Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 258 de 2012
17 ene 2012
Permiso Postnatal Parental; Hijo muerto
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Lo que resuelve
A doña [nombre reservado], cuyo hijo nació prematuramente para sobrevivir por poco tiempo al parto, no le asiste el derecho a gozar del beneficio de permiso postnatal parental.
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Texto completo
robnlo Oitección del PARTAMENTO JURIDICO
K.12710(1993)/2011 0258
Junidiw ORD.:
MAT.: A doña [nombre reservado], cuyo hijo nació prematuramente para sobrevivir por poco tiempo al parto, no le asiste el derecho a gozar del beneficio del permiso postnatal parental.
ANT.: 1) Ord. Nº2301, de 24.11.2011, de Director
Regional del Trabajo del Bío Bío;
2) Ord. Nº975, de 17.11.2011, de Inspector Comunal del Trabajo de Coronel.
SANTIAGO, 1 7 ENE 2012
DE: DIRECTORA DEL TRABAJO
A: DIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO
REGIÓN DEL BÍO BÍO Mediante Ord. del antecedente 1), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si a doña [nombre reservado], cuyo hijo nació prematuramente para sobrevivir por poco tiempo al parto, le asiste el derecho a gozar del postnatal parental.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Esta Dirección recientemente y mediante Ordinario Nº4843/095 de 07.12.2011, cuya copia se adjunta, ha resuelto que el permiso postnatal parental no procede en caso que la madre sufra la pérdida del hijo recién nacido o que este nazca muerto.
Lo anterior, atendida la finalidad que tiene dicho permiso, en el sentido de garantizar el mejor cuidado de los hijos, permitir que mas madres se beneficien con la protección de la maternidad, aumentar la corresponsabilidad de padre y madre en el cuidado de los hijos y facilitar una mayor conciliación entre familia y trabajo para los hombres y mujeres de este país, conforme aparece de manifiesto en el mensaje del ejecutivo con el que se envió a tramitación el proyecto de ley respectivo, tal como se expresa en dictamen de este Servicio Nº4052/083, de 17.10.2011, cuya copia también se adjunta.
En consecuencia, conforme con la doctrina vigente de este Servicio, cumplo con informar a Ud. que a doña [nombre reservado] no le asiste el derecho a gozar del beneficio del permiso postnatal parental.
Saluda a Ud., DIRECTORA
CHIL
MARÍA CECILIASÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
Sx
MAOIBDÉ/ARC
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 4052/83, de 17.10.2011 · 1) Permiso postnatal parental. Beneficiarios. 2) Permiso postnatal parental.…
- Dictamen N° 4843/95, de 07.12.2011 · Permiso Postnatal Parental. Procedencia en caso de pérdida del hijo recién nacido o que…
Otros pronunciamientos sobre permisos y licencias médicas
Dictamen N° 4052/83, de 17.10.2011
1) Permiso postnatal parental. Beneficiarios. 2) Permiso postnatal parental. Modalidades. 3) Permiso postnatal parental. Avisos. 4) Permiso postnatal parental. Ejercicio por parte del padre. 5) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 no habían hecho uso de descanso pre o postnatal. 6) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 hayan terminado su descanso postnatal. 7) Permiso postnatal parental. Situación de trabajadoras que al 17.10.2011 se encontraban haciendo uso de permiso pre o postnatal. 8) Permiso postnatal parental. Obligaciones del empleador. 9) Permiso postnatal parental. Nuevas funciones de la Dirección del Trabajo. 10) Descanso postnatal. Incrementos.
Fija sentido y alcance de los artículos 195, 196,197 bis, 198, 200 y 201 del Código del Trabajo en su texto fijado por la ley N° 20.545 y primero, segundo y tercero transitorios de este último cuerpo legal.
Permisos sindicales. Negociación del tiempo destinado a los permisos. Naturaleza del acuerdo. Cláusula tácita.
Responde consultas relativas a la forma en que la empresa Subus otorga los permisos sindicales al solicitante.
Dictamen N° 4484/61, de 10.11.2009
Licencia Médica. Rechazo. Incidencia Remuneraciones. Personal Atención Primaria.
Resulta jurídicamente procedente exigir a un trabajador de salud primaria municipal, la devolución o reintegro mediante el descuento de remuneraciones, del pago de los días no laborados por licencia médica rechazada por el COMPIN y demás organismos médico previsionales.
Dictamen N° 5845/132, de 04.12.2017
Fija el sentido y alcance de la ley N°21.042; Permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil; Otorgamiento; Cómputo; Requisitos; Género
Ley N° 21.042. Permiso laboral por matrimonio y acuerdo de unión civil.
Dictamen N° 886/19, de 08.03.2007
1) Permiso por muerte de hijo o cónyuge. Cómputo. - Permiso por muerte de hijo en gestación, padre o madre. Computo. 2) Permiso por muerte de hijo o cónyuge. Oportunidad. - Permiso por muerte de hijo en gestación, padre o madre. Oportunidad. 3) Muerte de hijo o cónyuge. Fuero Laboral. Procedencia. - Permiso por muerte de hijo o cónyuge. Compensación en dinero. Procedencia. - Permiso por muerte de hijo en gestación, padre o madre. Compensación en dinero. Procedencia.
Fija sentido y alcance de artículo 66 del Código del Trabajo, en su texto fijado por la ley Nº20.137.