones para la vigilancia de la salud, éstos deberán ser efectuados y registrados en este módulo del SISESAT.

ii) Exámenes de Egreso

Se realizan a los trabajadores que dejen de exponerse a condiciones hiperbáricas, ya sea por cambio de puesto de trabajo o término de la relación laboral. Los exámenes de egreso tendrán una vigencia de un año a partir de la fecha de su emisión. En caso de postular a otra entidad empleadora, si estos exámenes se encuentran vigentes, se pueden utilizar como exámenes preocupacionales.

El empleador deberá dar aviso a su respectivo organismo administrador del Seguro de la Ley N°16.744, cuando un(a) trabajador(a) en vigilancia deje de exponerse al riesgo (por cambio de puesto de trabajo, desvinculación o renuncia), en el plazo de 30 días corridos de ocurrido el hecho. Por lo señalado, los organismos administradores deberán informar a las entidades empleadoras con trabajadores en vigilancia que deben comunicarles dicha situación.

En todo caso, si un trabajador no se presenta a la evaluación según el programa de vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá realizar una segunda citación y dejar constancia de ésta en su sistema de registros.

Por otra parte, si un trabajador se presenta ante el organismo administrador solicitando se le realicen los exámenes de egreso, éste deberá verificar con la entidad empleadora la situación del trabajador, para otorgar la prestación, en un plazo máximo de un mes.

Cuando una entidad empleadora con trabajadores en programa de vigilancia de la salud por exposición a condiciones hiperbáricas, se cambie de organismo administrador o cuando un trabajador se cambie de entidad empleadora y continúe desempeñando funciones con exposición a dichas condiciones, con el objetivo de dar continuidad operativa al programa de vigilancia de la salud, y evitar la repetición de los exámenes radiológicos vigentes a los trabajadores, corresponderá que los organismos administradores efectúen un traspaso de información, conforme a las instrucciones contenidas en el número 4. Traspaso de información entre los organismos administradores, del Capítulo II. Programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice, de este Título.

En la siguiente Tabla N°1: “Evaluaciones de salud por exposición a condiciones hiperbáricas”, se presentan los tipos de evaluaciones de la salud de los trabajadores expuestos o que se

expondrán a condiciones hiperbáricas, la batería de exámenes y su periodicidad, de acuerdo a lo señalado en el Protocolo.

Tabla N°1: Evaluaciones de salud por exposición a condiciones hiperbáricas

Exámenes Preocupacional Ocupacional Vigilancia de

Evaluación en caso de

Egreso

Salud

Accidente

X X X X

Ficha médica de buceo

- Autoevaluación -Evaluación médica

Flujo Espiratorio Máximo X X X X

Indice de Ruffer X X X X

Radiografía de Tórax X X X X

X X X X

Examen de sangre: Hematocrito, glucosa en sangre, hemoglobina glicosilada, perfil lipídico, protrombina, GGTP.

ECG X X X X

X

Rdaiografía de hombros y caderas X

cada dos años (evaluación años pares). >40 años =anual

Test de Esfuerzo

X

cada dos años (evaluación años pares). >45 años =anual

c) Gestión de los resultados

Los resultados de las evaluaciones de la vigilancia de la salud realizadas a los trabajadores durante el mes, deberán ser entregados a la entidad empleadora de manera agrupada, dentro de los primeros 10 días hábiles del mes siguiente, dejando constancia de su recepción.

Dicho informe deberá contener lo siguiente:

i) Número de trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas

ii) Número de trabajadores evaluados

iii) Número de trabajadores pendientes de evaluación, desagregado según:

• Trabajador citado No asiste

• Trabajador rechaza evaluación

iv) Número total de trabajadores con alteración

v) Número total de trabajadores sin alteración

Los trabajadores que se debe informar en los numerales iv) y v) de esta letra, corresponden aquellos con o sin signos radiológicos de osteonecrosis, respectivamente.

Adicionalmente, el organismo administrador deberá informar a la entidad empleadora la nómina de los trabajadores evaluados con la fecha de su evaluación y la nómina de los trabajadores pendientes de evaluación.

Asimismo, los organismos administradores deberán entregar los resultados de las evaluaciones a los trabajadores, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde su realización, por medios físicos o digitales, dejando constancia de su entrega o de la información proporcionada para acceder a sus resultados, según corresponda.

En caso que el resultado de los exámenes evidencie la presencia osteonecrosis, el organismo administrador deberá realizar el estudio para calificar el origen de la enfermedad y las acciones de salud que correspondan.

Los organismos administradores deberán tomar todos los resguardos destinados a la protección de los datos sensibles de los trabajadores, conforme a la normativa vigente en la materia.

d) Asistencia Técnica

En el entendido de que este agente de riesgo no es modificable, los organismos administradores deberán entregar asistencia técnica a las entidades empleadoras con trabajadores expuestos a condiciones hiperbáricas, dirigida al cumplimiento normativo en materias asociadas a la prevención de accidentes y enfermedades.

i) Lista de chequeo de autoevaluación de cumplimiento normativo

Los organismos administradores deberán elaborar una lista de chequeo de autoevaluación de cumplimiento normativo para la actividad de buceo y ponerla a disposición de las entidades empleadoras con trabajadores que realizan esta actividad, en la que se aborden, a lo menos, los siguientes aspectos:

• Competencias del personal de buceo

• Equipos de seguridad y apoyo

• Equipamiento personal mínimo

• Componentes generales del equipo

• Identificación y registros de los equipos

• Características del reposo post inmersión

• Condiciones de los lugares de trabajo

En caso de trabajadores que se desempeñan en cámara hiperbárica, la pauta de autoevaluación debe considerar al menos los siguientes aspectos:

• Capacitación del personal que opera la cámara hiperbárica

• Características de la cámara, instalación y mantención:

• Estructura, válvulas y sistemas

• Instrumentación necesaria

• Extintores de incendio

• Instalación

• Identificación y mantención de la cámara

ii) Capacitación a los trabajadores y empleadores

Los organismos administradores deberán confeccionar y ofrecer a las entidades empleadoras adheridas o afiliadas un curso de buceo seguro, dirigido a prevenir la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en esta actividad y sobre los procedimientos de actuación frente a una de estas contingencias.

Asimismo, deberán poner a disposición de las entidades empleadoras con trabajadores que se desempeñan en cámaras hiperbáricas, un curso de prevención de riesgos laborales específico para estos trabajadores.

II. INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES:

1. Incorpóranse en la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), los siguientes nuevos capítulos VI y VII:

“CAPÍTULO VI. EVAST/Hipobaria

1. Implementación EVAST/Hipobaria

El programa de vigilancia por exposición a hipobaria deberá ser implementado por los organismos administradores y administradores delegados, considerando lo señalado en el

Capítulo IX. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hipobaria, Letra F, Título II, del Libro IV, y el modelo operativo que se presenta a continuación, donde se destacan con color las acciones de vigilancia que deberán efectuar para este agente de riesgo específico.

Modelo operativo específico de EVAST/Hipobaria

2. Documentos electrónicos del modelo operativo EVAST/Hipobaria

El modelo operativo específico de EVAST/Hipobaria, contiene los siguientes documentos:

a) 51 Identificación de Peligro

b) 56 Eliminación del Peligro

c) 59 Cierre de Centro de Trabajo

d) 61 Evaluación Cualitativa

e) 64 Listado de Trabajadores

f) 66 Prescripción de Medidas

g) 67 Verificación de Medidas

h) 68 Notificación a la Autoridad

i) 69 Eliminación de GES

j) 70 Reapertura de GES

k) 72 Vigilancia Exposición

l) 73 Evaluación Ocupacional de Salud

m) 79 Trabajador No Evaluado

Además, contempla los documentos electrónicos 50 (Edición de CUV) y 80 (Recargo de Tasa), habilitados en el modelo EVAST/Estándar para todos los agentes de riesgo sujetos a vigilancia.

3. Estructura de los documentos electrónicos

Los documentos electrónicos y sus zonas se detallan en el Anexo N°25 "Descripción general de zonas por documento” del EVAST/Estándar.

Por su parte, los campos que conforman cada zona y sus respectivas validaciones, se encuentran en el Anexo N°41 "Planilla de definición y tablas EVAST/Estándar" y, la

información que se debe completar para este agente de riesgo se especifica en el Anexo N°54 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hipobaria”, de la Letra G de este Título.

4. Definiciones conceptuales y operativas que contempla la implementación del módulo

EVAST/Hipobaria

Para la implementación de la vigilancia por exposición a hipobaria, los documentos electrónicos referidos en el número 2 de este capítulo, no incluyen la evaluación cuantitativa (e-doc 62) porque el agente de riesgo hipobaria es una condición de ambiente laboral no modificable, no obstante, se utiliza la evaluación cualitativa (e-doc 61) para registrar la altitud de la exposición y el grupo de exposición similar, entre otros aspectos.

La implementación tecnológica de estos documentos se realizará de forma progresiva.

Los documentos electrónicos señalados en el número 2, se deben ajustar de acuerdo a lolo siguiente:

a) Zona Identificación de Documento

El Código Agente de Riesgo según el listado europeo que se utiliza para registro de este agente es: 2003000002 = Hipobaria.

b) Zona Caracterización Cualitativa

Se agregan los campos:

i) Valor Representativo GES con Tipo de dato Lista.

ii) Unidad de medida

Se agrega un Complex Type, con los siguientes campos:

i) Sistema de Turno

ii) Tipo de Turno

iii) Pernocta Si/No

c) Zona Evaluación Ambiental

i) Se debe llenar el campo:

• Ingreso Vigilancia Salud, que es obligatorio

ii) No se deben llenar los campos:

• Nivel Riesgo GES

• Grado Exposición GES

d) Zona Vigilancia de Exposición

Se agregan valores a las siguientes Listas de Parámetros/Tablas de Dominio:

i) Listado de Exámenes

ii) Listado Parámetro de Exámenes

iii) Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)

iv) Lista Periodicidad Control

CAPÍTULO VII. EVAST/Hiperbaria

1. Implementación EVAST/Hiperbaria

El programa de vigilancia por exposición a condiciones hiperbáricas deberá ser implementado por los organismos administradores y administradores delegados, considerando lo señalado en el Capítulo X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hiperbaria, Letra F, Título II del Libro IV, y el modelo operativo que se presenta a continuación, donde se destacan con color amarillo las acciones de vigilancia que deberán efectuar para este agente de riesgo específico.

Modelo operativo específico de EVAST/Hiperbaria

2. Documentos electrónicos del modelo operativo EVAST/Hiperbaria

El modelo operativo específico de EVAST/Hiperbaria, contiene los siguientes documentos:

a) 51 Identificación de Peligro

b) 56 Eliminación de Peligro

c) 59 Cierre de Centro de Trabajo

d) 61 Evaluación Cualitativa

e) 64 Listado de Trabajadores

f) 66 Prescripción de Medidas

g) 67 Verificación de Medidas

h) 68 Notificación a la Autoridad

i) 69 Eliminación de GES

j) 70 Reapertura de GES

k) 71 Vigilancia Efecto

l) 79 Trabajador No Evaluado

Además, contempla los documentos electrónicos 50 (Edición de CUV) y 80 (Recargo de Tasa), habilitados en el modelo EVAST/Estándar para todos los agentes de riesgo sujetos a vigilancia.

3. Estructura de los documentos electrónicos

Los documentos electrónicos y sus zonas se detallan en el Anexo N°25 "Descripción general de zonas por documento” del EVAST/Estándar.

Por su parte, los campos que conforman cada zona y sus respectivas validaciones, se encuentran en el Anexo N°41 "Planilla de definición y tablas EVAST/Estándar" y en el Anexo N°55 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hiperbaria, de la Letra G de este Título".

4. Definiciones conceptuales y operativas que contempla la implementación del módulo

EVAST/Hiperbaria

Para la implementación de la vigilancia por exposición a condiciones hiperbáricas o hiperbaria, se utilizarán los documentos electrónicos señalados en el número 2 de este capítulo. No se contempla la evaluación cuantitativa (e-doc 62) porque el agente de riesgo hiperbaria es una condición de ambiente laboral no modificable, no obstante, se utiliza la evaluación cualitativa (e-doc 61) para registrar la información de los grupos de exposición (GES).

La implementación tecnológica de estos documentos se realizará de forma progresiva.

Los documentos electrónicos señalados en el número 2 de este capítulo, se deben ajustar de acuerdo a lo siguiente:

a) Zona Identificación de Documento

Código Agente de Riesgo según el listado europeo que se utiliza para registro de este agente es: 2003000001 = Hiperbaria.

b) Zona Caracterización Cualitativa

i) Se agrega el campo:

• “Categoría Exposición” tipo lista

ii) Indicaciones para el registro:

• El campo “Valor Representativo GES” corresponde a un valor numérico, de la profundidad máxima de inmersión o de la presurización en cámara hiperbárica, según corresponda, que es representativo del GES.

c) Zona Evaluación Ambiental

i) Se debe llenar campo:

• Ingreso Vigilancia Salud: Si/No, que es obligatorio

ii) No se deben llenar los campos:

• Nivel Riesgo GES

• Grado Exposición GES

d) Zona Vigilancia de Efecto

i) Se agregan valores a las siguientes Listas de Parámetros/Tablas de Dominio:

• Listado de Exámenes

• Listado Parámetro de Exámenes

• Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)

• Lista Periodicidad Control

ii) Indicaciones para el registro: en el campo “Resultado Examen” de las radiografías

realizadas por exposición a hiperbaria, se debe registrar como mínimo si existen o no signos de osteonecrosis y su estadio o grado.

e) Zona Listado Trabajadores (zlt)

Indicaciones para el registro: en el campo “Cargo Empresa GES”, para hiperbaria se agrega la categoría de la matrícula del buzo, definida en el Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales, aprobado por el D.S. N°752, de 1982, del Ministerio de Defensa Nacional, y en caso de identificarse un buzo sin matrícula, se debe registrar “buzo sin matrícula”.

f) Zona Grupo de Exposición Similar (GES)

Se incluyen las siguientes indicaciones para el registro:

i) En el campo “Área Trabajo GES”, se debe registrar como atributo del GES la

profundidad máxima a la que se sumergen los trabajadores que realizan buceo o la

presurización máxima en caso de trabajadores de cámara hiperbárica. Por ejemplo: Área de jaulas de salmones, a una profundidad de 40 metros

ii) En el campo “Proceso GES”, para hiperbaria se debe registrar el tiempo y tipo de

buceo asignado al proceso, como atributo, por ejemplo: proceso de mantención de jaulas, en promedio 4 horas diarias con tipo de buceo yoyo.”.

2. Modificase la Letra G. Anexos, de la siguiente forma:

Incorpóranse los siguientes anexos: Anexo N°54 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hipobaria” y Anexo N°55 “Planilla de definición y tablas EVAST/Hiperbaria, los que se adjuntan a la presente circular.

III. VIGENCIA

Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia el 1° de julio de 2021.

IV. DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Los organismos administradores deberán remitir a esta Superintendencia, al correo electrónico [correo reservado], las listas de chequeo y el programa del curso de buceo seguro y del curso de prevención de riesgos laborales para trabajadores que se desempeñan en cámaras hiperbáricas, señalados en el nuevo Capítulo X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hiperbaria, de la Letra F, Título II, del Libro IV del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a más tardar el 1 de junio de 2021.

Cabe hacer presente que dichos cursos deberán ser elaborado en conjunto por los organismos administradores, con la participación de un experto en medicina hiperbárica.

ANA PATRICIA SOTO ALTAMIRANO

Firmado digitalmente por ANA PATRICIA SOTO ALTAMIRANO Fecha: 2020.10.21 18:25:00 -03'00'

PATRICIA SOTO ALTAMIRANO SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)

GOP/PGC/JAA/VNC/SIH/CCR DISTRIBUCIÓN: (Incluye 2 Anexos)

- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744

- Administradores delegados Copia informativa a:

- Departamento de Supervisión y Control

- Departamento Contencioso

- Departamento de Tecnología y Operaciones

- Departamento de Regulación

- Unidad de Prevención y Vigilancia

- Unidad de Gestión Documental e Inventario

ANEXO N°54

PLANILLA DE DEFINICIÓN Y TABLAS EVAST/HIPOBARIA

Zonas de los documentos electrónicos de vigilancia con modificaciones o aclaraciones (en negrita)

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

CUV Código único de vigilancia para EVAST, caracterizado por, Rut de la empresa evaluada, el Rut del empleador principal donde se encuentra el centro de trabajo y coordenadas georreferénciales. Las coordenadas se deben obtener de la dirección completa en caso de que esta exista, de lo contrario de no existir ésta, utilizar la medición en terreno desde la entrada del centro de trabajo. Para abrir un CUV, este siempre se apertura solo con un e-doc 51.

CUV STCUV Se genera para el mismo CUV, tantos e-doc s 51, como Agentes de Riesgo se encuentren presente en el Centro de Trabajo. Por cada Tipo Agente Riesgo nuevo se generará un Tipo Documento =51 y se iniciará con un ID =1 . Se podrá generar un nuevo e-doc 51 (ID=2), para un riesgo determinado, si hubiere ocurrido alguno de los siguientes casos:

a) Si el e-doc 51 existente tiene en campo "Presencia peligro"= 2 (No)

b) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para un Riesgo especifico y posteriormente han remitido cualquiera de los siguientes e-docs: 56, y 59 para ese mismo riesgo.

c) Se exceptúa de a) y b) cuando Origen= 2 o 3

Código SISESAT del Organismo Administrador Emisor Organismo STOrganismo IE 1

Codigo del Organismo Administrador Emisor

Fecha Emisión del Documento Electrónico enviado por el Organismo Administrador

Fecha Emision Documento Electronico

Fecha_Emision DateTime Validación de Fecha Fecha_Emision<= FechaRecepcionPlataformaEVAST (esta fecha recepción, es manejada internamente por la plataforma SUSESO)

Folio STTexto Los Folios de los documento electrónicos deben ser únicos dentro de cada CUV y Agente de Riesgo.

Folio Valor que asigna OA al documento enviado, para su control interno. Dicho folio debe ser único para cada documento y no replicables dentro del mismo CUV.

IE 2

Codigo_Agente_R iesgo

STCodigo_agente_e nfermedad

Codigo Agente Riesgo Corresponde al agente según el listado Europeo de Agentes de Riesgo: 2003000002 = Hipobaria

Tipo_Documento STTipoDocto De acuerdo a Secuencialidad definido IE 2

Tipo Documento Corresponde al tipo de documento que se envía, según el Modelo Operativo Estándar de EVAST. 51 Identificación de Peligro 56 Eliminación de Peligro 59 Cierre Centro Trabajo 61 Evaluación Cualitativa 64 Listado Trabajadores GES 66 Prescripción de medidas 67 Verificación de medidas 69 Eliminación GES 70 Reapertura de GES 72 Vigilancia de Exposición 79 Trabajador No Evaluado

ID_Documento PositiveInteger I 1

ID Documento Código de identificación asignado por OA, perteneciente a un tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá asignar un numero correlativo, incremental para cada documento, por tipo de documento, partiendo en 1, al interior de un expediente CUV.

IE 2

Tipo Documento Asociado

Tipo_Documento _Asociado

Corresponde al tipo de documento (STTipoDocto) que genera o da origen al documento que se está enviando, de acuerdo a reglas definidas por el flujo de documentos del Modelo Operativo Estándar de EVAST, pero al mismo tiempo considerando la activación de e-doc. de acuerdo a cada Vigilancia en particular.

STTipoDocto Como regla de asociación y validación entre documentos, se debe considerar que un e-doc enviado siempre debe estar asociado a un tipo documento asociado, el último remitido que corresponda. Es de responsabilidad del OA colocar el "Tipo documento asociado" y el "ID documento asociado". El sistema validará, la existencia, dentro del CUV, de tal edoc, para dicho Agente de Riesgo; esto es, la existencia

de: CUV+ARiesgo+FGes+ Tipo Docto Asoc+ ID Tipo Docto asociado .

I 2

ID Documento Asociado

ID_Documento_A sociada

Es el número (ID_Documento) asignado al documento que genera o da origen al documento que se está enviando y relacionado al tipo de documento asociado(Numero asignado por el OAL).

Corresponde a campo obligatorio excepto cuando tipo_documento = 51 y abre CUV. El ID Documento asociado debe existir, debe ser válido, para ese Tipo Documento.

CTResponsableOA PositiveInteger I 1

CT RESPONSABLE OA Corresponde al profesional responsable del OAL que realiza el levantamiento de información de cada documento.(prevencionista, higienista, medico, etc..). Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

Rut Responsable Corresponde al RUT del responsable del OA Rut_Profesional_ OA

CTResponsableOA Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

STRut I 1

Apellido Paterno Responsable

Corresponde al apellido paterno del responsable del OA Apellidopat_Profe sional_OA

Corresponde al apellido materno del responsable del OA Apellidomat_Prof

STTexto I 1

Apellido Materno Responsable

esional_OA

STTexto I 1

Nombres Responsable Corresponde a los nombres del responsable del OA Nombres_Profesi onal_OA

STTexto Según expresión regular

Responsable Correo Profesional

Corresponde al correo electrónico del responsable del OA

Correo_Profesion al_OA

ZONA GRUPO EXPOSICION SIMILAR (zges)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Folio GES Numero secuencial, incremental, asignado por el Organismo Administrador de la Ley, que designa al GES y el que se debe mantener cada vez que se referencia a ese GES en los distintos documentos.

Folio_GES PositiveInteger La secuencia de e-doc definida por el documento de interacción cuyas validaciones están descritas en esta Planilla, en Tipo Docto+Id Docto y Tipo Docto+Id Docto asociados, son aplicables por GES. Considerar que cada GES se identifica de manera única con el campo “Folio GES”. Dicho de otra manera, al llegar un nuevo e-doc, CUV+Agente Riesgo+Tipo Documento+ID Documento+ Folio GES, su e-doc asociado deberá ser el último recepcionado y que le corresponda por secuencia, manteniendo dicho “Folio GES”. Entiéndase ultimo decepcionado aquel cuya fecha "FechaRecepcionPlataformaEVAST" sea la más reciente.

Definicion_GES CTDefinicionGES I 1

CTDefinicionGES Corresponde a la caracterización del GES, compuesta por: Nombre GES, Área Trabajo GES, Proceso GES, Tarea GES, Cargos (s) GES y número de trabajadores GES.

Nombre_GES STtexto I 1

Nombre GES Nombre asignado por el organismo administrador al Grupo de Exposición Similar. Este nombre GES tiene que estar en conocimiento del empleador.

STtexto I 1

Area_Trabajo_GE S

Area Trabajo GES El área de trabajo es un atributo del grupo de exposición similar, da cuenta del lugar y de una referencia espacial del área en la cual se desempeña el GES.

Proceso_GES STtexto I 1

Proceso GES El proceso es un atributo del grupo de exposición similar, asignado por el organismo administrador en concordancia con la designación que la empresa le atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe

registrar además maquinaria o equipo utilizado, según corresponda.

Tarea_GES STtexto I 1

Tarea GES La tarea es un atributo del grupo de exposición similar que nombra la (s) actividad (es) que ejecuta el grupo de exposición similar y se deben registrar separados por coma",".

STtexto I 1

Cargos Empresa GES Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la empresa.

Cargo_Empresa_ GES

Número Trabajadores

nonegativeInteger >=1 I 1

GES

N° de total trabajadores expuestos al agente evaluado, en el momento de la evaluación ambiental.

Numero_Trabajad ores_GES

ZONA CARACTERIZACION CUALITATIVA (zcq)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Fecha Evaluacion_Q Fecha Evaluación Fecha_Evaluacion _Cualitativa_Q

Date Validaciones de Fecha Ultima_Evaluacion_Q<= FechaRecepcionPlataformaEVAST Formato Fecha: 2016-01-01

Valor Representativo GES

STValorResultadoR epresentativoGES

Valor_Resultado_ Representativo_ GES

Corresponde al valor numérico representativo del GES cualificado. 1= Altura <3000 mts 2= Altura >= 3000 mts y <5500 mts (corresponde a HIC) 3= Altura Exposición esporádica > = 3000 mts y <5500 mts 4= Altura exposición >=5500 mts

Unidad_Medida STUnidadMedida I 1

Unidad Medida Corresponde a la Unidad en la que se expresa el valor representativo GES. Lista de Unidad de medida de valoración de ambiente.

CTTurnos CTTurnos se compone de: Sistema de Turno, Tipo de Turno, Pernocta

STSiNo IE 1

Sistema_de_Turn o

Sistema de Turno Sistema de Turno 1=Si 2=No

Tipo de Turno Tipo de Turno Tipo_de_Turno STtexto I 1

Pernocta STSiNo IE 1

Pernocta Pernocta 1= Si 2= No

Fecha entrega de informe resultado a empresa evaluada Fecha_Entrega_In

Fecha Entrega Informe Empresa_Q

forme_Empresa_ Q

Date Validaciones de Fecha Fecha_Entrega_Informe_Empresa_Q<= FechaRecepcionPlataformaEVAST Formato Fecha: 2016-01-01 Fecha Entrega Informe Empresa_Q>=Fecha Evaluacion_Q

ZONA EVALUACION AMBIENTAL (zea)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Nivel Riesgo GES Nivel Riesgo GES Nivel_Riesgo_GES STNivelRiesgoGES No se debe permitir ingreso de valor a este campo I 1

No se debe permitir ingreso de valor a este campo I 3

Grado Exposicion GES Grado exposición GES Grado_Exposicion _GES

STGradoExposicion GES

STSiNo I 1

Ingreso Vigilancia Salud

Ingreso_Vigilancia _Salud_GES

Establece si el Grupo de exposición evaluado ingresa a programa de vigilancia de salud 1=Si 2=No

ZONA VIGILANCIA DE EXPOSICIÓN (zvep)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

IE 1

Tipo Vigilancia Exposición

Corresponde al momento en que se realiza la evaluación con respecto a la exposición:

Tipo_Vigilancia_E xposición

STTipoevaluacionvi gilanciaExposición

1= Inmediata al inicio de la exposición. 2= Durante la exposición (vigilancia de salud y evaluación ocupacional, mientras desempeña funciones expuesto) 3= Inmediata al término de exposición (egreso o pre egreso) 4= Posterior al fin de la exposición

IE 1

Origen Examen Exposición

Origen_Examen_ evaluacion

STOrigenExamenEv aluacion

Corresponde al origen del examen 1= Nueva toma de exámenes para evaluación 2= Revalidación Exámenes de evaluación Preocupacional 3= Revalidación Exámenes de evaluación Ocupacional 4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro Organismo Administrador 5= Revalidación Examen Vigilancia Exposición del mismo organismo administrador (por cambio de empresa/cambio de GES dentro de la misma empresa)

Fecha Evaluacion Vigilancia Exposición

Fecha_Evaluacion _Vigilancia_Expos ición

Date Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fecha Evaluación Vigilancia Exposición

Corresponde a la fecha en la que el trabajador realiza el examen. Para revalidar un examen, su fecha de realización debe ser la instruida en el respectivo Protocolo.

Fecha Evaluación Vigilancia Exposición>= Fecha emisión del e-doc asociado 64

CT RESULTADO EVALUACION

ResultadosEvalua ción

Corresponde al set de datos donde se reportan los resultados de la evaluación. Complex Type que contiene CTResultadoEvaluacion = CT Resultado Examen( STExamen), CTResultado parametro =( STParametroExamen, STResultadoparametro), Resultado examen, comentario examen, CTConducta Evaluación=(STConclusion, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl), CTMedico= (Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega Resultado Trabajador.

CT Resultado Examen Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se utiliza para evaluar el agente de riesgo

CTResultadoExam en

CTResultado Examen (n veces)

Examen STExamen

IE 1

Examen Corresponde al examen realizado según el Agente de Riesgo y su respectivo Protocolo o Programa de Vigilancia. Ver Lista de Exámenes actualizada.

CT resultado parametro (n veces)

ResultadoParame tro

Corresponde al set de datos incluyendo los campos "parámetros" que compone un examen utilizado en la evaluación de vigilancia de exposición y el "resultado de cada parámetro". Este CT puede ser enviado n veces según los campos de parámetros y resultados de parámetros que conformen el examen de evaluación de vigilancia de Exposición

IE 2

Parametro_Exam en

STParametroExame n

Si Examen=8 or 38 No llenar este campo

Parametro Examen Tipo Parámetro Examen: 1= 2= 9999= No Aplica Ver Lista de Parámetros actualizada.

IE 2

Unidad_Resultad o

STUnidadResultado Si Examen=38 No llenar este campo

Unidad del resultado Unidad de Resultado 1= 2= 9999= No Aplica Ver Lista de Unidades de Resultados actualizada.

I 2

Resultado_Param etro

STResultadoparam etro

Si Examen=8 or 38 No llenar este campo

Resultado Parametro Resultado Parámetro 1= 2= 9999= No Aplica Ver Lista de Parámetros en Anexo.

IE 1

Resultado Examen 1=Normal 2= Alterado

Resultado_Exame n

STResultadoExame n

STTexto I 1

Comentario alteración común en examen

Comentario_Exá men

En caso de pesquisar hallazgos clínicamente significativos, que no estén dentro de los parámetros especificados, que sean de probable origen común y que posteriormente generen cambio de conducta en la conclusión de la evaluación.

CT Conducta Evaluación

ConductaEvaluaci ón

Complex Type que contiene: "Conclusión " del análisis (normal o alterado) y cuál ha sido la "Conducta adicional", "Indicación", "Periodicidad control" expresado en meses.

Conclusion STConclusion IE 1

Conclusion 1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al agente en vigilancia. 2=Evaluación presenta alteración asociada al agente en vigilancia.

IE 1

Hallazgos origen común.

HallazgosOrigenC omun

STHallazgosOrigenC omun

1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión 2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión.

Indicación Resultado Evaluación

Prescripción empresa

STPrescripciónempr esa

1= Se mantiene en programa de vigilancia. 2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral. 3= Debe realizar retiro transitorio de exposición. 4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y continuar en programa de vigilancia. 5= Debe ser retirado de exposición por no presentar aptitud médica para el cargo, hasta completar evaluación por salud común que defina conducta. 6= Debe ser retirado permanentemente por no presentar aptitud médica para el cargo, debido a condición de salud común.

Las opciones dependen del tipo de evaluación que se está realizando.

Se registra, si campo "Prescripción a empresa" = 1 o 4 I 1

Periodicidad_Con trol

STPeriodicidadCont rol

Periodicidad Control Corresponde a la periodicidad de Evaluación de Salud del Trabajador incluido en un Protocolo o Programa de Vigilancia. (Por ejemplo el Agente Sílice se evalúa como se indica a continuación:) Ver Lista de periodicidad de Control actualizada.

CT Medico Corresponde a la identificación del profesional de salud que interpreta el examen, el cual es complex type de apellido paterno, apellido materno, nombres y RUT.

Medico CTMedico= Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me

Rut_Me Corresponde al RUT del médico evaluador Sin punto con guion y digito verificador

Rut_Me STRut

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

STtexto I 1

Apellido Paterno_Me Corresponde al apellido paterno del profesional medico

Apellido Paterno_Me

STtexto I 1

Apellido Materno_Me Corresponde al apellido materno del profesional medico

Apellido Materno_Me

Nombres _Me Corresponde a los nombres del profesional medico Nombres _Me STtexto I 1

Fecha Entrega Resultado Trabajador

Fecha_Entrega_Tr abajador

Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es notificado de los resultados de su evaluación de vigilancia de Exposición (Ejemplo: protocolo de sílice es obligatorio en un plazo de 30 días)

Date Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio. Formato Fecha: 2016-01-01. Validaciones de Fecha. Fecha_Entrega_Trabajador <= FechaRecepcionPlataformaEVAST Fecha_Entrega_Trabajador >= Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto Si en campo exámenes previos =2 y asistencia a examinación = 2, este campo debe estar vacío.

ZONA NOTIFICACION AUTORIDAD (zna)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Fecha Notificacion Autoridad

Corresponde a la Fecha en que se realiza la Notificación a la Autoridad

Fecha_Notificacio n_Autoridad

Date Validaciones de Fecha Fecha_Notificacion_Autoridad <= FechaRecepcionPlataformaEVAST Formato Fecha: 2016-01-01

IE 1

Causa_Notificacio n

STCausaNotificacio n

Causa Notificacion Causales de notificación a la Autoridad 1= Se identifica peligro o agente de riesgo que requiere notificación a la Autoridad 2= Nivel de riesgo sobre el límite establecido en la norma. 3= cualitativa o cuantitativa con incumplimiento 4= Incumplimiento de medidas prescritas por el OA 5= Entidad Empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en plazo establecido

STAutoridad IE 1

Identificacion Autoridad Receptora

Autoridad_Recept ora

Identificación de Autoridad receptora de la notificación: 1= Dirección del Trabajo 2= SEREMI de Salud 3= SUSESO

STCodigoRegion IE 1

Region Autoridad Receptora

Corresponde a la región de la autoridad notificada Region_Autoridad _Receptora

CT RECEPTOR AUTORIDAD

Receptor_Autorid ad

CTReceptorAutorid ad

Corresponde a los datos del profesional de la autoridad notificada Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellido materno, Correo Electrónico.

I 3

Rut Profesional Autoridad

Corresponde al Rut del profesional de la Autoridad Rut_Profesional_ Autoridad

STRut Si se ingresa Rut, validar: Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

STTexto I 1

Apellido Paterno Autoridad

Corresponde al apellido paterno del profesional de la Autoridad

Apellido_Paterno _Autoridad

STTexto I 1

Apellido Materno Autoridad

Corresponde al apellido materno del profesional de la Autoridad

Apellido_Materno _Autoridad

STTexto I 1

Nombres Autoridad Corresponde a los nombres del profesional de la Autoridad

Nombres_Autorid ad

STEmail Según expresión regular I 1

Correo Electronico Responsable Autoridad

Corresponde al correo electrónico del profesional de la Autoridad

Correo_Elect_ Resp_Autoridad

Tipo_ Notificacion STTipoNotificacion IE 3

Tipo Notificacion Tipo de Notificación: 1= notificación sin multa 2= notificación con multa

I 3

aplicacion_multa CTAplicacionMulta Si campo "Tipo Notificación"=2, se puebla CTAplicacionMulta y sus campos son obligatorios, excepto campo="Recargo" que es condicional.

CT aplicación Multa aplicacion_multa Contiene los siguientes campos: aplicacion_multa fecha_inicio_multa fecha_fin_multa monto_multa recargo

tipo_multa STMulta IE 3

Aplicación de Multa Aplicación de Multa 1= Aplicación de Art. 80 2 = Recargo por D.S. 67 art. 5 3 = Recargo por D.S. 67 art. 1

I 3

Fecha de inicio de la Multa

Fecha en que se determina el pago según Art. 80 o comienza el recargo por Art. 15 o Art.5

fecha_inicio_mult a

Date Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 fecha_inicio_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVAST

I 3

Fecha de fin de la Multa

Fecha en que termina el recargo por D.S. 67 Art. 15 o Art.5. En el caso de pago según Art. 80 se debe colocar la fecha de inicio de la multa.

fecha_fin_multa Date Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 fecha_fin_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVAST fecha_inicio_multa<=fecha_fin_multa

monto_multa Numeric I 3

Monto de la multa Debe ser llenado en caso que tipo_multa = 1 (aplicación del Art. 80)

I 3

Recargo Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3. (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).

recargo Decimal Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3. (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.). Y si es que campo "Tipo Notificación"=2

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio

Listado de Exámenes

Listado Parámetro de Exámenes

1 Radiografia de Torax OIT Análoga 1 Calidad,

2 Radiografia de Torax OIT Digital 2 Opacidades pequeñas

3 Tomografía axial computarizada 3 Profusion

4 Ultrasonografía 4 Opacidades Grandes

5 Resonancia Magnética 5 Acetilcolinesterasa eritrocitaria

6 Examen de Sangre (suero o plasma) 6 Acetilcolinesterasa plasmatica

7 Examen de Orina 7 Acetona

8 Examen Medico (Clínico) 8 acido fenilglioxilico

9 Encuestas de Salud 9 acido Hipurico

10 Encuesta riesgo especifico 10 acido mandelico

11 Audiometria de Base OI Aereos 11 acido Metilhipurico

12 Audiometria de Seguimiento OI Aereos 12 acido tiazolidin carboxilico

13 Audiometria de Confirmación OI Aereos 13 acido tricloracetico

14 Audiometria de Egreso OI Aereos 14 acido tricloracetico mas tricloroetanol

16 Audiometria de Base OD Aereos 15 Arsenico

17 Audiometria de Seguimiento OD Aereos 16 Benceno

18 Audiometria de Confirmación OD Aereos 17 Cadmio

19 Audiometria de Egreso OD Aereos 18 carboxihemoglobina

20 Audiometria de Base OI Oseo 19 Ciclohexanol

21 Audiometria de Seguimiento OI Oseo 20 Cromo

22 Audiometria de Confirmación OI Aereos 21 etilbenceno

23 Audiometria de Egreso OI Aereos 22 fenol

24 Audiometria de Base OI Aereos 23 hexano

25 Audiometria de Seguimiento OI Aereos 24 Ion bromuro

26 Audiometria de Confirmación OI Aereos 25 Lindano

27 Audiometria de Egreso OI Aereos 26 manganeso

28 Otoscopia OI 27 mercurio

29 Otoscopia OD 28 metanol

30 Test de evaluación de salud 29 metiletilcetona

31 Radiografía de tórax 30 metilisobultilcetona

32 Radiografía de hombro 31 metil-n-butilcetona

33 Radiografía de cadera 32 pcf libre plasma

34 Flujometría 33 pcf total

35 Electrocardiograma 34 Selenio

36 Test de esfuerzo 35 Tiempo de Protrombina

37 Índice de Ruffier 36 tiocianatos

38 Encuesta de Pittsburgh 37 2,5 hexanodiona

39 Espirometria 38 Tono (frecuencias)

40 Impedanciometria 39 Intensidad

41 Evaluación de salud mental Goldberg GHQ-12 40 Conducto Auditivo

42 Evaluación fonoaudiológica 41 Membrana Timpanica

43 Evaluación neuropsicológica 42 Oído Externo

44 I. Franingham 43 Coagulación, tiempo de

45 Encuesta Lake Louis 44 Fibrinógeno

45 Ferritina

46 Fierro sérico

47 Fierro, capacidad de fijación del (incluye fierro sérico)

48 Grupos sanguíneos AB0 y RHO

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio

(continuación del Listado Parámetro de Exámenes)

49 Hematocrito

92 Gonadotrofina coriónica, sub-unidad beta (incluye titulación) 50 Hemoglobina en sangre total 93 Hormona folículo estimulante (FSH) 51 Hemoglobina glicosilada 94 Hormona luteinizante (LH) 52 Hemograma 95 Insulina 53 Protrombina 96 Insulina, curva de 54 Recuento de eosinófilos (absoluto) 97 Paratohormona, hormona paratiroidea o PTH. 55 Recuento de leucocitos, absoluto 98 Progesterona 56 Recuento de plaquetas (absoluto) 99 Prolactina (PRL) 57 Recuento de reticulocitos (absoluto o porcentual) 100 Shbg (sex-hormone binding globulin)

101 Testosterona en sangre

58 Sangría, tiempo de (Ivy) (no incluye dispositivo asociado)

59 Tromboplastina, tiempo parcial de (TTPA, TTPK o similares)

102 Tiroestimulante (TSH), hormona 60 Velocidad de eritrosedimentacion 103 Tiroglobulina 61 Ácido úrico, en sangre 104 Tiroxina libre (T4l) 62 Amilasa, en sangre 105 Tiroxina o tetrayodotironina (T4) 63 Bilirrubina total 106 Triyodotironina (T3) 64 Bilirrubina total y conjugada 107 Estradiol (17-beta) 65 Calcio en sangre 108 Pool de prolactina 66 Colesterol total 109 Ácido úrico en orina (cuantitativo) 67 Colesterol HDL 110 Amilasa cuantitativa en orina 68 Creatinina en sangre 111 Calcio cuantitativo en orina 69 Creatinina 112 Creatinina cuantitativa en orina 70 Creatinquinasa CK - MB miocardica 113 Cuerpos cetónicos 71 Creatinquinasa CK - Total 114 Electrolitos (sodio, potasio, cloro) en orina 72 Deshidrogenasa láctica total (LDH) 115 Microalbuminuria cuantitativa 73 Electrolitos plasmáticos (sodio, potasio, cloro) 116 Embarazo, detección de (cualquier técnica)

74 Fármacos y/o drogas; niveles plasmáticos de ac. Valproico y carbamazepina

117 Fosforo cuantitativo en orina 75 Fosfatasas alcalinas totales 118 Glucosa (cuantitativo), en orina 76 Fosforo (fosfatos) en sangre 119 Nitrógeno ureico o urea en orina (cuantitativo) 77 Gamma glutamiltranspeptidasa (GGT) 120 Orina completa, 78 Glucosa en sangre 121 Orina, sedimento

79 Glucosa, prueba de tolerancia a la glucosa oral (PTGO)

122 Proteína (cuantitativa), en orina 80 Lipasa 123 Test evaluación neurológica 81 Litio 124 Inmunoglobulina 82 Magnesio 125 Piretroides 83 Nitrógeno ureico en sangre 126 Flujo espiratorio máximo 84 Perfil bioquímico 127 Uremia en sangre 85 Proteínas fraccionadas albumina/globulina 128 Colesterol LDL 86 Proteínas totales o albuminas en sangre 129 Colesterol VLDL 87 Perfil hepático 130 Electrocardiograma

88 Transaminasas, oxalacética (GOT/AST), Pirúvica (GPT/ATL),

131 Test de esfuerzo 89 Triglicéridos 132 FVC 90 Cortisol 133 FEV1/FVC 91 Dehidroepiandrosterona sulfato (DHA, DHEA) 134 FEV1

9999 No aplica

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio

Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)

Lista Periodicidad Control

1 Es 1,2 --> 1: numero 1,2,3 y 4 1 1 mes

2 Es 1,2 --> 2: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los valores:p,q,r,s,t,u 2 2 mes

3 Es 1,2 --> 3: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los valores:0,1,2,3 3 3 mes 4 Es 1,2 --> 4: Numero 0 o letras A,B o C 4 4 mes 5 % 5 5 mes 6 Segundos 6 6 mes 7 mg/l 7 7 mes 8 Puntos (para encuestas con puntaje) 8 8 mes 9 mg/100ml 9 9 mes 10 ìg/gcreat 10 10 mes 11 mg/gcreat 11 11 mes 12 ìg/100ml 12 12 mes 13 Conducto Auditivo Normal 13 13 mes 14 Conducto Auditivo con tapon de cerumen completo 14 14 mes 15 Conducto Auditivo con tapon de cerumen semi completo 15 15 mes 16 Membrana Timpanica Normal 16 16 mes 17 Membrana Timpanica Alterada 17 17 mes 18 Membrana Timpanica con ruptura 18 18 mes 19 Conducto auditivo externo irritado 19 19 mes 20 Oido supurando 20 20 mes 21 Inflamación o eczema del oido externo 21 21 mes 22 U/ml 22 22 mes 24 Hemograma 23 23 mes 25 Pruebas hepáticas 24 24 mes

26 ig piretroides 25 25 mes

27 mg/m3 26 26 mes

28 gr/dl 27 27 mes

29 U/L 28 28 mes

30 mg/dl 29 29 mes

31 Excelente, notable, bueno, suficiente e insuficiente. 30 30 mes

32 Con signos de osteonecrosis 31 31 mes

33 Sin signos de osteonecrosis 32 32 mes

9999 No aplica 33 33 mes

34 34 mes

35 35 mes

36 36 mes

37 37 mes

38 38 mes

39 39 mes

40 40 mes

41 41 mes

42 42 mes

43 43 mes

44 44 mes

45 45 mes

46 46 mes

47 47 mes

48 48 mes

ANEXO N°55

PLANILLA DE DEFINICIÓN Y TABLAS EVAST/HIPERBARIA

Zonas de los documentos electrónicos de vigilancia con modificaciones o aclaraciones (en negrita)

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

CUV Código único de vigilancia para EVAST, caracterizado por rut de la empresa evaluada, el rut del empleador principal donde se encuentra el centro de trabajo y coordenadas georeferenciales. Las coordenadas se deben obtener de la dirección completa en caso de que esta exista, de lo contrario de no existir ésta, utilizar la medición en terreno desde la entrada del centro de trabajo. Para abrir un CUV, este siempre se aperturará solo con un e-doc 51.

CUV STCUV Se genera para el mismo CUV, tantos e-doc s 51, como Agentes de Riesgo se encuentren presente en el Centro de Trabajo. Por cada Tipo Agente Riesgo nuevo se generará un Tipo Documento =51 y se iniciará con un ID =1 . Se podrá generar un nuevo e-doc 51 (ID=2), para un riesgo determinado, si hubiere ocurrido alguno de los siguientes casos:

a) Si el e-doc 51 existente tiene en campo "Presencia peligro"= 2 (No)

b) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para un Riesgo especifico y posteriormente han remitido cualquiera de los siguientes e-docs: 56, y 59 para ese mismo riesgo.

c) Se exceptúa de a) y b) cuando Origen= 2 o 3

Código SISESAT del Organismo Administrador Emisor Organismo STOrganismo IE 1

Codigo del Organismo Administrador Emisor

Fecha Emisión del Documento Electrónico enviado por el Organismo Administrador

Fecha Emision Documento Electronico

Fecha_Emision DateTime Validación de Fecha Fecha_Emision<= FechaRecepcionPlataformaEVAST (esta fecha recepción, es manjeada internamente por la plataforma SUSESO)

Folio STTexto Los Folios de los documento electrónicos deben ser únicos dentro de cada CUV y Agente de Riesgo.

Folio Valor que asigna OA al documento enviado, para su control interno. Dicho folio debe ser único para cada documento y no replicables dentro del mismo CUV.

IE 2

Codigo_Agente_Rie sgo

STCodigo_agente_enfe rmedad

Codigo Agente Riesgo Corresponde al agente según el listado Europeo de Agentes de Riesgo: 2003000001 = Hiperbaria

Tipo_Documento STTipoDocto

IE 2

Tipo Documento Corresponde al tipo de documento que se envía, según el Modelo Operativo Estándar de EVAST. 51 Identificacion de Peligro 56 Eliminacion de Peligro 59 Cierre Centro Trabajo 61 Evaluacion Cualitativa 64 Listado Trabajadores GES 66 Prescripcion de medidas 67 Verificacion de medidas 68 Notificación a la Autoridad 69 Eliminacion GES 70 Reapertura de GES 71 Vigilancia de Efecto 79 Trabajador No Evaluado

ID_Documento PositiveInteger I 1

ID Documento Código de identificación asignado por OA, perteneciente a un tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá asignar un numero correlativo, incremental para cada documento, por tipo de documento, partiendo en 1, al interior de un expediente CUV.

IE 2

Tipo Documento Asociado

Tipo_Documento_A sociado

Corresponde al tipo de documento (STTipoDocto) que genera o da origen al documento que se está enviando, de acuerdo a reglas definidas por el flujo de documentos del Modelo Operativo Estándar de EVAST, pero al mismo tiempo considerando la activación de edoc de acuerdo a cada Vigilancia en particular.

STTipoDocto Como regla de asociación y validación entre documentos, se debe considerar que un e-doc enviado siempre debe estar asociado a un tipo documento asociado, el último remitido que corresponda. Es de responsabilidad del OA colocar el "Tipo documento asociado" y el "ID documento asociado".

El sistema validará, la existencia, dentro del CUV, de tal e-doc, para dicho Agente de Riesgo; esto es, la existencia de: CUV+ARiesgo+FGes+ Tipo Docto Asoc+ ID Tipo Docto asociado .

I 2

ID Documento Asociado

ID_Documento_As ociada

Es el número (ID_Documento) asignado al documento que genera o da origen al documento que se está enviando y relacionado al tipo de documento asociado(Numero asignado por el OAL).

PositiveInteger Corresponde a campo obligatorio excepto cuando tipo_documento = 51 y abre CUV. El ID Documento asociado debe existir, debe ser válido, para ese Tipo Documento.

CTResponsableOA CTResponsableOA I 1

CT RESPONSABLE OA Corresponde al profesional responsable del OAL que realiza el levantamiento de información de cada documento (prevencionista, higienista, medico, etc.). Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

Rut Responsable Corresponde al RUT del responsable del OA Rut_Profesional_O A

STRut Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

STTexto I 1

Apellido Paterno Responsable

Corresponde al apellido paterno del responsable del OA Apellidopat_Profesi onal_OA

Corresponde al apellido materno del responsable del OA Apellidomat_Profes

STTexto I 1

Apellido Materno Responsable

ional_OA

STTexto I 1

Nombres Responsable Corresponde a los nombres del responsable del OA Nombres_Profesion al_OA

STEmail Segun expresion regular I 1

Responsable Correo Profesional

Corresponde al correo electrónico del responsable del OA

Correo_Profesional _OA

ZONA CARACTERIZACION CUALITATIVA (zcq) zcq_EVAST

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Fecha Evaluacion_Q Fecha Evaluación de la realización de la evaluación cualitativa.

Fecha_Evaluacion_ Cualitativa_Q

Date Validaciones de Fecha Ultima_Evaluacion_Q<= FechaRecepcionPlataformaEVAST Formato Fecha: 2016-01-01

STCategoriaExposición

Categoria Exposición

Categoria Exposición Categoría de exposición

1. No existe inmersión

2. No existe exposición presurización en cámara

3. Existe inmersión 4 Existe presurización en cámara

Valor Representativo GES

Valor_Resultado_R epresentativo_GES

STValorResultadoRepr esentativoGES

Valor Representativo GES Corresponde a un valor numérico, de la profundidad máxima de inmersión o de la presurización en cámara hiperbárica, según corresponda, que es representativo del GES.

Unidad_Medida STUnidadMedida I 1

Unidad Medida Corresponde a la Unidad en la que se expresa el valor representativo GES. Lista de Unidad de medida de valoración de ambiente. Ver Anexo.

Fecha Entrega Informe Empresa_Q

Fecha entrega de informe resultado a empresa evaluada Fecha_Entrega_Info rme_Empresa_Q

Date Validaciones de Fecha Fecha_Entrega_Informe_Empresa_Q<= FechaRecepcionPlataformaEVAST Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Entrega Informe Empresa_Q>=Fecha Evaluacion_Q

ZONA EVALUACION AMBIENTAL (zea)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

No se debe permitir ingreso de valor a este campo I 1

Nivel Riesgo GES Nivel Riesgo GES Nivel_Riesgo_GES CTNivel_Riesgo_Q STNivel_Riesgo_Q_Silic e CTNivel_Riesgo_C STNivel_Riesgo_C_Silic e

No se debe permitir ingreso de valor a este campo I 3

Grado Exposicion GES Grado Exposición GES Grado_Exposicion_ GES

CTGrado_Exposicion_Q STGrado_Exposicion_Q _Silice CTGrado_Exposicion_C STGrado_Exposicion_C _Silice

STSiNo

Ingreso_Vigilancia_ Salud_GES

Ingreso Vigilancia Salud Establece si el Grupo de Exposición evaluado ingresa a programa de vigilancia de salud 1=Si 2=No

ZONA VIGILANCIA DE EFECTO (zve)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

IE 1

Tipo_Vigilancia_Efe cto

STTipoevaluacionvigila nciaefecto

Tipo Vigilancia Efecto Corresponde al momento en que se realiza la evaluación con respecto a la exposición: 1= Inmediata al inicio de la exposición. 2= Durante la exposición (vigilancia de salud o evaluación ocupacional, mientras desempeña funciones expuesto) 3=Inmediata al término de exposición (egreso) 4=Posterior al fin de la exposición

IE 1

Origen_Examen_Ef ecto

STOrigenExamenEvalu acion

Origen Examen Efecto Corresponde al origen del examen 1= Nueva toma de exámenes para evaluación 2= Revalidación Exámenes de evaluación Preocupacional 3= Revalidación Exámenes de evaluación Ocupacional 4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro Organismo Administrador 5= Revalidación Examen Vigilancia Efecto del mismo organismo administrador (por cambio de empresa/cambio de GES dentro de la misma empresa)

Fecha Evaluacion Vigilancia Efecto

Fecha_Evaluacion_ Vigilancia_Efecto

Corresponde a la fecha en la que el trabajador realiza el examen (de radiografía de tórax en Sílice, por ejemplo) Para revalidar un examen, su fecha de realización debe ser la instruida en el respectivo Protocolo. (Para Sílice, por ejemplo, el examen a revalidar debe ser inferior a un año del examen previo)

Date Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fecha Evaluacion Vigilancia Efecto Fecha Evaluacion Vigilancia Efecto>= Fecha emision del e-doc asociado 64

CT RESULTADO EVALUACION

ResultadosEvaluaci ón

Corresponde al set de datos donde se reportan los resultados de la evaluación. Complex Type que contiene CTResultadoEvaluacion

CTResultadoEvaluacion = CT Resultado Examen( STExamen),

= CT Resultado Examen( STExamen), CTResultado parametro =( STParametroExamen, STResultadoparametro), Resultado examen, comentario examen, CTConducta Evaluación=(STConclusion, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl), CTMedico= (Rut_Me, Aplleido Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega Resultado Trabajador.

CTResultado parametro =( STParametroExamen, STResultadoparametro ) Resultado examen, comentario examen, CTConducta Evaluación=(STConclusi on, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl) , CTMedico= (Rut_Me, Aplleido Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega Resultado Trabajador.

CT Resultado Examen Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se utiliza para evaluar el agente de riesgo

CTResultadoExame n

CTResultado Examen (n veces)

Examen STExamen IE 1

Examen Listado de Exámenes a utilizar en los distintos Protocolos. Ver Lista de Exámenes actualizada.

CT resultado parametro (n veces)

ResultadoParametr o

CTResultado parametro =STParametroExamen, STResultadoparametro

Corresponde al set de datos incluyendo los campos "parámetros" que compone un examen utilizado en la evaluación de vigilancia de efecto y el "resultado de cada parámetro". Este CT puede ser enviado n veces según los campos de parámetros y resultados de parámetros que conformen el examen de evaluación de vigilancia de efecto

Parametro_Examen STParametroExamen IE 1

Parametro Examen Tipo Parámetro Examen: 1= 2= 9999= No Aplica Ver Lista de Parámetros Exámenes actualizada.

Unidad_Resultado Unidad del resultado IE 1

Unidad del resultado Unidad de Resultado 1= 2= 9999= No Aplica Ver Lista de Unidades de Resultados actualizada.

STResultadoparametro IE 1

Resultado_Paramet ro

Resultado Parametro Resultado Parámetro 1= 2= 9999= No Aplica Ver Lista de Resultados Parámetros actualizada.

Resultado_Examen STResultadoExamen I 1

Resultado Examen 1=Normal 2= Alterado

STTexto I 1

Comentario alteración común en examen

Comentario_Exáme n

En caso de pesquisar hallazgos clínicamente significativos, que no estén dentro de los parámetros especificados, que sean de probable origen común y que posteriormente generen cambio de conducta en la conclusión de la evaluación.

CT Conducta Evaluación

ConductaEvaluació n

Complex Type que contiene: "Conclusión" del análisis (normal o alterado) y cuál ha sido la "Conducta adicional", "Indicación", "Periodicidad control" expresado en meses.

CTConducta Evaluación=STConclusi on, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl

Conclusion STConclusion IE 1

Conclusion 1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al agente en vigilancia. 2=Evaluación presenta alteración asociada al agente en vigilancia.

IE 1

Hallazgos origen común.

HallazgosOrigenCo mun

STHallazgosOrigenCom un

1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión 2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión.

STPrescripciónempresa I 1

Indicación Resultado Evaluación

Prescripción empresa

1= Se mantiene en programa de vigilancia. 2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral. 3= Debe realizar retiro transitorio de exposición. 4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y continuar en programa de vigilancia. 5= Debe ser retirado de exposición por no presentar aptitud médica para el cargo, hasta completar evaluación por salud común que defina conducta. 6= Debe ser retirado permanentemente por no presentar aptitud médica para el cargo, debido a condición de salud común.

Las opciones dependerá del tipo de evaluación que se está realizando.

STPeriodicidadControl I 2

Periodicidad_Contr ol

Periodicidad Control Corresponde a una Lista de periodicidades de Evaluación de Salud del Trabajador, de acuerdo a los distintos Protocolos o Programas de Vigilancia. (Por ejemplo el Agente Sílice se evalúa como se indica a continuación) 1= 2= Ver Lista de periodicidad de Control actualizada.

CT Medico Corresponde a la identificación del profesional de salud que interpreta el examen, el cual es complex type de apellido paterno, apellido materno, nombres y RUT.

Medico CTMedico= Rut_Me, Aplleido Paterno_Me, Apellido Materno_Me, Nombres_Me

Rut_Me Corresponde al RUT del médico evaluador Sin punto con guion y digito verificador

Rut_Me STRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

STtexto I 1

Apellido Paterno_Me Corresponde al apellido paterno del profesional medico

Apellido Paterno_Me

STtexto I 1

Apellido Materno_Me Corresponde al apellido materno del profesional medico

Apellido Materno_Me

Nombres _Me Corresponde a los nombres del profesional medico Nombres _Me STtexto I 1

Fecha Entrega Resultado Trabajador

Fecha_Entrega_Tra bajador

Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es notificado de los resultados de su evaluación de vigilancia de efecto (Ejemplo: protocolo de sílice es obligatorio en un plazo de 30 días)

Date Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio. Formato Fecha: 2016-01-01 Validaciones de Fecha Fecha_Entrega_Trabajador <= FechaRecepcionPlataformaEVAST Fecha_Entrega_Trabajador >= Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto Si en campo examenes previos =2 y asistencia a examinacion = 2, este campo debe estar vacío.

ZONA NOTIFICACION AUTORIDAD (zna)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Fecha Notificación Autoridad

Corresponde a la Fecha en que se realiza la Notificación a la Autoridad

Fecha_Notificacion _Autoridad

Date Validaciones de Fecha Fecha_Notificacion_Autoridad <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST Formato Fecha: 2016-01-01

Causa_Notificacion STCausaNotificacion IE 1

Causa Notificación Causales de notificación a la Autoridad 1= Se identifica peligro o agente de riesgo que requiere notificación a la Autoridad 2= Nivel de riesgo sobre el límite establecido en la norma. 3= cualitativa o cuantitativa con incumplimiento 4= Incumplimiento de medidas prescritas por el OA 5= Entidad Empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en el plazo establecido

STAutoridad IE 1

Identificacion Autoridad Receptora

Autoridad_Recepto ra

Identificación de Autoridad receptora de la notificación: 1= Dirección del Trabajo 2= SEREMI de Salud 3=SUSESO

STCodigoRegion IE 1

Region Autoridad Receptora

Corresponde a la región de la autoridad notificada Region_Autoridad_ Receptora

CTReceptorAutoridad I 1

CT RECEPTOR AUTORIDAD

Receptor_Autorida d

Corresponde a los datos del profesional de la autoridad notificada Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellido materno, Correo Electrónico.

I 3

Rut Profesional Autoridad

Corresponde al rut del profesional de la Autoridad Rut_Profesional_Au toridad

STRut Si se ingresa Rut, validar: Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

STTexto I 1

Apellido Paterno Autoridad

Corresponde al apellido paterno del profesional de la Autoridad

Apellido_Paterno_ Autoridad

STTexto I 1

Apellido Materno Autoridad

Corresponde al apellido materno del profesional de la Autoridad

Apellido_Materno_ Autoridad

STTexto I 1

Nombres Autoridad Corresponde a los nombres del profesional de la Autoridad

Nombres_Autorida d

STEmail Segun expresion regular I 1

Correo Electronico Responsable Autoridad

Corresponde al correo electrónico del profesional de la Autoridad

Correo_Elect_ Resp_Autoridad

Tipo_ Notificacion STTipoNotificacion IE 3

Tipo Notificacion Tipo de Notificación: 1= notificación sin multa 2= notificación con multa

I 3

aplicacion_multa CTAplicacionMulta Si campo "Tipo Notificacion"=2, se puebla CTAplicacionMulta y sus campos son obligatorios, excepto campo="Recargo" que es condicional.

CT aplicación Multa aplicacion_multa Contiene los siguientes campos: aplicacion_multa fecha_inicio_multa fecha_fin_multa monto_multa recargo

tipo_multa STMulta IE 3

Aplicación de Multa Aplicación de Multa 1= Aplicación de Art. 80 2 = Recargo por D.S. 67 art. 5 3 = Recargo por D.S. 67 art. 1

I 3

Fecha de inicio de la Multa

Fecha en que se determina el pago según Art. 80 o comienza el recargo por Art. 15 o Art.5

fecha_inicio_multa Date Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 fecha_inicio_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVA ST

I 3

Fecha de fin de la Multa

Fecha en que termina el recargo por D.S. 67 Art. 15 o Art.5. En el caso de pago según Art. 80 se debe colocar la fecha de inicio de la multa.

fecha_fin_multa Date Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 fecha_fin_multa<=FechaRecepcionPlataformaEVAST fecha_inicio_multa<=fecha_fin_multa

monto_multa Numeric I 3

Monto de la multa Debe ser llenado en caso que tipo_multa = 1 (aplicación del Art. 80)

I 3

Recargo Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3. (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).

recargo Decimal Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3. (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.). Y si es que campo "Tipo Notificacion"=2

ZONA LISTADO TRABAJADORES (zlt)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Fecha Listado

Corresponde a la fecha en la que el empleador declara a los trabajadores del listado como parte del GES. El listado debe ser actualizado:

- Cada vez que se genere nueva información de trabajadores que se agregan o que se retiran del listado

- Actualización por periodicidad de control de salud de los trabajadores.

- Actualización o reevaluación ambiental.

Fecha_Listado Date Fecha_Listado<= FechaRecepcionPlataformaEVAST de Zona ZID (Se trata en este caso del Tipo Documento =71) Validaciones de Fecha Formato Fecha: 2016-01-01 Fecha Listado>=Fecha emisión e-doc 61 o 62 que esté asociado, para el mismo CUV, Agente de Riesgo y Folio GES

CTLISTADOPERSONAEV AST

Corresponde a n repeticiones de CTPersonaEVAST que pertenecen al GES evaluado

ListadoPpersonaEV AST

CTListadoPersonaEVAS T

STTexto I 1

Cargo_Empresa_Ge s

Cargo Empresa GES Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la empresa. Se deben registrar todos los cargos que constituyen en el GES. En el caso de Hipebaria, agregar en el texto de este campo, la categoría de matrícula del buzo, que se define en el Reglamento de Buceo para Buzos Profesionales, de 1982, del Ministerio de Defensa Nacional. Si se identifica un buzo sin dicha matrícula, deberá registrar “Buzo sin matrícula”.

Rut Listado Corresponde al RUT del trabajador expuesto Sin punto con guión y digito verificador.

Rut_Listado STTRut Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11 Si en campo "Pais Nacionalidad" =2 (Extranjero), tipo dato en este campo es del tipo texto. Validar que dentro del Listado de Trabajadores no se repita un RUT

STTexto I 1

Apellido Paterno Corresponde al apellido paterno del trabajador expuesto

Apellido_Paterno _EVAST

STTexto I 1

Apellido Materno Corresponde al apellido materno del trabajador expuesto

Apellido_Materno_ EVAST

Nombres Corresponde a los nombres del trabajador expuesto Nombres_EVAST STTexto I 1

Sexo Corresponde al sexo del trabajador expuesto 1=hombre; 2=mujer

Sexo_EVAST STSexo

País_Naciónalidad _EVAST

País Naciónalidad Corresponde: 1:Chileno 2: Extranjero

STPaisNacionalidadEva st

Pais Listado de Países Pais Si campo: "País Naciónalidad _EVAST" = 2 IE 2

ZONA GRUPO EXPOSICION SIMILAR (zges)

NOMBRE DE CAMPO DESCRIPCION TAG TIPO DE DATO VALIDACIONES OPCIONALIDAD

Folio GES Numero secuencial, incremental, asignado por el Organismo Administrador de la Ley, que designa al GES

Folio_GES PositiveInteger La secuencia de e-doc definida por el documento de interacción cuyas validaciones están descritas en

y el que se debe mantener cada vez que se referencia a ese GES en los distintos documentos.

esta Planilla, en Tipo Docto+Id Docto y Tipo Docto+Id Docto asociados, son aplicables por GES. Considerar que cada GES se identifica de manera única con el campo “Folio GES”. Dicho de otra manera, al llegar un nuevo e-doc, CUV+Agente Riesgo+Tipo Documento+ID Documento+ Folio GES, su e-doc asociado deberá ser el último recepcionado y que le corresponda por secuencia, manteniendo dicho “Folio GES”. Entiendase ultimo recepcionado aquel cuya fecha "FechaRecepcionPlataformaEVAST" sea la mas reciente.

Definicion_GES CTDefinicionGES I 1

CTDefinicionGES Corresponde a la caracterización del GES, compuesta por: Nombre GES, Área Trabajo GES, Proceso GES, Tarea GES, Cargos (s) GES y número de trabajadores GES.

Nombre_GES STtexto I 1

Nombre GES Nombre asignado por el organismo administrador al Grupo de Exposición Similar. Este nombre GES tiene que estar en conocimiento del empleador. Ejemplo: Reparador de mallas

Area_Trabajo_GES STtexto I 1

Area Trabajo GES El área de trabajo es un atributo del grupo de exposición similar, da cuenta del lugar y de una referencia espacial del área en la cual se desempeña el GES. Considere como atributo del GES la profundidad máxima a la que se sumergen los trabajadores que realizan buceo o la presurización máxima en caso de trabajadores de cámara hiperbárica. Por ejemplo: Área de jaulas de salmones, a una profundidad de 40 metros.

Proceso_GES STtexto I 1

Proceso GES El proceso es un atributo del grupo de exposición similar, asignado por el organismo administrador en concordancia con la designación que la empresa le atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe registrar además maquinaria o equipo utilizado, según

corresponda. Considere para hiperbaria el tiempo y tipo de buceo asignado al proceso, como atributo, por ejemplo: proceso de mantención de jaulas, en promedio 4 hrs diarias con tipo de buceo yoyo.

Tarea_GES STtexto I 1

Tarea GES La tarea es un atributo del grupo de exposición similar que nombra la (s) actividad (es) que ejecuta el grupo de exposición similar y se deben registrar separados por coma",". Las tareas del ejemplo del campo proceso, serian: reparación, instalación etc. de mallas en jaulas salmoneras

STtexto I 1

Cargo_Empresa_GE S

Cargos Empresa GES Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la empresa. Se deben registrar todos los cargo que constituyen en el GES, y se deben registrar separados por coma",".

nonegativeInteger >=1 I 1

Número Trabajadores GES

N° de total trabajadores expuestos al agente evaluado, en el momento de la evaluación ambiental

Numero_Trabajado res_GES

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio

Listado de Exámenes

Listado Parámetro de Exámenes

1 Radiografia de Torax OIT Análoga 1 Calidad,

2 Radiografia de Torax OIT Digital 2 Opacidades pequeñas

3 Tomografía axial computarizada 3 Profusion

4 Ultrasonografía 4 Opacidades Grandes

5 Resonancia Magnética 5 Acetilcolinesterasa eritrocitaria

6 Examen de Sangre (suero o plasma) 6 Acetilcolinesterasa plasmatica

7 Examen de Orina 7 Acetona

8 Examen Medico (Clínico) 8 acido fenilglioxilico

9 Encuestas de Salud 9 acido Hipurico

10 Encuesta riesgo especifico 10 acido mandelico

11 Audiometria de Base OI Aereos 11 acido Metilhipurico

12 Audiometria de Seguimiento OI Aereos 12 acido tiazolidin carboxilico

13 Audiometria de Confirmación OI Aereos 13 acido tricloracetico

14 Audiometria de Egreso OI Aereos 14 acido tricloracetico mas tricloroetanol

16 Audiometria de Base OD Aereos 15 Arsenico

17 Audiometria de Seguimiento OD Aereos 16 Benceno

18 Audiometria de Confirmación OD Aereos 17 Cadmio

19 Audiometria de Egreso OD Aereos 18 carboxihemoglobina

20 Audiometria de Base OI Oseo 19 Ciclohexanol

21 Audiometria de Seguimiento OI Oseo 20 Cromo

22 Audiometria de Confirmación OI Aereos 21 etilbenceno

23 Audiometria de Egreso OI Aereos 22 fenol

24 Audiometria de Base OI Aereos 23 hexano

25 Audiometria de Seguimiento OI Aereos 24 Ion bromuro

26 Audiometria de Confirmación OI Aereos 25 Lindano

27 Audiometria de Egreso OI Aereos 26 manganeso

28 Otoscopia OI 27 mercurio

29 Otoscopia OD 28 metanol

30 Test de evaluación de salud 29 metiletilcetona

31 Radiografía de tórax 30 metilisobultilcetona

32 Radiografía de hombro 31 metil-n-butilcetona

33 Radiografía de cadera 32 pcf libre plasma

34 Flujometría 33 pcf total

35 Electrocardiograma 34 Selenio

36 Test de esfuerzo 35 Tiempo de Protrombina

37 Índice de Ruffier 36 tiocianatos

38 Encuesta de Pittsburgh 37 2,5 hexanodiona

39 Espirometria 38 Tono (frecuencias)

40 Impedanciometria 39 Intensidad

41 Evaluación de salud mental Goldberg GHQ-12 40 Conducto Auditivo

42 Evaluación fonoaudiológica 41 Membrana Timpanica

43 Evaluación neuropsicológica 42 Oído Externo

44 I. Franingham 43 Coagulación, tiempo de

45 Encuesta Lake Louis 44 Fibrinógeno

45 Ferritina

46 Fierro sérico

47 Fierro, capacidad de fijación del (incluye fierro sérico)

48 Grupos sanguíneos AB0 y RHO

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio

(continuación del Listado Parámetro de Exámenes)

49 Hematocrito

92 Gonadotrofina coriónica, sub-unidad beta (incluye titulación) 50 Hemoglobina en sangre total 93 Hormona folículo estimulante (FSH) 51 Hemoglobina glicosilada 94 Hormona luteinizante (LH) 52 Hemograma 95 Insulina 53 Protrombina 96 Insulina, curva de 54 Recuento de eosinófilos (absoluto) 97 Paratohormona, hormona paratiroidea o PTH. 55 Recuento de leucocitos, absoluto 98 Progesterona 56 Recuento de plaquetas (absoluto) 99 Prolactina (PRL) 57 Recuento de reticulocitos (absoluto o porcentual) 100 Shbg (sex-hormone binding globulin)

101 Testosterona en sangre

58 Sangría, tiempo de (Ivy) (no incluye dispositivo asociado)

59 Tromboplastina, tiempo parcial de (TTPA, TTPK o similares)

102 Tiroestimulante (TSH), hormona 60 Velocidad de eritrosedimentacion 103 Tiroglobulina 61 Ácido úrico, en sangre 104 Tiroxina libre (T4l) 62 Amilasa, en sangre 105 Tiroxina o tetrayodotironina (T4) 63 Bilirrubina total 106 Triyodotironina (T3) 64 Bilirrubina total y conjugada 107 Estradiol (17-beta) 65 Calcio en sangre 108 Pool de prolactina 66 Colesterol total 109 Ácido úrico en orina (cuantitativo) 67 Colesterol HDL 110 Amilasa cuantitativa en orina 68 Creatinina en sangre 111 Calcio cuantitativo en orina 69 Creatinina 112 Creatinina cuantitativa en orina 70 Creatinquinasa CK - MB miocardica 113 Cuerpos cetónicos 71 Creatinquinasa CK - Total 114 Electrolitos (sodio, potasio, cloro) en orina 72 Deshidrogenasa láctica total (LDH) 115 Microalbuminuria cuantitativa 73 Electrolitos plasmáticos (sodio, potasio, cloro) 116 Embarazo, detección de (cualquier técnica)

74 Fármacos y/o drogas; niveles plasmáticos de ac. Valproico y carbamazepina

117 Fosforo cuantitativo en orina 75 Fosfatasas alcalinas totales 118 Glucosa (cuantitativo), en orina 76 Fosforo (fosfatos) en sangre 119 Nitrógeno ureico o urea en orina (cuantitativo) 77 Gamma glutamiltranspeptidasa (GGT) 120 Orina completa, 78 Glucosa en sangre 121 Orina, sedimento

79 Glucosa, prueba de tolerancia a la glucosa oral (PTGO)

122 Proteína (cuantitativa), en orina 80 Lipasa 123 Test evaluación neurológica 81 Litio 124 Inmunoglobulina 82 Magnesio 125 Piretroides 83 Nitrógeno ureico en sangre 126 Flujo espiratorio máximo 84 Perfil bioquímico 127 Uremia en sangre 85 Proteínas fraccionadas albumina/globulina 128 Colesterol LDL 86 Proteínas totales o albuminas en sangre 129 Colesterol VLDL 87 Perfil hepático 130 Electrocardiograma

88 Transaminasas, oxalacética (GOT/AST), Pirúvica (GPT/ATL),

131 Test de esfuerzo 89 Triglicéridos 132 FVC 90 Cortisol 133 FEV1/FVC 91 Dehidroepiandrosterona sulfato (DHA, DHEA) 134 FEV1

9999 No aplica

Lista de Parámetros/Tablas de Dominio

Lista Unidad de tipo de Examen (Resultado)

Lista Periodicidad Control

1 Es 1,2 --> 1: numero 1,2,3 y 4 1 1 mes

2 Es 1,2 --> 2: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los valores:p,q,r,s,t,u 2 2 mes

3 Es 1,2 --> 3: formato X/Y en donde X e Y pueden tomar los valores:0,1,2,3 3 3 mes 4 Es 1,2 --> 4: Numero 0 o letras A,B o C 4 4 mes 5 % 5 5 mes 6 Segundos 6 6 mes 7 mg/l 7 7 mes 8 Puntos (para encuestas con puntaje) 8 8 mes 9 mg/100ml 9 9 mes 10 ìg/gcreat 10 10 mes 11 mg/gcreat 11 11 mes 12 ìg/100ml 12 12 mes 13 Conducto Auditivo Normal 13 13 mes 14 Conducto Auditivo con tapon de cerumen completo 14 14 mes 15 Conducto Auditivo con tapon de cerumen semi completo 15 15 mes 16 Membrana Timpanica Normal 16 16 mes 17 Membrana Timpanica Alterada 17 17 mes 18 Membrana Timpanica con ruptura 18 18 mes 19 Conducto auditivo externo irritado 19 19 mes 20 Oido supurando 20 20 mes 21 Inflamación o eczema del oido externo 21 21 mes 22 U/ml 22 22 mes 24 Hemograma 23 23 mes 25 Pruebas hepáticas 24 24 mes

26 ig piretroides 25 25 mes

27 mg/m3 26 26 mes

28 gr/dl 27 27 mes

29 U/L 28 28 mes

30 mg/dl 29 29 mes

31 Excelente, notable, bueno, suficiente e insuficiente. 30 30 mes

32 Con signos de osteonecrosis 31 31 mes

33 Sin signos de osteonecrosis 32 32 mes

9999 No aplica 33 33 mes

34 34 mes

35 35 mes

36 36 mes

37 37 mes

38 38 mes

39 39 mes

40 40 mes

41 41 mes

42 42 mes

43 43 mes

44 44 mes

45 45 mes

46 46 mes

47 47 mes

48 48 mes