N° 3551 de 2020

AU08-2020-01655

CIRCULAR N°3551

SANTIAGO, 29 DE OCTUBRE DE 2020

CAPACITACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y ADMINISTRADORES DELEGADOS

MODIFICA EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO IX. DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°,3°, 30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395; los artículos 12 y 74 de la Ley N°16.744 y considerando lo dispuesto en el D.S. N°40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha estimado pertinente modificar el Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados, del Libro IV. Prestaciones Preventivas y el Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de Información. Informes y Reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744.

I. MODIFICASE EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, DE ACUERDO A LO SIGUIENTE:

1. Reemplázase la Letra E. Capacitaciones, por la siguiente: “E. Capacitaciones

Se entenderá por capacitación el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar, y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores en materias de seguridad y salud en el trabajo, procurando la necesaria adaptación a los procesos tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía. CAPÍTULO I. Actividades de capacitación Son todas las acciones orientadas al desarrollo de conocimientos, destrezas, habilidades y competencias dirigidas a los trabajadores y empleadores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo mediante una experiencia de aprendizaje, orientadas a ámbitos transversales o específicos, destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como también a aspectos vinculados a los derechos y obligaciones de los trabajadores en estas materias.

Estas actividades podrán desarrollarse en forma presencial, semipresencial o virtual. En este último caso, se deberá contar con mecanismos de autenticación de los participantes. Los organismos administradores, en base a un diagnóstico inicial, deben prescribir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas que lo requieran, un plan de capacitación, en el marco del plan de trabajo de la entidad empleadora. Dicho plan deberá elaborarse para cada centro de trabajo, de acuerdo a las características de cada entidad empleadora y a las metas establecidas en el plan anual de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, considerando:

a) Las necesidades de capacitación de los trabajadores, en concordancia con los peligros identificados, riesgos evaluados y aspectos normativos.

b) Los factores de accidentabilidad, morbilidad, fatalidad y aspectos normativos básicos de la entidad empleadora.

c) Las capacitaciones instruidas en los distintos protocolos de vigilancia de ambiente y de salud del Ministerio de Salud.

Además, podrán incorporarse otras capacitaciones de acuerdo con requerimientos que efectúe la entidad empleadora, capacitaciones prescritas por entidades fiscalizadoras, u otras que el organismo administrador considere relevantes de acuerdo al levantamiento efectuado en los centros de trabajo.

Adicionalmente, el organismo administrador deberá efectuar el seguimiento y la verificación del estado de cumplimiento del plan de capacitación prescrito para cada centro de trabajo.

Por su parte, el administrador delegado, deberá elaborar un Plan Anual de Capacitación que, considere en otros aspectos, las necesidades de capacitación de los trabajadores en relación a los peligros identificados en los centros de trabajo de la entidad y los factores de accidentabilidad, morbilidad y fatalidad. Dicho Plan deberá ser enviado el último día hábil del mes de diciembre de cada año, a la Superintendencia de Seguridad Social, a través del correo electrónico [correo reservado].

Asimismo, los organismos administradores deberán efectuar permanentemente capacitaciones a los trabajadores independientes adheridos o afiliados de acuerdo a las características, necesidades y riesgos de sus actividades.

En el diseño de las actividades de capacitación deben considerar los objetivos, metodologías de aprendizaje, mecanismos de evaluación e impacto. Asimismo, deben mantener actualizados los contenidos de cada tipo de actividad, conforme a la normativa vigente. A continuación, se señalan algunas de las actividades que podrán ejecutar los organismos administradores y administradores delegados.

1. Charlas

Son actividades presenciales o virtuales a través de las cuales se entregan conocimientos básicos y generales sobre una materia específica con una duración menor a 2 horas pedagógicas.

2. Cursos

Son actividades formativas dictadas de manera presencial o virtual, vinculadas a la adquisición de conocimientos en algún campo específico de la seguridad y salud del trabajo, con una duración mínima de 2 horas pedagógicas y que no supera las 11 horas. Sus contenidos se deberán desarrollar de forma teórico-práctica y se requiere que cuente con un proceso de evaluación.

Los cursos se podrán desarrollar de forma modular, es decir segmentando en partes el proceso educativo respectivo.

3. Seminarios

Son actividades presenciales o virtuales que tienen por finalidad profundizar en una o más materias específicas a través de la exposición teórica de relatores, con la finalidad de generar conocimiento y actualización de las materias tratadas, con una duración mínima de 2 horas pedagógicas.

4. Programas integrales de capacitación Son actividades formativas dictadas de manera presencial o virtual, vinculadas a la adquisición de conocimientos en diferentes áreas específicas de la seguridad y salud del trabajo, con una duración mínima de 9 horas pedagógicas. Sus contenidos se deberán desarrollar de forma teórico-práctica y se requiere que cuenten con un proceso formal de evaluación. Deben estar subdivididos en cursos, cada uno de ellos conducentes a lograr objetivos propios, como también a contribuir a los objetivos globales del programa integral de capacitación. Los cursos se podrán desarrollar de forma modular, es decir segmentando en partes el proceso educativo respectivo.

Los programas integrales de capacitación deberán ser reportados al sistema de información, a nivel de cada uno de los cursos que lo componen, otorgándose certificación u otro medio de prueba por parte del organismo administrador mediante la corroboración del cumplimiento de todos sus componentes, incluida alguna evaluación global si así se dispusiera.

CAPÍTULO II. Registro de actividades de capacitación 1. Registro de trabajadores pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un organismo administrador o a un administrador delegado. Todas las actividades de capacitación que realicen los organismos administradores y administradores delegados deberán ser registradas en el Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) de acuerdo con lo establecido en la Letra F, Título I, del Libro IX. Dichas entidades deberán implementar mecanismos de control que aseguren el registro correcto de los campos de información requeridos en los correspondientes documentos electrónicos.

Adicionalmente, cada organismo administrador o administrador delegado deberá designar un responsable de la gestión de credenciales, informando a la Superintendencia, los siguientes datos: nombre, número de cédula de identidad, cargo y correo electrónico. Cualquier modificación al respecto, deberá comunicarse a la Superintendencia en un plazo de 5 días desde que se produzca un cambio. Los organismos administradores que efectúen capacitaciones abiertas, en las que participen trabajadores independientes, trabajadores informales (aquellos que no cotizan en algún organismo administrador), trabajadores de empresas adheridas a otros organismos administradores, entre otros, podrán registrar dicha actividad en el módulo de capacitación del SISESAT.

Para estos efectos, el organismo administrador que entrega la capacitación, debe registrar la información de estos grupos en el módulo de capacitación del SISESAT, en el documento electrónico 27 “Trabajador Capacitado”. Al respecto, el organismo administrador deberá tener presente las siguientes instrucciones para el llenado de los campos pertenecientes a la “zona trabajador capacitado” del documento electrónico 27:

ZONA TRABAJADOR CAPACITADO (ZTC) CTTrabajador

Rol trabajador

Rol del trabajador. 1= Profesional SST 2= Trabajador 3= Miembro Comité Paritario 4= Monitor o Delegado 5=Dirigente Sindical 6=Empleador 7= Trabajador del OA 99= Otros

Descripción otro rol

CTEmpleador

Rut Empleador

Razón Social

Descripción otro rol

Corresponde a Rut de la entidad empleadora capacitada por el Organismo

Administrador

Corresponde a nombre de la razón social, empresa

Registrar en este campo: opción 99=otros, cuando se capacite a:

• Trabajador Independiente

• Trabajador afiliado a otro organismo administrador

• Trabajador informal (que no cotiza para el Seguro de la Ley N°16.744)

• Trabajador/a de casa particular • Estudiante sin afiliación al Seguro de la Ley N°16.744

Si registra en campo “Rol Trabajador” la opción=99, entonces en este campo se debe registrar:

• Trabajador Independiente

• Trabajador afiliado a otro organismo administrador

• Trabajador informal (que no cotiza para el Seguro de la Ley N°16.744)

• Trabajador/a de casa particular • Estudiante sin afiliación al Seguro de la Ley N°16.744

Debe registrar el siguiente código cuando no se desconoce o no existe empleador: 99.999.999-9

Cuando se desconoce la razón social, se debe llenar el siguiente nombre, según corresponda:

Capacitada (No al nombre de • fantasía).

•

CIIU

Actividad Económica

Trabajador Independiente

Trabajador afiliado a otro organismo administrador

• Trabajador informal

• Trabajador/a de casa particular • Estudiante sin afiliación al Seguro de la Ley N°16.744

Si en campo “Rut Empleador” registra 99.999.999-9, entonces en este campo es de llenado opcional.

Las actividades de capacitación que reporte un organismo administrador de trabajadores pertenecientes a otro organismo administrador no serán consideradas para el cumplimiento de las metas de capacitación, establecidas en el plan anual de prevención, sino que serán consideradas como una buena práctica destinada a la formación de competencias en materias de seguridad y salud en el trabajo. El organismo administrador que dicta la capacitación deberá poner a disposición de todo trabajador capacitado, un documento que respalde su participación, considerando al menos, el nombre de la actividad, nombre y RUT del trabajador, fecha de realización, certificación de asistencia, y aprobación en el caso que corresponda, el cual deberá estar disponible para ser descargado de forma electrónica por el trabajador. Para efectos de remisión al sistema de información y de medición del cumplimiento de metas de capacitación de aquellos cursos que se realizan de manera modular, se considerarán como participantes en la capacitación a los trabajadores que hayan cumplido con los requisitos mínimos de asistencia del curso completo y como aprobados a quienes hayan rendido una evaluación donde logren superar las exigencias establecidas para la capacitación, cuando corresponda.

2. Registro de colaboradores de un organismo administrador o administrador delegado La normativa de seguridad y salud en el trabajo exige en sus regulaciones, que los profesionales de los organismos administradores o administradores delegados que ejecuten alguna acción asociada a la entrega de una prestación médica o preventiva a los trabajadores protegidos por el Seguro de la Ley N°16.744, posean capacitaciones y/o conocimientos específicos, para asegurar la calidad de estas.

Por ello, los organismos administradores y administradores delegados, deberán registrar en el sistema de capacitación del SISESAT, la formación académica y/o actividades de capacitación que realicen sus colaboradores, con motivo de cumplimiento normativo, conforme a las instrucciones de la Letra F, Título I, del Libro IX. Para efectos de este registro se entenderá como colaborador al trabajador o funcionario público de un organismo administrador o administrador delegado que tiene alguna de las siguientes relaciones contractuales con el organismo: contrato indefinido, funcionario de planta, contrato a plazo fijo, funcionario a contrata, contrato por obra o faena, contrato por temporada, honorario o perteneciente a una entidad prestadora de servicios. CAPÍTULO III. Aspectos generales y definiciones a considerar en las metas de capacitación del Plan Anual de Prevención 1. Aspectos generales a) Las estadísticas de capacitación se contabilizan de forma anual, considerando los registros reportados por los organismos administradores a contar del 1° de enero hasta el 31 de diciembre del año evaluado, con cierre del registro en el sistema de capacitación el 31 de enero del año siguiente.

b) Para efectos estadísticos, se considerarán todas las actividades de capacitación.

c) Los “Programas integrales de capacitación” u otros, que están conformados por cursos individuales, se contabilizarán, en la fecha en que se concluyan todos los cursos.

2. Definiciones a) Total de actividades de capacitación: corresponde al número de veces que un organismo administrador realiza alguna actividad de capacitación (charla, curso, seminario), durante el año evaluado.

Para contabilizar una actividad de capacitación, ésta debe ser diferente en alguno de los siguientes elementos: tipo de actividad, modalidad y fecha. En el caso de los cursos online con acceso permanente, se contabilizarán como una actividad de capacitación, cada vez que un trabajador distinto finalice la capacitación.

b) Total de asistentes a capacitaciones: corresponde al número de veces que un trabajador participa de las actividades de capacitación que entregan los organismos administradores, durante el año evaluado.

Para estos efectos, se considerará todas las veces que aparece un RUT de un trabajador con diferente tipo de actividad, modalidad y fecha.

c) Total de trabajadores capacitados: corresponde al número de trabajadores que participa de alguna capacitación realizada por el organismo administrador durante el año evaluado. Se contabilizará a través del RUT del trabajador de manera única, independiente del número de actividades a las que haya asistido.

d) Total de trabajadores capacitaciones a través del programa de formación “Construyo Chile”, corresponde al número de trabajadores que han completado todos los módulos del programa. Estos se contarán solo en el año en que los trabajadores finalice todos los módulos que componen el programa. Se contabilizarán a través del RUT del trabajador capacitado.

e) Total de entidades empleadoras capacitadas: corresponde al número de entidades empleadoras adherentes o afiliadas que capacitaron al menos a un trabajador en cualquiera de los tipos de actividades de capacitación ofrecidos por los organismos administradores, en el año evaluado.

Se contabilizarán a través del RUT de la entidad empleadora que capacitó a sus trabajadores. En el evento de cambio de organismo administrador, la entidad empleadora se contabilizará para cada organismo administrador que registre capacitaciones para dicha entidad durante el año evaluado.

CAPÍTULO IV. Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo En el contexto de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, específicamente lo relacionado al ámbito de acción de la capacitación a trabajadores en materias de seguridad y salud en el trabajo, y del rol que les compete a los organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 como entidades asesoras en dichas materias, se hace necesario establecer un Programa de Formación de Monitor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este programa, está orientado a integrantes de comités paritarios de higiene y seguridad y otros trabajadores de las entidades empleadoras, con el fin de que puedan colaborar al interior de la organización en ámbitos relacionadas con la seguridad y salud laboral.

1. Objetivos del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo El programa de formación de monitores de seguridad y salud en el trabajo, tiene por objetivo establecer una línea de capacitación común en materia de seguridad y salud en el trabajo para que los organismos administradores, entreguen, tanto a los trabajadores como a los integrantes de comités paritarios, herramientas que les permitan ser actores relevantes al interior de la entidad empleadora, esto es, que sean facilitadores en materias de seguridad y salud en el trabajo, que apoyen internamente la instrucción, monitoreo, promoción y registro de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, conforme a la normativa y legislación vigente.

2. Perfil ocupacional del monitor de seguridad y salud en el trabajo Este programa de formación deberá estar orientado a trabajadores y trabajadoras de cargos de nivel operativo o de mando medio en entidades empleadoras de todos los tamaños en los distintos sectores productivos y de servicios. También se podrá orientar a los integrantes de comités paritarios de higiene y seguridad.

3. Competencias esperables del monitor de seguridad y salud en el trabajo a)

Competencias operativas iniciales: Disposición e interés en brindar apoyo en aspectos de seguridad y salud laboral. b)

Competencias conductuales iniciales: i)

Comunicación. ii)

Conducta segura y autocuidado.

4. Perfil del facilitador(es) programa formación monitores de seguridad y salud en el trabajo. El o los facilitadores que se encarguen de coordinar, dirigir, dictar y evaluar el programa deberán contar con un título técnico o profesional y experiencia laboral en el área de prevención de riesgos de al menos 2 años y con experiencia en facilitación de capacitación de al menos 2 años.

5. Actividades y criterios de desempeño esperado Los organismos administradores deberán contemplar entre las actividades del monitor de seguridad y salud en el trabajo, la promoción de conductas seguras en el área de trabajo, la identificación de los factores de riesgos laborales en los procesos del área de trabajo y la orientación preventiva sobre los factores de riesgos laborales existentes en las áreas de trabajo.

6. Módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los niveles, módulos y temáticas del programa se detallan en el Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

7. Aspectos a considerar en el desarrollo del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para el desarrollo del programa de formación los organismos administradores deberán considerar lo siguiente:

a) Las referencias establecidas en los documentos del plan formativo de Chilevalora para monitor de seguridad y salud en el trabajo. b)

La duración mínima del programa se deberá ajustar a lo establecido en el Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

c) El programa podrá impartirse, en modalidad presencial, semipresencial o virtual. Cualquiera sea la modalidad de la formación, debe considerar un 60 % de actividades prácticas y 40 % de actividades teóricas. Las actividades prácticas deberán contemplar el desarrollo de herramientas preferentemente virtual, las cuales podrán considerar laboratorios y/o talleres virtuales, simuladores interactivos, talleres de webinar, contemplando actividades grupales, en parejas, entre otras.

d) En todas las actividades de aula virtual, se deberá contar con mecanismos de autenticación de los participantes.

e) Para todas las actividades prácticas, deberán incorporarse pautas de cotejo y registros de los aprendizajes abordados, los que deberán quedar a disposición de los participantes.

f) Las metodologías de aprendizaje deberán incorporar elementos audiovisuales de interacción, basados en la demostración práctica, planteamiento de situaciones concretas y fomentar, en lo posible, el trabajo en grupo.

g) La ejecución del programa para efectos prácticos podrá ser abordada en niveles de avance de acuerdo a sus temáticas y módulos, según propuesta contenida en el Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

h) El programa de formación deberá permitir un reconocimiento de participación y cumplimiento en los diferentes niveles, debiendo evaluarse la formación al término de cada nivel.

El resultado de la formación será por módulo aprobado, existiendo la oportunidad de realizar la actividad por segunda vez.

i) Se deberá extender una certificación al aprobar el programa en su totalidad. Dicho certificado deberá entregar el detalle de los módulos y temáticas cursadas.

j) Complementariamente, los organismos administradores podrán incluir temáticas según necesidades de formación, pero no podrán eliminarse las temáticas contenidas en el Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

8. Recursos materiales para la implementación del módulo formativo (presencial) Los organismos administradores deberán disponer de una infraestructura mínima para la realización del programa de formación, tanto en cursos presenciales como para aquellos que se dicten de manera virtual, tales como; plataforma virtual o salas de clases, según corresponda, equipos y herramientas: proyector multimedia, computador portátil o de escritorio para el facilitador, cámara fotográfica para registrar actividades realizadas, equipo de protección personal para realizar demostraciones, según contexto laboral, materiales e insumos.

9. Registro en el SISESAT del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo

El registro de las actividades en el Módulo de Capacitación del SISESAT deberá realizarse de acuerdo con las instrucciones de la Letra F. Capacitación. Sistema de Capacitación, del Título I, Libro IX.

Para el registro de los módulos del Primer Nivel del Programa de Formación de Monitores, los organismos administradores deberán remitir un e-doc 26 y 12 e-docs 23, uno por cada tema, y completar la “zona de definición de actividades” de acuerdo con las instrucciones contenidas en el Anexo N°35 “Registro en el SISESAT del Primer Nivel del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

En el desarrollo del primer nivel los organismos administradores podrán incorporar contenido adicional según las instrucciones definidas en el Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, pero no podrán modificar temáticas ni nombres ya establecidos, en el señalado anexo.

El registro de las actividades del segundo y tercer nivel se realizará de acuerdo con las instrucciones que impartirá la Superintendencia de Seguridad Social.”.

2. Incorpóranse los siguientes anexos en la Letra K. Anexos: Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo” y Anexo N°35 “Registro en el SISESAT del Primer Nivel del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se adjuntan a la presente circular.

II. INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES AL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX:

1. Modifícase la Letra F. Capacitación. Sistema de Capacitación, de acuerdo a lo siguiente:

a) Modifícase el número 1. Objetivos del módulo Capacitación, de la siguiente forma:

i) Reemplázase el primer párrafo por el siguiente: “El Módulo Capacitación SISESAT, tiene por finalidad capturar, integrar y mantener el registro de las actividades de capacitación otorgadas por los organismos administradores a los trabajadores pertenecientes a las entidades empleadoras adheridas o afiladas, además del registro de las capacitaciones de los colaboradores de dichos organismos. Tratándose de las empresas con administración delegada, éstas deberán registrar las capacitaciones efectuadas a sus trabajadores, incluidas aquellas otorgadas a los colaboradores -internos o externos- que participan en el otorgamiento de las prestaciones del Seguro de la Ley N°16.744.”. ii) Agrégase la siguiente nueva letra g): “g) Disponer de un registro de las capacitaciones realizadas por los colaboradores de los organismos administradores y administradores delegados, de acuerdo a las instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social, Ministerio de Salud y otros organismos con competencia en la materia.”.

b) Modifícase el número 2. Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitación SISESAT, de la siguiente forma: i)

Agrégase antes del primer párrafo el siguiente subtítulo: “a) Descripción del modelo operativo general del Módulo Capacitaciones otorgadas a trabajadores pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un organismo administrador o a trabajadores de un administrador delegado – SISESAT.”. ii) Reemplásase los siguientes párrafos cuarto, quinto y sexto: “Se define el CUT, Código Único de Trabajador, como el RUN sin DV, bajo el cual serán registradas todas las actividades de capacitación y/o programas de capacitación que realice un trabajador, independiente de la entidad empleadora y organismo administrador o administrador delegado que haya impartido la capacitación. Cuando se trate de una identificación de un trabajador extranjero, el sistema asignará un CUT.

El CUT será creado cuando se envíe por primera vez un e-doc 27 al módulo Capacitación del SISESAT, y será validado solo cuando se trate de un RUN chileno. En base a lo anterior, los próximos e-doc 27 remitidos de las actividades de capacitación que realice un trabajador, deberán referenciar el CUT asignado y éste se validará contra el campo “RUT Trabajador” que permitió su creación. En caso de que un colaborador sea informado inicialmente con un número de pasaporte u otro identificador y posteriormente obtenga un RUN, deberá ser registrado con el CUT anteriormente generado.”. iii) Agrégase la siguiente nueva letra b): “b) Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitaciones de los colaboradores de organismos administradores y administradores delegados – SISESAT. El modelo operativo considera el registro por parte de los organismos administradores y administradores delegados de las capacitaciones realizadas por los colaboradores que cumple funciones relativas al otorgamiento de prestaciones médicas y/o preventivas del Seguro de la Ley N°16.744, de acuerdo al listado de capacitaciones señaladas en el Apéndice F del Anexo N° 28 “Descripción documentos electrónicos CAPACITACION SISESAT” del Libro IX.

Para efectos de este registro se entenderá como colaborador al trabajador o funcionario público de un organismo administrador o administrador delegado que tiene alguna de las siguientes relaciones contractuales con el organismo: contrato indefinido, funcionario de planta, contrato a plazo fijo, funcionario a contrata, contrato por obra o faena, contrato por temporada, honorario o perteneciente a una entidad prestadora de servicios.

Para el funcionamiento de este Módulo, los organismos administradores y administradores delegados deberán mantener un listado de las capacitaciones realizadas por sus colaboradores, el que deberá ser actualizado de forma periódica y cada vez que exista una nueva actividad de capacitación, tales como, cursos, diplomados, magíster, doctorado u otro. Dicho registro deberá realizarse a través de un e-doc 23.

La información de las capacitaciones de los colaboradores [e-doc27] será registrada a nivel de cada trabajador utilizando un Código Único de Trabajador (CUT). A continuación, se presenta un esquema del modelo de operación del módulo de capacitación.

Figura N°3: Modelo operativo Capacitación Colaboradores SISESAT c)

Modifícase el número 3. Documentos que conforman el modelo operativo general de CAPACITACION - SISESAT, de la siguiente forma: i)

Agrégase a continuación del segundo párrafo de la letra a) E-doc 23. Actividad, el siguiente párrafo tercero:

“Respecto a los colaboradores de los organismos administradores y administradores delegados, se deberá igualmente remitir un e-doc 23 por cada una de las diferentes actividades de capacitación que este haya realizado.”. ii) Modifícase la letra c) E-doc27 Trabajador Capacitado de la siguiente manera: ▪ Remplázase la expresión “E-doc27 Trabajador Capacitado” por la expresión “E-doc27 Trabajador o Colaborador Capacitado”. ▪ Intercálase la expresión “o colaborador” entre las expresiones “en la que un trabajador” y “participa y completa”, del primer párrafo. ▪ Agrégase a continuación del punto aparte del cuarto párrafo, que pasa a ser punto seguido la siguiente oración:

“Respecto de los colaboradores de los organismos administradores y administradores delegados, se deberá remitir de igual forma un e-doc27, por cada uno de ellos cada vez que éste realice una actividad de capacitación.”. d)

Remplázase el número “9. Implementación del módulo capacitación SISESAT”, por el siguiente: “9. Plazo de Envío Los documentos electrónicos del módulo de Capacitación del SISESAT deberán ser remitidos a la Superintendencia de Seguridad Social, en el plazo de un mes, contado desde la fecha de término de la capacitación.”. e)

Elimínanse los números “10. Pruebas QA”, “11. Correcciones y ajustes”, “12. Marcha Blanca QA”, “13. Recepción información Primer Semestre 2018” y “14. Envío en régimen”.

2. Reemplázase el Anexo N°28 "Descripción documentos electrónicos CAPACITACION SISESAT" de la Letra G. Anexos por el nuevo Anexo N°28 que se adjunta a la presente circular. III. VIGENCIA

Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia a partir del 31° de marzo de 2021.

IV. DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Los organismos administradores y administradores delegados, deberán reportar las capacitaciones realizadas en los últimos 5 años, por sus colaboradores con contratos vigentes al 31 de marzo de 2021, en un plazo de 6 meses a contar de la fecha de entrada en vigencia de la presente circular. Para dicho registro, deberán considerar las instrucciones de la letra b) Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitaciones de los colaboradores de organismos administradores y administradores delegados – SISESAT, del número 2, letra F, Título I, del Libro IX del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Firmado

ANA digitalmente por PATRICIA

ANA PATRICIA

SOTO ALTAMIRANO

SOTO

Fecha: 2020.10.30

ALTAMIRANO 11:59:17 -03'00'

PATRICIA SOTO ALTAMIRANO

SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)

GOP/PGC/JAA/ECS/RAM/CRM/MEGA/SIH/FZM/CGU/CCR/FSR DISTRIBUCIÓN: (Incluye 3 Anexos)

- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 - Administradores delegados del Seguro de la Ley N°16.744

Copia informativa a:

-

Departamento de Supervisión y Control Departamento de Regulación

Departamento de Tecnología y Operaciones Unidad de Prevención y Vigilancia Unidad de Gestión de Correspondencia

ANEXO N°34

ESQUEMA DEL DESARROLLO DE MÓDULOS Y TEMÁTICAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MONITORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA DE FORMACIÓN

MONITOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRIMER NIVEL

SEGUNDO NIVEL

TERCER NIVEL

MÓDULO 1° INTRODUCTORIO SECTORIAL

CONTENIDOS MÓDULO 1

CONTENIDOS MÓDULO 1

CONTENIDOS MÓDULO 1

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 1.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 3, 4.

3. Etapas de los procesos productivos o servicios.

4. Características del contexto laboral propio del proceso productivo.

Uso de equipos, herramientas, maquinaria, etc.

Nivel: 3.

Módulo: 1.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 5, 6.

5. Identificación de puntos críticos de control.

6. Conceptos de riesgos y condiciones inseguras vinculadas a los puntos de control.

TEMA

PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.

Módulo: 1.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 1, 2.

1. Principales procesos productivos o de servicios en contexto laboral.

1. Principales procesos del área de trabajo 2. Esquemas simples de los procesos productivos y sus características.

3. Etapas de los procesos productivos o servicios.

4. Características del contexto laboral propio del proceso productivo. Uso de equipos, herramientas, maquinaria, etc.

5. Identificación de puntos críticos de control.

6. Conceptos de riesgos y condiciones inseguras vinculadas a los puntos de control.

1. Principales procesos del área de trabajo 2. Esquemas simples de los procesos productivos y sus características.

DISTRIBUCIÓN

TEMA

PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.

Módulo: 1.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 1, 2.

2. Conceptos y organización de la seguridad y salud en el trabajo.

1. Definición de lo que significa la prevención de riesgos. Normativa vinculada, alcances principales.

2. Concepto de accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales, según la Ley 16.744 (Chile).

3. Roles en la organización vinculados a la prevención de riesgos laborales: 3.1 Departamento de prevención de riesgos. 3.2 Comité paritario de higiene y seguridad. 3.3 Profesionales del área de la seguridad y salud en el trabajo, rol del experto en prevención. 3.4 Rol de los mandos medios, rol de los trabajadores de nivel operativo.

4. Instituciones del estado vinculadas: Ministerio del 1. Definición de lo que significa la prevención de riesgos.

Normativa vinculada, alcances principales.

2. Concepto de accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales, según la Ley 16.744 (Chile).

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 1.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 3, 3-1, 3-2, 3-3, 3-4, 5.

3. Roles en la organización vinculados a la prevención de riesgos laborales: 3.1 Departamento de prevención de riesgos. 3.2 Comité paritario de higiene y seguridad. 3.3 Profesionales del área de la seguridad y salud en el trabajo, rol del experto en prevención. 3.4 Rol de los mandos medios, rol de los trabajadores de nivel operativo.

5. Referencia a las instituciones vinculadas a la administración del seguro social (organismos administradores del Seguro de la Ley N° 16.744), sus roles y alcance.

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 3.

Módulo: 1.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 4.

4. Instituciones del estado vinculadas: Ministerio del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), Dirección del Trabajo, Ministerio de Salud, Departamentos de Salud

Ocupacional, Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), Dirección del Trabajo, Ministerio de Salud, Departamentos de Salud

Ocupacional, Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

5. Referencia a las instituciones vinculadas a la administración del seguro social (organismos administradores del Seguro de la Ley N° 16.744), sus roles y alcance.

DISTRIBUCIÓN

TEMA

PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.

Módulo: 1.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 5, 6.

3. Principales normas de higiene y seguridad aplicadas en contexto laboral.

1. Las normas de higiene aplicadas a los procesos de producción y de servicios.

2. Propósito de aplicar normas de higiene en los procesos productivos y de servicios.

3. Las normas de seguridad aplicadas a los procesos de productivos. 3.1 Principales riegos de accidentes y enfermedades laborales y cómo prevenirlos en el contexto laboral.

5. Relevancia del cumplimiento de las Normas de higiene y seguridad.

6. Conocimientos básicos de la Ley N°16.744 y sus principales decretos 594, 40, 54, 109, 67.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 1.

Tema: 3.

Contenidos considerados:1, 2.

1. Las normas de higiene aplicadas a los procesos de producción y de servicios.

2. Propósito de aplicar normas de higiene en los procesos productivos y de servicios.

Nivel: 3.

Módulo: 1.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 3, 3.1, 4.

3. Las normas de seguridad aplicadas a los procesos de productivos. 3.1 Principales riegos de accidentes y enfermedades laborales y cómo prevenirlos en el contexto laboral.

4. El uso de los elementos de protección personal, tipos y usos en la prevención de accidentes.

4. El uso de los elementos de protección personal, tipos y usos en la prevención de accidentes.

5. Relevancia del cumplimiento de las Normas de higiene y seguridad.

6. Conocimientos básicos de la Ley N°16.744 y sus principales decretos 594, 40, 54, 109, 67.

MÓDULO 2° INDUCCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTENIDOS MÓDULO 2

CONTENIDOS MÓDULO 2

CONTENIDOS MÓDULO 2

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 3.

Módulo: 2.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 3, 4.

3. Etapas de la inducción: preparación, ejecución y chequeo del proceso.

4. Procedimientos vinculados a la inducción de trabajadores.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.

Módulo: 2.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 1.

Nivel: 2.

Módulo: 2.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 2 1. Importancia promover la cultura preventiva en las distintas áreas de trabajo.

1. Características e importancia de la inducciones al personal del área de trabajo 1. Importancia promover la cultura preventiva en las distintas áreas de trabajo.

2. Procesos de inducción efectiva en materia de SST y su relevancia en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

3. Etapas de la inducción: preparación, ejecución y chequeo del proceso.

4. Procedimientos vinculados a la inducción de trabajadores.

2. Procesos de inducción efectiva en materia de SST y su relevancia en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 2.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 3, 6,7,1.

1. Importancia de la planificación de las inducciones a los trabajadores del área en la transferencia de los contenidos.

Nivel: 3.

Módulo: 2.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 4, 5, 8, 9.

4. Contenidos relevantes de los programas de SST.

Importancia del trabajo en conjunto con el encargado o asesor del área de prevención de TEMA PRINCIPAL 2. Preparación de las inducciones del personal del área de trabajo

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.

Módulo: 2.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 2.

1. Importancia de la 2. Características generales planificación de las inducciones de los programas de SST. a los trabajadores del área en la transferencia de los contenidos.

2. Características generales de los programas de SST.

3. Técnicas de revisión de los programas de SST, identificación de los puntos críticos a bordar. Priorización de temáticas.

4. Contenidos relevantes de los programas de SST.

Importancia del trabajo en conjunto con el encargado o asesor del área de prevención de riesgos.

5. Importancia de coordinar con el Comité Paritario de Higiene y Seguridad temáticas a tratar en las inducciones.

6. Metodología de levantamiento de información para determinar los contenidos relevantes a tratar en las inducciones con los trabajadores.

7. Tipos de registros utilizados en inducción de trabajadores en programas de SST.

8. Materiales utilizados en las inducciones de trabajadores en programas de SST.

9. Aspectos relevantes de la normativa atingente a la SST, según temática a tratar en la inducción.

3. Técnicas de revisión de los programas de SST, identificación de los puntos críticos a bordar. Priorización de temáticas.

6. Metodología de levantamiento de información para determinar los contenidos relevantes a tratar en las inducciones con los trabajadores.

7. Tipos de registros utilizados en inducción de trabajadores en programas de SST. riesgos.

5. Importancia de coordinar con el Comité

Paritario de Higiene y Seguridad temáticas a tratar en las inducciones 8. Materiales utilizados en las inducciones de trabajadores en programas de SST.

9. Aspectos relevantes de la normativa atingente a la SST, según temática a tratar en la inducción.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA) 3. Ejecución de la inducción del plan de seguridad y salud laboral 1. Principales procesos y tareas asociados a la SST en el contexto laboral.

2. Tipos de señaléticas utilizadas bajo el enfoque de la SST, que determinan las normativas vigentes.

3. Principales equipos e insumos vinculados a la prevención de la SST.

4. Características de los espacios de trabajo bajo el enfoque de la SST.

5. Características de la indumentaria, espacios de circulación y operaciones recomendadas bajo el enfoque de la SST.

6. Definición de peligro y de riesgo según normativa vigente.

7. Tipos de peligros y riesgos asociados al área de trabajo.

8. Definición de la matriz de riesgos. Principales características y ventajas de su utilización.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.

Módulo: 2.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 6,7, 6. Definición de peligro y de riesgo según normativa vigente.

7. Tipos de peligros y riesgos asociados al área de trabajo.

Nivel: 2.

Módulo: 2.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 1,2,3,4,5,8 1. Principales procesos y tareas asociados a la SST en el contexto laboral.

2. Tipos de señaléticas utilizadas bajo el enfoque de la SST, que determinan las normativas vigentes.

3. Principales equipos e insumos vinculados a la prevención de la SST.

4. Características de los espacios de trabajo bajo el enfoque de la SST.

5. Características de la indumentaria, espacios de circulación y operaciones recomendadas bajo el enfoque de la SST.

8. Definición de la matriz de riesgos. Principales características y ventajas de su utilización.

Nivel: 3.

Módulo: 2.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 9,10,11,12 9. Principales características de los programas de mejoramiento en SST.

10. Técnicas de comunicación efectiva de los contenidos de los programas de SST y la inducción de trabajadores. Importancia de la retroalimentación.

11. Técnicas básicas de facilitación de aprendizajes para adultos.

12. Principales aspectos de la normativa y legislación vigente relacionada con la SST.

9. Principales características de los programas de mejoramiento en SST.

10. Técnicas de comunicación efectiva de los contenidos de los programas de SST y la inducción de trabajadores.

Importancia de la retroalimentación.

11. Técnicas básicas de facilitación de aprendizajes para adultos.

12. Principales aspectos de la normativa y legislación vigente relacionada con la SST.

DISTRIBUCIÓN

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.

Módulo: 2.

Tema: 4.

Contenidos considerados: 8.

8. Procedimientos de emergencias y prevención 4. Protocolos de promoción de conductas seguras en el área de trabajo 1. Definición de una conducta segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente.

2. Técnicas de programación de las actividades de promoción de conductas seguras.

3. Técnicas básicas de diseño de actividades de promoción de conductas seguras.

Importancia de coordinar el trabajo con el encargado o asesor de SST.

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 2.

Tema: 4.

Contenidos considerados: 1, 2,3,4.

1. Definición de una conducta segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente.

2. Técnicas de programación de las actividades de promoción de conductas seguras 3. Técnicas básicas de diseño de actividades de promoción de conductas seguras. Importancia de coordinar el trabajo con el DISTRIBUCIÓN

Nivel: 3.

Módulo: 2.

Tema: 4.

Contenidos considerados:5,6,7.

5. Características de las técnicas de autocuidado aplicadas bajo el enfoque de la SST.

6. Concepto de autocuidado en ambiente laboral. Ventajas de la aplicación de técnicas de autocuidado en el trabajo.

7. Características de los planes de emergencia y 4. Características de una actividad de promoción de conductas seguras.

5. Características de las técnicas de autocuidado aplicadas bajo el enfoque de la SST.

6. Concepto de autocuidado en ambiente laboral. Ventajas de la aplicación de técnicas de autocuidado en el trabajo.

7. Características de los planes de emergencia y prevención de riesgos. Normativa vinculada.

8. Procedimientos de emergencias y prevención.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA) 5. Protocolos de orientación de los factores de riesgos laborales 1. Características de las técnicas de resolución de interrogantes y consultas en materia de SST.

2. Importancia de la resolución de problemas en situación laborales asociadas a la SST.

3. Definición de conducta segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente.

4. Definición de condición encargado o asesor de SST.

4. Características de una actividad de promoción de conductas seguras prevención de riesgos.

Normativa vinculada.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.

Módulo: 2.

Tema: 5.

Contenidos considerados: 3,4.

3. Definición de conducta segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente.

4. Definición de condición segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente.

Nivel: 2.

Módulo: 2.

Tema: 5.

Contenidos considerados: 1,2,5.

1. Características de las técnicas de resolución de interrogantes y consultas en materia de SST.

2. Importancia de la resolución de problemas en situación laborales asociadas a la SST.

5. Características de un procedimiento de retroalimentación de Nivel: 3.

Módulo: 2.

Tema: 5.

Contenidos considerados: 6,7,8,9,10 6. Importancia de retroalimentar a un trabajador luego de una conducta segura o insegura.

7. Técnicas de comunicación de las acciones ante emergencias, enfocadas en la SST.

8. Principales lineamientos de la segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente.

5. Características de un procedimiento de retroalimentación de conducta segura o insegura bajo el enfoque de la SST.

6. Importancia de retroalimentar a un trabajador luego de una conducta segura o insegura.

7. Técnicas de comunicación de las acciones ante emergencias, enfocadas en la SST.

8. Principales lineamientos de la normativa que aplica a las emergencias en ambientes laborales, bajo el enfoque de la SST.

9. Características de los procedimientos, pautas e instructivos de trabajo.

Importancia de que contemplen la SST.

10. Relevancia de la retroalimentación por parte de los mismos trabajadores, de los procedimientos, de las pautas e de los instructivos usados en sus labores. conducta segura o insegura bajo el enfoque de la SST. normativa que aplica a las emergencias en ambientes laborales, bajo el enfoque de la SST.

9. Características de los procedimientos, pautas e instructivos de trabajo.

Importancia de que contemplen la SST.

10. Relevancia de la retroalimentación por parte de los mismos trabajadores, de los procedimientos, de las pautas e de los instructivos usados en sus labores.

MÓDULO 3, MONITOREO DE ACCIONES Y CONDICIONES INSEGURAS EN EL LUGAR DE TRABAJO

TEMA PRINCIPAL 1. Concepto: factor de riesgo laboral

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA) 1. Concepto de riesgo laboral.

2. Principales factores de riesgo existentes en el lugar de trabajo: condiciones de seguridad, condiciones ambientales físicas, contaminantes químicos y biológicos, carga de trabajo, organización del trabajo.

3. Importancia de la identificación de los peligros y evaluación de riesgo en el lugar de trabajo.

4. Definición de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

5. Principales metodologías usadas en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

CONTENIDO

MÓDULO 3

CONTENIDOS MÓDULO 3

CONTENIDOS MÓDULO 3

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.

Módulo: 3.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 1,3 1. Concepto de riesgo laboral.

3. Importancia de la identificación de los peligros y evaluación de riesgo en el lugar de trabajo.

Nivel: 2.

Módulo: 3.

Tema: 1.

Contenidos considerados: 2,4 2. Principales factores de riesgo existentes en el lugar de trabajo: condiciones de seguridad, condiciones ambientales físicas, contaminantes químicos y biológicos, carga de trabajo, organización del trabajo.

4. Definición de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Nivel: 3.

Módulo: 3.

Tema: 1

Contenidos considerados: 5 5. Principales metodologías usadas en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

TEMA PRINCIPAL 2. Aplicación de metodología de identificación de factores de riesgos laborales.

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA) 1. Técnicas de preparación de la actividad de identificación de los factores de riesgos.

2. Características principales de los procesos productivos del área de trabajo.

3. Procedimientos, instructivos, y pautas de su área de trabajo.

4. Procedimientos de visita a terreno vinculados a la aplicación de la metodología de identificación de factores de riesgos: 4.1 Determinación la fuente generadora de cada factor de riesgo de trabajo. 4.2 Descripción de los posibles efectos en la salud

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.

Módulo: 3.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 5,6,7,8.

5. Características del instrumento matriz de riesgos.

6. Técnicas de clasificación de los riesgos.

7. Técnicas de registros de acciones y condiciones inseguras.

8. Técnicas de chequeo de condiciones y acciones inseguras en el área de trabajo.

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 3.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 1, 2, 4. 4.1-4.2 1. Técnicas de preparación de la actividad de identificación de los factores de riesgos.

2. Características principales de los procesos productivos del área de trabajo.

4. Procedimientos de visita a terreno vinculados a la aplicación de la metodología de identificación de factores de riesgos: 4.1 Determinación la fuente generadora de cada factor de riesgo de trabajo. 4.2 Descripción de los DISTRIBUCIÓN

Nivel: 3.

Módulo: 3.

Tema: 2.

Contenidos considerados: 3, 4.3-4.4- 4.5 3. Procedimientos, instructivos, y pautas de su área de trabajo. 4.3 Entrevistas aleatorias a los trabajadores del área de trabajo. 4.4 Mencionar las medidas de prevención y protección para el control de los riesgos existentes en el lugar de trabajo. 4.5 Herramientas de apoyo para evidenciar la presencia de factores de riesgos en el lugar de trabajo (Toma de fotografías, videos y/o audios). del trabajador 4.3 Entrevistas aleatorias a los trabajadores del área de trabajo. 4.4 Mencionar las medidas de prevención y protección para el control de los riesgos existentes en el lugar de trabajo. 4.5 Herramientas de apoyo para evidenciar la presencia de factores de riesgos en el lugar de trabajo (Toma de fotografías, videos y/o audios).

5. Características del instrumento matriz de riesgos.

6. Técnicas de clasificación de los riesgos.

7. Técnicas de registros de acciones y condiciones inseguras.

8. Técnicas de chequeo de condiciones y acciones inseguras en el área de trabajo.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA) posibles efectos en la salud del trabajador

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.

Módulo: 3.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 1.

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 3.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 4.

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 3.

Módulo: 3.

Tema: 3.

Contenidos considerados: 2, 3.

3. Registros de información vinculada al monitoreo de seguridad y salud laboral.(1) 1. Ejemplos de Reglamentos 1. Ejemplos de Reglamentos de Orden, Higiene y de Orden, Higiene y Seguridad.

Seguridad.

2. Conceptos básicos sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (OIT).

3. Características generales de los Protocolos vigentes de MINSAL.

4. Conceptos básicos del Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. Decreto Supremo N° 594, D.S N°s 40, 54, 109, 67.

DISTRIBUCIÓN

TEMA PRINCIPAL 4. Registros de información vinculada al monitoreo de seguridad y salud laboral.(2)

Nivel: 1.

Módulo: 3.

Tema: 4.

Contenidos considerados: 1,2.

1. Características de los 1. Características de los procesos de inspección de las procesos de inspección de las condiciones de seguridad y condiciones de seguridad y salud en el trabajo. salud en el trabajo.

2. Proceso de preparación de 2. Proceso de preparación las inspecciones en SST, de las inspecciones en SST, planificación de las planificación de las inspecciones, registros a inspecciones, registros a utilizar, uso de procedimientos utilizar, uso de comunicacionales para procedimientos informar. comunicacionales para 3. Importancia de la informar. coordinación con el encargado

CONTENIDOS DE TEMA

PRINCIPAL (CHILEVALORA) 4. Conceptos básicos del Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Decreto Supremo N° 594, D.S N°s 40, 54, 109, 67.

2. Conceptos básicos sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (OIT).

3. Características generales de los Protocolos vigentes de MINSAL.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.

Módulo: 3.

Tema: 4.

Contenidos considerados: 4,5,6,15.

4. Procedimientos de inspección del lugar de trabajo. Normativa de seguridad vinculada.

Registros a utilizar.

5. Características generales de las condiciones sanitarias básicas en el lugar de trabajo. Normativas y registros vinculados.

6. Técnicas de verificación de las Nivel: 3.

Módulo: 3.

Tema: 4.

Contenidos considerados: 3,8,9,10,11,12,13,14.

3. Importancia de la coordinación con el encargado asesor de prevención de riesgos.

8. Función e importancia del registro de la información en materia de SST.

9. Principales registros y su estructura.

10. Protocolos de uso y mantención de registros de los monitores realizados en asesor de prevención de riesgos.

4. Procedimientos de inspección del lugar de trabajo. Normativa de seguridad vinculada. Registros a utilizar.

5. Características generales de las condiciones sanitarias básicas en el lugar de trabajo. Normativas y registros vinculados.

6. Técnicas de verificación de las condiciones sanitarias básicas del lugar de trabajo.

8. Función e importancia del registro de la información en materia de SST.

9. Principales registros y su estructura.

10. Protocolos de uso y mantención de registros de los monitores realizados en SST.

11. Normas y protocolos asociadas al uso de registros en SST.

12. Importancia de la organización y actualización de la información derivada del registro en SST.

13. Información generada por los registros, uso en prevención de la SST.

14. Importancia en la relevancia y oportunidad de la comunicación de los resultados condiciones sanitarias básicas del lugar de trabajo.

15. Elaboración de reportes: formatos y contenidos: resultados, diarios, de procesos, factores de riesgos, matrices de riesgos, etc.

SST.

11. Normas y protocolos asociadas al uso de registros en SST.

12. Importancia de la organización y actualización de la información derivada del registro en SST.

13. Información generada por los registros, uso en prevención de la SST.

14. Importancia en la relevancia y oportunidad de la comunicación de los resultados de las labores de acuerdo con procedimientos de trabajo. de las labores de acuerdo con procedimientos de trabajo.

15. Elaboración de reportes: formatos y contenidos: resultados, diarios, de procesos, factores de riesgos, matrices de riesgos, etc.

NOTAS

•

Total, de horas cronológicas aproximada. o Primer Nivel = 8 horas pedagógicas (MÓDULO 1- MÓDULO 2 – MÓDULO 3) o Segundo nivel = 12 horas pedagógicas (MÓDULO 1- MÓDULO 2 – MÓDULO 3) o Tercer Nivel = 12 horas pedagógicas (MÓDULO 1- MÓDULO 2 – MÓDULO 3)

• Los contenidos distribuidos por nivel en cada uno de los temas principales, podrán ser complementadas por el organismo administrador, conforme a la organización y desarrollo de dichas temáticas y a los tiempos asignados a cada una de las mismas.

• Todos los módulos podrán contar con una actividad de sensibilización inicial. • El reporte y registro del primer nivel del programa y sus temáticas, se debe realizar de acuerdo a lo indicado en el Anexo N°36 “Registro en el SISESAT del primer nivel del Programa de formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”. En éste se indica la forma de registrar el “Programa” en el edoc 26 y la “actividad” en los 12 edoc 23, que componen el primer nivel de este programa.

ANEXO N°35

REGISTRO EN EL SISESAT DEL PRIMER NIVEL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MONITORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1.

Instrucciones para el registro del e-doc 26 PROGRAMA, correspondiente al “Primer Nivel” del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, contenido en el Anexo N°35 de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV, conforme el plan formativo de Chilevalora sus temáticas y contenidos:

ZONA DEFINICION PROGRAMA (zdp)

Programa de Formación de Monitores

Nombre de Programa

Nombre de Programa

Código Programa

Código Programa que asigna el OAL

STTexto

I 1 de Seguridad y Salud en el Trabajo Nivel 1 (4)

Objetivos del Programa

Descripción de los objetivos del Programa

Evaluación al trabajador del programa 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador, del programa:

Tipo Evaluación al trabajador, del 1=Escrita programa 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluación de los trabajadores sobre el programa

Evaluación de los Trabajadores al que se les realiza. programa 1= Si 2=No

Evaluación al trabajador, del programa

Fecha Creación Programa

Fecha Creación Programa

STTexto

I 1 PFM-P-N1 (5)

STTexto

I

Proporcionar al participante el conocimiento y habilidades elementales para contribuir en la gestión de la 1 seguridad y salud laboral en entidades empleadoras de cualquier sector económico y tamaño.

STSiNo

IE 1 1

IE 2 Definido por O.A.

IE 1 1

I 1 Definido por O.A.

STipoEvaluacion

AlTrabajador

Actividad

Si campo="Evaluacion_al

_trabajador_del_programa"=1

STSiNo

Date

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Creacion_Programa<=

FechaRecepciónPrograma

Vigencia Programa

Fecha Caducidad Programa

Vigencia Programa

Fecha Caducidad Programa

STSiNo

Date

PositiveInteger

ID de las actividades que componen el Programa 1 Definido por O.A.

I 2 Definido por O.A.

IE 1 las Actividades definidas para este a) Debe existir en e-doc= 23 y campo:

Vigencia _Actividad= 1 y "Tipo_Actividad" = 2 or 3

Repeticiones de: ID_Actividad (de 1 a n actividades)

CTActividades a) Si campo:

"Vigencia_Programa"=2 b) Validaciones de Fecha c) Formato Fecha: 2016-01-01 d) Fecha_Caducidad_Programa<=

FechaRecepciónPrograma e) Fecha_Caducidad_Programa>=

Fecha_Creacion_Programa

IE b) La suma de minutos, declarados en las Actividades colocadas aquí, debe cumplir:

Suma("Tiempo_minimo") >450

Colocar el ID Actividad de cada una de Programa.

Nota: Para el registro de esta actividad en SISESAT, se considerará el primer nivel del programa de formación de Monitor de Seguridad y Salud en el Trabajo, como un Programa Integral de Capacitación, considerando una duración mínima de 8 horas pedagógicas. Para permitir el registro de los organismos administradores, se realizarán los ajustes necesarios en las validaciones de SISESAT. 2.

Instrucciones para el registro de los 12 e-doc 23, que componen el PRIMER NIVEL del programa de Formación de Monitores en Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme el plan formativo de Chilevalora sus temáticas y contenidos:

a) 1° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Módulo 1, Tema principal 1 y sub temas 1 y 2 del Anexo N°35 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del programa de formación de monitores de seguridad y salud en el trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

I

STTexto

I 1 1

PFM-A-N1-M1-T1-ST1-ST2 (1)

MODULO1_T1_Conceptos y organización de la seguridad y salud en el trabajo_ST1_Definición de lo que significa la prevención de riesgos. Normativa vinculada, alcances principales_ST2_Concepto de accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales, según la Ley 16.744 (Chile)_STOA_"INTRODUCCION "_ (2)

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo

Principal

Date

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo:

"Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag ente

Estas son las alternativas de _enfermedad llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

Código Peligro Principal

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitaci on (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01:

Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, Otros Códigos Agente según el listado Europeo de Riesgo

Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la Otros Códigos de Peligro clasificación de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CTCodigo Contenidos b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

STCodigo_P eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

IE 2

K8

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

A299 (3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STSiNo

IE 1 1

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_activid TrabajadorAc ad" =1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

Código de certificación. 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTipo certificacionA ctividad

SI campo:

"certificacion_actividad"=1

IE 2 99

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

STRequisitos

Capacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 b) 2° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Módulo 1, Tema principal 2 y sub temas 1 y 2 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

STTexto

I 1

PFM-A-N1-M1-T2-ST1-ST2 (1)

Nombre de la actividad

Nombre de la actividad

STTexto

I 1

MODULO1_T2_Conceptos y organización de la seguridad y salud en el trabajo_ST1_Definición de lo que significa la prevención de riesgos. Normativa vinculada, alcances principales_ST2_Concepto de accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales, según la Ley 16.744 (Chile)_STOA_"nombre-temática"_ … … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo:

"Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de ente llenado para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

STCodigo_P eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitaci on (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01:

Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, Otros Códigos Agente según el listado Europeo de Riesgo

Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la Otros Códigos de Peligro clasificación de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador de Actividad la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita

Tipo Evaluación al 2=Practica trabajador actividad 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de Evaluación de los los trabajadores sobre la Trabajadores a Actividad actividad que se les realiza.

CTCodigo Contenidos

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

A103 (3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_activid TrabajadorAc ad" =1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido. 1= Si 2=No

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

Código de certificación. 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STSiNo

IE 1 1

STTipo certificacionA ctividad

SI campo:

"certificacion_actividad"=1

IE 2 99

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

STRequisitos

Capacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 c) 3° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Módulo 1, Tema principal 3 y sub temas 5 y 6 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M1-T3-ST5-ST6 (1)

I 1

MODULO1_T3_Principales normas de higiene y seguridad aplicadas en contexto laboral_ST5_Relevancia del cumplimiento de las Normas de higiene y seguridad_ST6_Conocimientos básicos de la Ley N°16.744 y sus principales decretos 594, 40, 54, 109, 67_STOA_"nombre-temática"_ … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo:

"Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de ente llenado para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe STCodigo_P llenarse: Código Agente Riesgo eligro

Principal. homologada. Se debe colocar el código principal.

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitaci on (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01:

Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, Otros Códigos Agente según el listado Europeo de Riesgo

Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la Otros Códigos de Peligro clasificación de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador de Actividad la Actividad 1= Si 2=No

CTCodigo Contenidos

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

A199 (3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_activid TrabajadorAc ad" =1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

Código de certificación. 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTipo certificacionA ctividad

SI campo:

"certificacion_actividad"=1

IE 2 99

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

STRequisitos

Capacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 d) 4° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 1 y sub temas 1 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M2-T1-ST1 (1)

I 1

MODULO2_T1_Características e importancia de las inducciones al personal del área de trabajo_ST1_Importancia promover la cultura preventiva en las distintas áreas de trabajo_STOA_"nombre-temática"_ (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Corresponde a la fecha de Fecha Creación Actividad oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

Fecha Caducidad

Actividad

Date

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

STSiNo

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos. Se debe colocar el código principal.

STCodigo_age nte

_enfermedad

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

STCodigo_Peli gro a)Si campo:

"Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal. Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacita cion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01:

Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Otros Códigos Agente

Actividad, según el listado

Riesgo

Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun Otros Códigos de Peligro la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador

Actividad de la Actividad 1= Si 2=No

CTCodigo Contenidos

STTipoActivida d

IE 1 3

STModalidadAc tividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G100 (3)

STCodigo_age nte

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_Peli gro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCont enidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STipoEvaluacio

Si campo nAl

"Evaluacion_al_trabajador_activid TrabajadorActiv ad" =1 idad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

Código de certificación. 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTipo certificacionActi vidad

SI campo:

"certificacion_actividad"=1

IE 2 99

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

STRequisitosC apacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 e) 5° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Módulo 2, Tema principal 2 y sub tema 2 del Anexo del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M2-T2-ST2 (1)

I 1

MODULO2_T2_Preparación de las inducciones del personal del área de trabajo_ST2_Características generales de los programas de SST_STOA_"nombretemática"_ … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Corresponde a la fecha de Fecha Creación Actividad oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

Fecha Caducidad

Actividad

Date

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

STSiNo

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos. Se debe colocar el código principal.

STCodigo_agent e _enfermedad

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

STCodigo_Peligr o a)Si campo:

"Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal. Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacita cion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales

CTCodigo Contenidos de SST, 1:Marco General, 01:

Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Otros Códigos Agente

Actividad, según el listado

Riesgo

Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun Otros Códigos de Peligro la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador

Actividad de la Actividad 1= Si 2=No

STTipoActividad

IE 1 3

STModalidadActi vidad

IE 1

Definido por O.A.

Cada actividad declarada debe

STCodigoConteni contar con al menos un código de dos contenido.

IE 1

A201 (3)

STCodigo_agent e _enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_Peligr o IE 1 (en blanco)

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STipoEvaluacion

Al TrabajadorActivid ad

Si campo

"Evaluacion_al_trabajador_activid ad" =1

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

Código de certificación. 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTipo certificacionActivi dad

SI campo:

"certificacion_actividad"=1

IE 2 99

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

STRequisitosCap acitador

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 f) 6° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 3 y sub temas 6 y 7 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M2-T3-ST6-ST7 (1)

I 1

MODULO2_T3_Ejecución de la inducción del plan de seguridad y salud laboral_ST6_Definición de peligro y de riesgo según normativa vigente_ST7_Tipos de peligros y riesgos asociados al área de trabajo_STOA_"nombre-temática"_ …(2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos. Se debe colocar el código principal.

STCodigo_age nte

_enfermedad

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

STCodigo_Peli gro

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal. Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacita cion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01:

Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Otros Códigos Agente

Actividad, según el listado

Riesgo

Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun Otros Códigos de Peligro la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador de Actividad la Actividad 1= Si 2=No

CTCodigo Contenidos

STTipoActivida d

IE 1 3

STModalidadAc tividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G2002 (3)

STCodigo_age nte

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_Peli gro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCont enidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STipoEvaluacio

Si campo nAl

"Evaluacion_al_trabajador_activida TrabajadorActiv d" =1 idad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

Código de certificación. 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTipo certificacionActi vidad

SI campo:

"certificacion_actividad"=1

IE 2 99

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

STRequisitosC apacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 g) 7° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 4 y sub temas 8 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M2-T4-ST8 (1)

I 1

MODULO2_T4_Protocolos de promoción de conductas seguras en el área de trabajo_ST8_Procedimientos de emergencias y prevención_STOA_"nombretemática"_…(2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado

Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado ente para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

STCodigo_P eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, Otros Códigos Agente según el listado Europeo de Riesgo

Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la clasificación Otros Códigos de Peligro de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador de Actividad la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita

Tipo Evaluación al 2=Practica trabajador actividad 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los Evaluación de los trabajadores sobre la actividad que Trabajadores a Actividad se les realiza.

CTCodigo Contenidos

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G1004 (3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" TrabajadorAc

=1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido. 1= Si 2=No

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

STSiNo

IE 1 1

STTipo certificacionA ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE 2 99

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

STRequisitos

Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 h) 8° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 5 y sub temas 3 y 4 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M2-T5-ST3-ST4 (1)

I 1

MODULO2_T5_. Protocolos de orientación de los factores de riesgos laborales_ST3_Definición de conducta segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente_ST4_Definición de condición segura, bajo el enfoque de la SST y normativa vigente_STOA_"nombretemática"_ … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo

Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado

Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado ente para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

STCodigo_P

Principal. eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, Otros Códigos Agente Riesgo según el listado Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la clasificación Otros Códigos de Peligro de riesgos homologada. (n veces)

CT Rango Duración Actividad

Corresponde a tiempo mínimo

Tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo

Tiempo Máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Evaluación al trabajador de la Actividad Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita

Tipo Evaluación al trabajador 2=Practica actividad 3=On line 99=Otra

CTCodigo Contenidos

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G1002 (3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" TrabajadorAc

=1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

STTipo certificacionA ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE 2 99

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

STRequisitos

Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 i) 9° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 1 y sub temas 1 y 3 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M3-T1-ST1-ST3 (1)

I 1

MODULO3_T1_Concepto: factor de riesgo laboral_ST1_Concepto de riesgo laboral_ST3_Importancia de la identificación de los peligros y evaluación de riesgo en el lugar de trabajo_STOA_"nombre-temática"_ … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado

Código Agente Riesgo Principal

Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado ente para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

STCodigo_P Principal. eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G1001 (3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" TrabajadorAc

=1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

CT Rango Duración Actividad

Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

STTipo certificacionA ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE 2 99

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

STRequisitos

Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 j) 10° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 2 y sub temas 5,6,7 y 8 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto 1

PFM-A-N1-M3-T2-ST5-ST6-ST7ST8 (1)

I 1

MODULO3_T2_Aplicación de metodología de identificación de factores de riesgos laboraleST5_Características del instrumento matriz de riesgos_ST6_Técnicas de clasificación de los riesgos_ST7_Técnicas de registros de acciones y condiciones inseguras_ST8_Técnicas de chequeo de condiciones y acciones inseguras en el área de trabajo_STOA_"nombre-temática"_ … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

I

STTexto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo Principal

Date

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado

Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado ente para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Código Peligro Principal

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

STCodigo_P eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

IE 2

K8

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G200(3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

CT Rango Duración Actividad

Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" TrabajadorAc

=1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

STTipo certificacionA ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE 2 99

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

STRequisitos

Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 k) 11° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 3 y sub temas 1 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

STTexto

I

I 1

PFM-A-N1-M3-T3-ST1 (1) 1

MODULO3_T3_Registros de información vinculada al monitoreo de seguridad y salud laboral_ST1_Ejemplos de Reglamentos de Orden, Higiene y Seguridad_STOA_"nombretemática"_ … (2)

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado

Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

IE 2

K8

STTipoActivid ad

IE 1 3

STModalidad

Actividad

IE 1

Definido por O.A.

Date

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado ente para estos 2 campos:

_enfermedad a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

STCodigo_P eligro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

STCodigoCo ntenidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

IE 1

G1005(3)

STCodigo_ag ente

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_P eligro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteg er

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STipoEvaluac

Si campo ionAl

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" TrabajadorAc

=1 tividad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Rango Duración Actividad

Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

CT Certificación

Certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

STTipo certificacionA ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE 2 99

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

STRequisitos

Capacitador

IE 1 1

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTexto

I 2

Definido por O.A.

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99 l) 12° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 4 y sub temas 1 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV. ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

I 1

PFM-A-N1-M3-T4-ST1-ST2 (1)

STTexto

I 1

MODULO3_T3_Registros de información vinculada al monitoreo de seguridad y salud laboral(2)_ST1_Características de los procesos de inspección de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo_ST2_Proceso de preparación de las inspecciones en SST, planificación de las inspecciones, registros a utilizar, uso de procedimientos comunicacionales para informar_STOA_"nombretemática"_ … (2)

I 1

Definido por O.A.

IE 1

Definido por O.A.

I 2

Definido por O.A.

IE 2 (en blanco)

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo Principal

Date

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado

Europeo de Agentes de Riesgos.

Se debe colocar el código principal.

STCodigo_age nte

_enfermedad

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) c)Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal. Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, Código Peligro Principal

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

Repeticiones de:

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada

A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02:

Normativa Sectorial de SST.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, segun la clasificación de riesgos homologada. (n veces) principal c) Ambos

…

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo

Principal.

STCodigo_Peli gro

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

IE 2

K8

STTipoActivida d

IE 1 3

STModalidadAc tividad

IE 1

Definido por O.A.

IE 1

G1003 (3)

STCodigo_age nte

_enfermedad

IE 1 (en blanco)

STCodigo_Peli gro

IE 1 (en blanco)

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I 1

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STCodigoCont enidos

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido.

CT Rango Duración Actividad

Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad; en minutos

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluacion de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

STipoEvaluacio

Si campo nAl

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" TrabajadorActiv

=1 idad

IE 2

Definido por O.A.

STSiNo

IE 1 1

STSiNo

IE 1 1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad 1=SENCE 2=OSHA 3=IOSO 99=Otro

STTipo certificacionActi vidad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE 2 99

SI campo:

"certificacion_capacitacion"=1

I 2

Definido por O.A.

IE 1 1

I 2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

STRequisitosC apacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99

Notas: (1) Código de actividad del e-doc 23 (ejemplo PFM-N1-A-M1-T1-ST1-ST2), donde PFM = Programa de Formación de Monitores; N1= Nivel 1; A=Actividad; M1= Módulo 1; T1=Tema 1; ST1=SubTema1; ST2 =SubTema2. (2) El nombre de la actividad contiene el nombre del módulo, la temática principal y los contenidos de acuerdo con la propuesta para el Nivel 1 de este programa. En caso de incorporar contenidos adicionales, se deberá registrar a continuación del último contenido instruido y declararlo utilizando el código_STemaOA_"nombre temática"_. (3) Los códigos de contenido deberán completarse con los códigos del Apéndice D del Anexo N°28 “Descripción documentos electrónicos CAPACITACIÓN SISESAT” de la Letra G. Anexos, Título I, Libro IX. Cabe hacer presente que, los códigos de gestión (G 100) y técnicas (G200) se componen de 5 dígitos alfanuméricos. (4) Nombre Homologado para el Primer nivel del Programa. (5) Nomenclatura del código de programa del e-doc26: PFM-P-N1, donde PFM = Programa de Formación de Monitores, P=Programa, N1=Nivel 1.

ANEXO N°28

DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS CAPACITACIÓN SISESAT Apéndice A Esquema de documentos y zonas

Actividad

Zona Identificación Documento

Zona Definición Actividad

Zona Seguridad

Programa

Zona Identificación Documento

Zona Definición Programa

Zona Seguridad

Trabajador Capacitado

Zona Identificación Documento

Zona Ejecución Capacitación

Zona Trabajador Capacitado

Zona Seguridad

Apéndice B

Detalle de zonas y Tablas eDoc 23 Actividad

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid) Nombre del campo Descripción

TAG

Tipo Dato

Código del Organismo

Administrador

Emisor

Fecha Emisión

Actividad

Código del organismo administrador informante codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha de emisión del presente documento, de uso interno del organismo administrador

Fecha_Emision_Actividad

Date

Folio Actividad

Valor que asigna OA al documento enviado, para su control interno, dicho folio debe ser único para cada documento.

Folio_Actividad

Tipo Documento actividad

ID Actividad

Corresponde al tipo de documento que se envía 23= Actividad

Código de identificación asignado por SUSESO. Sera un numero correlativo, incremental, partiendo en 1.

CT RESPONSABLE

OA

Corresponde al profesional responsable del OA que realiza el levantamiento de información de cada documento. (prevencionista, higienista, medico, etc..). Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

Validaciones

Opcionalidad

IE 1

I 1

STTexto

I 1

Tipo_Documento_actividad

STTipoDoctoActividad

IE 1

ID_Actividad

PositiveInteger

I 1

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Emision_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

Los campos que se consideran para generar el nuevo ID para el e-doc 23, son:

1. Código del Agente Riesgo Principal 2. Código del Peligro Principal 3. Tipo Actividad 4. Modalidad de Actividad 5. Código contenido Actividad (n códigos actividad)

CTResponsableOA

Rut Responsable

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

Responsable Correo

Correo electrónico del responsable del OA Profesional

Correo_responsablel_OA

STEmail

ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa) Código actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Codigo_Actividad

STTexto

Se utilizará prefijo, para los casos de I trabajadores de OA que reciben algún tipo de capacitación en entidades externas a su OA.

ExternoOA_99999999

Prefijo: ExternoOA_ y un correlativo, ascendente. 1

I 1

Apellido Paterno

Responsable

Apellido Materno

Responsable

Nombres

Responsable

Según expresión regular

Nombre de la actividad

Fecha Creación

Actividad

Nombre de la actividad nombre_actividad

STTexto

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Fecha_Creacion_Actividad

Date

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) Si Código actividad<> ExternoOA_9999

I 1

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

Fecha Caducidad Actividad

Vigencia _Actividad

STSiNo

Si Código actividad<> ExternoOA_9999

IE 1

Fecha_Caducidad_Actividad

Date a) Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 b) Validaciones de Fecha c) Formato Fecha: 2016-01-01 d) Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

I 2

Fecha Caducidad

Actividad c) Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Código Agente

Riesgo Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos. Se debe colocar el código principal.

Código_Agente_Riesgo_Princi pal

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 STCodigo_agente_enfermed Si este campo no se llena, debe llenarse: ad

Código Peligro Principal.

IE 2

IE 2

IE 1

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Si Código actividad= ExternoOA_9999 Llenado opcional

Código Peligro

Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. Se debe colocar el código principal.

Código_Peligro_Principal

STCodigo_Peligro

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo Principal. Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Si Código actividad= ExternoOA_9999 Llenado opcional

Tipo de actividad

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso 4=Diplomado 5=Magister 6=Doctorado 99=Otro

Tipo_actividad

STTipoActividad

Modalidad de la actividad

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia modalidad_actividad

STModalidadActividad

CTCodigo

Contenidos

Repeticiones de: CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General, 02: Normativa Sectorial de SST.

Codigo_Contenidos

STCodigoContenidos

Código

Capacitación

Colaboradores

El código de clasificación para cursos requeridos en la normativa, módulos colaboradores, se encuentra definido en el apéndice F: “Codificación de cursos requeridos en la normativa, módulos colaboradores”.

Código_capacitación_Colabora STCodigoCapacitaciónColabo dores radores

Otros Códigos

Agente Riesgo

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Otros_Códigos_Agente_Riesgo STCodigo_agente_enfermed Si este campo no se llena, puede llenarse: Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos ad

Otros Código Peligro.o ninguno (n veces)

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Llenar este campo

IE 1

IE 1

I 1

IE 3

Cada actividad declarada debe contar con al menos un código de contenido. Si Código actividad= ExternoOA_9999 No Llenar este campo

Otros Códigos de Peligro

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada. (n veces)

Otros_Códigos_Peligro

STCodigo_Peligro

CT Rango Duración

Actividad

Si este campo no se llena, puede llenarse: Otros Código Agente Riesgo o ninguno

IE 3

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Llenar este Complex Type

Tiempo mínimo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la Actividad; en minutos

Tiempo_minimo

PositiveInteger

I 1

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad; en minutos

Tiempo_Maximo

PositiveInteger

I 1

IE 1

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Llenar este Complex Type

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Evaluacion_al_trabajador_acti vidad

STSiNo

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluación de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

Tipo_Evaluacion_al_trabajador STipoEvaluacionAl _actividad

TrabajadorActividad

Si campo

"Evaluacion_al_trabajador_actividad" =1

IE 2

Tipo_Evaluacion_de_trabajado STSiNo r_a_actividad

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Llenar este campo

IE 1

CT Certificación

Certificación actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación actividad

Tipo certificación actividad 1= SENCE 2= OSHA 3= ISO 4= CNA 99= Otro

Código certificación Código de certificación. certificacion_actividad

STSiNo

IE 1

Tipo_certificacion_actividad

STTipo certificacionActividad SI campo: "certificacion_actividad"=1 Llenar este campo

IE 2

I 2

IE 1

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 I o 99, llenar este campo 2 codigo_certificacion_capacitac STTexto ion

CTRequisitos Capacitador

SI campo: "certificacion_capacitacion"=1 Llenar este campo

Si Código actividad<> externoOA_9999 Llenar este complex type

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Requisitos_capacitador

STRequisitosCapacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del capacitador".

Especificacion_requisito

STTexto

Apéndice B

Detalle de zonas y Tablas eDoc 26 Programa

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid) Nombre del campo

Descripción

TAG

Tipo Dato

Código del Organismo

Administrador Emisor

Código del organismo administrador informante codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha Emisión programa

Fecha de emisión del presente documento, de uso interno del organismo administrador fecha_emision_programa

Date

Validaciones

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Opcionalidad

IE 1

I 1

Fecha_Emision_Programa<=

FechaRecepciónPrograma(Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

Folio de Programa

Tipo Documento programa

ID Programa

Valor que asigna OAL al documento enviado, para su control interno, dicho folio debe ser único para cada documento.

Corresponde al tipo de documento que se envía 26= Programa

Código de identificación asignado por SUSESO. Sera un numero correlativo, incremental, partiendo en 1.

Folio_Programa

STTexto

I 1

Tipo_Documento_programa

STTipoDocto

IE 1

ID_Programa

PositiveInteger

I 1

Los campos que se consideran para generar el nuevo ID para el e-doc 26, son:

1. Asociada a agente riesgo (peligro) o riesgo

CT RESPONSABLE OA

Rut

Responsable

Apellido

Paterno

Responsable

Apellido

Materno

Responsable

Nombres

Responsable

Responsable

Correo Profesional 2. Código agente riesgo (peligro) o riesgo 3. Horas pedagógicas programa 4. ID actividad

Corresponde al profesional responsable del OAL que realiza el levantamiento de información de cada documento.(prevencionista, higienista, medico, etc..).

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

I 1

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

I 1

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

I 1

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

I 1

Correo electrónico del responsable del OA

Correo_responsablel_OA

STEmail

I 1

Nombre de Programa

STTexto

I 1

Codigo_Programa

STTexto

I 1

STTexto

I 1

STSiNo

IE 1

ZONA DEFINICION PROGRAMA (zdp)

Nombre de Nombre de Programa

Programa

Código Programa

Código Programa que asigna el OAL Objetivos del Programa

Evaluación al trabajador, del programa

Tipo Evaluación al trabajador, del programa

CTResponsableOA

Descripción de los objetivos del objetivos_programa

Programa

Evaluación al trabajador del programa Evaluacion_al_trabajador_del_programa 1= Si 2=No

Tipo Evaluación al trabajador, del Tipo_Evaluacion_al_trabajador_del_programa programa: 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

STipoEvaluacionAl

TrabajadorActividad

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

Según expresión regular

Si campo="Evaluacion_al_trabajador _del_programa"=1, llenar este campo

Evaluación de los Trabajadores al programa

Corresponde a la evaluación de los trabajadores sobre el programa que se les realiza.1= Si2=No

Fecha Creación Programa

Tipo_Evaluacion_de_trabajador_al_programa

STSiNo

Fecha_Creación_Programa

Date

Vigencia Programa

Vigencia Programa

Vigencia_Programa

STSiNo

Fecha Caducidad

Programa

Fecha Caducidad Programa

Fecha_Caducidad_Programa

Date

CTActividades

Repeticiones de: ID_Actividad

ID_Actividad (de 1 a n actividades)

ID de las actividades que componen el Programa

Fecha Creación

Programa

PositiveInteger

Si campo =

IE

“Evaluación_al_trabajador_delPrrograma” =1, llenar este campo

Validaciones de Fecha

I

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Creacion_Programa<=

FechaRecepciónPrograma

IE

Si campo: "Vigencia_Programa"=2 a)Validaciones de Fecha b)Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Caducidad_Programa<=

FechaRecepciónPrograma

Fecha_Caducidad_Programa>=

Fecha_Creacion_Programa

Debe existir en e-doc= 23 y campo: Vigencia _Actividad= 1 y "Tipo_Actividad" = 2 y/o 3 1 1 1

I 1

IE 1 eDoc 27 Trabajador Capacitado

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid) Nombre del campo

Descripción

TAG

CUT

Corresponderá al RUN sin DV, o en caso al CUT número de pasaporte u otro identificador (extranjeros sin RUN)

El CUT se crea la primera vez que un trabajador es registrado en el Modulo de Capacitaciones del SISESAT, con el documento de identificación que se registre en el campo Rut Trabajador. Si posteriormente, el trabajador realiza una nueva Capacitación, y cambió de documento de identificación, se debe referenciar al CUT ya creado para dicho trabajador, puesto que se trata de la misma

Tipo Dato

STTEXTO

Validaciones

Opcionalidad 1 1 persona, registrando el nuevo documento en el campo Rut Trabajador.

Código del Organismo

Administrador Emisor

Fecha Emisión trabajador capacitado

Código del organismo administrador informante

Fecha de emisión del presente documento, de uso interno del organismo administrador

Codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha_emision_trabajador_capacitado Date a) Validaciones de Fecha b) Formato Fecha: 2016-01-01 c) Fecha_emision_trabajador_capacitado <= FechaRecepciónTrabajadorCapacitado (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

IE 1

I 1

Folio Trabajador capacitado Valor que asigna el OA al documento enviado, Folio_Trabajador_capacitado para su control interno, dicho folio debe ser único para cada documento.

Tipo Documento Trabajador Corresponde al tipo de documento que se Tipo_Documento_Trabajador_ capacitado envía 27=documento trabajador capacitado capacitado

STTexto

I 1

STTipoDocto

IE 1

ID Trabajador Capacitado

PositiveInteger

Para Documento electrónico nuevo, validar que: I (CUT+ Tipo Doc+ID doc) no exista Generado por Plataforma

SUSESO/CAPACITACION

IE 1 a)Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b)Modulo 11 1

Código de identificación asignado por OAL, ID _Trabajador Capacitado perteneciente al tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá asignar un numero correlativo, incremental, partiendo en 1 Elimina Trabajador CapacitadoEste campo solo se completa cuando el Elimina _trabajador_Capacitado organismo administrador quiere eliminar del CUT, la actividad o programa erróneamente asignado. 1= Si 2=No

CT RESPONSABLE OA

Corresponde al profesional

CTResponsableOA responsable del OAL que realiza el levantamiento de información de cada documento (prevencionista, higienista, medico, etc.).

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico Rut Responsable

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STSiNo

STRut 3

I

Apellido Paterno ResponsableApellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

I 1

Apellido Materno ResponsableApellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

I 1

Nombres Responsable

Nombres del responsable del OA

Responsable Correo

Correo electrónico del responsable del OA Profesional

ZONA EJECUCIÓN CAPACITACIÓN (ZEC) ID Actividad

ID Actividad

Folio Actividad

Folio Actividad: asignado por OA

Nombres_Profesional_OA

Correo_responsablel_OA

STTexto

STEmail

I

I 1 1

ID_Actividad

Folio_Actividad

PositiveInteger

STTexto

I

I 1 1

I 1

CT Capacitación

Fecha Capacitación

Fecha en que finaliza la capacitación

Fecha_Capacitacion

Date

Duración Actividad

Duración en minutos de la Actividad

Duracion_Actividad

PositiveInteger

Lugar principal de ejecución de Opciones de: la capacitación 1=Sede del OA 2=Sede empresa 3=Virtual 4=Centro Formación Técnica 5=Instituto Profesional 6=Universidad 7=Centro de capacitación 99=Otro lugar_ppal_ejecucion_cap

STLugarCapacitacion

Otro lugar principal de Otro lugar principal de ejecución del ejecución de la capacitación Capacitación otro_lugar_ppal_ejecucion_cap

Nombre Entidad

Se refiere al nombre de la entidad que dicta capacitación

Comuna Capacitación

Comuna del Lugar donde se realiza la capacitación

Según expresión regular

Fecha_Capacitacion<=

FechaRecepciónTrabajadorCapacitado Tiempo_minimo<=Duracion_Actividad<= Tiempo_Maximo

Si Tipo_actividad = 1 or 2 or 3 Llenar este campo 1

IE 1

STTexto

SI campo ="lugar_ppal_ejecucion_capacitacion " I = 99, llenar este capo 2

Nombre Entidad

STTexto

Si lugar_ppal_ejecucion_cap<> 1 y lugar_ppal_ejecucion_cap<> 2

Llenar este campo

I 2

Comuna_Capacitacion

STCodigo_comuna

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar este campo

IE 2

Tipo Dependencia

Capacitación

CTRelatorCapacitacion

Tipo dependencia donde se dicta la tipo_dependencia_cap

STTipoDependencia

Capacitación: 1= Sala 2= Auditorio 3= Al aire libre 4= Sala móvil (bus) 5= En Puesto de Trabajo 99= Otro

Opciones de: alcance_capacitacion

STAlcanceCapacitacion 1=Cerrado 2=Abierto

Relatores de la capacitación ejecutada. Para cada uno se debe especificar el nombre, RUT

Rut Relator

RUT del Relator

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido Paterno Relator

Apellido Materno Relator

Nombres Relator

Correo Relator

Apellido paterno del Relator

Apellido materno del Relator

Nombres del Relator

Correo electrónico del Relator

Apellidopat_Relator

Apellidomat_Relator

Nombres_Relator

Correo_Relator

STTexto

STTexto

STTexto

STEmail

Rut_trabajador

Apellido_Paterno

Apellido_Materno

Nombres

Sexo

Alcance Capacitación

ZONA TRABAJADOR CAPACITADO (ZTC) CTTrabajador

Rut Trabajador

Corresponde al RUT del trabajador capacitado Sin punto con guion y digito verificador.

País Nacionalidad

Apellido paterno del trabajador capacitado Apellido materno del trabajador capacitado Nombres del trabajador capacitado Corresponde al sexo del trabajador expuesto 1= hombre; 2= mujer

Corresponde: 1= Chileno 2= Extranjero

País Nacionalidad

IE 2

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar este campo

IE 2

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar este Complex Type a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b) Módulo 11 2

I 1

I

I

I

I 1 1 1 1

STexto

Si en campo "País Nacionalidad" =1, I validar:

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

Si en campo "País Nacionalidad" =2 (Extranjero), sin validación este campo. 2

STTexto

STTexto

STTexto

I

I

I

IE 1 1 1 1

IE 1

Tratándose de trabajadores extranjeros, se podrá registrar el número de pasaporte u otro identificador.

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Sexo

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar este campo

STSexo

STPaisNacionalidadEvast

Según expresión regular

Rol trabajador

Rol del trabajador.

Rol_trabajador 1= Profesional SST 2= Trabajador 3= Miembro Comité Paritario 4= Monitor o Delegado 5=Dirigente Sindical 6=Empleador 7= Colaborador del O.A. o administrador delegado 99= Otros

STRoltrabajador

Descripción otro rol

Descripción otro rol

Descripcion_otro rol

STTexto

Corresponde a rut empresa capacitada por el Organismo Administrador

Rut_Empleador

STRut

CTEmpleador

Rut Empleador

Razón Social

CIIU

CTEvaluaciónTrabajador

Aprobación

Tipo de nota

Corresponde a nombre de la razón social, empresa Razon_Social capacitada (No al nombre de fantasía). Actividad Económica

CIIU

IE 1

SI campo: "Rol trabajador"=99, llenar este campo

I 2 a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b) Módulo 11

I 1

I 1

IE 1

IE 1

Si campo: "Evaluación al trabajador de la IE

Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad, indicado, este campo es obligatorio. SiNo

Si campo: "Evaluación al trabajador de la Actividad"=2. No llenar. 2

STTexto

STCIIU

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar este Complex Type

Solamente son remitidos al sistema de capacitación Aprobación los trabajadores capacitados, es decir los que cumplieron criterio de asistencia a la actividad. 1= Aprobado 2= No Aprobado

Establece modalidad de nota 1= 1.0-7.0 2= 0%-100%

Tipo_Nota

STAprobación

STNota

Nota

Registro de Nota según tipo de modalidad con la que se califique la actividad de capacitación

CTFunciondelColaboradorCapacitado Fecha Inicio

Fecha inicio de las labores en el Organismo administrador.

CTProcesoFuncion

CTProcesoFuncion, Compuesto por: Proceso Función

Tipo Contrato

Unidad o departamento

Nombre del cargo

Profesión

Especialidad

Fecha Inicio de las labores en el cargo. Proceso Función

Tipo Contrato

Unidad o departamento

Nota

PositiveInteger

Si campo: "Evaluación al trabajador de la I

Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad, indicado, este campo es obligatorio SiNo

Si campo: "Evaluación al trabajador de la Actividad"=2. No llenar.

Si "tipo Nota" es=1, entonces debe registrar en este campo: 1 entero con 1 decimal Si "tipo Nota" es=2, entonces debe registrar en este campo hasta 3 enteros 2

Si Rol Trabajador=7, llenar este Complex Type Fecha_Inicio

Date

I 1

Repeticiones de CTProcesoFuncion: 1 a n CTProcesoFuncion

Nombre de las actividades en la que se desempeña Proceso_Función habitualmente el colaborador capacitado. Ver el apéndice E: “Codificación de funciones del trabajador”.

Tipo de relación de trabajo que mantiene el Tipo_Contrato colaborador capacitado con la entidad reportadora. 1.- Indefinido / Funcionario de planta 2.- Plazo fijo / Funcionario a contrata 3.- Por obra o faena 4.- Temporada 5.- Honorarios 6.- Entidad prestadora de servicio

STProcesoFunción

I 1

STTipoContrato

IE 1

Unidad o departamento al que pertenece el colaborador capacitado.

STtexto

I 1

Unidad_o_departamento

Nombre del cargo

Profesión

Especialidad

Corresponde al nombre genérico o bien al nombre específico dado en la organización. Corresponde a la formación profesional del colaborador capacitado. En caso de no poseer formación profesional, se debe indicar el oficio u ocupación que ejerce. Corresponde a la especialización alcanzada mediante un programa de formación adicional a la profesión. Puede registrar más de una cuando corresponda.

Fecha Inicio de las labores en el cargo.

Nombre_del_cargo

STtexto

I 1

Profesión

STtexto

I 1

Especialidad

STtexto

I 1

Fecha Inicio de las labores

Fecha_Inicio_labores_en_cargo. Date I en el cargo.

*Se incorpora validación al ingreso del e-doc27 con rol trabajador =7, campo “Código Capacitación Colaboradores” del e-doc23 debe contener algún valor, de lo contrario se rechazará e-doc27 1

Apéndice C

Clasificación y codificación de contenidos de capacitación Ámbito

A R

G

Aspectos generales de SST

Materia 1

Marco Legal 2

Básicos, Obligatorios y/o Transversales 1

Seguridad 2

Medio Ambiente físico 3

Contaminantes 4

Organismos

Patógenos

Riesgos de SST

Gestión en SST

Contenido

CODIGO 01 Ley 16.744 y normativa relacionada (Leyes, Decretos, etc͙) A101 02 Normativas sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo A102 (SST) 99 Otras normativas generales, obligatorias u opcionales del A199 marco legal 01

Prevención de riesgos transversales A201 02 Formación de Monitores o Miembros Comités Paritarios. A202 99 Otros contenidos básicos, obligatorios y/o transversales A299 01

Uso de herramientas y equipos con partes móviles R101 02

Manejo de herramientas manuales R102 03

Operación y mantención de equipos energizados R103 04

Operación de maquinaria

R104 05

Excavación o movimiento de tierra R105 06

Operación de izaje de carga

R106 07

Labores y/u Operaciones en terreno o vía pública R107 08

Trabajo en Altura

R108 09

Labores en espacios confinados

R109 10

Labores en condición de aislamiento geográfico R110 11

Conducción de Vehículos

R111 12

Manejo de animales

R112 13

Manejo de sustancias peligrosas R113 14

Manejo de material corto punzante R114 15

Manejo manual de carga

R115 16

Preparación de alimentos

R116 17

Labores de guardia

R117 99

Otros contenidos de Seguridad

R199 01

Exposición a frio/calor/humedad R201 02

Radiaciones ionizantes/noionizantes R202 03

Iluminación

R203 04

Ruido

R204 05

Hiperbaria

R205 06

Hipobaria

R206 07

Vibraciones

R207 99

Otros agentes físicos

R299 01

Asmogenicos

R301 02

Neumoconiogenos

R302 03

Metales

R303 04

Solventes

R304 05

Ácidos y álcalis

R305 06

Plaguicidas

R306 99

Otros agentes químicos

R399 00

Agentes Biológicos

R400 5

Psicosociales 6

Ergonómicos 01 02 03 04 99 00 1

Gestión 00 2

Técnicas 00 01

Gestión del riesgo psicosocial

Manejo del estrés laboral

Relación con usuario externo

Relaciones laborales interpersonales Otros contenidos sobre factores psicosociales Condiciones de adaptación hombre-máquina-lugar de trabajo.

Gestión 1

Conceptos 2

Definiciones 3

Planificación 4

Implementación 5

Seguimiento 6

Verificación 7

Controles

Técnicas 1

Conceptos 2

Aplicación 3

Prácticas 4

Analíticas 5

Control 6

Estudio

Investigación mediante árbol de causas

R501

R502

R503

R504

R599

R600

G100

G1001

G1002

G1003

G1004

G1005

G1006

G1007

G200

G2001

G2002

G2003

G2004

G2005

G2006

G201

Apéndice D

Clasificación y codificación de Riesgos Laborales LISTADO PROVISORIO EN PROCESO DE REVISION EN MESA DE TRABAJO CONJUNTA CON LOS OA

CÓD

A B

C

D

E F

G

H

I

J

K

DESCRIPTOR GENERAL

CÓD

RIESGO

Caída que se produce en el mismo plano de sustentación. Caídas en lugares de tránsito o superficies de trabajo (inadecuadas características superficiales, desniveles, calzado inadecuado). Caída sobre o contra objetos (falta de orden y limpieza).

A1 2

Caídas a distinto nivel

Caída a un plano inferior de sustentación, desde una altura no superior a 1,8 mts. Caída en profundidades, no mayores a 1,8 mts. (excavaciones, agujeros, zanjas, etc.).

A2 3

Caídas de altura

Caída a un plano inferior de sustentación, desde una altura superior a 1,8 mts. Caídas desde alturas (edificios, ventanas, máquinas, árboles, vehículos, ascensores, otros). Caída en profundidades mayores a 1,8 mts. (puentes, excavaciones, agujeros, escalas, etc.).

A3 4

Caídas al agua

Caída a un curso de agua natural, o bien al interior de una estructura que contiene agua.

A4 1

Atrapamiento

Situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, es enganchada o aprisionada por mecanismos de las máquinas o entre objetos, piezas, materiales, vehículos o equipos.

B1 2

Caída de objetos

Caída de elementos que golpean al trabajador (derrumbe, herramientas, estructuras, materiales, otros).

B2 3

Cortes por objetos / herramientas corto-punzantes

Situación en la cual se produce el contacto de alguna parte del cuerpo con objetos cortantes, punzantes o abrasivos.

B3 4

Choque contra objetos

Encuentro violento de una persona o de una parte de su cuerpo con uno o varios objetos, estén esto en movimiento o no.

B4 1

Accidentes causados por personas

Toda lesión (física y/o Psicológica), originada por la acción de un tercero.

C1 2

Accidentes causados por animales y/o insectos

Situación en que un trabajador sufre una lesión producto del contacto con animales y/o insectos.

C2 1

Pisada sobre objetos / superficies irregulares / movimientos bruscos

Sobre exigencia de una articulación o estructura osteomuscular sin originar una caída. (torsión).

D1 2

Situación que se produce cuando un trabajador manipula en forma manual (transporte, Sobreesfuerzos por manipulación de elevación, empuje, tracción, arrastre u otras), objetos animados e inanimados que puedan cargas producir lesiones. Incluye el uso de ayudas mecánicas o equipos auxiliares.

D2 3

Sobreesfuerzos por otras causas

Situación producida por posturas inadecuadas o movimientos repetitivos que puedan producir lesiones músculo-esqueléticas agudas o crónicas.

D3 1

Contactos térmicos por calor

Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies, productos, líquidos o gases calientes.

E1 2

Contactos térmicos por frío Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies, productos, líquidos o gases fríos.

E2 1

Contactos eléctricos directos baja tensión

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión (trabajando con tensiones menores a 1000 volts).

F1 2

Contactos eléctricos directos alta tensión

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión (trabajando con tensiones mayores a 1000 volts).

F2 3

Contactos eléctricos indirectos baja Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente en tensión (trabajando con tensión tensiones menores a 1000 volts).

F3 4

Contactos eléctricos indirectos alta Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente en tensión (trabajando con tensión tensiones mayores a 1000 volts).

F4 1

Atmosfera con déficit de oxigeno

Situación en la cual un trabajador realiza sus actividades en un ambiente de trabajo con una concentración de oxigeno inferior al 19,5% (Atmosfera con déficit de oxigeno), a presión atmosférica normal.

G1 2

Contacto con sustancias cáusticas y/o corrosivas

Acción y efecto de tocar sustancias o productos que puedan producir alteraciones a la salud.

G2

Exposición a radiaciones no ionizante

Es la situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, sufre lesión (es), al someterse a radiaciones del tipo láser, ultravioleta (UV), Infrarroja (IR), microondas y radiofrecuencias, hasta campos de frecuencia extremadamente baja (ELF).

Contacto con objetos

Esfuerzos excesivos o repetitivos

CÓDIGO

Caídas al mismo nivel

Caída de personas

Contacto con seres vivos

DEFINICIÓN 1

Exposición a, o contacto con temperaturas extremas

Exposición a, o contacto con energía eléctrica

Exposición a, o contacto con, sustancias nocivas o radiaciones 3

G3 4

Es la situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, sufre lesión (es), Exposición a radiaciones ionizantes al verse sometido a radiaciones de naturaleza electromagnética (rayos X, rayos gamma) u otra constituidas por partículas (alfa, beta , neutrones, etc.).

G4 5

Inhalación o ingestión de sustancias Acción y efecto de inhalar o ingerir accidentalmente sustancias o productos nocivos para la salud. nocivas

G5 1

Explosiones

Liberación brusca de gran cantidad de energía que produce un incremento violento y rápido de la presión, con desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su origen en transformaciones químicas y/o físicas.

H1 2

Proyección de fragmentos, partículas o líquidos

Situación en la cual se produce el contacto violento con fragmentos, partículas o líquidos proyectados. Incluye polvos, partículas incandescentes y líquidos a presión.

H2 1

Asfixia por atragantamiento

Situación en la cual queda algo detenido o atravesado en la garganta, obstruyéndola e impidiendo que se pueda tragar y/o respirar.

I1 2

Trastorno alimentario

Efectos agudos producidos por la ingestión de alimentos (sólidos o líquidos), que puedan alterar la salud.

I2 1

Atropellos o golpes con vehículos

Es el impacto entre un peatón y un vehículo o equipo en movimiento.

J1 2

Choque, colisión o volcamiento

Situación en la que un trabajador sufre una lesión, mientras se desplaza al interior de un vehículo o equipo en movimiento, ya sea como conductor o pasajero.

J2 1

Trabajo en espacios confinados 8

Identificados no clasificados bajo otros epígrafes

Situación en la cual una persona realiza su trabajo en un lugar físico que tiene medios de ingreso y salida limitados, estrechos o restringidos y que no está diseñado para la ocupación de las personas, pudiendo contener una atmosfera peligrosa (estanques, silos, cámaras u otros). Son aquellos riesgos de accidente que a juicio del evaluador, que siendo identificables, no han sido descritos en ninguno de los ítems anteriores. 9

Identificados no clasificados por falta de datos suficientes

Son aquellos riesgos de accidente que a juicio del evaluador, no son posibles de definir por falta de datos suficientes.

Exposición a, o contacto con, elementos que se proyectan

Ingesta de alimentos

Vehículos en movimientos

Otros riesgos

K1

K8

K9

Apéndice E Codificación de procesos

Código 1

Nivel 1

Nivel 2 25

Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Calificación de Enfermedades profesionales

P. Médicas Reintegro Laboral y Reeducación Profesional

P. Médicas Reintegro Laboral y Reeducación Profesional

P. Médicas Evaluación por Incapacidad Permanente

P. Médicas Evaluación por Incapacidad Permanente

P. Médicas Evaluación por Incapacidad Permanente

P. Médicas Evaluación por Incapacidad Permanente

P. Médicas Evaluación por Incapacidad Permanente

P. Médicas Evaluación por Incapacidad Permanente

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

Prestaciones Prestaciones Preventivas Preventivas

P. Médicas Protocolo de Vigilancia Ambiental 26

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental Medición del riesgo ambiental (evaluación cuantitativo) 27

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental Prescripción de medidas de Higiene/Ergonomía 28

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental Verificación de medidas 29

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Gestión y administración de la vigilancia de salud 30

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Evaluación de salud de los trabajadores (toma de exámenes) 31

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Atención médica de Vigilancia de Salud 32

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Capacitación de Protocolos de Vigilancia 33

P. Médicas

Policlínico de Altura

Servicios de Policlínico de Altura 34

Otro

Administrativos

Reportería a la SUSESO 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

P. Médicas

Nivel 3

Evaluación médica inicial

Estudio de Puesto de Trabajo

Historia Ocupacional

Evaluación Cualitativa

Evaluación Cuantitativa

Comité de Calificación

Intervención post calificación (prescripción y verificación) Administración/Gestión de casos Enfermedad Profesional Administración/Gestión de casos de Evaluación incapacidad permanente

Readecuación y reubicación laboral Reeducación Profesional

EIP AT. Establecimiento de secuela EIP AT. Confección de expediente EIP AT. Resolución de Comisión (CEIAT) EIP EP. Establecimiento de secuela EIP EP. Confección de expediente EIP EP. Derivación a COMPIN para Resolución Infracciones DT

Investigación de accidentes Graves y Fatales Investigación de accidentes sufridos por menores Identificación del riesgo

Evaluación del riesgo

Prescripción de medidas de Prevención de Riesgos Capacitación

Evaluación cualitativa de riesgos

Apéndice F

Codificación de cursos requeridos en la normativa, módulo colaboradores

Código

Capacitación

Nombre de actividad de Capacitación

Fuente normativa 001

Diplomado en salud ocupacional o medicina del trabajo.

Letra A. Protocolo General, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes. 002

Programa en salud ocupacional/medicina del trabajo a nivel de doctorado, magister, master o fellow.

Número 1., Capitulo III., Letra A. Protocolo General, Título III. Calificación de enfermedades profesionales Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes. . 003

Curso sobre aspectos generales del Seguro de la Ley N°16.744 y conceptos de salud ocupacional.

Duración mínima: 40 horas. 004

Curso sobre trastornos músculo esqueléticos.

Duración mínima: 40 horas. 005

Curso sobre el uso de los EPT en patología musculo-esquelética de extremidad superior.

Duración mínima: 32 horas. 006

Magister o diplomado en ergonomía Curso sobre patología de salud mental. 007

Duración mínima: 40 horas.

Número 2. Comité de Calificación, Capítulo III. Requisitos de los calificadores y número 2. Evaluación clínica por sospecha de enfermedad profesional, Capítulo IV. Proceso de calificación, ambos de la Letra A. Protocolo General, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 1. Evaluación médica por sospecha de patología MEES de origen laboral. Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación de las patologías MEES, Letra B. Protocolo de patologías músculo esqueléticas de extremidad superior (MEES), TÍTULO III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 3. Evaluaciones de condiciones de trabajo propias de patologías MEES, Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación de las patologías MEES, Letra B. Protocolo de patologías músculo esqueléticas de extremidad superior (MEES), Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 3. Comité de Calificación de patología MEES, Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación de las patologías MEES, Letra B. Protocolo de patologías músculo esqueléticas de extremidad superior (MEES), Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 1. Evaluación clínica por sospecha de patología de salud mental de origen laboral, Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación, Letra C. Protocolo de patologías de salud mental, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Curso de Capacitación en uso del EPT para patología de salud mental

Duración mínima: 32 horas. 009

Curso, sobre enfermedades dermatológicas ocupacionales.

Duración mínima 16 horas. 010

Curso de para la aplicación del EPT de dermatitis de contacto.

Duración mínima 8 horas. 011

Curso para la aplicación del instrumento: “Historial de exposición ocupacional a radiación UV de origen solar".

Duración mínima: 8 horas.

Curso sobre enfermedades ocupacionales de la voz. 012

Duración Mínima: 16 horas. 013

Curso de capacitación para la aplicación del instrumento "Evaluación de riesgo para patologías de la voz".

Duración Mínima: 4 horas. 014

Curso sobre el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y la metodología SUSESO/ISTAS21.

Duración Mínima: 16 horas. 015

Curso de investigación de accidentes con el método del árbol de causas. Duración mínima: 15 horas.

Número 2. Evaluaciones de condiciones de trabajo, CAPÍTULO II. Normas especiales del proceso de calificación Letra C. Protocolo de patologías de salud mental, TÍTULO III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 1. Evaluación médica inicial, Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación, Letra D. Protocolo de patologías dermatológicas, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes. Número 3., Evaluaciones de condiciones de trabajo Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación, Letra D. Protocolo de patologías dermatológicas, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

.

Número 3. Evaluaciones de condiciones de trabajo, Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación, Letra D. Protocolo de patologías dermatológicas, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 1. Evaluación médica inicial Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación, Letra, E. Protocolo patologías de la voz, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 3. Evaluación de condiciones de trabajo Capítulo II. Normas especiales del proceso de calificación, Letra E. Protocolo patologías de la voz, Título III. Calificación de enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes. Número 3. Instrucciones a los organismos administradores y administradores delegados sobre el uso del cuestionario SUSESO/ISTAS21, Capítulo IV. Evaluación de riesgo psicosocial laboral, Letra F. Evaluación ambiental y de salud, Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados, Libro IV. Prestaciones Preventivas.

Capítulo VII. Competencias de los profesionales para realizar investigaciones, Letra H. Reportes, investigación y prescripción de medidas en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados, Libro IV. Prestaciones Preventivas. 016

Capacitación sobre el protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a sílice.

Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores con Exposición a Sílice, del MINSAL. 017

Curso de lectura de radiografías para neumoconiosis, según normas OIT.

Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores con Exposición a Sílice, del MINSAL (Capítulo VII, número 7.2 Evaluación de la Salud de los Trabajadores).

Hipobaria: Curso de medicina de altitud 018

Duración mínima: 32 horas. 019

Hipobaria: Programa o Diplomado en Salud Ocupacional o Medicina del Trabajo

Duración mínima: 290 horas. 020

Hipobaria: Curso de Medicina de Montaña Duración mínima: 32 horas.

Hipobaria: Curso de salud ocupacional 021

Duración mínima: 80 horas. 022

Hipobaria: Curso de Medicina de Montaña Duración mínima: 32 horas. 023 024 025 026 027 028 029

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, del MINSAL (número 6. Información mínima que debe entregar la empresa a sus trabajadores sobre los riesgos específicos de la exposición laboral a gran altitud e hipobaria, y sus medidas de control)

Nota: cuando corresponda, para profesionales que realicen esta capacitación a los trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica por gran altitud.

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, del MINSAL (número 8.2. Centros de evaluación de salud para exposición laboral a gran altitud geográfica).

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, del MINSAL (número 8.3. Competencia de los profesionales médicos que realizan la evaluación para exposición laboral a gran altitud). Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, del MINSAL (número 8.3. Competencia de los profesionales médicos que realizan la evaluación para exposición laboral a gran altitud). y (número 14. Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud)

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud).

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud) Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria: Curso de soporte vital Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, cardiovascular avanzado (ACLS). del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud) Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria: Curso de auxilio en alta Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, montaña. del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud) “Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria: curso de Soporte Vital Básico Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud:”, (BLS)

MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o lugares de trabajo en gran altitud) Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y Hiperbaria: Programa o curso de salud Trabajadoras Expuestos a Condiciones ocupacional o medicina del trabajo Hiperbáricas, del MINSAL (Número 9.2 Competencia de los profesionales encargados de Duración mínnima: 80 horas. la examinación para exposición laboral a condiciones hiperbáricas).

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y Trabajadoras Expuestos a Condiciones Hiperbaria: Curso de medicina

Hiperbáricas, del MINSAL(Número 9.2 Competencia de los profesionales encargados de Duración mínnima: 80 horas. la examinación para exposición laboral a condiciones hiperbáricas y número 11. Funciones y responsabilidades específicas). Hiperbaria: Capacitación sobre los Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y riesgos y las medidas preventivas en Trabajadoras Expuestos a Condiciones actividades que se realizan en Hiperbáricas, del MINSAL (número 11. Funciones y 22 condiciones hiperbáricas. responsabilidades específicas). Hipobaria: Curso de soporte vital avanzado del trauma (ATLS).

Hiperbaria: Capacitación sobre el Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y Trabajadoras Expuestos a Condiciones Hiperbáricas.

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y Trabajadoras Expuestos a Condiciones Hiperbáricas, del MINSAL. 031

Ruido: Capacitación sobre el Protocolo de Vigilancia por exposición a Ruido

Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido PREXOR (2013), del MINSAL. 032

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores TMERT: Capacitación sobre el Protocolo Expuestos a Factores de Riesgo de Trastornos de Vigilancia por trastornos

Musculo-Esqueléticos de Extremidades Superiores musculotendienos de extremidad

Relacionados con el Trabajo (TMERT-EESS), del superior.

MINSAL. 033

Plaguicidas: Capacitación sobre el Protocolo de vigilancia epidemiológica de Protocolo de vigilancia epidemiológica trabajadores expuestos a plaguicidas, del MINSAL. de trabajadores expuestos a plaguicidas 034 035 999

Citostáticos: Capacitación sobre el Protocolo de vigilancia epidemiológica de los trabajadores expuestos a citostáticos

Fiebre Q: Capacitación en Fiebre Q y sobre el Protocolo de vigilancia de trabajadores/as expuestos a Coxiella Burnetti

Otros

Protocolo de vigilancia epidemiológica de trabajadores expuestos a citostáticos, del MINSAL. Protocolo de Vigilancia de Trabajadoras y Trabajadores Expuestos a Coxiella Burnetii (agente biológico Fiebre Q), del MINSAL. Otra actividad de capacitación no listada en el presente apéndice F.

Apéndice G

Definiciones Módulo de Capacitaciones Colaboradores de Organismos Administradores y Administradores Delegados del SISESAT Las Capacitaciones que realiza un colaborador que cumple labores relativas al otorgamiento de prestaciones de un organismo administrador o administrador delegado, cuando éstas se encuentran definidas entre las actividades de capacitación en el panel de ofertas del propio organismo, se registrarán de acuerdo con las instrucciones contenidas en la letra a) Descripción del modelo operativo general del Módulo Capacitaciones otorgadas a trabajadores pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un organismo administrador o a trabajadores de un administrador delegado – SISESAT, del número 2, Letra F, Título I, del Libro IX.

Las Capacitaciones que realiza un colaborador que cumple funciones relativas al otorgamiento de prestaciones de un organismo administrador o administrador delegado, cuando éstas no se encuentran definidas entre las actividades de capacitación en el panel de ofertas del propio organismo, se deben registrar de acuerdo a lo indicado en la letra b) Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitaciones de los colaboradores de organismos administradores y administradores delegados – SISESAT del número 2, Letra F, Título I, del Libro IX, considerando además las siguientes instrucciones: De los 3 documentos electrónicos que contempla el Modelo de Capacitaciones del SISESAT, el Módulo de Capacitaciones de Colaboradores, utilizará los siguientes dos documentos electrónicos: •

• 23 Actividades de Capacitaciones 27 Capacitaciones realizadas por cada trabajador

Ambos documentos electrónicos poseen reglas de negocios, tablas de dominios y parámetros que se encuentran definidos en el Apéndice B del presente Anexo. El e-doc 26, Programas de Capacitaciones, no podrán conformarse con Actividades de Capacitación cuyo campo: “Código Actividad” sea del tipo “ExternoOA_ 99999999. 24