Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1677 de 2013
22 abr 2013
Sistema Excepcional de Distribución de Jornada de Trabajo y Descanso; Inasistencia injustificada; Días de Descanso proporcional; Descuento Días no laborados
Sistemas excepcionales de jornadaDescansos y festivosDescuentos
Hay 3 documentos con el Ord. N° 1677. Ver todos.
Lo que resuelve
No resulta jurídicamente procedente que tratándose de trabajadores que se desempeñan en sistemas excepcionales de distribución de jornada y descanso y que incurren en inasistencias injustificadas durante el ciclo de trabajo, el empleador les otorgue los días de descanso en forma proporcional a los días efectivamente trabajados.
Texto completo
Trabajo Direcciôn del Goblerno de Chile
DEPARTAMENTO JÚRIDICO
K2604(440)2013 1677
ORD.:
MAT.: Atiende presentación que indica.
ANT. : Presentación de 05.03.2013, de [nombre reservado] por Cesmec S.A. SANTIAGO, 22 ABR 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. [nombre reservado]
CESMEC S.A.
[domicilio reservado]
MACUL
Mediante presentación del antecedente, ha solicitado un pronunciamiento acerca de si resulta jurídicamente procedente que, tratándose de trabajadores que se desempeñan en sistemas excepcionales de distribución de jornada y descansos y que incurren en inasistencias injustificadas durante el ciclo de trabajo, el empleador les otorgue los días de descanso en forma proporcional a los días efectivamente trabajados, sin perjuicio del descuento de los días no laborados.
Sobre el particular cúmpleme con manifestar a Ud., que esta Dirección, pronunciándose sobre una consulta similar, mediante Ord. Nº 5021 de 15.11.2012, cuya copia se adjunta, ha precisado que: "Respecto de los trabajadores que se desempeñan en un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos autorizado por esta Dirección, de acuerdo al artículo 38 inciso 6º del Código del Trabajo, debe atenderse al contenido de la resolución de autorización y otorgar los días de descanso que ésta contemple, sin que sea posible en ningún caso, considerar que por cada día de inasistencia los trabajadores pierden uno de descanso, sostener lo contrario implicaría aplicar al dependiente una doble sanción frente a su inasistencia."
Analizada la situación consultada a la luz de la doctrina precitada, preciso es convenir, que no resulta jurídicamente procedente que tratándose de trabajadores que se desempeñan en sistemas excepcionales de distribución de jornada y descansos y que incurren en inasistencias injustificadas durante el ciclo de trabajo, el empleador les otorgue los días de descanso en forma proporcional a los días efectivamente trabajados.
Saluda a Ud., N DEL E DIRECTORA
MARIACECILIASÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
MAO/SMS/MOP
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Dictámenes concordantes
- ordinario 5021, 15.11.2012
Otros pronunciamientos sobre sistemas excepcionales de jornada
Dictamen N° 2667/196, de 15.06.1998
Jornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso Modificación.
No existe inconveniente legal alguno para que la Clínica de Enfermedades Respiratorias Miguel de Servet S.A. y los trabajadores involucrados en la Resolución Nº959 de 04 de agosto de 1997 acuerden reemplazar dicho sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos por una jornada de trabajo en los…
Dictamen N° 1420/113, de 10.04.2000
Trabajadores Minería, Jornada Trabajo, Sistema Excepcional y descansos, Turnos
Los trabajadores de la empresa Cía. Minera Maricunga, afectos a un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos consistente en 7 días de trabajo continuo con 7 días consecutivos de descanso, que hacen uso de feriado, deben reincorporarse a sus funciones al día siguiente de expirado dicho beneficio en el…
Dictamen N° 2093/113, de 17.04.1997
Descanso dentro de la jornada Proceso continuo.
Las labores que desarrolla el personal que le presta servicios a las empresas mineras, en la forma y condiciones señaladas en el cuerpo del presente informe, no pueden ser calificadas de proceso continuo y, por ende, dichos dependientes no se encuentran exceptuados del descanso para efectos de colación, a que alude…
Dictamen N° 2405/117, de 17.04.1995
Jornada bisemanal Duración. Jornada bisemanal Horas extraordinarias.
Inspector Provincial del Trabajo de Los Andes, dejándose, por ende, sin efecto las instrucciones contenidas en el punto Nº 12), del Oficio Nº 203, de fecha 08.09.94, impartidas por los fiscalizadores de esa dependencia, Sres. [nombre reservado], en que ordenan a la Empresa Construcciones de Ingeniería Neut Latour y…
Dictamen N° 3653/269, de 30.08.2000
1) Jornada Bisemanal. Descanso Compensatorio. 2) Jornada Bisemanal. Distribución. 3) Jornada Bisemanal. Duración.4) Jornada Bisemanal. Horas Extraordinarias.
1) No existe impedimento legal en que las partes de la relación laboral convengan una jornada bisemanal ordinaria de 96 horas distribuidas en 10, 11 ó 12 días. 2) La distribución de dicho máximo en el número de días señalado en el punto anterior, sólo será posible en la medida que el sistema garantice un descanso de…