Circular · SUSESO
N° 1481 de 1996
22 feb 1996
Cotización adicional diferenciada
Lo que resuelve
La Superintendencia instruye a las mutualidades sobre el presupuesto 1996 del seguro, fijando reservas de eventualidades, porcentajes mínimos para prevención y topes máximos para gastos de administración, con plazos para aprobar planes de acción.
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Destinatario
Mutualidad de Empleadores de la Ley N° 16.744
Texto completo
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO ACTUARIAL
SANTIAGO, Febrero 22 de 1996.-
PRESUPUESTO DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES PARA 1996. IMPARTE INSTRUC CIONES A LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES DE LA LEY Na 16.744
En el Diario Oficial del 10 de febrero de 1996 ha sido publicado el D.S.NS 183, de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el presupuesto para el año 1996 del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enferme dades Profesionales de la Ley N9 16.744. En relación con la materia esta Superintendencia ha estimado necesario impartir las siguientes instrucciones :
1.- INGRESO ESTIMADO PARA 1996.
En el número 75 del D.S. N? 183 ya citado, se señalan los ingresos estimados para el año 1996 de los organismos administradores del seguro de la Ley N? 16.744. Al respecto se informa que el ingreso total del Seguro estimado para esa Mutualidad para el año 1996 es de $
2.- RESERVAS PARA EVENTUALIDADES.
El número 3e del citado decreto supremo fijó en un 2% de los respectivos ingresos, la reserva de eventualidades que deben constituir todos los organismos administradores del Seguro. Además , estableció que dicha reserva debe constituirse dentro de 30 días contados desde la publicación del aludido decreto en el Diario Oficial, y mantenerse durante el curso del año 1996. Dada la fecha de publicación del D.S. NB 183 en el Diario Oficial, el plazo para constituir la citada reserva vence el 11 marzo del presente año.
Por otra parte, conforme al mismo número, las aludidas reservas deben calcularse sobre el ingreso total estimado para el año 1996. Dados los ingresos estimados informados en el punto anterior, la reserva de eventualidades que deberá constituir esa Mutualidad será de $
SUPER I NTENDENC I.
Las reservas de eventualidades podrán ser utilizadas por los organismos administradores durante el ejercicio correspon diente al año 1996, para el otorgamiento de los beneficios que establece la Ley Nc 16.744, en el evento que los recursos del ejercicio sean insuficientes para financiar los citados beneficios . En ningún caso , podrán emplearse en solventar gastos de administración.
INSPECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS.
En el inciso primero del número 10 del mencionado Decreto se establece que las Mutualidades de Empleadores deberán invertir en el año 1996, al menos, el 11% de sus ingresos en Inspección y Prevención de Riesgos y que con tal objeto deben someter a la aprobación de esta Superintendencia un plan de acción dentro del plazo de 30 días de publicado el aludido decreto en el Diario Oficial, plazo que vence el 11 de marzo de 1996.
El plan de acción que conforme a lo expuesto tendrá que presentar esa Mutual, deberá ajustarse al modelo que para tal efecto se adjunta a esta Circular.
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN.
De acuerdo con lo dispuesto en el número 45 del D.S. N5 183 ya citado, las Mutualidades de Empleadores podrán destinar a gastos de administración, como máximo, un 8% de los ingresos estimados para el año 1996, porcentaje que en el caso de esa Mutual debe aplicarse sobre la cantidad indicada en el punto 1.- de esta Circular. Al respecto, debe tenerse presente que conforme al inciso segundo del artículo 25 del D.S. N! 285, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se consideran gastos de administración las remuneraciones del personal administrativo y los gastos propios del funciona miento de las oficinas.
En atención a lo expuesto , se solicita a Ud . arbitrar las medidas necesarias a fin de dar estricto cumplimiento a las presentes instrucciones .
Saluda atentamente Ud. ,
£I HUGO CIFUENTES LILLO PERINTENDENTE SUBROGANTE
MgJA/mca DISTRIBUCIÓN:
16.744 (P) (incluye Plan y Anexos)
- Mutualidades Ley N!
- Depto. Actuarial
- Oficina de Partes
SUPERINTENDENCIA
PLAN DE ACCIÓN DE INSPECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El plan de acción para el año 1996 que deben presentar las itualidades de Empleadores deberá contener , a lo menos , todas las iterias que se indican a continuación y con el mismo detalle y orden ie se indica. Además, se solicita que todos los antecedentes squeridos conformen un texto único y se presenten en formato tamaño :icio.
ANTECEDENTES ESTADÍSTICOS
Sin perjuicio que los antecedentes estadísticos que se solicitan en este punto formen parte del documento único que se ha requerido en el párrafo anterior, se solicita que ellos sean enviados, además, en disketts trabajados en planillas electrónicas Quatro Pro para Window.
La información que se solicita en los puntos siguientes según regiones y actividades económicas, deberá presentarse en los formatos que para cada caso se han preparado y que se incluyen en anexos, cuidando siempre de confeccionar los cuadros que totalicen la información para todo el país. De esta forma cuando se solicitan antecedentes desglosados por región y dentro de cada región por actividad económica, debe remitirse también un cuadro para todo el país desglosado por actividad económica.
1.- Número promedio mensual de empresas adherentes durante el año 1994, desglosado por tamaño de la empresa y por región, y cada región desglosada según actividad económica (ANEXO Na 1).
Para clasificar a las empresas en c/u de los tamaños de empresas, se deberá considerar el número promedio mensual de trabajadores por los que se cotizó durante el año 1995, en cada una de las empresas adherentes.
Para informar las empresas en las actividades económicas que se señalan en el cuadro anexo, se deberá considerar la tasa de cotización adicional que conforme al D.S. N? 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, le corresponde a la empresa, sin importar la tasa que efectivamente esté cotizando como consecuencia de haberse beneficiado con una rebaja de ésta o estar afecta a un recargo.
2.- Número promedio mensual de trabajadores por los que se cotizó durante el año 1995, desglosado según tamaño de la empresa y por región, y dentro de cada región desglosado según activi dad económica (ANEXO Ne 2). Respecto de esta información son válidas las aclaraciones hechas en el punto 1.- anterior.
3.- Nómina de expertos por región desglosada según se trate de expertos profesionales, técnicos en prevención y expertos
SUPERINTENDENCIA
prácticos con los antecedentes que se requieren de cada persona (ANEXO N» 3).
El número de expertos deberá corresponder al existente al 31 de diciembre de 1995.
4.- Cuadro que indique la tasa de frecuencia de accidentes y la tasa de gravedad, en cada región y actividad económica y los antecedentes necesarios para su determinación (Anexo N9 4).
Los datos requeridos son los siguientes:
Número promedio mensual de trabajadores cotizantes en el año 1995 (columna 1).
- Número de accidentes del trabajo ocurridos en el año 1995 (columna 2).
Número de accidentes del trayecto ocurridos en el año 1995 (columna 3).
- Número total de accidentes (columna 2 + columna 3) ocurridos en el año 1995 (columna 4).
- Tasa de frecuencia de accidentes, entendiéndose por tal el número de accidentes dividido por el promedio de cotizantes y multiplicado por 100. Para tal efecto, se deben tomar los accidentes del trabajo, del trayecto o el total de accidentes, según la tasa de frecuencia que se quiera determinar (columnas 5, 6 y 7).
Número de días de trabajo perdidos en el año 1995 , a consecuencia de accidentes del trabajo (columna 8).
Número de días de trabajo perdidos durante el año 1995 a consecuencia de enfermedades profesionales (columna 9).
Número total de días de trabajo perdidos durante el año 1995 (Columna 10 = columna 8 + columna 9).
Tasa de gravedad, entendiéndose por tal el número de días de trabajo perdidos, sin incluir los derivados de accidente del trayecto, dividido por el promedio de cotizantes y multiplicado por 100. Para tal efecto, se deben tomar los días perdidos por accidentes del trabajo, por enfermedades profesionales o totales, según la tasa de gravedad gue se quiera determinar (columnas 11, 12 y 13).
5.- Cuadro que indique el número de casos de enfermedades profesionales detectados durante el año 1995, desglosado según regiones y agentes específicos que entrañan riesgo
UPERINTENDENC IA
(artículo 18 del D.S. NB 109, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social).
6.- Cuadro que muestre el número de trabajadores expuestos a riesgo, detectados durante el año 1995, desglosado según regiones y enfermedades profesionales (artículo 19 del D.S. NB 109).
7.- Cuadro con el número de enfermos profesionales diagnosticados durante el año 1995, desglosado según región y la incapacidad producida. Para tales efectos se diferenciará entre los gue sufrieron una incapacidad temporal, los que fueron indemniza dos y los que tuvieron derecho a pensión.
POLÍTICAS Y DIRECTIVAS GENERALES
En este punto se deberá informar las pol iticas , directivas y objetivos que se pretenden alcanzar en razón de los resultados obtenidos en los 2 últimos años.
I. ACCIONES, ACTIVIDADES Y NUEVOS RECURSOS
En este punto se deberá describir el quehacer necesario, para alcanzar los objetivos propuestos.
Esta descripción debe hacerse por región y actividad económica cuando corresponda, en cada uno de los siguientes ítem mínimos:
1.- Prevención de Riesgos
2.- Higiene Industrial
3.- Capacitación
4.- Medicina del Trabajo
FORMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES
Se debe describir la forma en que se hará el seguimiento y/o control a todas las acciones y actividades planteadas en cada región y actividad económica cuando corresponda.
OTRAS PROPOSICIONES DE CADA MUTUAL EN PARTICULAR
GLOSARIO
Aquí se deberán definir todas aquellas clasificaciones que cada Mutual en particular tenga en su administración.
SUPERINTENDENCIA OE SEGURIDAD SOCIAL
ANEXO N° 1
NUMERO PROMEDIO MENSUAL DE EMPRESAS, POR REGIÓN Y ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS AÑO 1995
I REGIÓN
ACTIVIDADES Y NUMERO DE EMPRESAS SUBACTIVIDADES TAMAÑO DE LA EMPRESA SEGÚN N° DE TRABAJADORFR (D.S. N"110) 1 a 25 26 a 100 101 a 500 501 y más TOTAL
AGRICULTURA Y PESCA -Tasa 1,70%
- Tasa 2,55% TOTAL ACTIVIDAD
MINERÍA
INDUSTRIA MANUFACTURERA -Tasa 1.70%
- Tasa 2.55%
- Tasa 3.40% TOTAL ACTIVIDAD
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
CONSTRUCCIÓN
- Tasa 2,55%
- Tasa 3,40% TOTAL ACTIVIDAD
COMERCIO
- Tasa 0
- Tasa 2,55% TOTAL ACTIVIDAD
TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN
- Tasa 2,55%
■Tasa 3,40% TOTAL ACTIVIDAD
SERVICIOS FINANCIEROS
- Tasa 0
- Tasa 0,85% TOTAL ACTIVIDAD
SERV. COMUNALES, SOC. Y PERS.
- Tasa 0
- Tasa 0,85%
- Tasa 3,40% TOTAL ACTIVIDAD
ACTIVIDAD NO ESPECIFICADA
TOTAL REGIÓN
NOTAS:
- Se deberá enviar la misma información para cada región y para el total del país.
- Para clasificar a las empresas en cAi de los tamaños de empresas, se deberá considerar e' número promedio mensual de trabajadores, por los cuales se cotizó durante el año 1 995, en cada una de las empresas adherentes.
SUPERINTENDENCIA
ANEXO N° 2
NUMERO PROMEDIO MENSUAL DE COTIZANTES, POR REGIÓN Y , ACTIVIDAD ECONÓMICA , SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS AÑO 1995
I REGIÓN
ACTIVIDADES Y NUMERO DE COTIZANTES
SUBACTIVIDADES TAMAÑO DE LA EMPRESA SEGÚN N° DE TRABAJADORES (D.S. N° 110) 1a 25 26 a 100 101 a 500 501 y más TOTAL
AGRICULTURA Y PESCA
• Tasa 1,70%
- Tasa 2,55% TOTAL ACTIVIDAD
MINERÍA
INDUSTRIA MANUFACTURERA -Tasa 1.70%
- Tasa 2,55%
- Tasa 3,40% TOTAL ACTIVIDAD
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
CONSTRUCCIÓN
- Tasa 2,55% -Tasa 3.40% TOTAL ACTIVIDAD
COMERCIO
- Tasa 0
- Tasa 2.55% TOTAL ACTIVIDAD
TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN
- Tasa 2,55%
- Tasa 3,40% TOTAL ACTIVIDAD
SERVICIOS FINANCIEROS
- Tasa 0
- Tasa 0,85% TOTAL ACTIVIDAD
SERV. COMUNALES, SOC. Y PERS.
- Tasa 0
- Tasa 0,85%
- Tasa 3,40% TOTAL ACTIVIDAD
ACTIVIDAD NO ESPECIFICADA
TOTAL REGIÓN
NOTAS:
- Se deberá enviar la misma información para cada región y para el total del país
■ Para clasificar a las empresas en c/u de los tamaños de empresas, se deberá considerar el número promedio mensual de trabajadores, por los cuales se cotizó durante el año 1995, en cada una de las empresas adherentes.
SUPERINTENDENC I A
ANEXO N° 3
NOMINA DE EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS POR REGIÓN, SEGÚN TIPO DE EXPERTOS (al 31 de Diciembre de 1995)
I REGIÓN
t. Expertos Profesionales Ing. y Const. Civiles.
Nombre R. U. T. Prof. Base N°Reg. S.S.
. Técnicos en Prevención
Expertos Prácticos
N" Reg. S.S. Especialidad Aprobada
OTAL EXPERTOS REGIÓN (A+B+C) =
SUPERINTENDENCIA OE SEGURIDAD SOCIAL
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TOTAL
INDUSTRIA
AGRICULTURA
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