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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Dictamen · Dirección del Trabajo

N° 2014/48 de 1990

2 abr 1990

Sistema Excepcional de Distribución de Jornada de Trabajo y Descanso

Sistemas excepcionales de jornada

Lo que resuelve

Deniega autorización para establecer un sistema especial de distribución de jornada de trabajo y descanso para el personal de las Empresas Hipermercado Jumbo S.A. e Hipermercado Jumbo Ltda.

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Texto completo

DIRECCION DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO

K. 4505(263)/89

ORO. 1 1

----------------------

MAT.: Deniega autorización para esta blecer un sistema especial de distribución de JOrnada de tra baJo y descanso para el persa~ nal de las Empresas Hipermerca do Jumbo S.A. e Hipermercado 7

Jumbo Ltda.

ANT •. Presentación de don

Anwandter Quentin.

Osear --

FUENTES:

Código del TrabaJO, articulo 37 Inciso final.

SANTIAGO, DE A ~ 2 AOO 1990

DIRECTOR DEL TRABAJO

SR. OSCAR ANWANDTER QUENTIN

FRANCISCO BILBAO Nº 4144

LAS CONDES

Mediante presentación del antecedente Ud. solicita de esta Dirección autorización para Implantarun Sistema especial de distribución de JOrnada de trabaJO y des cansas para el personal que labora en los establecimientos de ~ las Empresas Hipermercado Jumbo S.A. e Hipermercado Jumbo Ltda. y que Importa trabaJar cada dos semanas por más de seis dias Ininterrumpidamente en turnos de ocho horas diarias. Siguiente.

Código del TrabaJO dispone.

Al respecto, cabe Informar a Ud. lo

El Inciso final del articulo 37 del Con todo, el Director del TrabaJO podrá autorizar en casos calificados y mediante resoluCión -fundada, el establecimiento de Sistemas excepcionales de distribución de JOrnada de trabaJO y descanso cuando lo dispuestoen este articulo no pudiere aplicarse, atendidas las especiales caracteristicas de la prestación de serviciOS 11 11 11 11 11 11 11

•

De la norma anteriormente transcrita se desprende que solamente en casos calificados y mediante reso lución fundada, el Director del TrabaJo puede autorizar siste-~ mas excepcionales de distribución de JOrnadas de trabaJO y descansos atendiendo a la naturaleza de la prestación de los servi-cios y siempre que no puedan aplicarse las reglas contenidas en los demás Incisos del articulo 37 del Código del TrabaJo. Ahora bien, de los antecedentes teni dos a la vista se desprende que en la especie no concurren lasexigencias legales previstas en la citada norma que harian factible autorizar el sistema excepcional de que se trata.

En efecto, de los refer1das anteceden tes, es pos1ble 1nfer1r que en las labores de comerc1o que desa~ rrollan las empresas sol1c1tantes, no ex1ste 1mped1mento alguno para dar apl1cac16n a las normas generales prev1stas en el cuerpo legal c1tado, sobre d1str1buc16n de JOrnada y descansos. En e onse e uen e 1a, en e onf o r m1dad e o n 1o expuesto y las dlspos1c1ones legales c1tadas, cúmpleme 1nformar a Ud. que se den1ega la autor1zac16n sol1c1tada para establecer un s1stema espec1al de d1str1buc16n de JOrnada de trabaJO y descansos para el personal que labora en las Empresas Hlpermercado Jumbo S.A., e H1permercado Jumbo Ltda.

Saluda a Ud., IAT/nar

D1str1buC16n

- Jurid1co - Partes

Control

- Boletin - Dptos. D.T.

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Jornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso Modificación.

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