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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 2771 de 2021

7 dic 2021

Asistentes de la Educación; Ley N°21.109; Feriado

Asistentes de la educaciónFeriado

Lo que resuelve

El feriado de los Asistentes de la Educación será, por regla general, el período de interrupción de las actividades escolares entre los meses de enero y febrero o el que medie entre el término del año escolar y el comienzo del siguiente. En tal aspecto, importa destacar que la ley permite fijar como fecha de término del feriado estival, cinco días previos al inicio del año escolar.

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Texto completo

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, 2771

Innovación y Estudios Laborales E 45071 (2388) 2019

ORDINARIO: bnidico ACTUACIÓN:

Aplica doctrina

MATERIA:

Asistentes de la Educación, Ley N° 21.109.

RESUMEN:

Adjunta enlace de copia del Dictámenes.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones de 30.08.2021 de la Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovaciones y Estudios Laborales.

2) Dictamen Nº998/7 de 19.03.2021.

3) Dictamen N°3445/022 de 11.07.2019.

4) Ordinario N°1773 de 28.10.2019 del Inspectora

Provincial del Trabajo Biobío Los Ángeles.

5) Presentación de 11.09.2019, de doña [nombre reservado], en representación de la Corporación Educacional Australiam Southern Collage.

SANTIAGO, DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL 07 DIC 2021

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A: SRA. [nombre reservado]

CORPORACIÓN EDUCACIONAL AUSTRALIAM SOUTHERN COLLAGE

[domicilio reservado], VILLA GALILEA

LOS ÁNGELES

[correo reservado]

[correo reservado]

Mediante presentación del antecedente 5), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento que determine si le resultan aplicables las disposiciones de la Ley Nº21.109 relativos al feriado estival a la fonoaudióloga que presta servicios en el establecimiento, y si los 30 minutos destinados a colación, debe ser ocupados al interior del establecimiento si existe un lugar destinado a ello.

Al respecto, cabe hacer presente que el Dictamen N°3445/022 de 11.07.20191, precisa el sentido y alcance de las normas relativas al feriado de los asistentes de la educación, señalando lo siguiente: “el feriado de los asistentes de la educación será, por regla general, el período de interrupción de las actividades escolares entre 1 https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-117217_recurso_pdf. los meses de enero y febrero o el que medie entre el término del año escolar y el comienzo del siguiente. En tal aspecto, importa destacar que la ley permite fijar como fecha de término del feriado estival, cinco días previos al inicio del año escolar."

Mientras que el Dictamen N°998/7 de 19.03.2021², concluye: "Los efectos de los artículos 38, 39, 40 y 41, de la Ley N°21.109, disposiciones que establecen derechos y beneficios para los asistentes de la educación pública, se extenderán o beneficiarán a los asistentes de la educación del estamento profesional, técnico, administrativo y auxiliar, que presten servicios en educación parvularia, básica y media en los establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N°2, de 1998, del Ministerio de Educación", donde se incluye a la fonoaudióloga.

Respecto del uso de los 30 minutos de colación a que tienen derecho los asistentes de la educación que cumplen los requisitos de duración semanal y diaria de la jornada establecidos por el legislador, siendo este un derecho irrenunciable al descanso del trabajador, podrá disponer de ellos según lo estime pertinente, debiendo en todo caso dar cumplimiento a su obligación de prestar el servicio convenido.

En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con informar a usted:

Se adjunta en pie de página el enlace directo donde puede obtener copia de los Dictámenes N°3445/022 de 11.07.2019 y N°998/7 de 19.03.2021, de este Servicio.

Los asistentes de la educación que cumplen los requisitos para acceder al beneficio de los 30 minutos de colación, pueden hacer uso de ese tiempo al interior del establecimiento o fuera de él, al constituir un derecho irrenunciable al descanso. Saluda atentamente a Ud., DEL TR

JUAN DAVIDTERRAZAS PONCE

JE FE ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO Y FISCAL

LBPICGD

Distribución

Jurídico

Partes

Control 2 https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-119871_recurso_1.pdf

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre asistentes de la educación

Dictamen N° 3445/22, de 11.07.2019

Ley 21.109; Estatuto Asistentes de la Educación Pública

Ley N°21.109 que "Establece un Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública".

Dictamen N° 998/7, de 19.03.2021

Asistentes de la Educación. Ley N° 21.199.

1. Se deja sin efecto en el numeral 3) denominado “Asistentes de la educación que prestan servicios en establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N°2, del Ministerio de Educación, de 1998”, del dictamen N° 3445/022 de 11.07.2019, aquella parte en que se consigna que “…

Dictamen N° 876/24, de 04.03.2003

1) Personal no docente. Feriado. 2) Personal no docente. Feriado Proporcional. Procedencia.

1) El personal no docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal debe hacer uso de su feriado legal en los términos previstos en el artículo 74 del Código del Trabajo, durante el período de interrupción de las actividades escolares no procediendo considerar,…

Ord. N° 2790, de 09.12.2021

Asistentes de la Educación; Establecimiento particular subvencionado

1. El feriado de los asistentes de la educación que desempeñan sus funciones en un establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L. N°2, DE 1998, del Ministerio de Educación, se encuentra regulado por el artículo 41 de la Ley N°21.109, sin que resulten aplicables las disposiciones del Código del Trabajo…

Ord. N° 1229, de 12.04.2021

Asistentes de la Educación; Ley N°21.109; Feriado

El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados está regulado exclusivamente por la norma especial del artículo 41 de la ley N°21.109, sin que resulten aplicables el feriado progresivo o proporcional del Código del Trabajo.