Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 2245 de 2021
20 sep 2021
Docentes; Remuneraciones; Sistema de Desarrollo Profesional
Estatuto docenteRemuneraciones y beneficios
Lo que resuelve
Esta Dirección se encuentra legalmente impedida de pronunciarse o intervenir en la situación planteada, por incidir ésta en una materia que fue sometida al conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia:
Texto completo
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E 42030 (2255) 2019 / E46956 (2474) 2019 / E50224 (2610) 2019 / E24341 (882) 2020 / E41390 (1460) 2020 / E 35903 (456) 2021 2245
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Remuneraciones docentes. Sistema de Desarrollo
Profesional.
RESUMEN:
Esta Dirección se encuentra legalmente impedida de pronunciarse o intervenir en la situación planteada, por incidir ésta en una materia que fue sometida al conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia.
ANTECEDENTES:
1) Pase Nº286 de 25.03.2021, del Jefe de Gabinete de la Directora del Trabajo.
2) Presentación de 29.03.2021, de doña [nombre reservado] 3) Presentación de 05.08.2020, de doña [nombre reservado]
Educacional Tutuquén Cientifico Humanista.
4) Ordinario Nº331 de 22.04.2020, de la Directora
Regional del Trabajo Región del Maule.
5) Presentación de 16.04.2020, de doña [nombre reservado] 6) Ordinario Nº1.244 de 26.11.2019, de la 7) Presentación de 22.11.2019, de doña [nombre reservado] 8) Ordinario N°1.162 de 06.11.2019, de la 9) Presentación de 17.10.2019, de doña [nombre reservado] 10) Ordinario N°1.017 de 07.10.2019, del Director
Regional del Trabajo (S) Región del Maule.
11) Ordinario N°977 de 03.09.2019, de la 12) Presentación de 19.08.2019, de doña [nombre reservado]
SANTIAGO, 20 SEP 2021
DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: SRA. [nombre reservado]
FUNDACIÓN EDUCACIONAL BÁSICA DE SARMIENTO
FUNDACIÓN EDUCACIONAL TÉCNICO PROFESIONAL
FUNDACIÓN EDUCACIONAL TUTUQUÉN CIENTÍFICO HUMANISTA
[domicilio reservado]
CURICÓ
Mediante la presentación del antecedente 12), usted ha solicitado un pronunciamiento que determine la forma en que debe pagarse la “asignación sustitutiva de gratificación", atendido que los establecimientos educacionales que representa han ingresado al Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Al respecto es posible informar que, de acuerdo con los antecedentes tenidos a la vista, la materia consultada fue sometida al conocimiento de los Tribunales de Justicia en causas RIT I-39-2019, I-40-2019 e I-41-2019, seguidas ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó, circunstancia que impide a este Servicio resolver sobre el particular.
En efecto, el D.F.L. N°2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, en su artículo 5º establece: "Al Director le corresponderá especialmente:
b) Fijar la interpretación de la legislación y reglamentación social, sin perjuicio de la competencia que sobre determinadas materias tengan otros Servicios u Organismos Fiscales, salvo que el caso esté sometido al pronunciamiento de los Tribunales y esta circunstancia esté en su conocimiento".
Acerca de la disposición citada, la jurisprudencia administrativa de este Servicio, contenida en el Dictamen Ordinario N° 6.774/88 de 28.12.2015, ha señalado que "la facultad que la ley otorga al Director del Trabajo en orden a interpretar la legislación y reglamentación social se encuentra limitada cuando tenga conocimiento de que el respectivo asunto hubiere sido sometido a la resolución de los Tribunales de Justicia, caso en el cual debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado".
Con todo, cumple hacer presente, que la doctrina de este Servicio acerca de las remuneraciones de los profesionales de la educación al momento de ingresar al Sistema de Desarrollo Profesional Docente se encuentra contenida en el Dictamen N°2.093/36 de 23.08.2021, que puede consultarse en la página web www.dt.gob.cl. En consecuencia, sobre la base de a la disposición legal y jurisprudencia expuesta, forzoso resulta concluir que esta Dirección se encuentra legalmente impedida de pronunciarse o intervenir en la situación planteada, por incidir ésta en una materia que fue sometida al conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia.
Saluda atentamente a Ud., DEL JEFE
JUAN DAVIDTERRAZAS PONCE
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/KRF K
Distribución
Jurídico
Partes
Control
Directora Regional del Trabajo Región del Maule
Inspección Provincial del Trabajo Curicó
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 2093/36, de 23.08.2021 · Remuneraciones docentes.
- Dictamen N° 6774/88, de 28.12.2015 · Trabajadores a bordo de ferrocarriles; Horas extraordinarias; Cómputo. Tiempo que excede…
Otros pronunciamientos sobre estatuto docente
Dictamen N° 1920/32, de 20.04.2015
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Beneficio de Titularidad de la ley Nº20.804, de 31.01.15. Profesores de educación diferencial vinculados al proyecto de integración escolar. Docentes vinculados al Plan de Mejoramiento de la educación. Carga mínima de 20 horas semanales para acceder a la titularidad.
1) Procede el beneficio de la titularidad establecido en la Ley N°19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, publicada en el diario oficial de 31.01.2015, de concurrir los requisitos previstos al efecto, respecto de los profesores de educación diferencial de los establecimientos dependientes de las…
Dictamen N° 152/2, de 11.01.2016
Estatuto Docente; Bonificación de reconocimiento profesional; Profesional que cumple función docente en calidad de autorizada
A la trabajadora Sra. [nombre reservado], quien tiene el título de Psicopedagoga, y está cursando estudios de Educadora Diferencial, cargo éste último que desempeña en el Colegio Las Américas en virtud de la autorización para el ejercicio de la función docente otorgada por la Secretaría Regional Ministerial de…
Dictamen N° 4127/69, de 16.09.2010
Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Existencia. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Normativa aplicable. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Remuneraciones. Financiamiento.
1) El personal que desempeña funciones vinculadas al Plan de Mejoramiento de la Educación, financiado con cargo a los recursos de la Subvención Escolar Preferencial "SEP" debe suscribir con su empleador contrato de trabajo, de concurrir vinculo de subordinación y dependencia y demás elementos que determinan su…
Estatuto Docente; Corporación Municipal. Beneficio de la titularidad de la ley Nº20.804. Profesionales habilitados para el ejercicio de la función docente; Período desde el que se extiende la antigüedad; Computo de las 20 horas cronológicas semanales; Actividades curriculares no lectivas.
1) Tiene derecho al beneficio de la titularidad establecido en la Ley Nº19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, el personal contratado en un establecimiento educacional administrado por una Corporación Municipal que, cumpliendo los demás requisitos previstos en el referido cuerpo legal y no teniendo…
Dictamen N° 1911/45, de 05.05.2017
Estatuto Docente, Establecimiento técnico profesional. Disminución de jornada ordinaria, Efectos, Remuneraciones, Modificación unilateral de contratos, Imperativo legal, Horas de docencia de aula, Nueva proporcionalidad;Horas de actividades curriculares no lectivas
1) A contar de la entrada en vigencia de la Ley N°20.971, los docentes de los establecimientos educacionales técnico profesionales del Decreto Ley N°3.166, de 1980, han quedado regidos por la jornada ordinaria máxima de 44 horas cronológicas semanales prevista en el inciso 1° del artículo 80 del Estatuto Docente 2)…