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ORD. N°1488/38
Jornada de Trabajo Bisemanal; Descanso Compensatorio; Licencia Médica;
Normas citadas
- codigo del trabajo, articulo 38 ver otros del art. 38
- codigo del trabajo, articulo 39 ver otros del art. 39
- codigo del trabajo, articulo 49 ver otros del art. 49
Dictámenes concordantes
- dictamen 1488/38, 08.03.1990
- dictamen 8922/157, 17.11.1989
Texto
DIRECCION DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURIDICQ/
K. ~55~¡(926)89 ./
lj11
38"
ORD.: NR _ _
l_4_8_8_./_____ /
MAT.: 1) El dependiente que, en virtud del articulo 38 del Código
del TrabaJO, ha pactado una JOr
nada de trabaJO bisemanal, tie
ne derecho a gozar el descanso
compensatorio que le correspon
de en conformidad a d1cha -~
norma, en forma completa, cuan
do ha hecho uso de licencia m!
d1ca durante todo o parte deT
periodo que comprende su JOrna
da de trabaJO.
2) El mismo dependiente tiene
derecho a gozar de la totali-dad de los dias de descanso compensatorio pactados en vir
tud del articulo 38 del Cód1go
del TrabaJO, aún cuando no haya cumplido en forma completa
la JOrnada laboral conven1da
debido a inasistencias, sean o no JUStificadas.
ANT.: Presentac1ón de 24.11.89, Sr.
Ja1me R. Muñoz Bravo, por Empresa soc. de Ingenieria y Mo
vim1entos de Tlerra del Pacf~
fico Ltda.
FUENTES:
Código del TrabaJO, articules
39 y 49.
CONCORDANCIA:
D1ctamen Nº 8922/157, de 17.11.
89.
SANTIAGO,
0 8 MAR ~~~u
DE
DIRECTOR DEL TRABAJO
A
SR. JAIME R. MUROZ BRAVO
JEFE ADMINISTRATIVO EMPRESA
SOC. DE INGENIERIA Y MOVIMIENTO DE TIERRA
DEL PACIFICO LTDA.
YUNGAY Nº 566
ARICA./
Mediante presentación citada en el
antecedente, se ha sol1citado un pronunciamiento sobre las s1gu1entes mater1as relacionadas con la aplicación del art.38 del Código del TrabaJo:
1) Si un trabaJador afecto a una JOrnada de trabaJO bisemanal de 10 dlas de labor, segu1dos de
\
2
5 dias continuos de descanso, tiene derecho a disfrutar de éstos últimos en forma completa cuando ha hecho uso de licencia
médica durante el periodo de 10 dias.
2) Si, en el mismo caso, d1cho trabaJador tiene derecho a gozar de la totalidad de sus dias de descanso en el evento que no haya laborado en forma completa la JOrnada de trabaJO convenida debido a inasistencias o perm!
sos otorgados por el empleador.
festar a Ud. lo siguiente.
Sobre el particular, cúmpleme mani-
1) En cuanto a la consulta signada
con éste número, cabe señalar que la doctrina vigente de la
Dirección del TrabaJO en relación a la materia consultada se encuentra contenida en el dictamen Nº 8922/157, de 17.
11.89, cuya copia se adJunta, conforme a la cual" el dependiente que, en virtud del articulo 38 del Código del TrabaJO
ha pactado una JOrnada de
trabaJO bisemanal, tiene derecho a gozar el descanso compensatorio que le corresponde en conformidad a dicha norma, en forma completa, cuando ha
hecho uso de licencia médica durante todo o parte del periodo que comprende su JOrnada de trabaJO''.
2) En lo que conc1erne a la segunda
consulta formulada cabe señalar que la doctr1na sustentada en
el dictamen Nº 8922/157, antes citado, se fundamenta, entre otras consideraciones, en que el descanso especial que concede el articulo 38 del Código del TrabaJO no ha s1do subordl-nado por la ley al trabaJo efectivo en el respect1vo periodo.
De ello se sigue que carece de rele
vancia para tales efectos el hecho de que el dependiente afec7
to a una JOrnada de trabaJO bisemanal no haya laborado la totalidad de los dias que ésta comprende deb1do a inas1stenc1as, sean o no JUStiflcadas.
De esta suerte, es dable concluir
que, en la espec1e, los trabaJadores a que se ref1ere la con
sulta planteada tienen derecho a gozar de la total1dad de los
dlas de descanso compensatorios pactados en virtud del articulo 38 del Código del TrabaJO, aún cuando no hayan cumplldo
en forma completa la JOrnada laboral convenida debido a las
circunstancias anteriormente señaladas.
En consecuencia, sobre la base de
las disposiciones legales c1tadas y cons1deraciones formula-das,cúmpleme informar a Ud. lo siguiente.
El dependiente que, en virtud del articulo 38 del Código del TrabaJO, ha pactado una JOrnada de trabaJO bisemanal, t1ene derecho a gozar del descanso
compensatorio que le corresponde en conformidad a dlcha norma,
en forma completa, cuando ha hecho uso de licencia méd1ca duran
te todc o parte del periodo que comprende su JOrnada de trabaJO.
1)
2) El mismo dependiente tiene derecho a gozar de la totalidad de los dfas de descanso compensator1o pactados en virtud del articulo 38 del Código del
Tra baJ o , a ún cuando no haya cumplido en forma completa
..
3
la JOrnada laboral
o no JUStificadas.
convenida
-
debido
Saluda a Ud.,
~/mra
Distribución
- Jurldtco
- Partes
- Control
- Boletfn
- Depto. D. T.
a
inasistencias, sean
DEPARTAMENTO JURIDICQ/
K. ~55~¡(926)89 ./
lj11
38"
ORD.: NR _ _
l_4_8_8_./_____ /
MAT.: 1) El dependiente que, en virtud del articulo 38 del Código
del TrabaJO, ha pactado una JOr
nada de trabaJO bisemanal, tie
ne derecho a gozar el descanso
compensatorio que le correspon
de en conformidad a d1cha -~
norma, en forma completa, cuan
do ha hecho uso de licencia m!
d1ca durante todo o parte deT
periodo que comprende su JOrna
da de trabaJO.
2) El mismo dependiente tiene
derecho a gozar de la totali-dad de los dias de descanso compensatorio pactados en vir
tud del articulo 38 del Cód1go
del TrabaJO, aún cuando no haya cumplido en forma completa
la JOrnada laboral conven1da
debido a inasistencias, sean o no JUStificadas.
ANT.: Presentac1ón de 24.11.89, Sr.
Ja1me R. Muñoz Bravo, por Empresa soc. de Ingenieria y Mo
vim1entos de Tlerra del Pacf~
fico Ltda.
FUENTES:
Código del TrabaJO, articules
39 y 49.
CONCORDANCIA:
D1ctamen Nº 8922/157, de 17.11.
89.
SANTIAGO,
0 8 MAR ~~~u
DE
DIRECTOR DEL TRABAJO
A
SR. JAIME R. MUROZ BRAVO
JEFE ADMINISTRATIVO EMPRESA
SOC. DE INGENIERIA Y MOVIMIENTO DE TIERRA
DEL PACIFICO LTDA.
YUNGAY Nº 566
ARICA./
Mediante presentación citada en el
antecedente, se ha sol1citado un pronunciamiento sobre las s1gu1entes mater1as relacionadas con la aplicación del art.38 del Código del TrabaJo:
1) Si un trabaJador afecto a una JOrnada de trabaJO bisemanal de 10 dlas de labor, segu1dos de
\
2
5 dias continuos de descanso, tiene derecho a disfrutar de éstos últimos en forma completa cuando ha hecho uso de licencia
médica durante el periodo de 10 dias.
2) Si, en el mismo caso, d1cho trabaJador tiene derecho a gozar de la totalidad de sus dias de descanso en el evento que no haya laborado en forma completa la JOrnada de trabaJO convenida debido a inasistencias o perm!
sos otorgados por el empleador.
festar a Ud. lo siguiente.
Sobre el particular, cúmpleme mani-
1) En cuanto a la consulta signada
con éste número, cabe señalar que la doctrina vigente de la
Dirección del TrabaJO en relación a la materia consultada se encuentra contenida en el dictamen Nº 8922/157, de 17.
11.89, cuya copia se adJunta, conforme a la cual" el dependiente que, en virtud del articulo 38 del Código del TrabaJO
ha pactado una JOrnada de
trabaJO bisemanal, tiene derecho a gozar el descanso compensatorio que le corresponde en conformidad a dicha norma, en forma completa, cuando ha
hecho uso de licencia médica durante todo o parte del periodo que comprende su JOrnada de trabaJO''.
2) En lo que conc1erne a la segunda
consulta formulada cabe señalar que la doctr1na sustentada en
el dictamen Nº 8922/157, antes citado, se fundamenta, entre otras consideraciones, en que el descanso especial que concede el articulo 38 del Código del TrabaJO no ha s1do subordl-nado por la ley al trabaJo efectivo en el respect1vo periodo.
De ello se sigue que carece de rele
vancia para tales efectos el hecho de que el dependiente afec7
to a una JOrnada de trabaJO bisemanal no haya laborado la totalidad de los dias que ésta comprende deb1do a inas1stenc1as, sean o no JUStiflcadas.
De esta suerte, es dable concluir
que, en la espec1e, los trabaJadores a que se ref1ere la con
sulta planteada tienen derecho a gozar de la total1dad de los
dlas de descanso compensatorios pactados en virtud del articulo 38 del Código del TrabaJO, aún cuando no hayan cumplldo
en forma completa la JOrnada laboral convenida debido a las
circunstancias anteriormente señaladas.
En consecuencia, sobre la base de
las disposiciones legales c1tadas y cons1deraciones formula-das,cúmpleme informar a Ud. lo siguiente.
El dependiente que, en virtud del articulo 38 del Código del TrabaJO, ha pactado una JOrnada de trabaJO bisemanal, t1ene derecho a gozar del descanso
compensatorio que le corresponde en conformidad a dlcha norma,
en forma completa, cuando ha hecho uso de licencia méd1ca duran
te todc o parte del periodo que comprende su JOrnada de trabaJO.
1)
2) El mismo dependiente tiene derecho a gozar de la totalidad de los dfas de descanso compensator1o pactados en virtud del articulo 38 del Código del
Tra baJ o , a ún cuando no haya cumplido en forma completa
..
3
la JOrnada laboral
o no JUStificadas.
convenida
-
debido
Saluda a Ud.,
~/mra
Distribución
- Jurldtco
- Partes
- Control
- Boletfn
- Depto. D. T.
a
inasistencias, sean