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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Dictamen · Dirección del Trabajo

N° 43 de 2016

3 may 2016

Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia

Causales de término y despido

Lo que resuelve

Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

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Texto completo

2o

Trabajo Direcciôn del Unidad de Pronunciamientos, Innovación Departamento Jurídico y Fiscalía 43 É 275123 (1758) 2022 y Estudios Laborales

ORDINARIO N°:

MATERIA:

Dirección del Trabajo; Competencia; Relación laboral extinguida.

RESUMEN:

Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

ANTECEDENTES: 1.- Instrucciones de 27.12.2022 de la Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovaciones y Estudios Laborales. 2.- Presentación de 07.12.2022, de la empresa

Servicios Industriales del Sur SpA.

SANTIAGO, 10 ENE 2023

DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A: SRES. SERVICIOS INDUSTRIALES DEL SUR SPA

[correo reservado]

Mediante presentación del antecedente 2), ustedes han solicitado un pronunciamiento con el fin de determinar la improcedencia de pagar en el finiquito de un trabajador el ciclo de descanso que le correspondía por un sistema excepcional de jornada y descanso dentro del cual estuvo con licencia médica.

Señala que el trabajador fue desvinculado por cumplimiento del plazo estipulado en el contrato, el que coincidía con el término del turno de su grupo de trabajo, afecto a una jornada excepcional de jornada y descanso de 14 días de trabajo por 14 días de descanso. El día anterior al término del contrato, el trabajador presentó licencia médica por 30 días, situación que motivó el presente requerimiento. Sobre lo consultado es posible informar, que atendido que la relación laboral se encuentra extinguida a la fecha de formular su requerimiento -según consta en su presentación- no resulta procedente que este Servicio intervenga o emita un pronunciamiento sobre la situación particular, en relación con el eventual derecho, existiendo, por tanto, controversia al respecto.

La jurisprudencia administrativa vigente de esta Dirección, contenida, entre otros, en Dictamen Ordinario N°1.882/461 de 15.05.2003 y el Ordinario Nº3.199² de 13.07.2017, sostiene que "Los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida, de instruir el pago de prestaciones adeudadas, de aplicar las sanciones administrativas por infracciones laborales o previsionales que se detecten, en todos los casos en que no se verifique controversia en cuanto a la existencia misma del derecho que se reclame, evento este último en el cual, la competencia corresponde, como ya se señalara, a los Juzgados de Letras del Trabajo".

En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas, cumplo con informar a usted que:

Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia. Saluda atentamente a Ud., DEL TRA

NATALIA POZO SANHUEZA

JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCA ABOGADA SEFE

DIRECCIÓN DEL TRABAJO 文 JURÍDICO

LBP/CGD Distribución

Partes Jurídico

Control DIRECCIÓN DEL TRABAJO 10 ENE 2023

OFICINA DE PARTES 1 https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-62898.html

² https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-112364.html

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre causales de término y despido

Dictamen N° 1882/46, de 15.05.2003

Dirección del Trabajo. Competencia. Relación Laboral Extinguida.

Los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida, de instruir el pago de prestaciones adeudadas, de aplicar las sanciones administrativas por infracciones laborales o previsionales que se detecten, en todos los casos en que no…

Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995

Dirección del Trabajo Competencia Terminación de contrato individual Calificación de causales.

La Dirección del Trabajo carece de competencia para calificar si determinados hechos específicos como la incapacidad que aqueja a un trabajador para desarrollar las funciones convenidas configuran causal de terminación de contrato, correspondiendo esta facultad a los Tribunales de Justicia, sin perjuicio de las demás…

Ord. N° 3199, de 13.07.2017

Dirección del Trabajo; Competencia; Corporación de derecho privado; Relación laboral extinguida

1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la legalidad de los Estatutos de la Corporación de Derecho Privado denominada “Fondo Nacional de Indemnización por Años de Servicio de los trabajadores de la Asociación Chilena de Seguridad”, por las razones que se señalan en el presente…

Dictamen N° 2676/210, de 03.07.2000

Dirección del Trabajo. Competencia. Terminación Contrato Individual. Calificación. Causales.

La calificación de la aplica­ción de causales de termina­ción del contrato de trabajo y la procedencia del pago de las indemnizaciones, son de la exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia.

Dictamen N° 1538/89, de 17.05.2002

Competencia Dirección del Trabajo; Terminación contrato individual; Calificación; Causales

La calificación de la aplicación de las causales de terminación del contrato de trabajo, son de exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia.