Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 4137 de 2013
23 oct 2013
Feriado obligatorio e irrenunciable; Trabajadores del Comercio; Fiestas patrias, Navidad, Año Nuevo y Día del Trabajador
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Lo que resuelve
Sobre la base de las disposiciones legales citadas, consideraciones formuladas y doctrina institucional invocada, 2° de la ley N°19.973, que consagra como feriado obligatorio e irrenunciable los días 1° de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1° de enero de cada año, todos los dependientes del comercio, excluidos aquellos que se desempeñen en clubes o restaurantes, establecimiento de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret, casinos de juegos y otros lugares de juego legalmente autorizados, como también en expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de aquellas que deben cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
Texto completo
Dirección del Trabajo
Gobierno de Chile
DEPARTAMENTO JURIDICO K. 11148 (2212) 2013 4137
ORD.:
MAT.: Atiende presentación que indica.
ANT.: 1) Instrucciones de 04.10.2013 de Jefa
Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Pase Nº 1746, de 26.09.2013 de Jefa de Gabinete Directora del Trabajo.
3) Prov. 261, de 17.09.2013, de Jefe de Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión
Social.
4) Memo INPR2013-84103, de 09.09.2013, de Director Gestión Ciudadana.
5) Correo electrónico de [nombre reservado].
SANTIAGO, 232012
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : [nombre reservado]
[correo reservado]
Mediante providencia de antecedente 3) se ha remitido a este Servicio la presentación formulada a través de correo electrónico del antecedente 5), en virtud de la cual Ud. expone su disconformidad ante la imposibilidad de disponer de los feriados obligatorios e irrenunciables que otorga la ley, por la circunstancia de prestar servicios en un cine.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El inciso 1º del artículo 2º de la ley Nº 19.973, modificado por las leyes Nºs. 20.215 y 20.629, publicadas en el Diario Oficial de 14.09.2007 y 14.09.12, respectivamente, dispone:
"Los días 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año, serán feriados obligatorios e irrenunciables para todos los dependientes del comercio, con excepción de aquellos que se desempeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento, tales como, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados. Tampoco será aplicable a los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria".
De la norma precedentemente transcrita se infiere que el legislador ha consagrado como feriado obligatorio e irrenunciable, para todos los dependientes del comercio, los días 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1º de enero de cada año, excluidos aquellos que se desempeñen en clubes o restaurantes, establecimientos de entretenimiento tales como cines, De la normativa anotada se deduce además, que ella constituye una excepción a las disposiciones contenidas en el artículo 38 del Código del Trabajo, puesto que con carácter de irrenunciable, libera de la obligación de prestar servicios en los días señalados a trabajadores legalmente exceptuados del descanso dominical y de días festivos, para los cuales éstos constituyen, por regla general, días normales de trabajo.
Precisado lo anterior, cabe señalar que de los términos establecidos en el artículo 2º de la ley Nº19.973, se deduce que el ámbito de aplicación del mismo se circunscribe a los trabajadores del comercio, concepto que de acuerdo a lo establecido en los dictámenes Nºs. 3773/84, de 14.09.07 y 4126/068, de 16.09.2010, comprende a todos aquellos dependientes que se desempeñen en un establecimiento de dicha naturaleza y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen.
A la luz del concepto de trabajadores de comercio fijado por la doctrina institucional, preciso es convenir que para los efectos previstos en dicho cuerpo legal no podrían ser calificados como tales los trabajadores que no obstante desempeñarse en un establecimiento comercial, cumplen funciones que no se relacionan con el expendio o venta directa al público en los términos antes señalados, situación en que se encontrarían, entre otros, los bodegueros, reponedores, administrativos, secretarias, etc., circunstancia que permite afirmar que los días en comento no constituyen para ellos feriados obligatorios e irrenunciables. Por el contrario, encuadrarían dentro de dicho concepto y quedarían afectos a los señalados feriados, los trabajadores que se desempeñan como cajeros(as), atendido que la actividad que dichos dependientes desarrollan se relaciona directamente con la venta o expendio de mercaderías.
Precisado lo anterior, cabe referirse a las excepciones contempladas en el cuerpo legal precitado, conforme a las cuales sus disposiciones no resultan aplicables a los trabajadores que se desempeñan en los siguientes establecimientos:
a) Clubes y restaurantes.
b) Establecimientos de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados, y, c) Expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Ello implica que para dichos dependientes, como es su caso, los días 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1º de enero de cada año, no constituyen feriados obligatorios e irrenunciables por lo que se encuentran obligados a laborar normalmente en dichos días, sin perjuicio de los descansos compensatorios a que tienen derecho por aplicación del artículo 38 del Código del Trabajo.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, consideraciones formuladas y doctrina institucional invocada, cúmpleme informar a Ud. que están afectos a la normativa prevista en el artículo 2º de la ley Nº 19.973, que consagra como feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1º de enero de cada año, todos los dependientes del comercio, excluidos aquellos que se desempeñen en clubes o restaurantes, establecimientos de entretenimiento tales como cines, DEL Saluda a Ud.
E R DIRECTORA
MARÍA CECILIA SANCHEZ TORO
CHILE ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
MAO/SMS/MBA
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Gabinete Sra. Directora del Trabajo
Jefe de Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión Social
Dirección del Trabajo
Gobierno de Chile
DEPARTAMENTO JURIDICO
K. 11148 (2212) 2013 4137
ORD.:
MAT.: Atiende presentación que indica.
ANT.: 1) Instrucciones de 04.10.2013 de Jefa
Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Pase Nº 1746, de 26.09.2013 de Jefa de Gabinete Directora del Trabajo.
3) Prov. 261, de 17.09.2013, de Jefe de Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión
Social.
4) Memo INPR2013-84103, de 09.09.2013, de Director Gestión Ciudadana.
5) Correo electrónico de [nombre reservado].
SANTIAGO, 2 3 OCT 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : [nombre reservado]
[correo reservado]
Mediante providencia de antecedente 3) se ha remitido a este Servicio la presentación formulada a través de correo electrónico del antecedente 5), en virtud de la cual Ud. expone su disconformidad ante la imposibilidad de disponer de los feriados obligatorios e irrenunciables que otorga la ley, por la circunstancia de prestar servicios en un cine.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El inciso 1º del artículo 2º de la ley Nº 19.973, modificado por las leyes Nºs. 20.215 y 20.629, publicadas en el Diario Oficial de 14.09.2007 y 14.09.12, respectivamente, dispone:
"Los días 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año, serán feriados obligatorios e irrenunciables para todos los dependientes del comercio, con excepción de aquellos que se desempeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento, tales como, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados. Tampoco será aplicable a los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria".
De la norma precedentemente transcrita se infiere que el legislador ha consagrado como feriado obligatorio e irrenunciable, para todos los dependientes del comercio, los días 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1º de enero de cada año, excluidos aquellos que se desempeñen en clubes o restaurantes, establecimientos de entretenimiento tales como cines, farmacias de urgencia y de aquellas que deben cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. De la normativa anotada se deduce además, que ella constituye una excepción a las disposiciones contenidas en el artículo 38 del Código del Trabajo, puesto que con carácter de irrenunciable, libera de la obligación de prestar servicios en los días señalados a trabajadores legalmente exceptuados del descanso dominical y de días festivos, para los cuales éstos constituyen, por regla general, días normales de trabajo.
Precisado lo anterior, cabe señalar que de los términos establecidos en el artículo 2º de la ley Nº19.973, se deduce que el ámbito de aplicación del mismo se circunscribe a los trabajadores del comercio, concepto que de acuerdo a lo establecido en los dictámenes Nºs. 3773/84, de 14.09.07 y 4126/068, de 16.09.2010, comprende a todos aquellos dependientes que se desempeñen en un establecimiento de dicha naturaleza y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen. A la luz del concepto de trabajadores de comercio fijado por la doctrina institucional, preciso es convenir que para los efectos previstos en dicho cuerpo legal no podrían ser calificados como tales los trabajadores que no obstante desempeñarse en un establecimiento comercial, cumplen funciones que no se relacionan con el expendio o venta directa al público en los términos antes señalados, situación en que se encontrarían, entre otros, los bodegueros, reponedores, administrativos, secretarias, etc., circunstancia que permite afirmar que los días en comento no constituyen para ellos feriados obligatorios e irrenunciables. Por el contrario, encuadrarían dentro de dicho concepto y quedarían afectos a los señalados feriados, los trabajadores que se desempeñan como cajeros(as), atendido que la actividad que dichos dependientes desarrollan se relaciona directamente con la venta o expendio de mercaderías.
Precisado lo anterior, cabe referirse a las excepciones contempladas en el cuerpo legal precitado, conforme a las cuales sus disposiciones no resultan aplicables a los trabajadores que se desempeñan en los siguientes establecimientos:
a) Clubes y restaurantes.
b) Establecimientos de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados, y, c) Expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Ello implica que para dichos dependientes, como es su caso, los días 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1º de enero de cada año, no constituyen feriados obligatorios e irrenunciables por lo que se encuentran obligados a laborar normalmente en dichos días, sin perjuicio de los descansos compensatorios a que tienen derecho por aplicación del artículo 38 del Código del Trabajo.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, consideraciones formuladas y doctrina institucional invocada, cúmpleme informar a Ud. que están afectos a la normativa prevista en el artículo 2º de la ley Nº 19.973, que consagra como feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1º de enero de cada año, todos los dependientes del comercio, excluidos aquellos que se desempeñen en clubes o restaurantes, establecimientos de entretenimiento tales como cines, DEL Saluda a Ud., 山 DIRECTORA
MARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
MAO/SMS/MBA Distribución: 2 3 OCT 2013
Jurídico
Partes OFICINA DE PARTES
Control
Gabinete Sra. Directora del Trabajo
Jefe de Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión Social
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 3773/84, de 14.09.2007 · 1) - Descanso semanal. Feriado 17.09.2007. Procedencia. - Descanso compensatorio.…
- dictamen 4126/68 de 16.09.2010
Otros pronunciamientos sobre descansos y festivos
Dictamen N° 4755/58, de 14.09.2015
Sistema de remuneraciones y descansos de la ley Nº20.823; Trabajadores del comercio y servicios del articulo 38 Nº7 del Código del Trabajo; Concepto. Alcance; RDIC. La nueva normativa incorporada al Código del Trabajo por la Ley Nº 20.823, que fija un sistema remuneracional particular respecto de aquellos trabajadores que, comprendidos en el nº7 del artículo 38 del mismo Código, ejecuten sus labores en día domingo y que, además, otorga 7 días adicionales de descanso en domingo a los mismos dependientes, resulta aplicable a todos los trabajadores que se desempeñan en los establecimientos de comercio y de servicios, sea que la labor que desarrollan se relacione o no con la atención de público.
La nueva normativa incorporada al Código del Trabajo por la Ley Nº 20.823, que fija un sistema remuneracional particular respecto de aquellos trabajadores que, comprendidos en el nº7 del artículo 38 del mismo Código, ejecuten sus labores en día domingo y que, además, otorga 7 días adicionales de descanso en domingo a…
Dictamen N° 3773/84, de 14.09.2007
1) - Descanso semanal. Feriado 17.09.2007. Procedencia. - Descanso compensatorio. Feriado 17.09.2007. Procedencia. 2) - Feriado obligatorio. 1 de mayo, 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero. Dependientes del Comercio. Aplicabilidad. - Feriado obligatorio. 1 de mayo, 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero. Dependientes del Comercio. Personal excluido. 3) - Feriado obligatorio. 1 de mayo, 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero. Duración. 4) - Feriado obligatorio. 1 de mayo, 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero. Establecimientos comerciales. Apertura. Procedencia. Atención personal propietario. 5) - Feriado obligatorio. 18 de septiembre. Descanso adicional convencional. Compatibilidad.
1) Los trabajadores afectos al régimen normal de descanso semanal establecido en el Art. 35 del Código del Trabajo se encuentran liberados de la obligación de prestar servicios el día 17.09.07 declarado como feriado por el artículo transitorio de la ley Nº20.215, publicada en el Diario Oficial de 14.09.2007. Por el…
Dictamen N° 1921/33, de 20.04.2015
Fija el sentido y alcance de la ley Nº 20.823, de 07.04.15, que modifica el sistema remuneracional y de descansos de los trabajadores del comercio o de servicios que atiendan directamente al público y cuya jornada de trabajo comprenda los días domingo o festivos.
Fija sentido y alcance Ley Nº20.823 de 07 de abril de 2015, que modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral.
Dictamen N° 2205/37, de 06.05.2015
Trabajadores del comercio. Sistema de remuneraciones y descanso adicional. Trabajadores de call center. Trabajadores sujetos a jornada parcial y con exclusión al límite de jornada. Complementa dictamen Nº 1921/33, de 20.04.2015.
Atiende consultas relativas a la aplicación y entrada en vigencia de la ley Nº20.823, que modifica el sistema remuneracional y de descansos de trabajadores del comercio y servicios.
Teleoperadores; Trabajadores exceptuados del descanso semanal
La Dirección del Trabajo se abstiene de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado, por tratarse de una consulta de tipo genérica, la que se puede reiterar, pero aportando información y antecedentes que permitan un pronunciamiento en particular, acerca de la materia consultada y su importante ámbito fáctico de…