Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 3948 de 2013
11 oct 2013
Funcionarios Gendarmeria; Eventuales Infracciones laborales; Incumplimiento de pago de Cotizaciones Previsionales
Cotizaciones, pensiones y cajas
Hay 3 documentos con el Ord. N° 3948. Ver todos.
Lo que resuelve
La presentación de que se trata, ello en atención, por una parte, a la calidad de trabajadores independientes asignada a los internos por los que se consulta y por la otra, a que sus labores se desarrollan en centros dependientes de un servicio público, como lo es Gendarmería de Chile y sujeto, por ende, a la fiscalización de esa Contraloría General de la República.
Texto completo
Dirección del DEPARTAMENTO JURÍDICO
K.8340(1625)/2013 3948
ORD. N°
Junidico MAT.: Remite presentación que indica, por corresponderle.
ANT.: 1)Instrucciones, de 23.09.2013, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho. 2)Ord. Nº 479, de 12.07.2013, de Directora Regional del Trabajo (s) XI Región de Aysén. 3)Ord. Nº 11.00.00. 679/13, de Director Regional de Gendarmería de Chile, XI Región de Aysén. 4)Ord. Nº 51, de 16.05.2013, de Sr. Fernando Acuña G., Defensor Penal Regional de la Región de Aysén.
SANTIAGO, 11 OCT 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SEÑOR [nombre reservado]
CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA
Adjunto remito a Ud. ordinario citado en el antecedente 4), enviado a la Dirección Regional del Trabajo de la Región de Aysén, mediante el cual don Fernando Acuña Gutiérrez, Defensor Penal Regional Región de Aysén, requiere tomar conocimiento de diversas denuncias de los internos del Centro de Detención Preventiva de Coyhaique, relativas a eventuales infracciones laborales en que se estaría incurriendo en los centros de educación y trabajo a cargo de Gendarmería de Chile, entre ellas, el incumplimiento del pago de cotizaciones previsionales, fluctuaciones en los montos y oportunidad de pago de remuneraciones, no pago de horas extraordinarias, así como la ausencia del registro correspondiente a la jornada de trabajo cumplida.
El requirente agrega que puso en conocimiento de dicha situación al Secretario Regional Ministerial de Justicia, como también al Director Regional de Gendarmería y finaliza solicitando a este Servicio tomar conocimiento de la situación expuesta e instruir la visita de inspección correspondiente, a fin de determinar si son o no efectivas las referidas denuncias y, en su caso, instruir el cumplimiento de la legislación laboral.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
De acuerdo a lo expuesto en el oficio citado en el antecedente 3), emitido por el Director Regional de Gendarmería de Chile, de la XI Región de Aysén, "Todas las actividades laborales que se realizan en estos Centros de Educación y Trabajo dependientes de Gendarmería de Chile, están regidos por el Decreto Supremo 943/14.05.2011 del Ministerio de Justicia, donde se aprueba reglamento que establece un Estatuto Laboral y de Formación para el un régimen de reclusión con sistemas de control y seguridad apropiados para la actividad laboral y productiva que desarrollará [...] destinada a crear o preservar hábitos laborales y/o sociales en el trabajador, reforzando su identidad personal y prosocial, con la finalidad de lograr su reinserción social, la cual será fomentada por la Administración Penitenciaria y se ajustará a la oferta programática de cada establecimiento, como así también, instrucciones impartidas mediante Oficio entró en vigencia". Circular N° 181/29/11/2011 donde instruye y aclara ciertos puntos del Decreto que los internos que desarrollan actividades para la formación del trabajo, y como es el En el citado documento se expone, a continuación, que “[...] caso del CET Cerrado de Coyhaique, no se rigen por las normas del Código del efectos previsionales [...]". Trabajo, pero serán considerados como trabajadores independientes para los tienen por fundamento lo sostenido por esa Contraloría General de la República, Las afirmaciones contenidas en el ordinario en referencia entre otros, en los dictámenes 61.679, de 1978; 9.115, de 1993 y 5.290, de 2006, en cuanto a que los internos de los centros de educación y trabajo de Gendarmería de Chile son trabajadores independientes, por cuanto los referidos centros no asumen el rol de empleador de dichos internos, en atención a que su labor está orientada al cumplimiento de fines educacionales y de rehabilitación de los reclusos. conocimiento y resolución, la presentación de que se trata; ello en atención, por En estas circunstancias, cumplo con remitir a Ud., para su una parte, a la calidad de trabajadores independientes asignada a los internos por los que se consulta y por la otra, a que sus labores se desarrollan en centros dependientes de un servicio público, como lo es Gendarmería de Chile y sujeto, por ende, a la fiscalización de esa Contraloría General de la República.
Saluda atentamente a Ud., HMARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
MAOISMS/MPK Dístribución:
Jurídico Partes
Control
Otros pronunciamientos sobre cotizaciones, pensiones y cajas
Dictamen N° 4969/79, de 05.10.2016
Cajas de Compensación de Asignación Familiar; Afiliación y desafiliación; Votación por medios electrónicos
Atiende presentación acerca de un sistema electrónico de votación para afiliación y desafiliación a Cajas de Compensación de Asignación Familiar.
Dictamen N° 5409/251, de 16.12.2003
Periodos de Suspensión e Interrupción De. Remuneración Integra. Cálculo
La Empresa Corpesca S.A. debe pagar tanto los días hábiles como inhábiles incluidos en el período en que el dependiente hace uso de su feriado legal, conforme a la remuneración íntegra, esto es, adicionando al sueldo base el promedio de las remuneraciones variables devengadas en los tres últimos meses laborados.…
Dictamen N° 1959/15, de 22.06.2020
Ley N°21.227. Suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley. Pacto de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo. Procedencia otorgamiento por el empleador de beneficios suplementarios.
Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 de la ley N°21.227, el…
Dictamen N° 4942/106, de 03.12.2007
Bonificación por retiro. Ley Nº20.158. Incompatibilidad. Art. Nº2 transitorio Ley Nº19.070.
La bonificación por retiro prevista en el artículo 2º transitorio de la Ley Nº20.158, no es compatible con la indemnización a que se refiere el artículo 2º transitorio del Estatuto Docente, asimilable a la causal establecida en la letra i) del artículo 72 del mismo cuerpo legal.
Cajas de compensación; Afiliación; Procedimiento especial; Autorización Dirección del Trabajo.
Informa sobre procedimiento especial de afiliación o desafiliación a Cajas de Compensación de Asignación Familiar en caso que indica.