ORD. N°1289/32

DIRECCION DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURIDICO /

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1289
ORD.

NR ________~/_________ /

MAT.: Deniega autor1zac1ón a la Empre
sa Jorge Versalov1c Calcagno pa
ra establecer un s1stema excep~
c1onal de d1str1buc1ón de JOrna
da de trabaJO y descansos res~
pecto del personal que se desem
peña en el Proyecto Can-Can, -~
ubicado a 150 kms. al este de Cop1apó, s1erra V1cuñ1ta, IIII
Reglón.
ANT.: 1) Ord. N2 1689, de 28.11.89,de D1recc1ón Regional del Traba
JO Reglón Atacama.
2) Informe de 23.11.89, del f1s
cal1zador Sr. José Sagredo San~
hueza.
3) Presentación de 02.10.89, de
don Jorge Versalov1c Calcagno.

SANTIAGO, 2 7 FES 1990
DE
A

DIRECTOR DEL TRABAJO
SR. JORGE VERSALOVIC CALCAGNO
LUIS FLORES 151
e o P 1 A P o;

Mediante presentación 1nd1cada en el
antecedente 3) sol1c1tó de esta D1recc1ón autor1zac1ón para esta
blecer un s1stema excepcional de d1str1buc1ón de la JOrnada de ~
trabaJO y de los descansos para el personal que se desempeña en
el Proyectó Can-Can, ub1cado a 150 kms. al este de Cop1apó, a -4.000 metros de altura, s1erra V1cuñ1ta, en la IIII Reglón, conSistente en 8 dias continuos de trabaJO por 6 dias, también continuos, de descanso con una JOrnada d1ar1a de 12 horas.
mar a Ud. lo s1gu1ente:
d1go del TrabaJO d1spone·

Sobre el particular, cúmpleme 1nforEl articulo 37, 1nc1so final, del Có

Con todo, el D1rector del TrabaJO
podrA autor1zar en casos cal1f1cados y med1ante resolución fun
dada, el establec1m1ento de s1stemas excepcionales de d1str1bu~
" c1ón de JOrnadas de trabaJO y descansos cuando lo d1spuesto en
este articulo no pud1ere aplicarse, atendidas las especiales características de la prestación de serv1c1oS.
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De la norma anteriormente transcrita
se desprende que solamente en casos calificados y mediante resolución fundada el Director del TrabaJO puede autorizar sistemas
excepcionales de distribución de JOrnadas de trabaJO y descansos,
atendiendo a la naturaleza de la prestación de los serviCIOS y -

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s1empre que no puedan apl1carse las reglas conten1das en los demés 1nc1sos del articulo 37 del C6d1go del TrabaJO.
En relac16n con lo expuesto preceden
temente, cabe señalar que la facultad entregada al D1rector delTrabaJO para autor1zar s1stemas excepc1onales de d1str1buc16n de
JOrnada no puede s1gn1f1car que, en eJerc1c1o de la m1sma, se au
tor1cen JOrnadas que excedan los m6x1mos que perm1te la ley.
Ahora b1en, en la espec1e, conforme
al mér1to de los antecedentes ten1dos a la v1sta y en espec1al -del 1nforme del f1scal1zador Sr. José M1guel Sagredo Sanhueza ha
s1do pos1ble determ1nar que la JOrnada d1ar1a propuesta excede los m6x1mos legales perm1t1dos en esta mater1a. Por tanto y con
s1derando ademés las cond1c1ones cl1m6t1cas en que aquélla se
desarrolla,resulta forzoso conclu1r que no es procedente otorgar
la autor1zac16n sol1c1tada.
En consecuenc1a, sobre la base de la
d1spos1c1ón legal c1tada y cons1derac1ones expuestas, cumplo con
1nformar a Ud. que se den1ega autor1zac1ón a la Empresa Jorge
Versalov1c Calcagno para establecer un s1stema excepc1onal de
d1str1buc1ón de JOrnada y descansos respecto del personal que se
desempeña en el Proyecto Can-Can, ub1cado a 150 kms. al este de
Cop1apó, s1erra V1cuñ1ta, en la 1111 Reglón.
Saluda a Ud.,

~AH/emoa

D1str1buc1ón:
- Jurld1co
- Partes
- Control
- D.R.T. 1111 Reglón
- Bolettn
- M1n1ster1o