Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 6189 de 2017
20 dic 2017
Registro especial de asistencia y determinación de horas de trabajo; Certificación
Lo que resuelve
Atiende solicitud de Sr. [nombre reservado], en representación de Comunidad Edificio Atrio, sobre autorización de uso de sistema de registro y control de asistencia.
Texto completo
DEPARTAMENTO JURIDICO
K11778 (17) 2016
ORD.:6289
MAT.: Registro especial de asistencia y determinación de horas de trabajo; Certificación;
RORD.: Atiende solicitud de Sr. [nombre reservado], en representación de Comunidad Edificio Atrio, sobre autorización de uso de sistema de registro y control de asistencia.
ANT.: 1) Instrucciones de 13.11.2017, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Instrucciones de 16.05.2017, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
3) Ord. N°1042, de 07.03.2017.
4) Pase N°01, de 05.01.2017, de Jefe Departamento de Inspección.
5) Presentación de 23.11.2016, de Sr. [nombre reservado], en representación de Comunidad Edificio Atrio.
SANTIAGO, 20.12.2017
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A :SR. [nombre reservado]
COMUNIDAD EDIFICIO ATRIO
[domicilio reservado]
LAS CONDES
Mediante presentación del antecedente 5), usted ha solicitado autorización de este Servicio para implementar un sistema de registro y control de asistencia, provisto la empresa Qwantec Ingeniería Ltda., el cual cumpliría con las exigencias dispuestas al efecto en el dictamen Nº1140/027, de 24.02.2016.
Al respecto, cabe señalar que la citada empresa, sometió su sistema de registro de asistencia a un proceso de certificación y posterior validación ante esta Dirección concluyéndose, a través de Ord. N°1042, de 07.03.2017, que la plataforma cumplía con las exigencias impuestas por la normativa que rige la materia y, por ende, se autorizó su implementación en el ámbito de las relaciones laborales.
Saluda a Ud.,
JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/RCG
Distribución:
Jurídico – Partes - Control
registro especial asistencia y determinación horas trabajo, certificación,
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 1140/27, de 24.02.2016 · Sistema computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo;…
- Ord. N° 1042, de 07.03.2017 · Registro especial de asistencia y determinación de horas de trabajo; Desperfectos del…
Otros pronunciamientos sobre registro de asistencia
Dictamen N° 1140/27, de 24.02.2016
Sistema computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo; Dispositivos móviles; Actualiza doctrina contenida en dictamen Nº696/27, de 24.01.1996
Establece requisitos para sistemas computacionales de registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.
Dictamen N° 5849/133, de 04.12.2017
Atiende consultas de empresa Victoria S.A., sobre sistemas de registro y control de asistencia y determinación de las horas de trabajo, regulados por el dictamen N°1140/027, de 24.02.2016.
Atiende consultas de empres Victoria S.A., sobre sistemas de registro y control de asistencia y determinación de las horas de trabajo, regulados por el dictamen N°1140/027, de 24.02.2016.
Dictamen N° 2927/58, de 28.12.2021
Sistemas digitales de registro y control de asistencia, descansos y determinación de las horas de trabajo
Establece requisitos para sistemas digitales de registro y control de asistencia, descansos y determinación de las horas de trabajo.
Sistema de registro y control de asistencia digital; Documentación laboral electrónica
1.- Los parámetros biométricos -como la huella digital- constituyen firmas electrónicas simples compatibles con la definición que al respecto contiene la letra f), del artículo 2° de la Ley N°19.799 y, por ende, su utilización en contratos de trabajo y sus anexos ese encuentra ajustada a Derecho. 2.- Partiendo del…
Dictamen N° 696/27, de 24.01.1996
Registro de asistencia; Sistema computacional; Características
Fija características o modalidades básicas que debe reunir un sistema de tipo electrónico-computacional de registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.