Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 564 de 2023
19 abr 2023
Estatuto Docente; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Bono Extraordinario; Asistentes de la Educación; Ley N°21.109; Feriado
Estatuto docenteRemuneraciones y beneficiosAsistentes de la educación
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Lo que resuelve
1. El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados es el regulado por el artículo 41 de la Ley Nº21.109.
2. Los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados que hagan uso de licencia médica durante el feriado no podrán impetrar este beneficio en otra época del año, por esa causa.
3. Los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados, deberán continuar haciendo uso de su feriado, sin posibilidad de suspenderlo o trasladarlo a una época distinta, cuando en dicho período hagan uso de licencia médica.
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Texto completo
Trabajo Direcciön del Gobierno de Chile
Unidad de Dictámenes e Departamento Jurídico
Informes en Derecho E 21099 (758) 2020 564
ORDINARIO:
Jujudici Aplica doctrina. ACTUACIÓN:
MATERIA:
Estatuto Docente, establecimiento particular subvencionado, Bono Extraordinario. Asistentes de la educación, Ley Nº21.109, feriado.
RESUMEN:
1. El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados es el regulado por el artículo 41 de la Ley Nº21.109.
2. Los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados que hagan uso de licencia médica durante el feriado no podrán impetrar este beneficio en otra época del año, por esa causa.
3. Los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados, deberán continuar haciendo uso de su feriado, sin posibilidad de suspenderlo o trasladarlo a una época distinta, cuando en dicho período hagan uso de licencia médica.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 13.03.2023, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Correo electrónico de 08.02.2023, de Jefa de Departamento Jurídico (S).
3) Correo electrónico de 09.11.2022, de Jefa de Departamento Jurídico.
Trabajo 4) Pase N°1.095 de 09.11.2022, de Director del 5) Instrucciones de 12.07.2021, de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
6) Ordinario Nº234 de 17.03.2020, del Inspector
Provincial del Trabajo Valparaíso.
7) Presentación de 03.03.2020, de doña Educación Integral EIE. , en representación de Snoopy
SANTIAGO, 1 9 ABR 2023
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S) DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: SRA.
VALPARAISO pronunciamiento jurídico acerca de: Mediante presentación del antecedente 7), usted ha solicitado un 1. La forma de pago del Bono SAE. educación. 2. La normativa aplicable en materia de feriado a los asistentes de la período distinto al estival, cuando durante las vacaciones han hecho uso de su 3. Si las asistentes de la educación pueden hacer uso de su feriado en un descanso post natal. hacen uso del descanso post natal. 4. Qué vacaciones corresponden a las docentes que, durante el feriado, es, de acuerdo con la información entregada por el Ministerio de Educación en su Cumple precisar, que el establecimiento educacional por el que se consulta subvencionado conforme al D.F.L. N°2 de 1998, del Ministerio de Educación. página web "Mas Información Mejor Educación", un establecimiento particular que el procedimiento de cálculo de la Bonificación Proporcional y del Bono Señalado lo anterior, y en lo que respecta a la pregunta 1, es posible indicar, Extraordinario, a pagar a los docentes de los establecimientos educacionales particulares subvencionados, se encuentra contenido en el Ordinario Nº666 de 07.02.2017, cuya copia se remite para vuestro conocimiento. de la Ley Nº21.109, dispone: "Las disposiciones del Párrafo 1° del Título Ill de la En cuanto a la pregunta 2, es dable anotar, que el inciso 1° del artículo 56, presente ley se aplicarán a los asistentes de la educación que prestan servicios en educación parvularia, básica y media, en establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al decreto con fuerza de ley N° 2, del Ministerio de Educación, de 1998". 1º, del Título IlI, de la Ley Nº21.109, establece: "Los asistentes de la educación Por su parte, el artículo 41 de la ley citada, contenido en el aludido Párrafo los meses de enero y febrero o el que medie entre el término del año escolar y el gozarán de feriado por el período de interrupción de las actividades escolares entre académicas en la época invernal de cada año. Durante dichas interrupciones, comienzo del siguiente, así como durante la interrupción de las actividades podrán ser convocados a cumplir actividades de capacitación, hasta por un período de tres semanas consecutivas. desarrollen labores esenciales para asegurar la correcta prestación del servicio Sin perjuicio del inciso anterior, aquellos asistentes de la educación que reparación, mantención, aseo y seguridad del establecimiento educacional, así educacional al inicio del año escolar, las que incluirán, a lo menos, aquellas de ser llamados a cumplir con dichas tareas, en cuyo caso se les compensará en como aquellas que determine mediante acto fundado el Director Ejecutivo, podrán cualquier otra época del año los días trabajados. hábiles previos al inicio del año escolar. Con todo, se podrá fijar como fecha de término del feriado estival, cinco días
Nacional de Jardines Infantiles vía transferencia de fondos, la capacitación se Para el caso del personal de los jardines infantiles financiados por la Junta realizará preferentemente durante el mes de enero". educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares De las disposiciones transcritas, es posible colegir, que a los asistentes de la subvencionados se rigen, en cuanto a su feriado, por la norma especial del artículo 41 de la Ley Nº21.109.
Dirección, contenida en el Dictamen Nº998/7 de 19.03.2021, "los efectos de los Cumple indicar que, de acuerdo con la jurisprudencia administrativa de esta a las funciones, jornada de trabajo, deber de protección del empleador y feriado, se artículos 38, 39, 40 y 41 de la ley N° 21.109 que regulan aquellas materias referidas técnicas, administrativa y auxiliares". extienden a los asistentes de la educación desarrollen funciones profesionales, legislador, el feriado de los asistentes de la educación de los establecimientos Sobre la pregunta 3, es posible indicar que, por expreso mandato del interrupción de las actividades escolares entre los meses de enero y febrero o el particulares subvencionados comprende, por regla general, el período de gozan de feriado durante la interrupción de actividades académicas en la época invernal de cada año. que medie entre el término del año escolar y el comienzo del siguiente. Asimismo, ejercicio. del feriado legal, sino que es el propio legislador quien determina su ocurrencia y En este sentido, entonces, no es el trabajador quien elige cuando hará uso establece la posibilidad de suspender el goce del feriado por la circunstancia de que Cabe agregar, que la disposición del artículo 41 de la Ley Nº21.109 no el trabajador haga uso de licencia, cualquiera sea la causa de esta.
Trabajo, contenida en el Ordinario N°2.790 de 09.12.2021, ha sostenido: "De esta Es menester añadir que la jurisprudencia administrativa de esta Dirección del el asistente de la educación hace uso de su feriado de acuerdo al artículo 41 de la forma, la circunstancia de otorgarse una licencia médica durante el período en que una oportunidad distinta". Ley N°21.109 no confiere al trabajador el derecho para ejercer dicho beneficio en descanso post natal durante el feriado no podrán impetrar este derecho en una De ello se sigue, que las asistentes de la educación que hagan uso del época diversa a la que el aludido beneficio comprende, por esa causa. del artículo 80 del Estatuto Docente dispone: "El personal docente hará uso de su En lo que dice relación con la pregunta 4, cumple señalar, que el inciso final ley". feriado legal de acuerdo a las normas establecidas en el artículo 41 de la presente efectos legales, el feriado de los profesionales de la educación que se desempeñen Por su parte, el artículo 41 del mismo estatuto establece: "Para todos los en establecimientos educacionales será el período de interrupción de las actividades escolares en los meses de enero a febrero o el que medie entre el dicha interrupción podrán ser convocados para cumplir actividades de término del año escolar y el comienzo del siguiente, según corresponda. Durante perfeccionamiento u otras que no tengan el carácter de docencia de aula, hasta por un período de tres semanas consecutivas". sostenido, entre otros, en el Ordinario Nº5.101 de 26.10.2017: "Sin perjuicio de lo Sobre las disposiciones legales citadas, la jurisprudencia de este Servicio ha prestan servicios en los establecimientos educacionales del sector municipal expuesto, cabe precisar que el feriado de los profesionales de la educación que particular subvencionado, lo anterior, por expresa disposición del inciso final del contemplado en el artículo 41 también resulta aplicable a los docentes del sector
Profesionales de la Educación, al disponer que ‘el personal docente hará uso de su artículo 80 del Decreto con Fuerza de Ley N° 1 que aprueba el Estatuto de los ley'. feriado legal de acuerdo a las normas establecidas en el artículo 41 de la presente especiales respecto del feriado de los profesionales de la educación, no contempla En el mismo orden de ideas, el artículo 41, precepto que contiene reglas en dicha norma como tampoco que el goce de dicho beneficio pueda suspenderse la posibilidad que este puede impetrarse en una época distinta de aquella señalada tampoco por la circunstancia que durante dicho período los docentes estén por el hecho de sobrevenir una enfermedad que les dé derecho a subsidio como haciendo uso de licencia médica pre y postnatal, o bien permiso, postnatal parental". feriado se encuentren con licencia por descanso post natal, no podrán impetrar aquel beneficio en una época diversa del año. En este sentido, entonces, las profesionales de la educación que durante el informar a usted, que: disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, artículo 41 de la ley Nº21.109. establecimientos educacionales particulares subvencionados es el regulado por el 1. El feriado de los asistentes de la educación que se desempeñan en particulares subvencionados que hagan uso de licencia médica durante el feriado 2. Los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos no podrán impetrar este beneficio en otra época del año, por esa causa. establecimientos particulares subvencionados, deberán continuar haciendo uso de 3. Los profesionales de la educación que se desempeñan en en dicho período hagan uso de licencia médica. su feriado, sin posibilidad de suspenderlo o trasladarlo a una época distinta, cuando
Saluda atentamente a Ud., DEL TR
NATALIA POZO SANHUEZA JEFE
LBP/KRF K2 JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S) ABOGADA
Distribución Partes Jurídico
Inspección Provincial del Trabajo Valparaíso Incluye: Ordinario Nº666 de 07.02.2017, de la Dirección del Trabajo. Control
Dictámenes concordantes
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Otros pronunciamientos sobre estatuto docente
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1) Procede el beneficio de la titularidad establecido en la Ley N°19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, publicada en el diario oficial de 31.01.2015, de concurrir los requisitos previstos al efecto, respecto de los profesores de educación diferencial de los establecimientos dependientes de las…
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Estatuto Docente; Bonificación de reconocimiento profesional; Profesional que cumple función docente en calidad de autorizada
A la trabajadora Sra. [nombre reservado], quien tiene el título de Psicopedagoga, y está cursando estudios de Educadora Diferencial, cargo éste último que desempeña en el Colegio Las Américas en virtud de la autorización para el ejercicio de la función docente otorgada por la Secretaría Regional Ministerial de…
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Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Existencia. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Contrato de Trabajo. Normativa aplicable. Estatuto Docente. Subvención Escolar Preferencial. "SEP". Remuneraciones. Financiamiento.
1) El personal que desempeña funciones vinculadas al Plan de Mejoramiento de la Educación, financiado con cargo a los recursos de la Subvención Escolar Preferencial "SEP" debe suscribir con su empleador contrato de trabajo, de concurrir vinculo de subordinación y dependencia y demás elementos que determinan su…
Estatuto Docente; Corporación Municipal. Beneficio de la titularidad de la ley Nº20.804. Profesionales habilitados para el ejercicio de la función docente; Período desde el que se extiende la antigüedad; Computo de las 20 horas cronológicas semanales; Actividades curriculares no lectivas.
1) Tiene derecho al beneficio de la titularidad establecido en la Ley Nº19.648, en su nuevo texto fijado por la Ley N°20.804, el personal contratado en un establecimiento educacional administrado por una Corporación Municipal que, cumpliendo los demás requisitos previstos en el referido cuerpo legal y no teniendo…
Dictamen N° 1911/45, de 05.05.2017
Estatuto Docente, Establecimiento técnico profesional. Disminución de jornada ordinaria, Efectos, Remuneraciones, Modificación unilateral de contratos, Imperativo legal, Horas de docencia de aula, Nueva proporcionalidad;Horas de actividades curriculares no lectivas
1) A contar de la entrada en vigencia de la Ley N°20.971, los docentes de los establecimientos educacionales técnico profesionales del Decreto Ley N°3.166, de 1980, han quedado regidos por la jornada ordinaria máxima de 44 horas cronológicas semanales prevista en el inciso 1° del artículo 80 del Estatuto Docente 2)…