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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 813 de 2014

3 mar 2014

Negociación colectiva; Extensión de Beneficios

Negociación e instrumentos colectivos

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Lo que resuelve

Remite presentación y antecedentes para efectos que indica.

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Texto completo

DEPARIAMENTO JURÍDICO

K. 3943(701)/2013

ORD. N° 0813 uuidiw MAT.: Remite presentación y antecedentes para efectos que indica.

ANT.: 1)Acta de comparecencia, de 20.02.2014, de dirigentes Sindicato Nacional Entel PCS 2)Instrucciones, de 02.01.2014, de Jefa Dpto. Jurídico. 3)Instrucciones, de 18.12.2013, de Jefa Unidad de 4)Ord. N°1994, de 20.11.2013, de 1.C.T. Santiago

Oriente. 5)Ord.Nº1927, de 13.11.2013, de I.C.T. Santiago

Oriente. 6)Ord.N° 4191, de 29.10.2013, de Jefa Unidad de 7)Ord.N° 3497, de 09.09.2013, de Jefa Unidad de 8)Nota, de 30.08.2013, de Sra. Carmen Miranda A., Presidenta Sindicato Nacional de Empresa Entel PCS 9)Ord. Nº 2282, de 10.06.2013, de Jefa Unidad de 10)Nota de respuesta, de 23.05.2013, de Sindicato

Nacional de Empresa Entel PCS Telecomunicaciones

S.A. 11)Ord. Nº 1852, de 06.05.2013, de Jefa Unidad de 12)Presentación, de 04.04.2013, de Sr. Felipe Straub

B., Gerente Recursos Humanos Entel PCS

SANTIAGO, 0 3 MAR 2014

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : JEFE UNIDAD DE DEFENSA DE DERECHOS FUNDAMENTALES

DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO METROPOLITANA ORIENTE

Mediante presentación citada en el antecedente 12), el Gerente de Recursos Humanos de la empresa Entel PCS Telecomunicaciones S.A., con domicilio en [domicilio reservado], de Las Condes, requiere un pronunciamiento de esta Dirección, tendiente a determinar si los trabajadores no sindicalizados de la empresa en referencia, que ocupan el cargo de subgerente y a quienes el empleador les hizo extensivos algunos de los beneficios obtenidos por el Sindicato Nacional de la Empresa Entel PCS Telecomunicaciones S.A., deben efectuar a favor de esta última el aporte previsto en el inciso 1º del artículo 346 del Código del Trabajo.

En respuesta a dicha presentación, mediante Ordinario que se adjunta, este Servicio ha sostenido, en primer término, que «Todos los trabajadores no sindicalizados por los que se consulta, que ocupan el cargo de subgerente en los distintos departamentos, áreas o divisiones de la empresa ocurrente y a quienes el empleador hizo extensivos algunos de los beneficios obtenidos por el Sindicato Nacional de Empresa Entel PCS Telecomunicaciones S.A., están obligados a efectuar el aporte previsto en el artículo 346 del Código del Trabajo a favor de dicha organización, a contar de la fecha de su aplicación y durante toda la vigencia del respectivo instrumento colectivo y los pactos modificatorios del mismo».

Precisó, en segundo término, que «La obligación de efectuar el aporte previsto por el artículo 346 del Código del Trabajo subsiste durante toda la vigencia del respectivo contrato colectivo y los pactos modificatorios del mismo, aun cuando los trabajadores favorecidos con la extensión de beneficios hubieren dejado de ocupar cargos o ejecutar funciones similares a los de aquellos afiliados al sindicato que suscribió dicho instrumento».

Ahora bien, atendido que, mediante acta de comparecencia que también se adjunta, dos de los dirigentes del referido Sindicato expusieron su preocupación por la eventual injerencia de la empresa en la renuncia a su organización del único socio que ocupa el cargo de subgerente y cuya calidad de afiliado, entre otras circunstancias, permitió a esta Dirección sostener, en el oficio que se adjunta y con arreglo a la norma prevista del artículo 346 del Código del Trabajo, que todos los subgerentes a quienes el empleador les hizo extensivos los beneficios obtenidos por el Sindicato debían efectuar el aporte exigido por la citada norma, se ha estimado procedente remitir dichos antecedentes a la Unidad de Defensa de Derechos Fundamentales de esa

Dirección Regional del Trabajo.

Ello para los efectos de que se lleve a cabo la investigación de rigor, en los términos del artículo 292 del Código del Trabajo, a objeto de que luego del correspondiente análisis que deban efectuar los funcionarios a cargo, se informe a los interesados si existen o no indicios suficientes de prácticas antisindicales, así como la pertinencia de interponerse por este Servicio la correspondiente denuncia de vulneración de derechos fundamentales.

Saluda atentamente a Ud., DIRECTORA

MARIACECILIA SANCHEZ TORO

CHILE ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

MAO/SMS/MPK

Distribución:

Jurídico

Partes

Control

Otros pronunciamientos sobre negociación e instrumentos colectivos

Dictamen N° 303/1, de 18.01.2017

Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la vinculación de los trabajadores con el instrumento colectivo y la extensión de beneficios.

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Dictamen N° 5781/93, de 01.12.2016

Informa respecto al sentido y alcance de la ley N°20.940, publicada en el Diario Oficial de 08.09.2016, en lo referido a las reglas generales y procedimiento de negociación colectiva reglada.

Informa respecto al sentido y alcance de la ley N°20.940, publicada en el Diario Oficial de 08.09.2016, en lo referido a las reglas generales y procedimiento de negociación colectiva reglada.

Dictamen N° 2858/79, de 27.06.2017

Ley 20.940; Oportunidad para negociar; Improcedencia de iniciar nuevas negociaciones; Organización con más de un instrumento colectivo vigente; Oportunidad para negociar

Negociación colectiva reglada. Representación de los trabajadores. Oportunidad para negociar. Vinculación del trabajador con el contrato colectivo. Extensión de beneficios.

Dictamen N° 5337/91, de 28.10.2016

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Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016.

Dictamen N° 5346/92, de 28.10.2016

Ley N°20.940; Moderniza Sistema de Relaciones Laborales; Servicios Mínimos

Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la calificación y conformación de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia