Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 21 de 2012
5 ene 2012
Permiso Postnatal Parental; Hijo nazca muerto
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Lo que resuelve
Atiende presentación que indica relativa al permiso postnatal parental en caso de que el hijo nazca muerto.
Texto completo
Trabəjo Dirección det
Gobierno de Chila
DIRECCION DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURIDICO
K11799(1851)2011 0021
ORD. N°
MAT.: Atiende presentación que indica relativa al permiso postnatal parental en caso de que el hijo nazca muerto.
ANT.: 1)Instrucciones Sra. Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho de 05.12.2011. 2)Pase Nº2159 de Jefa de Gabinete de Sra. Directora del Trabajo, de 09.11.2011. 3)Prov. Nº 2596 de 04.11.2011 de Jefe de Gabinete Sra. Ministra del Trabajo y Previsión Social. 4)Correo electrónico Sra. [nombre reservado]
SANTIAGO, 0 5 ENE 2012
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SRA. [nombre reservado]
[correo reservado]
[domicilio reservado]
PEÑALOLEN
Mediante el correo electrónico del antecedente 4), remitido a este Departamento mediante Prov. de antecedente 3), ha solicitado un pronunciamiento acerca de si le asiste el permiso postnatal parental, a una madre, cuyo hijo nació muerto.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
La doctrina vigente de este Servicio, sobre la materia consultada y que se contiene en Dictamen Nº 4843/095 de 07.12.2011, cuya copia se adjunta, ha sostenido que “el permiso posnatal parental no procede en caso de que la madre sufra la pérdida del hijo recién nacido, o que este nazca muerto”. Tal conclusión se fundamenta, en el objetivo perseguido por el legislador al dictar la normativa que establece el nuevo beneficio en comento, el que está enfocado a facilitar el debido cuidado que requieren los hijos de madres y padres trabajadores, procurando compatibilizar la vida familiar con el trabajo.
De esta suerte aplicando al caso en consulta, la doctrina precitada, forzoso es concluir que el permiso postnatal parental no resulta procedente en la situación planteada.
Saluda atentamente a Ud.
DEL CCI
DIRECTORA
MARIA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO gul
MAO/SMS/MOP
DISTRIBUCIÓN:
Jurídico
Of. Partes
Control
Gabinete Sra. Directora del Trabajo
Jefe Gabinete Sra. Ministra del Trabajo
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 4843/95, de 07.12.2011 · Permiso Postnatal Parental. Procedencia en caso de pérdida del hijo recién nacido o que…
Otros pronunciamientos sobre permisos y licencias médicas
Dictamen N° 4052/83, de 17.10.2011
1) Permiso postnatal parental. Beneficiarios. 2) Permiso postnatal parental. Modalidades. 3) Permiso postnatal parental. Avisos. 4) Permiso postnatal parental. Ejercicio por parte del padre. 5) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 no habían hecho uso de descanso pre o postnatal. 6) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 hayan terminado su descanso postnatal. 7) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 se encontraban haciendo uso de permiso pre o postnatal. 8) Permiso postnatal parental. Obligaciones del empleador. 9) Permiso postnatal parental. Nuevas funciones de la Dirección del Trabajo. 10) Descanso postnatal. Incrementos.
Fija sentido y alcance de los artículos 195, 196,197 bis, 198, 200 y 201 del Código del Trabajo en su texto fijado por la ley N° 20.545 y primero, segundo y tercero transitorios de este último cuerpo legal.
Permisos sindicales. Negociación del tiempo destinado a los permisos. Naturaleza del acuerdo. Cláusula tácita.
Responde consultas relativas a la forma en que la empresa Subus otorga los permisos sindicales al solicitante.
Dictamen N° 4484/61, de 10.11.2009
Licencia Médica. Rechazo. Incidencia Remuneraciones. Personal Atención Primaria.
Resulta jurídicamente procedente exigir a un trabajador de salud primaria municipal, la devolución o reintegro mediante el descuento de remuneraciones, del pago de los días no laborados por licencia médica rechazada por el COMPIN y demás organismos médico previsionales.
Dictamen N° 5845/132, de 04.12.2017
Fija el sentido y alcance de la ley N°21.042; Permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil; Otorgamiento; Cómputo; Requisitos; Género
Ley N° 21.042. Permiso laboral por matrimonio y acuerdo de unión civil.
Dictamen N° 886/19, de 08.03.2007
1) Permiso por muerte de hijo o cónyuge. Cómputo. - Permiso por muerte de hijo en gestación, padre o madre. Computo. 2) Permiso por muerte de hijo o cónyuge. Oportunidad. - Permiso por muerte de hijo en gestación, padre o madre. Oportunidad. 3) Muerte de hijo o cónyuge. Fuero Laboral. Procedencia. - Permiso por muerte de hijo o cónyuge. Compensación en dinero. Procedencia. - Permiso por muerte de hijo en gestación, padre o madre. Compensación en dinero. Procedencia.
Fija sentido y alcance de artículo 66 del Código del Trabajo, en su texto fijado por la ley Nº20.137.