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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 4236 de 2015

20 ago 2015

Trabajadores Portuarios; Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución

Regímenes especialesComités paritarios

Lo que resuelve

Atiende presentación que indica.

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Texto completo

Direcciön del Trabajo

Gobierno de Chile

DEPARTAMENTO JURIDICO UNIDAD DE DICTÁMENES E INFORMES EN DERECHO K. 9076 (1930) 2015 4236

ORD.: midico MAT.: Atiende presentación que indica.

ANT.: 1) Pase N°130, de 06.08.2015, de Subjefe

Departamento de Inspección;

2) Pase N°1232, de 23.07.2015, de Jefe Gabinete

Director del Trabajo;

3) Providencia N°1230, de 21.07.2015, de Jefe

Gabinete Ministra del Trabajo y Previsión Social;

4) Presentación de 09.07.2015 de Presidente de FESIPORT.

SANTIAGO, 20 AGO 2015

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

A : SR. [nombre reservado]

PRESIDENTE FESIPORT

[correo reservado]

Mediante presentación del antecedente 4), Ud., solicita a esta Dirección un pronunciamiento respecto si correspondería a la Empresa Portuaria San Antonio en su calidad de autoridad portuaria y en virtud del orden de prelación establecido en el artículo 21 del Decreto N° 3 del 01.04.2015 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ejercer la función de empresa responsable definida en esta última normativa, y adoptar en tal calidad, las medidas que sean necesarias para la debida integración, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Puerto.

Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

Una consulta de similares características, fue planteada, en su oportunidad por el Sr. Aldo Signorelli Bonomo, Gerente General Empresa Portuaria San Antonio, quien solicito informe a esta Dirección del Trabajo, el que fue evacuado mediante dictamen Nº4073/53 de 12.08.2015, cuya copia se adjunta, que en su parte pertinente concluye lo siguiente:

“En aquellos puertos estatales en que la administración sea efectuada total o parcialmente por la respectiva Empresa Portuaria Estatal, independiente a que tenga o no la calidad de empresa de muellaje, le corresponderá a esta empresa ejercer la función de empresa responsable, en los términos del citado artículo 21 del reglamento en análisis.

De consiguiente, conforme con lo expuesto, preciso es sostener que a las Empresas Portuarias de Valparaíso y San Antonio, les corresponde ejercer la función de empresas responsables según lo prescrito en el artículo 21 de reglamento en comento."

De esta manera, sírvase por tener por contestada la consulta realizada en su presentación respecto si correspondería a la Empresa Portuaria San Antonio en su calidad de autoridad portuaria y en virtud del orden de prelación establecido en el artículo 21 del Decreto N° 3 del 01.04.2015 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ejercer la función de empresa responsable definida en esta última normativa, y adoptar en tal calidad, las medidas que sean necesarias para la debida integración, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Puerto.

Saluda a Ud., F Gitir

JO$ÉIFRANCISCO CASTRO CASTRO

ABOGADO

JEREDEPARTAMENTO JURÍDICO

OrDIRECCIÓN DEL TRABAJO

N

SMS/GMS

Distribución

- JuNdico - Partes - Control

Dictámenes concordantes

  • dictamen 4073/53, 08.08.2015

Otros pronunciamientos sobre regímenes especiales

Dictamen N° 3673/122, de 05.09.2003

1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos últimos así lo permitan, tienen derecho a que su empleador mantenga a su disposición un número suficiente de sillas que les posibilite tomar breves descansos durante su jornada laboral. 2) Los guardias de seguridad de que se trata, y que ejecutan las mencionadas labores de vigilancia en cualquiera de las instituciones, establecimientos y empresas que contratan los servicios de dicha empleadora, se encuentran comprendidos en el Nº 2 del artículo 38 del Código del Trabajo, y, por ende, les asiste el derecho a que, a lo menos dos de los descansos compensatorios que les corresponde impetrar en el respectivo mes calendario recaigan en día domingo. Reconsidera dictámenes Nºs 4744/ 265 de 13.12.01, 2249/ 183, de 9.06.97, 1209, de 3.04.79 y todo otro cuya doctrina resulte incompatible con la sustentada en el presente informe.

1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos…

Dictamen N° 2532/48, de 05.11.2021

Ministros de fe, uso plataformas de comunicación remota; Sistema Votación Electrónica; Organización Sindical; Asociación de Funcionarios

1- No existe inconveniente para que los ministros de fe que participen en procesos de votaciones propios de las organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado, puedan intervenir y ejercer sus funciones a través de plataformas de comunicación remota. Sin embargo, dichos…

Dictamen N° 5174/346, de 11.12.2000

1) Trabajadores Portuarios. Concepto 2) Trabajadores Portuarios. Curso Básico de Seguridad. Procedencia

1) Fija concepto de trabajador portuario. 2) El curso básico de seguri­dad a que alude el artículo 133 del Código del Trabajo es exigible a todos los trabaja­do­res portuarios, independien­te­mente de su modalidad de con­tratación.

Dictamen N° 5163/83, de 22.12.2014

Personal embarcado. Descansos. Guardia de mar

1) El capitán, el ingeniero jefe o quienes los reemplacen tienen derecho al descanso mínimo de ocho horas diarias previsto en el artículo 116 del Código del Trabajo 2) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 108 del Código del Trabajo, las funciones que desempeña el capitán y el ingeniero jefe de máquinas deben…