Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 4030 de 2018
1 ago 2018
Documentación laboral; Traspaso de papel a formato electrónico
Documentación laboral electrónica
Lo que resuelve
Atiende presentación sobre gestión y administración de documentación laboral electrónica.
Texto completo
DEPARTAMENTO JURÍDICO
K. 7715 (1553) 2018
ORD.:4030
MAT.: Documentación laboral; Traspaso de papel a formato electrónico;
RORD.: Atiende presentación sobre gestión y administración de documentación laboral electrónica.
ANT.: Presentación de 05.07.2018, de [nombre reservado], BST Servicios Operacionales y Tecnológicos Ltda.
SANTIAGO, 01.08.2018
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO
A : [nombre reservado]
BST SERVICIOS OPERACIONALES Y TECNOLÓGICOS LTDA.
[domicilio reservado]
PROVIDENCIA/
Mediante presentación del antecedente se reitera la solicitud de un pronunciamiento que autorice la utilización de un sistema de digitalización de documentación laboral.
En forma previa a resolver sobre el particular, cabe indicar que la presente solicitud fue rechazada mediante Ordinario N°2390 de 24.05.2018, toda vez que la descripción del sistema de gestión y administración de documentación laboral electrónica analizado, no permitía dar por acreditados todos los requisitos contenidos en la doctrina de este Servicio.
Ahora bien, para efectos de enmendar la situación planteada la empresa requirente vuelve a presentar la solicitud en comento, afirmando el cumplimiento a cada una de las observaciones formuladas en su oportunidad, sin acompañar antecedente alguno que dé respaldo a tales aseveraciones.
En tales circunstancias y atendida la señalada falta de información técnica sobre el sistema cuya autorización requiere, no resulta posible a este Servicio emitir el pronunciamiento solicitado.
En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que para obtener el pronunciamiento requerido deberá acompañarse la documentación que describa el cumplimiento de las observaciones formuladas mediante Ordinario N°2390 de 24.05.2018.
Saluda a Ud.,
JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/MBA
Distribución:
Jurídico.
Parte.
Control.
Documentación laboral; Traspaso de papel a formato electrónico;
Dictámenes concordantes
- Ord. N° 2390, de 24.05.2018 · Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Requisitos de…
Otros pronunciamientos sobre documentación laboral electrónica
Dictamen N° 789/15, de 16.02.2015
Documentación laboral. Centralización electrónica.
No existe impedimento para que la Corporación Nacional del Cobre de Chile implemente un sistema de emisión, firma, gestión y envío de la documentación electrónica que deriva de las relaciones laborales, incluida la copia del reglamento interno contemplada en el inciso 2° del artículo 156 del Código del Trabajo, en la…
Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
1) Documentación laboral. Documentación electrónica. Contrato de Trabajo. Firma electrónica. Procedencia. 2) Documentación laboral. Documentación electrónica. Requisitos. 3) Documentación laboral. Documentación electrónica. Comprobantes de feriado. Firma electrónica. Procedencia.
1) Resulta jurídicamente procedente que conforme al modelo de centralización de documentación electrónico presentado por la empresa E-SIGN S.A., se proceda a suscribir contratos de trabajo haciendo uso de los medios de firma electrónica establecidos en la Ley Nº19.799, en tanto su implementación no impida las labores…
Documentación laboral; Sistema electrónico
El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, descrito en la presentación de la empresa BUK S.p.A., se ajustaría a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por el dictamen N°0789/15, de 16.02.2015, por lo que no existirían inconvenientes jurídicos para su utilización.
Dictamen N° 3170/63, de 05.08.2011
- Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Contrato de Trabajo. Firma Electrónica. - Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Impedimento físico o geográfico. Firma Electrónica.
1) En caso de negativa del trabajador a firmar su contrato de trabajo por medios electrónicos, el empleador debe recurrir al procedimiento señalado en el inciso 3º del artículo 9 del Código del Trabajo . 2) En caso de existir impedimentos físicos o geográficos para suscribir digitalmente la documentación laboral, el…
Dictamen N° 155/4, de 11.01.2016
Documentación Laboral; Transición de soporte papel a formato electrónico
No existe impedimento para que los empleadores traspasen su plataforma de documentación laboral de formato de papel a electrónico, en la medida que el proceso de transición se realice en los términos indicados en el presente informe.