Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 4236 de 2015
20 ago 2015
Trabajadores Portuarios; Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución
Regímenes especialesComités paritarios
Lo que resuelve
Atiende presentación que indica.
Texto completo
Direcciön del Trabajo
Gobierno de Chile
DEPARTAMENTO JURIDICO UNIDAD DE DICTÁMENES E INFORMES EN DERECHO K. 9076 (1930) 2015 4236
ORD.: midico MAT.: Atiende presentación que indica.
ANT.: 1) Pase N°130, de 06.08.2015, de Subjefe
Departamento de Inspección;
2) Pase N°1232, de 23.07.2015, de Jefe Gabinete
Director del Trabajo;
3) Providencia N°1230, de 21.07.2015, de Jefe
Gabinete Ministra del Trabajo y Previsión Social;
4) Presentación de 09.07.2015 de Presidente de FESIPORT.
SANTIAGO, 20 AGO 2015
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : SR. [nombre reservado]
PRESIDENTE FESIPORT
[correo reservado]
Mediante presentación del antecedente 4), Ud., solicita a esta Dirección un pronunciamiento respecto si correspondería a la Empresa Portuaria San Antonio en su calidad de autoridad portuaria y en virtud del orden de prelación establecido en el artículo 21 del Decreto N° 3 del 01.04.2015 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ejercer la función de empresa responsable definida en esta última normativa, y adoptar en tal calidad, las medidas que sean necesarias para la debida integración, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Puerto.
Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
Una consulta de similares características, fue planteada, en su oportunidad por el Sr. Aldo Signorelli Bonomo, Gerente General Empresa Portuaria San Antonio, quien solicito informe a esta Dirección del Trabajo, el que fue evacuado mediante dictamen Nº4073/53 de 12.08.2015, cuya copia se adjunta, que en su parte pertinente concluye lo siguiente:
“En aquellos puertos estatales en que la administración sea efectuada total o parcialmente por la respectiva Empresa Portuaria Estatal, independiente a que tenga o no la calidad de empresa de muellaje, le corresponderá a esta empresa ejercer la función de empresa responsable, en los términos del citado artículo 21 del reglamento en análisis.
De consiguiente, conforme con lo expuesto, preciso es sostener que a las Empresas Portuarias de Valparaíso y San Antonio, les corresponde ejercer la función de empresas responsables según lo prescrito en el artículo 21 de reglamento en comento."
De esta manera, sírvase por tener por contestada la consulta realizada en su presentación respecto si correspondería a la Empresa Portuaria San Antonio en su calidad de autoridad portuaria y en virtud del orden de prelación establecido en el artículo 21 del Decreto N° 3 del 01.04.2015 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ejercer la función de empresa responsable definida en esta última normativa, y adoptar en tal calidad, las medidas que sean necesarias para la debida integración, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Puerto.
Saluda a Ud., F Gitir
JO$ÉIFRANCISCO CASTRO CASTRO
ABOGADO
JEREDEPARTAMENTO JURÍDICO
OrDIRECCIÓN DEL TRABAJO
N
SMS/GMS
Distribución
- JuNdico - Partes - Control
Dictámenes concordantes
- dictamen 4073/53, 08.08.2015
Otros pronunciamientos sobre regímenes especiales
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Trabajadores Portuarios.
Sistematiza doctrina y jurisprudencia administrativa sobre trabajo portuario.
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1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos últimos así lo permitan, tienen derecho a que su empleador mantenga a su disposición un número suficiente de sillas que les posibilite tomar breves descansos durante su jornada laboral. 2) Los guardias de seguridad de que se trata, y que ejecutan las mencionadas labores de vigilancia en cualquiera de las instituciones, establecimientos y empresas que contratan los servicios de dicha empleadora, se encuentran comprendidos en el Nº 2 del artículo 38 del Código del Trabajo, y, por ende, les asiste el derecho a que, a lo menos dos de los descansos compensatorios que les corresponde impetrar en el respectivo mes calendario recaigan en día domingo. Reconsidera dictámenes Nºs 4744/ 265 de 13.12.01, 2249/ 183, de 9.06.97, 1209, de 3.04.79 y todo otro cuya doctrina resulte incompatible con la sustentada en el presente informe.
1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos…
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