Dictamen · Dirección del Trabajo
N° 1043/18 de 1990
13 feb 1990
Jornada de Trabajo; Capacitación; Remuneración
Jornada de trabajoContrato, cláusulas y modificacionesRemuneraciones y beneficios
Lo que resuelve
No resulta jurídicamente procedente remunerar como extraordinario el tiempo que los trabajadores emplean en capacitación, fuera de su respectiva jornada ordinaria de trabajo.
Descargar PDFOriginal de la Dirección del TrabajoRecibir novedades por correo
Texto completo
/ D 1 RECC 1 ON DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURIDIC~
1 8 O R D • N 11 ----===lc..::(J:.....;'t~:~~ _ ____,_/ ____ /
~: 1~~¡~g~~~~~ 1/ ~~
MAT.: No resulta JUridJcamente procedente remunerar como extraord1nar1o - el t1empo que los trabaJadores emplean en capac1tac1ón, fuera de su respectiva JOrnada ord1nar1a de trabaJO.
ANT.: 1) Presentación de 18.01.90, Sres.
Confederación M1nera de Ch1le.
2) Ord. N~ 09, de 05.01.90, Sr. D1reétor Regional del TrabaJO de - Los Lagos.
FUENTES:
Cód1go del TrabaJO, articulo 168.
CONCORDANCIA
D1ctamen NV 837/37 de 09.02.88.
SANTIAGO, , ll aFEB l990
DE JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO A SRES. CONFEDERACION MINERA DE CHILE CASILLA 10361, CORREO CENTRAL S A N T 1 A G O
Med1ante presentación del antecedente 1) han sol1c1tado de esta D1recc1ón un pronunc1am1ento acerca de Sl resulta JUridJcamente procedente remunerar como extraord1nar1o el t1empo empleado por los trabaJadores de la Empresa Carbonifera San Pedro de Catamutún, La Un1ón, fuera de su respectiva JOrnada ord1nar1a, en cursos de capac1tac1ón, ten1endo presente que di-- chos cursos son JmpartJdos por dec1s1ón unilateral del empleador y no a pet1c1ón de los prop1os dependientes.
Al respecto, cumplo con Informar a Uds. lo SJguJente·
El articulo 168, 1nc1so 1º del Cód1go del TrabaJO, prescr1be
" Los traba] adores benefJcJanos de 1 as ac- '' clones de capac1tac1ón ocupacional mantendrán integramente sus "remuneraciones, cualqu1era fuere la mod1f1caClón de sus JOrna- " das de trabaJO. No obstante, las horas extraord1nar1as dest1na '' das a capac1tac1ón no darán derecho a remuneración''. -
Conforme a la dlspos1c1ón pre1nserta, es pos1ble af1rmar que los dependientes que asJsten a cursos de cap~
c1tac16n que se desarrollan fuera de la JOrnada ord1nar1a de trabaJO conven1da por las partes, no t1enen derecho al pago de sobr~ sueldo.
La conclus16n anter1or, no se ve alterada por la c1rcunstanc1a que los cursos de capac1tac16n sean 1mpar t1dos por dec1s16n unilateral del empleador y no a pet1c16n de - los prop1os trabaJadores, atendido que· el precepto legal antes transcrito no ha efectuado d1st1ngo alguno al respecto, no s1endo v1able por tanto al Intérprete d1st1ngu1r.
Prec1sado 16 anter1or y en lo que d1ce relac16n con la pet1c16n de los trabaJadores de que se trata de apl1car, en subs1d1o, la l1m1tac16n de la JOrnada d1ar1a de traba JO prev1sta en el 1nc1so 29 del articulo 27 del C6d1go del Traba~ JO, cabe tener presente que ésta ha s1do 1mpuesta por el legislador teniendo en cons1derac16n una JOrnada efect1va de trabaJO, ca r~cter que evidentemente no rev1ste la real1zac16n de cursos de~ capac1tat16n.
En consecuencia, sobre la base de la d1s pos1c16n legal c1tada y cons1derac1ones expuestas cumplo con 1n-~ formar a Uds. que no resulta Jurldlcamente procedente remunerar - como extraord1nar1o el t1empo empleado por los trabaJadores fuera de su respectiva JOrnada ord1nar1a de trabaJO en capac1tac16n, n1 aún en el evento que la m1sma fuere establecida por la sola volun tad del empleador.
Saluda a Uds.,
TONIO RODRIGUEZ ALVARADO
JURIDICO
Jurld1co Partes Control
Boletln M1n1ster1o D.R.T. SANTIAGO
Dictámenes concordantes
- dictamen 837/37, 09.02.1988
Citado por 1 pronunciamiento posterior
- Dictamen N° 817/38, de 06.03.2001 · Jornada Trabajo; Actividad; Capacitación Ocupacional; Descanso Trabajador
Otros pronunciamientos sobre jornada de trabajo
Dictamen N° 81/2, de 01.02.2024
Reducción de la jornada laboral; Ley N°21.561
Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial con fecha 26.04.2023.
Dictamen N° 84/4, de 06.02.2024
Jornada de Trabajo. Exclusión de limitación de jornada. Medios de supervisión. Sistemas de registro y control de asistencia.
1-. La regla general en materia de jornada laboral debe ser su formalización por la cantidad de horas pactadas contractualmente y, en consecuencia, la utilización de sistemas de registro y control de asistencia y horas de trabajo. 2-. A partir de la entrada en vigor del artículo 33 del Código del ramo, esto es, a…
Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza.
1-. Las facultades conferidas a las directoras de jardín infantil, con y sin asistente administrativa, no permiten eximirlas del cumplimiento de jornada laboral de acuerdo con lo señalado en el inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. 2-. Atendido que los perfiles de los cargos que conforman el equipo…
Actitudes inapropiadas; Consumo alcohol en horas de trabajo; Dirigentes Sindicales; Fuero sindical
Atiende presentación de doña [nombre reservado], respecto de eventuales irregularidades cometidas por trabajadores que se desempeñan bajo la dependencia de su representada la empresa Internacional Latinoamericana de Servicios S.A.
Dictamen N° 4409/79, de 23.10.2008
- Jornada de Trabajo. Duración. Choferes y Auxiliares Buses Interurbanos. - Jornada de Trabajo. Duración. Servicios Interurbanos de Pasajeros. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal a bordo de ferrocarriles. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal de Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana. - Jornada de Trabajo. Existencia. Descansos y tiempos de espera. - Jornada de Trabajo. Existencia. Descanso a bordo o en tierra. - Jornada de Trabajo. Existencia. Espera a bordo en lugares de trabajo. - Tiempos de espera. Pagos. - Choferes de vehículos de carga terrestre. Periodo de conducción. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal de Choferes y auxiliares servicio transporte rural colectivo de pasajeros.
Fija sentido y alcance del artículo 25 del Código del Trabajo, modificado por la Ley Nº20.271 y de los artículos 25 bis y 26 bis incorporados a dicho Código por Ley precitada.