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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 1756 de 2021

2 jul 2021

Asistentes de la Educación; Establecimiento Educacional particular subvencionado; Feriado

Asistentes de la educaciónEstatuto docenteFeriado

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Lo que resuelve

A los asistentes de la educación de los estamento profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que prestan servicios en educación paravularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos por el D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, se les extenderán los derechos y obligaciones establecidos en los artículos 38, 39, 40 y 41 de la Ley N°21.109.

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Texto completo

Trabajo Dirección del Gobierno de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalía Innovación y Estudios Laborales Unidad de Pronunciamientos, 1756

E 13177(526)2020

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN: wi'di'w Aplica doctrina.

MATERIA:

Asistentes de la educación.Establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L N°2, de 1998, del Ministerio de Educación. Feriado.

RESUMEN:

A los asistentes de la educación de los estamentos profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que prestan servicios en educación parvularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos por el D.F.L N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, se les extenderán los derechos y obligaciones establecidos en los artículos 38, 39, 40 y 41 de la Ley N°21.109.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones de 14.06.2021, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios

Laborales.

2) Ordinario N° 461 de 20.02.2020, de Inspector

Provincial del Trabajo Concepción.

3) Presentación de 28.01.2020 de [nombre reservado].

SANTIAGO, 02 JUL 2021

DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A: [nombre reservado]

[domicilio reservado]

CONCEPCION

[correo reservado]

Mediante presentación del ANT. 3) solicita que este Servicio en ejercicio de las facultades que le confiere el D.F.L. N° 2, de 1967. Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, emita un pronunciamiento respecto de la Ley N° 21.199, que “Interpreta el artículo 56 de la ley N° 21.109 que establece el estatuto de los asistentes de la educación pública”.

Funda su presentación en el hecho que las comunidades educativas del sector particular subvencionado esperaban una ley interpretativa que permitiera despejar las dudas que surgieron con ocasión de la dictación de las leyes Nros. 21.109 y 21.152 en lo referente al ejercicio de los derechos y obligaciones de los asistentes de la educación sin embargo la redacción del texto da pie para pensar que aún existen dudas respecto de la correcta aplicación del artículo 56 de la ley N°21.109.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

La materia por usted consultada se encuentra abordada en el Dictamen N°998/7 de 19.03.2021, pronunciamiento que contiene la interpretación que este Servicio efectuara del artículo único de la Ley N°21.199, que “Interpreta el artículo 56 de la ley n°21.109, que establece el estatuto de los asistentes de la educación pública”, cuya conclusión se reproduce:

“2. Los efectos de los artículos 38, 39, 40 y 41, de la Ley Nº21.109, disposiciones que establecen derechos y beneficios para los asistentes de la educación pública, se extenderán o beneficiarán a los asistentes de la educación del estamento profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que presten servicios en educación parvularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N° 2, de 1998, del Ministerio de Educación.”

De esta forma, a los asistentes de la educación de los estamentos profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que prestan servicios en educación parvularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos por el D.F.L N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, se les extenderán los derechos y obligaciones establecidos en los artículos 38, 39, 40 y 41 de la Ley N° 21.109.

En consecuencia, sobre la base de lo expuesto, se remite copia de Dictamen N°998/7 de 19.03.2021, que contiene la doctrina vigente sobre la materia. Saluda atentamente a Ud., JUAN DAVID TERRAZAS PONCE

ABOGADO EFE

JEFE DEPARTAMENTOJURÍDICOYFISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

LBPICAS

Distribución

Jurídico

Partes

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre asistentes de la educación

Dictamen N° 3445/22, de 11.07.2019

Ley 21.109; Estatuto Asistentes de la Educación Pública

Ley N°21.109 que "Establece un Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública".

Dictamen N° 998/7, de 19.03.2021

Asistentes de la Educación. Ley N° 21.199.

1. Se deja sin efecto en el numeral 3) denominado “Asistentes de la educación que prestan servicios en establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N°2, del Ministerio de Educación, de 1998”, del dictamen N° 3445/022 de 11.07.2019, aquella parte en que se consigna que “…

Dictamen N° 876/24, de 04.03.2003

1) Personal no docente. Feriado. 2) Personal no docente. Feriado Proporcional. Procedencia.

1) El personal no docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal debe hacer uso de su feriado legal en los términos previstos en el artículo 74 del Código del Trabajo, durante el período de interrupción de las actividades escolares no procediendo considerar,…

Ord. N° 2790, de 09.12.2021

Asistentes de la Educación; Establecimiento particular subvencionado

1. El feriado de los asistentes de la educación que desempeñan sus funciones en un establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L. N°2, DE 1998, del Ministerio de Educación, se encuentra regulado por el artículo 41 de la Ley N°21.109, sin que resulten aplicables las disposiciones del Código del Trabajo…

Ord. N° 1229, de 12.04.2021

Asistentes de la Educación; Ley N°21.109; Feriado

El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados está regulado exclusivamente por la norma especial del artículo 41 de la ley N°21.109, sin que resulten aplicables el feriado progresivo o proporcional del Código del Trabajo.