N° 1413 de 2013

Tratajo Oirecuión

DIRECCIÓN DEL TRABAJO 1413

DEPARTAMENTO JURIDICO

K: 2443(411)2013

ORD.:

MAT.: Emite pronunciamiento acerca de la procedencia del beneficio de la prórroga de contrato por los meses de enero y febrero de 2013, respecto de una docente afecta a un contrato de reemplazo que prestó servicios desde mayo a diciembre de 2012 en la Escuela Básica Particular Las Naciones.

ANT.: 1) Ordinario N°012467, de 22.02.2013, de Sr. Contralor General de la República, (S).

2) Ordinario Nº1º de 29.01.2013, de Sra.

[nombre reservado], representante legal de la Escuela Básica Particular Las Naciones.

SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO (S) - 4 ABR 2013

A : SRA [nombre reservado]

REPRESENTANTE LEGAL

ESCUELA BÁSICA PARTICULAR LAS NACIONES

Mediante ordinario del antecedente 2), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si resulta procedente pagar remuneración por los meses de enero y febrero de 2013, a una profesional de la educación que ingresó a prestar servicios a la Escuela Básica Particular Las Naciones, para reemplazar a la docente titular por el período mayo de 2012 a diciembre de 2012.

Al respecto, cabe señalar que este Servicio mediante dictamen Nº1231/65, de 08.03.99, ha concluido sobre igual materia que “Los profesionales de la educación del sector particular subvencionado con arreglo al D.F.L. N° 2, de 1996, del Ministerio de Educación, afectos a un contrato de reemplazo, tíenen derecho a que su contrato, por el solo ministerio de la ley, se entienda prorrogado por los meses de enero y febrero del respectivo año, conforme a lo dispuesto en el artículo 82 de la ley Nº 19.070, siempre que se cumplan los requisitos copulativos que en la citada norma legal se establecen." Agrega el referido dictamen que dichos requisitos copulativos son: de diciembre, esto es, entre el 1º y el 31 de dicho mes; y 1) Que el docente tenga contrato vigente en el mes mismo empleador por un período superior a seis meses. 2) Que haya prestado servicios continuos para el Finalmente, concluye el referido pronunciamiento que al no haber efectuado el legislador distingo alguno en relación con la forma de contratación del docente, refiriéndose, en general, a todo contrato, posible es afirmar que la prórroga del contrato que se consigna en el artículo 82 de la ley N°19.070, beneficia tanto a los profesionales de la educación contratados a plazo fijo o indefinido como a los contratados en reemplazo de un docente con relación laboral vigente pero ausente.

Ahora bien, en la especie, aplicando lo expuesto precedentemente al caso en consulta, preciso es sostener que a la docente reemplazante le asiste el derecho al pago de sus remuneraciones por los meses de enero y febrero de 2013, considerando que concurren a su respecto los requisitos que hacen procedente el beneficio de la prórroga del contrato de trabajo por los referidos meses. Lo anterior, sin perjuicio de tener que pagar el feriado. sostenedor a la docente reemplazada, remuneración íntegra por concepto de Saluda a Ud., N DEL DIRECTORA

INES VINUELA SUAREZ

CHILE ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO (S)

MAO/SMS/BDE

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