Circular 3702

AU08-2022-01390

CIRCULAR N° 3.702
SANTIAGO, 20 DE OCTUBRE DE 2022

REGISTRO DE LAS CAPACITACIONES EN EL SISTEMA NACIONAL DE
INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT)
MODIFICA EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT), DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
INFORMES Y REPORTES, DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY
N°16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°,
30 y 38 letra d) de la Ley N°16.395 y los artículos 12 y 74 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente
modificar el Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT), del
Libro IX. Sistemas de Información. Informes y Reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744, incorporando ajustes a los
documentos electrónicos para la remisión de la información de las capacitaciones al SISESAT.
Las principales modificaciones que se introducen en los referidos documentos electrónicos consisten en
la incorporación en el e-doc 23 del “Código de Desarrollo Preventivo”, el que forma parte de la
identificación de la actividad (llave); en el e-doc 27 se reemplaza el registro del “sexo” por el “genero” del
trabajador y se modifican las opciones del campo “Aprobación”; se agregan nuevos contenidos y códigos
en el apéndice C “Clasificación y codificación de contenidos de capacitación”, y se actualiza el apéndice D
“Clasificación y Codificación de Riesgos Laborales”.
I.

MODIFÍCASE EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACION. INFORMES Y REPORTES, DEL
SIGUIENTE MODO:
1. Reemplázase en la letra a) del número 3, de la F. Capacitación. Sistema de Capacitación, el listado
del párrafo cuarto, por el siguiente:
•
•
•
•
•
•
•

Código (s) contenido actividad
Tipo actividad
Modalidad de la actividad
Código del Agente Riesgo Principal
Código del Peligro Principal (Apéndice D)
Código Capacitación Colaboradores (Apéndice F). Para cuando ExternoOA_99999999
Código de Desarrollo Preventivo (Letra G del Apéndice C)

2. Reemplázase en la Letra H. Anexos, el Anexo N°28 "Descripción documentos electrónicos
capacitación SISESAT ", por el Anexo N°28 que se adjunta a la presente circular.
II.

VIGENCIA
La modificación introducida por la presente circular, entrará en vigencia a partir del 1° de septiembre
de 2023.

Firmado digitalmente
Pamela
por Pamela Alejandra
Gana Cornejo
Alejandra
Fecha: 2022.10.20
Gana Cornejo 18:40:14 -03'00'

PAMELA GANA CORNEJO
SUPERINTENDENTA DE SEGURIDAD SOCIAL (S)
Firmado

Sebastia Firmado
por
n De la digitalmente
Sebastian De la
Hervé
Puente Puente
Fecha: 2022.10.20
15:32:43 -03'00'
Hervé

digitalmente por
Emilio
Emilio Torres
Sanhueza
Torres
Fecha:
Sanhueza 2022.10.20
15:21:43 -03'00'

SDLP/ETS/VNC/ESC/SIH/FSR
DISTRIBUCIÓN:
(Incluye 1 Anexo)
- Organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744
- Empresas con Administración Delegada
Copia informativa a:
- Departamento de Supervisión y Control
- Departamento de Tecnología y Operaciones
- Unidad de Prevención y Vigilancia
- Unidad de Gestión Documental e Inventario
2

ANEXO N°28
DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS CAPACITACIÓN SISESAT
Apéndice A
Esquema de documentos y zonas

Actividad
Zona Identificación Documento
Zona Definición Actividad
Zona Seguridad
Programa
Zona Identificación Documento
Zona Definición Programa
Zona Seguridad
Trabajador Capacitado
Zona Identificación Documento
Zona Ejecución Capacitación
Zona Trabajador Capacitado
Zona Seguridad

1

Apéndice B
Detalle de zonas y Tablas

eDoc 23 Actividad
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
Nombre del campo
Descripción

TAG

Tipo Dato

Código del Organismo
Administrador Emisor
Fecha Emisión
Actividad

Código del organismo administrador informante codigo_org_admin

STOrganismo

Fecha de emisión del presente documento, de
uso interno del organismo administrador

Date

Folio Actividad

Valor que asigna OA al documento enviado, para Folio_Actividad
su control interno, dicho folio debe ser único
para cada documento.

Tipo Documento
actividad
ID Actividad

Corresponde al tipo de documento que se envía
23= Actividad
Código de identificación asignado por SUSESO.
Será un numero correlativo, incremental,
partiendo en 1.

Validaciones

Opcionalidad
IE

1

I

1

STTexto

I

1

Tipo_Documento_actividad

STTipoDoctoActividad

IE

1

ID_Actividad

PositiveInteger

Los campos que se consideran para generar el
I
nuevo ID para el e-doc 23, son:
1. Código del Agente Riesgo Principal
2. Código del Peligro Principal
3. Tipo Actividad
4. Modalidad de Actividad
5. Código contenido Actividad (de 1 a n códigos
actividad) ó
6. Código Capacitación Colaboradores (Apéndice
F), para cuando: ExternoOA_99999999 (de 1 a n
códigos capacitación).
7. Código de desarrollo preventivo (de 1 a n
códigos de desarrollo preventivo)

1

Fecha_Emision_Actividad

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Emision_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción,
manejo interno de Plataforma)

2

CT RESPONSABLE OA

Corresponde al profesional responsable del OA
que realiza el levantamiento de información de
cada documento (prevencionista, higienista,
medico, etc.).
Complex Type que incluye Rut, Nombres,
Apellido paterno, Apellidos materno, Correo
electrónico

CTResponsableOA

Rut Responsable

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido Paterno
Responsable

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

Apellido Materno
Responsable

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

Nombres
Responsable

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

Responsable Correo
Profesional

Correo electrónico del responsable del OA

Correo_responsablel_OA

STEmail

Según expresión regular

Se utilizará prefijo, para los casos de
trabajadores de OA que reciben algún tipo de
capacitación en entidades externas a su OA.
ExternoOA_99999999
Prefijo: ExternoOA_
y un correlativo, ascendente.
En estos casos, validar que tenga esta
estructura: ExternoOA_9999999999, etc. es
decir que los 10 primeros caracteres
sean: ExternoOA_ y luego deben venir de 1 a n
dígitos, ya sea ayudado por una
expresión regular u otro mecanismo.

Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11

I

1

I

1

I

1

I

1

I

1

I

2

I

1

ZONA DEFINICION ACTIVIDAD (zfa)
Código actividad

Código de la actividad, asignado por OA a un
Curso, charla, seminario, etc.

Codigo_Actividad

STTexto

Nombre de la
actividad

Nombre de la actividad

nombre_actividad

STTexto

3

Fecha Creación
Actividad

Corresponde a la fecha de oferta de la actividad
a empresas/trabajadores

Fecha_Creacion_Actividad

Date

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Creacion_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción,
manejo interno de Plataforma)

I

2

Si campo "Codigo actividad"<> ExternoOA_9999
este campo es obligatorio
Si no
No llenar
Vigencia Actividad

Fecha Caducidad
Actividad

Código Agente Riesgo
Principal

Vigencia Actividad:
1=si
2=no
Fecha Caducidad Actividad

Código Agente Riesgo principal asociado a la
Actividad, según el listado Europeo de Agentes
de Riesgos. Se debe colocar el código principal.

Vigencia _Actividad

STSiNo

IE

2

Fecha_Caducidad_Actividad

Date

I

2

IE

2

Si campo: "Vigencia_Actividad"=2
a) Validaciones de Fecha
b) Formato Fecha: 2016-01-01
c) Fecha_Caducidad_Actividad<=
FechaRecepciónActvidad (Fecha de recepción,
manejo interno de Plataforma)
d) Fecha_Caducidad_Actividad>=
Fecha_Creacion_Actividad
Código_Agente_Riesgo_Principal STCodigo_agente_enfermedad Si este campo no se llena, debe llenarse: Código
Peligro Principal.
Estas son las alternativas de llenado para estos 2
campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo, principal
c) Ambos
Si no completa Código Agente de Riesgo
principal y no completa Código de Peligro
Principal, debe completar "Código de Desarrollo
Preventivo"
Si campo "Codigo actividad"<> ExternoOA_9999,
este campo es obligatorio
Si no
Opcional.

4

Código Peligro
Principal

Código de Peligro Principal, asociado a la
Actividad, según la clasificación de riesgos
homologada en el "Apéndice D. Clasificación y
Codificación de Riesgos Laborales ". Se debe
colocar el código principal.

Código_Peligro_Principal

STCodigo_Peligro

Si este campo no se llena, debe llenarse: Código
Agente Riesgo Principal.

IE

2

I

2

IE

1

Estas son las alternativas de llenado para estos 2
campos:
a) Un código de Peligro, principal
b) Un código de Agente Riesgo, principal
c) Ambos
Si no completa Código Agente de Riesgo y no
completa Código de Peligro, debe completar
"Código de Desarrollo Preventivo"

Código de Desarrollo
Preventivo

Tipo de actividad

Código de Desarrollo Preventivo
Código de Desarrollo Preventivo
Este código se asocia al desarrollo de actividades
que se encuentran vinculadas a otras temáticas
no asociadas directamente a agente de riesgo
y/o peligro, y corresponden al ámbito de la
Gestión en SST, en las materias de Gestión
Preventiva y Técnicas Preventivas. Estos códigos
se encuentran en la Letra G. Gestión en SST, del
Apéndice C. Clasificación y codificación de
contenidos de capacitación.

STCódigoDesarrolloPreventivo

Opciones de Tipo de Actividad:
1=Charla
2=Seminario
3=Curso
4=Diplomado
5=Magister
6=Doctorado
99=Otro

STTipoActividad

Tipo_actividad

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999
este campo es obligatorio
Si no
Opcional.
Si no completa Código Agente de Riesgo y no
completa Código de Peligro, debe completar
"Código de Desarrollo Preventivo"
Si campo "Código actividad"= ExternoOA_9999,
este llenado es Opcional.

5

Modalidad de la
actividad

Opciones de:
1=Presencial
2=Semi-presencial
3=Distancia

CTCodigo Contenidos

Repeticiones de:
Codigo_Contenidos
CTCodigosContenidosCapacitacion
(de 1 a n códigos)
Código Contenidos:
A101 = A: Aspectos Generales de SST, 1: Marco
General, 01: Ley 16744 y normativa relacionada.
A102= A: Aspectos Generales de SST, 1: Marco
General, 02: Normativa Sectorial de SST.

Código Capacitación
Colaboradores

Otros Códigos Agente
Riesgo

Otros Códigos de
Peligro

El código de clasificación de contenidos se
encuentra definido en el "Apéndice C,
Clasificación y codificación de contenidos de
capacitación.”
Cada tipo de actividad de capacitación, debe
contar con la totalidad de los códigos de
contenidos de capacitación vinculados a la
misma separados por “,” (coma).
Código Capacitación Colaboradores
El código de clasificación para cursos requeridos
en la normativa, módulos colaboradores, se
encuentra definido en el apéndice F:
“Codificación de cursos requeridos en la
normativa, módulos colaboradores”.
De 1 a n códigos.
Otros Códigos de Agente de Riesgos asociados a
la Actividad, según el listado Europeo de
Agentes de riesgos
(n veces)
Otros Códigos de Peligro asociados a la
Actividad, según la clasificación de riesgos
homologada en el "Apéndice D. Clasificación y
Codificación de Riesgos Laborales".
(n veces)

modalidad_actividad

STModalidadActividad

STCodigoContenidos

Si Código actividad<> ExternoOA_9999, debe
llenar este campo. Cada actividad declarada
debe contar con la totalidad de sus códigos de
contenido (1 a n).

IE

2

IE

2

Si campo "Código actividad"= ExternoOA_9999,
No debe llenarlo

Código_Cap_Colaboradores

STCodigoCapColaboradores

Si campo "Codigo actividad"= ExternoOA_9999
este campo es obligatorio
Si no
No debe llenarlo

I

2

Otros_Códigos_Agente_Riesgo

STCodigo_agente_enfermedad Si este campo no se llena, puede llenarse: Otros
Código Peligro o ninguno

IE

3

Otros_Códigos_Peligro

STCodigo_Peligro

IE

3

Si este campo no se llena, puede llenarse: Otros
Código Agente Riesgo o ninguno

6

CT Rango Duración
Actividad
Tiempo mínimo

Corresponde a tiempo mínimo para realizar la
actividad, en minutos

Tiempo_minimo

PositiveInteger

Tiempo Máximo

Corresponde a tiempo máximo para realizar la
Actividad; en minutos

Tiempo_Maximo

PositiveInteger

Evaluación al trabajador de la Actividad
1= Si
2=No

Evaluacion_al_trabajador_activi
dad

STSiNo

Tipo Evaluación al trabajador
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra
Corresponde a la evaluación de los trabajadores
sobre la actividad que se les realiza.
1= Si
2=No

Tipo_Evaluacion_al_trabajador_
actividad

STipoEvaluacionAl
TrabajadorActividad

CT Evaluación al
Trabajador
Evaluación al
trabajador de la
Actividad
Tipo Evaluación al
trabajador actividad

Evaluación de los
Trabajadores a
Actividad

Tipo_Evaluacion_de_trabajador_ STSiNo
a_actividad

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar.
Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar.

I

2

I

2

Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar.
Si Evaluación_al_trabajador_actividad =1
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar.

IE

2

IE

2

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar

IE

2

IE

1

IE

2

CT Certificación
Certificación actividad Indica si la actividad de capacitación está
certificada o acreditada de alguna manera
1=SI
2=No
Tipo certificación
Tipo certificación actividad
actividad
1= SENCE
2= OSHA
3= ISO
4= CNA
99= Otro

certificacion_actividad

STSiNo

Tipo_certificacion_actividad

STTipo certificacionActividad

SI campo: "certificación_actividad"=1
Entonces llenar este campo

7

Código certificación

Código de certificación.

codigo_certificacion_capacitacio STTexto
n

CTRequisitos Capacitador
Requisitos del
capacitador

1 = Grado Académico
2 = Certificación especial
3 = No es requerida
99 = Otra

Requisitos_capacitador

Especificación
requisito

Corresponde al detalle del campo: "requisito del Especificacion_requisito
capacitador"

STRequisitosCapacitador

STTexto

SI campo: "certificación_actividad"=1
Entonces llenar este campo
Si Código actividad<> externoOA_9999
Llenar este complex type
Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar.
SI campo: "Requisito del capacitador"=1, 2 o 99,
llenar este campo

I

2

IE

2

I

2

8

Apéndice B
Detalle de zonas y Tablas
eDoc 26 Programa
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
Nombre del campo
Codigo del Organismo
Administrador Emisor

Descripción
Código del organismo administrador
informante

TAG
codigo_org_admin

Tipo Dato

IE

1

Date

a)Validaciones de Fecha
c)Formato Fecha: 2016-01-01
d)Fecha_Emision_Programa<=
FechaRecepciónPrograma(Fecha de recepción,
manejo interno de Plataforma)

I

1

Folio debe ser único para cada documento.

I

1

IE

1

I

1

I

1

Fecha de emisión del presente documento,
de uso interno del organismo administrador

Folio de Programa

Valor que asigna OAL al documento enviado,
Folio_Programa
para su control interno

STTexto

Tipo Documento
programa

Corresponde al tipo de documento que se
envía
26= Programa

STTipoDocto

ID Programa

Código de identificación asignado por
SUSESO. Sera un numero correlativo,
incremental, partiendo en 1.

Tipo_Documento_programa

Opcionalidad

STOrganismo

Fecha Emision
programa

fecha_emision_programa

Validaciones

Los campos que se consideran para generar un nuevo
ID para el e-doc 26, son:
ID_Programa

PositiveInteger
ID actividad (n ID Actividades)

CT RESPONSABLE OA

Rut Responsable

Corresponde al profesional responsable del
OAL que realiza el levantamiento de
información de cada documento
(prevencionista, higienista, medico, etc.).
Complex Type que incluye Rut, Nombres,
Apellido paterno, Apellidos materno, Correo
Electrónico

CTResponsableOA

RUT del responsable del OA

Rut_Profesional_OA

STRut

a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b) Modulo 11
9

Apellido Paterno
Responsable
Apellido Materno
Responsable
Nombres
Responsable
Responsable Correo
Profesional

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

Nombres del responsable del OA

Nombres_Profesional_OA

STTexto

Correo electrónico del responsable del OA

Correo_responsablel_OA

STEmail

I

1

I

1

I

1

I

1

I
I

1
1

Según expresión regular

ZONA DEFINICION PROGRAMA (zdp)
Nombre de Programa
Codigo Programa
Objetivos del
Programa
Evaluacion al
trabajador, del
programa

Nombre de Programa
Código Programa que asigna el OAL

Nombre de Programa
Codigo_Programa

STTexto
STTexto

Descripción de los objetivos del Programa

objetivos_programa

STTexto

Evaluación al trabajador del programa
1= Si
2=No

Evaluacion_al_trabajador_del_programa

STSiNo

Tipo Evaluacion al
trabajador, del
programa

Tipo Evaluación al trabajador, del programa:
1=Escrita
2=Practica
3=On line
99=Otra

Tipo_Evaluacion_al_trabajador_del_prog
rama

STipoEvaluacionAl
TrabajadorActividad

Evaluacion de los
Trabajadores al
programa

Corresponde a la evaluación de los
trabajadores sobre el programa que se les
realiza.
1= Si
2=No

Tipo_Evaluacion_de_trabajador_al_progr STSiNo
ama

Fecha Creación
Programa

Fecha Creación Programa

Fecha_Creación_Programa

Date

Vigencia Programa

Vigencia Programa

Vigencia_Programa

STSiNo

I
IE

Si
campo="Evaluacion_al_trabajador_del_programa"=1

Validaciones de Fecha
Formato Fecha: 2016-01-01
Fecha_Creacion_Programa<=
FechaRecepciónPrograma

10

1
1

IE

2

IE

1

I

1

IE

1

Fecha Caducidad
Programa

Fecha Caducidad Programa

Fecha_Caducidad_Programa

Date

I

2

IE

1

a) Debe existir en e-doc= 23 y campo:
Vigencia _Actividad= 1 y "Tipo_Actividad" = 2 or 3

Repeticiones de: ID_Actividad
(de 1 a n actividades)
CTActividades

Si campo: "Vigencia_Programa"=2
a) Validaciones de Fecha
b) Formato Fecha: 2016-01-01
c) Fecha_Caducidad_Programa<=
FechaRecepciónPrograma
d) Fecha_Caducidad_Programa>=
Fecha_Creacion_Programa

ID_Actividad

PositiveInteger

ID de las actividades que componen el
Programa

b) La suma de minutos, declarados en las Actividades
colocadas aquí, debe cumplir:
Suma ("Tiempo mínimo") >450

eDoc 27 Trabajador Capacitado
ZONA IDENTIFICACION DE DOCUMENTO (zid)
Nombre del campo
Descripción
TAG
CUT
Corresponderá al RUN sin DV, o en caso al
CUT
número de pasaporte u otro identificador
(extranjeros sin RUN)
El CUT se crea la primera vez que un
trabajador es registrado en el Módulo de
Capacitaciones del SISESAT, con el
documento de identificación que se registre
en el campo Rut Trabajador. Si
posteriormente, el trabajador realiza una
nueva Capacitación, y cambió de documento
de identificación, se debe referenciar al CUT
ya creado para dicho trabajador, puesto que
se trata de la misma persona, registrando el
nuevo documento en el campo Rut
Trabajador.

Tipo Dato
STTEXTO

Validaciones
Opcionalidad
Si "País nacionalidad" = 2 (Extranjero)
1
1
Copiar en este campo (CUT), lo ingresado en el campo
Rut Trabajador.

11

Código del Organismo
Administrador Emisor
Fecha Emisión
trabajador capacitado

Código del organismo administrador
Informante.
Fecha de emisión del presente documento,
de uso interno del organismo administrador.

Codigo_org_admin

STOrganismo

IE

1

Fecha_emision_trabajador_capacitado

Date

I

1

Valor que asigna el OA al documento
enviado, para su control interno, dicho folio
debe ser único para cada documento.
Tipo Documento
Corresponde al tipo de documento que se
Trabajador capacitado envía 27=documento trabajador capacitado.

Folio_Trabajador_capacitado

STTexto

I

1

Tipo_Documento_Trabajador_
capacitado

STTipoDocto

IE

1

ID Trabajador
Capacitado

Código de identificación asignado por OA,
perteneciente al tipo documento enviado a
SUSESO. Se deberá asignar un numero
correlativo, incremental, partiendo en 1.
Este campo solo se completa cuando el
organismo administrador quiere eliminar del
CUT, la actividad o programa erróneamente
asignado.
1= Si
2=No
Corresponde al profesional
responsable del OA que realiza el
levantamiento de información de
cada documento (prevencionista, higienista,
medico, etc.).
Complex Type que incluye Rut, Nombres,
Apellido paterno, Apellidos materno, Correo
Electrónico
RUT del responsable del OA

ID _Trabajador Capacitado

PositiveInteger

I

1

Elimina _trabajador_Capacitado

STSiNo

IE

3

Rut_Profesional_OA

STRut

I

1

Apellido paterno del responsable del OA

Apellidopat_Profesional_OA

STTexto

I

1

Apellido materno del responsable del OA

Apellidomat_Profesional_OA

STTexto

I

1

Folio Trabajador
capacitado

Elimina Trabajador
Capacitado

CT RESPONSABLE OA

Rut Responsable
Apellido Paterno
Responsable
Apellido Materno
Responsable

a) Validaciones de Fecha
b) Formato Fecha: 2016-01-01
c) Fecha_emision_trabajador_capacitado
<= FechaRecepciónTrabajadorCapacitado
(Fecha de recepción, manejo interno de Plataforma)

Para Documento electrónico nuevo, validar que:
(CUT+ Tipo Doc+ID doc) no exista
Generado por Plataforma
SUSESO/CAPACITACION

CTResponsableOA

a)Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b)Modulo 11

12

Nombres Responsable Nombres del responsable del OA
Responsable Correo
Correo electrónico del responsable del OA
Profesional
ZONA EJECUCIÓN CAPACITACIÓN (ZEC)
ID Actividad
ID Actividad
Folio Actividad
Folio Actividad: asignado por OA
CTCapacitación

Nombres_Profesional_OA
Correo_responsablel_OA

STTexto
STEmail

ID_Actividad
Folio_Actividad

PositiveInteger
STTexto

Fecha Capacitación

Fecha en que finaliza la capacitación

Fecha_Capacitacion

Date

Duración Actividad

Duración en minutos de la Actividad

Duracion_Actividad

PositiveInteger

Lugar principal de
ejecución de la
capacitación

Opciones de:
1=Sede del OA
2=Sede empresa
3=Virtual
4=Centro Formación Técnica
5=Instituto Profesional
6=Universidad
7=Centro de capacitación
99=Otro

lugar_ppal_ejecucion_cap

STLugarCapacitacion

Otro lugar principal de Otro lugar principal de ejecución del
ejecución de la
Capacitación
capacitación

otro_lugar_ppal_ejecucion_cap

STTexto

Nombre Entidad

Nombre Entidad
Se refiere al nombre de la entidad que dicta
capacitación

Nombre Entidad

STTexto

Comuna Capacitación

Comuna del Lugar donde se realiza la
capacitación

Comuna_Capacitacion

STCodigo_comuna

I
I

1
1

I
I

1
1

I

1

I

2

IE

1

SI campo ="lugar_ppal_ejecucion_capacitacion "
= 99, llenar este campo

I

2

Si lugar_ppal_ejecucion_cap<> 1 y
lugar_ppal_ejecucion_cap<> 2 y
lugar_ppal_ejecucion_cap<> 3 y
lugar_ppal_ejecucion_cap<> 99
Llenar este campo
Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio

I

2

IE

2

Según expresión regular

Fecha_Capacitacion<=
FechaRecepciónTrabajadorCapacitado
Si Tipo_actividad = 1 or 2 or 3
Then Llenar este campo
Si campo "Codigo actividad"<> ExternoOA_9999
Tiempo mínimo<=Duración_Actividad<= Tiempo
Máximo
SiNo
No realizar la validación con tiempo mínimo y
máximo antes indicada.

13

Tipo Dependencia
Capacitación

Alcance Capacitación

Tipo dependencia donde se dicta la
Capacitación:
1= Sala
2= Auditorio
3= Al aire libre
4= Sala móvil (bus)
5= En Puesto de Trabajo
99= Otro
Opciones de:
1=Cerrado
2=Abierto

tipo_dependencia_cap

STTipoDependencia

alcance_capacitacion

STAlcanceCapacitacion

CTRelatorCapacitacion Relatores de la capacitación ejecutada. Para cada uno se debe especificar el nombre, RUT

Rut Relator

RUT del Relator

Rut_Profesional_OA

STRut

Apellido Paterno
Apellido paterno del Relator
Relator
Apellido Materno
Apellido materno del Relator
Relator
Nombres Relator
Nombres del Relator
Correo Relator
Correo electrónico del Relator
ZONA TRABAJADOR CAPACITADO (ZTC)
CTTrabajador
Rut Trabajador
Corresponde al RUT del trabajador
capacitado
Sin punto con guion y digito verificador.

Apellidopat_Relator

Apellido Paterno

Tratándose de trabajadores extranjeros, se
podrá registrar el número de pasaporte u
otro
Identificador.
Apellido paterno del trabajador capacitado

Si no
No debe llenar este campo
Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar este campo.

Si campo "Código actividad"<> ExternoOA_9999
Este campo es obligatorio
Si no
No debe llenar este campo
Si Código actividad<> ExternoOA_9999
Este Complex Type es obligatorio
Si no
No debe llenar.
a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b) Módulo 11

IE

2

IE

2

2

I

1

STTexto

I

1

Apellidomat_Relator

STTexto

I

1

Nombres_Relator
Correo_Relator

STTexto
STEmail

I
I

1
1

Rut_trabajador

Stexto

I

2

Apellido_Paterno

STTexto

I

1

Según expresión regular

Si en campo "País Nacionalidad" =1,
validar:
Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
Modulo 11
Si en campo "País Nacionalidad" =2 (Extranjero), sin
validación este campo.

14

Apellido Materno
Nombres
Género

País Nacionalidad

Rol trabajador

Descripción otro rol

Apellido materno del trabajador capacitado
Nombres del trabajador capacitado
Corresponde al género del trabajador
1= hombre;
2= mujer;
3= otro
Corresponde:
1= Chileno
2= Extranjero

Apellido_Materno
Nombres
Genero

STTexto
STTexto
STGenero

I
I
IE

1
1
1

País Nacionalidad

STPaisNacionalidadEvast

IE

1

Rol del trabajador.
1= Profesional SST
2= Trabajador
3= Miembro Comité Paritario
4= Monitor o Delegado
5= Dirigente Sindical
6= Empleador
7= Colaborador del O.A. o administrador
delegado
99= Otros
Descripción otro rol

Rol_trabajador

STRoltrabajador

IE

1

Descripcion_otro rol

STTexto

SI campo: "Rol trabajador"=99, llenar este
campo

I

2

a) Expresión regular "[0-9]{1,8}-([0-9]|K)"
b) Módulo 11

I

1

CTEmpleador
Rut Empleador

Corresponde a rut empresa capacitada por el Rut_Empleador
Organismo Administrador

STRut

Razón Social

Corresponde a nombre de la razón social,
empresa capacitada (No al nombre de
fantasía).

STTexto

I

1

CIIU

Actividad económica según el Clasificador
CIIU
Chileno de Actividades Económicas -CIIU4.cl
2012, homologado por el Servicio de
Impuestos Internos, o aquel que lo
reemplace. Este código debe ir precedido del
prefijo “CIIUSII_”.

STCIIU

IE

1

CTEvaluaciónTrabajad
or

Razon_Social

Si Codigo actividad<> ExternoOA_9999
Este Complex Type es obligatorio
15

Aprobación

Tipo de nota

Nota

Deberán ser remitidos al sistema de
capacitación todos los trabajadores
capacitados.
1= Aprobado/terminado
2= No Aprobado
3= Desistido /abandonado
Cabe señalar que “aprobado” puede ser por
evaluación y/o cumplimiento de asistencia
mínima.
Establece modalidad de nota
1= 1.0-7.0
2= 0%-100%

Aprobación

STAprobación

Tipo_Nota

STNota

PositiveInteger

Registro de Nota según tipo de modalidad con la
Nota
que se califique la actividad de capacitación

Si no
No debe llenar este CT.
Esta definición contempla aquellas actividades de
capacitación “con y sin” evaluación.

IE

1

Si campo: "Evaluación al trabajador de la
Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad,
indicado, este campo es obligatorio.
SiNo
Si campo: "Evaluación al trabajador de la
Actividad"=2. No llenar este campo.

IE

2

Si campo: "Evaluación al trabajador de la
Actividad"=1, de e-doc 23, para ID Actividad,
indicado, este campo es obligatorio.
SiNo
Si campo: "Evaluación al trabajador de la
Actividad"=2. No llenar este campo.

I

2

I

1

(Si "tipo Nota" es=1, entonces debe registrar en este
campo: 1 entero con 1 decimal
Si "tipo Nota" es=2, entonces debe registrar en este
campo hasta 3 enteros)
CTFunciondelColaboradorCapacitado

Fecha Inicio
CTProcesoFuncion

Fecha inicio de las labores en el Organismo
administrador.
CTProcesoFuncion, Compuesto por:
Proceso Función
Tipo Contrato

Si Rol Trabajador=7,
Este Complex Type es obligatorio
Si no
No debe llenar.
Fecha_Inicio

Date

Repeticiones de CTProcesoFuncion:
1 a n CTProcesoFuncion
16

Proceso Función

Unidad o departamento
Nombre del cargo
Profesión
Especialidad
Fecha Inicio de las labores en el cargo.
Nombre de las actividades en la que se
desempeña habitualmente el colaborador
capacitado.
Ver el apéndice E: “Codificación de
procesos”.
Tipo de relación de trabajo que mantiene el
colaborador capacitado con la entidad
reportadora.
1.- Indefinido / Funcionario de planta
2.- Plazo fijo / Funcionario a contrata
3.- Por obra o faena
4.- Temporada
5.- Honorarios
6.- Entidad prestadora de servicio
Unidad o departamento al que pertenece el
colaborador capacitado.
Corresponde al nombre genérico o bien al
nombre específico dado en la organización.
Corresponde a la formación profesional del
colaborador capacitado. En caso de no
poseer formación profesional, se debe
indicar el oficio u ocupación que ejerce.
Corresponde a la especialización alcanzada
mediante un programa de formación
adicional a la profesión. Puede registrar más
de una cuando corresponda.
Fecha Inicio de las labores en el cargo.

Proceso_Función

STProcesoFunción

I

1

Tipo_Contrato

STTipoContrato

IE

1

Unidad_o_departamento

STtexto

I

1

Nombre_del_cargo

STtexto

I

1

Profesión

STtexto

I

1

Especialidad

STtexto

I

1

Fecha Inicio de las
Fecha_Inicio_labores_en_cargo.
Date
I
labores
en el cargo.
*Se incorpora validación al ingreso del e-doc27 con rol trabajador =7, campo “Código Capacitación Colaboradores” del e-doc23 debe contener algún valor, de lo contrario se rechazará e-doc27

1

Tipo Contrato

Unidad o
departamento
Nombre del cargo
Profesión

Especialidad

17

Apéndice C
Clasificación y codificación de contenidos de capacitación
Ámbito

Materia

Contenido
01
02
03

1

A

Aspectos
generales de
SST

2

1

R

Marco Legal

Básicos,
Obligatorios
y/o
Transversales

Seguridad

Riesgos de
SST

2

Medio
Ambiente físico

Ley 16.744 y normativa relacionada (Leyes,
Decretos, etc.)͙
Normativas sectoriales de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST)
Normativa aplicable al trabajo a distancia o
teletrabajo

Código
A101
A102
A103

04

Normativa aplicable a pandemia (covid-19)

A104

05

Normativa aplicable a sector portuario

A105

99

Otras normativas generales, obligatorias u
opcionales del marco legal

A199

01

Prevención de riesgos transversales

A201

02

Formación de Monitores

A202

03

Formación de Miembros Comités Paritarios

A203

04

Dispositivos/elementos de protección personal

A204

05

Gestión de riesgos de
emergencias/evacuación/desastres

A205

06

Prevención Incendios

A206

07

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

A207

08

Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo

A208

99

Otros contenidos básicos, obligatorios y/o
transversales

A299

01

Uso de herramientas y equipos con partes
móviles

R101

02

Manejo de herramientas manuales

R102

03

Operación y mantención de equipos energizados

R103

04

Operación de maquinaria

R104

05

Excavación o movimiento de tierra

R105

06

Operación de izaje de carga

R106

07

Labores y/u Operaciones en terreno o vía pública

R107

08

Trabajo en Altura

R108

09

Labores en espacios confinados

R109

10

Labores en condición de aislamiento geográfico

R110

11

Conducción de Vehículos

R111

12

Manejo de animales

R112

13

Manejo de sustancias peligrosas

R113

14

Manejo de material corto punzante

R114

15

Manejo manual de carga

R115

16

Preparación de alimentos

R116

17

Labores de guardia

R117

18

Trabajos en minería

R118

19

Labores de buceo /buzos profesionales

R119

20

Tránsito y transporte en vía pública

A220

99

Otros contenidos de Seguridad

R199

01

Exposición a frio/calor/humedad

R201

02

Radiaciones ionizantes/no ionizantes

R202

03

Iluminación

R203

04

Ruido

R204

05

Hiperbaria

R205

06

Hipobaria

R206

18

3

4

5

6

Contaminantes

Organismos
Patógenos

Psicosociales

Ergonómicos

07

Vibraciones

R207

99

Otros agentes físicos

R299

01

Asmogénicos

R301

02

Neumoconiógenos

R302

03

Metales

R303

04

Solventes

R304

05

Ácidos y álcalis

R305

06

Plaguicidas

R306

99

Otros agentes químicos

R399

00

Agentes Biológicos

R400

01

Gestión del riesgo psicosocial

R501

02

Manejo del estrés laboral

R502

03

Relación con usuario externo

R503

04

Relaciones laborales interpersonales

R504

05

Impacto de los Riesgos Psicosociales en la Salud

R505

06

Salud Mental en el Trabajo en Contexto de
Pandemia

R506

07

Liderazgo y Trabajo en equipo

R507

08

Adaptabilidad al trabajo

R508

99

Otros contenidos sobre factores psicosociales

R599

00

Condiciones de adaptación hombre-máquinalugar de trabajo.

R600

01

Manejo Manual de Pacientes

R601

02

Manejo Manual de Cargas

R602

03

Usuarios de Computador

R603

04

Trabajo de precisión

R604

05

Turnos de trabajo

R605

06

Ritmo e intensidad de trabajo

R606

07

Fatiga en el trabajo

R607

08

Trabajo repetitivo

R608

09

Cuidado de la Columna Vertebral

R609

99

Otros contenidos sobre factores ergonómicos

R699

Gestión

G1000

1

Conceptos

G1001

2

Definiciones

G1002

3

Planificación

G1003

4

Implementación

G1004

5

Seguimiento

G1005

6

Verificación

G1006

7

Controles

G1007

99

Otros contenidos sobre gestión preventivas

G1099

0

Técnicas

G2000

1

Conceptos

G2001

2

Aplicación

G2002

3

Prácticas

G2003

4

Analíticas

G2004

5

Control

G2005

6

Estudio

G2006

99

Otros contenidos sobre técnicas preventivas

G2099

Investigación mediante árbol de causas

G201

0

1

G

Gestión

00

Gestión en
SST

2

Técnicas

00

01

19

Apéndice D
Clasificación y Codificación de Riesgos Laborales (2022)
FAMILIA
RIESGO

RIESGO ESPECÍFICO

DEFINICIÓN

Caídas al mismo nivel

Caída que se produce en el mismo plano de sustentación. Caídas
en lugares de tránsito o superficies de trabajo (inadecuadas
características superficiales, desniveles, calzado inadecuado).
Caída sobre o contra objetos (falta de orden y limpieza).
Caída a un plano inferior de sustentación, Desde una altura no
superior a 1,8 mts. Caída en profundidades, no mayores a 1,8 mts.
(Excavaciones, agujeros, zanjas, etc.).
Caída a un plano inferior de sustentación, desde una altura
superior a 1,8 mts. Caídas desde alturas (edificios, ventanas,
máquinas, árboles, vehículos, ascensores, otros). Caída en
profundidades mayores a 1,8 mts. (puentes, excavaciones,
agujeros, escalas, etc.).
Caída a un curso de agua natural, o bien al interior de una
estructura que contiene agua.
Enganche o aprisionamiento del cuerpo, o parte de éste, por
mecanismos de las máquinas, objetos, piezas, materiales, equipos
o vehículos que han perdido su estabilidad.
Caída de elementos que golpean al cuerpo, por ejemplo,
materiales, herramientas, estructuras, etc.
Cortes y/o punzaciones generadas en parte del cuerpo debido al
contacto de éste con objetos cortantes, punzantes o abrasivos.

CODIGO

RIESGOS DE SEGURIDAD
Caída de
personas

Caídas a distinto
nivel
Caídas de altura

Caídas al agua
Contacto con
objetos

Atrapamiento

Caída de objetos

Contacto con
seres vivos

Contactos
Térmicos

Contacto con
energía eléctrica

Contacto con
sustancias
químicas

Contacto con
elementos que
se proyectan

Cortes por objetos /
herramientas cortopunzantes
Choque contra
objetos
Contacto con
personas
Contacto con
animales y/o insectos
Contactos térmicos
por calor
Contactos térmicos
por frío
Contactos eléctricos
directos baja tensión
Contactos eléctricos
directos alta tensión
Contactos eléctricos
indirectos baja
tensión
Contactos eléctricos
indirectos alta
tensión
Contacto con
sustancias cáusticas
y/o corrosivas
Contacto con otras
sustancias químicas
Explosiones

Proyección de
fragmentos y/o
partículas
Atropellos o golpes
con vehículos

Encuentro violento del cuerpo, o parte de éste, con uno o varios
objetos, estén éstos en movimiento o no.
Lesiones recibidas en el cuerpo, o parte de éste (agresiones,
patadas, mordiscos, etc.) debido a la acción de otras personas.
Lesiones recibidas en el cuerpo, o parte de éste (arañazos, patadas,
mordiscos, etc.) debido a la interacción con animales y/o insectos.
Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies o productos
calientes.
Acción y efecto de hacer contacto físico con superficies o productos
fríos.
Es todo contacto directo de las personas con partes activas en
tensión (trabajando con tensiones menores a 1000 volts).
Es todo contacto directo de las personas con partes activas en
tensión (trabajando con tensiones mayores a 1000 volts).
Es todo contacto de las personas con masas puestas
accidentalmente en tensión (trabajando con tensiones menores a
1000 volts).
Es todo contacto de las personas con masas puestas
accidentalmente en tensión (trabajando con tensiones mayores a
1000 volts).
Acción y efecto de tocar sustancias y productos cáusticos y/o
corrosivos que puedan producir reacciones alérgicas y/o lesiones
externas en la piel
Acción y efecto de tocar sustancias y productos sin efectos
cáusticos y/o corrosivos que puedan producir reacciones alérgicas
y/o lesiones externas en la piel
Liberación brusca de gran cantidad de energía que produce un
incremento violento y rápido de la presión, con desprendimiento
de calor, luz y gases, teniendo su origen en transformaciones
químicas y/o físicas.
Contacto violento del cuerpo o una parte de este con elementos
proyectados como: piezas, fragmentos, partículas o líquidos
Impacto entre un peatón y un vehículo o equipo en movimiento.

A1

A2

A3

A4
B1
B2

B3
B4
C1
C2
E1
E2
F1
F2
F3

F4
G1

G2

H1

H2
I1
20

Contacto con /
en Vehículos en
movimiento

Choque, colisión o
volcamiento

Incendios

Exposición a
condiciones
atmosféricas
extremas

Conjunto de condiciones (combustibles, comburentes y fuentes de
ignición) cuya conjunción en un momento determinado, pueden
originar un fuego incontrolado. Sus efectos son generalmente no
deseados, produciendo lesiones personales por el humo (gases
tóxicos y altas temperaturas) y daños materiales.
Exposición a
ambientes con
deficiencia de
oxígeno
Exposición a
sustancias químicas
toxicas.

Exposición a
altos niveles de
radiación

Ingesta de
sustancias
nocivas
Otros riesgos

Lesiones generadas en el cuerpo de un conductor o pasajero de un
vehículo cuando éste se vuelca o impacta con otro vehículo y/o
estructura externa.

Exposición a
radiaciones no
ionizantes
(ACCIDENTE)
Exposición a
radiaciones
ionizantes
(ACCIDENTE)
Ingesta de sustancias
nocivas
Otros riesgos

Exposición de un trabajador a una atmosfera con déficit de oxígeno
(concentración de oxígeno inferior al 19,5% en el aire), a presión
atmosférica normal.
Exposición de un trabajador a una atmosfera con altas
concentraciones de químicos provenientes principalmente de la
descomposición de materia orgánica (ácido sulfhídrico, monóxido
de carbono, anhídrido carbónico, amoníaco, etc.).
Exposición de un trabajador a altas dosis de radiaciones no
ionizantes (ultravioleta (UV), láser, Infrarroja (IR), microondas,
radiofrecuencias, campos de frecuencia extremadamente baja
(ELF)), entendiendo dicha exposición como accidente.
Exposición de un trabajador a altas dosis de radiaciones ionizantes
(rayos X, rayos gamma), entendiendo dicha exposición como
accidente.
Ingesta de sustancias nocivas que puedan alterar la salud de un
trabajador (alimentos en mal estado, venenos, sustancias
químicas, etc.).
Son aquellos riesgos de accidente que, a juicio del evaluador, no
han sido descritos en ninguno de los ítems anteriores.

I2

J

K1

K2

L1

L2
M

N

RIESGOS HIGIÉNICOS
Exposición a
agentes
químicos

Exposición a
aerosoles sólidos
Exposición a
aerosoles líquidos
Exposición a gases
y vapores

Exposición a
agentes físicos

Exposición a ruido

Exposición a
Vibraciones
Exposición a
radiaciones
ionizantes
(ENFERMEDAD)
Exposición a
radiaciones no
ionizantes
(ENFERMEDAD)
Exposición a Calor

Exposición a Frío

Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de
partículas sólidas en suspensión como polvos, fibras y humos.
(Sílice, polvo de harina, fibras, humos de soldadura, etc.)
Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de
partículas líquidas en suspensión como nieblas y rocíos. (nieblas de
ácidos, plaguicidas, etc.)
Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de
sustancias en estado gaseoso (gases o vapores), tales como: gases
anestésicos, acetonas, tolueno, benceno, xileno, etc.
Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia continua de
altos niveles de presión sonora (en forma estable o fluctuante), con
la potencialidad de alterar el órgano de la audición.
Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de energía
vibratoria que se transfiere al cuerpo humano en formal global
(cuerpo completo) o al componente mano-brazo, el cual actúa
como receptor de energía mecánica.
Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de
radiaciones electromagnéticas capaces de producir la ionización
de manera directa o indirecta, en su paso a través de la materia
(Rayos X, Rayos Gamma, provenientes de generadores o fuentes;
entre otras)
Permanencia en un ambiente de trabajo con presencia de
radiaciones electromagnéticas incapaces de producir ionización de
manera directa o indirecta a su paso a través de la materia (Rayos
visibles, UV de fuentes naturales o artificiales, Laser, Microondas,
entre otros)
Permanencia en un ambiente de trabajo a altas temperaturas, las
cuales pueden generar un aumento de la temperatura corporal
interna del trabajador sobre los 38°C.
Permanencia en un ambiente de trabajo a bajas temperaturas, las
cuales pueden generar una disminución de la temperatura
corporal interna del trabajador bajo los 36°C.

O1

O2

O3

P1

P2

P3

P4

P5

P6

21

Exposición a Altas
presiones
Exposición a Bajas
presiones

Exposición a
agentes
biológicos

Trasmisión por
sangre y fluidos
Transmisión aérea,
hídrica y por
contacto

Permanencia en un ambiente de trabajo a presiones superiores a
la atmosférica (actividades bajo el nivel del mar (buceo), cámaras
hiperbáricas, etc.).
Permanencia en un ambiente de trabajo a presiones inferiores a la
atmosférica (trabajos a partir de los 3.000 m.s.n.m. (altitud
geográfica).
Inoculación de agentes biológicos (transmisión por sangre y
fluidos) en un trabajador con la potencialidad de afectar la salud
de éste, a través de pinchazos con agujas u objetos punzantes,
cortes, salpicaduras, ingestión, etc.
Exposición a agentes biológicos (virus, bacterias, parásitos, etc.)
que pueden afectar la salud de un trabajador (enfermedades
infecciosas y parasitarias agudas o crónicas) generadas por
transmisión aérea, por gotas, por contacto o en forma hídrica.

P7

P8

Q1

Q2

RIESGOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS
Manejo o
Manipulación
Manual de
Carga (MMC) o
Personas (MMP)

Trabajo
repetitivo de la
extremidad
superior.

Sobrecarga
Postural
(postura
mantenida y/o
forzada)

Sobrecarga física
debido a la
manipulación
manual de cargas

Trabajos en donde se deban levantar, descender o transportar
manualmente objetos de más de 3 kilos. Trabajos en donde se
deban empujar o arrastrar objetos utilizando 1 o 2 manos.

R1

Sobrecarga física
debido a la
manipulación de
personas/pacientes

Trabajos en donde se deba realizar manejo manual de
personas/pacientes

R2

Sobrecarga física
debido al trabajo
repetitivo de las
extremidades
superiores

Tarea donde se involucra a las extremidades superiores (Hombro,
brazo, antebrazo mano), caracterizada por trabajos repetidos o,
tareas durante las cuales las mismas acciones de trabajo son
repetidas por más del 50% de la duración de éstas.

S1

Sobrecarga
Postural debido a
trabajo de pie

Trabajo en posición bípeda permanente con escasa opción de
alternancia postural (Ej. Temporeras, laboratoristas, puestos en
líneas de proceso, etc.)

T1

Sobrecarga
Postural debido a
Trabajo sentado

Trabajo en posición sentado mantenido por períodos prolongados
(ej. Puestos administrativos, camioneros, operador de maquinaria,
conductores de locomoción publica, otros)

T2

Sobrecarga
Postural debido a
Trabajo en cuclillas
(agachado)

Trabajo que implica flexionar (doblar) las rodillas al máximo y
sostener esta posición durante tiempos prolongados (ej.
Mecánicos, electricistas, mucamas, etc.).

T3

Sobrecarga
Postural debido a
Trabajo arrodillado

Trabajo que implica apoyo (compresión) directa sobre las rodillas
en forma sostenida o permanente (Ej. Mecánicos de mantención,
albañil, instaladores de piso, etc.).
Trabajo con Posturas del tronco fuera del rango neutro o de
confort; pudiendo incluir una o más de las siguientes situaciones:
Trabajo con inclinación del tronco que se aleja del cuerpo (hacia
adelante, o había atrás, habitualmente acompañado de piernas
extendidas); Trabajo con torsión (rotación o giro) del tronco;
Trabajo con lateralización del tronco (desviación lateral de la
columna).
Trabajos que implican estiramiento, extensión, flexión, elevación,
rotación o cualquier otro movimiento de extremidades (superiores
e inferiores) producto de la operación de elementos que se
encuentran fuera del alcance funcional. (Ej.: limpiador de vidrios,
reponedor, carpinteros, andamieros, pintores, mucamas, otros)

Sobrecarga
Postural debido a
Tronco inclinado,
en torsión o
lateralización
Sobrecarga
Postural debido a
Trabajo fuera del
alcance funcional
Sobrecarga
Postural debido a
otras posturas

Otras posturas no definidas en los ítems anteriores

T4

T5

T6

T7

RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES
RIESGOS
PSICOSOCIALES
LABORALES

Exigencias
psicológicas en el
trabajo

Hay elementos tanto cualitativos (exigencias emocionales,
creativas, sensoriales) como cuantitativos (cantidad y ritmo de
trabajo, distribución del trabajo). Contiene la dimensión
“demanda” del modelo DCAS y la dimensión “esfuerzo” del modelo

D1

22

DER, aunque las rebasa.
Trabajo activo y
desarrollo de
habilidades.
Apoyo social en la
empresa y calidad
del liderazgo.
Compensaciones.

Doble presencia.

En esencia se trata de la autonomía del trabajador (cuánto puede
decidir sobre horarios, ritmo, métodos, variedad, iniciativa,
calidad). Se puede equiparar a la dimensión “control” del modelo
DCAS.
Esta dimensión es equivalente a la de “apoyo social” en el modelo
DCAS. Es moderadora de los efectos de las dos anteriores. También
contiene elementos de liderazgo.
Se puede hacer equivalente a la dimensión “recompensas” del
modelo DER de Siegrist, permitiendo medir el desbalance
esfuerzo- recompensa, así como el control de estatus (estabilidad
del empleo, cambios no deseados).
Mide la preocupación por cumplir con las tareas domésticas,
además de las tareas propias del trabajo. Se puede hacer
parcialmente equivalente a lo que algunos autores llaman
“interferencia trabajo- familia”.

D2

D3

D4

D5

Nota: Para efectos del envío de la información al Módulo de Capacitación, cuando se implementen en producción las
modificaciones a este módulo, la lista anterior de este apéndice D será bloqueada en el sistema y reemplazada por esta nueva
lista.

23

Apéndice E
Codificación de procesos
Código

Nivel 1

Nivel 2

1

P. Médicas

Evaluación médica inicial

2

P. Médicas

3

P. Médicas

4

P. Médicas

5

P. Médicas

6

P. Médicas

7

P. Médicas

8

P. Médicas

9

P. Médicas

10

P. Médicas

11

P. Médicas

12

P. Médicas

Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Calificación de Enfermedades
profesionales
Reintegro Laboral y Reeducación
Profesional
Reintegro Laboral y Reeducación
Profesional
Evaluación por Incapacidad Permanente

13

P. Médicas

Evaluación por Incapacidad Permanente

EIP AT. Confección de expediente

14

P. Médicas

Evaluación por Incapacidad Permanente

EIP AT. Resolución de Comisión (CEIAT)

15

P. Médicas

Evaluación por Incapacidad Permanente

EIP EP. Establecimiento de secuela

16

P. Médicas

Evaluación por Incapacidad Permanente

EIP EP. Confección de expediente

17

P. Médicas

Evaluación por Incapacidad Permanente

EIP EP. Derivación a COMPIN para Resolución

18

Prestaciones Preventivas

Infracciones DT

Prestaciones Preventivas

Investigación de accidentes Graves y Fatales

Prestaciones Preventivas

Investigación de accidentes sufridos por menores

Prestaciones Preventivas

Identificación del riesgo

Prestaciones Preventivas

Evaluación del riesgo

Prestaciones Preventivas

Prescripción de medidas de Prevención de Riesgos

Prestaciones Preventivas

Capacitación

25

Prestaciones
Preventivas
Prestaciones
Preventivas
Prestaciones
Preventivas
Prestaciones
Preventivas
Prestaciones
Preventivas
Prestaciones
Preventivas
Prestaciones
Preventivas
P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental

Evaluación cualitativa de riesgos

26

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental

Medición del riesgo ambiental (evaluación cuantitativa)

27

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental

Prescripción de medidas de Higiene/Ergonomía

28

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia Ambiental

Verificación de medidas

29

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Gestión y administración de la vigilancia de salud

30

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

31

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Evaluación de salud de los trabajadores (toma de
exámenes)
Atención médica de Vigilancia de Salud

32

P. Médicas

Protocolo de Vigilancia de Salud

Capacitación de Protocolos de Vigilancia

33

P. Médicas

Policlínico de Altura

Servicios de Policlínico de Altura

34

Otro

Administrativos

Reportería a la SUSESO

19
20
21
22
23
24

Nivel 3

Estudio de Puesto de Trabajo
Historia Ocupacional
Evaluación Cualitativa
Evaluación Cuantitativa
Comité de Calificación
Intervención post calificación (prescripción y verificación)
Administración/Gestión de casos Enfermedad Profesional
Administración/Gestión de casos de Evaluación
incapacidad permanente
Readecuación y reubicación laboral
Reeducación Profesional
EIP AT. Establecimiento de secuela

24

Apéndice F
Codificación de cursos requeridos en la normativa, módulo colaboradores

Código
Capacitación

Nombre de actividad de Capacitación

Fuente normativa

001

Diplomado en salud
ocupacional o medicina del trabajo.

Letra A. Protocolo General, Título III. Calificación
de enfermedades profesionales, Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.

002

Programa en salud
ocupacional/medicina del trabajo a
nivel de doctorado, magister, master o
fellow.

Número 1., Capitulo III., Letra A. Protocolo
General, Título III. Calificación de enfermedades
profesionales Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes. .

003

Curso sobre aspectos generales del
Seguro de la Ley N°16.744 y conceptos
de salud ocupacional.
Duración mínima: 40 horas.

004

Curso sobre trastornos músculo
esquelético.
Duración mínima: 40 horas.

005

Curso sobre el uso de los EPT en
patología musculo-esquelética de
extremidad superior.
Duración mínima: 32 horas.

006

Magister o diplomado en ergonomía

Curso sobre patología de salud mental.
007
Duración mínima: 40 horas.

Número 2. Comité de Calificación, Capítulo III.
Requisitos de los calificadores y número 2.
Evaluación clínica por sospecha de enfermedad
profesional, Capítulo IV. Proceso de calificación,
ambos de la Letra A. Protocolo General, Título III.
Calificación de enfermedades profesionales, Libro
III. Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 1. Evaluación médica por sospecha de
patología MEES de origen laboral. Capítulo II.
Normas especiales del proceso de calificación de
las patologías MEES, Letra B. Protocolo de
patologías músculo esqueléticas de extremidad
superior (MEES), TÍTULO III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.
Número 3. Evaluaciones de condiciones de trabajo
propias de patologías MEES, Capítulo II. Normas
especiales del proceso de calificación de las
patologías MEES, Letra B. Protocolo de patologías
músculo esqueléticas de extremidad superior
(MEES), Título III. Calificación de enfermedades
profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes.
Número 3. Comité de Calificación de patología
MEES, Capítulo II. Normas especiales del proceso
de calificación de las patologías MEES, Letra B.
Protocolo de patologías músculo esqueléticas de
extremidad superior (MEES), Título III. Calificación
de enfermedades profesionales, Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 1. Evaluación clínica por sospecha de
patología de salud mental de origen laboral,
Capítulo II. Normas especiales del proceso de
calificación, Letra C. Protocolo de patologías de
salud mental, Título III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.

25

008

Curso de Capacitación en uso del EPT
para patología de salud mental
Duración mínima: 32 horas.

009

Curso, sobre enfermedades
dermatológicas ocupacionales.
Duración mínima 16 horas.

010

Curso para la aplicación del EPT de
dermatitis de contacto.
Duración mínima: 8 horas.

011

Curso para la aplicación del
instrumento: “Historial de exposición
ocupacional a radiación UV de origen
solar".
Duración mínima: 8 horas.
Curso sobre enfermedades
ocupacionales de la voz.

012
Duración Mínima: 16 horas.

013

Curso de capacitación para la aplicación
del instrumento "Evaluación de riesgo
para patologías de la voz".
Duración Mínima: 4 horas.

014

Curso sobre el Protocolo de Vigilancia
de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y
la metodología SUSESO/ISTAS21.
Duración Mínima: 16 horas.

015

Curso de investigación de accidentes
con el método del árbol de causas.
Duración mínima: 15 horas.

016

Capacitación sobre el protocolo de
vigilancia del ambiente de trabajo y de
la salud de los trabajadores con
exposición a sílice.

Número 2. Evaluaciones de condiciones de
trabajo, CAPÍTULO II. Normas especiales del
proceso de calificación Letra C. Protocolo de
patologías de salud mental, TÍTULO III. Calificación
de enfermedades profesionales, Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 1. Evaluación médica inicial, Capítulo II.
Normas especiales del proceso de calificación,
Letra D. Protocolo de patologías dermatológicas,
Título III. Calificación de enfermedades
profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes.
Número 3., Evaluaciones de condiciones de
trabajo Capítulo II. Normas especiales del proceso
de calificación, Letra D. Protocolo de patologías
dermatológicas, Título III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.
Número 3. Evaluaciones de condiciones de
trabajo, Capítulo II. Normas especiales del proceso
de calificación, Letra D. Protocolo de patologías
dermatológicas, Título III. Calificación de
enfermedades profesionales, Libro III. Denuncia,
Calificación y Evaluación de Incapacidades
Permanentes.
Número 1. Evaluación médica inicial Capítulo II.
Normas especiales del proceso de calificación,
Letra, E. Protocolo patologías de la voz, Título III.
Calificación de enfermedades profesionales, Libro
III. Denuncia, Calificación y Evaluación de
Incapacidades Permanentes.
Número 3. Evaluación de condiciones de trabajo
Capítulo II. Normas especiales del proceso de
calificación, Letra E. Protocolo patologías de la
voz, Título III. Calificación de enfermedades
profesionales, Libro III. Denuncia, Calificación y
Evaluación de Incapacidades Permanentes.
Número 3. Instrucciones a los organismos
administradores y administradores delegados
sobre el uso del cuestionario SUSESO/ISTAS21,
Capítulo IV. Evaluación de riesgo psicosocial
laboral, Letra F. Evaluación ambiental y de salud,
Título II. Responsabilidades y obligaciones de los
organismos administradores y de los
administradores delegados, Libro IV. Prestaciones
Preventivas.
Capítulo VII. Competencias de los profesionales
para realizar investigaciones, Letra H. Reportes,
investigación y prescripción de medidas en caso
de accidentes del trabajo fatal y grave, Título II.
Responsabilidades y obligaciones de los
organismos administradores y de los
administradores delegados, Libro IV. Prestaciones
Preventivas.
Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y
de la Salud de los Trabajadores con Exposición a
Sílice, del MINSAL.

26

017

Curso de lectura de radiografías para
neumoconiosis, según normas OIT.

Hipobaria: Curso de medicina de altitud
018
Duración mínima: 32 horas.

019

Hipobaria: Programa o Diplomado en
Salud Ocupacional o Medicina del
Trabajo
Duración mínima: 290 horas.

020

Hipobaria: Curso de Medicina de
Montaña
Duración mínima: 32 horas.

Hipobaria: Curso de salud ocupacional
021
Duración mínima: 80 horas.

Hipobaria: Curso de Medicina de
Montaña
022
Duración mínima: 32 horas.

023

024

025

026

027

028

Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y
de la Salud de los Trabajadores con Exposición a
Sílice, del MINSAL (Capítulo VII, número 7.2
Evaluación de la Salud de los Trabajadores).
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 6. Información mínima que
debe entregar la empresa a sus trabajadores
sobre los riesgos específicos de la exposición
laboral a gran altitud e hipobaria, y sus medidas
de control)
Nota: cuando corresponda, para profesionales
que realicen esta capacitación a los trabajadores
expuestos a hipobaria intermitente crónica por
gran altitud.
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 8.2. Centros de evaluación
de salud para exposición laboral a gran altitud
geográfica).
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 8.3. Competencia de los
profesionales médicos que realizan la evaluación
para exposición laboral a gran altitud).
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 8.3. Competencia de los
profesionales médicos que realizan la evaluación
para exposición laboral a gran altitud).
y (número 14. Policlínicos en faena o lugares de
trabajo en gran altitud)
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud).

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria: Curso de soporte vital
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
cardiovascular avanzado (ACLS).
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria: Curso de auxilio en alta
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud,
montaña.
del MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
“Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a
Hipobaria: curso de Soporte Vital Básico Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud:”,
(BLS)
MINSAL (número 14. Policlínicos en faena o
lugares de trabajo en gran altitud)
Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Hiperbaria: Programa o curso de salud Trabajadoras Expuestos a Condiciones
ocupacional o medicina del trabajo
Hiperbáricas, del MINSAL (Número 9.2
Competencia de los profesionales encargados de
Duración mínima: 80 horas.
la examinación para exposición laboral a
condiciones hiperbáricas).
Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Hiperbaria: Curso de medicina
Trabajadoras Expuestos a Condiciones
Hiperbáricas, del MINSAL (Número 9.2
Duración mínima: 80 horas.
Competencia de los profesionales encargados de
la examinación para exposición laboral a
Hipobaria: Curso de soporte vital
avanzado del trauma (ATLS).

27

condiciones hiperbáricas y número 11. Funciones
y responsabilidades específicas).
Hiperbaria: Capacitación sobre los
riesgos y las medidas preventivas en
actividades que se realizan en
condiciones hiperbáricas.
Hiperbaria: Capacitación sobre el
Protocolo de Vigilancia para
Trabajadores y Trabajadoras Expuestos
a Condiciones Hiperbáricas.

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Trabajadoras Expuestos a Condiciones
Hiperbáricas, del MINSAL (número 11. Funciones y
responsabilidades específicas).

031

Ruido: Capacitación sobre el Protocolo
de Vigilancia por exposición a Ruido

Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido
PREXOR (2013), del MINSAL.

032

TMERT: Capacitación sobre el Protocolo
de Vigilancia por trastornos
musculotendíneos de extremidad
superior.

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores
Expuestos a Factores de Riesgo de Trastornos
Musculo-Esqueléticos de Extremidades Superiores
Relacionados con el Trabajo (TMERT-EESS), del
MINSAL.

033

Plaguicidas: Capacitación sobre el
Protocolo de vigilancia epidemiológica de
Protocolo de vigilancia epidemiológica
trabajadores expuestos a plaguicidas, del MINSAL.
de trabajadores expuestos a plaguicidas

029

030

034

035

999

Citostáticos: Capacitación sobre el
Protocolo de vigilancia epidemiológica
de los trabajadores expuestos a
citostáticos
Fiebre Q: Capacitación en Fiebre Q y
sobre el Protocolo de vigilancia de
trabajadores/as expuestos a Coxiella
Burnetti
Otros

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores y
Trabajadoras Expuestos a Condiciones
Hiperbáricas, del MINSAL.

Protocolo de vigilancia epidemiológica de
trabajadores expuestos a citostáticos, del MINSAL.
Protocolo de Vigilancia de Trabajadoras y
Trabajadores Expuestos a Coxiella Burnetii (agente
biológico Fiebre Q), del MINSAL.
Otra actividad de capacitación no listada en el
presente apéndice F.

28

Definiciones Módulo de Capacitaciones Colaboradores de Organismos Administradores y Administradores
Delegados, del SISESAT
Las Capacitaciones que realiza un colaborador que cumple labores relativas al otorgamiento de prestaciones de un
organismo administrador o administrador delegado, cuando éstas se encuentran definidas entre las actividades de
capacitación en el panel de ofertas del propio organismo, se registrarán de acuerdo con las instrucciones contenidas en
la letra a) Descripción del modelo operativo general del Módulo Capacitaciones otorgadas a trabajadores
pertenecientes a entidades empleadoras adheridas o afiliadas a un organismo administrador o a trabajadores de un
administrador delegado – SISESAT, del número 2, Letra F, Título I, del Libro IX.
Las Capacitaciones que realiza un colaborador que cumple funciones relativas al otorgamiento de prestaciones de un
organismo administrador o administrador delegado, cuando éstas no se encuentran definidas entre las actividades de
capacitación en el panel de ofertas del propio organismo, se deben registrar de acuerdo a lo indicado en la letra b)
Descripción del modelo operativo general de Módulo Capacitaciones de los colaboradores de organismos
administradores y administradores delegados – SISESAT del número 2, Letra F, Título I, del Libro IX, considerando
además las siguientes instrucciones:
De los 3 documentos electrónicos que contempla el Modelo de Capacitaciones del SISESAT, el Módulo de Capacitaciones
de Colaboradores, utilizará los siguientes dos documentos electrónicos:
 23 Actividades de Capacitaciones
 27 Capacitaciones realizadas por cada trabajador
Ambos documentos electrónicos poseen reglas de negocios, tablas de dominios y parámetros que se encuentran
definidos en el Apéndice B del presente Anexo.
El e-doc 26, Programas de Capacitaciones, no podrán conformarse con Actividades de Capacitación cuyo campo:
“Código Actividad” sea del tipo “ExternoOA_ 99999999.

29