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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 1663 de 2021

15 jun 2021

Documentación laboral electrónica

Documentación laboral electrónica

Lo que resuelve

Rectifica el Ord. N°235 de 21.01.2021 en el sentido que indica.

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Texto completo

Trabajo Direcciön del Gobiemo de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, 1663

Innovación y Estudios Laborales

E57821 (650) 2021

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN:

Aplica doctrina.

MATERIA:

Documentación laboral electrónica.

RESUMEN:

Rectifica el Ord. N°235 de 21.01.2021 en el sentido que indica.

ANTECEDENTES: 1)Instrucciones de 07.06.2021, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.

2) Presentación de 07.05.2021 de Sr. [nombre reservado], en representación de empresa Prevsis S.p.A. SANTIAGO, 1 5 JUN 2021

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A : SR.

[nombre reservado]

[domicilio reservado], EDIFICIO EL ESCORIAL

VIÑA DEL MAR

Mediante correo electrónico del antecedente 2), usted ha solicitado se modifique el Ord. N°235 de 21.01.2021, por cuanto en dicho informe se habría incurrido en un error formal por parte de este Servicio.

A mayor abundamiento indica que, si bien a través de dicho informe se autoriza la utilización del sistema de creación, firma y gestión de documentación laboral electrónica que presenta que presenta, la conclusión del mismo pronunciamiento daría a entender lo contrario.

Ahora bien, precisado lo anterior, es del caso indicar que efectivamente al analizar el texto del citado informe se incurrió en un error de copia del cual deriva la ambigüedad de sus conclusiones.

Por lo tanto, se ha estimado procedente rectificar el Ordinario en examen reemplazando su párrafo final por el siguiente:

En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted que, con la prevención realizada en el cuerpo del presente informe, el sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, presentado por la empresa Prevsis S.p.A., se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por el Dictamen N°0789/15, de 16.02.2015, por lo que se autoriza su utilización en el marco de las relaciones laborales. Lo cual debe entenderse sin perjuicio de las observaciones que esta Dirección pueda realizar en uso de sus facultades de fiscalización. Es todo cuanto puedo informar a usted sobre la materia.

Saluda a Ud., DEL JEFE

JUAN DAVID TERRAZAS PONCE

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

LBP/RCG

Distribución:

Jurídico;

Partes;

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre documentación laboral electrónica

Dictamen N° 789/15, de 16.02.2015

Documentación laboral. Centralización electrónica.

No existe impedimento para que la Corporación Nacional del Cobre de Chile implemente un sistema de emisión, firma, gestión y envío de la documentación electrónica que deriva de las relaciones laborales, incluida la copia del reglamento interno contemplada en el inciso 2° del artículo 156 del Código del Trabajo, en la…

Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008

1) Documentación laboral. Documentación electrónica. Contrato de Trabajo. Firma electrónica. Procedencia. 2) Documentación laboral. Documentación electrónica. Requisitos. 3) Documentación laboral. Documentación electrónica. Comprobantes de feriado. Firma electrónica. Procedencia.

1) Resulta jurídicamente procedente que conforme al modelo de centralización de documentación electrónico presentado por la empresa E-SIGN S.A., se proceda a suscribir contratos de trabajo haciendo uso de los medios de firma electrónica establecidos en la Ley Nº19.799, en tanto su implementación no impida las labores…

Ord. N° 5463, de 25.11.2019

Documentación laboral; Sistema electrónico

El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, descrito en la presentación de la empresa BUK S.p.A., se ajustaría a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por el dictamen N°0789/15, de 16.02.2015, por lo que no existirían inconvenientes jurídicos para su utilización.

Dictamen N° 3170/63, de 05.08.2011

- Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Contrato de Trabajo. Firma Electrónica. - Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Impedimento físico o geográfico. Firma Electrónica.

1) En caso de negativa del trabajador a firmar su contrato de trabajo por medios electrónicos, el empleador debe recurrir al procedimiento señalado en el inciso 3º del artículo 9 del Código del Trabajo . 2) En caso de existir impedimentos físicos o geográficos para suscribir digitalmente la documentación laboral, el…

Dictamen N° 155/4, de 11.01.2016

Documentación Laboral; Transición de soporte papel a formato electrónico

No existe impedimento para que los empleadores traspasen su plataforma de documentación laboral de formato de papel a electrónico, en la medida que el proceso de transición se realice en los términos indicados en el presente informe.