Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 668 de 2023
3 may 2023
Instrumento Colectivo; Reconocimiento de antigüedad; Corporación Municipal de Educación y Salud
Negociación e instrumentos colectivosEstatuto docente
Hay 6 documentos con el Ord. N° 668. Ver todos.
Lo que resuelve
La Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo, debe ajustar los bienios que registra el asistente de la educación para los efectos del cálculo de la asignación de experiencia prevista en el instrumento colectivo suscrito con el Sindicato. Lo anterior, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras de este Servicio.
Descargar PDFOriginal de la Dirección del TrabajoRecibir novedades por correo
Texto completo
Trabajo Dirección del Goblerno de Chile
Departamento Jurídico
Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho
E 243313 (1561) 2022 668
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Instrumento colectivo, reconocimiento de antigüedad.
RESUMEN:
La Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo, debe ajustar los bienios que registra el asistente de la educación para los efectos del cálculo de la asignación de experiencia prevista en el instrumento colectivo suscrito con el Sindicato.
Lo anterior, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras de este Servicio.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 03.04.2023 de la Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Correo electrónico de 31.03.2023 a la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo.
3) Correos electrónicos de fechas 27.01.2023, 22.02.2023, 03.03.2023 y 15.03.2023 del solicitante.
4) Correo electrónico de 28.12.2022 del solicitante, remite antecedentes.
5) Correo electrónico de 28.12.2022 solicita antecedentes.
6) Presentación de 15.11.2022
SANTIAGO, 03 MAY 2023
DE: JEFA(S) DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A:
Mediante presentación del antecedente 6), ha solicitado un pronunciamiento para determinar la existencia de una cláusula tácita en su contrato de trabajo, atendido que se le reconoce antigüedad Laboral, no obstante, su empleador se la niega unilateralmente.
Funda su presentación indicando que desde el año 2006 comenzó a prestar servicios para la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo en calidad de docente habilitado en educación de adultos. Que desde el año 2008 se le asignó una doble función como docente en educación de adultos y también como sicólogo en distintos establecimientos de la comuna.
Con posterioridad y a la fecha se desempeña como sicólogo PIE y Convivencia escolar en un establecimiento educacional de la comuna. Agrega que, desde el año 2014 y con conocimiento de la encargada de recursos humanos de la Corporación, se le reconoció sus años de servicio como sicólogo desde el año 2009, situación que se reflejó en sus liquidaciones de remuneraciones hasta el mes de julio del año 2022.
A partir de agosto de 2022 se le rebajó de modo unilateral su antigüedad de 13 a 9 años y sus bienios de 6 a 4, lo que afecta el pago de la asignación de experiencia.
Mediante correos electrónicos de los antecedentes 4) y 5) donde se acompaña: Contrato colectivo de 01 de julio de 2022 suscrito entre la Corporación y el Sindicato de asistentes de la educación de la Corporación de San Bernardo, copias de resoluciones y contratos de trabajo, el último de 2014 con carácter de indefinido, certificado del Jefe de personal de Recursos Humanos de la Corporación donde acredita los periodos trabajados por el solicitante, iniciando sus labores el 24.10.2006 con contratos anuales y a partir de 2014 con contrato indefinido. Además, acompaña las siguientes liquidaciones de remuneraciones:
Mes/año Antigüedad Bienios
Diciembre 2014 5 años 2
Marzo 2015 6 años 3
Noviembre 2015 6 años 3
Enero 2016 6 años 3
Octubre 2017 8 años 4
Agosto 2018 9 años 4
Marzo 2019 10 años 5
Octubre 2020 11 años 5
Octubre 2021 12 años 6
Julio 2022 13 años 6
Agosto 2022 9 años 4
Por medio del correo del antecedente 2) y en virtud del principio de contradictoriedad, se dio traslado a la Corporación Municipal para que realizará sus descargos, sin embargo, hasta la fecha no se ha pronunciado al respecto. Consta en los documentos que se acompañan por el solicitante, que efectivamente la Corporación Municipal de San Bernardo modificó la cantidad de bienios que tiene el asistente de la educación, situación que le afecta particularmente el pago de la asignación de antigüedad prevista en la cláusula novena del instrumento colectivo actualmente vigente entre la citada Corporación y el Sindicato de asistentes de la educación. Más aún si existe un certificado de su empleador que acredita los años de antigüedad en sus funciones.
En consecuencia, de acuerdo a las consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted que:
La Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo, debe ajustar los bienios que registra el asistente de la educación para los efectos del cálculo de la asignación de experiencia prevista en el instrumento colectivo suscrito Servicio. con el Sindicato. Lo anterior, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras de este Saluda atentamente a Ud., DEL NATALIAPOZOSANHUEZAJEFE AJO ☆
ABOGADA ☆
JEFA(S) DEPARTAMENTO JURÍDIGO
Distribución Jurídico
Partes 0 3 MAY 2023
Control
OFICINA DE PARTES
Otros pronunciamientos sobre negociación e instrumentos colectivos
Dictamen N° 303/1, de 18.01.2017
Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la vinculación de los trabajadores con el instrumento colectivo y la extensión de beneficios.
Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la vinculación de los trabajadores con el instrumento colectivo y la extensión de beneficios.
Dictamen N° 5781/93, de 01.12.2016
Informa respecto al sentido y alcance de la ley N°20.940, publicada en el Diario Oficial de 08.09.2016, en lo referido a las reglas generales y procedimiento de negociación colectiva reglada.
Informa respecto al sentido y alcance de la ley N°20.940, publicada en el Diario Oficial de 08.09.2016, en lo referido a las reglas generales y procedimiento de negociación colectiva reglada.
Dictamen N° 2858/79, de 27.06.2017
Ley 20.940; Oportunidad para negociar; Improcedencia de iniciar nuevas negociaciones; Organización con más de un instrumento colectivo vigente; Oportunidad para negociar
Negociación colectiva reglada. Representación de los trabajadores. Oportunidad para negociar. Vinculación del trabajador con el contrato colectivo. Extensión de beneficios.
Dictamen N° 5337/91, de 28.10.2016
Ley N°20.940; Moderniza Sistema de Relaciones Laborales; Vigencia de la normativa
Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016.
Dictamen N° 5346/92, de 28.10.2016
Ley N°20.940; Moderniza Sistema de Relaciones Laborales; Servicios Mínimos
Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la calificación y conformación de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia