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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 4406 de 2013

14 nov 2013

Subcontratación; Contrato de Trabajo; Modificación

Subcontratación y servicios transitoriosContrato, cláusulas y modificaciones

Lo que resuelve

Informa lo que indica.

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Texto completo

Dirección

Trabajo

Gobierno de Chile

DEPARTAMENTO JURIDICO

K. 8986 (1783) 2013 4406

ORD.:

Juidico

MAT.: Informa lo que indica.

ANT.: 1) Ordinario Nº 1688, de 23.10.2013, de Inspector Provincial del Trabajo El Loa, Calama.

2) Ordinario N° 3367, de Jefa Departamento

Jurídico.

3) Pase N° 1454, de 02.08.2013, de Jefa de Gabinete Directora del Trabajo.

4) Oficio N° 12.208, de 01.08.2013, de Prosecretario de la Cámara de Diputados.

5) Presentación de 22.07.2013, de H. Diputado

Sr. [nombre reservado].

SANTIAGO, 1 4 NOV 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : [nombre reservado]

Mediante presentación del antecedente 5), Ud. ha requerido un pronunciamiento por parte de esta Dirección en orden a determinar si conforme a lo resuelto por este Servicio en Ordinario Nº 5563, de 31.12.2010, la empresa Aramark Servicios Mineros y Remotos Ltda., modificó los contratos de trabajo de sus dependientes, que prestan servicios en calidad de auxiliar de aseo en Codelco, división Chuquicamata, en el sentido de precisar que las funciones que los mismos realizan tienen el carácter de aseo industrial.

Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud., que mediante ordinario del antecedente 2), se solicitó a la Inspección Provincial del Trabajo de El Loa, fiscalizar las instalaciones de la Empresa denunciada, a fin de verificar el cumplimiento de lo prescrito en el citado pronunciamiento.

Conforme a los antecedentes recabados, consta que con fecha 26.09.2013, el fiscalizador actuante don Alejandro Calderón Melin se constituyó en el domicilio de la referida Empresa, oportunidad en que sostuvo entrevista con representantes del empleador y de los trabajadores.

A través del referido proceso inspectivo, se pudo verificar que el contrato de prestación de servicios Nº 4600004184, referido a “Servicios de Aseo No Industrial, División Codelco Norte", vigente al momento de emitir el pronunciamiento de esta Dirección, que instruye a la empresa Aramark Servicios Mineros y Remotos Ltda. modificar los contratos de trabajo, incorporando en el caso de los dependientes que efectúan labores de aseo, el carácter de industrial que éstos tienen, fue reemplazado por el contrato Nº 4600012212, referido a “Servicios Generales de Aseo de Instalaciones y Mantención de Áreas Verdes División Chuguicamata", vigente desde el 01.07.2013, por un periodo de 24 meses.

En este sentido, revisados los contratos de trabajo, se pudo constatar que dichos instrumentos aún mantienen incorporada la palabra “Auxiliar de Aseo", en circunstancias, que si bien es cierto se modificó el contrato comercial que vincula a la referida empresa con Codelco Chile, las funciones que deben cumplir los trabajadores por quienes se consulta, así como el lugar en que éstas se deben ejecutar, no han sido modificadas, salvo las instalaciones del Hospital del Cobre y Mina Radomiro Tomic, en las cuales la citada Empresa dejó de prestar servicios.

Al tenor de los antecedentes aportados, preciso es convenir que la empresa denunciada no ha dado cabal cumplimiento a las instrucciones impartidas por esta Dirección, al no estipular de forma expresa en los contratos de trabajo de los dependientes que prestan servicios de limpieza en la División Chuquicamata, que dichas labores tienen el carácter de aseo industrial, razón por la cual se ha instruido a la Inspección Provincial del Trabajo de El Loa adoptar las medidas correctivas pertinentes, en tanto no se actualicen los referidos contratos de trabajo en los términos antes indicados.

Saluda a Ud.

DEL DIRECTORA

CHMARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO ss sul

MAOISMSIACG

Distribución:

Jurídico - Partes - Control

Dictámenes concordantes

  • ordinario 5563, 31.12.2010

Otros pronunciamientos sobre subcontratación y servicios transitorios

Dictamen N° 141/5, de 10.01.2007

1) Trabajo en Regimen de Subcontratación. Concepto y Requisitos. 1.1 Trabajo en Regimen de Subcontratación. Normativa Aplicable. 1.2Trabajo en Regimen de Subcontratación. Requisitos. 1.3 Trabajo en Regimen de Subcontratación. Requisitos. Omisión. Efectos. 2) Responsabilidad Solidaria. Empresa Principal. Alcance. Responsabilidad Solidaria. Contratista. Alcance. 3) Responsabilidad Subsidiaria. Empresa Principal. Alcance. Responsabilidad Subsidiaria. Contratista. Alcance.

Fija sentido y alcance de los artículos 183-A, 183-B, 183-C y 183-D del Código del Trabajo, incorporados por la Ley Nº20.123, publicada en el Diario Oficial de 16.10.2006.

Dictamen N° 3406/54, de 03.09.2014

1.- Empresa; Concepto; Dirección laboral común; Responsabilidad solidaria; 2. Organizaciones sindicales; Constitución; 3. Aspectos procesales; Acción; Titularidad; Oportunidad; Sentencia; Contenido; Oponibilidad; 4. Simulación y subterfugio; Concepto; Sanción; 5. Negociación colectiva; Plazos; Suspensión; Proyecto de contrato colectivo; Presentación; Oportunidad; Votación última oferta; Oportunidad; 6. Declaración de un solo empleador; Tribunales de Justicia; 7. Dirección del Trabajo; Atribuciones.

Fija sentido y alcance del artículo 3°, incisos 3°, 4°, 5°, 6°, 7° y 8°, y artículo 507, ambos del Código del Trabajo, modificados por la Ley Nº 20.760 de 09.07.2014, que establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador, y sus efectos.

Dictamen N° 2468/53, de 09.07.2007

1) Trabajo en régimen de Subcontratación. Supervisor. Facultades. 2) Trabajo en régimen de Subcontratación. Trabajadores de los Contratistas. Vínculo Contractual. Naturaleza Jurídica. 3) Trabajo en régimen de Subcontratación. Servicios propios del giro. Procedencia. 4) Trabajo en régimen de Subcontratación. Elementos propios del Contratista. Procedencia.

Complementa dictamen Nº141/05, de 10.01.07 en los siguientes términos: 1) La sola circunstancia de que el contratista designe a un supervisor a cargo de sus trabajadores, no basta para entender que se está en presencia de trabajo en régimen de subcontratación, siendo necesario para ello, además, que dicho supervisor…

Dictamen N° 544/32, de 02.02.2004

1) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance. 2) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance. 3) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance. 4) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance.

1) Para efectos de la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra, empresa o faena, o del contratista, del artículo 64 del Código del Trabajo, se entiende por obligaciones laborales las que emanan de los contratos individuales o colectivos del trabajo, y del Código del Trabajo y sus leyes complementarias, de los…

Ord. N° 1386, de 10.11.2023

Competencia Dirección del Trabajo; Consulta Genérica; Empresas de Servicios Transitorios

La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico por tratarse de una consulta genérica, sin perjuicio de lo informado en el presente instrumento.