Circular · SUSESO
N° 3701 de 2022
20 oct 2022
Prevención y comités paritarios
Lo que resuelve
Vigencia: 1° de marzo de 2023, con excepción que indica en su texto.
Destinatario
- Instituto de Seguridad Laboral - Mutualidades de empleadores - Empresas con administración delegada
Texto completo
AU08-2022-01099
CIRCULAR N° 3.701
SANTIAGO, 20 DE OCTUBRE DE 2022
ENCUESTAS ASOCIADAS A LA EVALUACIÓN DE SALUD DE LOS TRABAJADORES Y REGISTRO DE SU INFORMACIÓN EN EL MÓDULO EVAST
DEL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT)
MODIFICA EL TÍTULO II DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
INFORMES Y REPORTES, AMBOS DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO
SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744
La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las facultades que le confieren los artículos 2°, 3°, 30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley N°16.744, ha estimado necesario modificar y complementar las instrucciones contenidas en el Título II del Libro IV. Prestaciones Preventivas, y en el Título II del Libro IX. Sistemas de información. informes y reportes, ambos del Compendio de Normas del Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N°16.744, redefiniendo la encuesta de salud, los elementos mínimos que la componen y su registro en el módulo EVAST del SISESAT.
I.
MODIFÍCASE EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS, DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, DEL SIGUIENTE MODO:
Incorpórase en el Capítulo I. Aspectos generales, de la Letra F. Evaluación ambiental y de salud, el siguiente nuevo número 5:
“5. Encuestas de salud asociadas a la evaluación de la salud de los trabajadores(as) La encuesta de salud se deberá realizar en las diferentes instancias de la evaluación de la salud del trabajador(a), con el objetivo de recoger información sanitaria que contribuya a dicha evaluación, la implementación de medidas y la entrega de recomendaciones para la prevención de accidentes y enfermedades.
En las evaluaciones de la salud del trabajador existen los siguientes tipos de encuesta:
a) Encuesta de salud laboral, cuyo objetivo es identificar factores protectores y/o de riesgo en la evaluación de salud, en el marco de una evaluación ocupacional y/o de vigilancia de la salud, realizadas porque el trabajador deberá exponerse, está expuesto o se expuso a un agente de riesgo o a condiciones laborales específicas que lo hagan más susceptible de sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional.
b) Encuestas de tamizaje, cuyo objetivo es evaluar la presencia de signos o síntomas de daño a la salud por la exposición a un factor o agente de riesgo.
En relación con la encuesta de salud laboral referida en la letra a), se debe precisar que en este instrumento se recopila información que permite al evaluador(a) identificar y consignar factores de riesgo y/o protectores, asociados a hábitos, condiciones de salud y antecedentes sobre el uso de elementos de protección personal, entre otros.
Los organismos administradores y los administradores delegados deberán:
a) Incluir la aplicación de la encuesta de salud laboral en la implementación de los protocolos de vigilancia de salud del Ministerio de Salud y de los programas de vigilancia del ambiente y de la salud que deben elaborar - en ausencia de la existencia de un Protocolo del Ministerio de Salud-, incluso en la evaluación de egreso y/o postocupacional, así como en las evaluaciones de salud ocupacional. Además, podrán aplicarla en las evaluaciones preocupacionales, según corresponda.
b) Implementar una estrategia de registro informático del contenido de las encuestas de salud laboral que considere los elementos mínimos que se señalan a continuación y los que estime necesarios de incluir, con el objetivo de que puedan acceder a la información contenida en ellas solo los profesionales de la salud que la requieran en el ámbito de sus funciones. La encuesta de salud laboral y los elementos que la conforman se encuentran detallados en el Anexo N°61 “Planilla de Definición de Encuesta de Salud Laboral”, la que está compuesta por los siguientes ítems de registro: i.
Identificación de la empresa: Corresponde a la información asociada a la entidad empleadora con el o los agente(s) o factor(es) de riesgo por el(os) cual(es) está(n) siendo evaluado el trabajador(a). ii.
Antecedentes del centro de trabajo: Corresponde a la especificación del centro de trabajo en el cual desempeña o desempeñó el trabajador expuesto al agente de riesgo evaluado. iii. Identificación del Trabajador: Considera los antecedentes generales de identificación y datos de contacto del trabajador(a). iv. Puesto de trabajo: El registro del o los factores o agentes de riesgos asociados a un cargo o puesto de trabajo por el cual está siendo evaluado el trabajador, se encuentran en otras zonas del documento electrónico. En la encuesta se incluyen algunos aspectos de seguridad, como es el uso de elementos de protección personal frente a un agente de riesgo específico. v.
Antecedentes mórbidos: Corresponde al registro de enfermedades, alergias, accidentes de origen común, cirugías y tratamientos asociados al trabajador(a). vi. Antecedentes Accidentes Laborales/Enfermedades profesionales: Incluye el porcentaje de incapacidad permanente que tenga el trabajador(a) al momento de la evaluación, cuando corresponda. vii. Hábitos: Referidos al consumo de alcohol, medicamentos, tabaco, drogas y actividades extra laborales, entre otros. viii. Antecedentes Embarazo: Corresponde principalmente al registro de información voluntaria de la mujer, respecto de embarazo. Esto debido a la protección frente a la exposición a agentes que pueden provocar riesgo a la salud de la madre o del niño(a) en gestación.
c) La información de la encuesta de salud laboral deberá ser remitida al módulo EVAST del Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT), conforme a lo señalado en el numeral iii), letra h), número 3, Capítulo I, Letra D, Título I del Libro IX. La aplicación de la encuesta de salud laboral deberá ser actualizada, cada vez que se efectúe una evaluación de salud. Además, la encuesta debe ser enviada al módulo EVAST de SISESAT, cuando se encuentre implementada en este sistema la remisión de la información del respectivo programa de vigilancia o de la evaluación ocupacional.
d) Para la correcta aplicación y registro de la información de la encuesta de salud laboral, deberán: i.
Elaborar la encuesta en un documento físico y/o electrónico, que contenga los elementos mínimos de registro señalados en esta instrucción, para que sea autoaplicada por el trabajador(a). El formato y diseño gráfico de dicho documento lo determinará el respectivo organismo administrador y el administrador delegado. Se debe informar al trabajador el objetivo de la encuesta de salud laboral y verificar con él que las preguntas de la encuesta sean comprendidas, por lo que debe existir durante su aplicación un profesional o técnico de la salud capacitado, encargado de resolver las dudas de los trabajadores y verificar la completitud adecuada de las encuestas. Asimismo, se deberán implementar las medidas necesarias para resguardar la confidencialidad de la información registrada. ii.
El profesional del organismo administrador o empresa con administración delegada, a cargo de la calidad de la información registrada en el sistema será la enfermera(o) de salud ocupacional o quien él o ella designe. Quien aplica la encuesta de salud deberá contar con una capacitación, que contemple, a lo menos conocimiento de los Protocolos del Ministerio de Salud vigentes, de los programas de vigilancia de ambiente y de la salud elaborados por los organismos administradores y administradores delegados, en ausencia de un Protocolo del Ministerio de Salud; conocimiento de antecedentes mórbidos, y diagnósticos de los diferentes sistemas.
La información de los cursos realizados deberá ser enviada por el organismo administrador y administrador delegado, al sistema de capacitación del SISESAT, conforme a lo señalado en el número 2, Capítulo II, Letra E, Título II de este Libro.”.
II. INCORPÓRANSE LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES EN EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES:
1. Modifícase la Letra D. Evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST), en los siguientes términos:
a) Reemplázase en la letra h) Evaluación de Salud, del numeral 3. Documentos y procesos operativos que conforman el modelo operativo EVAST/Estándar, del Capítulo I. Modelo Operativo EVAST/ Estándar, el numeral iii, por el siguiente:
“iii. E doc 74” Encuesta de salud laboral”:
Documento que se utiliza en la atención de salud de un trabajador, en las diferentes instancias de evaluación de la salud, con el objetivo de recoger información sanitaria que contribuya a la evaluación de la salud, la implementación de medidas y la entrega de recomendaciones para la prevención de accidentes y enfermedades.
El documento electrónico de la encuesta de salud laboral que se utilizará en el modelo operativo estándar de EVAST, se encuentra disponible en el Anexo N°61 “Planilla de Definición de Encuesta de Salud Laboral”.
En relación con la secuencia de documentos electrónicos de la encuesta de salud, esta varía según el riesgo evaluado, el tipo de evaluación de salud efectuada al trabajador (a) y el tipo de documento electrónico asociado.
Respecto a la opcionalidad de registro de la encuesta de salud, en las vigilancias de la salud que se encuentren en producción en EVAST, corresponde el envío de la encuesta en todas ellas, excepto en la de Riesgo Psicosocial, que actualmente no se encuentra definida en el Protocolo.
La planilla de definición y zonas del e-doc 74, se encuentran detallados en el Anexo N°61:"Planilla de definición de la Encuesta de Salud Laboral".
b) Reemplázase en la letra c) Documentos electrónicos nuevos, del numeral 4. Definiciones conceptuales y operativas que contempla la implementación del módulo EVAST/Ruido, del Capítulo V. EVAST/Ruido, el número ii, por el siguiente:
“ii. Edoc 74 “Encuesta Salud laboral"
Es el documento que contiene la mayor parte de las preguntas contenidas en la ficha epidemiológica establecida en el Protocolo vigente. El registro de la encuesta debe asociarse al código de agente de riesgo: 2001010001, de Ruido (ruido continuo, ruido intermitente, ruido impulsivo)”. El resto de zonas que utiliza, son del modelo estándar. La Zona Encuesta de Salud Estándar debe actualizarse cada vez que se realiza una evaluación de salud auditiva según la periodicidad de control establecida en Protocolo vigente.”.
2. Incorpórase en la Letra H. Anexos, el Anexo N°61: “Planilla de Definición de Encuesta de Salud Laboral”, que se adjunta a esta circular.
III. VIGENCIA
Las instrucciones de la presente circular entrarán en vigencia a partir del 1° de marzo de 2023, con excepción de la remisión de la información de la encuesta de salud laboral al módulo EVAST del Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT), que deberá ser enviada a contar de 4 de diciembre de 2024.
Firmado digitalmente
Pamela por Pamela Alejandra
Gana Cornejo
Alejandra
Fecha: 2022.10.20
Gana Cornejo 18:36:51 -03'00'
PAMELA GANA CORNEJO
SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)
Sebasti Firmado por an De la digitalmente
Sebastian De la Puente Hervé
Puente Fecha: 2022.10.20 16:14:30 -03'00'
Hervé
Firmado
Emilio digitalmente por Emilio Torres
Torres
Sanhueza 2022.10.20
Sanhueza Fecha: 15:35:12 -03'00'
SDLP/ETS/VNC/MPC/SIH/CCR
DISTRIBUCIÓN:
- Mutualidades de Empleadores - Instituto de Seguridad Laboral - Empresas con Administración Delegada
Copia informativa:
- Departamento de Supervisión y Control - Unidad de Prevención y Vigilancia - Unidad de Explotación de Sistemas y Continuidad Operacional - Unidad de Gestión Documental e Inventario
ANEXO N°61. Planilla de Definición de Encuesta de Salud Laboral
Encuesta Salud Trabajador
Zona Identificación Documento
Zona Empleador
Zona Centro de Trabajo
Zona GES
Zona Identificación del Trabajador (zit)
Zona Encuesta de Salud Estándar (zese)
Zona Seguridad
Este documento electrónico 74 “encuesta de salud”, tiene asociado el documento electrónico 64 “listado de trabajadores”, ya que el Rut del trabajador encuestado debe encontrarse registrado en la lista de trabajadores del agente de riesgo por el cual se realizó la evaluación de salud.
ZONA IDENTIFICACION TRABAJADOR (zit)
NOMBRE DE CAMPO
DESCRIPCION
TAG
TIPO DE DATO
CT PERSONA EVAST
La identificación de un trabajador está compuesto por un CTpersonaEVAST Complex type que contiene RUN, Apellido Paterno, Apellido materno, nombres, fecha nacimiento, edad, sexo, país nacionalidad, cargo denominado por la empresa (cargos que conforman el GES)
PersonaEVAST
CTpersonaEVAST
Rut Trabajador
Rut Trabajador
Rut_Trabajador
STRut
Edad
Corresponde a la edad del trabajador expuesto.
Edad_EVAST
PositiveInteger
Fecha de nacimiento
Corresponde a la fecha de nacimiento del trabajador evaluado
Fecha_Nac_EVAST
Date
Apellido Paterno
Corresponde al apellido paterno del trabajador evaluado
Apellido_Paterno _EVAST
Apellido Materno
Corresponde al apellido materno del trabajador evaluado
Nombres
VALIDACIONES
OPCIONALIDAD
I 1 15<= Edad <=120
I 1
La fecha de nacimiento debe ser acorde a la edad registrada en campo anterior. Validaciones de Fecha.
Formato Fecha: 2016-01-01
I 1
STTexto
I 1
Apellido_Materno_E VAST
STTexto
I 1
Corresponde a los nombres del trabajador expuesto
Nombres_EVAST
STTexto
I 1
Sexo
Corresponde al sexo del trabajador expuesto 1=hombre; 2=mujer
Sexo_EVAST
STSexo
I 1
Identidad Genero
Identidad_Genero
STIdentidadGenero
I 1
País Nacionalidad _EVAST
STPaisNacionalidad Evast
I 1
País Origen
Identidad Genero 1= Femenino 2= Masculino 3= Otros 4= Prefiero no contestar 1: Chileno 2: Extranjero
País Origen Lista países SISESAT
Pais_Origen
STPaisOrigen
I 1
Etnia
Etnia Lista Pueblo originario SISESAT
Etnia
STEtnia
I 1
Escolaridad
Escolaridad
Se debe registrar el ítem, considerando haber completado el nivel de enseñanza 1=Sin escolaridad 2=Básica 3=Media 4=Técnico
Escolaridad
STEscolaridad
IE 1
País Naciónalidad
Lista de Países SISESAT Agregar al Estándar/ Estándar Mínimo
Lista de Etnias SISESAT
CTContacto telefonico 5=Universitaria 6=Magister 7=Doctorado
CTcontacto telefonico
Telefono
Teléfono
Importante registro para citación y seguimiento de control de la evaluación de salud
Es obligatorio su registro para el caso del trabajador/ra posea teléfono. 1= Celular 2= Teléfono fijo 3= No posee teléfono 4= No desea entregar información
CTDetalleTelefono
Compuesto por: Propiedad del número de contacto y Número Celular/Fijo
Por opción 1= celular, puede ingresar de 1 a n CTDetalleTelefono Por opción 2= Teléfono Fijo, puede ingresar de 1 a n CTDetalleTelefono Para opción 3 y 4 no llenar este CT
Propiedad del número de contacto
Propiedad del número de contacto Corresponde al dueño del número del contacto telefónico 1=Propio 2=Teléfono del empleador (cuando el trabajador no registre ningún número de contacto) registrar el del empleador. 3= De un familiar o amigo 4= Otro (vecina u otro)
Número Celular/Fijo corresponde al registro del número de celular +56 9 xxx xxx xx/Fijo
Numero
Celular/Fijo
Telefono
STTelefono
Propiedad del número de contacto
STPropiedad del número de contacto
Numero Celular_Fijo
STTexto
IE 1
Si campo "telefono" = 1 or 2
IE 1
Si campo "telefono" = 1 or 2 llenar este campo Si "Telefono"=1 validación de celular Si "Telefono"=2 validación de telefono fijo
I 3
Correo Electrónico
Correo Electrónico
Corresponde a la dirección de correo de contacto que informa el/la Trabajador/a 1=Propio/Particular 2= Correo institucional (cuando el trabajador tiene correo institucional) 3= De un familiar o amigo 4= Otro (vecina u otro) 5= Existiendo registro de un correo electrónico previo, en esta oportunidad actualiza el correo o lo corrige 6= No desea entregar información asociada 7=Registro de correo genérico o buzón institucional o de la entidad empleadora en la cual se desempeña, según corresponda
STCorreo_Electrónic o STCorreoElectrónic o IE 1
Nombre correo electrónico
Nombre correo electrónico
Registrar el correo electrónico que utilice el trabajador (a) sea propio o de un familiar donde pueda recibir información
Nombre_correo_elec trónico
Nombre correo electrónico
I 2
Tipo de relación contractual cargo 1: Trabajador sin contrato, se encuentra postulando 2: Trabajador contratado en la empresa 3: Extrabajador
Cargo (s) contractual (es) u operativo o puesto de trabajo denominado por la empresa.
Tipo_relación_contra ctual_ cargo
STTipoRelContractC argo
IE 1
Cargo_Empresa_GES
STTexto
I 1
Antigüedad_en_Pues to_Trabajo_Cargo nonNegativeInteger
I 1
Antigüedad_en_Pues to_Trabajo_Cargo nonNegativeInteger
I 1
Validaciones típicas para dirección de correo.
Si campo "Correo Electronico" <>6
Llenar este campo
CT Cargo
Tipo de relación contractual cargo
Cargo o puesto de trabajo
CTAntigüedad Puesto Trabajo/Cargo
Años Puesto Trabajo/Cargo
Meses Puesto Trabajo/Cargo
Antigüedad Puesto Trabajo/Cargo
Se refiere a la Antigüedad en el Puesto de Trabajo o cargo
Colocar cantidad en años
Puede completar con "0" cuando corresponda.
Antigüedad Puesto Trabajo/Cargo
Se refiere a la Antigüedad en el Puesto de Trabajo o cargo
Colocar cantidad de meses
Puede completar con "0" cuando corresponda.
CTDirección
Corresponde al conjunto de datos de dirección de SISESAT
Tipo de Evaluación de Salud
Corresponde al tipo de evaluación en el cual se aplica la encuesta de salud 1= Evaluación Preocupacional 2=Evaluación Preocupacional (primera vez trabaja, sin historia laboral) 3= Evaluación Ocupacional establecida en un Protocolo Ministerial o Programa de Vigilancia de salud 4= Evaluación Ocupacional, sin Protocolo de vigilancia de ambiente y/o de salud asociado 5= Evaluación de Protocolo de Vigilancia de Salud (Ministerial) 6= Evaluación de Programa de Vigilancia de salud (No MinisterialElaborado por el OA-AD) 7= Evaluación Postocupacional asociada a Programa o Protocolo de vigilancia de salud 8= Evaluación postocupacional de trabajador pertenecientes a un CT que ya está cerrado 9= Evaluación de Egreso instruido en un Protocolo o Programa de vigilancia de salud 10=Evaluación de mayor estudio por Sobreexposición (LTB alterado) o hallazgos clínicos en la evaluación de vigilancia de salud, asociado a un Protocolo Ministerial 11= Evaluación de mayor estudio por Sobreexposición (LTB alterado) o hallazgos clínicos en la evaluación de vigilancia de salud, asociado a un Programa de Vigilancia OA o AD
Fecha Aplicación Encuesta
Corresponde a la fecha en la que se aplica la Encuesta de Salud
Fecha Aplicación Encuesta
CTExposición al agente de Riesgo
Uso Elementos de Protección
Este CT comprende los siguientes campos:
Uso Elementos de Protección
CTDetalleElementosProtección
Si, en campo "Tipo de relación contractual cargo"= 2, entonces completar "CTExposición al agente de Riesgo" 1:si 2:no 3: Nunca ha usado EPP.
CTDirección de EVAST del SISESAT
Tipo_Evaluación_Salud
STTipoEvaluaciónSa lud
Para Edoc 74
En Caso de opción 1,2, 4, 7 y 8 quedan opcionales de completar, los campos de higiene en zona empleador y los campos de higiene en la zona CT.
En caso de opciones 1 y 2, la Zona GES se completa en forma opcional.
IE 1
Fecha Aplicación Encuesta
Date
Validaciones típicas de fecha
I 1
Uso_Elementos_Protección
STUso_Elementos_Protección
Si "Uso Elementos de Protección" = 1
Llenar el CTDetalleElementosP rotección
IE 1
CTDetalleElementosProt ección
Este CT comprende los siguientes campos:
*Tipo de Elemento de Protección Personal
*CTDetalleEspecificaciónElementosProtección
El CTDetalleEspecificaciónElementosProtección, Se puede llenar de 1 a n.
Tipo de Elemento de Protección
Personal
Tipo de Elemento de Protección Personal 1.
Protectores de la cabeza 2.
Protectores auditivos 3.
Protectores oculares y de la cara 4.
Protectores de cuello y tiroides 5.
Protección de las vías respiratorias 6.
Protectores de manos y brazos 7.
Protectores de pies y piernas 8.
Protector gonadal 9.
Elementos adicionales al calzado:
10. Protectores de la piel 11. Protectores del tronco y el abdomen 12. Protección total del cuerpo 13. Equipos de protección contra las caídas distinto nivel.
14. Dispositivos disipadores de energía 15. Ropa de protección.
CTDetalleEspecificaciónT iposProtección
Este CT contiene los siguientes campos:
*Especificación de Elemento de Protección Personal
*Años uso elemento protección
*Meses uso elemento protección
El CTDetalleEspecificaciónElementosProtecci ón puede ser de 1 a n
Especificación de Elemento de Protección
Personal
Años uso elemento protección
Tipo_Elemento_Prot ección_Personal
STTipoElementoPro tecciónPersonal
IE 2
Especificación de Elemento de Protección
Personal
Corresponde a la especificación del elemento de protección, según cada tipo de elemento y zona del cuerpo protegida. Ver Lista de Parámetros
Especific_Elemen_Pr otec_Personal_Histo r
STEspecificElemenP rotecPersonalHistor
IE 2
Años uso elemento protección Tiempo uso, cada elemento de protección
Cantidad en años, del uso del elemento de protección.
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Años_uso_elemen_p rotección nonNegativeInteger
I 2
Meses uso elemento protección
Meses uso elemento protección Tiempo uso, cada elemento de protección
Cantidad en meses, del uso del elemento de protección.
Meses_uso_elemen_ protección nonNegativeInteger
I 2
Fumador
STSiNo
IE 1
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
CTHabitos
Compuesto por:
CTFumador
CTIngestaAlcohol
CTIConsumoDroga
Descripción_Otra_Tipo de Droga
CT Consumo Medicamento sin indicación médica
CTActividadExtralaboral
Fumador
Fumador 1: habitual o continuo: al menos 1 día a la semana, todas las semanas 2: Esporádico/ocasional: Fuma con menor frecuencia a la opción 1 3: Fumó, pero actualmente no fuma 4: No fuma y nunca ha fumado
CTFumador
CTFumador compuesto por: Tipo de Tabaco, Tipo de Cigarrillo, Cantidad de consumo de Tabaco, Número Años de fumador, Meses de Fumador
Repeticiones de 1 a 3
Tipo de Tabaco
Tipo de Tabaco 1: Cigarrillos 2: Tabaco suelto 3: Vaporizador
Tipo_Tabaco, STTipoTabaco
IE 2
Cantidad de consumo de Tabaco
Cantidad de consumo de Tabaco corresponde al Número de cigarrillos considerando tabaco y cigarrillos.
Registro del número de cigarrillos que consume en 1 semana
Cantidad_consumo_ Tabaco
PositiveInteger
I 2
Años de fumador
Número de Años de fumador
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Años_de_fu mador nonNegativeInteger
I 2
Meses de Fumador
Meses consumo
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Compuesto por:
*Ingesta de Alcohol
*Cantidad ingesta Alcohol
*Número Años de consumo
*Meses consumo
Ingesta de Alcohol 1: habitual o continuo: Al menos 1 vaso a la semana, todas las semanas
Meses_consumo nonNegativeInteger
I 2
IE 1
CTIngestaAlcohol
Ingesta de Alcohol
Si campo Fumador=1, 2 o 3 Llenar este CTfumador
Si "Ingesta de Alcohol" = 1, 2 o 3
Llenar CTIngestaAlcohol
Ingesta_Alcohol
STIngestaAlcohol
Cantidad ingesta Alcohol
Años consumo
Meses consumo
Consumo de Droga
CTConsumoDroga 2: Esporádico/ocasional: Consume con menor frecuencia a la opción 1 3: Consumió pero actualmente no consume 4: No consume y nunca ha consumido
Cantidad ingesta Alcohol
Considerado el consumo en una semana. Indicar cantidad en ml
Años de Consumo
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Meses consumo “Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Consumo de Droga
Cantidad_ingesta_Al cohol
Positeinteger
I 2
Años_Consumo nonNegativeInteger
I 2
Meses_consumo
Consumo_Droga nonNegativeInteger
STConsumoDroga
I
IE 2 1
IE 2
I 2
I 2 1: habitual o continuo: Al menos 1 vez a la semana, todas las semanas 2: Esporádico/ocasional: Consume con menor frecuencia a la opción 1 3: Consumió pero actualmente no consume 4: No consume y nunca ha consumido
El CTConsumoDroga está compuesto por los siguientes campos:
*Tipo de Droga
*Descripción Otro Tipo de Droga
*Cantidad consumida de Droga
*Número Años de consumo Droga
*Meses consumo
Si "Consumo de Droga" = 1, 2 o 3
Llenar CTConsumoDroga
Para CTConsumoDroga puede llenar de 1 a n veces este CT
Tipo de Droga
Tipo de Droga 1 =Cocaína 2 =Marihuana 3 =Anfetaminas 4 =Metanfetaminas 5 =Barbitúricos 6 =Opiáceos 7 =Benzodiacepinas 8 =Éxtasis 99=otra
Tipo_Droga
STTipoDroga
Descripción_Otra_Tipo de Droga
Descripción_Otra_Tipo de Droga
Colocar el nombre de la droga de fantasía o nombre químico
Descripción_Otra_Ti po de Droga
STtexto
Cantidad consumida de droga
Cantidad consumida registrar en este campo, la cantidad consumida, según las opciones consumo de droga. Ejemplo si consume al menos 1 día a la semana, consumo "x" cantidad en gr, numero de cigarrillos, número de pastillas, grageas. Etc.
Cantidad_consumida _droga
STtexto
Si "Tipo de Droga"= 99
Llenar este campo
Años de consumo droga
Número de Años de consumo droga
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Años_cons umo_ droga nonNegativeInteger
I 2
Meses consumo
Meses consumo
Puede completar con "0" cuando corresponda
Meses_consumo nonNegativeInteger
I 2
Consumo Medicamentos sin indicación médica
Consumo Medicamentos sin indicación médica 1= Si (Al menos 1 vez a la semana) 2= No 3= Nunca ha Consumido a 4= Actualmente no
Consumo
Medicamentos médica
STConsumoMedica mSin
IndicMédica
IE 1
CTConsumoMedicamentoSinIndi cacion Medica
El CTConsumoMedicamento sin indicacion medica está compuesto por los siguientes campos:
*Tipo de Medicamento
*Descripción Otro Tipo de Medicamento
*Cantidad consumida de Medicamento
*Número Años de consumo Medicamento
*Meses consumo sin indicación
Si "Consumo de Medicamentos sin indicaciónmédica" = 1 or 4
Llenar
"CTConsumoMedica mento sin indicacion medica"
Para CTConsumoMedicamento puede llenar de 1 a n este CT
Para CTConsumoMedicamento puede llenar de 1 a n este CT
Tipo de Medicamento
Tipo de Medicamento. El organismo administrador o administrador delegado debe mantener una lista actualizada de medicamentos o fármacos para completar este registro
Nombre del fármaco o medicamento
Tipo de Medicamento
STTipodeMedicame nto
I 2
Cantidad consumida
Cantidad consumida
Registrar en este campo, la cantidad consumida, Cantidad_consumida
STtexto
I 2
Años de consumo
Número de Años de consumo
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Años_cons umo_ nonNegativeInteger
I 2
Meses consumo
Meses consumo
“Puede completar con "0" cuando corresponda”.
Meses_consumo nonNegativeInteger
Realiza Actividad Extra Laboral
Realiza Actividad Extra Laboral 1: habitual o continuo: Al menos 1 vez a la semana, todas las semanas 2: Esporádico/ocasional: Realiza actividad con menor frecuencia a la opción 1 3: Realizó actividad, pero actualmente no realiza 4: No realiza y nunca ha realizado actividad
CTRealizaActividadExtraLaboral
El CTRealizaActividadExtraLaboral contiene los siguientes campos: *Actividad extra laboral
*Tipo actividad
*Descripción_Otra_Actividad
El CTRealizaActividadExtraLaboral puede llenarse de 1 a n
Realiza_Actividad_Extra_Laboral
STRealizaActividadE xtraLaboral
IE 1
Si "Realiza Actividad Extra Laboral" <> 4
Llenar:
"CTRealizaActividadExtraLaboral"
El CTRealizaActividadExtraLaboral puede llenarse de 1 a n
Actividad Extra laboral
Actividad extra laboral Nombre de la Actividad
Actividad_Extra laboral
STActividadExtraLa boral
IE 2
I 2
I 2 1= Artísticas 2= Deportivas 3= Académicas 4= otro trabajo 99 = Otro Tipo de Actividad
Tipo actividad
Tipo actividad especifique: ejemplo disparar arma de fuego, haber realizado servicio militar, paracaidismo, entrenamiento físico.
Tipo actividad
STTexto
Descripción Otra_Actividad
Descripción_Otra_Actividad
Colocar el nombre de Otro Tipo de Actividad
Descripción_Otra_Actividad
STtexto
CTPresenta Antecedente
Mórbido
CTPresenta Antecedente mórbido, se compone de:
* Presenta Antecedente Mórbido * Origen * Porcentaje de incapacidad * CTAntecedentesMorbidos
Se puede enviar de 1 a n: Accidentes y Se puede enviar de 1 a n Enfermedad
Si "Actividad extra laboral "= 99
Llenar este campo
Presenta Antecedente mórbido
Presenta Antecedente mórbido Corresponde al registro de algún accidente previo y/o actuales. (incluye cirugías) 1= Accidente 2= Enfermedad 3= No Presenta
Presenta_Antecedente_mórbido
STPresentaAntecedenteMórbid o IE
IE 1
Origen
Origen de la calificación 1: Laboral 2: Común
Origen
STOrigen
Si "Presenta
Antecedente
Morbido" = 1 or 2
Llenar este campo
IE 2
Porcentaje de incapacidad
Porcentaje de incapacidad
Registra porcentaje de Incapacidad si lo conoce, si no conoce el porcentaje de incapacidad registre en este campo= 999%.
“Puede completar con porcentaje "0" cuando corresponda”.
Porcentaje_incapaci dad
Decimal
Si "Presenta
Antecedente
Morbido" = 1 or 2
Llenar este campo.
Los valores a registra son 2 enteros, y 2 decimales.
I 2
CTAntecedentes Mórbidos
CTAntecedentes Mórbido compuesto por:
*Sistema Afectado
*CTCodificación CIE 10 Diagnostico, el cual contiene a:
+Tipo de Tratamiento
IE 2
Si "Presenta
Antecedente
Morbido" = 1 or 2
Llenar
CTAntecedentes
Morbido
Si campo: "Presenta Antecedente
Mórbido"= 1 or 2
Llenar para cada opción este CT (1, Accidente o 2, Enfermedad) y por Sistema Afectado, de 1 a n
Sistema Afectado
Sistema Afectado
Lista de Enfermedades por Sistema
Sistema Afectado
STSistema Afectado
De 1 a n veces. 1: A00-B99/ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias 2: C00-D48/tumores (neoplasias) 3: D50-D89/enfermedades de la sangre y de los órganos hematopoyéticos y ciertos trastornos que afectan el mecanismo de la inmunidad 4: E00-E90/enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas 5: F00-F99/trastornos mentales y del comportamiento 6: G00-G99/enfermedades del sistema nervioso 7: H00-H59/enfermedades del ojo y sus anexos 8: H60-H95/enfermedades del oído y de la apófisis mastoides 9: I00-I99/enfermedades del sistema circulatorio 10: J00-J99/enfermedades del sistema respiratorio 11: K00-K93/enfermedades del sistema digestivo 12: L00-L99/enfermedades de la piel y el tejido subcutáneo
CTCIE10 13: M00-M99/enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo 14: N00-N99/enfermedades del sistema genitourinario 15: O00-O99/embarazo, parto y puerperio 16: P00-P96/ciertas afecciones originadas en el periodo neonatal 17: Q00-Q99/malformaciones congénitas
Deformidades y anomalías cromosómicas" 18: R00-R99/síntomas, signos y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio no clasificados en otra parte 19: S00-T98/traumatismos, envenenamientos y algunas otras consecuencias de causa externa 20: V00-Y98/causas extremas de morbilidad y de mortalidad 21: Z00-Z99/factores que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios de salud
Compuesto por: *CTCodificación CIE10Diagnóstico
* Tipo de Tratamiento
CTCodificación CIE10
Diagnóstico
Codificación CIE10 Diagnóstico
Corresponde a la Clasificación CIE10 del diagnóstico
Lista CIE-10
Codificación CIE10 Diagnóstico
STCodificaciónCIE10Diagnostic o Utilizar lo del SISESAT
De 1 a n veces.
IE 2
Tipo de Tratamiento
Tipo de Tratamiento 1:Dietoterapia 2:Farmacoterapia o tratamiento con medicamentos 3:Fisioterapia 4:Hidroterapia 5: Logopedia 6:Ortopedia 7:Prótesis: dentales, lentes, etc 8:Psicoterapia 9:Quimioterapia 10:Radioterapia 11:Rehabilitación o tratamiento rehabilitador. 12:Reposo domiciliario 13:Sueroterapia 14:Terapia de quelación 15: Terapia ocupacional 16: Quirúrgicos 99: Sin tratamiento
Tipo_Tratamiento
STTipoTratamiento
De 1 a n veces.
IE 2
CTAlergias
Se compone de: Campo: Presenta antecedente de Alergia y CTDetalleAlergia
Presenta antecedente de Alergia
Presenta antecedente de Alergia 1= Si 2=No
CTListaAlergias
CTListaAlergias
Compuesto por:
*Tipo de alergia
*CTNombre del alérgeno, el cual contiene el campo: Nombre del alégeno
Presenta_antecedente_Alergia
STSiNo
I 1
IE 2
Si Tipo Alergia = 1,2, 3 o 4
Llenar este CT
I 2
De 1 a n veces.
I 2
Si campo "Presenta antecedente de Alergia"=1
De 1 a 4 veces.
CTListaAlergias se puede llenar de 1 a 4 veces (Por cadaTipo de alergia) Tipo Alergia
Tipo Alergia 1=Alimentos 2=Medicamentos 3=Agente de riesgos presentes en el trabajo 4=Alergia Ambiental 5=Desconocido o en estudio
CTNombre del alergeno
Compuesto por: Nombre del alérgeno Por cada tipo de alérgeno, agregar el nombre del alérgeno, de 1 a n veces. (Dentro de cada alergia detallar de 1 a n)
Nombre del alergeno
Corresponde al nombre del alérgeno que provoca la alergia.
CT De Reproductividad
Compuesto por:
*Embarazo actual
*Antecedentes embarazos
*Partos
*Antecedente Partos
*Abortos
*Antecedentes Abortos
Embarazo actual
Embarazo actual 1= Si 2= No 3= Prefiero no contestar
Antecedentes embarazos Corresponde al número total de embarazos, incluye abortos.
Antecedentes embarazos
Tipo_Alergia
STTipoAlergia
Nombre_alergeno
Sttexto
Embarazo actual
STSiNoPref
IE 3
Antecedentes embarazos
PositiveInteger
I 3
Partos
Partos 1= Si 2= No 3= Prefiero no contestar
Partos
STSiNoPref
Antecedente Partos
Antecedente Partos
Corresponde al número de partos, sea normal o cesárea, si no posee se registra "0"
Antecedente Partos nonNegativeInteger
Abortos
Abortos 1= Si 2= No 3= Prefiero no contestar
Abortos
STSiNoPref
Antecedentes Abortos
Antecedentes Abortos
Corresponde al número de abortos, si no posee, se registra "0"
Antecedentes Abortos nonNegativeInteger
Si Partos =1
Llenar este campo
Si Abortos =1
Llenar este campo
IE 3
I 3
IE 3
I 3
Lista: Tipos de Elementos de Protección Personal 1 Protectores de la cabeza 2 Protectores auditivos 3 Protectores oculares y de la cara 4 Protectores de cuello y tiroides 5 Protección de las vías respiratorias 6 Protectores de manos y brazos 7 Protectores de pies y piernas 8 Protector gonadal 9 Elementos adicionales al calzado 10 Protectores de la piel 11 Protectores del tronco y el abdomen 12 Protección total del cuerpo 13 Equipos de protección contra las caídas distinto nivel. 14 Dispositivos disipadores de energía 15 Ropa de protección.
Lista: Especificación de tipos de Elementos Protección Personal 1 Cascos de seguridad (Clasificación A, B, C y D).
Prendas de protección para la cabeza (gorros, gorras, sombreros, etc., de tejido, de tejido 2 recubierto, etc.). 3 Cascos para usos especiales (fuego, reflectantes, etc.). 4 Protectores auditivos de inserción, tipo tapón desechable (espuma). Protectores auditivos de inserción, tipo tapón reutilizable o pre-moldeable (de silicona u otro 5 material liviano). 6 Protectores auditivos supraaurales, tipo disco plano (sobre el pabellón). 7 Protectores auditivos supraaurales, tipo banda ajustable (tapa el inicio del canal auditivo). 8 Protectores auditivos circumaurales, tipo orejera universal (arnés de cabeza y/o nuca y/o barbilla). 9 Protectores auditivos circumaurales, tipo orejeras con arnés fijo de cabeza. 10 Protectores auditivos circumaurales, tipo orejeras con arnés fijo de barbilla. 11 Protectores auditivos circumaurales, tipo orejeras con arnés fijo de nuca. 12 Protectores auditivos de encerramiento, tipo cascos antirruido. 13 Protectores auditivos circumaurales, tipo orejeras acopladas a casco. Protectores auditivos con circuitos electrónicos incorporados, del tipo dependientes del nivel y con 14 aparatos de intercomunicación. 15 Lentes de seguridad (gafas) tipo: montura universal, montura integral, montura cazoletas. 16 Pantallas faciales.
Pantallas para soldadores (de mano, de cabeza, acoplables a casco de protección para la 17 industria). 18 Lentes para usos especiales (rayos x, uv, agentes biológicos, químicos, etc). 19 Equipos filtrantes de partículas (molestas, nocivas, tóxicas o radiactivas). 20 Equipos filtrantes combinados frente a gases y vapores. 21 Equipos filtrantes mixtos. 22 Equipos suministradores de aire (línea de aire). 23 Equipos suministradores de aire (equipos autónomos). 24 Equipos respiratorios con casco o pantalla para soldadura. 25 Equipos respiratorios con máscara amovible para soldadura. 26 Equipos de submarinismo. 27 Guantes anti-vibracional. 28 Guantes contra las agresiones mecánicas (perforaciones, cortes, etc.). 29 Guantes contra las agresiones químicas. 30 Guantes de protección contra agentes biológicos 31 Guantes contra las agresiones de origen eléctrico. 32 Guantes contra las agresiones de origen térmico. 33 Guantes contra las radiaciones 34 Manoplas. 35 Calzado de seguridad. 36 Calzado ocupacional 37 Calzado para riesgos especiales (riesgo eléctrico, químico, etc)) 38 Botas de goma o caucho 39 Cubre-calzado de protección contra el calor. 40 Cubre-calzado de protección contra el frío. 41 Protectores meta-tarsales. 42 Polainas. 43 Plantillas de acero. 44 Plantillas antitérmicas o aislantes del calor y el frío. 45 Rodilleras. 46 Cremas de protección y pomadas (radiaciones por trabajo al aire libre). 47 Chalecos, chaquetas y cotonas de protección contra las agresiones mecánicas 48 (perforaciones, cortes, proyecciones de metales en fusión, etc.). 49 Chalecos, chaquetas y cotonas de protección contra las agresiones químicas. 50 Chalecos termógenos o resistentes a la temperatura. 51 Chalecos salvavidas. 52 Delantales de protección contra los rayos x (gonadal, tiroideo, etc) 53 Cinturones de sujeción del tronco. 54 Fajas y cinturones anti-vibraciones. 55 Tipo arnés. 56 Cinturones de posicionamiento. 57 Dispositivos de caídas de tipo deslizante. 58 Dispositivos con amortiguador. 59 Ropa de protección contra las agresiones mecánicas (perforaciones, cortes, etc.). 60 Ropa de protección contra las agresiones químicas. 61 Ropa de protección contra proyecciones de metales en fusión y radiaciones infrarrojas. 62 Ropa de protección contra fuentes de calor intenso o estrés térmico. 63 Ropa de protección contra el frío o bajas temperaturas. 64 Ropa de protección contra agentes biológicos. 65 Ropa de protección contra la contaminación radiactiva. 66 Ropa anti-polvo.
Ropa y accesorios (brazaletes, guantes, etc.) de señalización (retro-reflectantes, fosforescentes, 67 etc.) 68 Protector Cuello y Tiroides 69 Protector gonadal 17
Otros pronunciamientos sobre prevención y comités paritarios
Circular SUSESO N° 3932, de 28.10.2026
Seguro laboral (Ley 16.744)
Vigencia desde 1° de noviembre de 2026. Contiene disposiciones transitorias.
Circular SUSESO N° 3933, de 28.10.2026
Seguro laboral (Ley 16.744)
Vigencia: 6 meses corridos contados desde su publicación. Contiene disposiciones transitorias.
Circular SUSESO N° 3929, de 08.10.2026
Seguro laboral (Ley 16.744)
Vigencia desde su publicación. Contiene disposiciones transitorias
Dictamen SUSESO N° O-01-S-04339-2026, de 07.10.2026
Seguro laboral (Ley 16.744)
Ley N° 16.744. Prestaciones preventivas. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. La obligación de constituir comités paritarios de higiene y seguridad surge de forma independiente para cada centro de trabajo o faena que alcance o supere veinticinco personas trabajadoras y que carezcan de conexión física directa, no…
Dictamen SUSESO N° O-01-S-03715-2026, de 31.08.2026
Seguro laboral (Ley 16.744)
Ley N° 16.744. Decreto 44. Servicios Públicos. Independientemente de si una entidad pública está formalmente obligada a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) por motivos de subcontratación, todas las instituciones empleadoras del sector público tienen el deber ineludible de…