N° 3222 de 2013

DIRECCIÓN DEL TRABAJD

DEPARTAMENTO JURIDICO 3222

K: 7890(1533)2013

ORD.:

MAT.: Remite presentación que indica por Juidiw corresponderle.

ANT.: 1) Ordinario N°930, de 01.07.2013, de Sr.

Subdirector de Racionalización y Función

Pública, Dirección de Presupuestos.

2) Ordinario Nº1006, de 07.05.2013, de Sr.

Coordinador Legal Administrativo, Ministerio de Hacienda.

3) Memorándum INPR2013-37081, de 26.04.2013, de Sr. Director Gestión

Ciudadana.

4) Correo electrónico de 22.03.2013, de Sra. Erica Gabriela Cartagena Hidalgo.

SANTIAGO, 16 AGO 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SR. CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA

Mediante ordinario del antecedente 1), la Dirección de Presupuestos, ha remitido a esta Dirección la presentación del antecedente 4), de doña Erica Cartagena Hidalgo, ex trabajadora de la Corporación Municipal de Puente Alto, quien señala que, por errores administrativos de funcionarios de dicha Corporación Municipal, quedó fuera de plazo para acogerse al beneficio del Bono Post Laboral contenido en la Ley Nº20.305, razón por la cual solicita se le de nuevamente tramite a su solicitud.

Al respecto, cumplo en informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 3º de la Ley Nº20.305, que Mejora

Condiciones de Retiro de los Trabajadores del Sector Público con Bajas Tasas de Reemplazo en sus Pensiones, dispone en su inciso décimo:

"En el caso de las corporaciones municipales creadas en virtud de lo dispuesto por el decreto con fuerza de ley Nº1-3.063, de 1980, del Ministerio del Interior, remitirán a la municipalidad respectiva, todos los antecedentes del trabajador que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo 2º. El Municipio, con el mérito de dichos antecedentes dictará el acto administrativo correspondiente, y cuando proceda los remitirá al Servicio de Tesorerías de conformidad al artículo 8º."

De la norma legal precedentemente transcrita se infiere que para la obtención del bono post laboral que la Ley Nº20.305 regula, se requiere que las Corporaciones Municipales remitan a la Municipalidad respectiva todos los antecedentes del trabajador que acrediten el cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 2º de la referida ley, que hacen procedente el pago del beneficio en referencia, quien, con el mérito de dicha documentación, deberá dictar el acto administrativo correspondiente remitiendo, luego, los antecedentes al Servicio de Tesorería, quien procederá al pago de dicho bono, o bien objetará su procedencia, según se cumplan o no las condiciones legales previstas al efecto.

Considerando, entonces que es la Municipalidad

respectiva la entidad encargada de determinar la procedencia del bono de que se trata y de dictar el acto administrativo de concesión del mismo, corresponde que en la especie, atendida su naturaleza jurídica de ente público, sea esa Contraloría quien se pronuncie al respecto, para cuyo efecto se remiten los antecedentes pertinentes.

DIRECTORA

RA CECILIA SANCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO (

MAO/SMS/BDE

Distribución:

-Jurídico

-Partes

-Control

-Erica Cartagena Hidalgo

- Jefa de Gabinete de Sra. Directora del Trabajo