Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 623 de 2022
18 abr 2022
Trabajo a distancia; Teletrabajo; Sistema excepcional de distribución de jornada y descansos
TeletrabajoSistemas excepcionales de jornada
Hay 3 documentos con el Ord. N° 623. Ver todos.
Lo que resuelve
Remite copia del Dictamen N°484/11 de 23.03.2022.
Descargar PDFOriginal de la Dirección del TrabajoRecibir novedades por correo
Texto completo
Departamento Jurídico y Fiscalía Únidad de Pronunciamientos, 623
Innovación y Estudios Laborales
E. 9409 (151) 2021
ORDINARIO N°:
MATERIA:
Trabajo a distancia; Teletrabajo. Sistema excepcional de
distribución de jornada y descansos.
RESUMEN:
Remite copia del Dictamen N°484/11 de 23.03.2022
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 30.03.2022, de Jefa de Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Instrucciones de 17.02.2021, de Jefa de Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
3) Presentación de fecha 29.01.2021, de don
Coordinador de Área de
Servicios de SGS Chile Ltda.
SANTIAGO,
DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: SR. 18 ABR 2022
COORDINADOR DE ÁREA DE SERVICIOS
SGS CHILE LTDA.
Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha solicitado a esta Dirección un
pronunciamiento acerca de aplicación de la procedencia de aplicar la modalidad de
teletrabajo a los sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo y descanso.
Al respecto, adjunto se remite, para su conocimiento, copia del Dictamen N°484/11
de 23.03.2022, que se pronuncia sobre la materia consultada.
Saluda atentamente a Ud.,
JUAN DAVIDTERRAZAS PONCE
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO YFISCAL
LBPINPS DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Distribución
-Jurídico
-Partes
- Control
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 484/11, de 23.03.2022 · Trabajo a distancia; Teletrabajo; Sistema excepcional de distribución de jornada y…
Otros pronunciamientos sobre teletrabajo
Dictamen N° 1389/7, de 08.04.2020
Trabajo a Distancia y Teletrabajo.
1. En conformidad a la Ley N°21.220, las partes de un contrato de trabajo, al iniciarse la relación laboral o con posterioridad, podrán acordar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, la que se sujetará a las reglas del Capítulo IX, del Título II del Libro I del Código del Trabajo, las que se detallan en…
Dictamen N° 67/1, de 26.01.2024
Conciliación de trabajo y familia; Trabajo a Distancia y Teletrabajo; Ley N°21.645
Fija sentido y alcance de la Ley N°21.645, publicada en el Diario Oficial con fecha 29.12.2023, que Modifica el Título II del Libro II del Código del Trabajo "de la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar” y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo en las condiciones que indica.
Dictamen N° 258/3, de 22.01.2021
Trabajo a distancia o teletrabajo
1. La obligación contenida en el articulo 152 quáter L, será exigible desde el momento en que se pacta la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, de acuerdo a los términos señalados en el presente informe. 2. La obligación al empleador de proporcionar equipos y herramientas, consagrada en el artículo 152…
Dictamen N° 1050/18, de 15.06.2022
Teletrabajo o Trabajo a distancia; Ley N°21.391, art. 206 bis; Cuidado de niños o niñas y personas con discapacidad; Género
Fija sentido y alcance de la Ley N°21.391, publicada en el Diario Oficial de fecha 24.11.2021, que modifica el Código del Trabajo, estableciendo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y personas con discapacidad en los casos que indica.
Dictamen N° 3079/31, de 16.11.2020
Trabajo a distancia y Teletrabajo.
No existe impedimento para que, en el marco del teletrabajo, las partes acuerden que el trabajador labore determinados periodos sujeto limitación de jornada y otros excluidos de dicho límite en la medida que la combinación de trabajo presencial y teletrabajo se efectué en distintas semanas al tenor de lo dispuesto en…