Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

← Buscar en los dictámenes

Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 567 de 2013

4 feb 2013

Trabajadores Sala cuna y Jardines Infantiles; Corporación Municipal; Bono correspondiente Zonas extremas; Ley N°20.313

Sala cunaSector municipal y públicoRemuneraciones y beneficios

Hay 5 documentos con el Ord. N° 567. Ver todos.

Lo que resuelve

La conclusión a la cual se arribe en relación con la materia, tendrá también incidencia en la aplicabilidad o no del Estatuto Docente y de la Ley N°19.464, y por ende, del derecho a percibir o no los beneficios remuneracionales que en dichos cuerpos legales se establecen, respecto de los trabajadores que prestan servicios en los niveles de enseñanza antes indicados.

Descargar PDFOriginal de la Dirección del TrabajoRecibir novedades por correo

Texto completo

DEPARTAMENTO JURIDICO

K:14696(2555)2012 0567

ORD.:

MAT.:S Solicita opinión sobre materia que indica.

ANT.: 1) Ordinario Nº718, de 11.12.2012, de Sr.

Inspector Provincial del Trabajo de Talagante. 2)Presentación de 10.12.2012, de Sr.

Gabriel Rubio Garrido, Presidente del Sindicato de Asistentes de la Educación de la Empresa Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores

Talagante R.S.U.

3) Dictamen N°3801/37, de 29.08.2012, de Sra. Directora del Trabajo.

SANTIAGO, 04 FEB 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO (S)

A : SR. JEFE DIVISIÓN JURÍDICA

MINISTERIO DE EDUCACION/

Mediante presentación del antecedente 2), cuya copia se adjunta, se ha solicitado a esta Dirección reconsideración del dictamen N°3801/37 de 29.08.2012, , que concluye que " A los trabajadores de los jardines infantiles y salas cunas contratados por la Corporación Municipal de Macul, con cargo a los fondos traspasados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles para la administración de dichos jardines y salas cunas, no les asiste el derecho a percibir el bono correspondiente a zonas extremas establecido en el artículo 30 de la Ley N°20.313."

Dicho pronunciamiento se basa en que dichos dependientes no prestan servicios en un establecimiento educacional, puesto que, para que este último pueda ser calificado como tal, debe tratarse de niveles de pre-kinder, kínder, básica o media, y, por ende, tampoco tienen la calidad de asistentes de la educación en los términos previstos en la Ley Nº19.464, no concurriendo, por consiguiente, a su respecto, los requisitos para acceder al bono correspondiente a zonas extremas previsto en la norma legal antes citada. El recurrente, por su parte, señala que tal pronunciamiento se emitió, sin considerar que el Decreto Nº315 del Ministerio de Educación confiere reconocimiento oficial a los establecimientos educacionales que imparten enseñanza en los niveles de educación parvularia, razón por la cual en su opinión, los dependientes de los jardines infantiles vía transferencia de fondos, deben ser calificados como asistentes de la educación en los términos previstos en la Ley N°19.464, ya que prestan servicios en un establecimiento educacional reconocido por el Estado.

Ahora bien, considerando que la reconsideración del dictamen en referencia, significaría extender para el caso de que se trata, la aplicabilidad del bono zonas extremas a los educadores de párvulos y demás trabajadores que prestan servicios en los niveles de sala cuna menor, sala cuna mayor, nivel medio menor y nivel medio mayor, se ha estimado pertinente solicitar a dicho Ministerio su opinión al respecto.

Necesario es hacer presente, asimismo, que la conclusión a la cual se arribe en relación con la materia, tendrá también incidencia en la aplicabilidad o no del Estatuto Docente y de la Ley Nº19.464, y por ende, del derecho a percibir o no los beneficios remuneracionales que en dichos cuerpos legales se establecen, respecto de los trabajadores que prestan servicios en los niveles de enseñanza antes indicados.

Saluda a Ud, DEL DIRECTORA VINUELASUAREZ 94 ABOGADA

CHILEDIRECTORA DEL TRABAJO (S)

MAO/SMS/BDE

Distribución:

-Jurídico

-Partes

-Control

-Sr. Gabriel Rubio Garrido

Otros pronunciamientos sobre sala cuna

Dictamen N° 6758/86, de 24.12.2015

Sala cuna; Bono compensatorio; Condiciones de salud del menor; Certificado médico; Acuerdo entre partes; Reconsidera doctrina contenida en Ords. Nºs. 701, de 07.02.2011 y 4257, de 28.10.2011, entre otros

El certificado expedido por un facultativo competente, que prescriba que la asistencia de un menor a establecimientos de sala cuna no resulta recomendable atendidas sus condiciones de salud, constituye un antecedente suficiente, para que las partes si así lo consideran, acuerden el otorgamiento de un bono…

Dictamen N° 4951/78, de 10.12.2014

Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia médica; Reconsidera doctrina

1) Se reconsidera en el sentido indicado la doctrina contenida en dictámenes Nºs 2497/042 de 21.06.2011, 4502/197, de 14.08.1992 y 4618/53, de 02.12.2013, y toda aquella que resulte incompatible con lo sostenido en el cuerpo del presente informe. 2) La madre trabajadora que tiene un hijo menor de dos años, tiene…

Dictamen N° 4901/74, de 05.12.2014

Sala cuna; Distancia existente entre el lugar de prestación de los servicios y la sala cuna respectiva; Misma área geográfica

1.- Reconsidérase parcialmente el dictamen Nº476/36, de 29.01. 1993, y todo otro pronunciamiento contrario a lo expuesto en el presente ordinario. 2.- Se entiende que el empleador que decide pagar los gastos de sala cuna directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve sus hijos menores de dos años,…

Ord. N° 4641, de 24.11.2014

Sala cuna; Derecho irrenunciable; Bono compensatorio; Improcedencia.

No resulta jurídicamente procedente que la empresa La Polar S.A., sucursal Los Andes y doña Darling Carolina Díaz Araos, convengan el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna como modalidad de cumplimiento del derecho establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo, toda vez que el…

Ord. N° 4626, de 09.09.2015

Sala Cuna, Bono Compensatorio; Naturaleza Jurídica; Trabajo en sistema de cuarto turno; Gastos de Traslado

Atiende presentación que indica.