N° 3173 de 2015

DEPARTAMENTO JURÍDICO

UNIDAD DE DICTÁMENES E

INFORMES EN DERECHO

K 7134 (1325) 2015

ORD.: N°3173

MAT.: Atiende consulta respecto a los efectos de la Ley Nº20.823.

ANT.: 1) Ordinario Nº 543 de 05.06.2015, de don [nombre reservado], Director Regional del Trabajo Región de Antofagasta

2) Presentación de 29.05.2015, de don [nombre reservado], Presidente CUT Antofagasta

SANTIAGO, 25.06.2015

DE:JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

A:[nombre reservado]

PRESIDENTE CUT ANTOFAGASTA

[domicilio reservado], ANTOFAGASTA

Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado le sean remitidos los Dictámenes que este Servicio ha emitido con motivo de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823, que incide en la remuneración y jornada de los trabajadores del comercio.

Por lo anterior, en adjunto le son remitidos los siguientes pronunciamientos jurídicos:

Dictamen u Ordinario

Fecha

1921/033

20.04.2015

2205/037

06.05.2015

2611/039

27.05.2015

2837/041

09.06.2015

Ord. 2485

19.05.2015

Ord. 2530

20.05.2015

Cabe puntualizar que, respecto a su consulta relativa a la forma en que una empresa del Retail estaría haciendo interpretación de la Ley Nº20.823, ocasionando una modificación del sistema de turnos, éste Servicio analizó análoga situación mediante Dictamen Nº 2837/041 de 09.06.2015, en que se concluyó que:

"No resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique el sistema de turnos que se venía utilizando con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823, sin que previamente cuente con el acuerdo de los trabajadores, en orden a que éstos accedan a modificar dicha cláusula esencial del contrato de trabajo".

Saluda a Ud.,

JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

RGR/PRC

Distribución:

-Jurídico

-Partes

-Control

trabajadores comercio, empresas retail, ley n°20.823, efecto,