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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 4472 de 2017

25 sep 2017

Dirección del Trabajo; Competencia; Bono post laboral de la ley 20.305; Tramitación y pago

Remuneraciones y beneficios

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Informa lo que indica.

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Texto completo

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO

K: 8046(1843)2017

ORD.:4472/

MAT.: Dirección del Trabajo; Competencia; Bono post laboral de la ley 20.305; Tramitación y pago;

RORD.: Informa lo que indica.

ANT.: 1) Pase N°1004 de 23.08.2017 de Jefe de Gabinete de Director del Trabajo, recibido el 05.09.2017

2) Ordinario N°011467 de 16.08.2017 de Jefa (S) Unidad Jurídica I. Contraloría Regional Metropolitana de Santiago.

3) Ordinario N°006996 de 30.05.2017 de Contraloría Regional Metropolitana de Santiago.

4) Presentación de 26.07.2017, de Sr. [nombre reservado].

SANTIAGO, 25.09.2017

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

A : SR. [nombre reservado]

[domicilio reservado]

COMUNA DE RECOLETA

SANTIAGO

Mediante presentación del antecedente 4), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si le asiste el derecho al Bono Post Laboral  establecido en la Ley N°20.305, en su calidad de ex trabajador de la Corporación Municipal de Cerro Navia.

Al respecto, cabe señalar que este Servicio carece de competencia para pronunciarse al respecto, siendo el procedimiento a seguir para tales efectos solicitar a  las Corporaciones  Municipales  que remitan  a la Municipalidad respectiva  los antecedentes del trabajador que acrediten el cumplimiento  de los requisitos previstos en el artículo 2° de la referida ley, para acceder al pago del beneficio  en referencia , quien con el mérito de dicha documentación deberá dictar el acto administrativo correspondiente remitiendo luego los antecedentes al Servicio de Tesorería quien procederá al pago de dicho bono o bien objetará su procedencia, según se cumplan o no las condiciones legales previstas al efecto.

Saluda a Ud.,

JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

DIRECCIÓN DEL  TRABAJO

LBP/BDE

Distribución:

-Jurídico

- Partes

-Control

dirección trabajo, competencia, bono post laboral ley 20.305, tramitación y pago,

Otros pronunciamientos sobre remuneraciones y beneficios

Dictamen N° 4814/44, de 31.10.2012

Remuneración: Comisiones. Cuando se devengan. Incorporación patrimonio trabajador. Improcedencia devolución, reintegro, compensación. Excepción: incumplimiento trabajador. Remuneración: Liquidación comisiones, bonos, premios y otros incentivos. Remuneraciones: Improcedencia devolución. Comisiones: Plazo pago. Comisiones: Condiciones y ajuste ley 20.611. Plazo. Liquidación de remuneraciones: Anexo comisiones, bonos, premios y otros incentivos. Contenido. Ley 20.611. Protección comisiones devengadas. Vigencia. Agentes ventas seguros, AFP, Isapres y otros. Comisiones. Condiciones para que se devenguen. Plazo pago.

Fija sentido y alcance de los artículos 54 bis y 55 del Código del Trabajo, incorporado y modificado, respectivamente, por ley Nº20.611, publicada en el Diario Oficial de 08.08.2012, sobre protección de las remuneraciones especialmente la comisión en casos que indica.

Dictamen N° 3662/53, de 17.08.2010

Remuneración. Sueldo Base. Concepto. Sueldo Base. Requisitos. Sueldo Base. Calificaciones.

Complementa y precisa doctrina contenida en dictamen Nº3152/063, de 25.07.2008, en relación al nuevo concepto de sueldo base establecido por el artículo único de la ley Nº 20.281.

Dictamen N° 2093/36, de 23.08.2021

Remuneraciones docentes.

Atiende diversas consultas acerca de la nueva estructura de remuneraciones de los profesionales de la educación, creada por la Ley N°20.903.

Dictamen N° 4864/275, de 20.09.1999

Cláusula tácita Remuneraciones.

Rechaza solicitud de reconsideración de instrucciones Nº 13.12.98-1778 impartidas por la fiscalizadora Sra. [nombre reservado] a la empresa Administradora de Fondo de Pensiones Habitat S.A.

Dictamen N° 3310/177, de 09.10.2002

Comisión. Derecho. Nacimiento.

No resulta jurídicamente procedente la conducta del empleador de descontar de las comisiones devengadas por el trabajador, la suma que corresponda de cuentas pagadas con cheque por los clientes que resulten protestados por el sistema bancario. ANT. 1.- Presentación de la Federación de Sindicatos de la Empresa Ripley,…