Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

← Buscar en los dictámenes

Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 427 de 2023

27 mar 2023

Sistema de Jornadas excepcionales; Descanso; Antecedentes aportados insuficientes; Aclaración de solicitud

Jornada de trabajoDescansos y festivos

Hay 4 documentos con el Ord. N° 427. Ver todos.

Lo que resuelve

Téngase por desistida solicitud de pronunciamiento de 29.11.2022 en virtud de lo dispuesto en el inciso 1° del artículo 31 de la Ley N°19.880.

Descargar PDFRecibir novedades por correo

Texto completo

Dirección del Trabajo ast

Gobiemo de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales

E 267401 (1724) 2022 427

ORD. N°:

MATERIA:

Descansos en sistemas de jornadas excepcionales.

Insuficiencia de antecedentes aportados.

Aclaración de solicitud.

RESUMEN:

Téngase por desistida solicitud de pronunciamiento de 29.11.2022 en virtud de lo dispuesto en el inciso 1° del artículo 31 de la Ley N°19.880.

ANTECEDENTES:

1) Ord. N°77 de 16.01.2023 que solicita aclaración a solicitante.

2) Instrucciones de 10.01.2023 de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios

Laborales.

3) Solicitud de pronunciamiento de 29.11.2022 de "Hurtado y Muñoz Seguridad Privada SpA".

SANTIAGO, 27 MAR 2023

DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

A: SRES. HURTADO Y VICUÑA SEGURIDAD PRIVADA SpA

[domicilio reservado]

ARICA

Mediante solicitud de ANT. 3), se interpuso una solicitud de pronunciamiento acerca de la procedencia de descontar un día proporcional de descanso por cada día efectivamente no trabajado durante el ciclo de jornadas excepcionales de trabajo. Lo anterior en relación con la Resolución Marco N°1.185 de 27.09.2006. Al respecto, en virtud de lo establecido en el literal b) del artículo 30 y la norma del artículo 31 de la Ley N°19.880, se concedió a través de ANT. 1) un plazo de 5 días para que subsanara los defectos de su solicitud, en el sentido de explicar en qué consiste el día proporcional de descanso por cada día no trabajado durante el a ciclo de jornada excepcional y el ámbito fáctico en donde tiene aplicación, así como adjuntar la autorización específica otorgada por este Servicio en virtud de la Resolución Marco N°1.185 de 27.09.2006, todo bajo el apercibimiento señalado en el inciso 1° del artículo 31 de la Ley N°19.880, que dispone considerar desistidas a las solicitudes ingresadas a la Administración Pública que no subsanen la falta o no acompañen los documentos solicitados.

De esta forma, y al observar que a la fecha no hubo respuesta de vuestra parte, se tiene por desistida la solicitud de ANT. 3)., en virtud del apercibimiento establecido en el inciso 1° del artículo 31 de la Ley N°19.880.

Saluda atentamente a Ud

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Jor0 DEL 27 MAR 2023

R

NATALIA POZO SANHUEZA OFICINA DE PARTES

ABOGADA JEFE 0口

JEFA (S)/DEPARTAMENTO/JURÍDICO Y FISGAL ☆

DIRECCIÓN DEL TRABAJO DEPTO. JURÍDICO

NPS/GMS/AMF

Distribución:

Jurídico

Partes

Otros pronunciamientos sobre jornada de trabajo

Dictamen N° 81/2, de 01.02.2024

Reducción de la jornada laboral; Ley N°21.561

Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial con fecha 26.04.2023.

Dictamen N° 84/4, de 06.02.2024

Jornada de Trabajo. Exclusión de limitación de jornada. Medios de supervisión. Sistemas de registro y control de asistencia.

1-. La regla general en materia de jornada laboral debe ser su formalización por la cantidad de horas pactadas contractualmente y, en consecuencia, la utilización de sistemas de registro y control de asistencia y horas de trabajo. 2-. A partir de la entrada en vigor del artículo 33 del Código del ramo, esto es, a…

Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024

Causales de exclusión de limitación de jornada de trabajo. Fiscalización superior. Cargos de confianza.

1-. Las facultades conferidas a las directoras de jardín infantil, con y sin asistente administrativa, no permiten eximirlas del cumplimiento de jornada laboral de acuerdo con lo señalado en el inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. 2-. Atendido que los perfiles de los cargos que conforman el equipo…

Ord. N° 1165, de 20.03.2013

Actitudes inapropiadas; Consumo alcohol en horas de trabajo; Dirigentes Sindicales; Fuero sindical

Atiende presentación de doña [nombre reservado], respecto de eventuales irregularidades cometidas por trabajadores que se desempeñan bajo la dependencia de su representada la empresa Internacional Latinoamericana de Servicios S.A.

Dictamen N° 4409/79, de 23.10.2008

- Jornada de Trabajo. Duración. Choferes y Auxiliares Buses Interurbanos. - Jornada de Trabajo. Duración. Servicios Interurbanos de Pasajeros. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal a bordo de ferrocarriles. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal de Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana. - Jornada de Trabajo. Existencia. Descansos y tiempos de espera. - Jornada de Trabajo. Existencia. Descanso a bordo o en tierra. - Jornada de Trabajo. Existencia. Espera a bordo en lugares de trabajo. - Tiempos de espera. Pagos. - Choferes de vehículos de carga terrestre. Periodo de conducción. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal de Choferes y auxiliares servicio transporte rural colectivo de pasajeros.

Fija sentido y alcance del artículo 25 del Código del Trabajo, modificado por la Ley Nº20.271 y de los artículos 25 bis y 26 bis incorporados a dicho Código por Ley precitada.