Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 30 de 2012
5 ene 2012
Estatuto Docente; Corporación Municipal; Renuncia Voluntaria
Estatuto docenteSector municipal y públicoCausales de término y despido
Lo que resuelve
Da respuesta a consulta que indica.
Texto completo
Freern Aol tatu
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURIDICO 0030
K.13081(2051)2011
ORD.:
Juidico MAT.: Da respuesta a consulta que indica.
ANT.: 1) Pase Nº2357 de 06.12.2011, de Jefa de Gabinete de Sra. Directora del Trabajo.
2) Ord Nº73341, de 02.12.2011, de Jefe
Subdivisión Jurídica (S), División de Municipalidades, Contraloría General de la República.
3) Presentación de 14.11.2011, de Sra.
[nombre reservado].
SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO 0 5 ENE 2012
A : SRA.[nombre reservado]
Mediante presentación del antecedente 3), ha solicitado un pronunciamiento acerca de si la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Buín se encuentra obligada a pagarle la indemnización del artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, considerando que su relación laboral con dicha entidad terminó por renuncia voluntaria en los términos previstos en el Nº2, del artículo 72 del Estatuto Docente.
Al respecto, cabe señalar que esta Dirección del Trabajo reiteradamente ha señalado, entre otros, en dictamen Nº4761/219 de 13.12.2001, cuya copia se adjunta, que los asuntos controvertidos entre las partes de un contrato de trabajo derivados de la extinción de la relación laboral, cuyo es el caso en consulta, deben ser conocidos y resueltos por el Juez del Trabajo respectivo, careciendo este Servicio de competencia para pronunciarse al respecto.
Saluda a Ud., DEL DIRECTOR
MARÍACECILIA SANCHEZ TORO
CHILE ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO eng.th ge
MAO/SMS/BDÉ
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 4761/219, de 13.12.2001 · 1) Dirección del Trabajo. Competencia. Finiquito. Reserva de Derechos. 2) Terminación…
Otros pronunciamientos sobre estatuto docente
Dictamen N° 1920/32, de 20.04.2015
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Beneficio de Titularidad de la ley Nº20.804, de 31.01.15. Profesores de educación diferencial vinculados al proyecto de integración escolar. Docentes vinculados al Plan de Mejoramiento de la educación. Carga mínima de 20 horas semanales para acceder a la titularidad.
1) Procede el beneficio de la titularidad establecido en la Ley N°19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, publicada en el diario oficial de 31.01.2015, de concurrir los requisitos previstos al efecto, respecto de los profesores de educación diferencial de los establecimientos dependientes de las…
Dictamen N° 152/2, de 11.01.2016
Estatuto Docente; Bonificación de reconocimiento profesional; Profesional que cumple función docente en calidad de autorizada
A la trabajadora Sra. [nombre reservado], quien tiene el título de Psicopedagoga, y está cursando estudios de Educadora Diferencial, cargo éste último que desempeña en el Colegio Las Américas en virtud de la autorización para el ejercicio de la función docente otorgada por la Secretaría Regional Ministerial de…
Dictamen N° 4127/69, de 16.09.2010
Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Existencia. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Normativa aplicable. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Remuneraciones. Financiamiento.
1) El personal que desempeña funciones vinculadas al Plan de Mejoramiento de la Educación, financiado con cargo a los recursos de la Subvención Escolar Preferencial "SEP" debe suscribir con su empleador contrato de trabajo, de concurrir vinculo de subordinación y dependencia y demás elementos que determinan su…
Estatuto Docente; Corporación Municipal. Beneficio de la titularidad de la ley Nº20.804. Profesionales habilitados para el ejercicio de la función docente; Período desde el que se extiende la antigüedad; Computo de las 20 horas cronológicas semanales; Actividades curriculares no lectivas.
1) Tiene derecho al beneficio de la titularidad establecido en la Ley Nº19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, el personal contratado en un establecimiento educacional administrado por una Corporación Municipal que, cumpliendo los demás requisitos previstos en el referido cuerpo legal y no teniendo…
Dictamen N° 1911/45, de 05.05.2017
Estatuto Docente, Establecimiento técnico profesional. Disminución de jornada ordinaria, Efectos, Remuneraciones, Modificación unilateral de contratos, Imperativo legal, Horas de docencia de aula, Nueva proporcionalidad;Horas de actividades curriculares no lectivas
1) A contar de la entrada en vigencia de la Ley N°20.971, los docentes de los establecimientos educacionales técnico profesionales del Decreto Ley N°3.166, de 1980, han quedado regidos por la jornada ordinaria máxima de 44 horas cronológicas semanales prevista en el inciso 1° del artículo 80 del Estatuto Docente 2)…