Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 795 de 2013
19 feb 2013
Competencia Dirección del Trabajo; Estatuto Docente; Establecimiento Educacional; Corporación Municipal; Contraloría General de la República
Estatuto docenteSector municipal y público
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Lo que resuelve
Sobre la base de la jurisprudencia administrativa señalada y las consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección carece de competencia para interpretar y fiscalizar la legislación laboral respecto de los dependientes que prestan servicios en establecimientos educacionales dependientes de los Departamentos de Educación de las Municipalidades, por cuanto dicha atribución corresponde privativamente a la Contraloría General de la República.
Texto completo
Direcciön del Gohamodncila
DEPARTAMENTO JURIDICO
K1416 (262) 2013 795
ORD.:
Xuidico MAT.: Informa lo que indica.
ANT.: 1) Correo electrónico de 12.02.2013, de Sra.
[nombre reservado].
2) Pase N° 223 de 05.02.2013, de Sra.
Directora del Trabajo (S).
3) Memorándum INPR2013-9914, de 04.02.2013, de Sr. Felipe Alessandri V.
Director de Gestión Ciudadana.
SANTIAGO, 19 FEB 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SRA. [nombre reservado]
[correo reservado]
Mediante memorándum del antecedente 3), la Dirección de Gestión Ciudadana ha remitido a este Servicio la presentación que Ud. dirigió a ese Organismo, y que fuera complementada por correo electrónico del antecedente 1), la cual dice relación con su desvinculación del Departamento de Educación Municipal, repartición dependiente de la I. Municipalidad de Lota. Al respecto, cúmpleme informar a Ud., que esta
Dirección carece de competencia para emitir el pronunciamiento requerido. En efecto, atendida la reiterada y uniforme doctrina contenida, entre otros, en Dictámenes Nºs. 2895/46, de 23.06.2006 y, 3879/149, de 23.08.2004, este Servicio ha concluido que carece de competencia para pronunciarse acerca de la situación laboral de los dependientes que se desempeñan en servicios traspasados a las Municipalidades, aun cuando se rijan por el Estatuto Docente o el Código del Trabajo, puesto que conforme a las instrucciones contenidas en Oficio Circular Nº32.355, de 20.09.81, y en dictamen N° 9.747, de 16.04.84, ambos de la Contraloría General de la República, los trabajadores que laboran para los servicios traspasados a la Administración Municipal y administrados directamente por el respectivo ente edilicio se encuentran sometidos a la fiscalización del citado Organismo de Control, por cuanto mantienen la calidad de servidores públicos o funcionarios del Estado, dado su vínculo directo con un ente público, como es la Municipalidad.
En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa señalada y las consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección carece de competencia para interpretar y fiscalizar la legislación laboral respecto de los dependientes que prestan servicios en establecimientos educacionales dependientes de los Departamentos de Educación de las Municipalidades, por cuanto dicha atribución corresponde privativamente a la Contraloría General de la República.
Saluda a Ud., DEL DIRECTORA
MARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO wshy
MAÓ/SMS/DPFD
Distribución:
Gabinete Sra. Directora.
Jurídico.
Control.
Partes.
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 2895/46, de 23.06.2006 · Dirección del Trabajo. Competencia. Servicios Municipalizados.
- Dictamen N° 3879/149, de 23.08.2004 · Dirección del Trabajo. Competencia. Servicios Municipalizados.
Otros pronunciamientos sobre estatuto docente
Dictamen N° 1920/32, de 20.04.2015
Estatuto Docente. Corporación Municipal. Beneficio de Titularidad de la ley Nº20.804, de 31.01.15. Profesores de educación diferencial vinculados al proyecto de integración escolar. Docentes vinculados al Plan de Mejoramiento de la educación. Carga mínima de 20 horas semanales para acceder a la titularidad.
1) Procede el beneficio de la titularidad establecido en la Ley N°19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, publicada en el diario oficial de 31.01.2015, de concurrir los requisitos previstos al efecto, respecto de los profesores de educación diferencial de los establecimientos dependientes de las…
Dictamen N° 152/2, de 11.01.2016
Estatuto Docente; Bonificación de reconocimiento profesional; Profesional que cumple función docente en calidad de autorizada
A la trabajadora Sra. [nombre reservado], quien tiene el título de Psicopedagoga, y está cursando estudios de Educadora Diferencial, cargo éste último que desempeña en el Colegio Las Américas en virtud de la autorización para el ejercicio de la función docente otorgada por la Secretaría Regional Ministerial de…
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Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Existencia. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Normativa aplicable. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Remuneraciones. Financiamiento.
1) El personal que desempeña funciones vinculadas al Plan de Mejoramiento de la Educación, financiado con cargo a los recursos de la Subvención Escolar Preferencial "SEP" debe suscribir con su empleador contrato de trabajo, de concurrir vinculo de subordinación y dependencia y demás elementos que determinan su…
Estatuto Docente; Corporación Municipal. Beneficio de la titularidad de la ley Nº20.804. Profesionales habilitados para el ejercicio de la función docente; Período desde el que se extiende la antigüedad; Computo de las 20 horas cronológicas semanales; Actividades curriculares no lectivas.
1) Tiene derecho al beneficio de la titularidad establecido en la Ley Nº19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, el personal contratado en un establecimiento educacional administrado por una Corporación Municipal que, cumpliendo los demás requisitos previstos en el referido cuerpo legal y no teniendo…
Dictamen N° 1911/45, de 05.05.2017
Estatuto Docente, Establecimiento técnico profesional. Disminución de jornada ordinaria, Efectos, Remuneraciones, Modificación unilateral de contratos, Imperativo legal, Horas de docencia de aula, Nueva proporcionalidad;Horas de actividades curriculares no lectivas
1) A contar de la entrada en vigencia de la Ley N°20.971, los docentes de los establecimientos educacionales técnico profesionales del Decreto Ley N°3.166, de 1980, han quedado regidos por la jornada ordinaria máxima de 44 horas cronológicas semanales prevista en el inciso 1° del artículo 80 del Estatuto Docente 2)…