N° 14 de 2014

DEPARTAMENTO JURÍDICO 14188– 2013 N° (2841)2013 0014

ORDINARIO N° fuidico MAT.: Atiende presentación de don [nombre reservado], asesor legal de la empresa Tresmontes Lucchetti S.A., de 05.12.2013.

ANT.: 1.- Instrucciones Jefa Departamento

Jurídico, de 02.01.2014. 2.-Pase Nº 2229, Directora del Trabajo, de 12.12.2013. 3.-Presentación de don [nombre reservado], asesor legal de la empresa Tresmontes Lucchetti S.A., de 05.12.2013.

SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO 0 6 ENE 2014

A : SEÑOR [nombre reservado]

[domicilio reservado]

SANTIAGO

Mediante documento del antecedente 3), usted se ha dirigido a esta Dirección del Trabajo para solicitar se aclare la norma contenida en el inciso 3º del artículo 346 del Código del Trabajo, respecto de la obligación que asistiría a los trabajadores que siendo socios de un sindicato, y han negociado colectivamente representados por éste y, posteriormente, se desafilian de la misma, de continuar pagando el setenta y cinco por ciento de la cotización mensual ordinaria durante toda la duración del contrato y los pactos modificatorios del mismo, aún cuando se afilien a otra organización sindical dentro de la misma empresa.

Al respecto cumplo con informar a Ud., que esta

Dirección del Trabajo, interpretando la norma contenida en el inciso 3º del artículo 346 del Código del Trabajo, ha resuelto de manera uniforme y reiterada, entre otros en el dictamen N° 124/02, de 11.01.2002, que “Los trabajadores que voluntariamente se desafilian del sindicato, con posterioridad a la negociación colectiva de que fueron parte, deben continuar cotizando a la organización sindical respectiva, el setenta y cinco por ciento del valor de la cuota ordinaria sindical, durante toda la vigencia del instrumento colectivo y los pactos modificatorios del mismo". Y agrega, "todos los trabajadores que se encuentren en la situación descrita en la norma, a contar de la data fijada deberán cotizar de acuerdo con lo señalado, sin distinción alguna respecto de encontrarse o no afiliados a otra organización sindical en la empresa”.

Ahora bien, en cuanto a su aprensión de que esta interpretación pudiera atentar en contra del principio de libertad sindical, es preciso señalar que, a juicio de este Servicio, la obligación de efectuar el aporte previsto en el artículo 346, del Código del Trabajo y la de enterar la cotización sindical pueden coexistir en forma independiente, por cuanto tales obligaciones tienen distinta causa y origen. En efecto, el referido aporte constituye una obligación impuesta por la ley a los trabajadores que se beneficien con las remuneraciones y condiciones de trabajo obtenidas en una negociación colectiva realizada a través de un sindicato, en tanto, que la obligación de enterar la cotización sindical emana de un acto voluntario del trabajador, cual es, la afiliación a una organización sindical determinada y que deriva de su condición de socio de la misma.

En consecuencia, en virtud de la doctrina citada y consideraciones expuestas cumplo con señalar a Ud., que la obligación de efectuar el aporte previsto en el artículo 346 del Código del Trabajo, rige para todos los trabajadores que se desafilian de la organización sindical que obtuvo los beneficios, sin distinción alguna respecto de encontrarse o no afiliados a otra organización sindical en la empresa, durante toda la duración del contrato y los pactos modificatorios del mismo. aluda atentamente, DIRECTORA

A CECILIASÁNCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

MAO/BDE/SOG/sog. Distribución!

-Partes -Jurídico

-Control