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Dirección del TrabajoOrdinario27 de febrero de 2026

ORD.N°159

Sistema de registro y control de asistencia digital;

Normas citadas

  • resolucion exenta 38, 26.04.2024

Dictámenes concordantes

  • ordinario n°159, 27.02.2026

Texto

Dirección
del Trabajo
Gobierno de Chile

Departamento Jurídico
Unidad de Dictámenes
e Informes en Derecho
E337358 / 2025 159
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Sistema de registro y control de asistencia.
RESUMEN:
El sistema de registro y control de asistencia
denominado "Asistencia YNK", consultado por la
empresa Artículos Deportivos Belsport S.p.A., RUT
N°79950280-1, no se ajusta a todas las exigencias
establecidas en la Resolución Exenta N°38 de
26.04.2024, por lo que no se autoriza su utilización
en el marco de la relación laboral.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 25.02.2026 de Jefa de Unidad
de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Presentación de 11.11.2025 de empresa
Artículos Deportivos Belsport Servicios S.p.A.
SANTIAGO, 27 FEB 2026
DE : JEFA (S) DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : SRES.
ARTÍCULOS DEPORTIVOS BELSPORT S.P.A.
AV. PRESIDENTE KENNEDY N°7900
VITACURA
comunicacionesdt@ynk.cl
Mediante la presentación del antecedente 2), usted ha solicitado un
pronunciamiento de este Servicio, a fin de determinar si el sistema de registro y control de
asistencia que presenta, y su respectivo proceso de verificación, se ajustan a las exigencias
que sobre la materia establece la Resolución Exenta N°38 de 26.04.2024, para lo cual
acompaña un informe de certificación emitido por la empresa Veltec Informática y Cía., Rut
76.201.051-8.
En tal contexto, es del caso señalar que los antecedentes acompañados fueron
sometidos al proceso de revisión señalado en el articulo 68° de la Resolución Exenta N°38,
cuyo resultado es el siguiente:

a) Examen de admisibilidad: Durante esta etapa se analizará el cumplimiento de las
exigencias formales de presentación de los antecedentes. Analizada la documentación
presentada, se formula la siguiente observación:
Respecto del artículo 6°. Componentes: Los sistemas deberán contemplar, como mínimo:
c) Portal de fiscalización: Plataforma web accesible desde la red Internet en cualquier lugar
del país de manera permanente y que debe contar con la posibilidad de que los funcionarios
de la Dirección del Trabajo, empleadores y dependientes consuman, entre otros, los
módulos o subsistemas de reportería, auditoría, etc.
Respecto del artículo 17°. Portal de fiscalización: Para la correcta ejecución de los procesos
inspectivos de este Servicio, las empresas prestadoras mantendrán actualizado
permanentemente un sitio Web de acceso directo a toda la información que exista en el
sistema
Observación: Luego de realizar diversos intentos de ingreso el sitio queda cargando y
muestra una pantalla en blanco lo cual, evidentemente, impide verificar el cumplimiento de
todas las exigencias asociadas a este componente.
Conclusión: La solicitud debe ser rechazada de plano.
b) Análisis de los aspectos informáticos: En esta etapa se examina el cumplimiento de
las condiciones relativas a la arquitectura del software, seguridad, integridad y respaldo de
la información, base de datos, alertas, etc.
Conclusión: Atendido lo señalado en el acápite anterior, no se revisan los aspectos
informáticos del sistema.
c) Análisis de los aspectos jurídicos: En esta instancia se revisan las exigencias
asociadas a la emisión de reportes.
Conclusión: Atendido lo señalado en el acápite anterior, no se revisan los aspectos
jurídicos del sistema.
En suma, analizada la información acompañada a la luz de la jurisprudencia
administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted que el
sistema de registro y control de asistencia denominado "Asistencia YNK", consultado por la
empresa Artículos Deportivos Belsport S.p.A., RUT N°79950280-1, no se ajusta a todas las
exigencias establecidas en la Resolución Exenta N°38 de 26.04.2024, por lo que no se
autoriza su utilización en el marco de la relación laboral.
Saluda atentamente a Ud.,
NATALIA POZOSANHUEZA
ABOGADA DEPTO
A. DIRECCIÓN DEL TRABAJO
MGC/RCG
Distribución: Juridico; Partes; Control; 27 FEB 2026
OFICINA DE PARTES

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