N° 3620 de 2021

AU08-2021-01245

CIRCULAR N° 3.620

SANTIAGO, 30 DE SEPTIEMBRE DE 2021

IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE LA VIGILANCIA POR EXPOSICIÓN A CITOSTÁTICOS, ENTRE OTROS ASPECTOS

MODIFICA EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS, DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, AMBOS DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744.

La Superintendencia de Seguridad Social, en el uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°, 30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y los artículos 12 y 72 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente impartir instrucciones respecto de la vigilancia por exposición a citostáticos, entre otros aspectos, modificado el Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados, del Libro IV. Prestaciones Preventivas, y el Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de información. Informes y reportes, ambos del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744.

I.

INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS, DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS:

1. Incorpóranse en el encabezado del Capítulo I. Aspectos generales, los siguientes párrafos quinto y sexto:

“Cuando en los programas de vigilancia de la salud se haga referencia a la enfermera(o) de medicina del trabajo o enfermera(o) de salud ocupacional, se debe entender que corresponde a la enfermera(o) que cumpla alguno de los siguientes requisitos: • Haber aprobado un diplomado o postítulo en Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo en Universidad acreditada por el Estado y que cuente con experiencia laboral de al menos 3 años en un servicio de salud ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación de la salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas o privadas. • Contar con experiencia laboral de al menos 3 años, demostrada, en un servicio de salud ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación de la salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas o privadas.

• Haber aprobado un programa en Salud Ocupacional o Salud Pública con mención en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, a nivel de doctorado, magister, master y cuente con experiencia laboral mínima de 2 años, en un servicio de salud ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación de la salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas o privadas.

• Acredite experiencia académica, docente y/o de investigación de al menos 5 años, en una institución de educación superior en el área de Salud Ocupacional y experiencia laboral mínima de 2 años en un servicio de salud ocupacional o medicina del trabajo o centro de evaluación de salud de trabajadores, en entidades empleadoras públicas o privadas. La enfermera (o) que no cumpla con los requisitos previamente señalados, para la ejecución de las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, tendrá que ser supervisada por una enfermera (o) de salud ocupacional que cumple con estos requisitos y, tener capacitación en los protocolos de vigilancia establecidos por Ministerio de Salud, de los programas en que se desempeñará, y sobre el Seguro de la Ley N°16.744.”.

2. Incorpórase el siguiente nuevo Capítulo XII:

“Capítulo XII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores expuestos a Citostáticos

El presente capítulo contiene las responsabilidades de los organismos administradores y administradores delegados en la implementación de la vigilancia por exposición a Citostáticos, considerando lo establecido en el “Protocolo de Vigilancia Epidemiológica de Trabajadores expuestos a Citostáticos”, aprobado por la Resolución Exenta N°1.093, de 21 de septiembre de 2016, del Ministerio de Salud, en adelante el Protocolo.

1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a Citostáticos

Los organismos administradores deberán elaborar y mantener actualizado un registro que permita identificar los centros de trabajo de las entidades empleadoras, con trabajadores que se exponen a citostáticos, como línea base para la implementación y gestión del programa de vigilancia ambiental y de la salud en sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas. El mencionado registro deberá contener la siguiente información:

a) Entidades empleadoras que hayan requerido asistencia técnica al organismo administrador, para la identificación del riesgo, implementación de medidas preventivas o de mitigación de la exposición a citostáticos, sobre la evaluación de la salud por exposición ocupacional a citostáticos, entre otros, identificando el motivo de la solicitud.

b) Entidades empleadoras con denuncias de enfermedades profesionales por exposición a citostáticos, ya sea que se califiquen posteriormente como de origen laboral o común.

c) Entidades empleadoras con fuentes de exposición laboral, es decir, donde se realicen actividades o tareas de manipulación de citostáticos, considerando al menos: industria farmacéutica; instalaciones destinadas a la preparación y/o administración de citostáticos (hospitales, clínicas, laboratorios u otros donde existan trabajadores (as) expuestos a citostáticos); unidades de distribución de envase primario y preparados citostáticos; bodegas y áreas de almacenaje de citostáticos y, centros de acopio de residuos citostáticos. Los centros de trabajo en los que se identifique la presencia de citostáticos, de las entidades empleadoras señaladas en la letra a), b) y c) del párrafo precedente la exposición, deberán ser registrados por los organismos administradores y administradores delegados en el módulo EVAST/Estándar mínimo de SISESAT, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo XI. EVAST/Citostáticos, de la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), del Título I, del Libro IX. Por lo señalado, los organismos administradores y administradores delegados deberán revisar que sus registros contengan la información con el detalle requerido para la completitud de los documentos electrónicos del módulo EVAST/Estándar mínimo, así como para informar aquella que le sea solicitada en la circular anual del Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Asimismo, las empresas con administración delegada deberán elaborar y mantener actualizado un registro, con información de sus centros de trabajo con trabajadores expuestos a citostáticos, según la presencia del agente en los centros de trabajo. Cabe señalar que, para efectos de este programa vigilancia se ha determinado utilizar el EVAST/Estándar Mínimo, considerando los elementos mínimos de la vigilancia ambiental y de salud que los organismos administradores deben registrar en el SISESAT.

2. Programa de Vigilancia Ambiental a) Identificación de peligro y evaluación del riesgo Para efectos del presente programa, la identificación de peligro se debe realizar como mínimo, en todos los centros que posean potencialmente las fuentes de exposición laboral, según lo indicado en las letras a), b), y c) del número 1 de este capítulo. Identificada la presencia del agente de riesgo “citostáticos” en un centro de trabajo, el organismo administrador debe prescribir a la entidad empleadora, la realización de la evaluación cualitativa, con una periodicidad mínima anual, ello a través de la aplicación de la lista de chequeo establecida en el anexo N°1 del Protocolo del Ministerio de Salud, basada en el cumplimiento de la normativa vigente, categorizando en semáforo el incumplimiento de los requisitos establecidos en dicha normativa.

Asimismo, el organismo administrador debe informar a la entidad empleadora que le debe remitir los resultados la aplicación de dicha evaluación, en el plazo establecido en el Protocolo, el que se precisa a continuación. i. Evaluación cualitativa

Esta evaluación se realiza considerando el resultado de la verificación de la autoevaluación efectuada por la entidad empleadora, utilizando la lista de chequeo antes señalada.

Cabe señalar que, las entidades empleadoras deben enviar los resultados de esta evaluación, al respectivo organismo administrador en un plazo no mayor de una semana de aplicada, y el organismo administrador deberá verificar en terreno los resultados obtenidos, en un plazo de 20 días hábiles, contando desde la recepción de dicha evaluación.

De acuerdo a los requisitos incumplidos, categorizados en la lista de chequeo según los criterios (R), (N), (A), se establecen los plazos de cumplimiento de la intervención, contados desde la verificación en terreno realizada por el organismo administrador, de acuerdo a lo siguiente:

• Color Rojo (R): la empresa tendrá el plazo de un mes para dar cumplimiento a lo establecido en la normativa. Si en la segunda visita de verificación se mantiene el incumplimiento, el organismo administrador deberá informar esta situación en un plazo máximo de una semana a la Autoridad Sanitaria. • Color Naranjo (N): la empresa tendrá un plazo de tres meses para dar cumplimiento a lo establecido en la normativa. Si en la segunda visita de verificación se mantiene el incumplimiento, el organismo administrador deberá informar a la Autoridad Sanitaria en un plazo máximo de una semana.

• Color Amarillo (A): la empresa tendrá un plazo de seis meses para dar cumplimiento a lo establecido en la normativa. Si en la segunda visita de verificación se mantiene el incumplimiento, el organismo administrador deberá informar a la Autoridad Sanitaria en un plazo máximo de una semana.

Para determinar en un centro de trabajo el nivel de riesgo por exposición a citostáticos, el organismo administrador o la empresa con administración delegada, deberá en base a los resultados de la verificación de la aplicación de la lista de chequeo, concluir dicho nivel considerando lo siguiente:

• Nivel de Riesgo 3: Si existe al menos un ítem en color rojo • Nivel de Riesgo 2: Si no existen ítems de color rojo y tiene al menos uno color naranjo • Nivel de Riesgo 1: Si tiene uno o más amarillos, sin ítems de color rojo ni naranja • Nivel de Riesgo 0: Se cumplen todos los ítems

Por otra parte, en caso de detectar en la lista de chequeo un incumplimiento, el organismo administrador deberá prescribir las medidas que correspondan; verificar cumplimiento de las medidas luego de cumplidos los plazos establecidos en el Protocolo, y en caso de incumplimiento, deberá informarlo a la respectiva SEREMI de Salud, en el plazo previamente señalado, y proceder al recargo de la cotización adicional diferenciada, conforme a lo dispuesto en el número 9. Sanciones por incumplimiento de las medidas prescritas del Capítulo I, Letra G, Título II, de este Libro IV. El organismo administrador y el administrador delegado deberá mantener registro de la verificación en terreno de los resultados de lista de chequeo aplicada por la entidad empleadora y de la verificación de las medidas prescritas.

Asimismo, los organismos administradores deberán prestar la asistencia técnica a las entidades empleadoras que lo requieran, para la aplicación de la lista de chequeo o para la identificación de los trabajadores expuestos a citostáticos. Lo anterior, considerando la normativa existente en Chile, en particular la Norma General Técnica Nº 25 para la Manipulación de Medicamentos Antineoplásicos en las Farmacias de Hospitales, aprobada por resolución Exenta Nº562, de 1998, del Ministerio de Salud, u otra que la reemplace en el futuro.

Las empresas con administración delegada con centros de trabajo con trabajadores expuestos a citostáticos, deberán aplicar la lista de autoevaluación, implementar las medidas que correspondan y verificar su cumplimiento, de acuerdo a lo señalado previamente. ii. Índice de Contacto Citotóxico

La estimación del nivel de exposición de los trabajadores que se desempeñan con productos citostáticos es una labor en la que se tiene en cuenta el número de preparaciones, manipulaciones y horas trabajadas. Al respecto, el Ministerio de Salud ha determinado utilizar el criterio de clasificación basado en la frecuencia de la preparación y administración de sustancia citotóxicas, denominado Índice de Contacto Citotóxico (I.C.C), que permite estimar la intensidad de la exposición.

I.C. C. = (Np + Na) / Nh

Donde:

• Np: Número de preparaciones realizadas por un trabajador durante un tiempo determinado.

• Na: Número de administraciones realizadas durante un tiempo determinado. • Nh: Número de horas semanales efectivas realizadas en la tarea. El índice define tres niveles crecientes de exposición, cada uno de los cuales está asociado a medidas de control particulares.

• NIVEL 1: Valores de ICC menores que 1, ICC < 1, corresponde a la preparación y administración ocasional, asociado a un mínimo de recomendaciones. • NIVEL 2: valores de ICC en el rango entre 1 y 3, 1< ICC < 3, corresponde a la preparación y administración en cantidades moderadas. Se asocia áreas de trabajo aisladas específicas.

• NIVEL 3: valores de ICC mayores a 3, ICC < 4,5. Corresponde a las tareas de preparación y administración realizadas de manera intensiva y rutinaria. Se asocia a una unidad centralizada, equipada y adaptada a tal fin. Ningún trabajador puede estar expuesto a una frecuencia de contacto, con valores de ICC individual mayores a 4,5.

El cálculo de este índice es responsabilidad de la entidad empleadora, quien debe determinarlo semanalmente en todos los trabajadores definidos como ocupacionalmente expuestos y mantener registro de estos datos.

El Ord. B33/N° 3627, de 22 de septiembre de 2017, del Ministerio de Salud, específica la forma de cálculo en las siguientes áreas:

• Área de Preparación: N° preparaciones realizadas en la semana de trabajo/N° horas de trabajo semanal. Cálculo en forma semanal e individual. • Quimioterapia Ambulatoria: N° total de administraciones realizadas en la unidad en la semana de trabajo/N° horas totales semanales. Cálculo semanal e igual para todos los trabajadores de esta área.

• Quimioterapia Hospitalizados: N° administraciones realizadas por cada uno(a) de los trabajadores en la semana/N° total de horas trabajadas en la semana por cada uno de los trabajador/as. Cálculo en forma semanal e individual. En el citado Ord, B33/N° 3627, además, se define al “Expuesto(a) Ocasional”, que corresponde aquel trabajador que no se desempeña de forma permanente en una unidad de quimioterapia, pero que, sin embargo, puede exponerse ocasionalmente a drogas citostáticas.

Al respecto, el organismo administrador o administrador delegado deberá mantener registro del Índice de Contacto Citotóxico por grupo de exposición similar (GES) y de sus variaciones durante el año. Para ello, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora, cuando realice la verificación en terreno de los resultados de autoevaluación, que le informe de las variaciones de este índice durante el año. De esta manera, dentro de la información que deberán mantener de las entidades empleadoras, se encuentran los datos del índice obtenidos en la verificación en terreno y, las variaciones anuales informadas por dichas entidades. Para la elaboración de un GES, el organismo administrador o empresa con administración delegada deberán considerar los siguientes elementos: • Nombre GES: Es el nombre asignado por el organismo administrador o administrador delegado al GES.

Estos grupos se deben conformar considerando la información proporcionada por la entidad empleadora, y podrían estar constituidos por uno o más trabajadores. • Área Trabajo GES: Es un atributo que da cuenta del lugar y de una referencia espacial del área en la cual se desempeña el grupo.

• Proceso GES: Es un atributo asignado por el organismo administrador o administrador delegado, en concordancia con la designación que la entidad empleadora le atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe registrar además maquinaria o equipo utilizado, según corresponda.

• Tarea GES: Es un atributo que identifica la(s) actividad(es) que ejecuta el grupo. • Cargos Entidad empleadora GES: Cargo(s) contractual(es) u operativo(s) asignado por la entidad empleadora. Se deberán registrar todos los cargos que constituyen el GES. Número Trabajadores GES: corresponde al número total de trabajadores pertenecientes al grupo y expuestos al agente evaluado, al momento de la evaluación ambiental.

b) Medidas preventivas asociadas a la manipulación de citostáticos El organismo administrador deberá asesorar a las entidades empleadoras adheridas o afiliadas en la implementación de programas de prevención asociados al manejo de citostáticos, cuando éstas lo requieran, para ello deben tener presente las obligaciones generales y específicas de las entidades empleadoras, establecidas en el Protocolo. Los organismos administradores deberán poner a disposición de las entidades empleadoras, cursos dirigidos a los trabajadores, considerando los siguientes temas:

i) Marco normativo de la Ley N°16.744 y las prestaciones del seguro de esta ley. ii) Protocolo de Vigilancia Epidemiológica de Trabajadores expuestos a Citostáticos, incluidos los riesgos asociados al manejo de citostáticos y las medidas de prevención.

3. Evaluación de la salud del trabajador expuestos a citostáticos Las evaluaciones de la salud de los trabajadores expuestos a citostáticos, incluye las evaluaciones preocupacionales, ocupacionales y las evaluaciones del programa de vigilancia de la salud.

a) Evaluaciones ocupacionales

Las evaluaciones ocupacionales son obligatorias. El organismo administrador y el administrador delegado deberán realizar las evaluaciones ocupacionales de acuerdo a lo señalado en la “Protocolo de vigilancia epidemiológica de trabajadores expuestos a citostáticos”, del Ministerio de Salud, y lo instruido en el Capítulo II. Evaluación Ocupacional de Salud, Letra F, Título II, de este Libro IV.

Estos exámenes se deben realizar cada tres años con el objetivo de revalidar la condición de salud necesaria para que los trabajadores puedan continuar desempeñándose expuestos a citostáticos.

Los exámenes que se deben realizar corresponden a la misma batería aplicada en contexto de la evaluación preocupacional y, de acuerdo a lo indicado en el Protocolo, rigen las mismas contraindicaciones:

• Encuesta de Salud (Anexo N°6 del Protocolo)

• Hemograma completo con recuento de reticulocitos y plaquetas • Pruebas hepáticas (transaminasa GOT, GPT y GGT) • Creatinina plasmática

• Evaluación Médica

En el caso que la evaluación ocupacional por exposición a citostáticos haya sido realizada el mismo año en que corresponde la vigilancia de la salud, y con una diferencia inferior a 6 meses, el hemograma podrá ser revalidado para efectos de la señalada vigilancia.

b) Vigilancia de la salud i) Vigilancia de Salud mientras el trabajador permanece desempeñando sus funciones expuesto a citostáticos en la entidad empleadora: Se entenderán como trabajadores expuestos los siguientes: • Trabajadores del área de preparación de citostáticos realizadas al interior de una central de preparados estériles, actividad que involucra a los profesionales encargados de la preparación y a quienes lo asisten en dicha tarea. • Trabajadores del área de administración del preparado a pacientes en terapia oncológica parenteral, y quienes lo asisten en dicha tarea en forma permanente. En relación con la nómina de trabajadores expuestos que requieren ingresar a vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora que le remita dicha nómina en el plazo máximo de 60 días corridos, contado desde la fecha de la notificación de la prescripción.

El organismo administrador deberá informar a la Superintendencia de Seguridad Social las entidades empleadoras que no han remitido la señalada nómina en el plazo antes citado, en el módulo EVAST/Estándar Mínimo del SISESAT, mediante la remisión del edoc 68, registrando la opción 5 “Entidad empleadora no entrega nómina de trabajadores expuestos en el plazo establecido” en el campo “causa notificación” de la Zona de Notificación Autoridad.

Por su parte, respecto a los trabajadores que se mantienen en vigilancia de la salud, el organismo administrador deberá prescribir a la entidad empleadora la remisión anual de la nómina actualizada de los trabajadores expuestos, según la periodicidad de las evaluaciones. Asimismo, deberá comunicar a la entidad empleadora que le debe informar los nuevos trabajadores contratados que se expondrán a citostáticos. La vigilancia incluirá las siguientes acciones:

• Encuesta de Salud (Anexo N°7 del Protocolo), anual • Hemograma completo con recuento de reticulocitos y plaquetas, anual • Medición de ciclofosfamida en orina cada 6 meses, en los casos de trabajadores con exposición directa a esta sustancia (administración y preparación) El examen de orina para la medición de ciclofosfamida debe ser tomado al término del tercer día de la semana laboral. En el caso de realizar sistema de turnos, la muestra se debe tomar al final de la jornada laboral, evitando la toma de muestra el día viernes. El médico de medicina del trabajo deberá evaluar todos los exámenes de los trabajadores en vigilancia, y solicitar citar a evaluación médica a todos aquellos trabajadores que tengan uno o más exámenes alterados.

Aquellos trabajadores que presenten exámenes normales, deberán ser citados a control con la enfermera de medicina del trabajo o de salud ocupacional quien les informará los resultados y reforzará medidas preventivas según lo que establece el Protocolo, o bien, el trabajador podrá recibir el resultado de los exámenes por medios digitales y la consejería de la señalada enfermera por medios electrónicos, con el reforzamiento de las medidas preventivas.

En caso de exámenes alterados, se deben adoptar las siguientes acciones: En el caso de detectarse algún parámetro fuera de rango normal en el hemograma, sugerente a hemopatía maligna, el médico de medicina del trabajo decidirá el estudio complementario.

En los casos en que la ciclofosfamida en orina se encuentre sobre el valor establecido en el D.S N°594, de 1999, del Ministerio de Salud, el trabajador deberá ser reubicado en puesto de trabajo sin exposición a citostáticos por un período mínimo de 3 días. La repetición del examen podrá ser realizada al tercer día. Paralelamente el equipo de higiene ocupacional del organismo administrador deberá revisar las condiciones ambientales y verificar el cumplimiento de la normativa vigente a través de la lista de chequeo (si es que ésta no ha sido aplicada aún), realizando una investigación de las posibles causas del resultado alterado en el trabajador. Esta información deberá ser entregada en un informe técnico a medicina del trabajo para ser evaluado por el médico de medicina del trabajo, junto con el resultado del segundo examen, quien decidirá el reingreso del trabajador a su lugar de trabajo.

La encuesta de salud, del anexo N°7 del Protocolo, debe ser realizada por la enfermera o por personal del área de salud capacitado en la aplicación de este instrumento. Si la encuesta de salud presenta positivo algunos de los signos y síntomas señalados en ella o presenta algunos de los antecedentes de salud reproductiva consultados, o lleva más de un año tratando de embarazarse, el trabajador o trabajadora debe ser evaluado por médico de medicina del trabajo.

El médico de medicina del trabajo determinará la necesidad de solicitar los exámenes complementarios a realizar, incluyendo función hepática y renal, y su manejo posterior.

En el caso de encontrar síntomas, signos y/o exámenes sugerentes de patología oncológica, el médico de medicina del trabajo deber derivar al trabajador(a) al proceso de calificación de enfermedad profesional. ii) Vigilancia de término de exposición

Corresponde a la etapa final de programa de vigilancia y debe ser realizada a todo trabajador que termina su exposición a citostáticos (desvinculación, cambio de puesto de trabajo a otro sin exposición a citostáticos). Es responsabilidad de la entidad empleadora notificar a su organismo administrador, cuando un trabajador termina su exposición a citostáticos.

Los exámenes que corresponde realizar son los siguientes: • Hemograma completo con recuento de reticulocitos y plaquetas • Medición de ciclofosfamida en orina, en los casos de trabajadores con exposición directa a esta sustancia

• Examen médico

En el caso de encontrar signos o síntomas asociados a patología oncológica, el médico de medicina del trabajo deber derivar al trabajador (a) al proceso de calificación de enfermedad profesional.

c) Gestión de los resultados

Los resultados de las evaluaciones de la vigilancia de la salud realizadas a los trabajadores, deberán ser entregados a la entidad empleadora de manera agrupada y no individualizada, dejando constancia de su recepción.

Dicho informe deberá contener lo siguiente:

i) Número de trabajadores expuestos a citostáticos ii) Número de trabajadores evaluados iii) Número de trabajadores pendientes de evaluación, desagregado según: • Trabajador citado No asiste (Trabajador citado para toma de exámenes o evaluación de salud, no asiste).

• Trabajador rechaza evaluación iv) Número total de trabajadores sin alteración v) Número total de trabajadores con alteración

Los trabajadores que se debe informar en los numerales iv) y v) de esta letra c), corresponden aquellos con o sin alteraciones asociadas a la exposición a citostáticos, respectivamente.

El organismo administrador debe mantener registro, físico o digital, del rechazo de la evaluación por parte del trabajador (a).

Adicionalmente, el organismo administrador deberá informar a la entidad empleadora la nómina de los trabajadores evaluados con la fecha de su evaluación y la nómina de los trabajadores pendientes de evaluación.

Asimismo, el organismo administrador deberá entregar los resultados de las evaluaciones a los trabajadores, en el plazo máximo de 15 días hábiles desde su realización, por medios físicos o digitales, dejando constancia de su entrega o de la información proporcionada para acceder a sus resultados, según corresponda. Dicho plazo, no aplicará respecto de los hemogramas cuyos resultados deben ser informados en el plazo máximo de 5 días hábiles.

Los organismos administradores deberán tomar todos los resguardos destinados a la protección de los datos sensibles de los trabajadores, conforme a la normativa vigente en la materia.”.

II. INTRODÚCENSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES:

1. Incorpórase en la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), el siguiente nuevo capítulo IX:

“Capítulo IX. EVAST/Citostáticos 1. Implementación EVAST/Citostáticos

El programa de vigilancia por exposición a citostáticos deberá ser implementado por los organismos administradores y administradores delegados, considerando lo señalado en el Capítulo XII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a citostáticos, Letra F, Título II, del Libro IV, y para el registro se utilizará el modelo operativo EVAST/Estándar Mínimo, teniendo presente lo que se señala a continuación. En el siguiente cuadro se presentan en color, los documentos del modelo operativo EVAST/Estándar Mínimo, que se utilizarán para la vigilancia por exposición a citostáticos.

Modelo operativo específico de EVAST/ Estándar Mínimo, para EVAST/Citostáticos 2. Documentos electrónicos para la implementación EVAST/Citostáticos Los documentos electrónicos de EVAST/Citostáticos, considerando los documentos definidos en el modelo de EVAST/Estándar Mínimo, son los siguientes:

a) 50 Edición de CUV b) 51 Identificación de peligro c) 56 Eliminación de Peligro d) 59 Cierre de Centro de Trabajo e) 61 Evaluación Cualitativa f) 64 Listado de Trabajadores g) 66 Prescripción de Medidas h) 67 Verificación de Medidas i) 68 Notificación a la Autoridad j) 69 Eliminación de GES k) 70 Reapertura de GES l) 71 Vigilancia de Efecto m) 72 Vigilancia de Exposición n) 74 Encuesta de Salud o) 79 Trabajador No Evaluado p) 80 Recargo de Tasa

Cabe señalar que, la implementación del documento electrónico 74 Encuesta de Salud se instruirá más adelante, y ha sido incluido en el listado de documentos para este agente de riesgo por ser parte del modelo operativo.

3. Estructura de los documentos electrónicos

Los documentos electrónicos y sus zonas se detallan en el Anexo N°51 “Descripción general de zonas por documento EVAST/Citostáticos y planilla de definiciones”, según el modelo EVAST/Estándar Mínimo.

4. Definiciones conceptuales

EVAST/Citostáticos y operativas que contempla la implementación de Para la implementación de la vigilancia por exposición a citostáticos, de acuerdo a los documentos electrónicos señalados en el número 2 de este capítulo, no se incluye la evaluación cuantitativa (e-doc 62), no obstante, se utiliza la evaluación cualitativa (e-doc 61) para registrar la exposición y el grupo de exposición similar, entre otros aspectos.

a) Zona Identificación de Documento

El Código Agente de Riesgo según el listado europeo, que se utiliza para registro de este agente es: 6006170008= Antineoplásicos e inmunosupresores.

b) Zona Caracterización Cualitativa

La información de la evaluación cualitativa que se debe considerar para el registro en el módulo EVAST, consiste en los resultados obtenidos de la aplicación de la lista de chequeo establecida en el Protocolo del Ministerio de Salud (Anexo N°1 Lista de chequeo de las condiciones ambientales y prácticas laborales para trabajadores expuestos a citostáticos) y la verificación realizada por el organismo administrador o administrador delegado, en el centro de trabajo.

En el campo “Unidad Medida”, se debe registrar la unidad en la que se expresa el valor representativo GES, que en este caso corresponde a “ICC (Frecuencias/hrs)”, el que se incorporó en la respectiva lista de dominios.

c) Zona Evaluación Ambiental

Los siguientes campos se deben llenar con la información que se precisa a continuación:

i) Nivel Riesgo GES: Se debe registrar el resultado de la lista de chequeo, conforme al color asignado: 0: (se “cumplen” todos los aspectos evaluados) 1: Amarillo (bajo) 2: Naranjo (medio) 3: Rojo (alto) ii) Grado Exposición GES: Se debe registrar el nivel de riesgo de acuerdo al ICC del grupo de exposición similar. 1: Nivel de Riesgo 1 (rangos menores que ICC < 1) 2: Nivel de Riesgo 2 (rangos entre 1 y 3, 1<ICC<3) 3: Nivel de Riesgo 3 (rangos mayores a 3, ICC < 4,5) d) Zona Prescripción Medidas (zpm)

Los siguientes campos se deben llenar de acuerdo a lo que se precisa a continuación: i)

Código Medida Prescrita: Se debe registrar el número de cada requisito de la lista de chequeo, del 1 al 148. ii) Código de Aspecto Prescripción Medida: Para registrar el resultado de cada ítem de la lista de chequeo, el organismo administrador o administrador delegado debe considerar que, en caso de “no cumple” corresponde registrar las letras: “R”, “A” o “N”, según corresponda, y para registrar “cumple” o “no aplica” se asignarán la letra V para la opción “cumple” y la letra B para “no aplica”, dado que “no cumple” queda implícito cuando se registra: “R”, “A”, “N”.

•

A: AMARILLO (NO CUMPLE)

•

R: ROJO (NO CUMPLE)

•

N: NARANJO (NO CUMPLE)

•

V: CUMPLE

•

B: NO APLICA e) Zona de Vigilancia de Efecto

En los siguientes campos para registrar el examen hemograma, considerar las siguientes instrucciones:

i) CT Resultado Examen o Examen: examen de sangre ii) CT resultado parámetro (n veces) o Parámetro Examen: Cada parámetro del hemograma o Unidad del resultado: Cada unidad asociada a cada parámetro f) Tablas de dominio: se realizan los ajustes correspondientes, entre ellos, se incorpora la ciclofosfamida en el listado de parámetros de exámenes y el “ICC (Frecuencia/hrs)” en la lista de unidad de medida o resultados.”.

2. Incorpórase en la Letra H. Anexos, el Anexo N°51 “Descripción general de zonas por documento EVAST/Citostáticos y planilla de definiciones”, que se adjunta a esta circular.

III. MODIFÍCASE LA CIRCULAR N° 3.469, DE 30 DE OCTUBRE DE 2019, “PROGRAMA DE VIGILANCIA AMBIENTAL Y DE LA SALUD DE TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO”, EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

1. Modifícase el número 1 del Capítulo I del siguiente modo:

a) Reemplázase la expresión “CAPÍTULO VII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a ruido”, por “CAPÍTULO VIII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a ruido”.

b) Elimínase en el número “1. Registro de las entidades empleadoras con exposición o potencial exposición laboral a ruido”, el cuarto párrafo.

2. Elimínase el número 2 del Capítulo I.

3. Reemplázase en el número 1 del Capítulo II, en el primer párrafo del número “1. Implementación EVAST/ Ruido”, la expresión “Capítulo VII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a ruido”, por “Capítulo VIII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a ruido”.

IV. MODIFÍCASE LA CIRCULAR N° 3.540, DE 13 DE OCTUBRE DE 2020, “REGISTRO DE CENTROS DE TRABAJO E IDENTIFICACIÓN A TRAVÉS DEL CÓDIGO ÚNICO DE VIGILANCIA (CUV)”, EN LO SIGUIENTE:

Reemplázase en el Capítulo I, en el número “6. Definición del centro de trabajo y aspectos generales para el registro en el SISESAT de la asistencia técnica de los organismos administradores y administradores delegados” el guarismo “6”, por el “7”.

V. VIGENCIA

Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2022, con excepción de las modificaciones señaladas en los Capítulos III y IV de esta circular, que regirán a partir de la fecha de su publicación. digitalmente

ANA PATRICIA Firmado por ANA PATRICIA

Soto Altamirano

Soto

Fecha: 2021.09.30

Altamirano 10:58:02 -03'00'

PATRICIA SOTO ALTAMIRANO

SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)

GOP/PCG/VNC/SIH/CCR

DISTRIBUCIÓN: (Incluye 1 Anexo)

- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 - Empresas con Administración Delegada

Copia informativa a:

-

Departamento de Supervisión y Control

Departamento Contencioso Administrativo

Departamento de Regulación

Departamento de Tecnología y Operaciones

Unidad de Prevención y Vigilancia

Unidad de Gestión Documental e Inventario

ANEXO N°51

DESCRIPCIÓN GENERAL DE ZONAS POR DOCUMENTO EVAST/CITOSTÁTICOS Y PLANILLA DE DEFINICIONES

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)

NOMBRE DE CAMPO

CUV

Codigo del Organismo

Administrador Emisor

Fecha Emision

Documento Electronico

Folio

DESCRIPCION

Código único de vigilancia para EVAST, CUV caracterizado por Rut de la empresa evaluada, el Rut del empleador principal donde se encuentra el centro de trabajo y coordenadas georreferénciales. Las coordenadas se deben obtener de la dirección completa en caso de que esta exista, de lo contrario de no existir ésta, utilizar la medición en terreno desde la entrada del centro de trabajo.

Para abrir un CUV, este siempre se apertura solo con un e-doc 51.

Código SISESAT del Organismo Administrador

Emisor

Fecha Emisión del Documento Electrónico enviado por el Organismo Administrador

Valor que asigna OA al documento enviado, para su control interno. Dicho folio debe ser único para cada documento y no replicables dentro del mismo CUV.

TAG

TIPO DE DATO

STCUV

Organismo

STOrganismo

Fecha_Emision

DateTime

Folio

STTexto

VALIDACIONES

Se genera para el mismo CUV, tantos edoc s 51, como Agentes de Riesgo se encuentren presente en el Centro de Trabajo. Por cada Tipo Agente Riesgo nuevo se generará un Tipo Documento

=51 y se iniciará con un ID =1 .

Se podra generar un nuevo e-doc 51 (ID=2), para un riesgo determinado, si hubiere ocurrido alguno de los siguientes casos:

a) Si el e-doc 51 existente tiene en campo "Presencia peligro"= 2 (No) b) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para un Riesgo especifico y posteriormente han remitido cualquiera de los siguientes e-docs: 56, y 59 para ese mismo riesgo.

c) Se exceptua de a) y b) cuando

Origen= 2 o 3

Validación de Fecha

Fecha_Emision<=

FechaRecepcionPlataformaEVAST (esta fecha recepción, es manjeada internamente por la plataforma

SUSESO)

Los Folios de los documentos electrónicos deben ser únicos dentro de cada CUV y Agente de Riesgo.

OPCIONALIDAD

I 1

IE 1

I 1

I 1

Codigo Agente Riesgo

Tipo Documento

ID Documento

Corresponde al agente según el listado Europeo de Agentes de Riesgo: 6006170008 = Antineoplásicos e inmunosupresores

Corresponde al tipo de documento que se envía, según el Modelo Operativo Estándar de EVAST/Mínimo. 50 Edición de CUV 51 Identificación de Peligro 52 Encuesta Agente Riesgo 56 Eliminación de Peligro 59 Cierre Centro Trabajo 60 Estudio Previo 61 Evaluación Cualitativa 62 Evaluación Cuantitativa 64 Listado Trabajadores GES 65 Recomendación de Medidas 66 Prescripción de medidas 67 Verificación de medidas 68 Notificación Autoridad 69 Eliminación GES 70 Reapertura de GES 71 Vigilancia de Efecto 72 Vigilancia de Exposición 74 Encuesta de Salud 79 Trabajador No Evaluado 80 Recargo de Tasa

Código de identificación asignado por OA, perteneciente a un tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá asignar un numero correlativo, incremental para cada documento, por tipo de documento, partiendo en 1, al interior de un expediente CUV.

Codigo_Agente_Riesg o Tipo_Documento

ID_Documento

STCodigo_agente_enf ermedad

IE 2

IE 2

I 1

STTipoDocto

PositiveInteger

Tipo Documento

Asociado

Corresponde al tipo de documento (STTipoDocto) que genera o da origen al documento que se está enviando, de acuerdo a reglas definidas por el flujo de documentos del Modelo Operativo Estándar de EVAST, pero al mismo tiempo considerando la activación de e-doc de acuerdo a cada Vigilancia en particular.

Tipo_Documento_Aso STTipoDocto ciado

Como regla de asociacion y validacion entre documentos, se debe considerar que un e-doc enviado siempre debe estar asociado a un tipo documento asociado, el último remitido que corresponda.

Es de responsabilidad del OA colocar el "Tipo documento asociado" y el "ID documento asociado".

IE 2

I 2

I 1

I 1

I 1

I 1

El sistema validará, la existencia, dentro del CUV, de tal e-doc, para dicho Agente de Riesgo; esto es, la existencia de: CUV+ARiesgo+FGes+ Tipo Docto

Asoc+ ID Tipo Docto asociado.

ID Documento Asociado Es el numero (ID_Documento) asignado al ID_Documento_Asoci documento que genera o da origen al documento ada que se está enviando y relacionado al tipo de documento asociado (Numero asignado por el OAL).

PositiveInteger

Corresponde a campo obligatorio excepto cuando tipo_documento = 51 y abre CUV.

El ID Documento asociado debe existir, debe ser válido, para ese Tipo

Documento.

CT RESPONSABLE OA

CTResponsableOA

Rut Responsable

Corresponde al profesional responsable del OAL que realiza el levantamiento de información de cada documento (prevencionista, higienista, medico, etc..).

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

Corresponde al RUT del responsable del OA

Apellido Paterno

Responsable

Apellido Materno

Responsable

Corresponde al apellido paterno del responsable del OA

Corresponde al apellido materno del responsable del OA

Apellidopat_Profesion STTexto al_OA

Apellidomat_Profesio STTexto nal_OA

Rut_Profesional_OA

CTResponsableOA

STRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Nombres Responsable

Corresponde a los nombres del responsable del OA

Responsable Correo

Profesional

Corresponde al correo electrónico del responsable del OA

Nombres_Profesional STTexto

_OA

Correo_Profesional_O STEmail

A I 1

I 1

Segun expresion regular

ZONA EMPLEADOR (zem)

NOMBRE DE CAMPO

Rut Empleador

Razon Social

CT DIRECCION

EMPLEADOR

Tipo Calle

Nombre Calle

Numero

Resto Direccion

Localidad

Comuna

Codigo CIIU Empleador

Evaluado

DESCRIPCION

Corresponde a Rut empresa evaluada por el Organismo Administrador

Corresponde a nombre de la razón social, empresa evaluada (No al nombre de fantasía).

TAG

Rut_Empleador

TIPO DE DATO

STRut

Razon_Social

STTexto

DireccionEmpleador

CTDireccionEmpleado r

STTipoCalle

Se refiere al tipo de calle correspondiente a la dirección de la casa matriz. 1=[domicilio reservado]=Pasaje

Tipo_Calle

Corresponde al nombre de la calle correspondiente a la dirección de la casa matriz.

Corresponde al número correspondiente a la dirección de la casa matriz. Si la calle, avenida o pasaje no tiene número, debe ponerse "0".

Corresponde otros datos que orienten a la dirección de la casa matriz. Si no hay más datos, puede dejarse en blanco.

Corresponde a la localidad correspondiente a la dirección de la casa matriz. Si no se ubica en una localidad, este campo puede dejarse en blanco.

Corresponde al código de la comuna correspondiente a la dirección de la casa matriz. Corresponde al código CIIU de Empleador evaluado de acuerdo a CIIU.CL

Nombre_calle

STTexto

Numero

STTexto

Resto_Direccion

VALIDACIONES

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

OPCIONALIDAD

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

I 3

I 3

I 1

IE 1

String

Localidad

String

Comuna

STCodigo_comuna

CIIU_Empleador_Eval uado

STCIIU

CIIU.CL

CIIU Texto o Giro

Empleador evaluado

Carácter Organización N° Total Trabajadores

Propios

Numero Trabajadores

Hombres

Numero Trabajadores

Mujer

Reglamento de Higiene y Seguridad

Descripción CIIU coloquial Texto o Giro del Empleador Evaluado

Naturaleza publica privada de la empresa 1 = Publica 2= Privada 3=Independiente

Total trabajadores propios empresa evaluada

Total trabajadores hombres empresa evaluada

Total trabajadores mujer empresa evaluada

Existe Reglamento interno de Higiene y Seguridad 1=si 2=no 3= no corresponde

Reglamento de Higiene Reglamento de Higiene y Seguridad incorpora y Seguridad incorpora Agente de Riesgo agente de riesgo 1=si 2=no 3= no corresponde

Reglamento de Orden

Higiene y Seguridad

Reglamento de Orden

Higiene y Seguridad incorpora Agente de riesgo

Reglamento de Orden Higiene y Seguridad. 1=si 2=no 3= no corresponde

Reglamento de Orden Higiene y Seguridad incorpora Agente de riesgo 1=si 2=no 3= no corresponde

CIIU_Giro_Empleador STTexto

_Evaluado

Caracter Organización STPropiedad_empresa n_Trabajadores_Propi positiveInteger os n_Trabajadores_Hom nonegativeInteger bre n_Trabajadores_Muje nonegativeInteger r

Reglam_Hig_Seg

STSiNo

Reglam_Hig_Seg

_Agen_Ries

Reglam_Ord_Seg

Reglam_Ord_Seg

_Agen_Ries

STSiNo

>=1,

n_trabajadores_propios = n_trabajadores_hombre + n_trabajadores_mujer

>=0 >=0

I 1

IE 1

I 1

I 1

I 1

IE 3

IE 3

IE 3

IE 3

Si campo ="Reglam_Hig_Seg "=1, este campo es obligatorio

STSiNo

STSiNo

Si campo ="Reglam_Ord_Seg "=1, este campo es obligatorio

Depto. Prevencion

Riesgos

Depto. Prevención Riesgos. Para las empresas según Depto_Prev_Riesgos el tamaño y actividad económica que establece la normativa. No corresponde (Nc) se utiliza cuando la norma no es aplicable a la empresa. En el caso que no le sea exigible a la empresa y esta lo presenta, entonces respuesta es 1=SI. 1=Si 2=No 3=Nc

ZONA CENTRO DE TRABAJO (zct)

NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

Estado Centro Trabajo 1= Activo 2= Caduco

TAG

Estado_Centro_

Trabajo

STSiNoNc

IE

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

STEstadoCentroTrabaj Cuando este campo “Estado Centro o Trabajo” presenta opción 2= Caduco, los siguientes campos no son obligatorios:

Zona datos cierre: Fecha Cierre;

Zona Empleador: Resto Dirección, Localidad, Carácter Organización, Numero Trabajadores Hombres, Numero Trabajadores Mujer, Reglamento de Higiene y Seguridad, Reglamento de Higiene y Seguridad incorpora agente de riesgo, Reglamento de Orden Higiene y Seguridad, Reglamento de Orden Higiene y Seguridad incorpora Agente de riesgo, Depto. Prevención Riesgos; Zona Centro de trabajo: Tipo Empresa, Resto dirección, Localidad, Descripción

Actividad Centro Trabajo, N° Total

Trabajadores CT, N° Trabajadores

Hombres CT, N° Trabajadores Mujer CT, Comité Paritario Constituido, Experto

Prevención Riesgos, Experto Prevención

Riesgos-Horas Semana dedicación al CT, Fecha Inicio Centro Trabajo, Centro de 3

OPCIONALIDAD

I 1 trabajo con fecha de cierre conocida, Fecha Término Centro Trabajo.

Rut Empleador Principal Rut Empleador Principal (el que Contrata, Subcontrata,etc.). Puede corresponder a la misma empresa evaluada o bien a una mandante que contrata o subcontrata. Se considera a Rut empleador principal a la empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado.

Rut_Empleador_Princi STRut pal

Nombre Empleador

Principal

Nombre_Empleador_

Principal

Correlativo

Proyecto/contrato

Nombre Centro de Trabajo

Corresponde al nombre asociado al Rut del campo anterior, empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado.

Corresponde al número correlativo que se le asigna a un contrato/proyecto que se encuentran en un mismo centro de trabajo. sirve para diferenciar los proyectos existentes en un mismo centro de trabajo.

Este campo será de responsabilidad de uso de los organismos administradores. Dado que la plataforma SUSESO/EVAST no generará CUV diferentes para proyectos diferentes que se encuentren en el mismo centro de trabajo y coincidan con los cuatro criterios, el organismo administrador o empresas con administración delegada deberán indicar con un correlativo secuencial ascendente en el campo “Correlativo

Proyecto/contrato” cada proyecto existente dentro de ese mismo CUV.

Nombre que le asigna la empresa evaluada, al centro de trabajo donde se desempeñan los trabajadores evaluados

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

I 1

I 1

I 3

I 1

STTexto

Correlativo_Proyecto_ PositiveInteger contrato

Nombre_Centro_Trab ajo

STTexto

Tipo Empresa

CTCentro Trabajo geolocalizacion

X (Latitud)

Y (Longitud)

Rol que ejerce la empresa evaluada en el centro de trabajo: 1=Principal 2=Contratista 3=SubContratista 4= Servicios Transitorios

Tipo_Empresa

CT Geolocalización se refiere a la ubicación geográfica del CT (coordenadas: Latitud, Longitud). Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección. En caso de no contar con dirección, medida en el acceso principal del centro de trabajo. Ej. latitud: -33.4404190, longitud: 70.6564402

Geolocalizacion

STTipo_empresa

CTGeolocalizacion

Se refiere a la coordenada de latitud

Geo_Latitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. latitud: -33.4404192

Con detalle de 7 decimales.

STCoordenada

Se refiere a la coordenada de longitud

Geo_Longitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. longitud: -70.6564402 Con detalle de 7 decimales.

STCoordenada

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales

Ej. latitud: -33.4404190 longitud: -70.6564402

Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud. N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales

Ej. latitud: -33.4404192

Por expresion regular.

Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud. N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 3 (tres) enteros y 7 decimales

Ej. longitud: -70.6564402.

Por expresion regular.

Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud.

IE 2

I 1

I 1

I 1

CT DIRECCION CENTRO

TRABAJO

La dirección del CT, corresponderá a al lugar donde se encuentran los trabajadores evaluados. Dicho lugar es la dirección de la empresa dueña de las dependencias.

Complex Type que incluye Tipo Calle, nombre calle, numero, resto dirección, localidad, comuna y resto dirección y que se detallan a continuación

DireccionCentroTrabaj CTDireccionCentroTra o bajo

Se refiere al tipo de calle correspondiente a la dirección del centro de trabajo evaluado 1=[domicilio reservado]=Pasaje

Tipo_Calle_ct

Corresponde al nombre de la calle de la dirección del centro de trabajo evaluado

Corresponde al número de la dirección del CT evaluado. Si la calle, avenida o pasaje no tiene número, debe ponerse "0".

Corresponde otros datos que orienten a la dirección del centro de trabajo evaluado. Si no hay más datos, puede dejarse en blanco.

Corresponde a la localidad de la dirección del centro de trabajo evaluado. Si no se ubica en una localidad, este campo puede dejarse en blanco.

Corresponde al código de la comuna de la dirección del centro de trabajo evaluado.

Nombre_Calle_ct

STTexto

Numero_ct

STTexto

Comuna_ct

STCodigo_comuna

CIIU

CIIU

CIIU

STCIIU

Descripcion Actividad

Centro Trabajo

Descripción de la actividad o servicio que desarrollan los trabajadores evaluados. Y que no necesariamente corresponde a la descripción del CIIU del empleador evaluado.

Número Total Trabajadores en el Centro de Trabajo del Empleador Evaluado.

Descripcion_Actividad STTexto

_Trabajadores_ ct

Tipo calle

Nombre calle

Numero

Resto direccion

Localidad

Comuna N° Total Trabajadores

CT

Resto_Direccion_ct

Localidad_ct

I 1

I 1

I 1

I 1

I 3

I 3

IE 1

IE 1

I 1

I 2

STTipoCalle

String

String n_Trabajadores_Propi PositiveInteger os_ct

>=1,

n_trabajadores_propios_ct = n_trabajadores_hombre_ct + n_trabajadores_mujer_ct

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio N° Trabajadores

Hombres CT

Número de Trabajadores Hombres en el Centro de Trabajo del Empleador Evaluado. n_Trabajadores_Hom bre_ct N° Trabajadores Mujer

CT

Número de Trabajadores Mujeres en el Centro de Trabaja de la Empresa Evaluada n_Trabajadores_Muje nonegativeInteger r_ct

Comité Paritario

Constituido

¿La empresa evaluada cuenta con un Comité paritario constituido en el centro de trabajo o está representada en un comité constituido en la faena? 1=SI 2=NO 3=No Corresponde

Com_Par_Constituido

¿Cuenta con Experto en Prevención Riesgos en el centro de trabajo?

Experto en Prevención Riesgos 1=SI (propio o facilitado por mandante) 2= No

Experto_Prevencion_

Riesgos

Experto Prevencion

Riesgos-Horas Semana dedicacion al CT

Dedicación del experto en prevención de riesgos al centro de trabajo medida en horas/semana.

Horas_Semana_Dedic a_CT

Fecha Inicio Centro

Trabajo

Fecha de Inicio de actividades en el CT o fecha de Fecha_Inicio_CT inicio de faena (la más reciente de ellas). Si se desconoce el día y el mes debe registrar al menos el año de inicio faena.

Date

Tiene fecha termino de cierre del CT o de contrato, actividad o faena. 1=SI 2=NO

STSiNo

Experto Prevencion

Riesgos

Centro de trabajo con fecha de cierre conocida

Tiene_Fech_Term nonegativeInteger

STSiNoNc

STSiNo

PositiveInteger

>=0

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio

>=0

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio

I 2

I 2

IE 3

IE 3

I 3

I 3

IE 3

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio

Obligatorio, cuando el campo:"Experto

Prevencion Riesgos" =1

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio

Validaciones de Fecha

Fecha_Inicio_CT<=Fecha_Termino

Fecha_Inicio_CT<=FechaRecepcionPlata formaEVAST

Formato Fecha: 2016-01-01

Si campo "estado centro trabajo" es = 1, campo obligatorio

Fecha Término Centro

Trabajo

Fecha termino de cierre del CT, o de contrato, Fecha_Termino_CT actividad o faena. Si se desconoce el día y el mes debe registrar al menos el año de término de faena.

ZONA PRESENCIA PELIGRO (zpp)

NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

CTPresencia Peligro

Corresponde a un complex type que contiene:

"Presencia peligro", "Fecha detección riesgo"

Presencia peligro

Identifica si el peligro se encuentra presente 1=Si 2=No

Fecha Deteccion

La fecha de detección, corresponde a la Peligro identificación inicial del agente de riesgo evaluado. Si campo "Origen" = 1 colocar "Fecha detección de Peligro"

Si campo "Origen" = 2 o 3, colocar la fecha de asistencia de prevención de riesgos al CT donde se generó el accidente o enfermedad

Date

Obligatorio si campo

"Tiene_Fech_Term" =1

Validaciones de Fecha

Fecha_Inicio_CT<=Fecha_Termino

Formato Fecha: 2016-01-01

I 3

TAG

Presencia_Peligro

TIPO DE DATO

CTPresenciaPeligro

VALIDACIONES

Presencia_Peligro

STSiNo

Si campo, estado centro trabajo 2=caduco, campo presencia peligro =2

IE 1

Validaciones de Fecha, FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fec ha_Deteccion_Peligro

Formato Fecha: 2016-01-01

I 1

Fecha_Deteccion_Peli gro

Date

OPCIONALIDAD

Origen

Identifica si el peligro se encuentra presente 1= EVAST 2=SIATEP 3= RALF

Presencia_Peligro

STSiNo

Si campo "Origen"<>1 llenar campos siguientes de esta zona.

Si en campo "Origen” <>1, se dejaran opcionales de completitud los siguientes campos: a. Zona centro trabajo:

Reglamento de Higiene y Seguridad, Reglamento de Higiene y Seguridad incorpora agente de riesgo, Reglamento de Orden Higiene y Seguridad, Reglamento de Orden Higiene y Seguridad incorpora Agente de riesgo, Depto. Prevención Riesgos, Fecha Inicio

Centro Trabajo.

IE 1

IE 2

Si campo Origen = 2 or 3

Se levanta la siguiente validación:

a) Si en el CUV ya existe e-doc 51 para un Riesgo especifico y posteriormente han remitido cualquiera de los siguientes e-docs: 56 y 59 para ese mismo riesgo.

Codigo Causa Accidente

Código Causa Accidente

Codigo_Causa_Accide nte b) Para un riesgo especifico, el primer e-doc que ingrese generará la secuencia de vigilancia de ambiente y de salud, es decir podrá generar secuencia.

STCodigo_causa_accid Si campo "Origen"= 2 o 3 (se llena este ente campo)

Si origen = 3, solo debe llenar este campo y obligatorio.

Si origen = 2 llenar Código Causa Accidente o llenar

Código Causa Enfermedad (no ambos)

Codigo Causa

Enfermedad

CUN

Se refiere a Código de Causa asociado al Accidente grave o fatal

CUN de expediente del Caso

Codigo_causa_enferm STCodigo_causa_enfe edad rmedad

CUN

STCUN

Si campo "Origen"=2 (se llena este campo)

Si origen = 2 llenar Código Causa Accidente o llenar

Código Causa Enfermedad (no ambos)

Si campo "Origen"=2 o 3 (se llena este campo)

IE 2

I 2

ZONA GRUPO EXPOSICION SIMILAR (zges)

NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

Folio GES

Numero secuencial, incremental, asignado por el Organismo Administrador de la Ley, que designa al GES y el que se debe mantener cada vez que se referencia a ese GES en los distintos documentos.

Folio_GES

PositiveInteger

La secuencia de e-doc definida por el documento de interacción cuyas validaciones están descritas en esta

Planilla, en Tipo Docto+Id Docto y Tipo

Docto+Id Docto asociados, son aplicables por GES. Considerar que cada

GES se identifica de manera única con el campo “Folio GES”. Dicho de otra manera, al llegar un nuevo e-doc, CUV+Agente Riesgo+Tipo

Documento+ID Documento+ Folio GES, su e-doc asociado deberá ser el último recepcionado y que le corresponda por secuencia, manteniendo dicho “Folio

GES”. Entiendase ultimo recepcionado aquel cuya fecha

"FechaRecepcionPlataformaEVAST" sea la más reciente.

CTDefinicionGES

Corresponde a la caracterización del GES, Definicion_GES compuesta por: Nombre GES, Área Trabajo GES, Proceso GES, Tarea GES, Cargos (s) GES y número de trabajadores GES.

OPCIONALIDAD

I 1

I 1

CTDefinicionGES

Nombre GES

Area Trabajo GES

Proceso GES

Nombre asignado por el organismo administrador al Nombre_GES Grupo de Exposición Similar. Este nombre GES tiene que estar en conocimiento del empleador.

El área de trabajo es un atributo del grupo de Area_Trabajo_GES exposición similar, da cuenta del lugar y de una referencia espacial del área en la cual se desempeña el GES.

El proceso es un atributo del grupo de exposición Proceso_GES similar, asignado por el organismo administrador en concordancia con la designación que la empresa le atribuye al proceso operacional evaluado. Se debe registrar además maquinaria o equipo utilizado, según corresponda.

Tarea GES

STtexto

Numero_Trabajadores nonegativeInteger

_GES

>=1

NOMBRE DE CAMPO

Fecha Evaluacion_Q

TAG

Fecha_Evaluacion_Cu alitativa_Q

TIPO DE DATO

Date

VALIDACIONES

Validaciones de Fecha

Ultima_Evaluacion_Q<=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Formato Fecha: 2016-01-01

Representativo_GES

STSiNo

Representativo GES

Representativo GES 1= SI 2= No

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

STtexto

Tarea_GES

DESCRIPCION

Fecha Evaluación 1

STtexto

La tarea es un atributo del grupo de exposición similar que nombra la (s) actividad (es) que ejecuta el grupo de exposición similar y se deben registrar separados por coma",".

Cargos Empresa GES

Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la empresa.

Número Trabajadores N° de total trabajadores expuestos al agente

GES evaluado, en el momento de la evaluación ambiental

ZONA CARACTERIZACION CUALITATIVA (zcq)

Cargo_Empresa_GES

I

STtexto

STtexto

OPCIONALIDAD

I 1

I 1

Valor Representativo

GES

Unidad Medida

Fecha Entrega Informe

Empresa_Q

Corresponde al valor numérico representativo del GES cualificado, si este valor existe. (Generalmente corresponde al respectivo valor más alto, para el GES, bien pudiera ser otro dependiendo de Agente de Riesgo de que se trate.

Valor_Representativo

_GES

Corresponde a la Unidad en la que se expresa el valor representativo GES.

Lista de Unidad de medida de valoración de ambiente. Ver Anexo.

ICC

Unidad_Medida

Fecha entrega de informe resultado a empresa evaluada

Fecha_Entrega_Infor me_Empresa_Q

ValorRepresentativoG Si Representativo GES =1

ES

Lenar este campo

I 2

I 2

I 1

STUnidadMedida

Date

Si Representativo GES =1

Lenar este campo

Validaciones de Fecha

Fecha_Entrega_Informe_Empresa_Q<=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Entrega Informe

Empresa_Q>=Fecha Evaluacion_Q

ZONA EVALUACION AMBIENTAL (zea)

NOMBRE DE CAMPO

Nivel Riesgo GES

Grado Exposicion GES

DESCRIPCION

Nivel Riesgo GES 0: (se “cumplen” todos los aspectos evaluados) 1: Amarillo (bajo) 2: Naranjo (medio) 3: Rojo (alto)

TAG

Nivel_Riesgo_GES

Grado Exposición GES

Grado_Exposicion_GE 1: Nivel de Riesgo 1 (rangos menores que ICC < 1) S 2: Nivel de Riesgo 2 (rangos entre 1 y 3, 1<ICC<3) 3: Nivel de Riesgo 3 (rangos mayores a 3, ICC < 4,5)

TIPO DE DATO

CTNivel_Riesgo_Q

VALIDACIONES

No se debe permitir ingreso de valor a este campo

CTNivel_Riesgo_C

CTGrado_Exposicion_

Q

CTGrado_Exposicion_

C

OPCIONALIDAD

I 3

I 3

No se debe permitir ingreso de valor a este campo

Ingreso Vigilancia Salud

Establece si el Grupo de Exposición evaluado ingresa a programa de vigilancia de salud 1=Si 2=No

ZONA LISTADO TRABAJADORES (zlt)

NOMBRE DE CAMPO

Fecha Listado

Ingreso_Vigilancia_Sal STSiNo ud_GES

DESCRIPCION

TAG

Corresponde a la fecha en que el empleador declara Fecha_Listado a los trabajadores del listado como parte del GES. El listado debe ser actualizado:

- Cada vez que se genere nueva información de trabajadores que se agregan o que se retiran del listado

- Actualización por periodicidad de control de salud de los trabajadores.

- Actualización o reevaluación ambiental.

TIPO DE DATO

Date

CTLISTADOPERSONAEV

AST

Corresponde a n repeticiones de CTPersonaEVAST que pertenecen al GES evaluado

ListadoPpersonaEVAS

T

CTListadoPersonaEVA

ST

Cargo Empresa

Cargo (s) contractual (es) u operativo denominado por la empresa. Se deben registrar todos los cargos que constituyen en el GES.

Corresponde al RUT del trabajador expuesto

Sin punto con guion y digito verificador.

Cargo_Empresa_Ges

STTexto

GES

Rut Listado

Rut_Listado

STTRut

Declarar condiciones para poblar este campo. Con 1= Si

VALIDACIONES

Fecha_Listado<=

FechaRecepcionPlataformaEVAST de Zona ZID (Se trata en este caso del Tipo

Documento =71)

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Listado>=Fecha emisión e-doc 61 o 62 que esté asociado, para el mismo

CUV, Agente de Riesgo y Folio GES

Regla de negocio:

Número de Trabajadores, (RUTs ) = N°

Trabajadores GES

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Si en campo "Pais Nacionalidad" =2 (Extranjero), tipo dato en este campo es del tipo texto.

I 1

OPCIONALIDAD

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

Validar que dentro del Listado de Trabajadores no se repita un RUT

Apellido Paterno

Apellido Materno

Corresponde al apellido paterno del trabajador expuesto

Corresponde al apellido materno del trabajador expuesto

Apellido_Paterno

STTexto

_EVAST

Apellido_Materno_EV STTexto

AST

Nombres

Corresponde a los nombres del trabajador expuesto Nombres_EVAST

Sexo

Corresponde al sexo del trabajador expuesto 1=hombre; 2=mujer

Corresponde: 1: Chileno 2: Extranjero

Sexo_EVAST

País_Naciónalidad

_EVAST

STSexo

STPaisNacionalidadEv ast

Listado de Países

Pais

STPaises

País Naciónalidad

Pais

STTexto

Si campo: "País Naciónalidad _EVAST" = 2

I 1

I 1

I 1

IE 2

ZONA PRESCRIPCION MEDIDAS (zpm)

NOMBRE DE CAMPO

Fecha Prescripcion

Medida

CT PRESCRIPCION

MEDIDA

Folio Medida Prescrita

DESCRIPCION

Fecha Prescripción Medida

TAG

TIPO DE DATO fecha_prescripcion_m Date edida

Corresponde a 1 conjunto de datos que definen 1 prescripción de medida.

Complex type contiene: Numero de Medida, tipo medida, código medida prescrita, descripción de medida, medida inmediata y fecha de cumplimiento. Que se detallan a continuación.

PrescripcionMedida

Numero incremental que asigna cada OAL a cada medida prescrita, asociada al GES evaluado. La prescripción de medidas puede generarse posterior a la encuesta, una evaluación cualitativa/cuantitativa, así como también después de la vigilancia de salud.

Folio_medida_Prescrit PositiveInteger a VALIDACIONES

Validaciones de Fecha fecha_prescripcion_medida <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Prescripcion

Medida>=Fecha_evaluacion e-doc 61 o 62, asociado, para ese GES, para el mismo CUV y Agente de Riesgo

OPCIONALIDAD

I 1

I 1

I 1

CTPrescripcionMedida

Tipo Medida Prescrita

Codigo Medida

Prescrita

El tipo de medida prescrita corresponde a una Clasificación de medidas: 1=Medida de control Ingenieril 2=Medida de control Administrativo 3=Medida de control Protección Personal

Código de la medida contenido en las tablas de prescripción de medidas específicas para cada

Agente de Riesgo, si es que están definidas en cada Protocolo.

De no existir dichas Tablas, el OA debe ingresar una codificación propia para Prescripción según el Agente de Riesgo.

Registrar número de lista de chequeo Codificada para prescripción de citostáticos (1 a 148)

MCI

MCA

MCPP

Descripcion Medida

Prescrita

Observación/descripción de la medida prescrita

Descripcion_Medida_

Prescrita

STTexto

Medida Inmediata

Medida prescrita a cumplir de forma inmediata: 1=Si 2=No

Corresponde a la fecha de vencimiento para implementar medida prescrita

Código de Aspecto Prescripción Medida

Lista

- A: AMARILLO - R: ROJO - N: NARANJO - V: CUMPLE - B: NO APLICA

Medida_Inmediata

STSiNo

Plazo Cumplimiento

Medida

Código de Aspecto

Prescripción Medida

I 1

I 1

I 2

IE 1

I 1

IE 3

Tipo_Medida_Prescrit STTipoMedidaPrescrit a a STCodEspMCI_MedPr es

STCodEspMCA_MedPr e STCodEspMCPP_Med

Pr fecha_plazo_cumplimi Date ento_medida

STCódigo_Aspecto_P STCódAspectoPM

M

Obligatorio siempre que se registre una medida 999, se debe describir en este campo

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Código de la causa

Corresponde al código de la causa al cual se relaciona la medida.

Código de la causa de prescripción de medidas, según Anexo 1 - Apéndice E: Matriz de factores de causas de accidentes del trabajo de Circular:

"MÓDULO RALF-SISESAT"

El elemento se puede repetir más de una vez codigo_causa documento_anexo

Nombre documento

Formulario original firmado de medidas correctivas digitalizado y otros documentos relacionados. Cada documento anexado debe incluir nombre, fecha, autor y documento en sí.

Obligatorio. Tipo se desglosa en 4 campos. Puede venir múltiples veces y se encuentra dentro del padre ="SISESAT TYPES

"<DOCUMENTOS_ANEXOS_CAUSAS>

Observaciones:

Documento_anexo, cada documento, se debe subir como documento anexo del tipo CTanexo.

Tipo se desglosa en 4 campos. Puede venir múltiples veces y se encuentra dentro del padre

"Documento_anexos_causas"

Nombre documento nombre_documento

STTexto

Fecha documento

Fecha documento fecha_documento date

CT Documentos anexos que acompañaran la notificación de las medidas correctivas.

Autor documento

STCodigoCausa

CTAnexo

Autor documento autor_documento

STTexto

Documento

Documento documento

STBase64

Extension

Extensión extension

STTexto

Sin utilización en EVAST Estandar. Para uso Futuro

IE 3

IE 3

I 3

I 3

I 3

I 3

I 3

Sin utilización en EVAST Estandar. Para uso Futuro

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha documento<=FechaRecepcionPlataform aEVAST

ZONA VERIFICACION MEDIDAS (zvm)

NOMBRE DE CAMPO

Fecha Verificacion

Folio Medida Prescrita

CT DATOS

VERIFICACION

Cumplimiento Medida

DESCRIPCION

Fecha de Verificación de Medida Prescrita

TAG

Fecha_Verificacion

TIPO DE DATO

Date

VALIDACIONES

Validaciones de Fecha

Fecha Verificacion <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Fecha Prescripcion<=

Fecha_Verificacion

Formato Fecha: 2016-01-01

OPCIONALIDAD

I 1

Corresponde al folio medida prescrita incremental Folio_medida_Prescrit PositiveInteger otorgado por el organismo administrador, que se a encuentra asociada a un GES y que fue registrada en el documento prescripción de medida. Se registra este campo como indicador de medida que se va a verificar de manera individualizada en virtud de las diferentes fechas de cumplimiento y por ende verificaciones que el organismo administrador debe ejecutar.

I 1

Corresponde a 1 conjunto de datos que definen una DatosVerificacion verificación de medida

Complex type contiene: cumplimiento medida, observación seguimiento, Fecha cumple medida

Empleador, que se detallan a continuación.

CTDatosVerificacion

I 1

Cumplió Medida 1= Cumple medida prescrita por el OA. 2= Cumple implementando medida equivalente o superior, distinta a la prescrita por el OA. 3= No cumple, no implementando o implementando deficientemente medida prescrita por el OA. 4= No cumple, implementando medida deficiente distinta a la prescrita por el OA.

STCumplimientoMedi da

IE 1

Cumplimiento_Medid a Observacion

Verificacion

Fecha Cumple Medida

Empleador

Observaciones, referir con elemento de verificación para cumplimiento de medida.

Obligatorio si no cumplió con medidas prescritas o si implemento una medida equivalente o mejor a la medida prescrita inicial

Observacion_Verificac STTexto ion

Corresponde a la fecha en la que el empleador implementa la medida. Esta fecha puede o no diferir con la visita de verificación del OAL

Fecha_Cumple_Medid Date a_Empleador

Obligatorio si campo: "Cumplimiento

Medida"=2

Validaciones de Fecha

Fecha_Cumple_Medida_Empleador <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha Cumple Medida

Empleador>=Fecha Prescripcion

Medida (de zona Prescripción medida del e-doc 67), para ese GES, para ese

Agente riesgo dentro del mismo CUV

I 2

I 1

ZONA NOTIFICACION AUTORIDAD (zna)

NOMBRE DE CAMPO

Fecha Notificacion

Autoridad

DESCRIPCION

Corresponde a la Fecha en que se realiza la Notificación a la Autoridad

TAG

Fecha_Notificacion_A utoridad

TIPO DE DATO

Date

Causa Notificacion

Causales de notificación a la Autoridad 1= Se identifica peligro o agente de riesgo que requiere notificación a la Autoridad 2= Nivel de riesgo sobre el límite establecido en la norma. 3= cualitativa o cuantitativa con incumplimiento 4= Incumplimiento de medidas prescritas por el OA 5= Entidad Empleadora, no entrega nómina de trabajadores expuestos en plazo establecido

Causa_Notificacion

STCausaNotificacion

Identificacion Autoridad Identificación de Autoridad receptora de la Receptora notificación: 1= Dirección del Trabajo 2= SEREMI de Salud 3=SUSESO

Autoridad_Receptora

VALIDACIONES

Validaciones de Fecha

Fecha_Notificacion_Autoridad <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Formato Fecha: 2016-01-01

OPCIONALIDAD

I 1

IE 1

IE 1

STAutoridad

Region Autoridad

Receptora

CT RECEPTOR

AUTORIDAD

Rut Profesional

Autoridad

Apellido Paterno

Autoridad

Apellido Materno

Autoridad

Nombres Autoridad

Correo Electronico

Responsable Autoridad

Tipo Notificacion

CT aplicación Multa

Aplicación de Multa

Fecha de inicio de la Multa

Corresponde a la región de la autoridad notificada Corresponde a los datos del profesional de la autoridad notificada

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellido materno, Correo Electrónico.

Corresponde al Rut del profesional de la Autoridad Corresponde al apellido paterno del profesional de la Autoridad

Corresponde al apellido materno del profesional de la Autoridad

Corresponde a los nombres del profesional de la Autoridad

Corresponde al correo electrónico del profesional de la Autoridad

Tipo de Notificación: 1= notificación sin multa 2= notificación con multa aplicacion_multa

Contiene los siguientes campos: aplicacion_multa fecha_inicio_multa fecha_fin_multa monto_multa recargo

Aplicación de Multa 1= Aplicación de Art. 80 2 = Recargo por D.S. 67 art. 5 3 = Recargo por D.S. 67 art. 1

Fecha en que se determina el pago según Art. 80 o comienza el recargo por Art. 15 o Art.5

Region_Autoridad_Re ceptora

Receptor_Autoridad

STCodigoRegion

Tipo_ Notificacion aplicacion_multa tipo_multa fecha_inicio_multa 1

I 1

I 3

I 1

I 1

I 1

I 1

IE 3

I 3

IE 3

I 3

CTReceptorAutoridad

Rut_Profesional_Auto ridad

STRut

Apellido_Paterno_Aut oridad

STTexto

Apellido_Materno_Au toridad

STTexto

Nombres_Autoridad

Correo_Elect_

Resp_Autoridad

IE

STTexto

STEmail

Si se ingresa Rut, validar:

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Según expresión regular

STTipoNotificacion

CTAplicacionMulta

Si campo "Tipo Notificacion"=2, se puebla CTAplicacionMulta y sus campos son obligatorios, excepto campo="Recargo" que es condicional.

STMulta

Date

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01 fecha_inicio_multa<=FechaRecepcionPl ataformaEVAST

Fecha en que termina el recargo por D.S. 67 Art. 15 o Art.5. En el caso de pago según Art. 80 se debe Fecha de fin de la Multa colocar la fecha de inicio de la multa. Debe ser llenado en caso que tipo_multa = 1

Monto de la multa (aplicación del Art. 80)

Debe ser llenado caso que tipo_multa = 2 o 3.

Recargo (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).

ZONA IDENTIFICACION TRABAJADOR (zit) fecha_fin_multa

Date monto_multa

Numeric recargo

Decimal

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01 fecha_fin_multa<=FechaRecepcionPlata formaEVAST fecha_inicio_multa<=fecha_fin_multa

Debe ser llenado caso que tipo_multa

= 2 o 3. (Aplicación por D.S. 67 Art. 15 o Art.5.).

Y si es que campo "Tipo Notificacion"=2

NOMBRE DE CAMPO

CT PERSONA EVAST

DESCRIPCION

La identificación de un trabajador está compuesto por un CTpersonaEVAST

Complex type que contiene RUN, Apellido Paterno, Apellido materno, nombres, fecha nacimiento, edad, sexo, país nacionalidad, cargo denominado por la empresa (cargos que conforman el GES)

TAG

PersonaEVAST

TIPO DE DATO

CTpersonaEVAST

Rut Trabajador

Rut Trabajador

Rut_Trabajador

STRut

Edad

Corresponde a la edad del trabajador expuesto

Edad_EVAST

PositiveInteger 15<= Edad <=120

Fecha de nacimiento

Corresponde a la fecha de nacimiento del trabajador expuesto

Fecha_Nac_EVAST

Date

Apellido Paterno

Corresponde al apellido paterno del trabajador expuesto

Corresponde al apellido materno del trabajador expuesto

Corresponde a los nombres del trabajador expuesto Corresponde al sexo del trabajador expuesto 1=hombre; 2=mujer

Apellido_Paterno

STTexto

_EVAST

Apellido_Materno_EV STTexto

AST

Nombres_EVAST

STTexto

Sexo_EVAST

STSexo

Apellido Materno

Nombres

Sexo

VALIDACIONES

I 3

I 3

I 3

OPCIONALIDAD

I 1

I 1

La fecha de nacimiento debe ser acorde I a la edad registrada en campo anterior.

Validaciones de Fecha.

Formato Fecha: 2016-01-01

I 1

I 1

I

I 1 1 1

País Nacionalidad 1: Chileno 2: Extranjero

Cargo o puesto de Cargo (s) contractual (es) u operativo o puesto trabajo de trabajo denominado por la empresa.

CTDirección

Corresponde al conjunto de datos de dirección de SISESAT

ZONA VIGILANCIA DE EFECTO (zve)

País Nacionalidad

_EVAST

Cargo_Empresa_GES

NOMBRE DE CAMPO

Tipo Vigilancia Efecto

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

Tipo_Vigilancia_Efecto STTipoevaluacionvigila nciaefecto

Origen Examen Efecto

Fecha Evaluacion

Vigilancia Efecto

DESCRIPCION

Corresponde al momento en que se realiza la evaluación con respecto a la exposición: 1= Inmediata al inicio de la exposición. 2= Durante la exposición 3=Inmediata al término de exposición 4=Posterior al fin de la exposición

STPaisNacionalidadEv ast

STTexto 1

I 1

CT del SISESAT

Corresponde al origen del examen

Origen_Examen_Efect STOrigenExamenEvalu 1= Nueva toma de exámenes para evaluación o acion 2= Revalidación Exámenes de evaluación Pre ocupacional 3= Revalidación Exámenes de evaluación

Ocupacional 4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro

Organismo Administrador 5= Revalidación Examen Vigilancia Efecto del mismo organismo administrador (por cambio de empresa/cambio de GES dentro de la misma empresa)

Corresponde a la fecha en la que el trabajador realiza el examen (de radiografía de tórax en Sílice, por ejemplo)

Para revalidar un examen, su fecha de realización debe ser la instruida en el respectivo Protocolo. (Para Sílice, por ejemplo, el examen a revalidar debe ser inferior a un año del examen previo)

I

Fecha_Evaluacion_Vig Date ilancia_Efecto

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fec ha Evaluacion Vigilancia Efecto

OPCIONALIDAD

IE 1

IE 1

I 1

Fecha Evaluacion Vigilancia Efecto>=

Fecha emision del e-doc asociado 64

CT RESULTADO

EVALUACION

CT Resultado Examen

Examen

Corresponde al set de datos donde se reportan los resultados de la evaluación. Complex Type que contiene CTResultadoEvaluacion

= CT Resultado Examen ( STExamen), CTResultado parámetro =( STParametroExamen, STResultadoparametro), Resultado examen, comentario examen, CTConducta

Evaluación=(STConclusion, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl), CTMedico= (Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido

Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega

Resultado Trabajador.

ResultadosEvaluación

Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se utiliza para evaluar el agente de riesgo

Listado de Exámenes a utilizar en los distintos

Protocolos.

Ver Lista de Exámenes actualizada:

CTResultadoExamen

Examen

CTResultadoEvaluacio n

= CT Resultado

Examen( STExamen), CTResultado parametro =(

STParametroExamen, STResultadoparametr o) Resultado examen, comentario examen, CTConducta

Evaluación=(STConclu sion, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl

), CTMedico= (Rut_Me, Aplleido

Paterno_Me, Apellido

Materno_Me, Nombres_Me), Fecha

Entrega Resultado

Trabajador.

CTResultado Examen (n veces)

STExamen

I 1

I 1

IE 1

CT resultado parametro Corresponde al set de datos incluyendo los campos ResultadoParametro (n veces)

"parámetros" que compone un examen utilizado en la evaluación de vigilancia de efecto y el "resultado de cada parámetro".

Este CT puede ser enviado n veces según los campos de parámetros y resultados de parámetros que conformen el examen de evaluación de vigilancia de efecto

Parametro Examen

Unidad del resultado

Resultado Parametro

Resultado Examen

Tipo Parámetro Examen: 1= 2= 9999= No Aplica

Ver Lista de Parámetros Exámenes actualizada::

Unidad de Resultado 1= 2= 9999= No Aplica

Ver Lista de Parámetros en Anexo:

Resultado Parámetro 1=Normal 2= Alterado

Comentario alteración

En caso de pesquisar hallazgos clínicamente común en exámen significativos, que no estén dentro de los parámetros especificados, que sean de probable origen común y que posteriormente generen cambio de conducta en la conclusión de la evaluación.

CT Conducta Evaluación Complex Type que contiene: "Conclusión " del análisis (normal o alterado) y cual ha sido la "Conducta adicional", "Indicación", "Periodicidad control" expresado en meses.

Parametro_Examen

Unidad_Resultad

CTResultado parametro

=STParametroExamen

, STResultadoparametr o 1

IE 1

IE 1

IE 1

I 1

I 1

I 1

STParametroExamen

STUnidadResultado

Resultado_Parametro

STTexto

Resultado_Examen

STResultadoExamen

Comentario_Exámen

STTexto

ConductaEvaluación

I

CTConducta

Evaluación=STConclusi on, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl

Conclusion

Hallazgos origen común.

Prescripción empresa

Periodicidad Control 1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al Conclusion agente en vigilancia. 2=Evaluación presenta alteración asociada al agente en vigilancia. 1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión 2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión.

STConclusion 1

IE 1

I 1

I 2

HallazgosOrigenComu STHallazgosOrigenCo n mun 1= Se mantiene en programa de vigilancia.

Prescripción empresa STPrescripciónempres 2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral. a 3= Debe realizar retiro transitorio de exposición. 4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y continuar en programa de vigilancia. 5= Debe ser retirado de exposición por no presentar aptitud médica para el cargo, hasta completar evaluación por salud común que defina conducta. 6= Debe ser retirado permanentemente por no presentar aptitud médica para el cargo, debido a condición de salud común.

Corresponde a una Lista de periodicidades de Evaluación de Salud del Trabajador, de acuerdo a los distintos Protocolos o Programas de Vigilancia. (Por ejemplo, el Agente Sílice se evalúa como se indica a continuación) 1= 2=

IE

Periodicidad_Control

STPeriodicidadControl

Ver Lista de Periodicidad de Control actualizada:

CT Medico

Rut_Me

Apellido Paterno_Me

Apellido Materno_Me

Nombres _Me

Fecha Entrega

Resultado Trabajador

Corresponde a la identificación del profesional de salud que interpreta el examen, el cual es complex type de apellido paterno, apellido materno, nombres y RUT.

Corresponde al RUT del médico evaluador

Sin punto con guion y digito verificador

Corresponde al apellido paterno del profesional medico

Corresponde al apellido materno del profesional medico

Corresponde a los nombres del profesional medico Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es notificado de los resultados de su evaluación de vigilancia de efecto (Ejemplo: protocolo de sílice es obligatorio en un plazo de 30 días)

Medico

CTMedico= Rut_Me, Aplleido Paterno_Me, Apellido

Materno_Me, Nombres_Me

Rut_Me

STRut

Apellido Paterno_Me

STtexto

Apellido Materno_Me STtexto

Nombres _Me

STtexto

Fecha_Entrega_Trabaj Date ador

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio.

Formato Fecha: 2016-01-01

Validaciones de Fecha

Fecha_Entrega_Trabajador <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Fecha_Entrega_Trabajador >=

Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

Si en campo examenes previos =2 y asistencia a examinacion = 2, este campo debe estar vacío.

ZONA VIGILANCIA DE EXPOSICIÓN (zvep)

NOMBRE DE CAMPO

DESCRIPCION

Tipo Vigilancia

Corresponde al momento en que se realiza la Exposición evaluación con respecto a la exposición: 1= Inmediata al inicio de la exposición. 2= Durante la exposición 3= Inmediata al término de exposición 4= Posterior al fin de la exposición

TAG

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

Tipo_Vigilancia_Expos STTipoevaluacionvigila ición nciaExposición

OPCIONALIDAD

IE 1

Origen Examen

Exposición

Fecha Evaluacion

Vigilancia Exposición

Corresponde al origen del examen 1= Nueva toma de exámenes para evaluación 2= Revalidación Exámenes de evaluación Pre ocupacional 3= Revalidación Exámenes de evaluación

Ocupacional 4= Revalidación Examen de Vigilancia desde otro

Organismo Administrador 5= Revalidación Examen Vigilancia Exposición del mismo organismo administrador (por cambio de empresa/cambio de GES dentro de la misma empresa)

Origen_Examen_evalu STOrigenExamenEvalu acion acion

Corresponde a la fecha en la que el trabajador realiza el examen.

Fecha_Evaluacion_Vig Date ilancia_Exposición

Para revalidar un examen, su fecha de realización debe ser la instruida en el respectivo Protocolo.

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

FechaRecepcionPlataformaEVAST>=Fec ha Evaluacion Vigilancia Exposición

IE 1

I 1

I 1

I 1

Fecha Evaluacion Vigilancia

Exposición>= Fecha emision del e-doc asociado 64

CT RESULTADO

EVALUACION

CT Resultado Examen

Corresponde al set de datos donde se reportan los resultados de la evaluación. Complex Type que contiene CTResultadoEvaluacion

= CT Resultado Examen (STExamen), CTResultado parámetro =( STParametroExamen, STResultadoparametro), Resultado examen, comentario examen, Conducta

Evaluación=(Conclusión, STConductaAdicional, STIndicacion, STPeriodicidadControl), CTMedico= (Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido

Materno_Me, Nombres_Me), Fecha Entrega

Resultado Trabajador.

ResultadosEvaluación

Corresponde al tipo de examen (es) de salud que se utiliza para evaluar el agente de riesgo

CTResultadoExamen

CTResultado Examen (n veces)

Examen

Corresponde al examen realizado según el Agente de Riesgo y su respectivo Protocolo o Programa de Vigilancia.

Examen

STExamen

IE 1

I 1

IE 2

IE 2

I 2

IE 1

I 1

Ver Lista de Parámetros en Anexo

CT resultado parametro Corresponde al set de datos incluyendo los campos ResultadoParametro (n veces)

"parámetros" que compone un examen utilizado en la evaluación de vigilancia de exposición y el "resultado de cada parámetro".

Este CT puede ser enviado n veces según los campos de parámetros y resultados de parámetros que conformen el examen de evaluación de vigilancia de Exposición

Parametro Examen

Unidad del resultado

Resultado Parametro

Resultado Examen

Comentario alteración común en exámen

Tipo Parámetro Examen: 1= 2= 9999= No Aplica

Ver Lista de Parámetros en Anexo:

Unidad de Resultado 1= 2= 9999= No Aplica

Ver Lista de Parámetros en Anexo:

Si Examen=8 or 38

Dejar llenado opcional

Parametro_Examen

STParametroExamen

Unidad_Resultado

STUnidadResultado

STTexto

Resultado Parámetro

Resultado_Parametro 1=Normal 2= Alterado

En caso de pesquisar hallazgos clínicamente significativos, que no estén dentro de los parámetros especificados, que sean de probable origen común y que posteriormente generen cambio de conducta en la conclusión de la evaluación.

Resultado_Examen

STResultadoExamen

Comentario_Exámen

STTexto

Si Examen=38

Dejar llenado opcional

Si Examen=8 or 38

Dejar llenado opcional

CT Conducta Evaluación Complex Type que contiene: "Conclusión " del análisis (normal o alterado) y cual ha sido la "Conducta adicional", "Indicación", "Periodicidad control" expresado en meses.

Conclusion

Hallazgos origen común.

Prescripción empresa

Periodicidad Control

ConductaEvaluación 1=Evaluación no presenta alteraciones asociada al Conclusion agente en vigilancia. 2=Evaluación presenta alteración asociada al agente en vigilancia. 1=No presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión 2= Presenta hallazgos que deben ser evaluada por su previsión. 1

IE 1

IE 1

I 1

I 1

STConclusion

HallazgosOrigenComu STHallazgosOrigenCo n mun 1= Se mantiene en programa de vigilancia.

Prescripción empresa STPrescripciónempres 2= Derivación por sospecha de enfermedad laboral. a 3= Debe realizar retiro transitorio de exposición. 4= Se puede reintegrar a su puesto de trabajo y continuar en programa de vigilancia. 5= Debe ser retirado de exposición por no presentar aptitud médica para el cargo, hasta completar evaluación por salud común que defina conducta. 6= Debe ser retirado permanentemente por no presentar aptitud médica para el cargo, debido a condición de salud común.

Corresponde a la periodicidad de Evaluación de Salud del Trabajador incluido en un Protocolo o Programa de Vigilancia. (Por ejemplo, el Agente Sílice se evalúa como se indica a continuación:)

Ver Lista de parámetros en Anexo.

I

Periodicidad_Control

STPeriodicidadControl Se registra, si campo "Prescripcion a empresa" = 1 o 4

CT Medico

Rut_Me

Apellido Paterno_Me

Apellido Materno_Me

Nombres _Me

Fecha Entrega

Resultado Trabajador

Corresponde a la identificación del profesional de salud que interpreta el examen, el cual es complex type de apellido paterno, apellido materno, nombres y RUT.

Corresponde al RUT del médico evaluador

Sin punto con guion y digito verificador

Corresponde al apellido paterno del profesional medico

Corresponde al apellido materno del profesional medico

Corresponde a los nombres del profesional medico Corresponde a la fecha en la cual el trabajador es notificado de los resultados de su evaluación de vigilancia de Exposición (Ejemplo: protocolo de sílice es obligatorio en un plazo de 30 días)

Medico

CTMedico= Rut_Me, Apellido Paterno_Me, Apellido

Materno_Me, Nombres_Me

Rut_Me

STRut

Apellido Paterno_Me

STtexto

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Apellido Materno_Me STtexto

Nombres _Me

STtexto

Fecha_Entrega_Trabaj Date ador

Si campo "asistencia" = Sí, obligatorio.

Formato Fecha: 2016-01-01.

Validaciones de Fecha.

Fecha_Entrega_Trabajador <=

FechaRecepcionPlataformaEVAST

Fecha_Entrega_Trabajador >=

Fecha_Evaluacion_vigilancia_Efecto

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

Si en campo examenes previos =2 y asistencia a examinacion = 2, este campo debe estar vacío.

ZONA DATOS CIERRE (zdc)

NOMBRE DE CAMPO

CTDatos Cierre

DESCRIPCION

Corresponde a un complex type que contiene:

"Fecha Cierre", "Motivo Cierre", y "CTCausas

Cierre".

TAG

Datos_Cierre

TIPO DE DATO

CTDatosCierre

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Cierre

La fecha de Cierre

Fecha_Cierre

Date

Validaciones de Fecha, Formato Fecha: 2016-01-01

Para un CUV y Agente de Riesgo:

Para un e-doc 56: Fecha Cierre>

"Fecha_Emision" e-doc 51 asociado

Para un e-doc 59: Fecha Cierre>

"Fecha_Emision" e-doc 51 asociado

Para un e-doc 69: Fecha Cierre> "Fecha

Evaluacion_Q" o "Fecha Evaluacion_C", del e-doc 61 o 62 asociado, Para un e-doc 79: Fecha Cierre> "Fecha

Listado" del e-doc 64 asociado.

I 1

CTCausas Cierre

Causas de Trabajador no evaluado:

Causas_Cierre 1= Calificado con enfermedad profesional por el agente en vigilancia. Una vez CALIFICADO (RECA), no los denunciados.

Todo fallecido por la exposición en vigilancia y los reubicados por RECA 2= Completo periodo de seguimiento posterior a la exposición. 3= Fallecimiento causa no relacionada con exposición. Corresponde a cualquier causa, incluido el fallecimiento por AT y otras EP. 4= Cesación de exposición. Control del riesgo, cambio a puesto sin exposición (no a consecuencia de EP), retiro permanente por patología común y por desvinculación, renuncia o retiro de empresa/servicio. Genera vigilancia post_exposicion. 5= Se descarto exposición. Trabajador que inicialmente se determinó exposición (cualitativa) pero fue descartada (cuantitativa), no genera vigilancia post_exposicion. 6= Cambio a otro GES con exposición. Trabajador expuesto en un GES, es cambiado a otro GES que presenta exposición, independiente de mantener el mismo o diferente grado. (mismo OA) 7= No asiste. Corresponde a la acción final del proceso de citación sin respuesta o con respuesta de negación a la evaluación. 99= Otros. Obligatorio motivo no evaluación.

CTCausa_Cierre

Para registrar causas de "Trabajador no evaluado",debe ser e-doc 79

Para registrar causas de "Trabajador no evaluado",debe estar asociado a un edoc 64

I 2

Causa Eliminación del Peligro

Para Eliminacion Peligro , debe estar asociado a un e-doc 51 y respectivo ID, relacionado al Codigo Agente Riesgo 1= Eliminación del Peligro 99= Otros, obligatorio motivo Eliminación de Peligro

Para registrar causas de "Eliminación de Peligro",debe ser en un e-doc 56

Causa de eliminación GES 1 = No existe trabajadores en el proceso donde esta el agente de riesgo

Para registrar causa de "Eliminacion

GES" debe ser en un e-doc 69 2= Eliminación del Peligro/Eliminación GES 99= Otros, obligatorio motivo Eliminación GES

Para registrar causa de "Cierre Centro de Trabajo" debe ser en un e-doc 59

Causa cierre del centro de trabajo 1= Fin de Faena 2= Clausura de centro 3= Cambio de Rut dueño (mandante) 4= Al momento de visita centro trabajo no existe 99= Otros, obligatoria motivo cierre centro de trabajo

Motivo Cierre

Nota explicativa de las razones por las cuales se considera el cierre.

Motivo_Cierre

STTexto

Si en "causa de trabajador no evaluado" opcion= 99, entonces en "motivo cierre" tiene registro obligatorio.

Si en "Causa de eliminacion GES" opcion=99, entonces en "motivo cierre" tiene registro obligatorio

Si en "Causa cierre del centro de trabajo"= 99, entonces en "motivo de cierre" tiene registro obligatorio

I 2

ZONA DATOS REAPERTURA GES (zdr)

NOMBRE DE CAMPO

CTDatos Reapertura

DESCRIPCION

Corresponde a un complex type que contiene:

"Fecha Reapertura", "Motivo Reapertura", y "CTCausas Reapertura".

TAG

Datos_Reapertura

TIPO DE DATO

CTDatosReapertura

VALIDACIONES

OPCIONALIDAD

Fecha Apertuta

CTCausas Reapertura

La fecha de Reapertura

Causas de Reapertura de Folio GES 1= GES ya existía en el centro de trabajo previamente con contrato temporal y es recontrado.

Fecha_Reapertura

Causas_Reapertura

Date

Validaciones de Fecha, Formato Fecha: 2016-01-01

I 1

I 2

I 2

CTCausa_Reapertura 99= texto abierto y que el OA declare argumento

Otros.

Motivo Reapertura

Nota explicativa de las razones por las cuales se considera la reapertura.

ZONA RECARGO TASA (zrt)

Motivo_Reapertura

STTexto

NOMBRE DE CAMPO

CT Zona_Recargo_tasa

DESCRIPCION

Elemento compuesto por:

CTResolucion_recargo_tasa y CTRecargo_tasa

TAG

Zona_Recargo_tasa

TIPO DE DATO

VALIDACIONES

CTZona_Recargo_tasa

CT Resolución del recargo de Tasa

Elemento compuesto por:

Tipo de resolución informada

Número de resolución

Fecha resolución

Resolucion_recargo_t asa

CTResolucion_de_reca rgo

Si causas_Reapertura=99 este campo es de llenado obligatorio.

OPCIONALIDAD

I 1

Tipo de resolución informada

Tipo de resolución informada

Corresponde al tipo de resolución específica informada, que aplica, modifica, pone término o deja sin efecto el recargo.

Tipo_resolucion_infor mada

STTipo_resolucion_inf ormada

Nro_resolucion

Fecha resolución

Recargo_de_tasa

String

Date

CTRecargo_tasa

IE 1

I

I

I 1 1 1 1= Aplica recargo. 2= Modifica recargo. 3= Pone término al recargo. 4= Deja sin efecto recargo.

El tipo de resolución = 3, debe utilizarse cuando el O.A. verifica que cesaron las causas que dieron origen al recargo.

El tipo de resolución = 4, debe utilizarse cuando el recargo se deja sin efecto, porque fue aplicado erróneamente

Número de resolución

Fecha resolución

CTRecargo de tasa

Folio único que identifica la resolución.

Fecha resolución

Elemento compuesto por:

Causal de recargo

Proceso asociado al recargo

Otro proceso asociado al recargo

Número total de trabajadores

Magnitud del incumplimiento

Porcentaje de base del recargo

Porcentaje del recargo

Tasa adicional DS 110

Recargo Resultante

Tasa de cotización adicional

Tasa adicional con recargo

Vigencia

Validaciones de Fecha tipicas

Causal de recargo

Causal de recargo

Corresponde a identificación de la causal específica del recargo 1= Causal letra a) artículo 15 D.S. 67. 2= Causal letra b) artículo 15 D.S. 67. 3= Causal letra c) artículo 15 D.S. 67. 4= Causal letra d) artículo 15 D.S. 67. 5= Causal letra e) artículo 15 D.S. 67. 6= Causal del inciso final del articulo 66 Ley N°16.744

<Causal_de_recargo>

Proceso asociado al recargo

Proceso asociado al recargo

Corresponde al proceso que origina el recargo: 1= Prescripción de medidas por accidente grave o fatal. 2= Prescripción de medidas por enfermedad profesional. 3= Prescripción de medidas por accidente del trabajo. 4= Prescripción de medidas por proceso de vigilancia. 5= Prescripción de medidas por asesoría IPER. 6= Prescripción de medidas por autoevaluación de riesgos críticos. 99= Otro

<Proceso_asociado_al STTipo_proceso

_recargo>

Otro proceso asociado al recargo

Número total de trabajadores

Otro proceso asociado al recargo

Otro_proceso_asociad String o_al_recargo

Nro_trabajadores_ent Integer idad_empleadora_TT

Número total de trabajadores

Corresponde al número total de trabajadores por los que la entidad empleadora cotizó o debió cotizar en el mes ante precedente a aquel en que se constató la infracción o el incumplimiento que da origen al recargo.

STCausal_recargo

Condicional, va cuando

<Proceso_asociado_al_recargo> = 99

IE 1

IE 1

I 2

I 1

Magnitud del incumplimiento

Porcentaje de base del recargo

Porcentaje del recargo

Tasa adicional DS 110

Recargo Resultante

Corresponde al porcentaje del número de trabajadores de la entidad empleadora que se han visto afectados por el cumplimiento, es decir a aquellos cuya vida o salud se ha puesto en riesgo producto de las deficiencias o infracciones que dan origen al recargo. Se calcula como el cociente entre el número de trabajadores afectados por el incumplimiento (TA) y el "número de trabajadores de la entidad empleadora" (TT) expresado en porcentaje.

Porcentaje de base del recargo

Corresponde al porcentaje base de recargo de la tasa de cotización adicional por riesgo presunto (D.S. N° 110) de acuerdo con lo indicado en el numeral i), letra c), número 2, Capítulo IV, Letra B, Título II del Libro II. 1= 20%. 2= 25% 3= 32% 4= 40% 5= 50%

Magnitud_de_incump Decimal limiento_TA

I 1

Porcentaje_base_reca STPorcentaje_base_re rgo cargo

IE 1

Porcentaje del recargo Porcentaje_del_recarg Decimal

Corresponde a la suma entre el Porcentaje Base de o recargo y el producto entre Porcentaje Base de recargo y la magnitud del incumplimiento (expresada como porcentaje). % de recargo = % base de recargo + % base de recargo x (TA/TT)x100

Tasa adicional

Tasa_adicional_110

Decimal

Tasa del DS 110 que le corresponde a la entidad empleadora según su actividad económica.

I 1

I 1

Tasa adicional con recargo

Corresponde a la multiplicación entre “Porcentaje del recargo” y “Tasa adicional DS 110”

I 1

Recargo_Resultante

Decimal

Tasa de cotización adicional

Corresponde a la tasa de tasa de cotización adicional de la entidad empleadora, por riesgo efectivo (DS 67) o presunto (DS 110), según corresponda. Registrar la tasa de cotización adicional que paga la entidad empleadora.

Tasa_cotización_adici onal

Decimal

I 1

Tasa adicional con recargo

Tasa adicional con recargo

Corresponde a la suma de la “tasa de cotización adicional” (por riesgo efectivo o presunto, según corresponda) más el “recargo resultante”.

Vigencia

Corresponde a la fecha en que empezará a regir el recargo, la modificación o el cese del mismo.

CT compuesto por: Rut Empleador, Nombre

Empleador Principal, Correlativo Proyecto/contrato, Nombre Centro de Trabajo, Tipo Empresa, CTgeolocalizacion: X (Latitud), Y (Longitud)

CUV

Tasa_adicional_con_r ecargo

Decimal

I 1

Vigencia

Date

I 1

I 1

Rut Empleador Principal (el que Contrata, Subcontrata, etc.). Puede corresponder a la misma empresa evaluada o bien a una mandante que contrata o subcontrata. Se considera a Rut empleador principal a la empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado.

Rut_Empleador_Princi STRut pal

I 1

Corresponde al nombre asociado al Rut del campo anterior, empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado.

Nombre_Empleador_

Principal

I 1

Vigencia

CT CentroTrabajo

CUV

Rut Empleador

Nombre Empleador

Principal

Repeticiones de CT CentroTrabajo.

Al menos se debe indicar un CT

CUV

STCUV

El CUV debe existir

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

STTexto

Correlativo

Proyecto/contrato

Nombre Centro de Trabajo

Tipo Empresa

CTCentro Trabajo geolocalizacion

Corresponde al número correlativo que se le asigna Correlativo_Proyecto_ PositiveInteger a un contrato/proyecto que se encuentran en un contrato mismo centro de trabajo. sirve para diferenciar los proyectos existentes en un mismo centro de trabajo Este campo será de responsabilidad de uso de los organismos administradores. Dado que la plataforma SUSESO/EVAST no generará CUV diferentes para proyectos diferentes que se encuentren en el mismo centro de trabajo y coincidan con los cuatro criterios, el organismo administrador o empresas con administración delegada deberán indicar con un correlativo secuencial ascendente en el campo “Correlativo

Proyecto/contrato” cada proyecto existente dentro de ese mismo CUV

Nombre que le asigna la empresa evaluada, al centro de trabajo donde se desempeñan los trabajadores evaluados

Rol que ejerce la empresa evaluada en el centro de trabajo: 1=Principal 2=Contratista 3=Subcontratista 4= Servicios Transitorios

CT Geolocalización se refiere a la ubicación geográfica del CT (coordenadas: Latitud, Longitud). Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección. En caso de no contar con dirección, medida en el acceso principal del centro de trabajo. Ej. latitud: -33.4404190, longitud: 70.6564402

Nombre_Centro_Trab ajo

STTexto

Tipo_Empresa

STTipo_empresa

Geolocalizacion

CTGeolocalizacion N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales

Ej. latitud: -33.4404190 longitud: -70.6564402

I 3

I 1

IE 1

I 1

X (Latitud)

Y (Longitud)

Se refiere a la coordenada de latitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT

Geo_Latitud

Se refiere a la coordenada de longitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT

Geo_Longitud

STCoordenada

STCoordenada N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales

Ej. latitud: -33.4404192

Validación por expresion regular. N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 3 (tres) enteros y 7 decimales

Ej. longitud: -70.6564402.

Validación por expresion regular.

I 1

I 1

ZONA MODIFICA DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS (zcde)

NOMBRE DE CAMPO

Tipo Modificación

DESCRIPCION

TAG

Tipo de Modificación

Tipo_Modificación 1= Modifica Geolocalización por error X 2= Modifica Geolocalización por error Y 3= Modifica Rut Empleador por cambio RUT (es la misma empresa en procesos y productos) 4= Modifica RUT Empleador Principal por cambio

RUT (es la misma empresa en procesos y productos) 5= Modifica Rut Empleador por error RUT 6= Modifica Rut Empleador Principal por error RUT 7= Modifica Razón social de Rut Empleador 8= Modifica Nombre Empleador Principal 9= Modifica Nombre del Centro de Trabajo

Motivo Corrección

Motivo Corrección

Motivo Corrección

Area Solicitante

Área Solicitante 1= 2=

Area_Solicitante

TIPO DE DATO

STSiNo

VALIDACIONES

El organismo administrador podrá seleccionar más de una opción de la lista, con la salvedad de que las opciones 3 y 5 son excluyentes, al igual que 4 y 6.

OPCIONALIDAD

IE 1

I 1

I 1

CT Valores nuevos

X (Latitud)

Y (Longitud)

Rut Empleador

Se refiere a la coordenada de latitud

Geo_Latitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. latitud: -33.4404192

Con detalle de 7 decimales

STCoordenada

Se refiere a la coordenada de longitud

Geo_Longitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. longitud: -70.6564402 Con detalle de 7 decimales

STCoordenada

Corresponde a Rut empresa evaluada por el Organismo Administrador

STRut

Rut_Empleador

Si Tipo Modificación=1

Llenar este campo N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales

Ej. latitud: -33.4404192

Por expresion regular.

Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud.

Si Tipo Modificación=2

Llenar este campo N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 3 (tres) enteros y 7 decimales

Ej. longitud: -70.6564402.

Por expresion regular.

Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud.

Si Tipo Modificación=3 o 5

Llenar este campo

I 2

I 2

I 2

I 2

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Rut Empleador Principal Rut Empleador Principal (el que Contrata, Subcontrata,etc.). Puede corresponder a la misma empresa evaluada o bien a una mandante que contrata o subcontrata. Se considera a Rut empleador principal a la empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado

Rut_Empleador_Princi STRut pal

Si Tipo Modificación=4 or 6

Llenar este campo

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

Razon Social Empleador Corresponde a nombre de la razón social, empresa evaluada (No al nombre de fantasía)

Razon_Social

STTexto

Si Tipo Modificación=7

Llenar este campo

I 2

Nombre Empleador

Principal

Nombre_Empleador_

Principal

STTexto

Si Tipo Modificación=8

Llenar este campo

I 2

Nombre_Centro_Trab ajo

STTexto

Si Tipo Modificación=9

Llenar este campo

I 2

CTResponsableOA

CTResponsableOA

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

I 1

Nombre Centro de Trabajo

CT RESPONSABLE

SOLICITUD

Rut Responsable

Solicitud

Apellido Paterno

Responsable Solicitud

Apellido Materno

Responsable Solicitud

Nombres Responsable

Solicitud

Responsable Correo

Profesional Solicitud

Corresponde al nombre asociado al Rut del campo anterior, empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado

Nombre que le asigna la empresa evaluada, al centro de trabajo donde se desempeñan los trabajadores evaluados

Corresponde al profesional responsable del OAL que realiza la modificación del documento (prevencionista, higienista, medico, etc..).

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

Corresponde al RUT del responsable de Solicitud

Rut_Profesional_Solici tud

Corresponde al apellido paterno del responsable de Apellidopat_Profesion Solicitud al_Solicitud

Corresponde al apellido materno del responsable

Apellidomat_Profesio de Solicitud nal_Solicitud

Corresponde a los nombres del responsable de Nombres_Profesional

Solicitud

_Solicitud

Corresponde al correo electrónico del responsable Correo_Profesional_S de Solicitud olicitud

STRut

Expresion regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"

Modulo 11

STTexto

STTexto

STTexto

STEmail

Segun expresion regular 46