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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 1508 de 2022

1 sep 2022

Asistentes de la Educación; Establecimiento Educacional particular subvencionado

Asistentes de la educaciónEstatuto docente

Hay 3 documentos con el Ord. N° 1508. Ver todos.

Lo que resuelve

La materia consultada ya ha sido resuelta por este Servicio en los dictámenes N°s3445/022 de 11.07.2019 y 998/007 de 19.03.2021.

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Texto completo

Trabajo Dirección del Gobierno de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales

E 121547 (765) 2022 1508

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN:

Aplica doctrina.

MATERIA:

Asistentes de la educación. Establecimientos educacionales particulares subvencionados.

RESUMEN:

La materia consultada ya ha sido resuelta por este

Servicio en los dictámenes Nos 3445/022 de 11.07.2019 y 998/007 de 19.03.2021.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones de 22.06.2022 y 26.08.2022 de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.

2) Presentación de 06.06.2022 de la Corporación

Educacional Nueva Aurora de Chile.

SANTIAGO, 01 SEP 2022

DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A: SRES. CORPORACIÓN EDUCACIONAL NUEVA AURORA DE CHILE

Mediante presentación de los antecedentes 2), usted solicita un pronunciamiento que permita determinar la aplicación del Estatuto de los Asistentes de la Educación a trabajadores que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados, cuyas funciones se vinculan a la administración interna de la Corporación y que a su juicio no colaboran directamente en el proceso de aprendizaje de los estudiantes.

Funda su presentación acompañando contrato de trabajadores que desempeñan sus funciones como administrativa, encargado de informática apoyo SEP, asistente de informática apoyo SEP, de administrador, administrador apoyo SEP, y asistente Gestión SEP (sistemas comunicaciones y organizacional).

De manera preliminar, es necesario precisar el Estatuto de los Asistentes de la Educación contenido en la Ley N°21.109, es aplicable en su totalidad a los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales que ya han sido traspasados a los Servicios Locales de Educación Pública.

A los asistentes de la educación que aún no han sido objeto del traspaso mencionado previamente, les son aplicables las normas contenidas en los artículos 38, 39, 40 y 41 de la Ley Nº21.109.

Respecto de su consulta, este Servicio ya se ha pronunciado sobre la materia en el Dictamen N°3445/0221 de 11.07.2019, complementado con el Dictamen N°998/007² de 19.03.2021, este último concluye que: "2. Los efectos de los artículos 38, 39, 40 y 41, de la Ley N° 21.109, disposiciones que establecen derechos y beneficios para los asistentes de la educación pública, se extenderán o beneficiarán a los asistentes de la educación del estamento profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que presten servicios en educación parvularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N° 2, de 1998, del Ministerio de Educación.

3. El artículo único de la Ley N°21.199 comprende al personal que cumple labores de auxiliar de aseo, inspector de pasillo, bibliotecario, secretaria, auxiliar administrativo, portero o nochero, en dichos establecimientos educacionales, toda vez que dichas funciones se ajustan a las categorías de profesional, técnico, administrativo y auxiliar, según corresponda en cada caso". Es por lo que se entiende que la solicitud de pronunciamiento ya se encuentra evacuada.

En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas, cumplo con informar a usted que:

Este Servicio ya ha resuelto la materia consultada en los dictámenes Nos 3445/022 y 998/007, ambos citados en el presente informe.

Saluda atentamente a Ud., JEFE

NATALIA POZO SANHUEZA

ABOGADA

JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

NPS/LBPICGD DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Distrbución

Partes Jurídico

Control DIRECCIÓN DEL TRABAJO 01 SEP 2022

OFICINA DE PARTES 1 https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-117217.html

² https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-119871.html

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre asistentes de la educación

Dictamen N° 3445/22, de 11.07.2019

Ley 21.109; Estatuto Asistentes de la Educación Pública

Ley N°21.109 que "Establece un Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública".

Dictamen N° 998/7, de 19.03.2021

Asistentes de la Educación. Ley N° 21.199.

1. Se deja sin efecto en el numeral 3) denominado “Asistentes de la educación que prestan servicios en establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N°2, del Ministerio de Educación, de 1998”, del dictamen N° 3445/022 de 11.07.2019, aquella parte en que se consigna que “…

Dictamen N° 876/24, de 04.03.2003

1) Personal no docente. Feriado. 2) Personal no docente. Feriado Proporcional. Procedencia.

1) El personal no docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal debe hacer uso de su feriado legal en los términos previstos en el artículo 74 del Código del Trabajo, durante el período de interrupción de las actividades escolares no procediendo considerar,…

Ord. N° 2790, de 09.12.2021

Asistentes de la Educación; Establecimiento particular subvencionado

1. El feriado de los asistentes de la educación que desempeñan sus funciones en un establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L. N°2, DE 1998, del Ministerio de Educación, se encuentra regulado por el artículo 41 de la Ley N°21.109, sin que resulten aplicables las disposiciones del Código del Trabajo…

Ord. N° 1229, de 12.04.2021

Asistentes de la Educación; Ley N°21.109; Feriado

El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados está regulado exclusivamente por la norma especial del artículo 41 de la ley N°21.109, sin que resulten aplicables el feriado progresivo o proporcional del Código del Trabajo.