N° 620 Exenta de 07/08/2015 de 2015

Dirección del Trabajo

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Gobiemo de Chile

DIRECCION DEL TRABAJO

RESOLUCIÓN EXENTA N° 00620

SANTIAGO, 07 AGO 2015

VISTOS:

1) Lo dispuesto en el artículo N° 5° letra f) del DFL N° 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Orgánica de la Dirección del Trabajo.

2) Lo dispuesto en los artículos N° 3, 10 y 11 del D.F.L. N° 1/19.653, de 13 de diciembre de 2000, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

3) Lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley N° 19.880, de 2003, que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.

4) El Dictamen N° 78513, de 2013 y 8444, de 2009, de la Contraloría General de la República.

5) La Resolución Nº 1600, de 2008, de la Contraloría General de la República, que Fija Normas sobre Exención del Trámite de Toma de Razón.

CONSIDERANDO:

1) El Ordinario N° 2837/041 de 09.06.2015 que resolvió la solicitud de pronunciamiento jurídico presentada por el Presidente Federación de Sindicatos Ripley.

2) Que el referido acto administrativo fue suscrito por el Jefe del Departamento Jurídico de este Servicio don José Francisco Castro Castro, quien a la época de emisión ejercía la subrogación legal del cargo de Subdirector del Trabajo.

3) Que si bien el artículo 11 letra c) del D.F.L. Nº 2 de 1967, faculta al Jefe del Departamento Jurídico para la emisión de respuestas a consultas legales, las que en todo caso se consideran como dictamen emanado de la Dirección del Trabajo, el uso del pie de firma “Subdirector del Trabajo (S)” podría inducir a error respecto al legítimo ejercicio de atribuciones y competencias, que le resten validez al referido acto.

RESUELVO:

1) Déjese sin efecto el Ordinario N° 2837/041 de 09.06.2015 que resolvió la solicitud de pronunciamiento jurídico presentada por el Presidente de la Federación de Sindicatos Ripley, a fin que en la nueva emisión de respuesta, se observen los requisitos de forma que impone el ordenamiento jurídico vigente.

2) Notifíquese a la Federación de Sindicatos Ripley.

ANÓTESE Y NOTIFÍQUESE

DEL DIRECTOR uJu

CHICHRISTIAN MELIS VALENCIA

ABOGADO

DIRECTOR DEL TRABAJO

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

M 07 AGO 2015

JFCC/RGRIPRC

Distribución. OFICINA DE PARTES

-Director del\Trabajo

-Depto. Jco.

-Interesados