Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1663 de 2021
15 jun 2021
Documentación laboral electrónica
Documentación laboral electrónica
Lo que resuelve
Rectifica el Ord. N°235 de 21.01.2021 en el sentido que indica.
Texto completo
Trabajo Direcciön del Gobiemo de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, 1663
Innovación y Estudios Laborales
E57821 (650) 2021
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Documentación laboral electrónica.
RESUMEN:
Rectifica el Ord. N°235 de 21.01.2021 en el sentido que indica.
ANTECEDENTES: 1)Instrucciones de 07.06.2021, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Presentación de 07.05.2021 de Sr. [nombre reservado], en representación de empresa Prevsis S.p.A. SANTIAGO, 1 5 JUN 2021
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A : SR.
[nombre reservado]
[domicilio reservado], EDIFICIO EL ESCORIAL
VIÑA DEL MAR
Mediante correo electrónico del antecedente 2), usted ha solicitado se modifique el Ord. N°235 de 21.01.2021, por cuanto en dicho informe se habría incurrido en un error formal por parte de este Servicio.
A mayor abundamiento indica que, si bien a través de dicho informe se autoriza la utilización del sistema de creación, firma y gestión de documentación laboral electrónica que presenta que presenta, la conclusión del mismo pronunciamiento daría a entender lo contrario.
Ahora bien, precisado lo anterior, es del caso indicar que efectivamente al analizar el texto del citado informe se incurrió en un error de copia del cual deriva la ambigüedad de sus conclusiones.
Por lo tanto, se ha estimado procedente rectificar el Ordinario en examen reemplazando su párrafo final por el siguiente:
En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted que, con la prevención realizada en el cuerpo del presente informe, el sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, presentado por la empresa Prevsis S.p.A., se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por el Dictamen N°0789/15, de 16.02.2015, por lo que se autoriza su utilización en el marco de las relaciones laborales. Lo cual debe entenderse sin perjuicio de las observaciones que esta Dirección pueda realizar en uso de sus facultades de fiscalización. Es todo cuanto puedo informar a usted sobre la materia.
Saluda a Ud., DEL JEFE
JUAN DAVID TERRAZAS PONCE
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/RCG
Distribución:
Jurídico;
Partes;
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 789/15, de 16.02.2015 · Documentación laboral. Centralización electrónica.
- Ord. N° 235, de 21.01.2021 · Documentación Laboral; Sistema Electrónico
Otros pronunciamientos sobre documentación laboral electrónica
Dictamen N° 789/15, de 16.02.2015
Documentación laboral. Centralización electrónica.
No existe impedimento para que la Corporación Nacional del Cobre de Chile implemente un sistema de emisión, firma, gestión y envío de la documentación electrónica que deriva de las relaciones laborales, incluida la copia del reglamento interno contemplada en el inciso 2° del artículo 156 del Código del Trabajo, en la…
Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
1) Documentación laboral. Documentación electrónica. Contrato de Trabajo. Firma electrónica. Procedencia. 2) Documentación laboral. Documentación electrónica. Requisitos. 3) Documentación laboral. Documentación electrónica. Comprobantes de feriado. Firma electrónica. Procedencia.
1) Resulta jurídicamente procedente que conforme al modelo de centralización de documentación electrónico presentado por la empresa E-SIGN S.A., se proceda a suscribir contratos de trabajo haciendo uso de los medios de firma electrónica establecidos en la Ley Nº19.799, en tanto su implementación no impida las labores…
Documentación laboral; Sistema electrónico
El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, descrito en la presentación de la empresa BUK S.p.A., se ajustaría a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por el dictamen N°0789/15, de 16.02.2015, por lo que no existirían inconvenientes jurídicos para su utilización.
Dictamen N° 3170/63, de 05.08.2011
- Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Contrato de Trabajo. Firma Electrónica. - Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Impedimento físico o geográfico. Firma Electrónica.
1) En caso de negativa del trabajador a firmar su contrato de trabajo por medios electrónicos, el empleador debe recurrir al procedimiento señalado en el inciso 3º del artículo 9 del Código del Trabajo . 2) En caso de existir impedimentos físicos o geográficos para suscribir digitalmente la documentación laboral, el…
Dictamen N° 155/4, de 11.01.2016
Documentación Laboral; Transición de soporte papel a formato electrónico
No existe impedimento para que los empleadores traspasen su plataforma de documentación laboral de formato de papel a electrónico, en la medida que el proceso de transición se realice en los términos indicados en el presente informe.