Circular 3620

AU08-2021-01245

CIRCULAR N° 3.620
SANTIAGO, 30 DE SEPTIEMBRE DE 2021

IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE LA VIGILANCIA POR EXPOSICIÓN A
CITOSTÁTICOS, ENTRE OTROS ASPECTOS
MODIFICA EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS,
DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL
DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO
IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, AMBOS DEL
COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744.

La Superintendencia de Seguridad Social, en el uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°,
30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y los artículos 12 y 72 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente
impartir instrucciones respecto de la vigilancia por exposición a citostáticos, entre otros aspectos,
modificado el Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los
administradores delegados, del Libro IV. Prestaciones Preventivas, y el Título I. Sistema Nacional de
Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de información. Informes
y reportes, ambos del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Ley N°16.744.

I.

INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES
DELEGADOS, DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS:
1. Incorpóranse en el encabezado del Capítulo I. Aspectos generales, los siguientes párrafos quinto
y sexto:
“Cuando en los programas de vigilancia de la salud se haga referencia a la enfermera(o) de
medicina del trabajo o enfermera(o) de salud ocupacional, se debe entender que corresponde a
la enfermera(o) que cumpla alguno de los siguientes requisitos:
• Haber aprobado un diplomado o postítulo en Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el
Trabajo en Universidad acreditada por el Estado y que cuente con experiencia laboral de al
menos 3 años en un servicio de salud ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación
de la salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas o privadas.
• Contar con experiencia laboral de al menos 3 años, demostrada, en un servicio de salud
ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación de la salud de trabajadores, en
entidades empleadoras públicas o privadas.
• Haber aprobado un programa en Salud Ocupacional o Salud Pública con mención en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, a nivel de doctorado, magister, master y cuente
con experiencia laboral mínima de 2 años, en un servicio de salud ocupacional o medicina del
trabajo o centro de evaluación de la salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas
o privadas.
• Acredite experiencia académica, docente y/o de investigación de al menos 5 años, en una
institución de educación superior en el área de Salud Ocupacional y experiencia laboral mínima
de 2 años en un servicio de salud ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación de
salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas o privadas.
La enfermera (o) que no cumpla con los requisitos previamente señalados, para la ejecución de las
actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, tendrá que ser supervisada por una
enfermera (o) de salud ocupacional que cumple con estos requisitos y, tener capacitación en los
protocolos de vigilancia establecidos por Ministerio de Salud, de los programas en que se
desempeñará, y sobre el Seguro de la Ley N°16.744.”.
2. Incorpórase el siguiente nuevo Capítulo XII:
“Capítulo XII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores expuestos a
Citostáticos
El presente capítulo contiene las responsabilidades de los organismos administradores y
administradores delegados en la implementación de la vigilancia por exposición a Citostáticos,
considerando lo establecido en el “Protocolo de Vigilancia Epidemiológica de Trabajadores
expuestos a Citostáticos”, aprobado por la Resolución Exenta N°1.093, de 21 de septiembre de
2016, del Ministerio de Salud, en adelante el Protocolo.
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1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a
Citostáticos
Los organismos administradores deberán elaborar y mantener actualizado un registro que
permita identificar los centros de trabajo de las entidades empleadoras, con trabajadores que
se exponen a citostáticos, como línea base para la implementación y gestión del programa de
vigilancia ambiental y de la salud en sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas.
El mencionado registro deberá contener la siguiente información:
a) Entidades empleadoras que hayan requerido asistencia técnica al organismo administrador,
para la identificación del riesgo, implementación de medidas preventivas o de mitigación de
la exposición a citostáticos, sobre la evaluación de la salud por exposición ocupacional a
citostáticos, entre otros, identificando el motivo de la solicitud.
b) Entidades empleadoras con denuncias de enfermedades profesionales por exposición a
citostáticos, ya sea que se califiquen posteriormente como de origen laboral o común.
c) Entidades empleadoras con fuentes de exposición laboral, es decir, donde se realicen
actividades o tareas de manipulación de citostáticos, considerando al menos: industria
farmacéutica; instalaciones destinadas a la preparación y/o administración de citostáticos
(hospitales, clínicas, laboratorios u otros donde existan trabajadores (as) expuestos a
citostáticos); unidades de distribución de envase primario y preparados citostáticos;
bodegas y áreas de almacenaje de citostáticos y, centros de acopio de residuos citostáticos.
Los centros de trabajo en los que se identifique la presencia de citostáticos, de las entidades
empleadoras señaladas en la letra a), b) y c) del párrafo precedente la exposición, deberán ser
registrados por los organismos administradores y administradores delegados en el módulo
EVAST/Estándar mínimo de SISESAT, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo XI.
EVAST/Citostáticos, de la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los
trabajadores (EVAST), del Título I, del Libro IX. Por lo señalado, los organismos administradores
y administradores delegados deberán revisar que sus registros contengan la información con
el detalle requerido para la completitud de los documentos electrónicos del módulo
EVAST/Estándar mínimo, así como para informar aquella que le sea solicitada en la circular
anual del Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Asimismo, las empresas con administración delegada deberán elaborar y mantener actualizado
un registro, con información de sus centros de trabajo con trabajadores expuestos a
citostáticos, según la presencia del agente en los centros de trabajo.
Cabe señalar que, para efectos de este programa vigilancia se ha determinado utilizar el
EVAST/Estándar Mínimo, considerando los elementos mínimos de la vigilancia ambiental y de
salud que los organismos administradores deben registrar en el SISESAT.
2. Programa de Vigilancia Ambiental
a) Identificación de peligro y evaluación del riesgo
Para efectos del presente programa, la identificación de peligro se debe realizar como
mínimo, en todos los centros que posean potencialmente las fuentes de exposición laboral,
según lo indicado en las letras a), b), y c) del número 1 de este capítulo.
Identificada la presencia del agente de riesgo “citostáticos” en un centro de trabajo, el
organismo administrador debe prescribir a la entidad empleadora, la realización de la
evaluación cualitativa, con una periodicidad mínima anual, ello a través de la aplicación de
la lista de chequeo establecida en el anexo N°1 del Protocolo del Ministerio de Salud, basada
en el cumplimiento de la normativa vigente, categorizando en semáforo el incumplimiento
de los requisitos establecidos en dicha normativa.
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Asimismo, el organismo administrador debe informar a la entidad empleadora que le debe
remitir los resultados la aplicación de dicha evaluación, en el plazo establecido en el
Protocolo, el que se precisa a continuación.
i. Evaluación cualitativa
Esta evaluación se realiza considerando el resultado de la verificación de la
autoevaluación efectuada por la entidad empleadora, utilizando la lista de chequeo
antes señalada.
Cabe señalar que, las entidades empleadoras deben enviar los resultados de esta
evaluación, al respectivo organismo administrador en un plazo no mayor de una semana
de aplicada, y el organismo administrador deberá verificar en terreno los resultados
obtenidos, en un plazo de 20 días hábiles, contando desde la recepción de dicha
evaluación.
De acuerdo a los requisitos incumplidos, categorizados en la lista de chequeo según los
criterios (R), (N), (A), se establecen los plazos de cumplimiento de la intervención,
contados desde la verificación en terreno realizada por el organismo administrador, de
acuerdo a lo siguiente:
• Color Rojo (R): la empresa tendrá el plazo de un mes para dar cumplimiento a lo
establecido en la normativa. Si en la segunda visita de verificación se mantiene el
incumplimiento, el organismo administrador deberá informar esta situación en un
plazo máximo de una semana a la Autoridad Sanitaria.
• Color Naranjo (N): la empresa tendrá un plazo de tres meses para dar cumplimiento
a lo establecido en la normativa. Si en la segunda visita de verificación se mantiene el
incumplimiento, el organismo administrador deberá informar a la Autoridad Sanitaria
en un plazo máximo de una semana.
• Color Amarillo (A): la empresa tendrá un plazo de seis meses para dar cumplimiento
a lo establecido en la normativa. Si en la segunda visita de verificación se mantiene el
incumplimiento, el organismo administrador deberá informar a la Autoridad Sanitaria
en un plazo máximo de una semana.
Para determinar en un centro de trabajo el nivel de riesgo por exposición a citostáticos,
el organismo administrador o la empresa con administración delegada, deberá en base
a los resultados de la verificación de la aplicación de la lista de chequeo, concluir dicho
nivel considerando lo siguiente:
• Nivel de Riesgo 3: Si existe al menos un ítem en color rojo
• Nivel de Riesgo 2: Si no existen ítems de color rojo y tiene al menos uno color naranjo
• Nivel de Riesgo 1: Si tiene uno o más amarillos, sin ítems de color rojo ni naranja
• Nivel de Riesgo 0: Se cumplen todos los ítems
Por otra parte, en caso de detectar en la lista de chequeo un incumplimiento, el
organismo administrador deberá prescribir las medidas que correspondan; verificar
cumplimiento de las medidas luego de cumplidos los plazos establecidos en el Protocolo,
y en caso de incumplimiento, deberá informarlo a la respectiva SEREMI de Salud, en el
plazo previamente señalado, y proceder al recargo de la cotización adicional
diferenciada, conforme a lo dispuesto en el número 9. Sanciones por incumplimiento de
las medidas prescritas del Capítulo I, Letra G, Título II, de este Libro IV.
El organismo administrador y el administrador delegado deberá mantener registro de la
verificación en terreno de los resultados de lista de chequeo aplicada por la entidad
empleadora y de la verificación de las medidas prescritas.
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Asimismo, los organismos administradores deberán prestar la asistencia técnica a las
entidades empleadoras que lo requieran, para la aplicación de la lista de chequeo o para
la identificación de los trabajadores expuestos a citostáticos.
Lo anterior, considerando la normativa existente en Chile, en particular la Norma General
Técnica Nº 25 para la Manipulación de Medicamentos Antineoplásicos en las Farmacias
de Hospitales, aprobada por resolución Exenta Nº562, de 1998, del Ministerio de Salud,
u otra que la reemplace en el futuro.
Las empresas con administración delegada con centros de trabajo con trabajadores
expuestos a citostáticos, deberán aplicar la lista de autoevaluación, implementar las
medidas que correspondan y verificar su cumplimiento, de acuerdo a lo señalado
previamente.
ii. Índice de Contacto Citotóxico
La estimación del nivel de exposición de los trabajadores que se desempeñan con
productos citostáticos es una labor en la que se tiene en cuenta el número de
preparaciones, manipulaciones y horas trabajadas.
Al respecto, el Ministerio de Salud ha determinado utilizar el criterio de clasificación
basado en la frecuencia de la preparación y administración de sustancia citotóxicas,
denominado Índice de Contacto Citotóxico (I.C.C), que permite estimar la intensidad de
la exposición.

I.C. C. = (Np + Na) / Nh

Donde:
• Np: Número de preparaciones realizadas por un trabajador durante un tiempo
determinado.
• Na: Número de administraciones realizadas durante un tiempo determinado.
• Nh: Número de horas semanales efectivas realizadas en la tarea.
El índice define tres niveles crecientes de exposición, cada uno de los cuales está
asociado a medidas de control particulares.
• NIVEL 1: Valores de ICC menores que 1, ICC < 1, corresponde a la preparación y
administración ocasional, asociado a un mínimo de recomendaciones.
• NIVEL 2: valores de ICC en el rango entre 1 y 3, 1< ICC < 3, corresponde a la
preparación y administración en cantidades moderadas. Se asocia áreas de trabajo
aisladas específicas.
• NIVEL 3: valores de ICC mayores a 3, ICC < 4,5. Corresponde a las tareas de
preparación y administración realizadas de manera intensiva y rutinaria. Se asocia a
una unidad centralizada, equipada y adaptada a tal fin.
Ningún trabajador puede estar expuesto a una frecuencia de contacto, con valores de
ICC individual mayores a 4,5.
El cálculo de este índice es responsabilidad de la entidad empleadora, quien debe
determinarlo semanalmente en todos los trabajadores definidos como
ocupacionalmente expuestos y mantener registro de estos datos.

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El Ord. B33/N° 3627, de 22 de septiembre de 2017, del Ministerio de Salud, específica
la forma de cálculo en las siguientes áreas:
• Área de Preparación: N° preparaciones realizadas en la semana de trabajo/N° horas
de trabajo semanal. Cálculo en forma semanal e individual.
• Quimioterapia Ambulatoria: N° total de administraciones realizadas en la unidad en
la semana de trabajo/N° horas totales semanales. Cálculo semanal e igual para
todos los trabajadores de esta área.
• Quimioterapia Hospitalizados: N° administraciones realizadas por cada uno(a) de los
trabajadores en la semana/N° total de horas trabajadas en la semana por cada uno
de los trabajador/as. Cálculo en forma semanal e individual.
En el citado Ord, B33/N° 3627, además, se define al “Expuesto(a) Ocasional”, que
corresponde aquel trabajador que no se desempeña de forma permanente en una
unidad de quimioterapia, pero que, sin embargo, puede exponerse ocasionalmente a
drogas citostáticas.
Al respecto, el organismo administrador o administrador delegado deberá mantener
registro del Índice de Contacto Citotóxico por grupo de exposición similar (GES) y de sus
variaciones durante el año. Para ello, el organismo administrador deberá prescribir a la
entidad empleadora, cuando realice la verificación en terreno de los resultados de
autoevaluación, que le informe de las variaciones de este índice durante el año. De esta
manera, dentro de la información que deberán mantener de las entidades empleadoras,
se encuentran los datos del índice obtenidos en la verificación en terreno y, las
variaciones anuales informadas por dichas entidades.
Para la elaboración de un GES, el organismo administrador o empresa con administración
delegada deberán considerar los siguientes elementos:
• Nombre GES: Es el nombre asignado por el organismo administrador o administrador
delegado al GES.
Estos grupos se deben conformar considerando la información proporcionada por la
entidad empleadora, y podrían estar constituidos por uno o más trabajadores.
• Área Trabajo GES: Es un atributo que da cuenta del lugar y de una referencia espacial
del área en la cual se desempeña el grupo.
• Proceso GES: Es un atributo asignado por el organismo administrador o administrador
delegado, en concordancia con la designación que la entidad empleadora le atribuye
al proceso operacional evaluado. Se debe registrar además maquinaria o equipo
utilizado, según corresponda.
• Tarea GES: Es un atributo que identifica la(s) actividad(es) que ejecuta el grupo.
• Cargos Entidad empleadora GES: Cargo(s) contractual(es) u operativo(s) asignado por
la entidad empleadora. Se deberán registrar todos los cargos que constituyen el GES.
Número Trabajadores GES: corresponde al número total de trabajadores pertenecientes
al grupo y expuestos al agente evaluado, al momento de la evaluación ambiental.
b) Medidas preventivas asociadas a la manipulación de citostáticos
El organismo administrador deberá asesorar a las entidades empleadoras adheridas o
afiliadas en la implementación de programas de prevención asociados al manejo de
citostáticos, cuando éstas lo requieran, para ello deben tener presente las obligaciones
generales y específicas de las entidades empleadoras, establecidas en el Protocolo.
Los organismos administradores deberán poner a disposición de las entidades empleadoras,
cursos dirigidos a los trabajadores, considerando los siguientes temas:
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i) Marco normativo de la Ley N°16.744 y las prestaciones del seguro de esta ley.
ii) Protocolo de Vigilancia Epidemiológica de Trabajadores expuestos a Citostáticos,
incluidos los riesgos asociados al manejo de citostáticos y las medidas de prevención.
3. Evaluación de la salud del trabajador expuestos a citostáticos
Las evaluaciones de la salud de los trabajadores expuestos a citostáticos, incluye las
evaluaciones preocupacionales, ocupacionales y las evaluaciones del programa de vigilancia de
la salud.
a) Evaluaciones ocupacionales
Las evaluaciones ocupacionales son obligatorias. El organismo administrador y el
administrador delegado deberán realizar las evaluaciones ocupacionales de acuerdo a lo
señalado en la “Protocolo de vigilancia epidemiológica de trabajadores expuestos a
citostáticos”, del Ministerio de Salud, y lo instruido en el Capítulo II. Evaluación Ocupacional
de Salud, Letra F, Título II, de este Libro IV.
Estos exámenes se deben realizar cada tres años con el objetivo de revalidar la condición de
salud necesaria para que los trabajadores puedan continuar desempeñándose expuestos a
citostáticos.
Los exámenes que se deben realizar corresponden a la misma batería aplicada en contexto
de la evaluación preocupacional y, de acuerdo a lo indicado en el Protocolo, rigen las mismas
contraindicaciones:
• Encuesta de Salud (Anexo N°6 del Protocolo)
• Hemograma completo con recuento de reticulocitos y plaquetas
• Pruebas hepáticas (transaminasa GOT, GPT y GGT)
• Creatinina plasmática
• Evaluación Médica
En el caso que la evaluación ocupacional por exposición a citostáticos haya sido realizada el
mismo año en que corresponde la vigilancia de la salud, y con una diferencia inferior a 6
meses, el hemograma podrá ser revalidado para efectos de la señalada vigilancia.
b) Vigilancia de la salud
i) Vigilancia de Salud mientras el trabajador permanece desempeñando sus funciones
expuesto a citostáticos en la entidad empleadora:
Se entenderán como trabajadores expuestos los siguientes:
• Trabajadores del área de preparación de citostáticos realizadas al interior de una
central de preparados estériles, actividad que involucra a los profesionales
encargados de la preparación y a quienes lo asisten en dicha tarea.
• Trabajadores del área de administración del preparado a pacientes en terapia
oncológica parenteral, y quienes lo asisten en dicha tarea en forma permanente.
En relación con la nómina de trabajadores expuestos que requieren ingresar a vigilancia
de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora que
le remita dicha nómina en el plazo máximo de 60 días corridos, contado desde la fecha
de la notificación de la prescripción.
El organismo administrador deberá informar a la Superintendencia de Seguridad Social
las entidades empleadoras que no han remitido la señalada nómina en el plazo antes
citado, en el módulo EVAST/Estándar Mínimo del SISESAT, mediante la remisión del edoc 68, registrando la opción 5 “Entidad empleadora no entrega nómina de trabajadores
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expuestos en el plazo establecido” en el campo “causa notificación” de la Zona de
Notificación Autoridad.
Por su parte, respecto a los trabajadores que se mantienen en vigilancia de la salud, el
organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora la remisión anual de
la nómina actualizada de los trabajadores expuestos, según la periodicidad de las
evaluaciones. Asimismo, deberá comunicar a la entidad empleadora que le debe
informar los nuevos trabajadores contratados que se expondrán a citostáticos.
La vigilancia incluirá las siguientes acciones:
• Encuesta de Salud (Anexo N°7 del Protocolo), anual
• Hemograma completo con recuento de reticulocitos y plaquetas, anual
• Medición de ciclofosfamida en orina cada 6 meses, en los casos de trabajadores con
exposición directa a esta sustancia (administración y preparación)
El examen de orina para la medición de ciclofosfamida debe ser tomado al término del
tercer día de la semana laboral. En el caso de realizar sistema de turnos, la muestra se
debe tomar al final de la jornada laboral, evitando la toma de muestra el día viernes.
El médico de medicina del trabajo deberá evaluar todos los exámenes de los trabajadores
en vigilancia, y solicitar citar a evaluación médica a todos aquellos trabajadores que
tengan uno o más exámenes alterados.
Aquellos trabajadores que presenten exámenes normales, deberán ser citados a control
con la enfermera de medicina del trabajo o de salud ocupacional quien les informará los
resultados y reforzará medidas preventivas según lo que establece el Protocolo, o bien,
el trabajador podrá recibir el resultado de los exámenes por medios digitales y la
consejería de la señalada enfermera por medios electrónicos, con el reforzamiento de
las medidas preventivas.
En caso de exámenes alterados, se deben adoptar las siguientes acciones:
En el caso de detectarse algún parámetro fuera de rango normal en el hemograma,
sugerente a hemopatía maligna, el médico de medicina del trabajo decidirá el estudio
complementario.
En los casos en que la ciclofosfamida en orina se encuentre sobre el valor establecido en
el D.S N°594, de 1999, del Ministerio de Salud, el trabajador deberá ser reubicado en
puesto de trabajo sin exposición a citostáticos por un período mínimo de 3 días. La
repetición del examen podrá ser realizada al tercer día. Paralelamente el equipo de
higiene ocupacional del organismo administrador deberá revisar las condiciones
ambientales y verificar el cumplimiento de la normativa vigente a través de la lista de
chequeo (si es que ésta no ha sido aplicada aún), realizando una investigación de las
posibles causas del resultado alterado en el trabajador. Esta información deberá ser
entregada en un informe técnico a medicina del trabajo para ser evaluado por el médico
de medicina del trabajo, junto con el resultado del segundo examen, quien decidirá el
reingreso del trabajador a su lugar de trabajo.
La encuesta de salud, del anexo N°7 del Protocolo, debe ser realizada por la enfermera
o por personal del área de salud capacitado en la aplicación de este instrumento. Si la
encuesta de salud presenta positivo algunos de los signos y síntomas señalados en ella o
presenta algunos de los antecedentes de salud reproductiva consultados, o lleva más de
un año tratando de embarazarse, el trabajador o trabajadora debe ser evaluado por
médico de medicina del trabajo.
El médico de medicina del trabajo determinará la necesidad de solicitar los exámenes
complementarios a realizar, incluyendo función hepática y renal, y su manejo posterior.
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En el caso de encontrar síntomas, signos y/o exámenes sugerentes de patología
oncológica, el médico de medicina del trabajo deber derivar al trabajador(a) al proceso
de calificación de enfermedad profesional.
ii) Vigilancia de término de exposición
Corresponde a la etapa final de programa de vigilancia y debe ser realizada a todo
trabajador que termina su exposición a citostáticos (desvinculación, cambio de puesto
de trabajo a otro sin exposición a citostáticos). Es responsabilidad de la entidad
empleadora notificar a su organismo administrador, cuando un trabajador termina su
exposición a citostáticos.
Los exámenes que corresponde realizar son los siguientes:
• Hemograma completo con recuento de reticulocitos y plaquetas
• Medición de ciclofosfamida en orina, en los casos de trabajadores con exposición
directa a esta sustancia
• Examen médico
En el caso de encontrar signos o síntomas asociados a patología oncológica, el médico
de medicina del trabajo deber derivar al trabajador (a) al proceso de calificación de
enfermedad profesional.
c) Gestión de los resultados
Los resultados de las evaluaciones de la vigilancia de la salud realizadas a los trabajadores,
deberán ser entregados a la entidad empleadora de manera agrupada y no individualizada,
dejando constancia de su recepción.
Dicho informe deberá contener lo siguiente:
i) Número de trabajadores expuestos a citostáticos
ii) Número de trabajadores evaluados
iii) Número de trabajadores pendientes de evaluación, desagregado según:
• Trabajador citado No asiste (Trabajador citado para toma de exámenes o evaluación
de salud, no asiste).
• Trabajador rechaza evaluación
iv) Número total de trabajadores sin alteración
v) Número total de trabajadores con alteración
Los trabajadores que se debe informar en los numerales iv) y v) de esta letra c),
corresponden aquellos con o sin alteraciones asociadas a la exposición a citostáticos,
respectivamente.
El organismo administrador debe mantener registro, físico o digital, del rechazo de la
evaluación por parte del trabajador (a).
Adicionalmente, el organismo administrador deberá informar a la entidad empleadora la
nómina de los trabajadores evaluados con la fecha de su evaluación y la nómina de los
trabajadores pendientes de evaluación.
Asimismo, el organismo administrador deberá entregar los resultados de las evaluaciones a
los trabajadores, en el plazo máximo de 15 días hábiles desde su realización, por medios
físicos o digitales, dejando constancia de su entrega o de la información proporcionada para
acceder a sus resultados, según corresponda. Dicho plazo, no aplicará respecto de los
hemogramas cuyos resultados deben ser informados en el plazo máximo de 5 días hábiles.

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Los organismos administradores deberán tomar todos los resguardos destinados a la
protección de los datos sensibles de los trabajadores, conforme a la normativa vigente en
la materia.”.

II. INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE
INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS
DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES:
1. Incorpórase en la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores
(EVAST), el siguiente nuevo capítulo IX:
“Capítulo IX. EVAST/Citostáticos
1. Implementación EVAST/Citostáticos
El programa de vigilancia por exposición a citostáticos deberá ser implementado por los
organismos administradores y administradores delegados, considerando lo señalado en el
Capítulo XII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a
citostáticos, Letra F, Título II, del Libro IV, y para el registro se utilizará el modelo operativo
EVAST/Estándar Mínimo, teniendo presente lo que se señala a continuación.
En el siguiente cuadro se presentan en color, los documentos del modelo operativo
EVAST/Estándar Mínimo, que se utilizarán para la vigilancia por exposición a citostáticos.

Modelo operativo específico de EVAST/ Estándar Mínimo, para EVAST/Citostáticos
2. Documentos electrónicos para la implementación EVAST/Citostáticos
Los documentos electrónicos de EVAST/Citostáticos, considerando los documentos definidos
en el modelo de EVAST/Estándar Mínimo, son los siguientes:
a) 50 Edición de CUV
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b) 51 Identificación de peligro
c) 56 Eliminación de Peligro
d) 59 Cierre de Centro de Trabajo
e) 61 Evaluación Cualitativa
f) 64 Listado de Trabajadores
g) 66 Prescripción de Medidas
h) 67 Verificación de Medidas
i) 68 Notificación a la Autoridad
j) 69 Eliminación de GES
k) 70 Reapertura de GES
l) 71 Vigilancia de Efecto
m) 72 Vigilancia de Exposición
n) 74 Encuesta de Salud
o) 79 Trabajador No Evaluado
p) 80 Recargo de Tasa
Cabe señalar que, la implementación del documento electrónico 74 Encuesta de Salud se
instruirá más adelante, y ha sido incluido en el listado de documentos para este agente de
riesgo por ser parte del modelo operativo.
3. Estructura de los documentos electrónicos
Los documentos electrónicos y sus zonas se detallan en el Anexo N°51 “Descripción general de
zonas por documento EVAST/Citostáticos y planilla de definiciones”, según el modelo
EVAST/Estándar Mínimo.
4. Definiciones conceptuales
EVAST/Citostáticos

y

operativas

que

contempla

la

implementación

de

Para la implementación de la vigilancia por exposición a citostáticos, de acuerdo a los
documentos electrónicos señalados en el número 2 de este capítulo, no se incluye la evaluación
cuantitativa (e-doc 62), no obstante, se utiliza la evaluación cualitativa (e-doc 61) para registrar
la exposición y el grupo de exposición similar, entre otros aspectos.
a) Zona Identificación de Documento
El Código Agente de Riesgo según el listado europeo, que se utiliza para registro de este
agente es: 6006170008= Antineoplásicos e inmunosupresores.
b) Zona Caracterización Cualitativa
La información de la evaluación cualitativa que se debe considerar para el registro en el
módulo EVAST, consiste en los resultados obtenidos de la aplicación de la lista de chequeo
establecida en el Protocolo del Ministerio de Salud (Anexo N°1 Lista de chequeo de las
condiciones ambientales y prácticas laborales para trabajadores expuestos a citostáticos) y
la verificación realizada por el organismo administrador o administrador delegado, en el
centro de trabajo.
En el campo “Unidad Medida”, se debe registrar la unidad en la que se expresa el valor
representativo GES, que en este caso corresponde a “ICC (Frecuencias/hrs)”, el que se
incorporó en la respectiva lista de dominios.
c) Zona Evaluación Ambiental
Los siguientes campos se deben llenar con la información que se precisa a continuación:
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i) Nivel Riesgo GES: Se debe registrar el resultado de la lista de chequeo, conforme al color
asignado:
0: (se “cumplen” todos los aspectos evaluados)
1: Amarillo (bajo)
2: Naranjo (medio)
3: Rojo (alto)
ii) Grado Exposición GES: Se debe registrar el nivel de riesgo de acuerdo al ICC del grupo de
exposición similar.
1: Nivel de Riesgo 1 (rangos menores que ICC < 1)
2: Nivel de Riesgo 2 (rangos entre 1 y 3, 1<ICC<3)
3: Nivel de Riesgo 3 (rangos mayores a 3, ICC < 4,5)
d) Zona Prescripción Medidas (zpm)
Los siguientes campos se deben llenar de acuerdo a lo que se precisa a continuación:
i)

Código Medida Prescrita: Se debe registrar el número de cada requisito de la lista de
chequeo, del 1 al 148.

ii) Código de Aspecto Prescripción Medida: Para registrar el resultado de cada ítem de la
lista de chequeo, el organismo administrador o administrador delegado debe
considerar que, en caso de “no cumple” corresponde registrar las letras: “R”, “A” o
“N”, según corresponda, y para registrar “cumple” o “no aplica” se asignarán la letra
V para la opción “cumple” y la letra B para “no aplica”, dado que “no cumple” queda
implícito cuando se registra: “R”, “A”, “N”.
•

A: AMARILLO (NO CUMPLE)

•

R: ROJO (NO CUMPLE)

•

N: NARANJO (NO CUMPLE)

•

V: CUMPLE

•

B: NO APLICA

e) Zona de Vigilancia de Efecto
En los siguientes campos para registrar el examen hemograma, considerar las siguientes
instrucciones:
i) CT Resultado Examen
o Examen: examen de sangre
ii) CT resultado parámetro (n veces)
o Parámetro Examen: Cada parámetro del hemograma
o Unidad del resultado: Cada unidad asociada a cada parámetro
f) Tablas de dominio: se realizan los ajustes correspondientes, entre ellos, se incorpora la
ciclofosfamida en el listado de parámetros de exámenes y el “ICC (Frecuencia/hrs)” en la
lista de unidad de medida o resultados.”.
2. Incorpórase en la Letra H. Anexos, el Anexo N°51 “Descripción general de zonas por documento
EVAST/Citostáticos y planilla de definiciones”, que se adjunta a esta circular.

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III. MODIFÍCASE LA CIRCULAR N° 3.469, DE 30 DE OCTUBRE DE 2019, “PROGRAMA DE
VIGILANCIA AMBIENTAL Y DE LA SALUD DE TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO”, EN LOS
SIGUIENTES TÉRMINOS:
1. Modifícase el número 1 del Capítulo I del siguiente modo:
a) Reemplázase la expresión “CAPÍTULO VII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de
trabajadores expuestos a ruido”, por “CAPÍTULO VIII. Programa de vigilancia ambiental y de la
salud de trabajadores expuestos a ruido”.
b) Elimínase en el número “1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial
exposición laboral a ruido”, el cuarto párrafo.
2. Elimínase el número 2 del Capítulo I.
3. Reemplázase en el número 1 del Capítulo II, en el primer párrafo del número “1. Implementación
EVAST/ Ruido”, la expresión “Capítulo VII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de
trabajadores expuestos a ruido”, por “Capítulo VIII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud
de trabajadores expuestos a ruido”.

IV. MODIFÍCASE LA CIRCULAR N° 3.540, DE 13 DE OCTUBRE DE 2020, “REGISTRO DE CENTROS
DE TRABAJO E IDENTIFICACIÓN A TRAVÉS DEL CÓDIGO ÚNICO DE VIGILANCIA (CUV)”, EN
LO SIGUIENTE:
Reemplázase en el Capítulo I, en el número “6. Definición del centro de trabajo y aspectos generales
para el registro en el SISESAT de la asistencia técnica de los organismos administradores y
administradores delegados” el guarismo “6”, por el “7”.

V. VIGENCIA
Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2022,
con excepción de las modificaciones señaladas en los Capítulos III y IV de esta circular, que regirán a
partir de la fecha de su publicación.

digitalmente
ANA PATRICIA Firmado
por ANA PATRICIA
Soto Altamirano
Soto
Fecha: 2021.09.30
Altamirano 10:58:02 -03'00'
PATRICIA SOTO ALTAMIRANO
SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)

GOP/PCG/VNC/SIH/CCR
DISTRIBUCIÓN:
(Incluye 1 Anexo)
- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744
- Empresas con Administración Delegada
Copia informativa a:

-

Departamento de Supervisión y Control
Departamento Contencioso Administrativo
Departamento de Regulación
Departamento de Tecnología y Operaciones
Unidad de Prevención y Vigilancia
Unidad de Gestión Documental e Inventario
13

ANEXO N°51
DESCRIPCIÓN GENERAL DE ZONAS POR DOCUMENTO EVAST/CITOSTÁTICOS Y PLANILLA DE
DEFINICIONES

1

2

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
NOMBRE DE CAMPO
CUV

Codigo del Organismo
Administrador Emisor
Fecha Emision
Documento Electronico

Folio

DESCRIPCION
Código único de vigilancia para EVAST,
CUV
caracterizado por Rut de la empresa evaluada, el
Rut del empleador principal donde se encuentra el
centro de trabajo y coordenadas georreferénciales.
Las coordenadas se deben obtener de la dirección
completa en caso de que esta exista, de lo contrario
de no existir ésta, utilizar la medición en terreno
desde la entrada del centro de trabajo.
Para abrir un CUV, este siempre se apertura solo
con un e-doc 51.

Código SISESAT del Organismo Administrador
Emisor
Fecha Emisión del Documento Electrónico enviado
por el Organismo Administrador

Valor que asigna OA al documento enviado, para su
control interno. Dicho folio debe ser único para
cada documento y no replicables dentro del mismo
CUV.

TAG

TIPO DE DATO
STCUV

Organismo

STOrganismo

Fecha_Emision

DateTime

Folio

STTexto

VALIDACIONES
Se genera para el mismo CUV, tantos edoc s 51, como Agentes de Riesgo se
encuentren presente en el Centro de
Trabajo. Por cada Tipo Agente Riesgo
nuevo se generará un Tipo Documento
=51 y se iniciará con un ID =1 .
Se podra generar un nuevo e-doc 51
(ID=2), para un riesgo determinado, si
hubiere ocurrido alguno de los
siguientes casos:
a) Si el e-doc 51 existente tiene en
campo "Presencia peligro"= 2 (No)
b) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para
un Riesgo especifico y posteriormente
han remitido cualquiera de los
siguientes e-docs: 56, y 59 para ese
mismo riesgo.
c) Se exceptua de a) y b) cuando
Origen= 2 o 3

Validación de Fecha
Fecha_Emision<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST (esta
fecha recepción, es manjeada
internamente por la plataforma
SUSESO)
Los Folios de los documentos
electrónicos deben ser únicos dentro de
cada CUV y Agente de Riesgo.

OPCIONALIDAD

I

1

IE

1

I

1

I

1

3

Codigo Agente Riesgo

Tipo Documento

ID Documento

Corresponde al agente según el listado Europeo de
Agentes de Riesgo:
6006170008 = Antineoplásicos e
inmunosupresores
Corresponde al tipo de documento que se envía,
según el Modelo Operativo Estándar de
EVAST/Mínimo.
50 Edición de CUV
51 Identificación de Peligro
52 Encuesta Agente Riesgo
56 Eliminación de Peligro
59 Cierre Centro Trabajo
60 Estudio Previo
61 Evaluación Cualitativa
62 Evaluación Cuantitativa
64 Listado Trabajadores GES
65 Recomendación de Medidas
66 Prescripción de medidas
67 Verificación de medidas
68 Notificación Autoridad
69 Eliminación GES
70 Reapertura de GES
71 Vigilancia de Efecto
72 Vigilancia de Exposición
74 Encuesta de Salud
79 Trabajador No Evaluado
80 Recargo de Tasa
Código de identificación asignado por OA,
perteneciente a un tipo documento enviado a
SUSESO. Se deberá asignar un numero correlativo,
incremental para cada documento, por tipo de
documento, partiendo en 1, al interior de un
expediente CUV.

Codigo_Agente_Riesg
o

Tipo_Documento

ID_Documento

STCodigo_agente_enf
ermedad
IE

2

IE

2

I

1

STTipoDocto

PositiveInteger

4

Tipo Documento
Asociado

Corresponde al tipo de documento (STTipoDocto)
que genera o da origen al documento que se está
enviando, de acuerdo a reglas definidas por el flujo
de documentos del Modelo Operativo Estándar de
EVAST, pero al mismo tiempo considerando la
activación de e-doc de acuerdo a cada Vigilancia en
particular.

Tipo_Documento_Aso STTipoDocto
ciado

Como regla de asociacion y validacion
entre documentos, se debe considerar
que un e-doc enviado siempre debe
estar asociado a un tipo documento
asociado, el último remitido que
corresponda.
Es de responsabilidad del OA colocar el
"Tipo documento asociado" y el "ID
documento asociado".

IE

2

I

2

I

1

I

1

I

1

I

1

El sistema validará, la existencia, dentro
del CUV, de tal e-doc, para dicho
Agente de Riesgo; esto es, la existencia
de: CUV+ARiesgo+FGes+ Tipo Docto
Asoc+ ID Tipo Docto asociado.
ID Documento Asociado Es el numero (ID_Documento) asignado al
ID_Documento_Asoci
documento que genera o da origen al documento
ada
que se está enviando y relacionado al tipo de
documento asociado (Numero asignado por el OAL).

PositiveInteger

Corresponde a campo obligatorio
excepto cuando tipo_documento = 51 y
abre CUV.

El ID Documento asociado debe existir,
debe ser válido, para ese Tipo
Documento.
CT RESPONSABLE OA

CTResponsableOA

Rut Responsable

Corresponde al profesional responsable del OAL
que realiza el levantamiento de información de
cada documento (prevencionista, higienista,
medico, etc..).
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico
Corresponde al RUT del responsable del OA

Apellido Paterno
Responsable
Apellido Materno
Responsable

Corresponde al apellido paterno del responsable del
OA
Corresponde al apellido materno del responsable
del OA

Apellidopat_Profesion STTexto
al_OA
Apellidomat_Profesio STTexto
nal_OA

Rut_Profesional_OA

CTResponsableOA

STRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

5

Nombres Responsable

Corresponde a los nombres del responsable del OA

Responsable Correo
Profesional

Corresponde al correo electrónico del responsable
del OA

Nombres_Profesional STTexto
_OA
Correo_Profesional_O STEmail
A

I

1

I

1

Segun expresion regular

ZONA EMPLEADOR (zem)
NOMBRE DE CAMPO
Rut Empleador
Razon Social
CT DIRECCION
EMPLEADOR
Tipo Calle

Nombre Calle
Numero

Resto Direccion

Localidad

Comuna
Codigo CIIU Empleador
Evaluado

DESCRIPCION
Corresponde a Rut empresa evaluada por el
Organismo Administrador
Corresponde a nombre de la razón social, empresa
evaluada (No al nombre de fantasía).

TAG
Rut_Empleador

TIPO DE DATO
STRut

Razon_Social

STTexto

DireccionEmpleador

CTDireccionEmpleado
r
STTipoCalle

Se refiere al tipo de calle correspondiente a la
dirección de la casa matriz.
1=Avenida
2=Calle
3=Pasaje

Tipo_Calle

Corresponde al nombre de la calle correspondiente
a la dirección de la casa matriz.
Corresponde al número correspondiente a la
dirección de la casa matriz. Si la calle, avenida o
pasaje no tiene número, debe ponerse "0".
Corresponde otros datos que orienten a la dirección
de la casa matriz. Si no hay más datos, puede
dejarse en blanco.
Corresponde a la localidad correspondiente a la
dirección de la casa matriz. Si no se ubica en una
localidad, este campo puede dejarse en blanco.
Corresponde al código de la comuna
correspondiente a la dirección de la casa matriz.
Corresponde al código CIIU de Empleador evaluado
de acuerdo a CIIU.CL

Nombre_calle

STTexto

Numero

STTexto

Resto_Direccion

VALIDACIONES
Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

OPCIONALIDAD
I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

3

I

3

I

1

IE

1

String

Localidad
String
Comuna

STCodigo_comuna

CIIU_Empleador_Eval
uado

STCIIU

CIIU.CL

6

CIIU Texto o Giro
Empleador evaluado
Carácter Organización

N° Total Trabajadores
Propios

Numero Trabajadores
Hombres
Numero Trabajadores
Mujer
Reglamento de Higiene
y Seguridad

Descripción CIIU coloquial Texto o Giro del
Empleador Evaluado
Naturaleza publica privada de la empresa
1 = Publica
2= Privada
3=Independiente
Total trabajadores propios empresa evaluada

Total trabajadores hombres empresa evaluada
Total trabajadores mujer empresa evaluada

Existe Reglamento interno de Higiene y Seguridad
1=si
2=no
3= no corresponde
Reglamento de Higiene Reglamento de Higiene y Seguridad incorpora
y Seguridad incorpora Agente de Riesgo
agente de riesgo
1=si
2=no
3= no corresponde
Reglamento de Orden
Higiene y Seguridad

Reglamento de Orden
Higiene y Seguridad
incorpora Agente de
riesgo

Reglamento de Orden Higiene y Seguridad.
1=si
2=no
3= no corresponde
Reglamento de Orden Higiene y Seguridad
incorpora Agente de riesgo
1=si
2=no
3= no corresponde

CIIU_Giro_Empleador STTexto
_Evaluado
Caracter Organización STPropiedad_empresa

n_Trabajadores_Propi positiveInteger
os

n_Trabajadores_Hom nonegativeInteger
bre
n_Trabajadores_Muje nonegativeInteger
r
Reglam_Hig_Seg
STSiNo

Reglam_Hig_Seg
_Agen_Ries

Reglam_Ord_Seg

Reglam_Ord_Seg
_Agen_Ries

STSiNo

>=1,
n_trabajadores_propios =
n_trabajadores_hombre +
n_trabajadores_mujer
>=0
>=0

I

1

IE

1

I

1

I

1

I

1

IE

3

IE

3

IE

3

IE

3

Si campo ="Reglam_Hig_Seg "=1, este
campo es obligatorio

STSiNo

STSiNo

Si campo ="Reglam_Ord_Seg "=1, este
campo es obligatorio

7

Depto. Prevencion
Riesgos

Depto. Prevención Riesgos. Para las empresas según Depto_Prev_Riesgos
el tamaño y actividad económica que establece la
normativa. No corresponde (Nc) se utiliza cuando la
norma no es aplicable a la empresa. En el caso que
no le sea exigible a la empresa y esta lo presenta,
entonces respuesta es 1=SI.
1=Si
2=No
3=Nc

ZONA CENTRO DE TRABAJO (zct)
NOMBRE DE CAMPO
DESCRIPCION
Estado Centro Trabajo
1= Activo
2= Caduco

TAG
Estado_Centro_
Trabajo

STSiNoNc

IE

TIPO DE DATO
VALIDACIONES
STEstadoCentroTrabaj Cuando este campo “Estado Centro
o
Trabajo” presenta opción 2= Caduco,
los siguientes campos no son
obligatorios:
Zona datos cierre: Fecha Cierre;
Zona Empleador: Resto Dirección,
Localidad, Carácter Organización,
Numero Trabajadores Hombres,
Numero Trabajadores Mujer,
Reglamento de Higiene y Seguridad,
Reglamento de Higiene y Seguridad
incorpora agente de riesgo, Reglamento
de Orden Higiene y Seguridad,
Reglamento de Orden Higiene y
Seguridad incorpora Agente de riesgo,
Depto. Prevención Riesgos; Zona Centro
de trabajo: Tipo Empresa, Resto
dirección, Localidad, Descripción
Actividad Centro Trabajo, N° Total
Trabajadores CT, N° Trabajadores
Hombres CT, N° Trabajadores Mujer CT,
Comité Paritario Constituido, Experto
Prevención Riesgos, Experto Prevención
Riesgos-Horas Semana dedicación al CT,
Fecha Inicio Centro Trabajo, Centro de

3

OPCIONALIDAD

I

1

8

trabajo con fecha de cierre conocida,
Fecha Término Centro Trabajo.
Rut Empleador Principal Rut Empleador Principal (el que Contrata,
Subcontrata,etc.). Puede corresponder a la misma
empresa evaluada o bien a una mandante que
contrata o subcontrata. Se considera a Rut
empleador principal a la empresa dueña del lugar
donde está prestando servicios el empleador
evaluado.

Rut_Empleador_Princi STRut
pal

Nombre Empleador
Principal

Nombre_Empleador_
Principal

Correlativo
Proyecto/contrato

Nombre Centro de
Trabajo

Corresponde al nombre asociado al Rut del campo
anterior, empresa dueña del lugar donde está
prestando servicios el empleador evaluado.
Corresponde al número correlativo que se le asigna
a un contrato/proyecto que se encuentran en un
mismo centro de trabajo. sirve para diferenciar los
proyectos existentes en un mismo centro de
trabajo.
Este campo será de responsabilidad de uso de los
organismos administradores. Dado que la
plataforma SUSESO/EVAST no generará CUV
diferentes para proyectos diferentes que se
encuentren en el mismo centro de trabajo y
coincidan con los cuatro criterios, el organismo
administrador o empresas con administración
delegada deberán indicar con un correlativo
secuencial ascendente en el campo “Correlativo
Proyecto/contrato” cada proyecto existente dentro
de ese mismo CUV.
Nombre que le asigna la empresa evaluada, al
centro de trabajo donde se desempeñan los
trabajadores evaluados

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11
I

1

I

1

I

3

I

1

STTexto

Correlativo_Proyecto_ PositiveInteger
contrato

Nombre_Centro_Trab
ajo

STTexto

9

Tipo Empresa

CTCentro Trabajo
geolocalizacion

X (Latitud)

Y (Longitud)

Rol que ejerce la empresa evaluada en el centro de
trabajo:
1=Principal
2=Contratista
3=SubContratista
4= Servicios Transitorios

Tipo_Empresa

CT Geolocalización se refiere a la ubicación
geográfica del CT (coordenadas: Latitud, Longitud).
Su obtención corresponde a la referencia gmaps de
acuerdo a la dirección. En caso de no contar con
dirección, medida en el acceso principal del centro
de trabajo. Ej. latitud: -33.4404190, longitud: 70.6564402

Geolocalizacion

STTipo_empresa

CTGeolocalizacion

Se refiere a la coordenada de latitud
Geo_Latitud
correspondiente a la geolocalización o ubicación
geográfica del CT. Su obtención corresponde a la
referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho
CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe
obtener en la ubicación del acceso principal del
centro de trabajo. Ej. latitud: -33.4404192
Con detalle de 7 decimales.

STCoordenada

Se refiere a la coordenada de longitud
Geo_Longitud
correspondiente a la geolocalización o ubicación
geográfica del CT. Su obtención corresponde a la
referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho
CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe
obtener en la ubicación del acceso principal del
centro de trabajo. Ej. longitud: -70.6564402 Con
detalle de 7 decimales.

STCoordenada

Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio

N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 2 enteros y 7 decimales
Ej. latitud: -33.4404190
longitud: -70.6564402
Para efecto de la creación del CUV,
considera hasta 6 decimales, tanto en la
Latitud como en la Longitud.
N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 2 enteros y 7 decimales
Ej. latitud: -33.4404192
Por expresion regular.
Para efecto de la creación del CUV,
considera hasta 6 decimales, tanto en la
Latitud como en la Longitud.
N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 3 (tres) enteros y 7
decimales
Ej. longitud: -70.6564402.
Por expresion regular.
Para efecto de la creación del CUV,
considera hasta 6 decimales, tanto en la
Latitud como en la Longitud.

IE

2

I

1

I

1

I

1

10

CT DIRECCION CENTRO
TRABAJO

La dirección del CT, corresponderá a al lugar donde
se encuentran los trabajadores evaluados. Dicho
lugar es la dirección de la empresa dueña de las
dependencias.
Complex Type que incluye Tipo Calle, nombre calle,
numero, resto dirección, localidad, comuna y resto
dirección y que se detallan a continuación

DireccionCentroTrabaj CTDireccionCentroTra
o
bajo

Se refiere al tipo de calle correspondiente a la
dirección del centro de trabajo evaluado
1=Avenida
2=Calle
3=Pasaje

Tipo_Calle_ct

Corresponde al nombre de la calle de la dirección
del centro de trabajo evaluado
Corresponde al número de la dirección del CT
evaluado. Si la calle, avenida o pasaje no tiene
número, debe ponerse "0".
Corresponde otros datos que orienten a la dirección
del centro de trabajo evaluado. Si no hay más datos,
puede dejarse en blanco.
Corresponde a la localidad de la dirección del centro
de trabajo evaluado. Si no se ubica en una localidad,
este campo puede dejarse en blanco.
Corresponde al código de la comuna de la dirección
del centro de trabajo evaluado.

Nombre_Calle_ct

STTexto

Numero_ct

STTexto

Comuna_ct

STCodigo_comuna

CIIU

CIIU

CIIU

STCIIU

Descripcion Actividad
Centro Trabajo

Descripción de la actividad o servicio que
desarrollan los trabajadores evaluados. Y que no
necesariamente corresponde a la descripción del
CIIU del empleador evaluado.
Número Total Trabajadores en el Centro de Trabajo
del Empleador Evaluado.

Descripcion_Actividad STTexto
_Trabajadores_ ct

Tipo calle

Nombre calle
Numero

Resto direccion

Localidad

Comuna

N° Total Trabajadores
CT

Resto_Direccion_ct

Localidad_ct

I

1

I

1

I

1

I

1

I

3

I

3

IE

1

IE

1

I

1

I

2

STTipoCalle

String

String

n_Trabajadores_Propi PositiveInteger
os_ct

>=1,
n_trabajadores_propios_ct =
n_trabajadores_hombre_ct +
n_trabajadores_mujer_ct

11

Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio
N° Trabajadores
Hombres CT

Número de Trabajadores Hombres en el Centro de
Trabajo del Empleador Evaluado.

n_Trabajadores_Hom
bre_ct

N° Trabajadores Mujer
CT

Número de Trabajadores Mujeres en el Centro de
Trabaja de la Empresa Evaluada

n_Trabajadores_Muje nonegativeInteger
r_ct

Comité Paritario
Constituido

¿La empresa evaluada cuenta con un Comité
paritario constituido en el centro de trabajo o está
representada en un comité constituido en la faena?
1=SI
2=NO
3=No Corresponde

Com_Par_Constituido

¿Cuenta con Experto en Prevención Riesgos en el
centro de trabajo?
Experto en Prevención Riesgos
1=SI (propio o facilitado por mandante)
2= No

Experto_Prevencion_
Riesgos

Experto Prevencion
Riesgos-Horas Semana
dedicacion al CT

Dedicación del experto en prevención de riesgos al
centro de trabajo medida en horas/semana.

Horas_Semana_Dedic
a_CT

Fecha Inicio Centro
Trabajo

Fecha de Inicio de actividades en el CT o fecha de
Fecha_Inicio_CT
inicio de faena (la más reciente de ellas). Si se
desconoce el día y el mes debe registrar al menos el
año de inicio faena.

Date

Tiene fecha termino de cierre del CT o de contrato,
actividad o faena.
1=SI
2=NO

STSiNo

Experto Prevencion
Riesgos

Centro de trabajo con
fecha de cierre
conocida

Tiene_Fech_Term

nonegativeInteger

STSiNoNc

STSiNo

PositiveInteger

>=0
Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio
>=0
Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio
Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio

I

2

I

2

IE

3

IE

3

I

3

I

3

IE

3

Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio

Obligatorio, cuando el campo:"Experto
Prevencion Riesgos" =1
Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio
Validaciones de Fecha
Fecha_Inicio_CT<=Fecha_Termino
Fecha_Inicio_CT<=FechaRecepcionPlata
formaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01
Si campo "estado centro trabajo" es =
1, campo obligatorio

12

Fecha Término Centro
Trabajo

Fecha termino de cierre del CT, o de contrato,
Fecha_Termino_CT
actividad o faena. Si se desconoce el día y el mes
debe registrar al menos el año de término de faena.

ZONA PRESENCIA PELIGRO (zpp)
NOMBRE DE CAMPO
DESCRIPCION
CTPresencia Peligro
Corresponde a un complex type que contiene:
"Presencia peligro", "Fecha detección riesgo"
Presencia peligro
Identifica si el peligro se encuentra presente
1=Si
2=No
Fecha Deteccion
La fecha de detección, corresponde a la
Peligro
identificación inicial del agente de riesgo evaluado.
Si campo "Origen" = 1 colocar "Fecha detección de
Peligro"
Si campo "Origen" = 2 o 3, colocar la fecha de
asistencia de prevención de riesgos al CT donde se
generó el accidente o enfermedad

Date

Obligatorio si campo
"Tiene_Fech_Term" =1
Validaciones de Fecha
Fecha_Inicio_CT<=Fecha_Termino
Formato Fecha: 2016-01-01

I

3

TAG
Presencia_Peligro

TIPO DE DATO
CTPresenciaPeligro

VALIDACIONES

Presencia_Peligro

STSiNo

Si campo, estado centro trabajo
2=caduco, campo presencia peligro =2

IE

1

Validaciones de Fecha,
FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fec
ha_Deteccion_Peligro
Formato Fecha: 2016-01-01

I

1

Fecha_Deteccion_Peli
gro

Date

OPCIONALIDAD

13

Origen

Identifica si el peligro se encuentra presente
1= EVAST
2=SIATEP
3= RALF

Presencia_Peligro

STSiNo

Si campo "Origen"<>1 llenar campos
siguientes de esta zona.
Si en campo "Origen” <>1, se dejaran
opcionales de completitud los
siguientes campos:
a. Zona centro trabajo:
Reglamento de Higiene y Seguridad,
Reglamento de Higiene y Seguridad
incorpora agente de riesgo, Reglamento
de Orden Higiene y Seguridad,
Reglamento de Orden Higiene y
Seguridad incorpora Agente de riesgo,
Depto. Prevención Riesgos, Fecha Inicio
Centro Trabajo.

IE

1

IE

2

Si campo Origen = 2 or 3
Se levanta la siguiente validación:
a) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para
un Riesgo especifico y posteriormente
han remitido cualquiera de los
siguientes e-docs: 56 y 59 para ese
mismo riesgo.

Codigo Causa Accidente

Código Causa Accidente

Codigo_Causa_Accide
nte

b) Para un riesgo especifico, el primer
e-doc que ingrese generará la secuencia
de vigilancia de ambiente y de salud, es
decir podrá generar secuencia.
STCodigo_causa_accid Si campo "Origen"= 2 o 3 (se llena este
ente
campo)
Si origen = 3, solo debe llenar este
campo y obligatorio.
Si origen = 2
llenar Código Causa Accidente o llenar
Código Causa Enfermedad (no ambos)

14

Codigo Causa
Enfermedad

CUN

Se refiere a Código de Causa asociado al Accidente
grave o fatal

CUN de expediente del Caso

Codigo_causa_enferm STCodigo_causa_enfe
edad
rmedad

CUN

STCUN

Si campo "Origen"=2 (se llena este
campo)
Si origen = 2
llenar Código Causa Accidente o llenar
Código Causa Enfermedad (no ambos)
Si campo "Origen"=2 o 3 (se llena este
campo)

IE

2

I

2

ZONA GRUPO EXPOSICION SIMILAR (zges)
NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

Folio GES

Numero secuencial, incremental, asignado por el
Organismo Administrador de la Ley, que designa al
GES y el que se debe mantener cada vez que se
referencia a ese GES en los distintos documentos.

Folio_GES

PositiveInteger

La secuencia de e-doc definida por el
documento de interacción cuyas
validaciones están descritas en esta
Planilla, en Tipo Docto+Id Docto y Tipo
Docto+Id Docto asociados, son
aplicables por GES. Considerar que cada
GES se identifica de manera única con
el campo “Folio GES”. Dicho de otra
manera, al llegar un nuevo e-doc,
CUV+Agente Riesgo+Tipo
Documento+ID Documento+ Folio GES,
su e-doc asociado deberá ser el último
recepcionado y que le corresponda por
secuencia, manteniendo dicho “Folio
GES”. Entiendase ultimo recepcionado
aquel cuya fecha
"FechaRecepcionPlataformaEVAST" sea
la más reciente.

CTDefinicionGES

Corresponde a la caracterización del GES,
Definicion_GES
compuesta por: Nombre GES, Área Trabajo GES,
Proceso GES, Tarea GES, Cargos (s) GES y número de
trabajadores GES.

OPCIONALIDAD

I

1

I

1

CTDefinicionGES

15

Nombre GES

Area Trabajo GES

Proceso GES

Nombre asignado por el organismo administrador al Nombre_GES
Grupo de Exposición Similar. Este nombre GES tiene
que estar en conocimiento del empleador.
El área de trabajo es un atributo del grupo de
Area_Trabajo_GES
exposición similar, da cuenta del lugar y de una
referencia espacial del área en la cual se
desempeña el GES.
El proceso es un atributo del grupo de exposición
Proceso_GES
similar, asignado por el organismo administrador en
concordancia con la designación que la empresa le
atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe
registrar además maquinaria o equipo utilizado,
según corresponda.

Tarea GES

STtexto

Numero_Trabajadores nonegativeInteger
_GES

>=1

NOMBRE DE CAMPO
Fecha Evaluacion_Q

TAG
Fecha_Evaluacion_Cu
alitativa_Q

TIPO DE DATO
Date

VALIDACIONES
Validaciones de Fecha
Ultima_Evaluacion_Q<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01

Representativo_GES

STSiNo

Representativo GES

Representativo GES
1= SI
2= No

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

STtexto

Tarea_GES

DESCRIPCION
Fecha Evaluación

1

STtexto

La tarea es un atributo del grupo de exposición
similar que nombra la (s) actividad (es) que ejecuta
el grupo de exposición similar y se deben registrar
separados por coma",".
Cargos Empresa GES
Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado
por la empresa.
Número Trabajadores
N° de total trabajadores expuestos al agente
GES
evaluado, en el momento de la evaluación
ambiental
ZONA CARACTERIZACION CUALITATIVA (zcq)

Cargo_Empresa_GES

I

STtexto

STtexto

OPCIONALIDAD
I

1

I

1

16

Valor Representativo
GES

Unidad Medida

Fecha Entrega Informe
Empresa_Q

Corresponde al valor numérico representativo del
GES cualificado, si este valor existe. (Generalmente
corresponde al respectivo valor más alto, para el
GES, bien pudiera ser otro dependiendo de Agente
de Riesgo de que se trate.

Valor_Representativo
_GES

Corresponde a la Unidad en la que se expresa el
valor representativo GES.
Lista de Unidad de medida de valoración de
ambiente. Ver Anexo.
ICC

Unidad_Medida

Fecha entrega de informe resultado a empresa
evaluada

Fecha_Entrega_Infor
me_Empresa_Q

ValorRepresentativoG Si Representativo GES =1
ES
Lenar este campo
I

2

I

2

I

1

STUnidadMedida

Date

Si Representativo GES =1
Lenar este campo
Validaciones de Fecha
Fecha_Entrega_Informe_Empresa_Q<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Entrega Informe
Empresa_Q>=Fecha Evaluacion_Q

ZONA EVALUACION AMBIENTAL (zea)
NOMBRE DE CAMPO
Nivel Riesgo GES

Grado Exposicion GES

DESCRIPCION
Nivel Riesgo GES
0: (se “cumplen” todos los aspectos evaluados)
1: Amarillo (bajo)
2: Naranjo (medio)
3: Rojo (alto)

TAG
Nivel_Riesgo_GES

Grado Exposición GES
Grado_Exposicion_GE
1: Nivel de Riesgo 1 (rangos menores que ICC < 1)
S
2: Nivel de Riesgo 2 (rangos entre 1 y 3, 1<ICC<3)
3: Nivel de Riesgo 3 (rangos mayores a 3, ICC < 4,5)

TIPO DE DATO
CTNivel_Riesgo_Q

VALIDACIONES
No se debe permitir ingreso de valor a
este campo

CTNivel_Riesgo_C

CTGrado_Exposicion_
Q
CTGrado_Exposicion_
C

OPCIONALIDAD

I

3

I

3

No se debe permitir ingreso de valor a
este campo

17

Ingreso Vigilancia Salud

Establece si el Grupo de Exposición evaluado
ingresa a programa de vigilancia de salud
1=Si
2=No
ZONA LISTADO TRABAJADORES (zlt)
NOMBRE DE CAMPO
Fecha Listado

Ingreso_Vigilancia_Sal STSiNo
ud_GES

DESCRIPCION
TAG
Corresponde a la fecha en que el empleador declara Fecha_Listado
a los trabajadores del listado como parte del GES. El
listado debe ser actualizado:
- Cada vez que se genere nueva información de
trabajadores que se agregan o que se retiran del
listado
- Actualización por periodicidad de control de salud
de los trabajadores.
- Actualización o reevaluación ambiental.

TIPO DE DATO
Date

CTLISTADOPERSONAEV
AST

Corresponde a n repeticiones de CTPersonaEVAST
que pertenecen al GES evaluado

ListadoPpersonaEVAS
T

CTListadoPersonaEVA
ST

Cargo Empresa

Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado
por la empresa. Se deben registrar todos los cargos
que constituyen en el GES.
Corresponde al RUT del trabajador expuesto
Sin punto con guion y digito verificador.

Cargo_Empresa_Ges

STTexto

GES
Rut Listado

Rut_Listado

STTRut

Declarar condiciones para poblar este
campo. Con 1= Si

VALIDACIONES
Fecha_Listado<=
FechaRecepcionPlataformaEVAST de
Zona ZID
(Se trata en este caso del Tipo
Documento =71)
Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Listado>=Fecha emisión e-doc 61
o 62 que esté asociado, para el mismo
CUV, Agente de Riesgo y Folio GES
Regla de negocio:
Número de Trabajadores, (RUTs ) = N°
Trabajadores GES

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11
Si en campo "Pais Nacionalidad" =2
(Extranjero), tipo dato en este campo
es del tipo texto.

I

1

OPCIONALIDAD

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

Validar que dentro del Listado de
Trabajadores no se repita un RUT
Apellido Paterno
Apellido Materno

Corresponde al apellido paterno del trabajador
expuesto
Corresponde al apellido materno del trabajador
expuesto

Apellido_Paterno
STTexto
_EVAST
Apellido_Materno_EV STTexto
AST

18

Nombres

Corresponde a los nombres del trabajador expuesto Nombres_EVAST

Sexo

Corresponde al sexo del trabajador expuesto
1=hombre;
2=mujer
Corresponde:
1: Chileno
2: Extranjero

Sexo_EVAST

País_Naciónalidad
_EVAST

STSexo
STPaisNacionalidadEv
ast

Listado de Países

Pais

STPaises

País Naciónalidad

Pais

STTexto

Si campo: "País Naciónalidad _EVAST" =
2

I

1

I

1

I

1

IE

2

ZONA PRESCRIPCION MEDIDAS (zpm)
NOMBRE DE CAMPO
Fecha Prescripcion
Medida

CT PRESCRIPCION
MEDIDA

Folio Medida Prescrita

DESCRIPCION
Fecha Prescripción Medida

TAG
TIPO DE DATO
fecha_prescripcion_m Date
edida

Corresponde a 1 conjunto de datos que definen 1
prescripción de medida.
Complex type contiene: Numero de Medida, tipo
medida, código medida prescrita, descripción de
medida, medida inmediata y fecha de
cumplimiento. Que se detallan a continuación.

PrescripcionMedida

Numero incremental que asigna cada OAL a cada
medida prescrita, asociada al GES evaluado. La
prescripción de medidas puede generarse posterior
a la encuesta, una evaluación
cualitativa/cuantitativa, así como también después
de la vigilancia de salud.

Folio_medida_Prescrit PositiveInteger
a

VALIDACIONES
Validaciones de Fecha
fecha_prescripcion_medida <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Prescripcion
Medida>=Fecha_evaluacion e-doc 61 o
62, asociado, para ese GES, para el
mismo CUV y Agente de Riesgo

OPCIONALIDAD

I

1

I

1

I

1

CTPrescripcionMedida

19

Tipo Medida Prescrita

Codigo Medida
Prescrita

El tipo de medida prescrita corresponde a una
Clasificación de medidas:
1=Medida de control Ingenieril
2=Medida de control Administrativo
3=Medida de control Protección Personal
Código de la medida contenido en las tablas de
prescripción de medidas específicas para cada
Agente de Riesgo, si es que están definidas en cada
Protocolo.
De no existir dichas Tablas, el OA debe ingresar una
codificación propia para Prescripción según el
Agente de Riesgo.
Registrar número de lista de chequeo Codificada
para prescripción de citostáticos (1 a 148)

MCI
MCA
MCPP

Descripcion Medida
Prescrita

Observación/descripción de la medida prescrita

Descripcion_Medida_
Prescrita

STTexto

Medida Inmediata

Medida prescrita a cumplir de forma inmediata:
1=Si
2=No
Corresponde a la fecha de vencimiento para
implementar medida prescrita
Código de Aspecto Prescripción Medida
Lista
- A: AMARILLO
- R: ROJO
- N: NARANJO
- V: CUMPLE
- B: NO APLICA

Medida_Inmediata

STSiNo

Plazo Cumplimiento
Medida
Código de Aspecto
Prescripción Medida

I

1

I

1

I

2

IE

1

I

1

IE

3

Tipo_Medida_Prescrit STTipoMedidaPrescrit
a
a

STCodEspMCI_MedPr
es
STCodEspMCA_MedPr
e
STCodEspMCPP_Med
Pr

fecha_plazo_cumplimi Date
ento_medida
STCódigo_Aspecto_P STCódAspectoPM
M

Obligatorio siempre que se registre una
medida 999, se debe describir en este
campo

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01

20

Código de la causa

Corresponde al código de la causa al cual se
relaciona la medida.
Código de la causa de prescripción de medidas,
según Anexo 1 - Apéndice E: Matriz de factores de
causas de accidentes del trabajo de Circular:
"MÓDULO RALF-SISESAT"
El elemento se puede repetir más de una vez

codigo_causa

documento_anexo

Nombre documento

Formulario original firmado de medidas correctivas
digitalizado y otros documentos relacionados. Cada
documento anexado debe incluir nombre, fecha,
autor y documento en sí.
Obligatorio. Tipo se desglosa en 4 campos. Puede
venir múltiples veces y se encuentra dentro del
padre ="SISESAT TYPES
"<DOCUMENTOS_ANEXOS_CAUSAS>
Observaciones:
Documento_anexo, cada documento, se debe subir
como documento anexo del tipo CTanexo.
Tipo se desglosa en 4 campos. Puede venir
múltiples veces y se encuentra dentro del padre
"Documento_anexos_causas"
Nombre documento

nombre_documento

STTexto

Fecha documento

Fecha documento

fecha_documento

date

CT Documentos anexos
que acompañaran la
notificación de las
medidas correctivas.

Autor documento

STCodigoCausa

CTAnexo

Autor documento

autor_documento

STTexto

Documento

Documento

documento

STBase64

Extension

Extensión

extension

STTexto

Sin utilización en EVAST Estandar. Para
uso Futuro
IE

3

IE

3

I

3

I

3

I

3

I

3

I

3

Sin utilización en EVAST Estandar. Para
uso Futuro

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha
documento<=FechaRecepcionPlataform
aEVAST

21

ZONA VERIFICACION MEDIDAS (zvm)
NOMBRE DE CAMPO
Fecha Verificacion

Folio Medida Prescrita

CT DATOS
VERIFICACION

Cumplimiento Medida

DESCRIPCION
Fecha de Verificación de Medida Prescrita

TAG
Fecha_Verificacion

TIPO DE DATO
Date

VALIDACIONES
Validaciones de Fecha
Fecha Verificacion <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Fecha Prescripcion<=
Fecha_Verificacion
Formato Fecha: 2016-01-01

OPCIONALIDAD

I

1

Corresponde al folio medida prescrita incremental
Folio_medida_Prescrit PositiveInteger
otorgado por el organismo administrador, que se
a
encuentra asociada a un GES y que fue registrada
en el documento prescripción de medida. Se
registra este campo como indicador de medida que
se va a verificar de manera individualizada en virtud
de las diferentes fechas de cumplimiento y por
ende verificaciones que el organismo administrador
debe ejecutar.

I

1

Corresponde a 1 conjunto de datos que definen una DatosVerificacion
verificación de medida
Complex type contiene: cumplimiento medida,
observación seguimiento, Fecha cumple medida
Empleador, que se detallan a continuación.

CTDatosVerificacion
I

1

Cumplió Medida
1= Cumple medida prescrita por el OA.
2= Cumple implementando medida equivalente o
superior, distinta a la prescrita por el OA.
3= No cumple, no implementando o
implementando deficientemente medida prescrita
por el OA.
4= No cumple, implementando medida deficiente
distinta a la prescrita por el OA.

STCumplimientoMedi
da

IE

1

Cumplimiento_Medid
a

22

Observacion
Verificacion

Fecha Cumple Medida
Empleador

Observaciones, referir con elemento de verificación
para cumplimiento de medida.
Obligatorio si no cumplió con medidas prescritas o
si implemento una medida equivalente o mejor a la
medida prescrita inicial

Observacion_Verificac STTexto
ion

Corresponde a la fecha en la que el empleador
implementa la medida. Esta fecha puede o no
diferir con la visita de verificación del OAL

Fecha_Cumple_Medid Date
a_Empleador

Obligatorio si campo: "Cumplimiento
Medida"=2

Validaciones de Fecha
Fecha_Cumple_Medida_Empleador <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha Cumple Medida
Empleador>=Fecha Prescripcion
Medida (de zona Prescripción medida
del e-doc 67), para ese GES, para ese
Agente riesgo dentro del mismo CUV

I

2

I

1

ZONA NOTIFICACION AUTORIDAD (zna)
NOMBRE DE CAMPO
Fecha Notificacion
Autoridad

DESCRIPCION
Corresponde a la Fecha en que se realiza la
Notificación a la Autoridad

TAG
Fecha_Notificacion_A
utoridad

TIPO DE DATO
Date

Causa Notificacion

Causales de notificación a la Autoridad
1= Se identifica peligro o agente de riesgo que
requiere notificación a la Autoridad
2= Nivel de riesgo sobre el límite establecido en la
norma.
3= cualitativa o cuantitativa con incumplimiento
4= Incumplimiento de medidas prescritas por el OA
5= Entidad Empleadora, no entrega nómina de
trabajadores expuestos en plazo establecido

Causa_Notificacion

STCausaNotificacion

Identificacion Autoridad Identificación de Autoridad receptora de la
Receptora
notificación:
1= Dirección del Trabajo
2= SEREMI de Salud
3=SUSESO

Autoridad_Receptora

VALIDACIONES
Validaciones de Fecha
Fecha_Notificacion_Autoridad <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Formato Fecha: 2016-01-01

OPCIONALIDAD
I

1

IE

1

IE

1

STAutoridad

23

Region Autoridad
Receptora
CT RECEPTOR
AUTORIDAD

Rut Profesional
Autoridad
Apellido Paterno
Autoridad
Apellido Materno
Autoridad
Nombres Autoridad
Correo Electronico
Responsable Autoridad

Tipo Notificacion

CT aplicación Multa

Aplicación de Multa

Fecha de inicio de la
Multa

Corresponde a la región de la autoridad notificada
Corresponde a los datos del profesional de la
autoridad notificada
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellido materno, Correo Electrónico.

Corresponde al Rut del profesional de la Autoridad
Corresponde al apellido paterno del profesional de
la Autoridad
Corresponde al apellido materno del profesional de
la Autoridad
Corresponde a los nombres del profesional de la
Autoridad
Corresponde al correo electrónico del profesional
de la Autoridad
Tipo de Notificación:
1= notificación sin multa
2= notificación con multa
aplicacion_multa
Contiene los siguientes campos:
aplicacion_multa
fecha_inicio_multa
fecha_fin_multa
monto_multa
recargo
Aplicación de Multa
1= Aplicación de Art. 80
2 = Recargo por D.S. 67 art. 5
3 = Recargo por D.S. 67 art. 1

Fecha en que se determina el pago según Art. 80 o
comienza el recargo por Art. 15 o Art.5

Region_Autoridad_Re
ceptora
Receptor_Autoridad

STCodigoRegion

Tipo_ Notificacion

aplicacion_multa

tipo_multa

fecha_inicio_multa

1

I

1

I

3

I

1

I

1

I

1

I

1

IE

3

I

3

IE

3

I

3

CTReceptorAutoridad

Rut_Profesional_Auto
ridad
STRut
Apellido_Paterno_Aut
oridad
STTexto
Apellido_Materno_Au
toridad
STTexto
Nombres_Autoridad
Correo_Elect_
Resp_Autoridad

IE

STTexto
STEmail

Si se ingresa Rut, validar:
Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Según expresión regular

STTipoNotificacion

CTAplicacionMulta

Si campo "Tipo Notificacion"=2, se
puebla CTAplicacionMulta y sus campos
son obligatorios, excepto
campo="Recargo" que es condicional.

STMulta

Date

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
fecha_inicio_multa<=FechaRecepcionPl
ataformaEVAST

24

Fecha en que termina el recargo por D.S. 67 Art. 15
o Art.5. En el caso de pago según Art. 80 se debe
Fecha de fin de la Multa colocar la fecha de inicio de la multa.
Debe ser llenado en caso que tipo_multa = 1
Monto de la multa
(aplicación del Art. 80)

Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3.
Recargo
(Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).
ZONA IDENTIFICACION TRABAJADOR (zit)

fecha_fin_multa

Date

monto_multa

Numeric

recargo

Decimal

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
fecha_fin_multa<=FechaRecepcionPlata
formaEVAST
fecha_inicio_multa<=fecha_fin_multa

Debe ser llenado caso que tipo_multa
= 2 o 3. (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o
Art.5.).
Y si es que campo "Tipo Notificacion"=2

NOMBRE DE CAMPO
CT PERSONA EVAST

DESCRIPCION
La identificación de un trabajador está compuesto
por un CTpersonaEVAST
Complex type que contiene RUN, Apellido Paterno,
Apellido materno, nombres, fecha nacimiento,
edad, sexo, país nacionalidad, cargo denominado
por la empresa (cargos que conforman el GES)

TAG
PersonaEVAST

TIPO DE DATO
CTpersonaEVAST

Rut Trabajador

Rut Trabajador

Rut_Trabajador

STRut

Edad

Corresponde a la edad del trabajador expuesto

Edad_EVAST

PositiveInteger

15<= Edad <=120

Fecha de nacimiento

Corresponde a la fecha de nacimiento del
trabajador expuesto

Fecha_Nac_EVAST

Date

Apellido Paterno

Corresponde al apellido paterno del trabajador
expuesto
Corresponde al apellido materno del trabajador
expuesto
Corresponde a los nombres del trabajador expuesto
Corresponde al sexo del trabajador expuesto
1=hombre; 2=mujer

Apellido_Paterno
STTexto
_EVAST
Apellido_Materno_EV STTexto
AST
Nombres_EVAST
STTexto
Sexo_EVAST
STSexo

Apellido Materno
Nombres
Sexo

VALIDACIONES

I

3

I

3

I

3

OPCIONALIDAD

I

1

I

1

La fecha de nacimiento debe ser acorde I
a la edad registrada en campo anterior.
Validaciones de Fecha.
Formato Fecha: 2016-01-01
I

1

I

1

I
I

1
1

1

25

País Nacionalidad

1: Chileno
2: Extranjero
Cargo o puesto de
Cargo (s) contractual (es) u operativo o puesto
trabajo
de trabajo denominado por la empresa.
CTDirección
Corresponde al conjunto de datos de dirección de
SISESAT
ZONA VIGILANCIA DE EFECTO (zve)

País Nacionalidad
_EVAST
Cargo_Empresa_GES

NOMBRE DE CAMPO
Tipo Vigilancia Efecto

TAG
TIPO DE DATO
VALIDACIONES
Tipo_Vigilancia_Efecto STTipoevaluacionvigila
nciaefecto

Origen Examen Efecto

Fecha Evaluacion
Vigilancia Efecto

DESCRIPCION
Corresponde al momento en que se realiza la
evaluación con respecto a la exposición:
1= Inmediata al inicio de la exposición.
2= Durante la exposición
3=Inmediata al término de exposición
4=Posterior al fin de la exposición

STPaisNacionalidadEv
ast
STTexto

1

I

1

CT del SISESAT

Corresponde al origen del examen
Origen_Examen_Efect STOrigenExamenEvalu
1= Nueva toma de exámenes para evaluación
o
acion
2= Revalidación Exámenes de evaluación Pre
ocupacional
3= Revalidación Exámenes de evaluación
Ocupacional
4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro
Organismo Administrador
5= Revalidación Examen Vigilancia Efecto del mismo
organismo administrador (por cambio de
empresa/cambio de GES dentro de la misma
empresa)
Corresponde a la fecha en la que el trabajador
realiza el examen (de radiografía de tórax en Sílice,
por ejemplo)
Para revalidar un examen, su fecha de realización
debe ser la instruida en el respectivo Protocolo.
(Para Sílice, por ejemplo, el examen a revalidar
debe ser inferior a un año del examen previo)

I

Fecha_Evaluacion_Vig Date
ilancia_Efecto

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fec
ha Evaluacion Vigilancia Efecto

OPCIONALIDAD

IE

1

IE

1

I

1

Fecha Evaluacion Vigilancia Efecto>=
Fecha emision del e-doc asociado 64

26

CT RESULTADO
EVALUACION

CT Resultado Examen
Examen

Corresponde al set de datos donde se reportan los
resultados de la evaluación. Complex Type que
contiene CTResultadoEvaluacion
= CT Resultado Examen ( STExamen), CTResultado
parámetro =( STParametroExamen,
STResultadoparametro), Resultado examen,
comentario examen, CTConducta
Evaluación=(STConclusion, STConductaAdicional,
STIndicacion, STPeriodicidadControl), CTMedico=
(Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido
Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega
Resultado Trabajador.

ResultadosEvaluación

Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se
utiliza para evaluar el agente de riesgo
Listado de Exámenes a utilizar en los distintos
Protocolos.
Ver Lista de Exámenes actualizada:

CTResultadoExamen
Examen

CTResultadoEvaluacio
n
= CT Resultado
Examen( STExamen),
CTResultado
parametro =(
STParametroExamen,
STResultadoparametr
o) Resultado examen,
comentario examen,
CTConducta
Evaluación=(STConclu
sion,
STConductaAdicional,
STIndicacion,
STPeriodicidadControl
), CTMedico=
(Rut_Me, Aplleido
Paterno_Me, Apellido
Materno_Me,
Nombres_Me), Fecha
Entrega Resultado
Trabajador.
CTResultado Examen
(n veces)
STExamen

I

1

I

1

IE

1

27

CT resultado parametro Corresponde al set de datos incluyendo los campos ResultadoParametro
(n veces)
"parámetros" que compone un examen utilizado en
la evaluación de vigilancia de efecto y el "resultado
de cada parámetro".
Este CT puede ser enviado n veces según los
campos de parámetros y resultados de parámetros
que conformen el examen de evaluación de
vigilancia de efecto

Parametro Examen

Unidad del resultado

Resultado Parametro
Resultado Examen

Tipo Parámetro Examen:
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros Exámenes actualizada::
Unidad de Resultado
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros en Anexo:
Resultado Parámetro

1=Normal
2= Alterado
Comentario alteración
En caso de pesquisar hallazgos clínicamente
común en exámen
significativos, que no estén dentro de los
parámetros especificados, que sean de probable
origen común y que posteriormente generen
cambio de conducta en la conclusión de la
evaluación.
CT Conducta Evaluación Complex Type que contiene:
"Conclusión " del análisis (normal o alterado) y cual
ha sido la "Conducta adicional", "Indicación",
"Periodicidad control" expresado en meses.

Parametro_Examen

Unidad_Resultad

CTResultado
parametro
=STParametroExamen
,
STResultadoparametr
o

1

IE

1

IE

1

IE

1

I

1

I

1

I

1

STParametroExamen

STUnidadResultado

Resultado_Parametro

STTexto

Resultado_Examen

STResultadoExamen

Comentario_Exámen

STTexto

ConductaEvaluación

I

CTConducta
Evaluación=STConclusi
on,
STConductaAdicional,
STIndicacion,
STPeriodicidadControl

28

Conclusion

Hallazgos origen
común.

Prescripción empresa

Periodicidad Control

1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al
Conclusion
agente en vigilancia.
2=Evaluación presenta alteración asociada al agente
en vigilancia.

1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada
por su previsión
2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por
su previsión.

STConclusion
1

IE

1

I

1

I

2

HallazgosOrigenComu STHallazgosOrigenCo
n
mun

1= Se mantiene en programa de vigilancia.
Prescripción empresa STPrescripciónempres
2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral.
a
3= Debe realizar retiro transitorio de exposición.
4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y
continuar en programa de vigilancia.
5= Debe ser retirado de exposición por no presentar
aptitud médica para el cargo, hasta completar
evaluación por salud común que defina conducta.
6= Debe ser retirado permanentemente por no
presentar aptitud médica para el cargo, debido a
condición de salud común.
Corresponde a una Lista de periodicidades de
Evaluación de Salud del Trabajador, de acuerdo a
los distintos Protocolos o Programas de Vigilancia.
(Por ejemplo, el Agente Sílice se evalúa como se
indica a continuación)
1=
2=

IE

Periodicidad_Control

STPeriodicidadControl

Ver Lista de Periodicidad de Control actualizada:

29

CT Medico

Rut_Me
Apellido Paterno_Me
Apellido Materno_Me
Nombres _Me
Fecha Entrega
Resultado Trabajador

Corresponde a la identificación del profesional de
salud que interpreta el examen, el cual es complex
type de apellido paterno, apellido materno,
nombres y RUT.
Corresponde al RUT del médico evaluador
Sin punto con guion y digito verificador
Corresponde al apellido paterno del profesional
medico
Corresponde al apellido materno del profesional
medico
Corresponde a los nombres del profesional medico
Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es
notificado de los resultados de su evaluación de
vigilancia de efecto (Ejemplo: protocolo de sílice es
obligatorio en un plazo de 30 días)

Medico

CTMedico= Rut_Me,
Aplleido Paterno_Me,
Apellido
Materno_Me,
Nombres_Me

Rut_Me

STRut

Apellido Paterno_Me

STtexto

Apellido Materno_Me STtexto
Nombres _Me
STtexto
Fecha_Entrega_Trabaj Date
ador

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio.
Formato Fecha: 2016-01-01
Validaciones de Fecha
Fecha_Entrega_Trabajador <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Fecha_Entrega_Trabajador >=
Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

Si en campo examenes previos =2 y
asistencia a examinacion = 2, este
campo debe estar vacío.
ZONA VIGILANCIA DE EXPOSICIÓN (zvep)
NOMBRE DE CAMPO
DESCRIPCION
Tipo Vigilancia
Corresponde al momento en que se realiza la
Exposición
evaluación con respecto a la exposición:
1= Inmediata al inicio de la exposición.
2= Durante la exposición
3= Inmediata al término de exposición
4= Posterior al fin de la exposición

TAG
TIPO DE DATO
VALIDACIONES
Tipo_Vigilancia_Expos STTipoevaluacionvigila
ición
nciaExposición

OPCIONALIDAD

IE

1

30

Origen Examen
Exposición

Fecha Evaluacion
Vigilancia Exposición

Corresponde al origen del examen
1= Nueva toma de exámenes para evaluación
2= Revalidación Exámenes de evaluación Pre
ocupacional
3= Revalidación Exámenes de evaluación
Ocupacional
4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro
Organismo Administrador
5= Revalidación Examen Vigilancia Exposición del
mismo organismo administrador (por cambio de
empresa/cambio de GES dentro de la misma
empresa)

Origen_Examen_evalu STOrigenExamenEvalu
acion
acion

Corresponde a la fecha en la que el trabajador
realiza el examen.

Fecha_Evaluacion_Vig Date
ilancia_Exposición

Para revalidar un examen, su fecha de realización
debe ser la instruida en el respectivo Protocolo.

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fec
ha Evaluacion Vigilancia Exposición

IE

1

I

1

I

1

I

1

Fecha Evaluacion Vigilancia
Exposición>= Fecha emision del e-doc
asociado 64
CT RESULTADO
EVALUACION

CT Resultado Examen

Corresponde al set de datos donde se reportan los
resultados de la evaluación. Complex Type que
contiene CTResultadoEvaluacion
= CT Resultado Examen (STExamen), CTResultado
parámetro =( STParametroExamen,
STResultadoparametro), Resultado examen,
comentario examen, Conducta
Evaluación=(Conclusión, STConductaAdicional,
STIndicacion, STPeriodicidadControl), CTMedico=
(Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido
Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega
Resultado Trabajador.

ResultadosEvaluación

Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se
utiliza para evaluar el agente de riesgo

CTResultadoExamen

CTResultado Examen
(n veces)

31

Examen

Corresponde al examen realizado según el Agente
de Riesgo y su respectivo Protocolo o Programa de
Vigilancia.

Examen

STExamen
IE

1

I

1

IE

2

IE

2

I

2

IE

1

I

1

Ver Lista de Parámetros en Anexo
CT resultado parametro Corresponde al set de datos incluyendo los campos ResultadoParametro
(n veces)
"parámetros" que compone un examen utilizado en
la evaluación de vigilancia de exposición y el
"resultado de cada parámetro".
Este CT puede ser enviado n veces según los
campos de parámetros y resultados de parámetros
que conformen el examen de evaluación de
vigilancia de Exposición

Parametro Examen

Unidad del resultado

Resultado Parametro
Resultado Examen
Comentario alteración
común en exámen

Tipo Parámetro Examen:
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros en Anexo:
Unidad de Resultado
1=
2=
9999= No Aplica
Ver Lista de Parámetros en Anexo:

Si Examen=8 or 38
Dejar llenado opcional
Parametro_Examen

STParametroExamen

Unidad_Resultado

STUnidadResultado

STTexto

Resultado Parámetro

Resultado_Parametro

1=Normal
2= Alterado
En caso de pesquisar hallazgos clínicamente
significativos, que no estén dentro de los
parámetros especificados, que sean de probable
origen común y que posteriormente generen
cambio de conducta en la conclusión de la
evaluación.

Resultado_Examen

STResultadoExamen

Comentario_Exámen

STTexto

Si Examen=38
Dejar llenado opcional

Si Examen=8 or 38
Dejar llenado opcional

32

CT Conducta Evaluación Complex Type que contiene:
"Conclusión " del análisis (normal o alterado) y cual
ha sido la "Conducta adicional", "Indicación",
"Periodicidad control" expresado en meses.
Conclusion

Hallazgos origen
común.

Prescripción empresa

Periodicidad Control

ConductaEvaluación

1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al
Conclusion
agente en vigilancia.
2=Evaluación presenta alteración asociada al agente
en vigilancia.
1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada
por su previsión
2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por
su previsión.

1

IE

1

IE

1

I

1

I

1

STConclusion

HallazgosOrigenComu STHallazgosOrigenCo
n
mun

1= Se mantiene en programa de vigilancia.
Prescripción empresa STPrescripciónempres
2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral.
a
3= Debe realizar retiro transitorio de exposición.
4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y
continuar en programa de vigilancia.
5= Debe ser retirado de exposición por no presentar
aptitud médica para el cargo, hasta completar
evaluación por salud común que defina conducta.
6= Debe ser retirado permanentemente por no
presentar aptitud médica para el cargo, debido a
condición de salud común.
Corresponde a la periodicidad de Evaluación de
Salud del Trabajador incluido en un Protocolo o
Programa de Vigilancia.
(Por ejemplo, el Agente Sílice se evalúa como se
indica a continuación:)
Ver Lista de parámetros en Anexo.

I

Periodicidad_Control

STPeriodicidadControl Se registra, si campo "Prescripcion a
empresa" = 1 o 4

33

CT Medico

Rut_Me
Apellido Paterno_Me
Apellido Materno_Me
Nombres _Me
Fecha Entrega
Resultado Trabajador

Corresponde a la identificación del profesional de
salud que interpreta el examen, el cual es complex
type de apellido paterno, apellido materno,
nombres y RUT.
Corresponde al RUT del médico evaluador
Sin punto con guion y digito verificador
Corresponde al apellido paterno del profesional
medico
Corresponde al apellido materno del profesional
medico
Corresponde a los nombres del profesional medico
Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es
notificado de los resultados de su evaluación de
vigilancia de Exposición (Ejemplo: protocolo de
sílice es obligatorio en un plazo de 30 días)

Medico

CTMedico= Rut_Me,
Apellido Paterno_Me,
Apellido
Materno_Me,
Nombres_Me

Rut_Me

STRut

Apellido Paterno_Me

STtexto

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

Apellido Materno_Me STtexto
Nombres _Me
STtexto
Fecha_Entrega_Trabaj Date
ador

Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio.
Formato Fecha: 2016-01-01.
Validaciones de Fecha.
Fecha_Entrega_Trabajador <=
FechaRecepcionPlataformaEVAST
Fecha_Entrega_Trabajador >=
Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

Si en campo examenes previos =2 y
asistencia a examinacion = 2, este
campo debe estar vacío.
ZONA DATOS CIERRE (zdc)
NOMBRE DE CAMPO
CTDatos Cierre

DESCRIPCION
Corresponde a un complex type que contiene:
"Fecha Cierre", "Motivo Cierre", y "CTCausas
Cierre".

TAG
Datos_Cierre

TIPO DE DATO
CTDatosCierre

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

34

Fecha Cierre

La fecha de Cierre

Fecha_Cierre

Date

Validaciones de Fecha,
Formato Fecha: 2016-01-01
Para un CUV y Agente de Riesgo:
Para un e-doc 56: Fecha Cierre>
"Fecha_Emision" e-doc 51 asociado
Para un e-doc 59: Fecha Cierre>
"Fecha_Emision" e-doc 51 asociado
Para un e-doc 69: Fecha Cierre> "Fecha
Evaluacion_Q" o "Fecha Evaluacion_C",
del e-doc 61 o 62 asociado,
Para un e-doc 79: Fecha Cierre> "Fecha
Listado" del e-doc 64 asociado.

I

1

35

CTCausas Cierre

Causas de Trabajador no evaluado:
Causas_Cierre
1= Calificado con enfermedad profesional por el
agente en vigilancia. Una vez CALIFICADO (RECA),
no los denunciados.
Todo fallecido por la exposición en vigilancia y los
reubicados por RECA
2= Completo periodo de seguimiento posterior a la
exposición.
3= Fallecimiento causa no relacionada con
exposición. Corresponde a cualquier causa, incluido
el fallecimiento por AT y otras EP.
4= Cesación de exposición. Control del riesgo,
cambio a puesto sin exposición (no a consecuencia
de EP), retiro permanente por patología común y
por desvinculación, renuncia o retiro de
empresa/servicio. Genera vigilancia
post_exposicion.
5= Se descarto exposición. Trabajador que
inicialmente se determinó exposición (cualitativa)
pero fue descartada (cuantitativa), no genera
vigilancia post_exposicion.
6= Cambio a otro GES con exposición. Trabajador
expuesto en un GES, es cambiado a otro GES que
presenta exposición, independiente de mantener el
mismo o diferente grado. (mismo OA)
7= No asiste. Corresponde a la acción final del
proceso de citación sin respuesta o con respuesta
de negación a la evaluación.
99= Otros. Obligatorio motivo no evaluación.

CTCausa_Cierre

Para registrar causas de "Trabajador no
evaluado",debe ser e-doc 79
Para registrar causas de "Trabajador no
evaluado",debe estar asociado a un edoc 64

I

2

36

Causa Eliminación del Peligro

Para Eliminacion Peligro , debe estar
asociado a un e-doc 51 y respectivo ID,
relacionado al Codigo Agente Riesgo

1= Eliminación del Peligro
99= Otros, obligatorio motivo Eliminación de
Peligro

Para registrar causas de "Eliminación
de Peligro",debe ser en un e-doc 56

Causa de eliminación GES
1 = No existe trabajadores en el proceso donde
esta el agente de riesgo

Para registrar causa de "Eliminacion
GES" debe ser en un e-doc 69

2= Eliminación del Peligro/Eliminación GES
99= Otros, obligatorio motivo Eliminación GES

Para registrar causa de "Cierre Centro
de Trabajo" debe ser en un e-doc 59

Causa cierre del centro de trabajo
1= Fin de Faena
2= Clausura de centro
3= Cambio de Rut dueño (mandante)
4= Al momento de visita centro trabajo no existe
99= Otros, obligatoria motivo cierre centro de
trabajo
Motivo Cierre

Nota explicativa de las razones por las cuales se
considera el cierre.

Motivo_Cierre

STTexto

Si en "causa de trabajador no evaluado"
opcion= 99, entonces en "motivo
cierre" tiene registro obligatorio.
Si en "Causa de eliminacion GES"
opcion=99, entonces en "motivo
cierre" tiene registro obligatorio
Si en "Causa cierre del centro de
trabajo"= 99, entonces en "motivo de
cierre" tiene registro obligatorio

I

2

ZONA DATOS REAPERTURA GES (zdr)
NOMBRE DE CAMPO
CTDatos Reapertura

DESCRIPCION
Corresponde a un complex type que contiene:
"Fecha Reapertura", "Motivo Reapertura", y
"CTCausas Reapertura".

TAG
Datos_Reapertura

TIPO DE DATO
CTDatosReapertura

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

37

Fecha Apertuta

CTCausas Reapertura

La fecha de Reapertura

Causas de Reapertura de Folio GES
1= GES ya existía en el centro de trabajo
previamente con contrato temporal y es
recontrado.

Fecha_Reapertura

Causas_Reapertura

Date

Validaciones de Fecha,
Formato Fecha: 2016-01-01

I

1

I

2

I

2

CTCausa_Reapertura

99= texto abierto y que el OA declare argumento
Otros.
Motivo Reapertura

Nota explicativa de las razones por las cuales se
considera la reapertura.
ZONA RECARGO TASA (zrt)

Motivo_Reapertura

STTexto

NOMBRE DE CAMPO
CT Zona_Recargo_tasa

DESCRIPCION
Elemento compuesto por:
CTResolucion_recargo_tasa y
CTRecargo_tasa

TAG
Zona_Recargo_tasa

TIPO DE DATO
VALIDACIONES
CTZona_Recargo_tasa

CT Resolución del
recargo de Tasa

Elemento compuesto por:
Tipo de resolución informada
Número de resolución
Fecha resolución

Resolucion_recargo_t
asa

CTResolucion_de_reca
rgo

Si causas_Reapertura=99 este campo es
de llenado obligatorio.

OPCIONALIDAD

I

1

38

Tipo de resolución
informada

Tipo de resolución informada
Corresponde al tipo de resolución específica
informada, que aplica, modifica, pone término o
deja sin efecto el recargo.

Tipo_resolucion_infor
mada

STTipo_resolucion_inf
ormada

Nro_resolucion
Fecha resolución
Recargo_de_tasa

String
Date
CTRecargo_tasa

IE

1

I
I
I

1
1
1

1= Aplica recargo.
2= Modifica recargo.
3= Pone término al recargo.
4= Deja sin efecto recargo.
El tipo de resolución = 3, debe utilizarse cuando el
O.A. verifica que cesaron las causas que dieron
origen al recargo.
El tipo de resolución = 4, debe utilizarse cuando el
recargo se deja sin efecto, porque fue aplicado
erróneamente
Número de resolución
Fecha resolución
CTRecargo de tasa

Folio único que identifica la resolución.
Fecha resolución
Elemento compuesto por:
Causal de recargo
Proceso asociado al recargo
Otro proceso asociado al recargo
Número total de trabajadores
Magnitud del incumplimiento
Porcentaje de base del recargo
Porcentaje del recargo
Tasa adicional DS 110
Recargo Resultante
Tasa de cotización adicional
Tasa adicional con recargo
Vigencia

Validaciones de Fecha tipicas

39

Causal de recargo

Causal de recargo
Corresponde a identificación de la causal específica
del recargo
1= Causal letra a) artículo 15 D.S. 67.
2= Causal letra b) artículo 15 D.S. 67.
3= Causal letra c) artículo 15 D.S. 67.
4= Causal letra d) artículo 15 D.S. 67.
5= Causal letra e) artículo 15 D.S. 67.
6= Causal del inciso final del articulo 66 Ley
N°16.744

<Causal_de_recargo>

Proceso asociado al
recargo

Proceso asociado al recargo
Corresponde al proceso que origina el recargo:
1= Prescripción de medidas por accidente grave o
fatal.
2= Prescripción de medidas por enfermedad
profesional.
3= Prescripción de medidas por accidente del
trabajo.
4= Prescripción de medidas por proceso de
vigilancia.
5= Prescripción de medidas por asesoría IPER.
6= Prescripción de medidas por autoevaluación de
riesgos críticos.
99= Otro

<Proceso_asociado_al STTipo_proceso
_recargo>

Otro proceso asociado
al recargo
Número total de
trabajadores

Otro proceso asociado al recargo

Otro_proceso_asociad String
o_al_recargo
Nro_trabajadores_ent Integer
idad_empleadora_TT

Número total de trabajadores
Corresponde al número total de trabajadores por
los que la entidad empleadora cotizó o debió cotizar
en el mes ante precedente a aquel en que se
constató la infracción o el incumplimiento que da
origen al recargo.

STCausal_recargo

Condicional, va cuando
<Proceso_asociado_al_recargo> = 99

IE

1

IE

1

I

2

I

1

40

Magnitud del
incumplimiento

Porcentaje de base del
recargo

Porcentaje del recargo

Tasa adicional DS 110

Recargo Resultante

Corresponde al porcentaje del número de
trabajadores de la entidad empleadora que se han
visto afectados por el cumplimiento, es decir a
aquellos cuya vida o salud se ha puesto en riesgo
producto de las deficiencias o infracciones que dan
origen al recargo. Se calcula como el cociente entre
el número de trabajadores afectados por el
incumplimiento (TA) y el "número de trabajadores
de la entidad empleadora" (TT) expresado en
porcentaje.
Porcentaje de base del recargo
Corresponde al porcentaje base de recargo de la
tasa de cotización adicional por riesgo presunto
(D.S. N° 110) de acuerdo con lo indicado en el
numeral i), letra c), número 2, Capítulo IV, Letra B,
Título II del Libro II.
1= 20%.
2= 25%
3= 32%
4= 40%
5= 50%

Magnitud_de_incump Decimal
limiento_TA

I

1

Porcentaje_base_reca STPorcentaje_base_re
rgo
cargo

IE

1

Porcentaje
del
recargo Porcentaje_del_recarg Decimal
Corresponde a la suma entre el Porcentaje Base de o
recargo y el producto entre Porcentaje Base de
recargo y la magnitud del incumplimiento
(expresada como porcentaje). % de recargo = % base
de recargo + % base de recargo x (TA/TT)x100
Tasa adicional
Tasa_adicional_110
Decimal
Tasa del DS 110 que le corresponde a la entidad
empleadora según su actividad económica.

I

1

I

1

Tasa adicional con recargo
Corresponde a la multiplicación entre “Porcentaje
del recargo” y “Tasa adicional DS 110”

I

1

Recargo_Resultante

Decimal

41

Tasa de cotización
adicional

Corresponde a la tasa de tasa de cotización
adicional de la entidad empleadora, por riesgo
efectivo (DS 67) o presunto (DS 110), según
corresponda. Registrar la tasa de cotización
adicional que paga la entidad empleadora.

Tasa_cotización_adici
onal

Decimal

I

1

Tasa adicional con
recargo

Tasa adicional con recargo
Corresponde a la suma de la “tasa de cotización
adicional” (por riesgo efectivo o presunto, según
corresponda) más el “recargo resultante”.
Vigencia
Corresponde a la fecha en que empezará a regir el
recargo, la modificación o el cese del mismo.
CT compuesto por: Rut Empleador, Nombre
Empleador Principal, Correlativo Proyecto/contrato,
Nombre Centro de Trabajo, Tipo Empresa,
CTgeolocalizacion: X (Latitud), Y (Longitud)
CUV

Tasa_adicional_con_r
ecargo

Decimal

I

1

Vigencia

Date

I

1

I

1

Rut Empleador Principal (el que Contrata,
Subcontrata, etc.). Puede corresponder a la misma
empresa evaluada o bien a una mandante que
contrata o subcontrata. Se considera a Rut
empleador principal a la empresa dueña del lugar
donde está prestando servicios el empleador
evaluado.

Rut_Empleador_Princi STRut
pal

I

1

Corresponde al nombre asociado al Rut del campo
anterior, empresa dueña del lugar donde está
prestando servicios el empleador evaluado.

Nombre_Empleador_
Principal

I

1

Vigencia

CT CentroTrabajo

CUV
Rut Empleador

Nombre Empleador
Principal

Repeticiones de CT CentroTrabajo.
Al menos se debe indicar un CT

CUV

STCUV

El CUV debe existir
Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

STTexto

42

Correlativo
Proyecto/contrato

Nombre Centro de
Trabajo
Tipo Empresa

CTCentro Trabajo
geolocalizacion

Corresponde al número correlativo que se le asigna Correlativo_Proyecto_ PositiveInteger
a un contrato/proyecto que se encuentran en un
contrato
mismo centro de trabajo. sirve para diferenciar los
proyectos existentes en un mismo centro de trabajo
Este campo será de responsabilidad de uso de los
organismos administradores. Dado que la
plataforma SUSESO/EVAST no generará CUV
diferentes para proyectos diferentes que se
encuentren en el mismo centro de trabajo y
coincidan con los cuatro criterios, el organismo
administrador o empresas con administración
delegada deberán indicar con un correlativo
secuencial ascendente en el campo “Correlativo
Proyecto/contrato” cada proyecto existente dentro
de ese mismo CUV
Nombre que le asigna la empresa evaluada, al
centro de trabajo donde se desempeñan los
trabajadores evaluados
Rol que ejerce la empresa evaluada en el centro de
trabajo:
1=Principal
2=Contratista
3=Subcontratista
4= Servicios Transitorios
CT Geolocalización se refiere a la ubicación
geográfica del CT (coordenadas: Latitud, Longitud).
Su obtención corresponde a la referencia gmaps de
acuerdo a la dirección. En caso de no contar con
dirección, medida en el acceso principal del centro
de trabajo. Ej. latitud: -33.4404190, longitud: 70.6564402

Nombre_Centro_Trab
ajo

STTexto

Tipo_Empresa

STTipo_empresa

Geolocalizacion

CTGeolocalizacion

N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 2 enteros y 7 decimales
Ej. latitud: -33.4404190
longitud: -70.6564402

I

3

I

1

IE

1

I

1

43

X (Latitud)

Y (Longitud)

Se refiere a la coordenada de latitud
correspondiente a la geolocalización o ubicación
geográfica del CT

Geo_Latitud

Se refiere a la coordenada de longitud
correspondiente a la geolocalización o ubicación
geográfica del CT

Geo_Longitud

STCoordenada

STCoordenada

N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 2 enteros y 7 decimales
Ej. latitud: -33.4404192
Validación por expresion regular.
N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 3 (tres) enteros y 7
decimales
Ej. longitud: -70.6564402.
Validación por expresion regular.

I

1

I

1

ZONA MODIFICA DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS (zcde)
NOMBRE DE CAMPO
Tipo Modificación

DESCRIPCION
TAG
Tipo de Modificación
Tipo_Modificación
1= Modifica Geolocalización por error X
2= Modifica Geolocalización por error Y
3= Modifica Rut Empleador por cambio RUT (es la
misma empresa en procesos y productos)
4= Modifica RUT Empleador Principal por cambio
RUT (es la misma empresa en procesos y productos)
5= Modifica Rut Empleador por error RUT
6= Modifica Rut Empleador Principal por error RUT
7= Modifica Razón social de Rut Empleador
8= Modifica Nombre Empleador Principal
9= Modifica Nombre del Centro de Trabajo

Motivo Corrección

Motivo Corrección

Motivo Corrección

Area Solicitante

Área Solicitante
1=
2=

Area_Solicitante

TIPO DE DATO
STSiNo

VALIDACIONES
El organismo administrador podrá
seleccionar más de una opción de la
lista, con la salvedad de que las
opciones 3 y 5 son excluyentes, al igual
que 4 y 6.

OPCIONALIDAD

IE

1

I

1

I

1

44

CT Valores nuevos
X (Latitud)

Y (Longitud)

Rut Empleador

Se refiere a la coordenada de latitud
Geo_Latitud
correspondiente a la geolocalización o ubicación
geográfica del CT. Su obtención corresponde a la
referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho
CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe
obtener en la ubicación del acceso principal del
centro de trabajo. Ej. latitud: -33.4404192
Con detalle de 7 decimales

STCoordenada

Se refiere a la coordenada de longitud
Geo_Longitud
correspondiente a la geolocalización o ubicación
geográfica del CT. Su obtención corresponde a la
referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho
CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe
obtener en la ubicación del acceso principal del
centro de trabajo. Ej. longitud: -70.6564402 Con
detalle de 7 decimales

STCoordenada

Corresponde a Rut empresa evaluada por el
Organismo Administrador

STRut

Rut_Empleador

Si Tipo Modificación=1
Llenar este campo
N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 2 enteros y 7 decimales
Ej. latitud: -33.4404192
Por expresion regular.
Para efecto de la creación del CUV,
considera hasta 6 decimales, tanto en la
Latitud como en la Longitud.
Si Tipo Modificación=2
Llenar este campo
N° decimal, positivo o negativo,
compuesto por 3 (tres) enteros y 7
decimales
Ej. longitud: -70.6564402.
Por expresion regular.
Para efecto de la creación del CUV,
considera hasta 6 decimales, tanto en la
Latitud como en la Longitud.
Si Tipo Modificación=3 o 5
Llenar este campo

I

2

I

2

I

2

I

2

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11
Rut Empleador Principal Rut Empleador Principal (el que Contrata,
Subcontrata,etc.). Puede corresponder a la misma
empresa evaluada o bien a una mandante que
contrata o subcontrata. Se considera a Rut
empleador principal a la empresa dueña del lugar
donde está prestando servicios el empleador
evaluado

Rut_Empleador_Princi STRut
pal

Si Tipo Modificación=4 or 6
Llenar este campo
Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

45

Razon Social Empleador Corresponde a nombre de la razón social, empresa
evaluada (No al nombre de fantasía)

Razon_Social

STTexto

Si Tipo Modificación=7
Llenar este campo

I

2

Nombre Empleador
Principal

Nombre_Empleador_
Principal

STTexto

Si Tipo Modificación=8
Llenar este campo

I

2

Nombre_Centro_Trab
ajo

STTexto

Si Tipo Modificación=9
Llenar este campo

I

2

CTResponsableOA

CTResponsableOA
I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

Nombre Centro de
Trabajo
CT RESPONSABLE
SOLICITUD

Rut Responsable
Solicitud
Apellido Paterno
Responsable Solicitud
Apellido Materno
Responsable Solicitud
Nombres Responsable
Solicitud
Responsable Correo
Profesional Solicitud

Corresponde al nombre asociado al Rut del campo
anterior, empresa dueña del lugar donde está
prestando servicios el empleador evaluado
Nombre que le asigna la empresa evaluada, al
centro de trabajo donde se desempeñan los
trabajadores evaluados
Corresponde al profesional responsable del OAL
que realiza la modificación del documento
(prevencionista, higienista, medico, etc..).
Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido
paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico
Corresponde al RUT del responsable de Solicitud

Rut_Profesional_Solici
tud
Corresponde al apellido paterno del responsable de Apellidopat_Profesion
Solicitud
al_Solicitud
Corresponde al apellido materno del responsable
Apellidomat_Profesio
de Solicitud
nal_Solicitud
Corresponde a los nombres del responsable de
Nombres_Profesional
Solicitud
_Solicitud
Corresponde al correo electrónico del responsable Correo_Profesional_S
de Solicitud
olicitud

STRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

STTexto
STTexto
STTexto
STEmail

Segun expresion regular

46