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ORD. 253
Feriado Progresivo;
Normas citadas
- codigo del trabajo, articulo 68 ver otros del art. 68
Dictámenes concordantes
- ordinario 253, 17.01.2012
Texto
Olracción del Trabejo
to ds Chrle
DEPARTAMENTO JURIDICO 0253
K.002(24)/2012
ORD.:
MAT.: Atiende presentación que indica relativa a
feriado progresivo.
ANT.: 1) Pase N°11 de Jefa de Gabinete Sra.
Directora del Trabajo, de 03.01.2012.
2) Memorandum INPR 2011- 105214, de la
Dirección de Gestión Ciudadana Presidencia de la
República, de 30.12.2011.
3) Correo electrónico de don Héctor Enrique Gómez
Cisternas enviado a casilla electrónica “Contáctate
con el Presidente".
SANTIAGO, 17 ENE 2012
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. HÉCTOR ENRIQUE GÓMEZ CISTERNAS
hegchegc@hotmail.com
Mediante correo electrónico del antecedente 3), Ud.
hace presente su inquietud frente a las actuales normas que regulan el feriado
progresivo, conforme a las cuales sólo es posible hacer valer para tal efecto hasta
10 años con empleadores anteriores, situación que, en su opinión, se traduce en
un perjuicio para los trabajadores.
Hace presente que comenzó a laborar en el año 1980 y
que en la actualidad tiene 31 años de servicio, lo cual le daría derecho a gozar de
varios días por tal concepto. No obstante ello, por haberse cambiado
recientemente de empleador y haber cumplido el año que le da derecho a feriado,
se le ha informado que sólo tiene derecho a hacer valer ante éste 10 años de
servicios anteriores, circunstancia que no le permite acceder al señalado beneficio,
sino una vez cumplidos tres nuevos años de labores con este último.
Considerando que tal situación importa una injusticia
para los trabajadores más antiguos, solicita se estudie la posibilidad de efectuar
una reforma legislativa que impida la pérdida del beneficio logrado por los años
servidos.
Sobre el particular, cúmpleme manifestar a Ud. que el
feriado progresivo se encuentra regulado en el artículo 68 del Código del Trabajo
en los términos por Ud. señalados, lo que determina que efectivamente sea
posible invocar para tal efecto solo hasta 10 años de servicios prestados a
empleadores anteriores. De ello se sigue que bajo la actual normativa no resulta
jurídicamente procedente considerar para el cálculo de dicho beneficio la totalidad
de los años prestados bajo relaciones laborales distintas, como sucede en su
caso.
Sin perjuicio de lo señalado y considerando atendibles
sus razones expuestas, éstas se pondrán en conocimiento del Ministerio del
Ramo, a objeto de que se estudie la posibilidad de considerarlas en futuras
modificaciones legales al Código del Trabajo.
Saluda a Ud.,
DIRECTORA
MARÍA CECILIASÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
0gsu B
MAQISMS/ARC/
Distribución:
-Jurídico;
-Partes;
-Control;
-Direcc. Gestión Ciudadana Presidencia;
to ds Chrle
DEPARTAMENTO JURIDICO 0253
K.002(24)/2012
ORD.:
MAT.: Atiende presentación que indica relativa a
feriado progresivo.
ANT.: 1) Pase N°11 de Jefa de Gabinete Sra.
Directora del Trabajo, de 03.01.2012.
2) Memorandum INPR 2011- 105214, de la
Dirección de Gestión Ciudadana Presidencia de la
República, de 30.12.2011.
3) Correo electrónico de don Héctor Enrique Gómez
Cisternas enviado a casilla electrónica “Contáctate
con el Presidente".
SANTIAGO, 17 ENE 2012
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. HÉCTOR ENRIQUE GÓMEZ CISTERNAS
hegchegc@hotmail.com
Mediante correo electrónico del antecedente 3), Ud.
hace presente su inquietud frente a las actuales normas que regulan el feriado
progresivo, conforme a las cuales sólo es posible hacer valer para tal efecto hasta
10 años con empleadores anteriores, situación que, en su opinión, se traduce en
un perjuicio para los trabajadores.
Hace presente que comenzó a laborar en el año 1980 y
que en la actualidad tiene 31 años de servicio, lo cual le daría derecho a gozar de
varios días por tal concepto. No obstante ello, por haberse cambiado
recientemente de empleador y haber cumplido el año que le da derecho a feriado,
se le ha informado que sólo tiene derecho a hacer valer ante éste 10 años de
servicios anteriores, circunstancia que no le permite acceder al señalado beneficio,
sino una vez cumplidos tres nuevos años de labores con este último.
Considerando que tal situación importa una injusticia
para los trabajadores más antiguos, solicita se estudie la posibilidad de efectuar
una reforma legislativa que impida la pérdida del beneficio logrado por los años
servidos.
Sobre el particular, cúmpleme manifestar a Ud. que el
feriado progresivo se encuentra regulado en el artículo 68 del Código del Trabajo
en los términos por Ud. señalados, lo que determina que efectivamente sea
posible invocar para tal efecto solo hasta 10 años de servicios prestados a
empleadores anteriores. De ello se sigue que bajo la actual normativa no resulta
jurídicamente procedente considerar para el cálculo de dicho beneficio la totalidad
de los años prestados bajo relaciones laborales distintas, como sucede en su
caso.
Sin perjuicio de lo señalado y considerando atendibles
sus razones expuestas, éstas se pondrán en conocimiento del Ministerio del
Ramo, a objeto de que se estudie la posibilidad de considerarlas en futuras
modificaciones legales al Código del Trabajo.
Saluda a Ud.,
DIRECTORA
MARÍA CECILIASÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
0gsu B
MAQISMS/ARC/
Distribución:
-Jurídico;
-Partes;
-Control;
-Direcc. Gestión Ciudadana Presidencia;