Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1066 de 2013
12 mar 2013
Asociación de Funcionarios; Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Pago asignación de desarrollo y desempeño colectivo; Reconocimiento factores de experiencia y capacitación
Asociaciones de funcionariosAtención primaria de saludRemuneraciones y beneficios
Lo que resuelve
Atiende presentación sobre asignación de desarrollo y desempeño colectivo y reconocimiento de factores de experiencia y capacitación que indica.
Texto completo
Direcctón det trabajo
DIRECCION DEL TRABAJO Goblemo dn Chila
DEPARTAMENTO JURIDICO 1
K6393(1099)12 1066
ORD. : juuidico MAT.: Atiende presentación sobre asignación de desarrollo y desempeño colectivo y reconocimiento de factores de experiencia y capacitación que indica.
ANT.: 1) Ordinario Nº 311 de 22.02.13 del Sr.
Inspector Comunal del Trabajo de Santiago
Poniente.
2) Correos electrónicos de 18.02.13, 15.02.13 y 23.11.12.
3) Ordinario Nº 4208 de 02.10.12 de la Sra.
Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
4) Ordinario Nº 2787 de 19.06.12 de la Sra.
Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
5) Ordinario Nº 767 de 31.05.12 dei Sr.
Inspector Comunal del Trabajo de Santiago
Poniente.
6) Presentaciones de 29.05.12 de doña [nombre reservado].
SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO 12 MAR 2013
A : SRA. [nombre reservado]
[domicilio reservado]
CERRO NAVIA
Mediante presentación del antecedente 6), solicita
Ud., en su calidad de Presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud de Cerro Navia, un pronunciamiento de esta Dirección respecto de la procedencia del pago de la asignación de desarrollo y desempeño colectivo al funcionario Sr. David González Albornoz, quien estaba contratado desde octubre de 2008 bajo el Código del Trabajo y que pasó a estar regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud desde abril de 2011, como asimismo, respecto de los factores de experiencia y capacitación que no le fueron reconocidos para ascender al grado 14.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Con la finalidad de dar cumplimiento a los principios de contradicción e igualdad de los interesados contemplados en el inciso final del artículo 10 de la Ley Nº 19.880 se dio traslado de su presentación a la Corporación Municipal de Cerro Navia, la que no remitió la respuesta solicitada. Atendido lo anterior se practicó fiscalización a la citada entidad, la que de acuerdo a lo informado por el funcionario Sr. [nombre reservado] Vera, dio como resultado que la Corporación, a través del Sr. Mauricio Carrasco, reconociera la procedencia de la asignación en cuestión respecto de don David González Albornoz, restando sólo para efectuar el pago, el envío de los recursos correspondientes por parte del Ministerio de Salud.
En lo que dice relación con la falta de reconocimiento al Sr. [nombre reservado] de los factores de experiencia y capacitación, cabe señalar que de acuerdo a lo señalado por la Corporación éste ingresó a prestar servicios en el mes de abril de 2011 en grado 15 y que en la actualidad se desempeña en grado 14 por haber cumplido dos años de experiencia en el cargo.
En relación al factor capacitación la mencionada entidad señala que otorga 40 horas anuales de capacitación a todos sus trabajadores.
Es cuanto puedo informar a Ud. al tenor de lo solicitado.
DEL Saluda
DIRECTORA
MARÍACECILIA SÁNCHEZ TORO
CHILE ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
MAOM/SMS/MSGC/msgc
Jurídico
Of. Partes
Control
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