Dictamen · Dirección del Trabajo
N° 480/28 de 1998
23 ene 1998
Licencia médica Efectos Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso.
Sistemas excepcionales de jornada
Lo que resuelve
Aclara sentido del Ord. Nº 7346-375, de 10.12.97.
Texto completo
ORD.: Nº 480/028
MAT.: Licencia médica Efectos Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso.
RDIC.: Aclara sentido del Ord. Nº 7346-375, de 10.12.97.
ANT.: Necesidades del Servicio.
FUENTES: Código del Trabajo art. 38 inciso final.
D.S. Nº 3 de 1986 del Ministerio de Salud Pública.
CONCORDANCIAS: Ords. Nºs. 7346-375, del 10.12.97; 6194-318, de 14.10.97; 8147-328, de 18.12.95; 001, de 03.01.94 y 2397, de 23.04.96.
FECHA: 23/01/1998
DE: DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. [nombre reservado]
[domicilio reservado]
EDIFICIO COSTANERA
IQUIQUE
En relación a la presentación de antecedente y por necesidades de buen servicio, se ha estimado necesario aclarar el sentido y alcance de los efectos que produce la licencia médica extendida durante el período de descanso de un sistema excepcional de control de la jornada de trabajo y los descansos autorizado de conformidad a lo dispuesto en el artículo 38 inciso final del Código del Trabajo.
Al respecto debemos decir que:
La uniforme y reiterada doctrina sobre la materia que se encuentra contenida entre otros, en el Ord. 8174-328, señala que "el trabajador que se encuentra con licencia médica está ejerciendo un derecho expresamente consagrado por la legislación y si tenemos presente que el fundamento que se tiene en consideración para concederla (enfermedad) es absolutamente diferente en su naturaleza y finalidad al que se tuvo en vista para otorgar el descanso compensatorio, es posible sostener que ambos derechos no pueden excluirse entre sí".
"Aceptar que el descanso compensatorio pueda ser afectado por la licencia médica de que está haciendo uso un trabajador significaría, a juicio de este Servicio, que por esta vía se estaría privando a aquel del descanso que le corresponde y que le es reconocido legalmente".
En consecuencia aplicando este criterio debemos concluir que la licencia médica siempre interrumpe el período de descanso de los sistemas excepcionales de distribución de la jornada de trabajo y los descansos autorizados de conformidad al artículo 38 inciso final del Código del Trabajo.
Saluda a Ud.,
MARIA ESTER FERES NAZARALA
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
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Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 6194/318, de 14.10.1997 · Descanso semanal Licencia médica. Feriado 25 días Conservación. Negociación colectiva…
- Dictamen N° 7346/375, de 01.12.1997 · Licencia médica Efectos Sistema excepcional de distribución de jornada y descansos.
- Dictamen N° 8147/328, de 18.12.1995 · Descanso compensatorio; Actividad pesquera; Feriado; Cómputo; Descanso compensatorio;…
- ordinario 1, 03.01.1994
- ordinario 2397, 23.04.1996
Citado por 1 pronunciamiento posterior
- Dictamen N° 4942/340, de 16.10.1998 · Licencia médica Efectos Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso.
Otros pronunciamientos sobre sistemas excepcionales de jornada
Dictamen N° 2667/196, de 15.06.1998
Jornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso Modificación.
No existe inconveniente legal alguno para que la Clínica de Enfermedades Respiratorias Miguel de Servet S.A. y los trabajadores involucrados en la Resolución Nº959 de 04 de agosto de 1997 acuerden reemplazar dicho sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos por una jornada de trabajo en los…
Dictamen N° 1420/113, de 10.04.2000
Trabajadores Minería, Jornada Trabajo, Sistema Excepcional y descansos, Turnos
Los trabajadores de la empresa Cía. Minera Maricunga, afectos a un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos consistente en 7 días de trabajo continuo con 7 días consecutivos de descanso, que hacen uso de feriado, deben reincorporarse a sus funciones al día siguiente de expirado dicho beneficio en el…
Dictamen N° 2093/113, de 17.04.1997
Descanso dentro de la jornada Proceso continuo.
Las labores que desarrolla el personal que le presta servicios a las empresas mineras, en la forma y condiciones señaladas en el cuerpo del presente informe, no pueden ser calificadas de proceso continuo y, por ende, dichos dependientes no se encuentran exceptuados del descanso para efectos de colación, a que alude…
Dictamen N° 2405/117, de 17.04.1995
Jornada bisemanal Duración. Jornada bisemanal Horas extraordinarias.
Inspector Provincial del Trabajo de Los Andes, dejándose, por ende, sin efecto las instrucciones contenidas en el punto Nº 12), del Oficio Nº 203, de fecha 08.09.94, impartidas por los fiscalizadores de esa dependencia, Sres. [nombre reservado], en que ordenan a la Empresa Construcciones de Ingeniería Neut Latour y…
Dictamen N° 3653/269, de 30.08.2000
1) Jornada Bisemanal. Descanso Compensatorio. 2) Jornada Bisemanal. Distribución. 3) Jornada Bisemanal. Duración.4) Jornada Bisemanal. Horas Extraordinarias.
1) No existe impedimento legal en que las partes de la relación laboral convengan una jornada bisemanal ordinaria de 96 horas distribuidas en 10, 11 ó 12 días. 2) La distribución de dicho máximo en el número de días señalado en el punto anterior, sólo será posible en la medida que el sistema garantice un descanso de…