N° 3543 de 2020

AU08- 2019-03251

AU08-2020-01795

CIRCULAR N°3543

SANTIAGO, 21 DE OCTUBRE DE 2020

INCORPORA DOCUMENTO ELECTRÓNICO RECARGO DE COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA AL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT)

MODIFICA EL TÍTULO II. COTIZACIONES DEL LIBRO II. AFILIACIÓN Y COTIZACIONES, EL TÍTULO III. CALIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL LIBRO III. DENUNCIA, CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES Y EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N° 16.744

La Superintendencia de Seguridad Social, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 2°, 3°, 30 y 38 letra d) de la Ley N° 16.395 y el artículo 12 de la Ley N°16.744, ha estimado pertinente modificar las instrucciones impartidas en el Título II. Cotizaciones del Libro II. Afiliación y Cotizaciones, el Título III. Calificación de enfermedades profesionales del Libro III. Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes y el Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX. Sistemas de Información. Informes y Reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744, con el objetivo de incorporar al SISESAT un nuevo documento electrónico con información de los recargos de la cotización adicional diferenciada que se apliquen conforme a lo previsto en el artículo 15 del D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

I.

MODIFÍCASE LA LETRA B. COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA DEL TÍTULO II. COTIZACIONES DEL LIBRO II. AFILIACIÓN Y COTIZACIONES, EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS: Incorporáse, al final del número 2, del Capítulo IV. Recargos de la tasa de cotización adicional, la siguiente letra h):

“h) Remisión antecedentes sobre el recargo de la tasa de cotización adicional al SISESAT La información de los recargos de tasa de cotización adicional aplicados por las mutualidades de empleadores y las SEREMI de Salud, de acuerdo a lo señalado en este número, deberán remitirse al SISESAT conforme a lo dispuesto en el Capítulo XI. Recargo de la tasa de cotización adicional, de la Letra B. Módulo de accidentes y enfermedades profesionales del Título I. Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) del Libro IX.”.

II.

MODIFÍCASE EL TÍTULO III. CALIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL LIBRO III. DENUNCIA, CALIFICACIÓN Y EVALUACIONES DE INCAPACIDADES PERMANENTES, EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

1. Incorpórase al final del párrafo octavo del número 8. Cambio de puesto de trabajo y/o readecuación de las condiciones de trabajo, del Capítulo IV. Proceso de calificación, de la Letra A. Protocolo General, la siguiente oración: “El referido recargo deberá aplicarse conforme a lo señalado en el Capítulo IV. Recargos de la tasa de cotización adicional, de la Letra B, del Título II, del Libro II.”.

2. Reemplázase el noveno párrafo del número 8. Cambio de puesto de trabajo y/o readecuación de las condiciones de trabajo, del Capítulo IV. Proceso de calificación, de la Letra A. Protocolo General, por el siguiente:

“Los organismos administradores deberán informar a la Superintendencia de Seguridad Social las medidas prescritas, el resultado de la verificación de su cumplimiento, y cuando proceda, la notificación a la autoridad y el recargo de la tasa de cotización adicional, mediante la remisión de los documentos electrónicos del Anexo N°13 "Prescripción de medidas", Anexo N°14 "Verificación de medidas", Anexo N°15 "Notificación a la autoridad" y Anexo N°56 “Recargo de la tasa de cotización adicional”, de acuerdo a lo instruido en el Capítulo VIII. Prescripción de Medidas, Verificación de Medidas y Notificación a la Autoridad para los casos de enfermedades profesionales (RECA tipo 3 y 5), de la Letra B, del Título I, del Libro IX. Sistemas de información. Informes y reportes.”.

III. MODIFÍCASE EL TÍTULO I. SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SISESAT) DEL LIBRO IX. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. INFORMES Y REPORTES, DE ACUERDO A LO SIGUIENTE:

1. Reemplázase el número 4 del Capítulo VIII. Prescripción de Medidas, Verificación de Medidas y Notificación a la Autoridad para los casos de enfermedades profesionales (RECA tipo 3 y 5) de la Letra B, por el siguiente:

“4. El documento recargo de la tasa de cotización adicional (RETA), corresponde a aquel que contiene los antecedentes referidos al recargo que deben aplicar las mutualidades de empleadores y las SEREMI de Salud, cuando el empleador no ha implementado las medidas prescritas por el organismo administrador. El detalle de los campos se encuentra en el Anexo N° 56 “Recargo de la tasa de cotización adicional.”.

2. Agrégase en la Letra B el siguiente Capítulo XI nuevo: “CAPÍTULO XI. Recargo de la tasa de cotización adicional (RETA) 1. Concepto

El recargo de la tasa de cotización adicional, producto de la configuración del o los incumplimientos de las medidas de seguridad, prevención e higiene, deberá ser aplicado por las mutualidades de empleadores y las SEREMI de Salud conforme a lo señalado en el Capítulo IV. Recargos de la tasa de cotización adicional, de la Letra B. Cotización Adicional Diferenciada, del Título II, del Libro II.

2. Documento electrónico de recargo de tasa de cotización adicional La información del recargo de tasa de cotización adicional debe ser remitida a los distintos módulos del Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT), de acuerdo con las siguientes instrucciones:

a) Módulo de Accidentes y Enfermedades profesionales (SIATEP): cuando se trate de recargos de tasa de cotización adicional por incumplimiento de medidas prescritas por enfermedades profesionales, conforme a lo indicado en el Capítulo VIII. Prescripción de Medidas, Verificación de Medidas y Notificación a la Autoridad para los casos de enfermedades profesionales (RECA tipo 3 y 5) de la Letra B del Título I de este Libro IX.

b) Módulo de Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF): Cuando se trate de recargos por incumplimiento de medidas prescritas por accidentes graves o fatales, conforme a lo indicado en la Letra C. Módulo de Registro de Accidentes Laborales Fatales (RALF) del Título I de este Libro IX.

c) Módulo de evaluación y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores (EVAST): Cuando se trate de recargos por incumplimiento de medidas prescritas en el contexto de evaluaciones de ambiente y/o salud, de acuerdo a lo indicado en el Capítulo I. Modelo Operativo Estándar EVAST de la Letra D del Título I de este Libro IX. Aquellos recargos de la tasa de cotización adicional que se originen a partir de otras actividades de asistencia técnica en prevención de riesgos, deberán ser informados a través del módulo SIATEP. En estos casos no será obligatoria la zona de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

3. Consideraciones respecto del documento electrónico RETA a) El organismo administrador debe enviar al SISESAT, tantos documentos electrónicos RETA como recargos se hayan aplicado, modificado o dejado sin efecto en una entidad empleadora adherente o afiliada.

b) Para que el documento electrónico RETA sea recepcionado en el SISESAT, el organismo administrador debe considerar las siguientes instrucciones: •

•

•

El documento RETA debe estar vinculado a un CUV de la entidad empleadora. La entidad empleadora a la que se le aplique un recargo y sea informado a través del SISESAT, debe tener creado al menos un CUV para el envío del documento electrónico RETA. En caso de que una entidad empleadora no cuente con un CUV, el organismo administrador debe crearlo. EL documento RETA debe identificar el o los CUV que se vean afectados por el incumplimiento.”.

3. Modifícase la Letra C. Módulo de registro de accidentes laborales fatales (RALF), de acuerdo a lo siguiente:

a) Remplázase en el cuarto párrafo del número 2. Descripción del modelo operativo general del módulo RALF, el esquema actual por el siguiente:

b) Agrégase al final del número 3. Documentos electrónicos que conforman el módulo RALF, la siguiente letra h):

“h) eDoc [148] RALF-Recargo de tasa Corresponde a un documento electrónico que deberá contener los antecedentes referidos al recargo de tasa de cotización adicional por incumplimiento de las medidas de prevención prescritas por el organismo administrador frente a un accidente grave o fatal. El detalle de los campos se encuentra en el Anexo N°19 “Documentos electrónicos".

El respectivo organismo administrador deberá informar la aplicación del recargo, su modificación o cese, mediante el envío del eDoc 148 RALF-Recargo de tasa, dentro del plazo de 20 días corridos contados desde la notificación a la entidad empleadora de la respectiva resolución.”.

4. Modifícase la Letra G. Anexos, de acuerdo a lo siguiente:

a) Agregáse el Anexo N° 56 “Recargo de la tasa de cotización adicional” que se adjunta a la presente Circular.

b) Agrégase al final del Apéndice A del Anexo N°19 “Documentos electrónicos”, la siguiente tabla: eDoc RALF- Recargo

Formulario de recargo de tasa

− Zona A: Identificación documento − Zona B: Información del empleador − Zona ZCT: Información del centro de trabajo − Zona C: Información del trabajador − Zona P: Información del accidente fatal o grave − Zona Recargo: Información del recargo de la tasa − Zona O: Seguridad del documento c) Reemplázase en el Apéndice B: Flujo de plazos de documentos electrónicos, del Anexo N°19 “Documentos electrónicos”, por el siguiente:

d) Agrégase en el final del Apéndice C: Detalles de zonas y tablas, del Anexo N° 19 “Documentos electrónicos”, la siguiente Zona “Zona Recargo de Tasa: Recargo de Tasa”:

ZONA RECARGO TASA: Recargo de Tasa Nombre del campo

TAG

Tipo

CT ZONA_Recargo_tasa

<Zona_recargo_tasa>

CT_Zona_recargo_tas a Resolución del recargo de Tasa

<Resolucion_recargo_tasa

>

CTResolucion_de_recarg o Tipo de resolución informada

<Tipo_resolucion_informa da>

STTipo_resolucion_infor mada

RECARGO DE TASA - ZONA Recargo_Tasa Observaciones

Corresponde al tipo de resolución específica informada, que aplica, modifica, pone término o deja sin efecto el recargo

Descripción

Elemento compuesto por:

Resolucion_recargo_tasa

Recargo_tasa

Elemento compuesto por:

Tipo de resolución informada

Número de resolución 1= Aplica recargo. 2= Modifica recargo. 3= Pone término al recargo. 4= Deja sin efecto recargo.

OB

Validaciones

OB

OB

OB

El tipo de resolución = 3, debe utilizarse cuando el O.A. verifica que cesaron las causas que dieron origen al recargo.

Número de resolución

Fecha de resolución

<Nro_resolucion>

<Fecha_de_resolución>

String

Date

Folio único que identifica la resolución Fecha de resolución

Recargo de tasa

<Recargo_de_tasa>

CTRecargo_tasa

Causal de recargo

<Causal_de_recargo>

STCausal_recargo

Corresponde a identificación de la causal específica del recargo

Proceso asociado al recargo

<Proceso_asociado_al_rec argo>

STTipo_proceso

Corresponde al proceso que origina el recargo

El tipo de resolución = 4, debe utilizarse cuando el recargo se deja sin efecto, porque fue aplicado erróneamente. Folio único que identifica la resolución. Fecha de resolución

Elemento compuesto por:

Causal de recargo

Proceso asociado al recargo

Otro proceso asociado al recargo

Número total de trabajadores

Magnitud de incumplimiento

Porcentaje base del recargo

Porcentaje del recargo

Tasa adicional DS 110

Recargo resultante

Tasa de cotización adicional

Tasa adicional con recargo

Vigencia

Declaración Centros de Trabajo 1= Causal letra a) artículo 15 D.S. 67. 2= Causal letra b) artículo 15 D.S. 67. 3= Causal letra c) artículo 15 D.S. 67. 4= Causal letra d) artículo 15 D.S. 67. 5= Causal letra e) artículo 15 D.S. 67. 6= Causal del inciso final del articulo 66 Ley N°16.744 1= Prescripción de medidas por accidente grave o fatal. 2= Prescripción de medidas por enfermedad profesional. 3= Prescripción de medidas por accidente del trabajo. 4= Prescripción de medidas por proceso de vigilancia.

OB

OB

Validaciones de Fecha

OB

OB

OB

Otro proceso asociado al recargo

<Otro_proceso_asociado_ al_recargo>

<Nro_trabajadores_entida d_empleadora_TT>

String

Magnitud del incumplimiento

<Magnitud_de_incumplim iento_TA>

Decimal

Porcentaje de base del recargo

<Porcentaje_base_recarg o>

STPorcentaje_base_reca rgo

Porcentaje del recargo

<Porcentaje_del_recargo>

Decimal

Tasa adicional DS 110

<Tasa_adicional_110>

Decimal

Recargo resultante

<Recargo_resultante>

Decimal

Tasa de cotización adicional

<Tasa_cot_adicional>

Decimal

Número total de trabajadores

Integer

Condicional va cuando

<Proceso_asociado_al_recargo> = 7 Corresponde al número total de trabajadores por los que la entidad empleadora cotizó o debió cotizar en el mes anteprecedente a aquel en que se constató la infracción o el incumplimiento que da origen al recargo.

Corresponde al porcentaje del número de trabajadores de la entidad empleadora que se han visto afectados por el cumplimiento, es decir a aquellos cuya vida o salud se ha puesto en riesgo producto de las deficiencias o infracciones que dan origen al recargo. Se calcula como el cociente entre el número de trabajadores afectados por el incumplimiento (TA) y el"número de trabajadores de la entidad empleadora" (TT) expresado en porcentaje.

Corresponde al porcentaje base de recargo de la tasa de cotización adicional por riesgo presunto (D.S. N° 110) de acuerdo con lo indicado en el numeral i), letra c), número 2, Capítulo IV, Letra B, Título II del Libro II.

Corresponde a la suma entre el Porcentaje Base de recargo y el producto entre Porcentaje Base de recargo y la magnitud del incumplimiento (expresada como porcentaje).

% de recargo = % base de recargo + % base de recargo x (TA/TT)x100

Tasa del DS 110 que le corresponde a la entidad empleadora según su actividad económica.

Corresponde a la multiplicación entre “Porcentaje del recargo” y “Tasa adicional DS 110”

Corresponde a la tasa de tasa de cotización adicional de la entidad empleadora, por riesgo efectivo (DS 67) o presunto (DS 110), según corresponda. Registrar la tasa de cotización adicional que paga la entidad empleadora. 5= Prescripción de medidas por asesoría IPER. 6= Prescripción de medidas por autoevaluación de riesgos críticos. 7= Otro

Descripción de la categoría otro del campo anterior.

C

OB

OB 1= 20%. 2= 25% 3= 32% 4= 40% 5= 50%

OB

OB

OB

OB

OB

Tasa adicional con recargo

<Tasa_adicional_con_reca rgo>

Decimal

Vigencia

<Vigencia>

Date

Declaración de Centro de Trabajo

<CTDeclaracion_CT>

CTDeclaracion_CT

Centro de Trabajo

<Centro_de_trabajo>

CTCentro_trabajo

Identificación del Centro de trabajo Elemento se puede repetir “n” veces

CUV

<CUV>

STCUV

En los casos en que no se cuente con el CUV en EVAST que identifica al centro de trabajo, se - deberá crear en EVAST a través del documento 51. Una vez creado se debe ingresar en el TAG <CUV>

Rut empleador o Rut Trabajador independiente

<Rut_empleador_o_Rut_t rabajador_independiente

>

<Rut_empleador_principa l>.

STRut

Geo latitud

<Geo latitud>

STCoordenadaLatitud

Geo longitud

<Geo latitud>

STCoordenadaLongitud

Rut empleador principal

STRut

Corresponde a la suma de la “tasa de cotización adicional” (por riesgo efectivo o presunto, según corresponda) más el “recargo resultante”.

Corresponde a la fecha en que empezará a regir el recargo, la modificación o el cese del mismo

Declaración de Centros de Trabajo

OB

OB

Elemento compuesto por:

Centro de trabajo

Elemento compuesto por:

-CUV

-Rut empleador o Rut trabajador independiente -Rut empleador principal

-Geo_latitud

-Geo_longitud

Código único para EVAST (análogo a la operación del CUN en SISESAT), caracterizado por, rut de la empresa evaluada, el rut del dueño del centro de trabajo y coordenadas georeferenciales.

Para abrir un CUV, se deberá enviar un e-doc51 Empleador o trabajador independiente evaluado

OB 1

OB 1

OB

Se genera nuevo CUV con Tipo de Documento =51

OB

Rut Empleador Principal (el que Contrata, Subcontrata,etc.). Puede corresponder a la misma empresa evaluada o bien a una mandante que contrata o subcontrata. Se considera a rut empleador principal a la empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado.

Se refiere a la coordenada de latitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. Latitud: -33.4404192 Con detalle de 7 decimales.

OB

Expresión regular "[O-9]{1,8}([0-9] [K)” Modulo 11

Expresión regular "[O-9]{1,8}([0-9] [K)” Modulo 11

Se refiere a la coordenada de longitud correspondiente a la ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. Longitud: -70.6564402 Con detalle de 7 decimales.

OB

OB N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales Ej. Latitud: 33.4404192 Por expresión regular.Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud. N° decimal, positivo o negativo, compuesto por 2 enteros y 7 decimales Ej.

Longitud: -70.6564402 Por expresión regular. Para efecto de la creación del CUV, considera hasta 6 decimales, tanto en la Latitud como en la Longitud.

IV. VIGENCIA

Las modificaciones introducidas por la presente circular, entrarán en vigencia a partir del 1° de abril de 2021. digitalmente

ANA PATRICIA Firmado por ANA PATRICIA

SOTO ALTAMIRANO

SOTO

Fecha: 2020.10.22

ALTAMIRANO 19:28:25 -03'00'

PATRICIA SOTO ALTAMIRANO

SUPERINTENDENTE DE SEGURIDAD SOCIAL (S) GOP/PGC/JAA/CRM/EAE

DISTRIBUCIÓN: (Incluye 1 Anexo)

- Organismos administradores de la Ley N° 16.744 Copia informativa a:

- Departamento de Supervisión y Control - Departamento Contencioso Administrativo - Departamento de Regulación - Departamento de Tecnología y Operaciones - Unidad de Prevención y Vigilancia - Unidad de Gestión de Correspondencia - Archivo Central

ANEXO N°56

RECARGO DE LA TASA DE COTIZACIÓN ADICIONAL Recargo de Tasa

Zona A de identificación del documento Zona B de identificación del empleador Zona C de identificación del trabajador Zona D de identificación del accidente Zona E de identificación de la enfermedad Zona Recargo de Tasa

Zona O de Seguridad del documento

GLOSA

CUN

Folio

Fecha emisión

Código organismo administrador

Código organismo emisor

Código caso

Documento válido

DESCRIPCION

Código Único Nacional de expediente N° que identifica de manera única el documento

Fecha en que se emite el documento

Código del organismo administrador

Código de la institución que emite el documento

Código OA del caso indica si el documento es válido o ha sido anulado

DOCUMENTO - ZONA A TAG

<cun>

TIPO

Integer

<folio>

VALIDACION

Cuando el recargo de tasa de cotización adicional no tiene relación con un caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional, este atributo no se envía.

I

I

O 2

Integer

N 1

<fecha_emision>

DateTime

I 1

<codigo_org_admin>

STOrganismo

IE 1

<codigo_emisor>

STOrganismo

IE 1

<codigo_caso>

<validez>

Integer

STSiNo

N

N 1 1

Origen Información

Origen de la entrega de información

GLOSA

RUT empleador

Nombre

Dirección

DESCRIPCION

RUT empleador

Nombre o Razón social

Dirección del empleador

Código actividad

Código CIUU.cl de la actividad económica de la empresa.

Texto ingresado por el denunciante de la actividad económica de la empresa del trabajador accidentado o enfermo.

Número de trabajadores de la empresa

Número de trabajadores hombres de la empresa

Número de trabajadores mujeres de la empresa

Tipo de empresa

Texto de la actividad

Número trabajadores

Número trabajadores hombres

Número trabajadores mujeres

Tipo empresa

Código actividad empresa principal.

Texto de la actividad empresa principal

Código CIUU.cl empresa principal, si la empresa que tenía contratado al trabajador es contratista, subcontratista o de Servicios Transitorios, señalar la actividad de la empresa Principal. Texto ingresado por el denunciante. Si la empresa que tenía contratado al trabajador es contratista, subcontratista o de <origen_informacion>

EMPLEADOR - ZONA B

TAG

<rut_empleador>

<nombre_empleador>

<direccion_empleador

>

<ciiu_empleador>

STOrigen_informacion 1. Electrónico; 2. Papel

N 1

TIPO

STRut

String

CTDireccion

VALIDACION

I

I

I

N

O 1 1 1

STCIIU

CIIU

N 1

<ciiu_texto>

String

N 1

<n_trabajadores>

Integer

N 1

<n_trabajadores_hom bre>

<n_trabajadores_muje r>

<tipo_empresa>

Integer

N 1

Integer

N 1

STTipo_empresa

N 1

<ciiu2_empleador>

STCIIU

N 2

<ciiu2_texto>

String

N 2 1. Principal; 2. Contratista; 3.

Subcontratista; 4. De Servicios

Transitorios

CIIU

Propiedad empresa

Teléfono

GLOSA

Trabajador

Apellido Paterno

Apellido materno

Nombres del trabajador

Identificación del documento de identidad

Origen de la documentación

Identificador del documento

Fecha de nacimiento

Edad

Sexo

Nacionalidad

Código etnia

Servicios Transitorios, señalar la rama o rubro de la empresa

Principal

Propiedad de la empresa

Teléfono del empleador

DESCRIPCION

Datos del trabajador

Apellido paterno del trabajador

Apellido materno del trabajador

Nombres del trabajador

TAG compuesto que contiene el TAG origen documentacion y el TAG identificador

Identifica la procedencia del documento de identificación

Caracteres del documento de identificación

Fecha de nacimiento del trabajador

Edad del trabajador

Sexo del trabajador

Nacionalidad del trabajador

Código del pueblo originario

<propiedad_empresa>

<telefono_empleador

>

TRABAJADOR - ZONA C

TAG

<trabajador>

STPropiedad_empresa

CTTelefono

TIPO

CTTrabajador 1. Privada; 2. Pública

N

N 1 3

VALIDACION

Cuando el recargo de tasa de cotización adicional no tiene relación con un caso de accidente o enfermedad profesional, esta ZONA no se envía.

I

N

O 2

N

N

N

N 1 1 1 1

N 1

I 1

<apellido_paterno>

<apellido_materno>

<nombres>

<documento_identific acion>

STTexto

STTexto

STTexto

CTIdentificacion

<origen_identificacion

>

<identificador>

STOrigen_identificacion

<fecha_nacimiento> date

I 1

<edad>

<sexo>

<nacionalidad>

<codigo_etnia>

Integer

STSexo

STPais_nacionalidad

STCodigo_etnia

I

I

I

N 1 1 1 3

STextoRut 1 Nacional 2 Extranjero string de máximo 15 caracteres 0. Ninguno 1. Alacalufe 2. Atacameño 3. Aimara

Etnia

Etnia del trabajador cuando indica la opción "Otro"

Dirección trabajador

Dirección del trabajador

Profesión trabajador

Profesión del trabajador

Código profesión

Código de la profesión del trabajador

Tipo de categoría ocupacional del trabajador

Categoría ocupacional

<etnia_otro>

String

<direccion_trabajador

>

<profesion_trabajador

>

<ciuo_trabajador>

<categoria_ocupacion

>

STCategoria_ocupacion

N 2

CTDireccion

IE 1

String

I 1

CIUO

N 1 1. Empleador 2. Trabajador

Dependiente 3. Trabajador

Independiente 4. Familiar no

Remunerado 5. Trabajador

Voluntario 1. Indefinido 2. Plazo fijo 3. Por obra o faena 4. Temporada 1. Dependiente 2. Independiente 1. Remuneración fija 2. Remuneración

N 1

N 1

N 3

N 1

STCIUO

Duración contrato

Tipo de contrato del trabajador

<duracion_contrato>

STDuracion_contrato

Dependencia

Tipo de dependencia del trabajador

Tipo de remuneración del trabajador

<tipo_dependencia>

STDependencia

<tipo_remuneracion>

STRemuneracion

Remuneración 4. Colla 5. Diaguita 6. Mapuche 7. Quechua 8. Rapa Nui 9. Yámana (Yagán) 10. Otro

¿Cuál?

Debe venir en caso que el código de etnia sea 10 variable 3. Honorarios

Fecha ingreso trabajo

Teléfono

Clasificación

Sistema de salud

Fecha en la que se incorporó a la empresa

Teléfono del trabajador

Clasificación del trabajador

Sistema de salud común del trabajador

GLOSA

DESCRIPCION

<fecha_ingreso>

Date

<telefono_trabajador>

<clasificacion_trabajad or>

<sistema_comun>

CTTelefono

STClasificacion_trabajador

STSistema_comun

ACCIDENTE - ZONA D

TAG

TIPO 1. Empleado 2. Obrero 1. Público 2. Privado

VALIDACION

Cuando el recargo de tasa no tiene relación con un accidente, esta ZONA no se envía.

N 1

I

N 3 3

N 3

I

O I 1

Fecha

Fecha y hora del accidente

<fecha_accidente>

DateTime

Hora ingreso

Hora ingreso al trabajo

Dirección donde ocurrió el accidente

<hora_ingreso>

Time

N 1

<direccion_accidente>

CTDireccion

N 1

<tipo_calle>

STTipoCalle

I 1

<nombre_calle>

<numero>

<resto_direccion>

<localidad>

<comuna>

String integer

String

String

String

I

I

I

I

I 1 3 3 3 1

<lugar_accidente>

String

N 1

<que>

String

N 1

<como>

String

N 1

Dirección

Tipo de calle

Nombre de la calle

Número

Resto de dirección

Localidad

Comuna

Lugar

Qué

Cómo

Tipos de calle en las cuales se ubica el empleador

Nombre del tipo de calle

Número de calle

Localidad el empleador

Comuna del empleador

Sitio o lugar específico donde ocurrió el accidente

¿Qué hacia el trabajador(a) al momento del accidente?

¿Qué pasó o cómo ocurrió el accidente? 1= [domicilio reservado]= pasaje

<trabajo_habitual_cua l>

String

N 1

<trabajo_habitual>

STSiNo

N 1

Gravedad

Señale cuál era su trabajo habitual

Al momento del accidente, desarrollaba su trabajo habitual

Criterio de Gravedad

<gravedad>

STCriterio_gravedad

N 1

Tipo accidente

Tipo de Accidente

<tipo_accidente>

STTipo_accidente

N 2

Hora salida

Hora salida del trabajo

<hora_salida>

Time

N 1

N 2

N 2

N 2

Cuál

Trabajo habitual

Tipo accidente trayecto

Tipo de Accidente de Trayecto

<tipo_accidente_traye cto>

STTipo_accidente_trayecto

Medio prueba

Medio de Prueba (sólo para Accidente de Trayecto )

<medio_prueba>

STMedio_prueba_accidente

Detalle prueba

Detalle del Medio de Prueba (sólo para Accidentes de Trayecto)

<detalle_prueba>

String

GLOSA

Síntoma

Fecha inicio síntoma

Parte cuerpo

Antecedente previo

Antecedente compañero

Descripción trabajo

DESCRIPCION

Descripción de Molestias o Síntomas

Antigüedad de las Molestias o Síntomas

Parte del Cuerpo Afectada

Antecedente de cuadro previo similar

Existencia de compañeros de trabajo con las mismas molestias

Descripción del trabajo o actividad que realizaba cuando comenzaron las molestias

ENFERMEDAD – ZONA E TAG

<sintoma>

TIPO

String

<fecha_sintoma> 1. Otro; 2. Grave; 3. Fatal 1. Accidente del Trabajo; 2.

Accidente de Trayecto 1. Domicilio-trabajo; 2. Entre dos trabajos; 3. Trabajodomicilio 1. Parte Carabineros; 2

Testigos; 3. Declaración; 4

Otro

Debe venir en caso que el medio de prueba sea 4

VALIDACION

Cuando el recargo de tasa no tiene relación con una enfermedad, esta ZONA no se envía.

I

N

O 2

Date

N 1

<parte_cuerpo>

<antecedente_previo>

String

STSiNo

N

N 1 1

<antecedente_compa nero

>

<direccion_trabajo>

STSiNo

N 1

String

N 1

Puesto trabajo

Agente sospechoso

Fecha expuesto agente

GLOSA

CT ZONA_Recargo_tasa

Nombre del Puesto de Trabajo o Actividad que realizaba cuando comenzaron las molestias

Agente sospechoso de causar las molestias ¿Qué cosa(s) o agentes del trabajo cree Ud. que le causan estas molestias?

Fecha desde la que ha estado expuesto al agente sospechoso

<puesto_trabajo>

String

N 1

<agente_sospechoso>

String

N 1

<fecha_agente>

Date

N 1

RECARGO DE TASA - ZONA RECARGO

TAG

TIPO

<Zona_recargo_tasa>

CT_Zona_recargo_tasa

DESCRIPCION

Elemento compuesto por:

Resolucion_recargo_tasa

Recargo_tasa

Resolución del recargo de Tasa Elemento compuesto por: Tipo de resolución informada

Número de resolución

Tipo de resolución informada 1= Aplica recargo. 2= Modifica recargo. 3= Pone término al recargo. 4= Deja sin efecto recargo.

VALIDACION

I

I

O 1

<Resolucion_recargo_ tasa>

CTResolucion_de_recargo

I 1

<Tipo_resolucion_info rmada>

STTipo_resolucion_informada

I 1

<Nro_resolucion>

String

I 1

El tipo de resolución = 3, debe utilizarse cuando el O.A. verifica que cesaron las causas que dieron origen al recargo.

Número de resolución

El tipo de resolución = 4, debe utilizarse cuando el recargo se deja sin efecto, porque fue aplicado erróneamente.

Folio único que identifica la resolución.

Fecha resolución

Recargo de tasa

Causal de recargo

Proceso asociado al recargo

Fecha resolución

Elemento compuesto por:

Causal de recargo

Proceso asociado al recargo

Otro proceso asociado al recargo

Número total de trabajadores

Magnitud de incumplimiento

Porcentaje base del recargo

Porcentaje del recargo

Tasa adicional DS 110

Recargo resultante

Tasa de cotización adicional

Tasa adicional con recargo

Vigencia

Declaración Centros de Trabajo 1= Causal letra a) artículo 15 D.S. 67. 2= Causal letra b) artículo 15 D.S. 67. 3= Causal letra c) artículo 15 D.S. 67. 4= Causal letra d) artículo 15 D.S. 67. 5= Causal letra e) artículo 15 D.S. 67. 6= Causal del inciso final del articulo 66 Ley N° 16.744 1= Prescripción de medidas por accidente grave o fatal. 2= Prescripción de medidas por enfermedad profesional. 3= Prescripción de medidas por accidente del trabajo. 4= Prescripción de medidas por proceso de vigilancia. 5= Prescripción de medidas por asesoría IPER. 6= Prescripción de medidas por autoevaluación de riesgos críticos.

Fecha resolución

<Recargo_de_tasa>

Date

CTRecargo_tasa

<Causal_de_recargo>

<Proceso_asociado_al

_recargo>

Validaciones de fechas típicas

I

I 1 1

STCausal_recargo

IE 1

STTipo_proceso

IE 1

Otro proceso asociado al recargo

Número total de trabajadores

Magnitud del incumplimiento

Porcentaje base del recargo 7= Otro

Descripción de la categoría Otro, del campo anterior.

Corresponde al número total de trabajadores por los que la entidad empleadora cotizó o debió cotizar en el mes anteprecedente a aquel en que se constató la infracción o el incumplimiento que da origen al recargo.

Corresponde al porcentaje del número de trabajadores de la entidad empleadora que se han visto afectados por el cumplimiento, es decir a aquellos cuya vida o salud se ha puesto en riesgo producto de las deficiencias o infracciones que dan origen al recargo. Se calcula como el cociente entre el número de trabajadores afectados por el incumplimiento (TA) y el"número de trabajadores de la entidad empleadora" (TT) expresado en porcentaje.

Corresponde al porcentaje base de recargo de la tasa de cotización adicional por riesgo presunto (D.S. N° 110) de acuerdo con lo indicado en el numeral i), letra c), número 2, Capítulo IV, Letra B, Título II del Libro II.

<Otro_proceso_asocia do_al_recargo>

String

<Nro_trabajadores_en tidad_ empleadora>

Campo se utiliza cuando

Proceso asociado al recargo = 7

I 2

Integer

I 1

<Magnitud_de_incum plimiento>

Decimal

I 1

<Porcentaje_base_rec argo>

STPorcentaje_base_recargo

IE 1 1= 20%. 2= 25% 3= 32% 4= 40% 5= 50%

Porcentaje del recargo

Tasa adicional DS 110

Recargo resultante

Tasa de cotización adicional

Corresponde a la suma entre el Porcentaje Base de recargo y el producto entre Porcentaje Base de recargo y la magnitud del incumplimiento (expresada como porcentaje).

% de recargo = % base de recargo + % base de recargo x (TA/TT)x100

Tasa del DS 110 que le corresponde a la entidad empleadora según su actividad económica.

<Porcentaje_del_recar go>

Decimal

I 1

<Tasa_adicional_110>

Decimal

I 1

Corresponde a la multiplicación entre “Porcentaje del recargo” y “Tasa adicional DS 110”

Corresponde a la tasa de tasa de cotización adicional de la entidad empleadora, por riesgo efectivo (DS 67) o presunto (DS 110), según corresponda.

<Recargo_resultante>

Decimal

I 1

<Tasa_cot_adicional>

Decimal

I 1

<Tasa_adicional_con_r ecargo>

Decimal

I 1

<Vigencia>

Date

I 1

Registrar la tasa de cotización adicional que paga la entidad empleadora.

Tasa adicional con recargo

Corresponde a la suma de la “tasa de cotización adicional” (por riesgo efectivo o presunto, según corresponda) más el “recargo resultante”.

Vigencia

Corresponde a la fecha en que empezará a regir el recargo, la modificación o el cese del mismo

Declaración de Centro de Trabajo

Centro de Trabajo

CUV

Elemento compuesto por:

Centro de trabajo

Elemento compuesto por:

-CUV

-Rut empleador

-Rut empleador principal

- Geo_latitud

-Geo_longitud

Código único para EVAST (análogo a la operación del CUN en SISESAT), caracterizado por, rut de la empresa evaluada, el rut del dueño del centro de trabajo y coordenadas georeferenciales.

Para abrir un CUV, se deberá enviar un e-doc51

Rut empleador o Rut

Trabajador independiente

Empleador o trabajador independiente evaluado

Rut empleador principal

Rut Empleador Principal (el que Contrata, Subcontrata,etc.). Puede corresponder a la misma empresa evaluada o bien a una mandante que contrata o subcontrata. Se considera a rut empleador principal a la empresa dueña del lugar donde está prestando servicios el empleador evaluado.

Se refiere a la coordenada de latitud correspondiente a la geolocalización o ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la Geo latitud

<CTDeclaracion_CT>

CTDeclaracion_CT

I 1

<Centro_de_trabajo>

CTCentro_trabajo

I 1

<CUV>

STCUV

I 1

<Rut_empleador_o_tr trabajador_independi ente>

<Rut_empleador_prin cipal>.

STRut

Módulo 11

I 1

STRut

Módulo 11

I 1

<Geo latitud>

STCoordenadaLatitud

I 1

Geo longitud dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. Latitud: -33.4404192 Con detalle de 7 decimales.

Se refiere a la coordenada de longitud correspondiente a la ubicación geográfica del CT. Su obtención corresponde a la referencia gmaps de acuerdo a la dirección de dicho CT. En caso de no contar con dirección, esta se debe obtener en la ubicación del acceso principal del centro de trabajo. Ej. Longitud: -70.6564402 Con detalle de 7 decimales.

<Geo latitud>

STCoordenadaLongitud

I 1 12