Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 3322 de 2013
26 ago 2013
Estatuto Docente; Asistentes de la Educación; Reajuste Sector Público; Aguinaldos y otros beneficios; Ley N°20.642; Bonos escolares y fiestas patrias; Ley N°20.559; Bono reconocimiento profesional; Ley N°20.158
Estatuto docenteAsistentes de la educaciónRemuneraciones y beneficios
Lo que resuelve
Solicita aclaración de oficio N°07/490, de 18.04.2013.
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Texto completo
Goblerno de Chilo 3322
DEPARTAMENTO JURIDICO K 1224(242) 2013
ORD.:
MAT.: Solicita aclaración de Oficio N°07/490, de 18.04.2013.
ANT.: 1) Correo electrónico de 12.06.2013, de Sra.
Subdirectora del Trabajo.
2) Ordinario N07/490, de 18.04.2013, de Jefe
División Jurídica, Ministerio de Educación.
3) Ordinario N°1099, de 14.03.2013, de Sra.
Directora del Trabajo.
4) Pase N°199, de 01.02.2013, de Sra.
Directora del Trabajo.
5) Ordinario Nº5876, de 30.01.2013, de Sr.
Contralor General de la República.
6) Presentación de 06.12.2012, de Sr. Fernando
Camargo Clavero.
SANTIAGO, 26 AGO 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. JEFE DIVISIÓN JURÍDICA
MINISTERIO DE EDUCACION/
Mediante presentación del antecedente 6), cuya copia nuevamente se adjunta, se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si el personal de los colegios "Palmares Oriente" de Quilicura y "Palmarés Valle Los Cóndores" de San Bernardo, tienen derecho a percibir los beneficios que se indican a continuación: 1.- Los establecidos mediante la ley Nº 20.642, que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica. 2.- Bonos Escolares y Aguinaldo de Fiestas Patrias, otorgados en virtud de la ley Nº 20.559, de 16 de diciembre 2011. 3.- Bono de Reconocimiento Profesional correspondiente al año escolar 2012, consagrado en Ley Nº 20.158.
A fin de dar respuesta sobre el particular, se estimó pertinente solicitar la opinión de ese Ministerio al respecto, quien mediante Oficio N°07/490, de 18.04.2013, dio respuesta sobre el particular.
Ahora bien, en relación al contenido de dicha respuesta, ha surgido la siguiente inquietud que se hace necesario, si lo tiene a bien, sea aclarada la que dice relación con la oportunidad a partir de la cual un establecimiento educacional adquiere la calidad de establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. Nº 2, de 1998. Si desde que se obtiene el reconocimiento como tal por Resolución de la Secretaria Regional Ministerial o bien, si es necesario, además, para obtener dicha calidad, que el establecimiento educacional comience a recibir la subvención educacional. Lo anterior, considerando que, del oficio N°07/490 de ese Ministerio, pareciera ser que la calidad de particular subvencionado sólo la va a adquirir el establecimiento desde el momento en que reciba efectivamente la subvención.
De ser así, ello significaría que el sostenedor, no obstante haberse reconocido el respectivo establecimiento educacional como particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, no se encontraría obligado al pago de los beneficios remuneracionales que para dicho sector contempla el Estatuto Docente, tales como la Remuneración Básica Mínima Nacional, la Bonificación Proporcional, entre otros, como asimismo y tratándose de los asistentes de la educación, el incremento de la Ley N°19.464. Aún más, implicaría que la relación laboral entre el sostenedor y sus trabajadores, tratándose de los docentes, no estaría regida por el D.F.L. Nº 1 de 1997, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº19.070 que aprobó el Estatuto Docente y de las leyes que la complementan y modifican y respecto de los asistentes de la educación, no se les aplicaría el Decreto Ley Nº 3.166, de 1980.
DE DIRECTORA
MARIA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
Ssul
MAOISMS/PRC
Distribución: -Jurídico
-Partes -Control
- Fernando Camargo Clavero
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1) Tiene derecho al beneficio de la titularidad establecido en la Ley Nº19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, el personal contratado en un establecimiento educacional administrado por una Corporación Municipal que, cumpliendo los demás requisitos previstos en el referido cuerpo legal y no teniendo…
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1) A contar de la entrada en vigencia de la Ley N°20.971, los docentes de los establecimientos educacionales técnico profesionales del Decreto Ley N°3.166, de 1980, han quedado regidos por la jornada ordinaria máxima de 44 horas cronológicas semanales prevista en el inciso 1° del artículo 80 del Estatuto Docente 2)…