Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1964 de 2018
20 abr 2018
Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos
Documentación laboral electrónica
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Lo que resuelve
Atiende solicitud de empresa BCI Securitizadora S.A., sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
Texto completo
Trabajo Dirección del Gobierno de Chile
DEPARTAMENTO JURIDICO K10074 (2245) 2017 1964
ORD.:
MAT.: Atiende solicitud de empresa BCI Securitizadora
S.A., sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.
ANT.: 1) Instrucciones de 29.03.2018, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Instrucciones de 04.01.2018, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
3) Presentación de 18.10.2017, de Sr. [nombre reservado], en representación de empresa BCl Securitizadora S.A.
SANTIAGO, 20 ABR 2018
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : SR. [nombre reservado]
EMPRESA BCI SECURITIZADORA S.A.
[domicilio reservado]
LAS CONDES
Mediante presentación del antecedente 3), usted ha solicitado autorización de este Servicio para implementar un sistema de generación, firma y gestión de documentación laboral electrónica, el cual se ajustaría a las exigencias dispuestas al efecto en el dictamen N°0789/015 de 16.02.2015.
A mayor abundamiento, hace presente que el sistema a implementar, denominado “Peoplenet”, es el mismo que ya fue autorizado por esta Dirección a través de Ord. N°5161 de 19.10.2016, para el Banco de Crédito e Inversiones En tal contexto, es del caso señalar que no existe inconveniente para que la empresa BCl Securitizadora S.A., implemente el sistema consultado, en la medida que lo haga ajustándose a los mismos términos autorizados previamente por este Servicio para dicha plataforma.
Saluda a Ud., DEL JEFE
JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/RCG
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 789/15, de 16.02.2015 · Documentación laboral. Centralización electrónica.
- Ord. N° 5161, de 19.10.2016 · Documentación laboral; Gestión y firma por medios electrónicos; Reconsidera Ordinario…
Otros pronunciamientos sobre documentación laboral electrónica
Dictamen N° 789/15, de 16.02.2015
Documentación laboral. Centralización electrónica.
No existe impedimento para que la Corporación Nacional del Cobre de Chile implemente un sistema de emisión, firma, gestión y envío de la documentación electrónica que deriva de las relaciones laborales, incluida la copia del reglamento interno contemplada en el inciso 2° del artículo 156 del Código del Trabajo, en la…
Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
1) Documentación laboral. Documentación electrónica. Contrato de Trabajo. Firma electrónica. Procedencia. 2) Documentación laboral. Documentación electrónica. Requisitos. 3) Documentación laboral. Documentación electrónica. Comprobantes de feriado. Firma electrónica. Procedencia.
1) Resulta jurídicamente procedente que conforme al modelo de centralización de documentación electrónico presentado por la empresa E-SIGN S.A., se proceda a suscribir contratos de trabajo haciendo uso de los medios de firma electrónica establecidos en la Ley Nº19.799, en tanto su implementación no impida las labores…
Documentación laboral; Sistema electrónico
El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, descrito en la presentación de la empresa BUK S.p.A., se ajustaría a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por el dictamen N°0789/15, de 16.02.2015, por lo que no existirían inconvenientes jurídicos para su utilización.
Dictamen N° 3170/63, de 05.08.2011
- Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Contrato de Trabajo. Firma Electrónica. - Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Impedimento físico o geográfico. Firma Electrónica.
1) En caso de negativa del trabajador a firmar su contrato de trabajo por medios electrónicos, el empleador debe recurrir al procedimiento señalado en el inciso 3º del artículo 9 del Código del Trabajo . 2) En caso de existir impedimentos físicos o geográficos para suscribir digitalmente la documentación laboral, el…
Dictamen N° 155/4, de 11.01.2016
Documentación Laboral; Transición de soporte papel a formato electrónico
No existe impedimento para que los empleadores traspasen su plataforma de documentación laboral de formato de papel a electrónico, en la medida que el proceso de transición se realice en los términos indicados en el presente informe.