Circular · SUSESO

N° 3702 de 2022

20 oct 2022

Accidente del trabajo

Lo que resuelve

Vigencia 1° de septiembre de 2023.

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Destinatario

- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 - Empresas con Administración Delegada

Texto completo

AU08-2022-01390

CIRCULAR N° 3.702

SANTIAGO, 20 DE OCTUBRE DE 2022

REGISTRO DE LAS CAPACITACIONES EN EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) MODIFICA EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°, 30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y los artículos 12 y 74 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente modificar el Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT), del Libro IX. Sistemas de Información. Informes y Reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744, incorporando ajustes a los documentos electrónicos para la remisión de la información de las capacitaciones al SISESAT. Las principales modificaciones que se introducen en los referidos documentos electrónicos consisten en la incorporación en el e-doc 23 del “Código de Desarrollo Preventivo”, el que forma parte de la identificación de la actividad (llave); en el e-doc 27 se reemplaza el registro del “sexo” por el “genero” del trabajador y se modifican las opciones del campo “Aprobación”; se agregan nuevos contenidos y códigos en el apéndice C “Clasificación y codificación de contenidos de capacitación”, y se actualiza el apéndice D “Clasificación y Codificación de Riesgos Laborales”. I.

MODIFÍCASE EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACION. INFORMES Y REPORTES, DEL SIGUIENTE MODO:

1. Reemplázase en la letra a) del número 3, de la F. Capacitación. Sistema de Capacitación, el listado del párrafo cuarto, por el siguiente: •

•

Código (s) contenido actividad

Tipo actividad

Modalidad de la actividad

Código del Agente Riesgo Principal

Código del Peligro Principal (Apéndice D) Código Capacitación Colaboradores (Apéndice F). Para cuando ExternoOA_99999999 Código de Desarrollo Preventivo (Letra G del Apéndice C) 2. Reemplázase en la Letra H. Anexos, el Anexo N°28 "Descripción documentos electrónicos capacitación SISESAT ", por el Anexo N°28 que se adjunta a la presente circular. II.

VIGENCIA

La modificación introducida por la presente circular, entrará en vigencia a partir del 1° de septiembre de 2023.

Firmado digitalmente

Pamela por Pamela Alejandra

Gana Cornejo

Alejandra

Fecha: 2022.10.20

Gana Cornejo 18:40:14 -03'00'

PAMELA GANA CORNEJO

SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S) Firmado

Sebastia Firmado por n De la digitalmente

Sebastian De la Hervé

Puente Puente

Fecha: 2022.10.20 15:32:43 -03'00'

Hervé digitalmente por Emilio

Emilio Torres

Sanhueza

Torres

Fecha:

Sanhueza 2022.10.20 15:21:43 -03'00'

SDLP/ETS/VNC/ESC/SIH/FSR

DISTRIBUCIÓN: (Incluye 1 Anexo)

- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 - Empresas con Administración Delegada

Copia informativa a:

- Departamento de Supervisión y Control - Departamento de Tecnología y Operaciones - Unidad de Prevención y Vigilancia - Unidad de Gestión Documental e Inventario

ANEXO N°28

DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS CAPACITACIÓN SISESAT Apéndice A Esquema de documentos y zonas

Actividad

Zona Identificación Documento

Zona Definición Actividad

Zona Seguridad

Programa

Zona Identificación Documento

Zona Definición Programa

Zona Seguridad

Trabajador Capacitado

Zona Identificación Documento

Zona Ejecución Capacitación

Zona Trabajador Capacitado

Zona Seguridad

Apéndice B

Detalle de zonas y Tablas eDoc 23 Actividad

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid) Nombre del campo

Descripción

TAG

Tipo Dato

Código del Organismo

Administrador Emisor

Fecha Emisión

Actividad

Código del organismo administrador informante codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha de emisión del presente documento, de uso interno del organismo administrador

Date

Folio Actividad

Valor que asigna OA al documento enviado, para Folio_Actividad su control interno, dicho folio debe ser único para cada documento.

Tipo Documento actividad

ID Actividad

Corresponde al tipo de documento que se envía 23= Actividad

Código de identificación asignado por SUSESO. Será un numero correlativo, incremental, partiendo en 1.

Validaciones

Opcionalidad

IE 1

I 1

STTexto

I 1

Tipo_Documento_actividad

STTipoDoctoActividad

IE 1

ID_Actividad

PositiveInteger

Los campos que se consideran para generar el I nuevo ID para el e-doc 23, son:

1. Código del Agente Riesgo Principal 2. Código del Peligro Principal 3. Tipo Actividad 4. Modalidad de Actividad 5. Código contenido Actividad (de 1 a n códigos actividad) ó 6. Código Capacitación Colaboradores (Apéndice F), para cuando: ExternoOA_99999999 (de 1 a n códigos capacitación).

7. Código de desarrollo preventivo (de 1 a n códigos de desarrollo preventivo) 1

Fecha_Emision_Actividad

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Emision_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

CT RESPONSABLE OA

Corresponde al profesional responsable del OA que realiza el levantamiento de información de cada documento (prevencionista, higienista, medico, etc.).

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo electrónico

CTResponsableOA

Rut Responsable

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido Paterno

Responsable

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

Apellido Materno

Responsable

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

Nombres

Responsable

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

Responsable Correo

Profesional

Correo electrónico del responsable del OA

Correo_responsablel_OA

STEmail

Según expresión regular

Se utilizará prefijo, para los casos de trabajadores de OA que reciben algún tipo de capacitación en entidades externas a su OA. ExternoOA_99999999

Prefijo: ExternoOA_ y un correlativo, ascendente.

En estos casos, validar que tenga esta estructura: ExternoOA_9999999999, etc. es decir que los 10 primeros caracteres sean: ExternoOA_ y luego deben venir de 1 a n dígitos, ya sea ayudado por una expresión regular u otro mecanismo.

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

I 1

I 2

I 1

ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)

Código actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un Curso, charla, seminario, etc.

Codigo_Actividad

STTexto

Nombre de la actividad

Nombre de la actividad nombre_actividad

STTexto

Fecha Creación

Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad a empresas/trabajadores

Fecha_Creacion_Actividad

Date

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Creacion_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

I 2

Si campo "Codigo actividad"<> ExternoOA_9999 este campo es obligatorio

Si no

No llenar

Vigencia Actividad

Fecha Caducidad

Actividad

Código Agente Riesgo

Principal

Vigencia Actividad: 1=si 2=no

Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo principal asociado a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de Riesgos. Se debe colocar el código principal.

Vigencia _Actividad

STSiNo

IE 2

Fecha_Caducidad_Actividad

Date

I 2

IE 2

Si campo: "Vigencia_Actividad"=2 a) Validaciones de Fecha b) Formato Fecha: 2016-01-01 c) Fecha_Caducidad_Actividad<=

FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma) d) Fecha_Caducidad_Actividad>=

Fecha_Creacion_Actividad

Código_Agente_Riesgo_Principal STCodigo_agente_enfermedad Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Peligro Principal.

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Si no completa Código Agente de Riesgo principal y no completa Código de Peligro Principal, debe completar "Código de Desarrollo Preventivo"

Si campo "Codigo actividad"<> ExternoOA_9999, este campo es obligatorio

Si no

Opcional.

Código Peligro

Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada en el "Apéndice D. Clasificación y Codificación de Riesgos Laborales ". Se debe colocar el código principal.

Código_Peligro_Principal

STCodigo_Peligro

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código Agente Riesgo Principal.

IE 2

I 2

IE 1

Estas son las alternativas de llenado para estos 2 campos:

a) Un código de Peligro, principal b) Un código de Agente Riesgo, principal c) Ambos

Si no completa Código Agente de Riesgo y no completa Código de Peligro, debe completar "Código de Desarrollo Preventivo"

Código de Desarrollo

Preventivo

Tipo de actividad

Código de Desarrollo Preventivo

Este código se asocia al desarrollo de actividades que se encuentran vinculadas a otras temáticas no asociadas directamente a agente de riesgo y/o peligro, y corresponden al ámbito de la Gestión en SST, en las materias de Gestión Preventiva y Técnicas Preventivas. Estos códigos se encuentran en la Letra G. Gestión en SST, del Apéndice C. Clasificación y codificación de contenidos de capacitación.

STCódigoDesarrolloPreventivo

Opciones de Tipo de Actividad: 1=Charla 2=Seminario 3=Curso 4=Diplomado 5=Magister 6=Doctorado 99=Otro

STTipoActividad

Tipo_actividad

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999 este campo es obligatorio

Si no

Opcional.

Si no completa Código Agente de Riesgo y no completa Código de Peligro, debe completar "Código de Desarrollo Preventivo"

Si campo "Código actividad"= ExternoOA_9999, este llenado es Opcional.

Modalidad de la actividad

Opciones de: 1=Presencial 2=Semi-presencial 3=Distancia

CTCodigo Contenidos

Repeticiones de:

Codigo_Contenidos

CTCodigosContenidosCapacitacion (de 1 a n códigos)

Código Contenidos:

A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1: Marco General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada. A102= A: Aspectos Generales de SST, 1: Marco General, 02: Normativa Sectorial de SST.

Código Capacitación

Colaboradores

Otros Códigos Agente

Riesgo

Otros Códigos de Peligro

El código de clasificación de contenidos se encuentra definido en el "Apéndice C, Clasificación y codificación de contenidos de capacitación.”

Cada tipo de actividad de capacitación, debe contar con la totalidad de los códigos de contenidos de capacitación vinculados a la misma separados por “,” (coma).

Código Capacitación Colaboradores

El código de clasificación para cursos requeridos en la normativa, módulos colaboradores, se encuentra definido en el apéndice F: “Codificación de cursos requeridos en la normativa, módulos colaboradores”.

De 1 a n códigos.

Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a la Actividad, según el listado Europeo de Agentes de riesgos (n veces)

Otros Códigos de Peligro asociados a la Actividad, según la clasificación de riesgos homologada en el "Apéndice D. Clasificación y Codificación de Riesgos Laborales". (n veces) modalidad_actividad

STModalidadActividad

STCodigoContenidos

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, debe llenar este campo. Cada actividad declarada debe contar con la totalidad de sus códigos de contenido (1 a n).

IE 2

Si campo "Código actividad"= ExternoOA_9999, No debe llenarlo

Código_Cap_Colaboradores

STCodigoCapColaboradores

Si campo "Codigo actividad"= ExternoOA_9999 este campo es obligatorio

Si no

No debe llenarlo

I 2

Otros_Códigos_Agente_Riesgo

STCodigo_agente_enfermedad Si este campo no se llena, puede llenarse: Otros Código Peligro o ninguno

IE 3

Otros_Códigos_Peligro

STCodigo_Peligro

IE 3

Si este campo no se llena, puede llenarse: Otros Código Agente Riesgo o ninguno

CT Rango Duración

Actividad

Tiempo mínimo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la actividad, en minutos

Tiempo_minimo

PositiveInteger

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo máximo para realizar la Actividad; en minutos

Tiempo_Maximo

PositiveInteger

Evaluación al trabajador de la Actividad 1= Si 2=No

Evaluacion_al_trabajador_activi dad

STSiNo

Tipo Evaluación al trabajador 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Corresponde a la evaluación de los trabajadores sobre la actividad que se les realiza. 1= Si 2=No

Tipo_Evaluacion_al_trabajador_ actividad

STipoEvaluacionAl

TrabajadorActividad

CT Evaluación al Trabajador

Evaluación al trabajador de la Actividad

Tipo Evaluación al trabajador actividad

Evaluación de los Trabajadores a Actividad

Tipo_Evaluacion_de_trabajador_ STSiNo a_actividad

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar.

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar.

I 2

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar.

Si Evaluación_al_trabajador_actividad =1 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar.

IE 2

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar

IE 2

IE 1

IE 2

CT Certificación

Certificación actividad Indica si la actividad de capacitación está certificada o acreditada de alguna manera 1=SI 2=No

Tipo certificación

Tipo certificación actividad actividad 1= SENCE 2= OSHA 3= ISO 4= CNA 99= Otro certificacion_actividad

STSiNo

Tipo_certificacion_actividad

STTipo certificacionActividad

SI campo: "certificación_actividad"=1 Entonces llenar este campo

Código certificación

Código de certificación. codigo_certificacion_capacitacio STTexto n

CTRequisitos Capacitador

Requisitos del capacitador 1 = Grado Académico 2 = Certificación especial 3 = No es requerida 99 = Otra

Requisitos_capacitador

Especificación requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del Especificacion_requisito capacitador"

STRequisitosCapacitador

STTexto

SI campo: "certificación_actividad"=1 Entonces llenar este campo

Si Código actividad<> externoOA_9999 Llenar este complex type

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar.

SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99, llenar este campo

I 2

IE 2

I 2

Apéndice B

Detalle de zonas y Tablas eDoc 26 Programa

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid) Nombre del campo

Codigo del Organismo

Administrador Emisor

Descripción

Código del organismo administrador informante

TAG codigo_org_admin

Tipo Dato

IE 1

Date a)Validaciones de Fecha c)Formato Fecha: 2016-01-01 d)Fecha_Emision_Programa<=

FechaRecepciónPrograma(Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

I 1

Folio debe ser único para cada documento.

I 1

IE 1

I 1

Fecha de emisión del presente documento, de uso interno del organismo administrador

Folio de Programa

Valor que asigna OAL al documento enviado, Folio_Programa para su control interno

STTexto

Tipo Documento programa

Corresponde al tipo de documento que se envía 26= Programa

STTipoDocto

ID Programa

Código de identificación asignado por SUSESO. Sera un numero correlativo, incremental, partiendo en 1.

Tipo_Documento_programa

Opcionalidad

STOrganismo

Fecha Emision programa fecha_emision_programa

Validaciones

Los campos que se consideran para generar un nuevo ID para el e-doc 26, son:

ID_Programa

PositiveInteger

ID actividad (n ID Actividades)

CT RESPONSABLE OA

Rut Responsable

Corresponde al profesional responsable del OAL que realiza el levantamiento de información de cada documento (prevencionista, higienista, medico, etc.). Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

CTResponsableOA

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b) Modulo 11

Apellido Paterno

Responsable

Apellido Materno

Responsable

Nombres

Responsable

Responsable Correo

Profesional

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

Correo electrónico del responsable del OA

Correo_responsablel_OA

STEmail

I 1

I 1 1

Según expresión regular

ZONA DEFINICION PROGRAMA (zdp)

Nombre de Programa

Codigo Programa

Objetivos del Programa

Evaluacion al trabajador, del programa

Nombre de Programa

Código Programa que asigna el OAL

Nombre de Programa

Codigo_Programa

STTexto

Descripción de los objetivos del Programa objetivos_programa

STTexto

Evaluación al trabajador del programa 1= Si 2=No

Evaluacion_al_trabajador_del_programa

STSiNo

Tipo Evaluacion al trabajador, del programa

Tipo Evaluación al trabajador, del programa: 1=Escrita 2=Practica 3=On line 99=Otra

Tipo_Evaluacion_al_trabajador_del_prog rama

STipoEvaluacionAl

TrabajadorActividad

Evaluacion de los Trabajadores al programa

Corresponde a la evaluación de los trabajadores sobre el programa que se les realiza. 1= Si 2=No

Tipo_Evaluacion_de_trabajador_al_progr STSiNo ama

Fecha Creación

Programa

Fecha Creación Programa

Fecha_Creación_Programa

Date

Vigencia Programa

Vigencia_Programa

STSiNo

Si campo="Evaluacion_al_trabajador_del_programa"=1

Validaciones de Fecha

Formato Fecha: 2016-01-01

Fecha_Creacion_Programa<=

FechaRecepciónPrograma 10 1 1

IE 2

IE 1

I 1

Fecha Caducidad

Programa

Fecha Caducidad Programa

Fecha_Caducidad_Programa

Date

I 2

IE 1 a) Debe existir en e-doc= 23 y campo: Vigencia _Actividad= 1 y "Tipo_Actividad" = 2 or 3

Repeticiones de: ID_Actividad (de 1 a n actividades)

CTActividades

Si campo: "Vigencia_Programa"=2 a) Validaciones de Fecha b) Formato Fecha: 2016-01-01 c) Fecha_Caducidad_Programa<=

FechaRecepciónPrograma d) Fecha_Caducidad_Programa>=

Fecha_Creacion_Programa

ID_Actividad

PositiveInteger

ID de las actividades que componen el Programa b) La suma de minutos, declarados en las Actividades colocadas aquí, debe cumplir:

Suma ("Tiempo mínimo") >450 eDoc 27 Trabajador Capacitado

ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid) Nombre del campo

Descripción

TAG

CUT

Corresponderá al RUN sin DV, o en caso al CUT número de pasaporte u otro identificador (extranjeros sin RUN)

El CUT se crea la primera vez que un trabajador es registrado en el Módulo de Capacitaciones del SISESAT, con el documento de identificación que se registre en el campo Rut Trabajador. Si posteriormente, el trabajador realiza una nueva Capacitación, y cambió de documento de identificación, se debe referenciar al CUT ya creado para dicho trabajador, puesto que se trata de la misma persona, registrando el nuevo documento en el campo Rut

Trabajador.

Tipo Dato

STTEXTO

Validaciones

Opcionalidad

Si "País nacionalidad" = 2 (Extranjero) 1 1

Copiar en este campo (CUT), lo ingresado en el campo Rut Trabajador.

Código del Organismo

Administrador Emisor

Fecha Emisión trabajador capacitado

Código del organismo administrador

Informante.

Fecha de emisión del presente documento, de uso interno del organismo administrador.

Codigo_org_admin

STOrganismo

IE 1

Fecha_emision_trabajador_capacitado

Date

I 1

Valor que asigna el OA al documento enviado, para su control interno, dicho folio debe ser único para cada documento.

Tipo Documento

Corresponde al tipo de documento que se Trabajador capacitado envía 27=documento trabajador capacitado.

Folio_Trabajador_capacitado

STTexto

I 1

Tipo_Documento_Trabajador_ capacitado

STTipoDocto

IE 1

ID Trabajador

Capacitado

Código de identificación asignado por OA, perteneciente al tipo documento enviado a SUSESO. Se deberá asignar un numero correlativo, incremental, partiendo en 1. Este campo solo se completa cuando el organismo administrador quiere eliminar del CUT, la actividad o programa erróneamente asignado. 1= Si 2=No

Corresponde al profesional responsable del OA que realiza el levantamiento de información de cada documento (prevencionista, higienista, medico, etc.).

Complex Type que incluye Rut, Nombres, Apellido paterno, Apellidos materno, Correo Electrónico

RUT del responsable del OA

ID _Trabajador Capacitado

PositiveInteger

I 1

Elimina _trabajador_Capacitado

STSiNo

IE 3

Rut_Profesional_OA

STRut

I 1

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

I 1

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

I 1

Folio Trabajador capacitado

Elimina Trabajador

Capacitado

CT RESPONSABLE OA

Rut Responsable

Apellido Paterno

Responsable

Apellido Materno

Responsable a) Validaciones de Fecha b) Formato Fecha: 2016-01-01 c) Fecha_emision_trabajador_capacitado <= FechaRecepciónTrabajadorCapacitado (Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

Para Documento electrónico nuevo, validar que: (CUT+ Tipo Doc+ID doc) no exista

Generado por Plataforma

SUSESO/CAPACITACION

CTResponsableOA a)Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b)Modulo 11

Nombres Responsable Nombres del responsable del OA Responsable Correo

Correo electrónico del responsable del OA Profesional

ZONA EJECUCIÓN CAPACITACIÓN (ZEC)

ID Actividad

Folio Actividad

Folio Actividad: asignado por OA

CTCapacitación

Nombres_Profesional_OA

Correo_responsablel_OA

STTexto

STEmail

ID_Actividad

Folio_Actividad

PositiveInteger

STTexto

Fecha Capacitación

Fecha en que finaliza la capacitación

Fecha_Capacitacion

Date

Duración Actividad

Duración en minutos de la Actividad

Duracion_Actividad

PositiveInteger

Lugar principal de ejecución de la capacitación

Opciones de: 1=Sede del OA 2=Sede empresa 3=Virtual 4=Centro Formación Técnica 5=Instituto Profesional 6=Universidad 7=Centro de capacitación 99=Otro lugar_ppal_ejecucion_cap

STLugarCapacitacion

Otro lugar principal de Otro lugar principal de ejecución del ejecución de la Capacitación capacitación otro_lugar_ppal_ejecucion_cap

STTexto

Nombre Entidad

Se refiere al nombre de la entidad que dicta capacitación

Nombre Entidad

STTexto

Comuna Capacitación

Comuna del Lugar donde se realiza la capacitación

Comuna_Capacitacion

STCodigo_comuna

I 1 1

I 1

I 2

IE 1

SI campo ="lugar_ppal_ejecucion_capacitacion " = 99, llenar este campo

I 2

Si lugar_ppal_ejecucion_cap<> 1 y lugar_ppal_ejecucion_cap<> 2 y lugar_ppal_ejecucion_cap<> 3 y lugar_ppal_ejecucion_cap<> 99

Llenar este campo

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

I 2

IE 2

Según expresión regular

Fecha_Capacitacion<=

FechaRecepciónTrabajadorCapacitado

Si Tipo_actividad = 1 or 2 or 3

Then Llenar este campo

Si campo "Codigo actividad"<> ExternoOA_9999 Tiempo mínimo<=Duración_Actividad<= Tiempo Máximo

SiNo

No realizar la validación con tiempo mínimo y máximo antes indicada.

Tipo Dependencia

Capacitación

Alcance Capacitación

Tipo dependencia donde se dicta la Capacitación: 1= Sala 2= Auditorio 3= Al aire libre 4= Sala móvil (bus) 5= En Puesto de Trabajo 99= Otro

Opciones de: 1=Cerrado 2=Abierto tipo_dependencia_cap

STTipoDependencia alcance_capacitacion

STAlcanceCapacitacion

CTRelatorCapacitacion Relatores de la capacitación ejecutada. Para cada uno se debe especificar el nombre, RUT

Rut Relator

RUT del Relator

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido Paterno

Apellido paterno del Relator

Relator

Apellido Materno

Apellido materno del Relator

Relator

Nombres Relator

Nombres del Relator

Correo Relator

Correo electrónico del Relator

ZONA TRABAJADOR CAPACITADO (ZTC)

CTTrabajador

Rut Trabajador

Corresponde al RUT del trabajador capacitado

Sin punto con guion y digito verificador.

Apellidopat_Relator

Apellido Paterno

Tratándose de trabajadores extranjeros, se podrá registrar el número de pasaporte u otro

Identificador.

Apellido paterno del trabajador capacitado

Si no

No debe llenar este campo

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar este campo.

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999 Este campo es obligatorio

Si no

No debe llenar este campo

Si Código actividad<> ExternoOA_9999 Este Complex Type es obligatorio

Si no

No debe llenar.

a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b) Módulo 11

IE 2

IE 2 2

I 1

STTexto

I 1

Apellidomat_Relator

STTexto

I 1

Nombres_Relator

Correo_Relator

STTexto

STEmail

I 1 1

Rut_trabajador

Stexto

I 2

Apellido_Paterno

STTexto

I 1

Según expresión regular

Si en campo "País Nacionalidad" =1, validar:

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" Modulo 11

Si en campo "País Nacionalidad" =2 (Extranjero), sin validación este campo.

Apellido Materno

Nombres

Género

País Nacionalidad

Rol trabajador

Descripción otro rol

Apellido materno del trabajador capacitado Nombres del trabajador capacitado

Corresponde al género del trabajador 1= hombre; 2= mujer; 3= otro

Corresponde: 1= Chileno 2= Extranjero

Apellido_Materno

Nombres

Genero

STTexto

STGenero

IE 1 1 1

País Nacionalidad

STPaisNacionalidadEvast

IE 1

Rol del trabajador. 1= Profesional SST 2= Trabajador 3= Miembro Comité Paritario 4= Monitor o Delegado 5= Dirigente Sindical 6= Empleador 7= Colaborador del O.A. o administrador delegado 99= Otros

Descripción otro rol

Rol_trabajador

STRoltrabajador

IE 1

Descripcion_otro rol

STTexto

SI campo: "Rol trabajador"=99, llenar este campo

I 2 a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)" b) Módulo 11

I 1

CTEmpleador

Rut Empleador

Corresponde a rut empresa capacitada por el Rut_Empleador Organismo Administrador

STRut

Razón Social

Corresponde a nombre de la razón social, empresa capacitada (No al nombre de fantasía).

STTexto

I 1

CIIU

Actividad económica según el Clasificador CIIU

Chileno de Actividades Económicas -CIIU4.cl 2012, homologado por el Servicio de Impuestos Internos, o aquel que lo reemplace. Este código debe ir precedido del prefijo “CIIUSII_”.

STCIIU

IE 1

CTEvaluaciónTrabajad or

Razon_Social

Si Codigo actividad<> ExternoOA_9999 Este Complex Type es obligatorio

Aprobación

Tipo de nota

Nota

Deberán ser remitidos al sistema de capacitación todos los trabajadores capacitados. 1= Aprobado/terminado 2= No Aprobado 3= Desistido /abandonado

Cabe señalar que “aprobado” puede ser por evaluación y/o cumplimiento de asistencia mínima.

Establece modalidad de nota 1= 1.0-7.0 2= 0%-100%

Aprobación

STAprobación

Tipo_Nota

STNota

PositiveInteger

Registro de Nota según tipo de modalidad con la Nota que se califique la actividad de capacitación

Si no

No debe llenar este CT.

Esta definición contempla aquellas actividades de capacitación “con y sin” evaluación.

IE 1

Si campo: "Evaluación al trabajador de la Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad, indicado, este campo es obligatorio. SiNo

Si campo: "Evaluación al trabajador de la Actividad"=2. No llenar este campo.

IE 2

Si campo: "Evaluación al trabajador de la Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad, indicado, este campo es obligatorio. SiNo

Si campo: "Evaluación al trabajador de la Actividad"=2. No llenar este campo.

I 2

I 1 (Si "tipo Nota" es=1, entonces debe registrar en este campo: 1 entero con 1 decimal

Si "tipo Nota" es=2, entonces debe registrar en este campo hasta 3 enteros)

CTFunciondelColaboradorCapacitado

Fecha Inicio

CTProcesoFuncion

Fecha inicio de las labores en el Organismo administrador.

CTProcesoFuncion, Compuesto por:

Proceso Función

Tipo Contrato

Si Rol Trabajador=7, Este Complex Type es obligatorio

Si no

No debe llenar.

Fecha_Inicio

Date

Repeticiones de CTProcesoFuncion: 1 a n CTProcesoFuncion

Proceso Función

Unidad o departamento

Nombre del cargo

Profesión

Especialidad

Fecha Inicio de las labores en el cargo. Nombre de las actividades en la que se desempeña habitualmente el colaborador capacitado.

Ver el apéndice E: “Codificación de procesos”.

Tipo de relación de trabajo que mantiene el colaborador capacitado con la entidad reportadora. 1.- Indefinido / Funcionario de planta 2.- Plazo fijo / Funcionario a contrata 3.- Por obra o faena 4.- Temporada 5.- Honorarios 6.- Entidad prestadora de servicio

Unidad o departamento al que pertenece el colaborador capacitado.

Corresponde al nombre genérico o bien al nombre específico dado en la organización. Corresponde a la formación profesional del colaborador capacitado. En caso de no poseer formación profesional, se debe indicar el oficio u ocupación que ejerce. Corresponde a la especialización alcanzada mediante un programa de formación adicional a la profesión. Puede registrar más de una cuando corresponda.

Fecha Inicio de las labores en el cargo.

Proceso_Función

STProcesoFunción

I 1

Tipo_Contrato

STTipoContrato

IE 1

Unidad_o_departamento

STtexto

I 1

Nombre_del_cargo

STtexto

I 1

Profesión

STtexto

I 1

Especialidad

STtexto

I 1

Fecha Inicio de las Fecha_Inicio_labores_en_cargo.

Date

I labores en el cargo.

*Se incorpora validación al ingreso del e-doc27 con rol trabajador =7, campo “Código Capacitación Colaboradores” del e-doc23 debe contener algún valor, de lo contrario se rechazará e-doc27 1

Tipo Contrato

Unidad o departamento

Nombre del cargo

Profesión

Especialidad

Apéndice C

Clasificación y codificación de contenidos de capacitación Ámbito

Materia

Contenido 01 02 03 1

A Aspectos generales de SST 2 1

Marco Legal

Básicos, Obligatorios y/o Transversales

Seguridad

Riesgos de SST 2

Medio

Ambiente físico

Ley 16.744 y normativa relacionada (Leyes, Decretos, etc.)͙

Normativas sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Normativa aplicable al trabajo a distancia o teletrabajo

Código

A101

A102

A103 04

Normativa aplicable a pandemia (covid-19)

A104 05

Normativa aplicable a sector portuario

A105 99

Otras normativas generales, obligatorias u opcionales del marco legal

A199 01

Prevención de riesgos transversales

A201 02

Formación de Monitores

A202 03

Formación de Miembros Comités Paritarios

A203 04

Dispositivos/elementos de protección personal

A204 05

Gestión de riesgos de emergencias/evacuación/desastres

A205 06

Prevención Incendios

A206 07

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

A207 08

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

A208 99

Otros contenidos básicos, obligatorios y/o transversales

A299 01

Uso de herramientas y equipos con partes móviles

R101 02

Manejo de herramientas manuales

R102 03

Operación y mantención de equipos energizados

R103 04

Operación de maquinaria

R104 05

Excavación o movimiento de tierra

R105 06

Operación de izaje de carga

R106 07

Labores y/u Operaciones en terreno o vía pública

R107 08

Trabajo en Altura

R108 09

Labores en espacios confinados

R109 10

Labores en condición de aislamiento geográfico

R110 11

Conducción de Vehículos

R111 12

Manejo de animales

R112 13

Manejo de sustancias peligrosas

R113 14

Manejo de material corto punzante

R114 15

Manejo manual de carga

R115 16

Preparación de alimentos

R116 17

Labores de guardia

R117 18

Trabajos en minería R118 19

Labores de buceo /buzos profesionales

R119 20

Tránsito y transporte en vía pública

A220 99

Otros contenidos de Seguridad

R199 01

Exposición a frio/calor/humedad

R201 02

Radiaciones ionizantes/no ionizantes

R202 03

Iluminación

R203 04

Ruido

R204 05

Hiperbaria

R205 06

Hipobaria

R206 4 5 6

Contaminantes

Organismos

Patógenos

Psicosociales

Ergonómicos 07

Vibraciones

R207 99

Otros agentes físicos

R299 01

Asmogénicos

R301 02

Neumoconiógenos

R302 03

Metales

R303 04

Solventes

R304 05

Ácidos y álcalis

R305 06

Plaguicidas

R306 99

Otros agentes químicos

R399 00

Agentes Biológicos

R400 01

Gestión del riesgo psicosocial

R501 02

Manejo del estrés laboral

R502 03

Relación con usuario externo

R503 04

Relaciones laborales interpersonales

R504 05

Impacto de los Riesgos Psicosociales en la Salud

R505 06

Salud Mental en el Trabajo en Contexto de Pandemia

R506 07

Liderazgo y Trabajo en equipo

R507 08

Adaptabilidad al trabajo

R508 99

Otros contenidos sobre factores psicosociales

R599 00

Condiciones de adaptación hombre-máquinalugar de trabajo.

R600 01

Manejo Manual de Pacientes

R601 02

Manejo Manual de Cargas

R602 03

Usuarios de Computador

R603 04

Trabajo de precisión

R604 05

Turnos de trabajo

R605 06

Ritmo e intensidad de trabajo

R606 07

Fatiga en el trabajo

R607 08

Trabajo repetitivo

R608 09

Cuidado de la Columna Vertebral

R609 99

Otros contenidos sobre factores ergonómicos

R699

Gestión

G1000 1

Conceptos

G1001 2

Definiciones

G1002 3

Planificación

G1003 4

Implementación

G1004 5

Seguimiento

G1005 6

Verificación

G1006 7

Controles

G1007 99

Otros contenidos sobre gestión preventivas

G1099 0

Técnicas

G2000 1

Conceptos

G2001 2

Aplicación

G2002 3

Prácticas

G2003 4

Analíticas

G2004 5

Control

G2005 6

Estudio

G2006 99

Otros contenidos sobre técnicas preventivas

G2099

Investigación mediante árbol de causas

G201 0 1

Gestión 00

Gestión en SST 2

Técnicas 00 01

Apéndice D

Clasificación y Codificación de Riesgos Laborales (2022) FAMILIA

RIESGO

RIESGO ESPECÍFICO

DEFINICIÓN

Caídas al mismo nivel

Caída que se produce en el mismo plano de sustentación. Caídas en lugares de tránsito o superficies de trabajo (inadecuadas características superficiales, desniveles, calzado inadecuado). Caída sobre o contra objetos (falta de orden y limpieza). Caída a un plano inferior de sustentación, Desde una altura no superior a 1,8 mts. Caída en profundidades, no mayores a 1,8 mts. (Excavaciones, agujeros, zanjas, etc.). Caída a un plano inferior de sustentación, desde una altura superior a 1,8 mts. Caídas desde alturas (edificios, ventanas, máquinas, árboles, vehículos, ascensores, otros). Caída en profundidades mayores a 1,8 mts. (puentes, excavaciones, agujeros, escalas, etc.).

Caída a un curso de agua natural, o bien al interior de una estructura que contiene agua.

Enganche o aprisionamiento del cuerpo, o parte de éste, por mecanismos de las máquinas, objetos, piezas, materiales, equipos o vehículos que han perdido su estabilidad. Caída de elementos que golpean al cuerpo, por ejemplo, materiales, herramientas, estructuras, etc. Cortes y/o punzaciones generadas en parte del cuerpo debido al contacto de éste con objetos cortantes, punzantes o abrasivos.

CODIGO

RIESGOS DE SEGURIDAD

Caída de personas

Caídas a distinto nivel

Caídas de altura

Caídas al agua

Contacto con objetos

Atrapamiento

Caída de objetos

Contacto con seres vivos

Contactos

Térmicos

Contacto con energía eléctrica

Contacto con sustancias químicas

Contacto con elementos que se proyectan

Cortes por objetos / herramientas cortopunzantes

Choque contra objetos

Contacto con personas

Contacto con animales y/o insectos

Contactos térmicos por calor

Contactos térmicos por frío Contactos eléctricos directos baja tensión

Contactos eléctricos directos alta tensión

Contactos eléctricos indirectos baja tensión

Contactos eléctricos indirectos alta tensión

Contacto con sustancias cáusticas y/o corrosivas

Contacto con otras sustancias químicas

Explosiones

Proyección de fragmentos y/o partículas

Atropellos o golpes con vehículos

Encuentro violento del cuerpo, o parte de éste, con uno o varios objetos, estén éstos en movimiento o no. Lesiones recibidas en el cuerpo, o parte de éste (agresiones, patadas, mordiscos, etc.) debido a la acción de otras personas. Lesiones recibidas en el cuerpo, o parte de éste (arañazos, patadas, mordiscos, etc.) debido a la interacción con animales y/o insectos. Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies o productos calientes.

Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies o productos fríos.

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión (trabajando con tensiones menores a 1000 volts). Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión (trabajando con tensiones mayores a 1000 volts). Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente en tensión (trabajando con tensiones menores a 1000 volts).

Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente en tensión (trabajando con tensiones mayores a 1000 volts).

Acción y efecto de tocar sustancias y productos cáusticos y/o corrosivos que puedan producir reacciones alérgicas y/o lesiones externas en la piel

Acción y efecto de tocar sustancias y productos sin efectos cáusticos y/o corrosivos que puedan producir reacciones alérgicas y/o lesiones externas en la piel

Liberación brusca de gran cantidad de energía que produce un incremento violento y rápido de la presión, con desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su origen en transformaciones químicas y/o físicas.

Contacto violento del cuerpo o una parte de este con elementos proyectados como: piezas, fragmentos, partículas o líquidos Impacto entre un peatón y un vehículo o equipo en movimiento.

Contacto con / en Vehículos en movimiento

Choque, colisión o volcamiento

Incendios

Exposición a condiciones atmosféricas extremas

Conjunto de condiciones (combustibles, comburentes y fuentes de ignición) cuya conjunción en un momento determinado, pueden originar un fuego incontrolado. Sus efectos son generalmente no deseados, produciendo lesiones personales por el humo (gases tóxicos y altas temperaturas) y daños materiales. Exposición a ambientes con deficiencia de oxígeno

Exposición a sustancias químicas toxicas.

Exposición a altos niveles de radiación

Ingesta de sustancias nocivas

Otros riesgos

Lesiones generadas en el cuerpo de un conductor o pasajero de un vehículo cuando éste se vuelca o impacta con otro vehículo y/o estructura externa.

Exposición a radiaciones no ionizantes (ACCIDENTE)

Exposición a radiaciones ionizantes (ACCIDENTE)

Ingesta de sustancias nocivas

Otros riesgos

Exposición de un trabajador a una atmosfera con déficit de oxígeno (concentración de oxígeno inferior al 19,5% en el aire), a presión atmosférica normal.

Exposición de un trabajador a una atmosfera con altas concentraciones de químicos provenientes principalmente de la descomposición de materia orgánica (ácido sulfhídrico, monóxido de carbono, anhídrido carbónico, amoníaco, etc.). Exposición de un trabajador a altas dosis de radiaciones no ionizantes (ultravioleta (UV), láser, Infrarroja (IR), microondas, radiofrecuencias, campos de frecuencia extremadamente baja (ELF)), entendiendo dicha exposición como accidente. Exposición de un trabajador a altas dosis de radiaciones ionizantes (rayos X, rayos gamma), entendiendo dicha exposición como accidente.

Ingesta de sustancias nocivas que puedan alterar la salud de un trabajador (alimentos en mal estado, venenos, sustancias químicas, etc.).

Son aquellos riesgos de accidente que, a juicio del evaluador, no han sido descritos en ninguno de los ítems anteriores.

RIESGOS HIGIÉNICOS

Exposición a agentes químicos

Exposición a aerosoles sólidos

Exposición a aerosoles líquidos

Exposición a gases y vapores

Exposición a agentes físicos

Exposición a ruido

Exposición a Vibraciones

Exposición a radiaciones ionizantes (ENFERMEDAD)

Exposición a radiaciones no ionizantes (ENFERMEDAD)

Exposición a Calor

Exposición a Frío Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de partículas sólidas en suspensión como polvos, fibras y humos. (Sílice, polvo de harina, fibras, humos de soldadura, etc.) Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de partículas líquidas en suspensión como nieblas y rocíos. (nieblas de ácidos, plaguicidas, etc.)

Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de sustancias en estado gaseoso (gases o vapores), tales como: gases anestésicos, acetonas, tolueno, benceno, xileno, etc. Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia continua de altos niveles de presión sonora (en forma estable o fluctuante), con la potencialidad de alterar el órgano de la audición. Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de energía vibratoria que se transfiere al cuerpo humano en formal global (cuerpo completo) o al componente mano-brazo, el cual actúa como receptor de energía mecánica.

Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de radiaciones electromagnéticas capaces de producir la ionización de manera directa o indirecta, en su paso a través de la materia (Rayos X, Rayos Gamma, provenientes de generadores o fuentes; entre otras)

Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de radiaciones electromagnéticas incapaces de producir ionización de manera directa o indirecta a su paso a través de la materia (Rayos visibles, UV de fuentes naturales o artificiales, Laser, Microondas, entre otros)

Permanencia en un ambiente de trabajo a altas temperaturas, las cuales pueden generar un aumento de la temperatura corporal interna del trabajador sobre los 38°C. Permanencia en un ambiente de trabajo a bajas temperaturas, las cuales pueden generar una disminución de la temperatura corporal interna del trabajador bajo los 36°C.

Exposición a Altas presiones

Exposición a Bajas presiones

Exposición a agentes biológicos

Trasmisión por sangre y fluidos

Transmisión aérea, hídrica y por contacto

Permanencia en un ambiente de trabajo a presiones superiores a la atmosférica (actividades bajo el nivel del mar (buceo), cámaras hiperbáricas, etc.).

Permanencia en un ambiente de trabajo a presiones inferiores a la atmosférica (trabajos a partir de los 3.000 m.s.n.m. (altitud geográfica).

Inoculación de agentes biológicos (transmisión por sangre y fluidos) en un trabajador con la potencialidad de afectar la salud de éste, a través de pinchazos con agujas u objetos punzantes, cortes, salpicaduras, ingestión, etc. Exposición a agentes biológicos (virus, bacterias, parásitos, etc.) que pueden afectar la salud de un trabajador (enfermedades infecciosas y parasitarias agudas o crónicas) generadas por transmisión aérea, por gotas, por contacto o en forma hídrica.

RIESGOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS

Manejo o Manipulación

Manual de Carga (MMC) o Personas (MMP)

Trabajo repetitivo de la extremidad superior.

Sobrecarga

Postural (postura mantenida y/o forzada)

Sobrecarga física debido a la manipulación manual de cargas

Trabajos en donde se deban levantar, descender o transportar manualmente objetos de más de 3 kilos. Trabajos en donde se deban empujar o arrastrar objetos utilizando 1 o 2 manos.

Sobrecarga física debido a la manipulación de personas/pacientes

Trabajos en donde se deba realizar manejo manual de personas/pacientes

Sobrecarga física debido al trabajo repetitivo de las extremidades superiores

Tarea donde se involucra a las extremidades superiores (Hombro, brazo, antebrazo mano), caracterizada por trabajos repetidos o, tareas durante las cuales las mismas acciones de trabajo son repetidas por más del 50% de la duración de éstas.

Sobrecarga

Postural debido a trabajo de pie

Trabajo en posición bípeda permanente con escasa opción de alternancia postural (Ej. Temporeras, laboratoristas, puestos en líneas de proceso, etc.)

Sobrecarga

Postural debido a Trabajo sentado

Trabajo en posición sentado mantenido por períodos prolongados (ej. Puestos administrativos, camioneros, operador de maquinaria, conductores de locomoción publica, otros)

Sobrecarga

Postural debido a Trabajo en cuclillas (agachado)

Trabajo que implica flexionar (doblar) las rodillas al máximo y sostener esta posición durante tiempos prolongados (ej. Mecánicos, electricistas, mucamas, etc.).

Sobrecarga

Postural debido a Trabajo arrodillado

Trabajo que implica apoyo (compresión) directa sobre las rodillas en forma sostenida o permanente (Ej. Mecánicos de mantención, albañil, instaladores de piso, etc.). Trabajo con Posturas del tronco fuera del rango neutro o de confort; pudiendo incluir una o más de las siguientes situaciones: Trabajo con inclinación del tronco que se aleja del cuerpo (hacia adelante, o había atrás, habitualmente acompañado de piernas extendidas); Trabajo con torsión (rotación o giro) del tronco; Trabajo con lateralización del tronco (desviación lateral de la columna).

Trabajos que implican estiramiento, extensión, flexión, elevación, rotación o cualquier otro movimiento de extremidades (superiores e inferiores) producto de la operación de elementos que se encuentran fuera del alcance funcional. (Ej.: limpiador de vidrios, reponedor, carpinteros, andamieros, pintores, mucamas, otros)

Sobrecarga

Postural debido a Tronco inclinado, en torsión o lateralización

Sobrecarga

Postural debido a Trabajo fuera del alcance funcional

Sobrecarga

Postural debido a otras posturas

Otras posturas no definidas en los ítems anteriores

RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES

RIESGOS

PSICOSOCIALES

LABORALES

Exigencias psicológicas en el trabajo

Hay elementos tanto cualitativos (exigencias emocionales, creativas, sensoriales) como cuantitativos (cantidad y ritmo de trabajo, distribución del trabajo). Contiene la dimensión “demanda” del modelo DCAS y la dimensión “esfuerzo” del modelo

DER, aunque las rebasa.

Trabajo activo y desarrollo de habilidades.

Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo.

Compensaciones.

Doble presencia.

En esencia se trata de la autonomía del trabajador (cuánto puede decidir sobre horarios, ritmo, métodos, variedad, iniciativa, calidad). Se puede equiparar a la dimensión “control” del modelo DCAS.

Esta dimensión es equivalente a la de “apoyo social” en el modelo DCAS. Es moderadora de los efectos de las dos anteriores. También contiene elementos de liderazgo.

Se puede hacer equivalente a la dimensión “recompensas” del modelo DER de Siegrist, permitiendo medir el desbalance esfuerzo- recompensa, así como el control de estatus (estabilidad del empleo, cambios no deseados).

Mide la preocupación por cumplir con las tareas domésticas, además de las tareas propias del trabajo. Se puede hacer parcialmente equivalente a lo que algunos autores llaman “interferencia trabajo- familia”.

Nota: Para efectos del envío de la información al Módulo de Capacitación, cuando se implementen en producción las modificaciones a este módulo, la lista anterior de este apéndice D será bloqueada en el sistema y reemplazada por esta nueva lista.

Apéndice E Codificación de procesos

Código

Nivel 1

Nivel 2 1

P. Médicas

Evaluación médica inicial 2

P. Médicas 3

P. Médicas 4

P. Médicas 5

P. Médicas 6

P. Médicas 7

P. Médicas 8

P. Médicas 9

P. Médicas 10

P. Médicas 11

P. Médicas 12

P. Médicas

Calificación de Enfermedades profesionales

Reintegro Laboral y Reeducación

Profesional

Reintegro Laboral y Reeducación

Profesional

Evaluación por Incapacidad Permanente 13

P. Médicas