Circular 3551

AU08-2020-01655

CIRCULAR N°3551
SANTIAGO, 29 DE OCTUBRE DE 2020

CAPACITACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y
ADMINISTRADORES DELEGADOS
MODIFICA EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS
DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL
DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO
IX. DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°,3°, 30
y 38 letra d) de la Ley N°16.395; los artículos 12 y 74 de la Ley N°16.744 y considerando lo dispuesto en el
D.S. N°40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha estimado pertinente modificar el Título
II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores
delegados, del Libro IV. Prestaciones Preventivas y el Título I. Sistema Nacional de Información de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de Información. Informes y Reportes, del
Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Ley N°16.744.
I. MODIFICASE EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS DEL LIBRO IV. PRESTACIONES
PREVENTIVAS, DE ACUERDO A LO SIGUIENTE:
1. Reemplázase la Letra E. Capacitaciones, por la siguiente:
“E. Capacitaciones
Se entenderá por capacitación el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar, y desarrollar
las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores en materias de seguridad
y salud en el trabajo, procurando la necesaria adaptación a los procesos tecnológicos y a las
modificaciones estructurales de la economía.
CAPÍTULO I. Actividades de capacitación
Son todas las acciones orientadas al desarrollo de conocimientos, destrezas, habilidades y
competencias dirigidas a los trabajadores y empleadores en el ámbito de la seguridad y salud en
el trabajo mediante una experiencia de aprendizaje, orientadas a ámbitos transversales o
específicos, destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así
como también a aspectos vinculados a los derechos y obligaciones de los trabajadores en estas
materias.
Estas actividades podrán desarrollarse en forma presencial, semipresencial o virtual. En este
último caso, se deberá contar con mecanismos de autenticación de los participantes.
Los organismos administradores, en base a un diagnóstico inicial, deben prescribir a sus entidades
empleadoras adheridas o afiliadas que lo requieran, un plan de capacitación, en el marco del plan
de trabajo de la entidad empleadora. Dicho plan deberá elaborarse para cada centro de trabajo,
de acuerdo a las características de cada entidad empleadora y a las metas establecidas en el plan
anual de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
considerando:
a) Las necesidades de capacitación de los trabajadores, en concordancia con los peligros
identificados, riesgos evaluados y aspectos normativos.
b) Los factores de accidentabilidad, morbilidad, fatalidad y aspectos normativos básicos de la
entidad empleadora.
c) Las capacitaciones instruidas en los distintos protocolos de vigilancia de ambiente y de salud
del Ministerio de Salud.
Además, podrán incorporarse otras capacitaciones de acuerdo con requerimientos que efectúe la
entidad empleadora, capacitaciones prescritas por entidades fiscalizadoras, u otras que el
organismo administrador considere relevantes de acuerdo al levantamiento efectuado en los
centros de trabajo.
Adicionalmente, el organismo administrador deberá efectuar el seguimiento y la verificación del
estado de cumplimiento del plan de capacitación prescrito para cada centro de trabajo.

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Por su parte, el administrador delegado, deberá elaborar un Plan Anual de Capacitación que,
considere en otros aspectos, las necesidades de capacitación de los trabajadores en relación a los
peligros identificados en los centros de trabajo de la entidad y los factores de accidentabilidad,
morbilidad y fatalidad. Dicho Plan deberá ser enviado el último día hábil del mes de diciembre de
cada año, a la Superintendencia de Seguridad Social, a través del correo electrónico
isesat@suseso.cl.
Asimismo, los organismos administradores deberán efectuar permanentemente capacitaciones a
los trabajadores independientes adheridos o afiliados de acuerdo a las características, necesidades
y riesgos de sus actividades.
En el diseño de las actividades de capacitación deben considerar los objetivos, metodologías de
aprendizaje, mecanismos de evaluación e impacto. Asimismo, deben mantener actualizados los
contenidos de cada tipo de actividad, conforme a la normativa vigente.
A continuación, se señalan algunas de las actividades que podrán ejecutar los organismos
administradores y administradores delegados.
1. Charlas
Son actividades presenciales o virtuales a través de las cuales se entregan conocimientos
básicos y generales sobre una materia específica con una duración menor a 2 horas
pedagógicas.
2. Cursos
Son actividades formativas dictadas de manera presencial o virtual, vinculadas a la adquisición
de conocimientos en algún campo específico de la seguridad y salud del trabajo, con una
duración mínima de 2 horas pedagógicas y que no supera las 11 horas. Sus contenidos se
deberán desarrollar de forma teórico-práctica y se requiere que cuente con un proceso de
evaluación.
Los cursos se podrán desarrollar de forma modular, es decir segmentando en partes el proceso
educativo respectivo.
3. Seminarios
Son actividades presenciales o virtuales que tienen por finalidad profundizar en una o más
materias específicas a través de la exposición teórica de relatores, con la finalidad de generar
conocimiento y actualización de las materias tratadas, con una duración mínima de 2 horas
pedagógicas.
4. Programas integrales de capacitación
Son actividades formativas dictadas de manera presencial o virtual, vinculadas a la adquisición
de conocimientos en diferentes áreas específicas de la seguridad y salud del trabajo, con una
duración mínima de 9 horas pedagógicas. Sus contenidos se deberán desarrollar de forma
teórico-práctica y se requiere que cuenten con un proceso formal de evaluación. Deben estar
subdivididos en cursos, cada uno de ellos conducentes a lograr objetivos propios, como
también a contribuir a los objetivos globales del programa integral de capacitación.
Los cursos se podrán desarrollar de forma modular, es decir segmentando en partes el proceso
educativo respectivo.
Los programas integrales de capacitación deberán ser reportados al sistema de información, a
nivel de cada uno de los cursos que lo componen, otorgándose certificación u otro medio de
prueba por parte del organismo administrador mediante la corroboración del cumplimiento de
todos sus componentes, incluida alguna evaluación global si así se dispusiera.

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CAPÍTULO II. Registro de actividades de capacitación
1. Registro de trabajadores pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un
organismo administrador o a un administrador delegado.
Todas las actividades de capacitación que realicen los organismos administradores y
administradores delegados deberán ser registradas en el Sistema Nacional de Información de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) de acuerdo con lo establecido en la Letra F, Título I,
del Libro IX. Dichas entidades deberán implementar mecanismos de control que aseguren el
registro correcto de los campos de información requeridos en los correspondientes
documentos electrónicos.
Adicionalmente, cada organismo administrador o administrador delegado deberá designar un
responsable de la gestión de credenciales, informando a la Superintendencia, los siguientes
datos: nombre, número de cédula de identidad, cargo y correo electrónico. Cualquier
modificación al respecto, deberá comunicarse a la Superintendencia en un plazo de 5 días
desde que se produzca un cambio.
Los organismos administradores que efectúen capacitaciones abiertas, en las que participen
trabajadores independientes, trabajadores informales (aquellos que no cotizan en algún
organismo administrador), trabajadores de empresas adheridas a otros organismos
administradores, entre otros, podrán registrar dicha actividad en el módulo de capacitación del
SISESAT.
Para estos efectos, el organismo administrador que entrega la capacitación, debe registrar la
información de estos grupos en el módulo de capacitación del SISESAT, en el documento
electrónico 27 “Trabajador Capacitado”.
Al respecto, el organismo administrador deberá tener presente las siguientes instrucciones
para el llenado de los campos pertenecientes a la “zona trabajador capacitado” del documento
electrónico 27:
ZONA TRABAJADOR CAPACITADO (ZTC)
CTTrabajador
Rol trabajador
Rol del trabajador.
1= Profesional SST
2= Trabajador
3= Miembro Comité Paritario
4= Monitor o Delegado
5=Dirigente Sindical
6=Empleador
7= Trabajador del OA
99= Otros
Descripción otro rol

CTEmpleador
Rut Empleador

Razón Social

Descripción otro rol

Corresponde a Rut de la
entidad empleadora
capacitada por el Organismo
Administrador
Corresponde a nombre de la
razón social, empresa

Registrar en este campo: opción 99=otros,
cuando se capacite a:
• Trabajador Independiente
• Trabajador afiliado a otro organismo
administrador
• Trabajador informal (que no cotiza para el
Seguro de la Ley N°16.744)
• Trabajador/a de casa particular
• Estudiante sin afiliación al Seguro de la Ley
N°16.744
Si registra en campo “Rol Trabajador” la
opción=99, entonces en este campo se debe
registrar:
• Trabajador Independiente
• Trabajador afiliado a otro organismo
administrador
• Trabajador informal (que no cotiza para el
Seguro de la Ley N°16.744)
• Trabajador/a de casa particular
• Estudiante sin afiliación al Seguro de la Ley
N°16.744
Debe registrar el siguiente código cuando no se
desconoce o no existe empleador:
99.999.999-9
Cuando se desconoce la razón social, se debe
llenar el siguiente nombre, según corresponda:

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Capacitada (No al nombre de •
fantasía).
•

CIIU

Actividad Económica

Trabajador Independiente
Trabajador afiliado a otro organismo
administrador
• Trabajador informal
• Trabajador/a de casa particular
• Estudiante sin afiliación al Seguro de la Ley
N°16.744
Si en campo “Rut Empleador” registra
99.999.999-9, entonces en este campo es de
llenado opcional.

Las actividades de capacitación que reporte un organismo administrador de trabajadores
pertenecientes a otro organismo administrador no serán consideradas para el cumplimiento
de las metas de capacitación, establecidas en el plan anual de prevención, sino que serán
consideradas como una buena práctica destinada a la formación de competencias en materias
de seguridad y salud en el trabajo.
El organismo administrador que dicta la capacitación deberá poner a disposición de todo
trabajador capacitado, un documento que respalde su participación, considerando al menos,
el nombre de la actividad, nombre y RUT del trabajador, fecha de realización, certificación de
asistencia, y aprobación en el caso que corresponda, el cual deberá estar disponible para ser
descargado de forma electrónica por el trabajador.
Para efectos de remisión al sistema de información y de medición del cumplimiento de metas
de capacitación de aquellos cursos que se realizan de manera modular, se considerarán como
participantes en la capacitación a los trabajadores que hayan cumplido con los requisitos
mínimos de asistencia del curso completo y como aprobados a quienes hayan rendido una
evaluación donde logren superar las exigencias establecidas para la capacitación, cuando
corresponda.
2. Registro de colaboradores de un organismo administrador o administrador delegado
La normativa de seguridad y salud en el trabajo exige en sus regulaciones, que los profesionales
de los organismos administradores o administradores delegados que ejecuten alguna acción
asociada a la entrega de una prestación médica o preventiva a los trabajadores protegidos por
el Seguro de la Ley N°16.744, posean capacitaciones y/o conocimientos específicos, para
asegurar la calidad de estas.
Por ello, los organismos administradores y administradores delegados, deberán registrar en el
sistema de capacitación del SISESAT, la formación académica y/o actividades de capacitación
que realicen sus colaboradores, con motivo de cumplimiento normativo, conforme a las
instrucciones de la Letra F, Título I, del Libro IX.
Para efectos de este registro se entenderá como colaborador al trabajador o funcionario
público de un organismo administrador o administrador delegado que tiene alguna de las
siguientes relaciones contractuales con el organismo: contrato indefinido, funcionario de
planta, contrato a plazo fijo, funcionario a contrata, contrato por obra o faena, contrato por
temporada, honorario o perteneciente a una entidad prestadora de servicios.
CAPÍTULO III. Aspectos generales y definiciones a considerar en las metas de capacitación del
Plan Anual de Prevención
1. Aspectos generales
a) Las estadísticas de capacitación se contabilizan de forma anual, considerando los registros
reportados por los organismos administradores a contar del 1° de enero hasta el 31 de
diciembre del año evaluado, con cierre del registro en el sistema de capacitación el 31 de
enero del año siguiente.
b) Para efectos estadísticos, se considerarán todas las actividades de capacitación.
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c) Los “Programas integrales de capacitación” u otros, que están conformados por cursos
individuales, se contabilizarán, en la fecha en que se concluyan todos los cursos.
2. Definiciones
a) Total de actividades de capacitación: corresponde al número de veces que un organismo
administrador realiza alguna actividad de capacitación (charla, curso, seminario), durante el
año evaluado.
Para contabilizar una actividad de capacitación, ésta debe ser diferente en alguno de los
siguientes elementos: tipo de actividad, modalidad y fecha. En el caso de los cursos online
con acceso permanente, se contabilizarán como una actividad de capacitación, cada vez que
un trabajador distinto finalice la capacitación.
b) Total de asistentes a capacitaciones: corresponde al número de veces que un trabajador
participa de las actividades de capacitación que entregan los organismos administradores,
durante el año evaluado.
Para estos efectos, se considerará todas las veces que aparece un RUT de un trabajador con
diferente tipo de actividad, modalidad y fecha.
c) Total de trabajadores capacitados: corresponde al número de trabajadores que participa de
alguna capacitación realizada por el organismo administrador durante el año evaluado.
Se contabilizará a través del RUT del trabajador de manera única, independiente del número
de actividades a las que haya asistido.
d) Total de trabajadores capacitaciones a través del programa de formación “Construyo Chile”,
corresponde al número de trabajadores que han completado todos los módulos del
programa. Estos se contarán solo en el año en que los trabajadores finalice todos los
módulos que componen el programa.
Se contabilizarán a través del RUT del trabajador capacitado.
e) Total de entidades empleadoras capacitadas: corresponde al número de entidades
empleadoras adherentes o afiliadas que capacitaron al menos a un trabajador en cualquiera
de los tipos de actividades de capacitación ofrecidos por los organismos administradores,
en el año evaluado.
Se contabilizarán a través del RUT de la entidad empleadora que capacitó a sus trabajadores.
En el evento de cambio de organismo administrador, la entidad empleadora se contabilizará
para cada organismo administrador que registre capacitaciones para dicha entidad durante
el año evaluado.
CAPÍTULO IV. Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
En el contexto de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, específicamente lo
relacionado al ámbito de acción de la capacitación a trabajadores en materias de seguridad y salud
en el trabajo, y del rol que les compete a los organismos administradores del Seguro de la Ley
N°16.744 como entidades asesoras en dichas materias, se hace necesario establecer un Programa
de Formación de Monitor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este programa, está orientado a
integrantes de comités paritarios de higiene y seguridad y otros trabajadores de las entidades
empleadoras, con el fin de que puedan colaborar al interior de la organización en ámbitos
relacionadas con la seguridad y salud laboral.
1. Objetivos del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
El programa de formación de monitores de seguridad y salud en el trabajo, tiene por objetivo
establecer una línea de capacitación común en materia de seguridad y salud en el trabajo para

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que los organismos administradores, entreguen, tanto a los trabajadores como a los
integrantes de comités paritarios, herramientas que les permitan ser actores relevantes al
interior de la entidad empleadora, esto es, que sean facilitadores en materias de seguridad y
salud en el trabajo, que apoyen internamente la instrucción, monitoreo, promoción y registro
de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, conforme a la normativa y legislación vigente.
2. Perfil ocupacional del monitor de seguridad y salud en el trabajo
Este programa de formación deberá estar orientado a trabajadores y trabajadoras de cargos
de nivel operativo o de mando medio en entidades empleadoras de todos los tamaños en los
distintos sectores productivos y de servicios. También se podrá orientar a los integrantes de
comités paritarios de higiene y seguridad.
3. Competencias esperables del monitor de seguridad y salud en el trabajo
a)

Competencias operativas iniciales:
Disposición e interés en brindar apoyo en aspectos de seguridad y salud laboral.

b)

Competencias conductuales iniciales:
i)

Comunicación.

ii)

Conducta segura y autocuidado.

4. Perfil del facilitador(es) programa formación monitores de seguridad y salud en el trabajo.
El o los facilitadores que se encarguen de coordinar, dirigir, dictar y evaluar el programa
deberán contar con un título técnico o profesional y experiencia laboral en el área de
prevención de riesgos de al menos 2 años y con experiencia en facilitación de capacitación de
al menos 2 años.
5. Actividades y criterios de desempeño esperado
Los organismos administradores deberán contemplar entre las actividades del monitor de
seguridad y salud en el trabajo, la promoción de conductas seguras en el área de trabajo, la
identificación de los factores de riesgos laborales en los procesos del área de trabajo y la
orientación preventiva sobre los factores de riesgos laborales existentes en las áreas de trabajo.
6. Módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Los niveles, módulos y temáticas del programa se detallan en el Anexo N°34 “Esquema del
desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.
7. Aspectos a considerar en el desarrollo del Programa de Formación de Monitores de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Para el desarrollo del programa de formación los organismos administradores deberán
considerar lo siguiente:
a) Las referencias establecidas en los documentos del plan formativo de Chilevalora para
monitor de seguridad y salud en el trabajo.
b)

La duración mínima del programa se deberá ajustar a lo establecido en el Anexo N°34
“Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores
de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

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c) El programa podrá impartirse, en modalidad presencial, semipresencial o virtual. Cualquiera
sea la modalidad de la formación, debe considerar un 60 % de actividades prácticas y 40 %
de actividades teóricas. Las actividades prácticas deberán contemplar el desarrollo de
herramientas preferentemente virtual, las cuales podrán considerar laboratorios y/o
talleres virtuales, simuladores interactivos, talleres de webinar, contemplando actividades
grupales, en parejas, entre otras.
d) En todas las actividades de aula virtual, se deberá contar con mecanismos de autenticación
de los participantes.
e) Para todas las actividades prácticas, deberán incorporarse pautas de cotejo y registros de
los aprendizajes abordados, los que deberán quedar a disposición de los participantes.
f) Las metodologías de aprendizaje deberán incorporar elementos audiovisuales de
interacción, basados en la demostración práctica, planteamiento de situaciones concretas y
fomentar, en lo posible, el trabajo en grupo.
g) La ejecución del programa para efectos prácticos podrá ser abordada en niveles de avance
de acuerdo a sus temáticas y módulos, según propuesta contenida en el Anexo N°34
“Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores
de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
h) El programa de formación deberá permitir un reconocimiento de participación y
cumplimiento en los diferentes niveles, debiendo evaluarse la formación al término de cada
nivel.
El resultado de la formación será por módulo aprobado, existiendo la oportunidad de
realizar la actividad por segunda vez.
i) Se deberá extender una certificación al aprobar el programa en su totalidad. Dicho
certificado deberá entregar el detalle de los módulos y temáticas cursadas.
j) Complementariamente, los organismos administradores podrán incluir temáticas según
necesidades de formación, pero no podrán eliminarse las temáticas contenidas en el Anexo
N°34 “Esquema del desarrollo de módulos y temáticas del Programa de Formación de
Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
8. Recursos materiales para la implementación del módulo formativo (presencial)
Los organismos administradores deberán disponer de una infraestructura mínima para la
realización del programa de formación, tanto en cursos presenciales como para aquellos que
se dicten de manera virtual, tales como; plataforma virtual o salas de clases, según
corresponda, equipos y herramientas: proyector multimedia, computador portátil o de
escritorio para el facilitador, cámara fotográfica para registrar actividades realizadas, equipo
de protección personal para realizar demostraciones, según contexto laboral, materiales e
insumos.
9. Registro en el SISESAT del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el
Trabajo
El registro de las actividades en el Módulo de Capacitación del SISESAT deberá realizarse de
acuerdo con las instrucciones de la Letra F. Capacitación. Sistema de Capacitación, del Título I,
Libro IX.
Para el registro de los módulos del Primer Nivel del Programa de Formación de Monitores, los
organismos administradores deberán remitir un e-doc 26 y 12 e-docs 23, uno por cada tema, y
completar la “zona de definición de actividades” de acuerdo con las instrucciones contenidas
en el Anexo N°35 “Registro en el SISESAT del Primer Nivel del Programa de Formación de
Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
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En el desarrollo del primer nivel los organismos administradores podrán incorporar contenido
adicional según las instrucciones definidas en el Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de
módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, pero no podrán modificar temáticas ni nombres ya establecidos, en el señalado
anexo.
El registro de las actividades del segundo y tercer nivel se realizará de acuerdo con las
instrucciones que impartirá la Superintendencia de Seguridad Social.”.
2. Incorpóranse los siguientes anexos en la Letra K. Anexos: Anexo N°34 “Esquema del desarrollo de
módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”
y Anexo N°35 “Registro en el SISESAT del Primer Nivel del Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se adjuntan a la presente circular.

II. INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES AL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE
INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX:

1. Modifícase la Letra F. Capacitación. Sistema de Capacitación, de acuerdo a lo siguiente:
a) Modifícase el número 1. Objetivos del módulo Capacitación, de la siguiente forma:
i) Reemplázase el primer párrafo por el siguiente:
“El Módulo Capacitación SISESAT, tiene por finalidad capturar, integrar y mantener el registro
de las actividades de capacitación otorgadas por los organismos administradores a los
trabajadores pertenecientes a las entidades empleadoras adheridas o afiladas, además del
registro de las capacitaciones de los colaboradores de dichos organismos. Tratándose de las
empresas con administración delegada, éstas deberán registrar las capacitaciones
efectuadas a sus trabajadores, incluidas aquellas otorgadas a los colaboradores -internos o
externos- que participan en el otorgamiento de las prestaciones del Seguro de la Ley
N°16.744.”.
ii) Agrégase la siguiente nueva letra g):
“g) Disponer de un registro de las capacitaciones realizadas por los colaboradores de los
organismos administradores y administradores delegados, de acuerdo a las instrucciones
impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social, Ministerio de Salud y otros
organismos con competencia en la materia.”.
b) Modifícase el número 2. Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitación SISESAT, de la siguiente forma:
i)

Agrégase antes del primer párrafo el siguiente subtítulo:
“a) Descripción del modelo operativo general del Módulo Capacitaciones otorgadas a
trabajadores pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un
organismo administrador o a trabajadores de un administrador delegado – SISESAT.”.

ii) Reemplásase los siguientes párrafos cuarto, quinto y sexto:
“Se define el CUT, Código Único de Trabajador, como el RUN sin DV, bajo el cual serán
registradas todas las actividades de capacitación y/o programas de capacitación que realice
un trabajador, independiente de la entidad empleadora y organismo administrador o
administrador delegado que haya impartido la capacitación. Cuando se trate de una
identificación de un trabajador extranjero, el sistema asignará un CUT.

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El CUT será creado cuando se envíe por primera vez un e-doc 27 al módulo Capacitación del
SISESAT, y será validado solo cuando se trate de un RUN chileno.
En base a lo anterior, los próximos e-doc 27 remitidos de las actividades de capacitación que
realice un trabajador, deberán referenciar el CUT asignado y éste se validará contra el
campo “RUT Trabajador” que permitió su creación.
En caso de que un colaborador sea informado inicialmente con un número de pasaporte u
otro identificador y posteriormente obtenga un RUN, deberá ser registrado con el CUT
anteriormente generado.”.
iii) Agrégase la siguiente nueva letra b):
“b) Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitaciones de los
colaboradores de organismos administradores y administradores delegados – SISESAT.
El modelo operativo considera el registro por parte de los organismos administradores
y administradores delegados de las capacitaciones realizadas por los colaboradores que
cumple funciones relativas al otorgamiento de prestaciones médicas y/o preventivas
del Seguro de la Ley N°16.744, de acuerdo al listado de capacitaciones señaladas en el
Apéndice F del Anexo N° 28 “Descripción documentos electrónicos CAPACITACION
SISESAT” del Libro IX.
Para efectos de este registro se entenderá como colaborador al trabajador o
funcionario público de un organismo administrador o administrador delegado que
tiene alguna de las siguientes relaciones contractuales con el organismo: contrato
indefinido, funcionario de planta, contrato a plazo fijo, funcionario a contrata, contrato
por obra o faena, contrato por temporada, honorario o perteneciente a una entidad
prestadora de servicios.
Para el funcionamiento de este Módulo, los organismos administradores y
administradores delegados deberán mantener un listado de las capacitaciones
realizadas por sus colaboradores, el que deberá ser actualizado de forma periódica y
cada vez que exista una nueva actividad de capacitación, tales como, cursos,
diplomados, magíster, doctorado u otro. Dicho registro deberá realizarse a través de
un e-doc 23.
La información de las capacitaciones de los colaboradores [e-doc27] será registrada a
nivel de cada trabajador utilizando un Código Único de Trabajador (CUT).
A continuación, se presenta un esquema del modelo de operación del módulo de
capacitación.

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Figura N°3: Modelo operativo Capacitación Colaboradores SISESAT

c)

Modifícase el número 3. Documentos que conforman el modelo operativo general de
CAPACITACION - SISESAT, de la siguiente forma:
i)

Agrégase a continuación del segundo párrafo de la letra a) E-doc 23. Actividad, el siguiente
párrafo tercero:
“Respecto a los colaboradores de los organismos administradores y administradores
delegados, se deberá igualmente remitir un e-doc 23 por cada una de las diferentes
actividades de capacitación que este haya realizado.”.

ii) Modifícase la letra c) E-doc27 Trabajador Capacitado de la siguiente manera:
▪ Remplázase la expresión “E-doc27 Trabajador Capacitado” por la expresión “E-doc27
Trabajador o Colaborador Capacitado”.
▪ Intercálase la expresión “o colaborador” entre las expresiones “en la que un
trabajador” y “participa y completa”, del primer párrafo.
▪ Agrégase a continuación del punto aparte del cuarto párrafo, que pasa a ser punto
seguido la siguiente oración:
“Respecto de los colaboradores de los organismos administradores y administradores
delegados, se deberá remitir de igual forma un e-doc27, por cada uno de ellos cada
vez que éste realice una actividad de capacitación.”.
d)

Remplázase el número “9. Implementación del módulo capacitación SISESAT”, por el siguiente:
“9. Plazo de Envío
Los documentos electrónicos del módulo de Capacitación del SISESAT deberán ser
remitidos a la Superintendencia de Seguridad Social, en el plazo de un mes, contado
desde la fecha de término de la capacitación.”.

e)

Elimínanse los números “10. Pruebas QA”, “11. Correcciones y ajustes”, “12. Marcha Blanca
QA”, “13. Recepción información Primer Semestre 2018” y “14. Envío en régimen”.

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2. Reemplázase el Anexo N°28 "Descripción documentos electrónicos CAPACITACION SISESAT" de la
Letra G. Anexos por el nuevo Anexo N°28 que se adjunta a la presente circular.
III. VIGENCIA
Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia a partir del 31° de marzo de
2021.
IV. DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Los organismos administradores y administradores delegados, deberán reportar las capacitaciones
realizadas en los últimos 5 años, por sus colaboradores con contratos vigentes al 31 de marzo de 2021, en
un plazo de 6 meses a contar de la fecha de entrada en vigencia de la presente circular. Para dicho registro,
deberán considerar las instrucciones de la letra b) Descripción del modelo operativo general de Módulo
Capacitaciones de los colaboradores de organismos administradores y administradores delegados –
SISESAT, del número 2, letra F, Título I, del Libro IX del Compendio de Normas del Seguro Social de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Firmado
ANA
digitalmente por
PATRICIA
ANA PATRICIA
SOTO ALTAMIRANO
SOTO
Fecha: 2020.10.30
ALTAMIRANO 11:59:17 -03'00'
PATRICIA SOTO ALTAMIRANO
SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)

GOP/PGC/JAA/ECS/RAM/CRM/MEGA/SIH/FZM/CGU/CCR/FSR
DISTRIBUCIÓN:
(Incluye 3 Anexos)

- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744
- Administradores delegados del Seguro de la Ley N°16.744
Copia informativa a:
-

Departamento de Supervisión y Control
Departamento de Regulación
Departamento de Tecnología y Operaciones
Unidad de Prevención y Vigilancia
Unidad de Gestión de Correspondencia

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ANEXO N°34
ESQUEMA DEL DESARROLLO DE MÓDULOS Y TEMÁTICAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MONITORES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE FORMACIÓN
MONITOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

PRIMER NIVEL

SEGUNDO NIVEL

TERCER NIVEL

MÓDULO 1° INTRODUCTORIO SECTORIAL

CONTENIDOS MÓDULO 1

CONTENIDOS MÓDULO 1

CONTENIDOS MÓDULO 1

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.
Módulo: 1.
Tema: 1.
Contenidos
considerados: 3, 4.
3. Etapas de los procesos
productivos o servicios.
4. Características del
contexto laboral propio
del proceso productivo.
Uso de equipos,
herramientas,
maquinaria, etc.

Nivel: 3.
Módulo: 1.
Tema: 1.
Contenidos considerados: 5,
6.
5. Identificación de puntos
críticos de control.
6. Conceptos de riesgos y
condiciones inseguras
vinculadas a los puntos de
control.

TEMA
PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.
Módulo: 1.
Tema: 1.
Contenidos considerados: 1, 2.

1. Principales
procesos
productivos o
de servicios en
contexto
laboral.

1. Principales procesos del
área de trabajo
2. Esquemas simples de los
procesos productivos y sus
características.
3. Etapas de los procesos
productivos o servicios.
4. Características del
contexto laboral propio del
proceso productivo. Uso de
equipos, herramientas,
maquinaria, etc.
5. Identificación de puntos
críticos de control.
6. Conceptos de riesgos y
condiciones inseguras
vinculadas a los puntos de
control.

1. Principales procesos del área
de trabajo
2. Esquemas simples de los
procesos productivos y sus
características.

1

DISTRIBUCIÓN
TEMA
PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.
Módulo: 1.
Tema: 2.
Contenidos considerados: 1, 2.

2. Conceptos y
organización de
la seguridad y
salud en el
trabajo.

1. Definición de lo que
significa la prevención de
riesgos. Normativa
vinculada, alcances
principales.
2. Concepto de accidentes
del trabajo, accidentes de
trayecto y enfermedades
profesionales, según la Ley
16.744 (Chile).
3. Roles en la organización
vinculados a la prevención
de riesgos laborales:
3.1 Departamento de
prevención de riesgos.
3.2 Comité paritario de
higiene y seguridad.
3.3 Profesionales del área
de la seguridad y salud en el
trabajo, rol del experto en
prevención.
3.4 Rol de los mandos
medios, rol de los
trabajadores de nivel
operativo.
4. Instituciones del estado
vinculadas: Ministerio del

1. Definición de lo que significa
la prevención de riesgos.
Normativa vinculada, alcances
principales.
2. Concepto de accidentes del
trabajo, accidentes de trayecto
y enfermedades profesionales,
según la Ley 16.744 (Chile).

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 2.
Módulo: 1.
Tema: 2.
Contenidos
considerados: 3, 3-1, 3-2,
3-3, 3-4, 5.
3. Roles en la
organización vinculados a
la prevención de riesgos
laborales:
3.1 Departamento de
prevención de riesgos.
3.2 Comité paritario de
higiene y seguridad.
3.3 Profesionales del
área de la seguridad y
salud en el trabajo, rol del
experto en prevención.
3.4 Rol de los mandos
medios, rol de los
trabajadores de nivel
operativo.
5. Referencia a las
instituciones vinculadas a
la administración del
seguro social (organismos
administradores del
Seguro de la Ley N°
16.744), sus roles y
alcance.

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 3.
Módulo: 1.
Tema: 2.
Contenidos considerados: 4.
4. Instituciones del estado
vinculadas: Ministerio del
Trabajo, Superintendencia
de Seguridad Social
(SUSESO), Dirección del
Trabajo, Ministerio de Salud,
Departamentos de Salud
Ocupacional, Instituto de
Seguridad Laboral (ISL).

2

Trabajo, Superintendencia
de Seguridad Social
(SUSESO), Dirección del
Trabajo, Ministerio de Salud,
Departamentos de Salud
Ocupacional, Instituto de
Seguridad Laboral (ISL).
5. Referencia a las
instituciones vinculadas a la
administración del seguro
social (organismos
administradores del Seguro
de la Ley N° 16.744), sus
roles y alcance.
DISTRIBUCIÓN
TEMA
PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.
Módulo: 1.
Tema: 3.
Contenidos considerados: 5, 6.

3. Principales
normas de
higiene y
seguridad
aplicadas en
contexto
laboral.

1. Las normas de higiene
aplicadas a los procesos de
producción y de servicios.
2. Propósito de aplicar
normas de higiene en los
procesos productivos y de
servicios.
3. Las normas de seguridad
aplicadas a los procesos de
productivos.
3.1 Principales riegos de
accidentes y enfermedades
laborales y cómo prevenirlos
en el contexto laboral.

5. Relevancia del cumplimiento
de las Normas de higiene y
seguridad.
6. Conocimientos básicos de la
Ley N°16.744 y sus principales
decretos 594, 40, 54, 109, 67.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.
Módulo: 1.
Tema: 3.
Contenidos
considerados:1, 2.
1. Las normas de higiene
aplicadas a los procesos
de producción y de
servicios.
2. Propósito de aplicar
normas de higiene en los
procesos productivos y de
servicios.

Nivel: 3.
Módulo: 1.
Tema: 3.
Contenidos considerados: 3,
3.1, 4.
3. Las normas de seguridad
aplicadas a los procesos de
productivos.
3.1 Principales riegos de
accidentes y enfermedades
laborales y cómo prevenirlos
en el contexto laboral.
4. El uso de los elementos
de protección personal, tipos
y usos en la prevención de
accidentes.

3

4. El uso de los elementos
de protección personal, tipos
y usos en la prevención de
accidentes.
5. Relevancia del
cumplimiento de las Normas
de higiene y seguridad.
6. Conocimientos básicos de
la Ley N°16.744 y sus
principales decretos 594, 40,
54, 109, 67.

4

MÓDULO 2° INDUCCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTENIDOS MÓDULO 2

CONTENIDOS MÓDULO 2

CONTENIDOS MÓDULO 2

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 3.
Módulo: 2.
Tema: 1.
Contenidos
considerados: 3, 4.
3. Etapas de la inducción:
preparación, ejecución y
chequeo del proceso.
4. Procedimientos
vinculados a la inducción
de trabajadores.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.
Módulo: 2.
Tema: 1.
Contenidos considerados: 1.

Nivel: 2.
Módulo: 2.
Tema: 1.
Contenidos considerados: 2

1. Importancia promover la
cultura preventiva en las
distintas áreas de trabajo.

1. Características
e importancia de
la inducciones al
personal del
área de trabajo

1. Importancia promover la
cultura preventiva en las
distintas áreas de trabajo.
2. Procesos de inducción
efectiva en materia de SST y su
relevancia en la prevención de
accidentes y enfermedades
profesionales.
3. Etapas de la inducción:
preparación, ejecución y
chequeo del proceso.
4. Procedimientos vinculados
a la inducción de trabajadores.

2. Procesos de inducción
efectiva en materia de SST y
su relevancia en la
prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.
Módulo: 2.
Tema: 2.
Contenidos considerados: 3,
6,7,1.
1. Importancia de la
planificación de las
inducciones a los
trabajadores del área en la
transferencia de los
contenidos.

Nivel: 3.
Módulo: 2.
Tema: 2.
Contenidos
considerados: 4, 5, 8, 9.
4. Contenidos relevantes
de los programas de SST.
Importancia del trabajo
en conjunto con el
encargado o asesor del
área de prevención de

TEMA PRINCIPAL

2. Preparación
de las
inducciones del
personal del
área de trabajo

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.
Módulo: 2.
Tema: 2.
Contenidos considerados: 2.

1. Importancia de la
2. Características generales
planificación de las inducciones de los programas de SST.
a los trabajadores del área en
la transferencia de los
contenidos.
2. Características generales de

5

los programas de SST.
3. Técnicas de revisión de los
programas de SST,
identificación de los puntos
críticos a bordar. Priorización
de temáticas.
4. Contenidos relevantes de
los programas de SST.
Importancia del trabajo en
conjunto con el encargado o
asesor del área de prevención
de riesgos.
5. Importancia de coordinar
con el Comité Paritario de
Higiene y Seguridad temáticas
a tratar en las inducciones.
6. Metodología de
levantamiento de información
para determinar los contenidos
relevantes a tratar en las
inducciones con los
trabajadores.
7. Tipos de registros utilizados
en inducción de trabajadores
en programas de SST.
8. Materiales utilizados en las
inducciones de trabajadores en
programas de SST.
9. Aspectos relevantes de la
normativa atingente a la SST,
según temática a tratar en la
inducción.

3. Técnicas de revisión de
los programas de SST,
identificación de los puntos
críticos a bordar. Priorización
de temáticas.
6. Metodología de
levantamiento de
información para determinar
los contenidos relevantes a
tratar en las inducciones con
los trabajadores.
7. Tipos de registros
utilizados en inducción de
trabajadores en programas
de SST.

riesgos.
5. Importancia de
coordinar con el Comité
Paritario de Higiene y
Seguridad temáticas a
tratar en las inducciones
8. Materiales utilizados
en las inducciones de
trabajadores en
programas de SST.
9. Aspectos relevantes de
la normativa atingente a
la SST, según temática a
tratar en la inducción.

6

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

3. Ejecución de
la inducción del
plan de
seguridad y
salud laboral

1. Principales procesos y
tareas asociados a la SST en el
contexto laboral.
2. Tipos de señaléticas
utilizadas bajo el enfoque de la
SST, que determinan las
normativas vigentes.
3. Principales equipos e
insumos vinculados a la
prevención de la SST.
4. Características de los
espacios de trabajo bajo el
enfoque de la SST.
5. Características de la
indumentaria, espacios de
circulación y operaciones
recomendadas bajo el enfoque
de la SST.
6. Definición de peligro y de
riesgo según normativa
vigente.
7. Tipos de peligros y riesgos
asociados al área de trabajo.
8. Definición de la matriz de
riesgos. Principales
características y ventajas de su
utilización.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.
Módulo: 2.
Tema: 3.
Contenidos considerados:
6,7,
6. Definición de peligro y de
riesgo según normativa
vigente.
7. Tipos de peligros y riesgos
asociados al área de trabajo.

Nivel: 2.
Módulo: 2.
Tema: 3.
Contenidos considerados:
1,2,3,4,5,8
1. Principales procesos y
tareas asociados a la SST en
el contexto laboral.
2. Tipos de señaléticas
utilizadas bajo el enfoque de
la SST, que determinan las
normativas vigentes.
3. Principales equipos e
insumos vinculados a la
prevención de la SST.
4. Características de los
espacios de trabajo bajo el
enfoque de la SST.
5. Características de la
indumentaria, espacios de
circulación y operaciones
recomendadas bajo el
enfoque de la SST.
8. Definición de la matriz de
riesgos. Principales
características y ventajas de
su utilización.

Nivel: 3.
Módulo: 2.
Tema: 3.
Contenidos
considerados: 9,10,11,12
9. Principales
características de los
programas de
mejoramiento en SST.
10. Técnicas de
comunicación efectiva de
los contenidos de los
programas de SST y la
inducción de
trabajadores. Importancia
de la retroalimentación.
11. Técnicas básicas de
facilitación de
aprendizajes para
adultos.
12. Principales aspectos
de la normativa y
legislación vigente
relacionada con la SST.

7

9. Principales características
de los programas de
mejoramiento en SST.
10. Técnicas de comunicación
efectiva de los contenidos de
los programas de SST y la
inducción de trabajadores.
Importancia de la
retroalimentación.
11. Técnicas básicas de
facilitación de aprendizajes
para adultos.
12. Principales aspectos de la
normativa y legislación vigente
relacionada con la SST.
DISTRIBUCIÓN
TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

Nivel: 1.
Módulo: 2.
Tema: 4.
Contenidos considerados: 8.
8. Procedimientos de
emergencias y prevención

4. Protocolos de
promoción de
conductas
seguras en el
área de trabajo

1. Definición de una conducta
segura, bajo el enfoque de la
SST y normativa vigente.
2. Técnicas de programación
de las actividades de
promoción de conductas
seguras.
3. Técnicas básicas de diseño
de actividades de promoción
de conductas seguras.
Importancia de coordinar el
trabajo con el encargado o
asesor de SST.

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 2.
Módulo: 2.
Tema: 4.
Contenidos considerados:
1, 2,3,4.
1. Definición de una
conducta segura, bajo el
enfoque de la SST y
normativa vigente.
2. Técnicas de programación
de las actividades de
promoción de conductas
seguras
3. Técnicas básicas de
diseño de actividades de
promoción de conductas
seguras. Importancia de
coordinar el trabajo con el

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 3.
Módulo: 2.
Tema: 4.
Contenidos
considerados:5,6,7.
5. Características de las
técnicas de autocuidado
aplicadas bajo el enfoque
de la SST.
6. Concepto de
autocuidado en ambiente
laboral. Ventajas de la
aplicación de técnicas de
autocuidado en el
trabajo.
7. Características de los
planes de emergencia y

8

4. Características de una
actividad de promoción de
conductas seguras.
5. Características de las
técnicas de autocuidado
aplicadas bajo el enfoque de la
SST.
6. Concepto de autocuidado
en ambiente laboral. Ventajas
de la aplicación de técnicas de
autocuidado en el trabajo.
7. Características de los planes
de emergencia y prevención de
riesgos. Normativa vinculada.
8. Procedimientos de
emergencias y prevención.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

5. Protocolos de
orientación de
los factores de
riesgos laborales

1. Características de las
técnicas de resolución de
interrogantes y consultas en
materia de SST.
2. Importancia de la
resolución de problemas en
situación laborales asociadas a
la SST.
3. Definición de conducta
segura, bajo el enfoque de la
SST y normativa vigente.
4. Definición de condición

encargado o asesor de SST.
4. Características de una
actividad de promoción de
conductas seguras

prevención de riesgos.
Normativa vinculada.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.
Módulo: 2.
Tema: 5.
Contenidos considerados:
3,4.
3. Definición de conducta
segura, bajo el enfoque de la
SST y normativa vigente.
4. Definición de condición
segura, bajo el enfoque de la
SST y normativa vigente.

Nivel: 2.
Módulo: 2.
Tema: 5.
Contenidos considerados:
1,2,5.
1. Características de las
técnicas de resolución de
interrogantes y consultas en
materia de SST.
2. Importancia de la
resolución de problemas en
situación laborales asociadas
a la SST.
5. Características de un
procedimiento de
retroalimentación de

Nivel: 3.
Módulo: 2.
Tema: 5.
Contenidos
considerados: 6,7,8,9,10
6. Importancia de
retroalimentar a un
trabajador luego de una
conducta segura o
insegura.
7. Técnicas de
comunicación de las
acciones ante
emergencias, enfocadas
en la SST.
8. Principales
lineamientos de la

9

segura, bajo el enfoque de la
SST y normativa vigente.
5. Características de un
procedimiento de
retroalimentación de conducta
segura o insegura bajo el
enfoque de la SST.
6. Importancia de
retroalimentar a un trabajador
luego de una conducta segura
o insegura.
7. Técnicas de comunicación
de las acciones ante
emergencias, enfocadas en la
SST.
8. Principales lineamientos de
la normativa que aplica a las
emergencias en ambientes
laborales, bajo el enfoque de la
SST.
9. Características de los
procedimientos, pautas e
instructivos de trabajo.
Importancia de que
contemplen la SST.
10. Relevancia de la
retroalimentación por parte de
los mismos trabajadores, de
los procedimientos, de las
pautas e de los instructivos
usados en sus labores.

conducta segura o insegura
bajo el enfoque de la SST.

normativa que aplica a las
emergencias en
ambientes laborales, bajo
el enfoque de la SST.
9. Características de los
procedimientos, pautas e
instructivos de trabajo.
Importancia de que
contemplen la SST.
10. Relevancia de la
retroalimentación por
parte de los mismos
trabajadores, de los
procedimientos, de las
pautas e de los
instructivos usados en sus
labores.

10

MÓDULO 3, MONITOREO DE ACCIONES Y
CONDICIONES INSEGURAS EN EL LUGAR DE
TRABAJO

TEMA PRINCIPAL

1. Concepto:
factor de riesgo
laboral

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

1. Concepto de riesgo laboral.
2. Principales factores de
riesgo existentes en el lugar
de trabajo: condiciones de
seguridad, condiciones
ambientales físicas,
contaminantes químicos y
biológicos, carga de trabajo,
organización del trabajo.
3. Importancia de la
identificación de los peligros y
evaluación de riesgo en el
lugar de trabajo.
4. Definición de accidentes
del trabajo y enfermedades
profesionales.
5. Principales metodologías
usadas en la identificación de
peligros y evaluación de
riesgos.

CONTENIDO
MÓDULO 3

CONTENIDOS MÓDULO 3

CONTENIDOS MÓDULO 3

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 1.
Módulo: 3.
Tema: 1.
Contenidos considerados:
1,3
1. Concepto de riesgo
laboral.
3. Importancia de la
identificación de los peligros
y evaluación de riesgo en el
lugar de trabajo.

Nivel: 2.
Módulo: 3.
Tema: 1.
Contenidos considerados:
2,4
2. Principales factores de
riesgo existentes en el
lugar de trabajo:
condiciones de seguridad,
condiciones ambientales
físicas, contaminantes
químicos y biológicos,
carga de trabajo,
organización del trabajo.
4. Definición de
accidentes del trabajo y
enfermedades
profesionales.

Nivel: 3.
Módulo: 3.
Tema: 1
Contenidos considerados: 5
5. Principales metodologías
usadas en la identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.

11

TEMA PRINCIPAL

2. Aplicación de
metodología de
identificación de
factores de
riesgos laborales.

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

1. Técnicas de preparación de
la actividad de identificación
de los factores de riesgos.
2. Características principales
de los procesos productivos
del área de trabajo.
3. Procedimientos,
instructivos, y pautas de su
área de trabajo.
4. Procedimientos de visita a
terreno vinculados a la
aplicación de la metodología
de identificación de factores
de riesgos:
4.1 Determinación la fuente
generadora de cada factor de
riesgo de trabajo.
4.2 Descripción de los
posibles efectos en la salud

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 1.
Módulo: 3.
Tema: 2.
Contenidos considerados:
5,6,7,8.
5. Características del
instrumento matriz de
riesgos.
6. Técnicas de clasificación
de los riesgos.
7. Técnicas de registros de
acciones y condiciones
inseguras.
8. Técnicas de chequeo de
condiciones y acciones
inseguras en el área de
trabajo.

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 2.
Módulo: 3.
Tema: 2.
Contenidos considerados:
1, 2, 4. 4.1-4.2
1. Técnicas de
preparación de la
actividad de identificación
de los factores de riesgos.
2. Características
principales de los
procesos productivos del
área de trabajo.
4. Procedimientos de
visita a terreno vinculados
a la aplicación de la
metodología de
identificación de factores
de riesgos:
4.1 Determinación la
fuente generadora de
cada factor de riesgo de
trabajo.
4.2 Descripción de los

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 3.
Módulo: 3.
Tema: 2.
Contenidos considerados:
3, 4.3-4.4- 4.5
3. Procedimientos,
instructivos, y pautas de su
área de trabajo.
4.3 Entrevistas aleatorias a
los trabajadores del área de
trabajo.
4.4 Mencionar las
medidas de prevención y
protección para el control
de los riesgos existentes en
el lugar de trabajo.
4.5 Herramientas de
apoyo para evidenciar la
presencia de factores de
riesgos en el lugar de
trabajo (Toma de
fotografías, videos y/o
audios).

12

del trabajador
4.3 Entrevistas aleatorias a
los trabajadores del área de
trabajo.
4.4 Mencionar las medidas
de prevención y protección
para el control de los riesgos
existentes en el lugar de
trabajo.
4.5 Herramientas de apoyo
para evidenciar la presencia
de factores de riesgos en el
lugar de trabajo (Toma de
fotografías, videos y/o audios).
5. Características del
instrumento matriz de riesgos.
6. Técnicas de clasificación de
los riesgos.
7. Técnicas de registros de
acciones y condiciones
inseguras.
8. Técnicas de chequeo de
condiciones y acciones
inseguras en el área de
trabajo.

TEMA PRINCIPAL

CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

posibles efectos en la
salud del trabajador

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 1.
Módulo: 3.
Tema: 3.
Contenidos considerados: 1.

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 2.
Módulo: 3.
Tema: 3.
Contenidos considerados:
4.

DISTRIBUCIÓN
Nivel: 3.
Módulo: 3.
Tema: 3.
Contenidos considerados:
2, 3.

13

3. Registros de
información
vinculada al
monitoreo de
seguridad y salud
laboral.(1)

1. Ejemplos de Reglamentos
1. Ejemplos de Reglamentos
de Orden, Higiene y
de Orden, Higiene y
Seguridad.
Seguridad.
2. Conceptos básicos sistemas
de gestión de seguridad y
salud en el trabajo (OIT).
3. Características generales de
los Protocolos vigentes de
MINSAL.
4. Conceptos básicos del
Reglamento sobre condiciones
sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de
trabajo. Decreto Supremo N°
594, D.S N°s 40, 54, 109, 67.
DISTRIBUCIÓN

TEMA PRINCIPAL

4. Registros de
información
vinculada al
monitoreo de
seguridad y salud
laboral.(2)

Nivel: 1.
Módulo: 3.
Tema: 4.
Contenidos considerados:
1,2.
1. Características de los
1. Características de los
procesos de inspección de las
procesos de inspección de las
condiciones de seguridad y
condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
salud en el trabajo.
2. Proceso de preparación de 2. Proceso de preparación
las inspecciones en SST,
de las inspecciones en SST,
planificación de las
planificación de las
inspecciones, registros a
inspecciones, registros a
utilizar, uso de procedimientos utilizar, uso de
comunicacionales para
procedimientos
informar.
comunicacionales para
3. Importancia de la
informar.
coordinación con el encargado
CONTENIDOS DE TEMA
PRINCIPAL (CHILEVALORA)

4. Conceptos básicos del
Reglamento sobre
condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los
lugares de trabajo.
Decreto Supremo N° 594,
D.S N°s 40, 54, 109, 67.

2. Conceptos básicos
sistemas de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo (OIT).
3. Características generales
de los Protocolos vigentes
de MINSAL.

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Nivel: 2.
Módulo: 3.
Tema: 4.
Contenidos considerados:
4,5,6,15.
4. Procedimientos de
inspección del lugar de
trabajo. Normativa de
seguridad vinculada.
Registros a utilizar.
5. Características
generales de las
condiciones sanitarias
básicas en el lugar de
trabajo. Normativas y
registros vinculados.
6. Técnicas de
verificación de las

Nivel: 3.
Módulo: 3.
Tema: 4.
Contenidos considerados:
3,8,9,10,11,12,13,14.
3. Importancia de la
coordinación con el
encargado asesor de
prevención de riesgos.
8. Función e importancia
del registro de la
información en materia de
SST.
9. Principales registros y su
estructura.
10. Protocolos de uso y
mantención de registros de
los monitores realizados en

14

asesor de prevención de
riesgos.
4. Procedimientos de
inspección del lugar de trabajo.
Normativa de seguridad
vinculada. Registros a utilizar.
5. Características generales de
las condiciones sanitarias
básicas en el lugar de trabajo.
Normativas y registros
vinculados.
6. Técnicas de verificación de
las condiciones sanitarias
básicas del lugar de trabajo.
8. Función e importancia del
registro de la información en
materia de SST.
9. Principales registros y su
estructura.
10. Protocolos de uso y
mantención de registros de los
monitores realizados en SST.
11. Normas y protocolos
asociadas al uso de registros en
SST.
12. Importancia de la
organización y actualización de
la información derivada del
registro en SST.
13. Información generada por
los registros, uso en prevención
de la SST.
14. Importancia en la
relevancia y oportunidad de la
comunicación de los resultados

condiciones sanitarias
básicas del lugar de
trabajo.
15. Elaboración de
reportes: formatos y
contenidos: resultados,
diarios, de procesos,
factores de riesgos,
matrices de riesgos, etc.

SST.
11. Normas y protocolos
asociadas al uso de registros
en SST.
12. Importancia de la
organización y actualización
de la información derivada
del registro en SST.
13. Información generada
por los registros, uso en
prevención de la SST.
14. Importancia en la
relevancia y oportunidad de
la comunicación de los
resultados de las labores de
acuerdo con
procedimientos de trabajo.

15

de las labores de acuerdo con
procedimientos de trabajo.
15. Elaboración de reportes:
formatos y contenidos:
resultados, diarios, de
procesos, factores de riesgos,
matrices de riesgos, etc.

NOTAS
•

Total, de horas cronológicas aproximada.
o Primer Nivel = 8 horas pedagógicas (MÓDULO 1- MÓDULO 2 – MÓDULO 3)
o Segundo nivel = 12 horas pedagógicas (MÓDULO 1- MÓDULO 2 – MÓDULO 3)
o Tercer Nivel = 12 horas pedagógicas (MÓDULO 1- MÓDULO 2 – MÓDULO 3)

• Los contenidos distribuidos por nivel en cada uno de los temas principales, podrán ser complementadas por el organismo
administrador, conforme a la organización y desarrollo de dichas temáticas y a los tiempos asignados a cada una de las
mismas.

• Todos los módulos podrán contar con una actividad de sensibilización inicial.
• El reporte y registro del primer nivel del programa y sus temáticas, se debe realizar de acuerdo a lo indicado en el Anexo N°36
“Registro en el SISESAT del primer nivel del Programa de formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”. En éste
se indica la forma de registrar el “Programa” en el edoc 26 y la “actividad” en los 12 edoc 23, que componen el primer nivel
de este programa.

16

ANEXO N°35
REGISTRO EN EL SISESAT DEL PRIMER NIVEL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MONITORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1.

Instrucciones para el registro del e-doc 26 PROGRAMA, correspondiente al “Primer Nivel” del Programa de Formación de Monitores de Seguridad
y Salud en el Trabajo”, contenido en el Anexo N°35 de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV, conforme el plan formativo de Chilevalora sus
temáticas y contenidos:
ZONA DEFINICION PROGRAMA (zdp)
Programa de Formación de Monitores

Nombre de Programa

Nombre de Programa

Código Programa

Código Programa que asigna el
OAL

STTexto

I

1 de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nivel 1 (4)

Objetivos del Programa

Descripción de los objetivos del
Programa

Evaluación al trabajador del
programa
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador, del
programa:
Tipo Evaluación al trabajador, del 1=Escrita
programa
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluación de los
trabajadores sobre el programa
Evaluación de los Trabajadores al
que se les realiza.
programa
1= Si
2=No
Evaluación al trabajador, del
programa

Fecha Creación Programa

Fecha Creación Programa

STTexto

I

1 PFM-P-N1 (5)

STTexto

I

Proporcionar al participante el
conocimiento y habilidades elementales
para contribuir en la gestión de la
1 seguridad y salud laboral en entidades
empleadoras de cualquier sector
económico y tamaño.

STSiNo

IE

1 1

IE

2 Definido por O.A.

IE

1 1

I

1 Definido por O.A.

STipoEvaluacion
AlTrabajador
Actividad

Si campo="Evaluacion_al
_trabajador_del_programa"=1

STSiNo

Date

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01

1

Fecha_Creacion_Programa<=
FechaRecepciónPrograma
Vigencia Programa

Fecha Caducidad Programa

Vigencia Programa

Fecha Caducidad Programa

STSiNo

Date

PositiveInteger
ID de las actividades que
componen el Programa

1 Definido por O.A.

I

2 Definido por O.A.

IE

1 las Actividades definidas para este

a) Debe existir en e-doc= 23 y
campo:
Vigencia _Actividad= 1 y
"Tipo_Actividad" = 2 or 3

Repeticiones de: ID_Actividad
(de 1 a n actividades)
CTActividades

a) Si campo:
"Vigencia_Programa"=2
b) Validaciones de Fecha
c) Formato Fecha: 2016-01-01
d) Fecha_Caducidad_Programa<=
FechaRecepciónPrograma
e) Fecha_Caducidad_Programa>=
Fecha_Creacion_Programa

IE

b) La suma de minutos, declarados
en las Actividades colocadas aquí,
debe cumplir:
Suma("Tiempo_minimo") >450

Colocar el ID Actividad de cada una de
Programa.

Nota: Para el registro de esta actividad en SISESAT, se considerará el primer nivel del programa de formación de Monitor de Seguridad y Salud
en el Trabajo, como un Programa Integral de Capacitación, considerando una duración mínima de 8 horas pedagógicas. Para permitir el registro
de los organismos administradores, se realizarán los ajustes necesarios en las validaciones de SISESAT.

2

2.

Instrucciones para el registro de los 12 e-doc 23, que componen el PRIMER NIVEL del programa de Formación de Monitores en Seguridad y Salud
en el Trabajo, conforme el plan formativo de Chilevalora sus temáticas y contenidos:

a) 1° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Módulo 1, Tema principal 1 y sub temas 1 y 2 del Anexo N°35 “Esquema del desarrollo de módulos y
temáticas del programa de formación de monitores de seguridad y salud en el trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

I

STTexto

I

1

1

PFM-A-N1-M1-T1-ST1-ST2 (1)
MODULO1_T1_Conceptos y organización de
la seguridad y salud en el
trabajo_ST1_Definición de lo que significa la
prevención de riesgos. Normativa vinculada,
alcances principales_ST2_Concepto de
accidentes del trabajo, accidentes de trayecto
y enfermedades profesionales, según la Ley
16.744 (Chile)_STOA_"INTRODUCCION "_
(2)

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo
Principal

Date

Código Agente Riesgo asociado
a la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código
principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo:
"Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag
ente
Estas son las alternativas de
_enfermedad
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

3

Código Peligro Principal

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitaci
on (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 01:
Ley 16744 y normativa
relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
Otros Códigos Agente
según el listado Europeo de
Riesgo
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro
asociados a la Actividad, segun la
Otros Códigos de Peligro
clasificación de riesgos
homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CTCodigo Contenidos

b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
STCodigo_P
eligro

Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos

IE

2

K8

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

A299 (3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

4

CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de
la Actividad

Tipo Evaluación al
trabajador actividad

Evaluación de los
Trabajadores a Actividad

Evaluación al trabajador de la
Actividad
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de
los trabajadores sobre la
actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

STSiNo

IE

1

1

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_activid
TrabajadorAc
ad" =1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro
Código de certificación.
1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra
Corresponde al detalle del
campo: "requisito del
capacitador".

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo:
"certificacion_actividad"=1

IE

2

99

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

STRequisitos
Capacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

b) 2° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Módulo 1, Tema principal 2 y sub temas 1 y 2 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

STTexto

I

1

PFM-A-N1-M1-T2-ST1-ST2 (1)

5

Nombre de la actividad

Nombre de la actividad

STTexto

I

1

MODULO1_T2_Conceptos y organización de
la seguridad y salud en el
trabajo_ST1_Definición de lo que significa la
prevención de riesgos. Normativa vinculada,
alcances principales_ST2_Concepto de
accidentes del trabajo, accidentes de trayecto
y enfermedades profesionales, según la Ley
16.744 (Chile)_STOA_"nombre-temática"_ …
… (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo asociado
a la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código
principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo:
"Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de
ente
llenado para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
STCodigo_P
eligro

Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos

6

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitaci
on (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 01:
Ley 16744 y normativa
relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
Otros Códigos Agente
según el listado Europeo de
Riesgo
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro
asociados a la Actividad, segun la
Otros Códigos de Peligro
clasificación de riesgos
homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador de Actividad
la Actividad
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
Tipo Evaluación al
2=Practica
trabajador actividad
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de
Evaluación de los
los trabajadores sobre la
Trabajadores a Actividad
actividad que se les realiza.
CTCodigo Contenidos

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

A103 (3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_activid
TrabajadorAc
ad" =1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

7

1= Si
2=No
CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro
Código de certificación.
1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra
Corresponde al detalle del
campo: "requisito del
capacitador".

STSiNo

IE

1

1

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo:
"certificacion_actividad"=1

IE

2

99

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

STRequisitos
Capacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

8

c) 3° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Módulo 1, Tema principal 3 y sub temas 5 y 6 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M1-T3-ST5-ST6 (1)

I

1

MODULO1_T3_Principales normas de
higiene y seguridad aplicadas en contexto
laboral_ST5_Relevancia del cumplimiento de
las Normas de higiene y
seguridad_ST6_Conocimientos básicos de la
Ley N°16.744 y sus principales decretos 594,
40, 54, 109, 67_STOA_"nombre-temática"_
… (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo asociado
a la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código
principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo:
"Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de
ente
llenado para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
STCodigo_P llenarse: Código Agente Riesgo
eligro
Principal.

9

homologada. Se debe colocar el
código principal.

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitaci
on (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 01:
Ley 16744 y normativa
relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
Otros Códigos Agente
según el listado Europeo de
Riesgo
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro
asociados a la Actividad, segun la
Otros Códigos de Peligro
clasificación de riesgos
homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador de Actividad
la Actividad
1= Si
2=No
CTCodigo Contenidos

Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

A199 (3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

10

Tipo Evaluación al
trabajador actividad

Evaluación de los
Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de
los trabajadores sobre la
actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_activid
TrabajadorAc
ad" =1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro
Código de certificación.
1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra
Corresponde al detalle del
campo: "requisito del
capacitador".

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo:
"certificacion_actividad"=1

IE

2

99

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

STRequisitos
Capacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

11

d) 4° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 1 y sub temas 1 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad,
asignado por OA a un Curso,
charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M2-T1-ST1 (1)

I

1

MODULO2_T1_Características e importancia
de las inducciones al personal del área de
trabajo_ST1_Importancia promover la cultura
preventiva en las distintas áreas de
trabajo_STOA_"nombre-temática"_ (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Corresponde a la fecha de
Fecha Creación Actividad oferta de la actividad a
empresas/trabajadores

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

Fecha Caducidad
Actividad

Date

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)

STSiNo

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo
asociado a la Actividad, según
el listado Europeo de Agentes
de Riesgos. Se debe colocar el
código principal.

STCodigo_age
nte
_enfermedad

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según
la clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar
el código principal.

STCodigo_Peli
gro

a)Si campo:
"Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.
Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
Estas son las alternativas de

12

llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacita
cion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 01:
Ley 16744 y normativa
relacionada
A102= A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la
Otros Códigos Agente
Actividad, según el listado
Riesgo
Europeo de Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro
asociados a la Actividad, segun
Otros Códigos de Peligro la clasificación de riesgos
homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador
Actividad
de la Actividad
1= Si
2=No
CTCodigo Contenidos

STTipoActivida
d

IE

1

3

STModalidadAc
tividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G100 (3)

STCodigo_age
nte
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_Peli
gro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCont
enidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

13

Tipo Evaluación al
trabajador actividad

Evaluación de los
Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de
los trabajadores sobre la
actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

STipoEvaluacio
Si campo
nAl
"Evaluacion_al_trabajador_activid
TrabajadorActiv
ad" =1
idad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación
actividad

Código certificación
Requisitos del
capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro
Código de certificación.
1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra
Corresponde al detalle del
campo: "requisito del
capacitador".

STTipo
certificacionActi
vidad

SI campo:
"certificacion_actividad"=1

IE

2

99

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

STRequisitosC
apacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

14

e) 5° e-doc 23, correspondiente al Nivel 1, Módulo 2, Tema principal 2 y sub tema 2 del Anexo del Anexo N°35 “Programa de Formación de
Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad,
asignado por OA a un Curso,
charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M2-T2-ST2 (1)

I

1

MODULO2_T2_Preparación de las
inducciones del personal del área de
trabajo_ST2_Características generales de los
programas de SST_STOA_"nombretemática"_ … (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Corresponde a la fecha de
Fecha Creación Actividad oferta de la actividad a
empresas/trabajadores

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

Fecha Caducidad
Actividad

Date

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)

STSiNo

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo
asociado a la Actividad, según
el listado Europeo de Agentes
de Riesgos. Se debe colocar el
código principal.

STCodigo_agent
e _enfermedad

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según
la clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar
el código principal.

STCodigo_Peligr
o

a)Si campo:
"Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.
Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:

15

a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacita
cion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales
CTCodigo Contenidos
de SST, 1:Marco General, 01:
Ley 16744 y normativa
relacionada
A102= A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la
Otros Códigos Agente
Actividad, según el listado
Riesgo
Europeo de Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro
asociados a la Actividad, segun
Otros Códigos de Peligro la clasificación de riesgos
homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador
Actividad
de la Actividad
1= Si
2=No

STTipoActividad

IE

1

3

STModalidadActi
vidad

IE

1

Definido por O.A.

Cada actividad declarada debe
STCodigoConteni
contar con al menos un código de
dos
contenido.

IE

1

A201 (3)

STCodigo_agent
e _enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_Peligr
o

IE

1

(en blanco)

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

16

Tipo Evaluación al
trabajador actividad

Evaluación de los
Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de
los trabajadores sobre la
actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

STipoEvaluacion
Al
TrabajadorActivid
ad

Si campo
"Evaluacion_al_trabajador_activid
ad" =1

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación
actividad

Código certificación
Requisitos del
capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro
Código de certificación.
1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra
Corresponde al detalle del
campo: "requisito del
capacitador".

STTipo
certificacionActivi
dad

SI campo:
"certificacion_actividad"=1

IE

2

99

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

STRequisitosCap
acitador

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

17

f) 6° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 3 y sub temas 6 y 7 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad,
asignado por OA a un Curso,
charla, seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M2-T3-ST6-ST7 (1)

I

1

MODULO2_T3_Ejecución de la inducción
del plan de seguridad y salud
laboral_ST6_Definición de peligro y de
riesgo según normativa vigente_ST7_Tipos
de peligros y riesgos asociados al área de
trabajo_STOA_"nombre-temática"_ …(2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de
oferta de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo
asociado a la Actividad, según
el listado Europeo de Agentes
de Riesgos. Se debe colocar el
código principal.

STCodigo_age
nte
_enfermedad

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según
la clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar
el código principal.

STCodigo_Peli
gro

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha
de recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.
Estas son las alternativas de
llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
Estas son las alternativas de

18

llenado para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacita
cion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 01:
Ley 16744 y normativa
relacionada
A102= A: Aspectos Generales
de SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la
Otros Códigos Agente
Actividad, según el listado
Riesgo
Europeo de Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro
asociados a la Actividad, segun
Otros Códigos de Peligro
la clasificación de riesgos
homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador de Actividad
la Actividad
1= Si
2=No
CTCodigo Contenidos

STTipoActivida
d

IE

1

3

STModalidadAc
tividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G2002 (3)

STCodigo_age
nte
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_Peli
gro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCont
enidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

19

Tipo Evaluación al
trabajador actividad

Evaluación de los
Trabajadores a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de
los trabajadores sobre la
actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

STipoEvaluacio
Si campo
nAl
"Evaluacion_al_trabajador_activida
TrabajadorActiv
d" =1
idad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Código certificación

Requisitos del capacitador

Especificación requisito

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro
Código de certificación.
1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra
Corresponde al detalle del
campo: "requisito del
capacitador".

STTipo
certificacionActi
vidad

SI campo:
"certificacion_actividad"=1

IE

2

99

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

STRequisitosC
apacitador

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

20

g) 7° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 4 y sub temas 8 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M2-T4-ST8 (1)

I

1

MODULO2_T4_Protocolos de promoción
de conductas seguras en el área de
trabajo_ST8_Procedimientos de
emergencias y
prevención_STOA_"nombretemática"_…(2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo asociado a
la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado
ente
para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
STCodigo_P
eligro
Estas son las alternativas de llenado
para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,

21

principal
c) Ambos
Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 01: Ley
16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
Otros Códigos Agente
según el listado Europeo de
Riesgo
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados
a la Actividad, segun la clasificación
Otros Códigos de Peligro
de riesgos homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador de Actividad
la Actividad
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
Tipo Evaluación al
2=Practica
trabajador actividad
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de los
Evaluación de los
trabajadores sobre la actividad que
Trabajadores a Actividad
se les realiza.
CTCodigo Contenidos

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G1004 (3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_actividad"
TrabajadorAc
=1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

22

1= Si
2=No
CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro

STSiNo

IE

1

1

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE

2

99

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

STRequisitos
Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo:
"requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

23

h) 8° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 2, Tema principal 5 y sub temas 3 y 4 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M2-T5-ST3-ST4 (1)

I

1

MODULO2_T5_. Protocolos de
orientación de los factores de riesgos
laborales_ST3_Definición de
conducta segura, bajo el enfoque de
la SST y normativa
vigente_ST4_Definición de condición
segura, bajo el enfoque de la SST y
normativa vigente_STOA_"nombretemática"_ … (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo
Principal

Código Agente Riesgo asociado a
la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado
ente
para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
STCodigo_P
Principal.
eligro
Estas son las alternativas de llenado

24

para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 01: Ley
16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
Otros Códigos Agente Riesgo según el listado Europeo de
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados
a la Actividad, segun la clasificación
Otros Códigos de Peligro
de riesgos homologada.
(n veces)
CT Rango Duración Actividad
Corresponde a tiempo mínimo
Tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
Tiempo Máximo
para realizar la Actividad; en
minutos
CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Evaluación al trabajador de la Actividad
Actividad
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
Tipo Evaluación al trabajador
2=Practica
actividad
3=On line
99=Otra
CTCodigo Contenidos

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G1002 (3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_actividad"
TrabajadorAc
=1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe contar
con al menos un código de contenido.

25

Evaluación de los
Trabajadores a Actividad

Corresponde a la evaluacion de los
trabajadores sobre la actividad que
se les realiza.
1= Si
2=No

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE

2

99

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

STRequisitos
Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo:
"requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

26

i) 9° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 1 y sub temas 1 y 3 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M3-T1-ST1-ST3 (1)

I

1

MODULO3_T1_Concepto: factor de
riesgo laboral_ST1_Concepto de
riesgo laboral_ST3_Importancia de
la identificación de los peligros y
evaluación de riesgo en el lugar de
trabajo_STOA_"nombre-temática"_
… (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Date

Código Agente Riesgo asociado a
la Actividad, según el listado
Código Agente Riesgo Principal
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado
ente
para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
STCodigo_P Principal.
eligro
Estas son las alternativas de llenado
para estos 2 campos:

27

a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)
Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 01: Ley
16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
según el listado Europeo de
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados
a la Actividad, segun la clasificación
de riesgos homologada.
(n veces)

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G1001 (3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_actividad"
TrabajadorAc
=1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

CT Rango Duración Actividad
Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
para realizar la Actividad; en
minutos

CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
actividad

Evaluación al trabajador de la
Actividad
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra

28

Evaluación de los Trabajadores
a Actividad

Corresponde a la evaluacion de los
trabajadores sobre la actividad que
se les realiza.
1= Si
2=No

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE

2

99

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

STRequisitos
Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo:
"requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

29

j) 10° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 2 y sub temas 5,6,7 y 8 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores
de Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

1

PFM-A-N1-M3-T2-ST5-ST6-ST7ST8 (1)

I

1

MODULO3_T2_Aplicación de
metodología de identificación de
factores de riesgos laboraleST5_Características del
instrumento matriz de
riesgos_ST6_Técnicas de
clasificación de los
riesgos_ST7_Técnicas de registros
de acciones y condiciones
inseguras_ST8_Técnicas de
chequeo de condiciones y acciones
inseguras en el área de
trabajo_STOA_"nombre-temática"_
… (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

I

STTexto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo Principal

Date

Código Agente Riesgo asociado a
la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código principal.

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado
ente
para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…

30

Código Peligro Principal

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)
Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 01: Ley
16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
según el listado Europeo de
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados
a la Actividad, segun la clasificación
de riesgos homologada.
(n veces)

Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
STCodigo_P
eligro

Estas son las alternativas de llenado
para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos

IE

2

K8

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G200(3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe contar
con al menos un código de contenido.

CT Rango Duración Actividad
Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
para realizar la Actividad; en
minutos

CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Actividad

Evaluación al trabajador de la
Actividad
1= Si
2=No

31

Tipo Evaluación al trabajador
actividad

Evaluación de los Trabajadores
a Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de los
trabajadores sobre la actividad que
se les realiza.
1= Si
2=No

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_actividad"
TrabajadorAc
=1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE

2

99

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

STRequisitos
Capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo:
"requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

k) 11° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 3 y sub temas 1 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

STTexto

I

I

1

PFM-A-N1-M3-T3-ST1 (1)

1

MODULO3_T3_Registros de
información vinculada al
monitoreo de seguridad y salud
laboral_ST1_Ejemplos de
Reglamentos de Orden, Higiene y
Seguridad_STOA_"nombretemática"_ … (2)

32

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo Principal

Código Agente Riesgo asociado a
la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código principal.

Código Peligro Principal

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

IE

2

K8

STTipoActivid
ad

IE

1

3

STModalidad
Actividad

IE

1

Definido por O.A.

Date

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.

STCodigo_ag Estas son las alternativas de llenado
ente
para estos 2 campos:
_enfermedad a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
STCodigo_P
eligro

Estas son las alternativas de llenado
para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos

33

Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 01: Ley
16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
según el listado Europeo de
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados
a la Actividad, segun la clasificación
de riesgos homologada.
(n veces)

STCodigoCo
ntenidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

IE

1

G1005(3)

STCodigo_ag
ente
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_P
eligro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteg
er

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STipoEvaluac
Si campo
ionAl
"Evaluacion_al_trabajador_actividad"
TrabajadorAc
=1
tividad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Rango Duración Actividad
Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
para realizar la Actividad; en
minutos

CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
actividad

Evaluación de los Trabajadores a
Actividad

Evaluación al trabajador de la
Actividad
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de los
trabajadores sobre la actividad que
se les realiza.
1= Si
2=No

CT Certificación

Certificación actividad

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No

34

Tipo certificación actividad

Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro

STTipo
certificacionA
ctividad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE

2

99

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

Requisitos del capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

STRequisitos
Capacitador

IE

1

1

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo:
"requisito del capacitador".

STTexto

I

2

Definido por O.A.

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

35

l) 12° e-doc 23 correspondiente al Nivel 1, Modulo 3, Tema principal 4 y sub temas 1 del Anexo N°35 “Programa de Formación de Monitores de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, de la Letra K. Anexos, del Título II, Libro IV.
ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Nombre de la actividad

Código de la actividad, asignado
por OA a un Curso, charla,
seminario, etc.

Nombre de la actividad

STTexto

I

1

PFM-A-N1-M3-T4-ST1-ST2
(1)

STTexto

I

1

MODULO3_T3_Registros de
información vinculada al
monitoreo de seguridad y salud
laboral(2)_ST1_Características
de los procesos de inspección
de las condiciones de
seguridad y salud en el
trabajo_ST2_Proceso de
preparación de las
inspecciones en SST,
planificación de las
inspecciones, registros a
utilizar, uso de procedimientos
comunicacionales para
informar_STOA_"nombretemática"_ … (2)

I

1

Definido por O.A.

IE

1

Definido por O.A.

I

2

Definido por O.A.

IE

2

(en blanco)

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Creación Actividad

Corresponde a la fecha de oferta
de la actividad a
empresas/trabajadores

Date

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no

STSiNo

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo Principal

Date

Código Agente Riesgo asociado a
la Actividad, según el listado
Europeo de Agentes de Riesgos.
Se debe colocar el código principal.

STCodigo_age
nte
_enfermedad

Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)

a)Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de
Plataforma)
c)Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Peligro Principal.
Estas son las alternativas de llenado
para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,

36

Código Peligro Principal

Tipo de actividad

Modalidad de la actividad

CTCodigo Contenidos

Otros Códigos Agente Riesgo

Otros Códigos de Peligro

Código de Peligro Principal,
asociado a la Actividad, según la
clasificación de riesgos
homologada. Se debe colocar el
código principal.

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia
Repeticiones de:
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)
Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 01: Ley
16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de
SST, 1:Marco General, 02:
Normativa Sectorial de SST.
Otros Códigos de Agente de
Riesgos asociados a la Actividad,
según el listado Europeo de
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados
a la Actividad, segun la clasificación
de riesgos homologada.
(n veces)

principal
c) Ambos
…
Si este campo no se llena, debe
llenarse: Código Agente Riesgo
Principal.
STCodigo_Peli
gro

Estas son las alternativas de llenado
para estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo,
principal
c) Ambos

IE

2

K8

STTipoActivida
d

IE

1

3

STModalidadAc
tividad

IE

1

Definido por O.A.

IE

1

G1003 (3)

STCodigo_age
nte
_enfermedad

IE

1

(en blanco)

STCodigo_Peli
gro

IE

1

(en blanco)

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

PositiveInteger

I

1

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STCodigoCont
enidos

Cada actividad declarada debe
contar con al menos un código de
contenido.

CT Rango Duración Actividad
Tiempo mínimo

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo mínimo
para realizar la Actividad; en
minutos
Corresponde a tiempo máximo
para realizar la Actividad; en
minutos

CT Evaluación al Trabajador
Evaluación al trabajador de la
Actividad

Evaluación al trabajador de la
Actividad

37

1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador
actividad

Evaluación de los Trabajadores a
Actividad

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluacion de los
trabajadores sobre la actividad que
se les realiza.
1= Si
2=No

STipoEvaluacio
Si campo
nAl
"Evaluacion_al_trabajador_actividad"
TrabajadorActiv
=1
idad

IE

2

Definido por O.A.

STSiNo

IE

1

1

STSiNo

IE

1

1

CT Certificación

Certificación actividad

Tipo certificación actividad

Indica si la actividad de
capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación actividad
1=SENCE
2=OSHA
3=IOSO
99=Otro

STTipo
certificacionActi
vidad

SI campo: "certificacion_actividad"=1

IE

2

99

SI campo:
"certificacion_capacitacion"=1

I

2

Definido por O.A.

IE

1

1

I

2

Definido por O.A.

Código certificación

Código de certificación.

STTexto

Requisitos del capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

STRequisitosC
apacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo:
"requisito del capacitador".

STTexto

SI campo: "Requisito del
capacitador"=1, 2 o 99

Notas:
(1) Código de actividad del e-doc 23 (ejemplo PFM-N1-A-M1-T1-ST1-ST2), donde PFM = Programa de Formación de Monitores; N1= Nivel 1;
A=Actividad; M1= Módulo 1; T1=Tema 1; ST1=SubTema1; ST2 =SubTema2.
(2) El nombre de la actividad contiene el nombre del módulo, la temática principal y los contenidos de acuerdo con la propuesta para el Nivel 1 de
este programa. En caso de incorporar contenidos adicionales, se deberá registrar a continuación del último contenido instruido y declararlo
utilizando el código_STemaOA_"nombre temática"_.
(3) Los códigos de contenido deberán completarse con los códigos del Apéndice D del Anexo N°28 “Descripción documentos electrónicos
CAPACITACIÓN SISESAT” de la Letra G. Anexos, Título I, Libro IX. Cabe hacer presente que, los códigos de gestión (G 100) y técnicas (G200) se
componen de 5 dígitos alfanuméricos.
(4) Nombre Homologado para el Primer nivel del Programa.
(5) Nomenclatura del código de programa del e-doc26: PFM-P-N1, donde PFM = Programa de Formación de Monitores, P=Programa, N1=Nivel 1.

38

ANEXO N°28
DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS CAPACITACIÓN SISESAT
Apéndice A
Esquema de documentos y zonas

Actividad
Zona Identificación Documento
Zona Definición Actividad
Zona Seguridad
Programa
Zona Identificación Documento
Zona Definición Programa
Zona Seguridad
Trabajador Capacitado
Zona Identificación Documento
Zona Ejecución Capacitación
Zona Trabajador Capacitado
Zona Seguridad

1

Apéndice B
Detalle de zonas y Tablas
eDoc 23 Actividad
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
Nombre del campo Descripción

TAG

Tipo Dato

Código del
Organismo
Administrador
Emisor
Fecha Emisión
Actividad

Código del organismo administrador informante

codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha de emisión del presente documento, de uso
interno del organismo administrador

Fecha_Emision_Actividad

Date

Folio Actividad

Valor que asigna OA al documento enviado, para su
control interno, dicho folio debe ser único para cada
documento.

Folio_Actividad

Tipo Documento
actividad
ID Actividad

Corresponde al tipo de documento que se envía
23= Actividad
Código de identificación asignado por SUSESO. Sera un
numero correlativo, incremental, partiendo en 1.

CT RESPONSABLE
OA

Corresponde al profesional responsable del OA que
realiza el levantamiento de información de cada
documento. (prevencionista, higienista, medico, etc..).
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

Validaciones

Opcionalidad
IE

1

I

1

STTexto

I

1

Tipo_Documento_actividad

STTipoDoctoActividad

IE

1

ID_Actividad

PositiveInteger

I

1

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Emision_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de Plataforma)

Los campos que se consideran para
generar el nuevo ID para el e-doc 23, son:
1. Código del Agente Riesgo Principal
2. Código del Peligro Principal
3. Tipo Actividad
4. Modalidad de Actividad
5. Código contenido Actividad (n códigos
actividad)

CTResponsableOA

2

Rut Responsable

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

Responsable Correo
Correo electrónico del responsable del OA
Profesional

Correo_responsablel_OA

STEmail

ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad
Código de la actividad, asignado por OA a un Curso,
charla, seminario, etc.

Codigo_Actividad

STTexto

Se utilizará prefijo, para los casos de
I
trabajadores de OA que reciben algún tipo
de capacitación en entidades externas a
su OA.
ExternoOA_99999999
Prefijo: ExternoOA_
y un correlativo, ascendente.

1

I

1

Apellido Paterno
Responsable
Apellido Materno
Responsable
Nombres
Responsable

Según expresión regular

Nombre de la
actividad
Fecha Creación
Actividad

Nombre de la actividad

nombre_actividad

STTexto

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a
empresas/trabajadores

Fecha_Creacion_Actividad

Date

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de Plataforma)
Si Código actividad<> ExternoOA_9999

I

1

Vigencia Actividad

Vigencia Actividad:
1=si
2=no
Fecha Caducidad Actividad

Vigencia _Actividad

STSiNo

Si Código actividad<> ExternoOA_9999

IE

1

Fecha_Caducidad_Actividad

Date

a) Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
b) Validaciones de Fecha
c) Formato Fecha: 2016-01-01
d) Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de
recepción, manejo interno de Plataforma)

I

2

Fecha Caducidad
Actividad

3

c) Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad

Código Agente
Riesgo Principal

Código Agente Riesgo asociado a la Actividad, según el
listado Europeo de Agentes de Riesgos. Se debe colocar
el código principal.

Código_Agente_Riesgo_Princi
pal

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
STCodigo_agente_enfermed Si este campo no se llena, debe llenarse:
ad
Código Peligro Principal.

IE

2

IE

2

IE

1

Estas son las alternativas de llenado para
estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo, principal
c) Ambos
Si Código actividad= ExternoOA_9999
Llenado opcional
Código Peligro
Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad,
según la clasificación de riesgos homologada. Se debe
colocar el código principal.

Código_Peligro_Principal

STCodigo_Peligro

Si este campo no se llena, debe llenarse:
Código Agente Riesgo Principal.
Estas son las alternativas de llenado para
estos 2 campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo, principal
c) Ambos
Si Código actividad= ExternoOA_9999
Llenado opcional

Tipo de actividad

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
4=Diplomado
5=Magister
6=Doctorado
99=Otro

Tipo_actividad

STTipoActividad

4

Modalidad de la
actividad

Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia

modalidad_actividad

STModalidadActividad

CTCodigo
Contenidos

Repeticiones de: CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)
Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General,
01: Ley 16744 y normativa relacionada
A102= A: Aspectos Generales de SST, 1:Marco General,
02: Normativa Sectorial de SST.

Codigo_Contenidos

STCodigoContenidos

Código
Capacitación
Colaboradores

El código de clasificación para cursos requeridos en la
normativa, módulos colaboradores, se encuentra
definido en el apéndice F: “Codificación de cursos
requeridos en la normativa, módulos colaboradores”.

Código_capacitación_Colabora STCodigoCapacitaciónColabo
dores
radores

Otros Códigos
Agente Riesgo

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la
Otros_Códigos_Agente_Riesgo STCodigo_agente_enfermed Si este campo no se llena, puede llenarse:
Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos
ad
Otros Código Peligro.o ninguno
(n veces)

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Llenar este campo

IE

1

IE

1

I

1

IE

3

Cada actividad declarada debe contar con
al menos un código de contenido.
Si Código actividad= ExternoOA_9999
No Llenar este campo

5

Otros Códigos de
Peligro

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, según
la clasificación de riesgos homologada.
(n veces)

Otros_Códigos_Peligro

STCodigo_Peligro

CT Rango Duración
Actividad

Si este campo no se llena, puede llenarse:
Otros Código Agente Riesgo o ninguno

IE

3

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Llenar este Complex Type

Tiempo mínimo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la Actividad;
en minutos

Tiempo_minimo

PositiveInteger

I

1

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad;
en minutos

Tiempo_Maximo

PositiveInteger

I

1

IE

1

CT Evaluación al
Trabajador
Evaluación al
trabajador de la
Actividad

Tipo Evaluación al
trabajador
actividad

Evaluación de los
Trabajadores a
Actividad

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Llenar este Complex Type
Evaluación al trabajador de la Actividad
1= Si
2=No

Evaluacion_al_trabajador_acti
vidad

STSiNo

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluación de los trabajadores sobre la
actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

Tipo_Evaluacion_al_trabajador STipoEvaluacionAl
_actividad
TrabajadorActividad

Si campo
"Evaluacion_al_trabajador_actividad" =1

IE

2

Tipo_Evaluacion_de_trabajado STSiNo
r_a_actividad

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Llenar este campo

IE

1

6

CT Certificación
Certificación
actividad

Indica si la actividad de capacitación está certificada o
acreditada de alguna manera
1=SI
2=No

Tipo certificación
actividad

Tipo certificación actividad
1= SENCE
2= OSHA
3= ISO
4= CNA
99= Otro
Código certificación Código de certificación.

certificacion_actividad

STSiNo

IE

1

Tipo_certificacion_actividad

STTipo certificacionActividad SI campo: "certificacion_actividad"=1
Llenar este campo

IE

2

I

2

IE

1

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 I
o 99, llenar este campo

2

codigo_certificacion_capacitac STTexto
ion

CTRequisitos Capacitador

SI campo: "certificacion_capacitacion"=1
Llenar este campo

Si Código actividad<> externoOA_9999
Llenar este complex type

Requisitos del
capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

Requisitos_capacitador

STRequisitosCapacitador

Especificación
requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del
capacitador".

Especificacion_requisito

STTexto

7

Apéndice B
Detalle de zonas y Tablas

eDoc 26 Programa

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
Nombre del campo

Descripción

TAG

Tipo Dato

Código del Organismo
Administrador Emisor

Código del organismo administrador
informante

codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha Emisión programa

Fecha de emisión del presente
documento, de uso interno del
organismo administrador

fecha_emision_programa

Date

Validaciones

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01

Opcionalidad
IE

1

I

1

Fecha_Emision_Programa<=
FechaRecepciónPrograma(Fecha de
recepción, manejo
interno de Plataforma)
Folio de Programa

Tipo Documento programa

ID Programa

Valor que asigna OAL al documento
enviado, para su control interno,
dicho folio debe ser único para cada
documento.
Corresponde al tipo de documento
que se envía
26= Programa
Código de identificación asignado por
SUSESO. Sera un numero correlativo,
incremental, partiendo en 1.

Folio_Programa

STTexto

I

1

Tipo_Documento_programa

STTipoDocto

IE

1

ID_Programa

PositiveInteger

I

1

Los campos que se consideran para
generar el nuevo ID para el e-doc 26,
son:
1. Asociada a agente riesgo (peligro) o
riesgo

8

CT RESPONSABLE OA

Rut
Responsable
Apellido
Paterno
Responsable
Apellido
Materno
Responsable
Nombres
Responsable
Responsable
Correo Profesional

2. Código agente riesgo (peligro) o
riesgo
3. Horas pedagógicas programa
4. ID actividad
Corresponde al profesional
responsable del OAL que realiza el
levantamiento de información de
cada documento.(prevencionista,
higienista, medico, etc..).
Complex Type que incluye Rut,
Nombres, Apellido paterno, Apellidos
materno, Correo Electrónico
RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

I

1

Apellido paterno del responsable del
OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

I

1

Apellido materno del responsable del
OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

I

1

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

I

1

Correo electrónico del responsable
del OA

Correo_responsablel_OA

STEmail

I

1

Nombre de Programa

STTexto

I

1

Codigo_Programa

STTexto

I

1

STTexto

I

1

STSiNo

IE

1

ZONA DEFINICION PROGRAMA (zdp)
Nombre de
Nombre de Programa
Programa
Código Programa
Código Programa que asigna el OAL
Objetivos del
Programa
Evaluación al
trabajador, del
programa
Tipo Evaluación al
trabajador, del programa

CTResponsableOA

Descripción de los objetivos del
objetivos_programa
Programa
Evaluación al trabajador del programa Evaluacion_al_trabajador_del_programa
1= Si
2=No
Tipo Evaluación al trabajador, del
Tipo_Evaluacion_al_trabajador_del_programa
programa: 1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra

STipoEvaluacionAl
TrabajadorActividad

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Según expresión regular

Si campo="Evaluacion_al_trabajador
_del_programa"=1, llenar este campo

9

Evaluación de los
Trabajadores al programa

Corresponde a la evaluación de los
trabajadores sobre el programa que
se les realiza.1= Si2=No
Fecha Creación Programa

Tipo_Evaluacion_de_trabajador_al_programa

STSiNo

Fecha_Creación_Programa

Date

Vigencia Programa

Vigencia Programa

Vigencia_Programa

STSiNo

Fecha Caducidad
Programa

Fecha Caducidad Programa

Fecha_Caducidad_Programa

Date

CTActividades

Repeticiones de: ID_Actividad
ID_Actividad
(de 1 a n actividades)
ID de las actividades que componen el
Programa

Fecha Creación
Programa

PositiveInteger

Si campo =
IE
“Evaluación_al_trabajador_delPrrograma”
=1, llenar este campo
Validaciones de Fecha
I
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Creacion_Programa<=
FechaRecepciónPrograma
IE
Si campo: "Vigencia_Programa"=2
a)Validaciones de Fecha
b)Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Caducidad_Programa<=
FechaRecepciónPrograma
Fecha_Caducidad_Programa>=
Fecha_Creacion_Programa
Debe existir en e-doc= 23 y campo:
Vigencia _Actividad= 1 y
"Tipo_Actividad" = 2 y/o 3

1

1

1

I

1

IE

1

eDoc 27 Trabajador Capacitado
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
Nombre del campo
Descripción
TAG
CUT
Corresponderá al RUN sin DV, o en caso al
CUT
número de pasaporte u otro identificador
(extranjeros sin RUN)
El CUT se crea la primera vez que un
trabajador es registrado en el Modulo de
Capacitaciones del SISESAT, con el documento
de identificación que se registre en el campo
Rut Trabajador. Si posteriormente, el
trabajador realiza una nueva Capacitación, y
cambió de documento de identificación, se
debe referenciar al CUT ya creado para dicho
trabajador, puesto que se trata de la misma

Tipo Dato
STTEXTO

Validaciones

Opcionalidad
1
1

10

persona, registrando el nuevo documento en
el campo Rut Trabajador.
Código del Organismo
Administrador Emisor
Fecha Emisión trabajador
capacitado

Código del organismo administrador
informante
Fecha de emisión del presente documento,
de uso interno del organismo administrador

Codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha_emision_trabajador_capacitado Date

a) Validaciones de Fecha
b) Formato Fecha: 2016-01-01
c) Fecha_emision_trabajador_capacitado
<= FechaRecepciónTrabajadorCapacitado
(Fecha de recepción, manejo interno de
Plataforma)

IE

1

I

1

Folio Trabajador capacitado Valor que asigna el OA al documento enviado, Folio_Trabajador_capacitado
para su control interno, dicho folio debe ser
único para cada documento.
Tipo Documento Trabajador Corresponde al tipo de documento que se
Tipo_Documento_Trabajador_
capacitado
envía 27=documento trabajador capacitado capacitado

STTexto

I

1

STTipoDocto

IE

1

ID Trabajador Capacitado

PositiveInteger

Para Documento electrónico nuevo, validar que: I
(CUT+ Tipo Doc+ID doc) no exista
Generado por Plataforma
SUSESO/CAPACITACION
IE

1

a)Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b)Modulo 11

1

Código de identificación asignado por OAL,
ID _Trabajador Capacitado
perteneciente al tipo documento enviado a
SUSESO. Se deberá asignar un numero
correlativo, incremental, partiendo en 1
Elimina Trabajador CapacitadoEste campo solo se completa cuando el
Elimina _trabajador_Capacitado
organismo administrador quiere eliminar del
CUT, la actividad o programa erróneamente
asignado.
1= Si
2=No
CT RESPONSABLE OA
Corresponde al profesional
CTResponsableOA
responsable del OAL que realiza el
levantamiento de información de
cada documento (prevencionista, higienista,
medico, etc.).
Complex Type que incluye Rut, Nombres,
Apellido paterno,
Apellidos materno, Correo Electrónico
Rut Responsable
RUT del responsable del OA
Rut_Profesional_OA

STSiNo

STRut

3

I

11

Apellido Paterno ResponsableApellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

I

1

Apellido Materno ResponsableApellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

I

1

Nombres Responsable
Nombres del responsable del OA
Responsable Correo
Correo electrónico del responsable del OA
Profesional
ZONA EJECUCIÓN CAPACITACIÓN (ZEC)
ID Actividad
ID Actividad
Folio Actividad
Folio Actividad: asignado por OA

Nombres_Profesional_OA
Correo_responsablel_OA

STTexto
STEmail

I
I

1
1

ID_Actividad
Folio_Actividad

PositiveInteger
STTexto

I
I

1
1

I

1

CT Capacitación
Fecha Capacitación

Fecha en que finaliza la capacitación

Fecha_Capacitacion

Date

Duración Actividad

Duración en minutos de la Actividad

Duracion_Actividad

PositiveInteger

Lugar principal de ejecución de
Opciones de:
la capacitación
1=Sede del OA
2=Sede empresa
3=Virtual
4=Centro Formación Técnica
5=Instituto Profesional
6=Universidad
7=Centro de capacitación
99=Otro

lugar_ppal_ejecucion_cap

STLugarCapacitacion

Otro lugar principal de
Otro lugar principal de ejecución del
ejecución de la capacitación Capacitación

otro_lugar_ppal_ejecucion_cap

Nombre Entidad

Se refiere al nombre de la entidad que dicta
capacitación

Comuna Capacitación

Comuna del Lugar donde se realiza la
capacitación

Según expresión regular

Fecha_Capacitacion<=
FechaRecepciónTrabajadorCapacitado
Tiempo_minimo<=Duracion_Actividad<=
Tiempo_Maximo
Si Tipo_actividad = 1 or 2 or 3
Llenar este campo

1

IE

1

STTexto

SI campo ="lugar_ppal_ejecucion_capacitacion " I
= 99, llenar este capo

2

Nombre Entidad

STTexto

Si lugar_ppal_ejecucion_cap<> 1 y
lugar_ppal_ejecucion_cap<> 2
Llenar este campo

I

2

Comuna_Capacitacion

STCodigo_comuna

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar
este campo

IE

2

12

Tipo Dependencia
Capacitación

CTRelatorCapacitacion

Tipo dependencia donde se dicta la
tipo_dependencia_cap
STTipoDependencia
Capacitación:
1= Sala
2= Auditorio
3= Al aire libre
4= Sala móvil (bus)
5= En Puesto de Trabajo
99= Otro
Opciones de:
alcance_capacitacion
STAlcanceCapacitacion
1=Cerrado
2=Abierto
Relatores de la capacitación ejecutada. Para cada uno se debe especificar el nombre, RUT

Rut Relator

RUT del Relator

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido Paterno Relator
Apellido Materno Relator
Nombres Relator
Correo Relator

Apellido paterno del Relator
Apellido materno del Relator
Nombres del Relator
Correo electrónico del Relator

Apellidopat_Relator
Apellidomat_Relator
Nombres_Relator
Correo_Relator

STTexto
STTexto
STTexto
STEmail

Rut_trabajador

Apellido_Paterno
Apellido_Materno
Nombres
Sexo

Alcance Capacitación

ZONA TRABAJADOR CAPACITADO (ZTC)
CTTrabajador
Rut Trabajador
Corresponde al RUT del trabajador capacitado
Sin punto con guion y digito verificador.

País Nacionalidad

Apellido paterno del trabajador capacitado
Apellido materno del trabajador capacitado
Nombres del trabajador capacitado
Corresponde al sexo del trabajador expuesto
1= hombre;
2= mujer
Corresponde:
1= Chileno
2= Extranjero

País Nacionalidad

IE

2

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar
este campo

IE

2

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar
este Complex Type
a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b) Módulo 11

2
I

1

I
I
I
I

1
1
1
1

STexto

Si en campo "País Nacionalidad" =1,
I
validar:
Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11
Si en campo "País Nacionalidad" =2 (Extranjero),
sin validación este campo.

2

STTexto
STTexto
STTexto

I
I
I
IE

1
1
1
1

IE

1

Tratándose de trabajadores extranjeros, se podrá
registrar el número de pasaporte u otro
identificador.
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Sexo

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar
este campo

STSexo
STPaisNacionalidadEvast

Según expresión regular

13

Rol trabajador

Rol del trabajador.
Rol_trabajador
1= Profesional SST
2= Trabajador
3= Miembro Comité Paritario
4= Monitor o Delegado
5=Dirigente Sindical
6=Empleador
7= Colaborador del O.A. o administrador delegado
99= Otros

STRoltrabajador

Descripción otro rol

Descripción otro rol

Descripcion_otro rol

STTexto

Corresponde a rut empresa capacitada por el
Organismo Administrador

Rut_Empleador

STRut

CTEmpleador
Rut Empleador
Razón Social
CIIU
CTEvaluaciónTrabajador
Aprobación

Tipo de nota

Corresponde a nombre de la razón social, empresa Razon_Social
capacitada (No al nombre de fantasía).
Actividad Económica
CIIU

IE

1

SI campo: "Rol trabajador"=99, llenar este
campo

I

2

a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b) Módulo 11

I

1

I

1

IE

1

IE

1

Si campo: "Evaluación al trabajador de la
IE
Actividad"=1, de e-doc 23, para ID
Actividad, indicado, este campo es obligatorio.
SiNo
Si campo: "Evaluación al trabajador de la
Actividad"=2. No llenar.

2

STTexto
STCIIU
Si Código actividad<> ExternoOA_9999, llenar
este Complex Type

Solamente son remitidos al sistema de capacitación Aprobación
los trabajadores capacitados, es decir los que
cumplieron criterio
de asistencia a la actividad.
1= Aprobado
2= No Aprobado
Establece modalidad de nota
1= 1.0-7.0
2= 0%-100%

Tipo_Nota

STAprobación

STNota

14

Nota

Registro de Nota según tipo de modalidad con la
que se califique la actividad de capacitación

CTFunciondelColaboradorCapacitado
Fecha Inicio
Fecha inicio de las labores en el Organismo
administrador.
CTProcesoFuncion
CTProcesoFuncion, Compuesto por:
Proceso Función
Tipo Contrato
Unidad o departamento
Nombre del cargo
Profesión
Especialidad
Fecha Inicio de las labores en el cargo.
Proceso Función

Tipo Contrato

Unidad o departamento

Nota

PositiveInteger

Si campo: "Evaluación al trabajador de la
I
Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad,
indicado, este campo es obligatorio
SiNo
Si campo: "Evaluación al trabajador de la
Actividad"=2. No llenar.
Si "tipo Nota" es=1, entonces debe registrar en
este campo: 1 entero con 1 decimal
Si "tipo Nota" es=2, entonces debe registrar en
este campo hasta 3 enteros

2

Si Rol Trabajador=7, llenar este Complex Type
Fecha_Inicio

Date

I

1

Repeticiones de CTProcesoFuncion:
1 a n CTProcesoFuncion

Nombre de las actividades en la que se desempeña Proceso_Función
habitualmente el colaborador capacitado.
Ver el apéndice E: “Codificación de funciones del
trabajador”.
Tipo de relación de trabajo que mantiene el
Tipo_Contrato
colaborador capacitado con la entidad reportadora.
1.- Indefinido / Funcionario de planta
2.- Plazo fijo / Funcionario a contrata
3.- Por obra o faena
4.- Temporada
5.- Honorarios
6.- Entidad prestadora de servicio

STProcesoFunción

I

1

STTipoContrato

IE

1

Unidad o departamento al que pertenece el
colaborador capacitado.

STtexto

I

1

Unidad_o_departamento

15

Nombre del cargo
Profesión

Especialidad

Corresponde al nombre genérico o bien al nombre
específico dado en la organización.
Corresponde a la formación profesional del
colaborador capacitado. En caso de no poseer
formación profesional, se
debe indicar el oficio u ocupación que ejerce.
Corresponde a la especialización alcanzada
mediante un programa de formación adicional a la
profesión. Puede registrar más de una cuando
corresponda.
Fecha Inicio de las labores en el cargo.

Nombre_del_cargo

STtexto

I

1

Profesión

STtexto

I

1

Especialidad

STtexto

I

1

Fecha Inicio de las labores
Fecha_Inicio_labores_en_cargo. Date
I
en el cargo.
*Se incorpora validación al ingreso del e-doc27 con rol trabajador =7, campo “Código Capacitación Colaboradores” del e-doc23 debe contener algún valor, de lo contrario se rechazará e-doc27

1

16

Apéndice C
Clasificación y codificación de contenidos de capacitación
Ámbito

A

R

G

Aspectos
generales de
SST

Materia
1

Marco Legal

2

Básicos, Obligatorios
y/o
Transversales

1

Seguridad

2

Medio Ambiente
físico

3

Contaminantes

4

Organismos
Patógenos

Riesgos de
SST

Gestión en
SST

Contenido
CODIGO
01 Ley 16.744 y normativa relacionada (Leyes, Decretos, etc͙) A101
02 Normativas sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo A102
(SST)
99 Otras normativas generales, obligatorias u opcionales del A199
marco legal
01
Prevención de riesgos transversales
A201
02 Formación de Monitores o Miembros Comités Paritarios.
A202
99 Otros contenidos básicos, obligatorios y/o transversales
A299
01
Uso de herramientas y equipos con partes móviles
R101
02
Manejo de herramientas manuales
R102
03
Operación y mantención de equipos energizados
R103
04
Operación de maquinaria
R104
05
Excavación o movimiento de tierra
R105
06
Operación de izaje de carga
R106
07
Labores y/u Operaciones en terreno o vía pública
R107
08
Trabajo en Altura
R108
09
Labores en espacios confinados
R109
10
Labores en condición de aislamiento geográfico
R110
11
Conducción de Vehículos
R111
12
Manejo de animales
R112
13
Manejo de sustancias peligrosas
R113
14
Manejo de material corto punzante
R114
15
Manejo manual de carga
R115
16
Preparación de alimentos
R116
17
Labores de guardia
R117
99
Otros contenidos de Seguridad
R199
01
Exposición a frio/calor/humedad
R201
02
Radiaciones ionizantes/noionizantes
R202
03
Iluminación
R203
04
Ruido
R204
05
Hiperbaria
R205
06
Hipobaria
R206
07
Vibraciones
R207
99
Otros agentes físicos
R299
01
Asmogenicos
R301
02
Neumoconiogenos
R302
03
Metales
R303
04
Solventes
R304
05
Ácidos y álcalis
R305
06
Plaguicidas
R306
99
Otros agentes químicos
R399
00
Agentes Biológicos
R400

5

Psicosociales

6

Ergonómicos

01
02
03
04
99
00

1

Gestión

00

2

Técnicas

00

01

Gestión del riesgo psicosocial
Manejo del estrés laboral
Relación con usuario externo
Relaciones laborales interpersonales
Otros contenidos sobre factores psicosociales
Condiciones de adaptación hombre-máquina-lugar de
trabajo.
Gestión
1
Conceptos
2
Definiciones
3
Planificación
4
Implementación
5
Seguimiento
6
Verificación
7
Controles
Técnicas
1
Conceptos
2
Aplicación
3
Prácticas
4
Analíticas
5
Control
6
Estudio
Investigación mediante árbol de causas

R501
R502
R503
R504
R599
R600
G100
G1001
G1002
G1003
G1004
G1005
G1006
G1007
G200
G2001
G2002
G2003
G2004
G2005
G2006
G201

17

Apéndice D
Clasificación y codificación de Riesgos Laborales
LISTADO PROVISORIO EN PROCESO DE REVISION EN MESA DE TRABAJO CONJUNTA CON LOS OA

CÓD

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

DESCRIPTOR GENERAL

CÓD

RIESGO

Caída que se produce en el mismo plano de sustentación. Caídas en lugares de tránsito o
superficies de trabajo (inadecuadas características superficiales, desniveles, calzado inadecuado).
Caída sobre o contra objetos (falta de orden y limpieza).

A1

2

Caídas a distinto nivel

Caída a un plano inferior de sustentación, desde una altura no superior a 1,8 mts. Caída en
profundidades, no mayores a 1,8 mts. (excavaciones, agujeros, zanjas, etc.).

A2

3

Caídas de altura

Caída a un plano inferior de sustentación, desde una altura superior a 1,8 mts. Caídas desde
alturas (edificios, ventanas, máquinas, árboles, vehículos, ascensores, otros). Caída en
profundidades mayores a 1,8 mts. (puentes, excavaciones, agujeros, escalas, etc.).

A3

4

Caídas al agua

Caída a un curso de agua natural, o bien al interior de una estructura que contiene agua.

A4

1

Atrapamiento

Situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, es enganchada o
aprisionada por mecanismos de las máquinas o entre objetos, piezas, materiales, vehículos o
equipos.

B1

2

Caída de objetos

Caída de elementos que golpean al trabajador (derrumbe, herramientas, estructuras, materiales,
otros).

B2

3

Cortes por objetos / herramientas
corto-punzantes

Situación en la cual se produce el contacto de alguna parte del cuerpo con objetos cortantes,
punzantes o abrasivos.

B3

4

Choque contra objetos

Encuentro violento de una persona o de una parte de su cuerpo con uno o varios objetos,
estén esto en movimiento o no.

B4

1

Accidentes causados por personas

Toda lesión (física y/o Psicológica), originada por la acción de un tercero.

C1

2

Accidentes causados por animales
y/o insectos

Situación en que un trabajador sufre una lesión producto del contacto con animales y/o insectos.

C2

1

Pisada sobre objetos / superficies
irregulares / movimientos bruscos

Sobre exigencia de una articulación o estructura osteomuscular sin originar una caída. (torsión).

D1

2

Situación que se produce cuando un trabajador manipula en forma manual (transporte,
Sobreesfuerzos por manipulación de
elevación, empuje, tracción, arrastre u otras), objetos animados e inanimados que puedan
cargas
producir lesiones. Incluye el uso de ayudas mecánicas o equipos auxiliares.

D2

3

Sobreesfuerzos por otras causas

Situación producida por posturas inadecuadas o movimientos repetitivos que puedan producir
lesiones músculo-esqueléticas agudas o crónicas.

D3

1

Contactos térmicos por calor

Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies, productos, líquidos o gases calientes.

E1

2

Contactos térmicos por frío

Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies, productos, líquidos o gases fríos.

E2

1

Contactos eléctricos directos baja
tensión

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión (trabajando con tensiones
menores a 1000 volts).

F1

2

Contactos eléctricos directos alta
tensión

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión (trabajando con tensiones
mayores a 1000 volts).

F2

3

Contactos eléctricos indirectos baja Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente en tensión (trabajando con
tensión
tensiones menores a 1000 volts).

F3

4

Contactos eléctricos indirectos alta Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente en tensión (trabajando con
tensión
tensiones mayores a 1000 volts).

F4

1

Atmosfera con déficit de oxigeno

Situación en la cual un trabajador realiza sus actividades en un ambiente de trabajo con una
concentración de oxigeno inferior al 19,5% (Atmosfera con déficit de oxigeno), a presión
atmosférica normal.

G1

2

Contacto con sustancias cáusticas
y/o corrosivas

Acción y efecto de tocar sustancias o productos que puedan producir alteraciones a la salud.

G2

Exposición a radiaciones no
ionizante

Es la situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, sufre lesión (es),
al
someterse a radiaciones del tipo láser, ultravioleta (UV), Infrarroja (IR), microondas y
radiofrecuencias, hasta campos de frecuencia extremadamente baja (ELF).

Contacto con objetos

Esfuerzos excesivos o repetitivos

CÓDIGO

Caídas al mismo nivel

Caída de personas

Contacto con seres vivos

DEFINICIÓN

1

Exposición a, o contacto con
temperaturas extremas

Exposición a, o contacto con
energía eléctrica

Exposición a, o contacto con,
sustancias nocivas o radiaciones

3

G3

4

Es la situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, sufre lesión (es),
Exposición a radiaciones ionizantes al verse sometido a radiaciones de naturaleza electromagnética (rayos X, rayos gamma) u
otra constituidas por partículas (alfa, beta , neutrones, etc.).

G4

5

Inhalación o ingestión de sustancias Acción y efecto de inhalar o ingerir accidentalmente sustancias o productos nocivos para la salud.
nocivas

G5

1

Explosiones

Liberación brusca de gran cantidad de energía que produce un incremento violento y rápido de
la presión, con desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su origen en
transformaciones químicas y/o físicas.

H1

2

Proyección de fragmentos,
partículas o líquidos

Situación en la cual se produce el contacto violento con fragmentos, partículas o
líquidos proyectados. Incluye polvos, partículas incandescentes y líquidos a presión.

H2

1

Asfixia por atragantamiento

Situación en la cual queda algo detenido o atravesado en la garganta, obstruyéndola
e impidiendo que se pueda tragar y/o respirar.

I1

2

Trastorno alimentario

Efectos agudos producidos por la ingestión de alimentos (sólidos o líquidos), que puedan alterar
la salud.

I2

1

Atropellos o golpes con vehículos

Es el impacto entre un peatón y un vehículo o equipo en movimiento.

J1

2

Choque, colisión o volcamiento

Situación en la que un trabajador sufre una lesión, mientras se desplaza al interior de un vehículo
o equipo en movimiento, ya sea como conductor o pasajero.

J2

1

Trabajo en espacios confinados

8

Identificados no clasificados bajo
otros epígrafes

Situación en la cual una persona realiza su trabajo en un lugar físico que tiene medios de
ingreso y salida limitados, estrechos o restringidos y que no está diseñado para la
ocupación de las
personas, pudiendo contener una atmosfera peligrosa (estanques, silos, cámaras u otros).
Son aquellos riesgos de accidente que a juicio del evaluador, que siendo identificables, no
han sido descritos en ninguno de los ítems anteriores.

9

Identificados no clasificados por
falta de datos suficientes

Son aquellos riesgos de accidente que a juicio del evaluador, no son posibles de definir por
falta de datos suficientes.

Exposición a, o contacto con,
elementos que se proyectan

Ingesta de alimentos

Vehículos en movimientos

Otros riesgos

K1

K8

K9

18

Apéndice E
Codificación de procesos
Código
1

Nivel 1

Nivel 2

25

Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Calificación de Enfermedades
profesionales
P. Médicas Reintegro Laboral y Reeducación
Profesional
P. Médicas Reintegro Laboral y Reeducación
Profesional
P. Médicas Evaluación por Incapacidad
Permanente
P. Médicas Evaluación por Incapacidad
Permanente
P. Médicas Evaluación por Incapacidad
Permanente
P. Médicas Evaluación por Incapacidad
Permanente
P. Médicas Evaluación por Incapacidad
Permanente
P. Médicas Evaluación por Incapacidad
Permanente
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
Prestaciones Prestaciones Preventivas
Preventivas
P. Médicas Protocolo de Vigilancia Ambiental

26

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental Medición del riesgo ambiental (evaluación cuantitativo)

27

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental Prescripción de medidas de Higiene/Ergonomía

28

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental Verificación de medidas

29

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Gestión y administración de la vigilancia de salud

30

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Evaluación de salud de los trabajadores (toma de exámenes)

31

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Atención médica de Vigilancia de Salud

32

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Capacitación de Protocolos de Vigilancia

33

P. Médicas

Policlínico de Altura

Servicios de Policlínico de Altura

34

Otro

Administrativos

Reportería a la SUSESO

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24

P. Médicas

Nivel 3
Evaluación médica inicial
Estudio de Puesto de Trabajo
Historia Ocupacional
Evaluación Cualitativa
Evaluación Cuantitativa
Comité de Calificación
Intervención post calificación (prescripción y verificación)
Administración/Gestión de casos Enfermedad Profesional
Administración/Gestión de casos de Evaluación incapacidad
permanente
Readecuación y reubicación laboral
Reeducación Profesional
EIP AT. Establecimiento de secuela
EIP AT. Confección de expediente
EIP AT. Resolución de Comisión (CEIAT)
EIP EP. Establecimiento de secuela
EIP EP. Confección de expediente
EIP EP. Derivación a COMPIN para Resolución
Infracciones DT
Investigación de accidentes Graves y Fatales
Investigación de accidentes sufridos por menores
Identificación del riesgo
Evaluación del riesgo
Prescripción de medidas de Prevención de Riesgos
Capacitación
Evaluación cualitativa de riesgos

19

Apéndice F
Codificación de cursos requeridos en la normativa, módulo colaboradores

Código
Capacitación

Nombre de actividad de Capacitación

Fuente normativa

001

Diplomado en salud
ocupacional o medicina del trabajo.

Letra A. Protocolo General, Título III. Calificación
de enfermedades profesionales, Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.

002

Programa en salud
ocupacional/medicina del trabajo a
nivel de doctorado, magister, master o
fellow.

Número 1., Capitulo III., Letra A. Protocolo
General, Título III. Calificación de enfermedades
profesionales Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes. .

003

Curso sobre aspectos generales del
Seguro de la Ley N°16.744 y conceptos
de salud ocupacional.
Duración mínima: 40 horas.

004

Curso sobre trastornos músculo
esqueléticos.
Duración mínima: 40 horas.

005

Curso sobre el uso de los EPT en
patología musculo-esquelética de
extremidad superior.
Duración mínima: 32 horas.

006

Magister o diplomado en ergonomía

Curso sobre patología de salud mental.
007
Duración mínima: 40 horas.

Número 2. Comité de Calificación, Capítulo III.
Requisitos de los calificadores y número 2.
Evaluación clínica por sospecha de enfermedad
profesional, Capítulo IV. Proceso de calificación,
ambos de la Letra A. Protocolo General, Título III.
Calificación de enfermedades profesionales, Libro
III. Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 1. Evaluación médica por sospecha de
patología MEES de origen laboral. Capítulo II.
Normas especiales del proceso de calificación de
las patologías MEES, Letra B. Protocolo de
patologías músculo esqueléticas de extremidad
superior (MEES), TÍTULO III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.

Número 3. Evaluaciones de condiciones de trabajo
propias de patologías MEES, Capítulo II. Normas
especiales del proceso de calificación de las
patologías MEES, Letra B. Protocolo de patologías
músculo esqueléticas de extremidad superior
(MEES), Título III. Calificación de enfermedades
profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes.

Número 3. Comité de Calificación de patología
MEES, Capítulo II. Normas especiales del proceso
de calificación de las patologías MEES, Letra B.
Protocolo de patologías músculo esqueléticas de
extremidad superior (MEES), Título III. Calificación
de enfermedades profesionales, Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 1. Evaluación clínica por sospecha de
patología de salud mental de origen laboral,
Capítulo II. Normas especiales del proceso de
calificación, Letra C. Protocolo de patologías de
salud mental, Título III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.

20

008

Curso de Capacitación en uso del EPT
para patología de salud mental
Duración mínima: 32 horas.

009

Curso, sobre enfermedades
dermatológicas ocupacionales.
Duración mínima 16 horas.

010

Curso de para la aplicación del EPT de
dermatitis de contacto.
Duración mínima 8 horas.

011

Curso para la aplicación del
instrumento: “Historial de exposición
ocupacional a radiación UV de origen
solar".
Duración mínima: 8 horas.
Curso sobre enfermedades
ocupacionales de la voz.

012
Duración Mínima: 16 horas.

013

Curso de capacitación para la aplicación
del instrumento "Evaluación de riesgo
para patologías de la voz".
Duración Mínima: 4 horas.

014

Curso sobre el Protocolo de Vigilancia
de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y
la metodología SUSESO/ISTAS21.
Duración Mínima: 16 horas.

015

Curso de investigación de accidentes
con el método del árbol de causas.
Duración mínima: 15 horas.

Número 2. Evaluaciones de condiciones de
trabajo, CAPÍTULO II. Normas especiales del
proceso de calificación Letra C. Protocolo de
patologías de salud mental, TÍTULO III. Calificación
de enfermedades profesionales, Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 1. Evaluación médica inicial, Capítulo II.
Normas especiales del proceso de calificación,
Letra D. Protocolo de patologías dermatológicas,
Título III. Calificación de enfermedades
profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes.
Número 3., Evaluaciones de condiciones de
trabajo Capítulo II. Normas especiales del proceso
de calificación, Letra D. Protocolo de patologías
dermatológicas, Título III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.
.
Número 3. Evaluaciones de condiciones de
trabajo, Capítulo II. Normas especiales del proceso
de calificación, Letra D. Protocolo de patologías
dermatológicas, Título III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.
Número 1. Evaluación médica inicial Capítulo II.
Normas especiales del proceso de calificación,
Letra, E. Protocolo patologías de la voz, Título III.
Calificación de enfermedades profesionales, Libro
III. Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 3. Evaluación de condiciones de trabajo
Capítulo II. Normas especiales del proceso de
calificación, Letra E. Protocolo patologías de la
voz, Título III. Calificación de enfermedades
profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes.
Número 3. Instrucciones a los organismos
administradores y administradores delegados
sobre el uso del cuestionario SUSESO/ISTAS21,
Capítulo IV. Evaluación de riesgo psicosocial
laboral, Letra F. Evaluación ambiental y de salud,
Título II. Responsabilidades y obligaciones de los
organismos administradores y de los
administradores delegados, Libro IV. Prestaciones
Preventivas.
Capítulo VII. Competencias de los profesionales
para realizar investigaciones, Letra H. Reportes,
investigación y prescripción de medidas en caso
de accidentes del trabajo fatales y graves, Título II.
Responsabilidades y obligaciones de los
organismos administradores y de los
administradores delegados, Libro IV. Prestaciones
Preventivas.

016

Capacitación sobre el protocolo de
vigilancia del ambiente de trabajo y de
la salud de los trabajadores con
exposición a sílice.

Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y
de la Salud de los Trabajadores con Exposición a
Sílice, del MINSAL.

017

Curso de lectura de radiografías para
neumoconiosis, según normas OIT.

Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y
de la Salud de los Trabajadores con Exposición a
Sílice, del MINSAL (Capítulo VII, número 7.2
Evaluación de la Salud de los Trabajadores).

21

Hipobaria: Curso de medicina de altitud
018
Duración mínima: 32 horas.

019

Hipobaria: Programa o Diplomado en
Salud Ocupacional o Medicina del
Trabajo
Duración mínima: 290 horas.

020

Hipobaria: Curso de Medicina de
Montaña
Duración mínima: 32 horas.

Hipobaria: Curso de salud ocupacional
021
Duración mínima: 80 horas.

022

Hipobaria: Curso de Medicina de
Montaña
Duración mínima: 32 horas.

023

024

025

026

027

028

029

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 6. Información mínima que
debe entregar la empresa a sus trabajadores
sobre los riesgos específicos de la exposición
laboral a gran altitud e hipobaria, y sus medidas
de control)
Nota: cuando corresponda, para profesionales
que realicen esta capacitación a los trabajadores
expuestos a hipobaria intermitente crónica por
gran altitud.
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 8.2. Centros de evaluación
de salud para exposición laboral a gran altitud
geográfica).
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 8.3. Competencia de los
profesionales médicos que realizan la evaluación
para exposición laboral a gran altitud).
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 8.3. Competencia de los
profesionales médicos que realizan la evaluación
para exposición laboral a gran altitud).
y (número 14. Policlínicos en faena o lugares de
trabajo en gran altitud)
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud).

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria: Curso de soporte vital
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
cardiovascular avanzado (ACLS).
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria: Curso de auxilio en alta
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
montaña.
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
“Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria: curso de Soporte Vital Básico Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud:”,
(BLS)
MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Hiperbaria: Programa o curso de salud Trabajadoras Expuestos a Condiciones
ocupacional o medicina del trabajo
Hiperbáricas, del MINSAL (Número 9.2
Competencia de los profesionales encargados de
Duración mínnima: 80 horas.
la examinación para exposición laboral a
condiciones hiperbáricas).
Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Trabajadoras Expuestos a Condiciones
Hiperbaria: Curso de medicina
Hiperbáricas, del MINSAL(Número 9.2
Competencia de los profesionales encargados de
Duración mínnima: 80 horas.
la examinación para exposición laboral a
condiciones hiperbáricas y número 11. Funciones
y responsabilidades específicas).
Hiperbaria: Capacitación sobre los
Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
riesgos y las medidas preventivas en
Trabajadoras Expuestos a Condiciones
actividades que se realizan en
Hiperbáricas, del MINSAL (número 11. Funciones y 22
condiciones hiperbáricas.
responsabilidades específicas).
Hipobaria: Curso de soporte vital
avanzado del trauma (ATLS).

030

Hiperbaria: Capacitación sobre el
Protocolo de Vigilancia para
Trabajadores y Trabajadoras Expuestos
a Condiciones Hiperbáricas.

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Trabajadoras Expuestos a Condiciones
Hiperbáricas, del MINSAL.

031

Ruido: Capacitación sobre el Protocolo
de Vigilancia por exposición a Ruido

Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido
PREXOR (2013), del MINSAL.

032

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores
TMERT: Capacitación sobre el Protocolo
Expuestos a Factores de Riesgo de Trastornos
de Vigilancia por trastornos
Musculo-Esqueléticos de Extremidades Superiores
musculotendienos de extremidad
Relacionados con el Trabajo (TMERT-EESS), del
superior.
MINSAL.

033

Plaguicidas: Capacitación sobre el
Protocolo de vigilancia epidemiológica de
Protocolo de vigilancia epidemiológica
trabajadores expuestos a plaguicidas, del MINSAL.
de trabajadores expuestos a plaguicidas

034

035

999

Citostáticos: Capacitación sobre el
Protocolo de vigilancia epidemiológica
de los trabajadores expuestos a
citostáticos
Fiebre Q: Capacitación en Fiebre Q y
sobre el Protocolo de vigilancia de
trabajadores/as expuestos a Coxiella
Burnetti
Otros

Protocolo de vigilancia epidemiológica de
trabajadores expuestos a citostáticos, del MINSAL.
Protocolo de Vigilancia de Trabajadoras y
Trabajadores Expuestos a Coxiella Burnetii (agente
biológico Fiebre Q), del MINSAL.
Otra actividad de capacitación no listada en el
presente apéndice F.

23

Apéndice G
Definiciones Módulo de Capacitaciones Colaboradores de Organismos Administradores y
Administradores Delegados del SISESAT
Las Capacitaciones que realiza un colaborador que cumple labores relativas al otorgamiento de prestaciones
de un organismo administrador o administrador delegado, cuando éstas se encuentran definidas entre las
actividades de capacitación en el panel de ofertas del propio organismo, se registrarán de acuerdo con las
instrucciones contenidas en la letra a) Descripción del modelo operativo general del Módulo Capacitaciones
otorgadas a trabajadores pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un organismo
administrador o a trabajadores de un administrador delegado – SISESAT, del número 2, Letra F, Título I, del
Libro IX.
Las Capacitaciones que realiza un colaborador que cumple funciones relativas al otorgamiento de
prestaciones de un organismo administrador o administrador delegado, cuando éstas no se encuentran
definidas entre las actividades de capacitación en el panel de ofertas del propio organismo, se deben registrar
de acuerdo a lo indicado en la letra b) Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitaciones
de los colaboradores de organismos administradores y administradores delegados – SISESAT del número 2,
Letra F, Título I, del Libro IX, considerando además las siguientes instrucciones:
De los 3 documentos electrónicos que contempla el Modelo de Capacitaciones del SISESAT, el Módulo de
Capacitaciones de Colaboradores, utilizará los siguientes dos documentos electrónicos:
•
•

23 Actividades de Capacitaciones
27 Capacitaciones realizadas por cada trabajador

Ambos documentos electrónicos poseen reglas de negocios, tablas de dominios y parámetros que se
encuentran definidos en el Apéndice B del presente Anexo.
El e-doc 26, Programas de Capacitaciones, no podrán conformarse con Actividades de Capacitación cuyo
campo: “Código Actividad” sea del tipo “ExternoOA_ 99999999.

24