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26512-2006
Seguro laboral (Ley 16.744)
Destinatario
UNA MUTUAL DE SEGURIDAD
Normas citadas
- Ley N° 16.744, D.S. N° 67 de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Texto
1.- Una empresa ha reclamado en contra de la tasa de cotización adicional diferenciada de 6,80%, que esa mutualidad le fijó por Resolución N° 95441, de 25 de noviembre de 2005, la que sumada a las tasas de cotización básica y extraordinaria, determinó que debía pagar una tasa de cotización total de 7,75%, durante el período comprendido entre el 1° de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2007.
Señala que, a su juicio, habría sido mal evaluada, ya que esa mutualidad lo hizo sobre la base de tres períodos anuales, en circunstancias que para el cálculo de su cotización adicional debió considerar dos períodos anuales, correspondientes a julio de 2003-junio de 2004 y julio de 2004-junio de 2005, ya que se adhirió a esa Mutualidad el 1° de febrero de 2002, pero debió suspender actividades desde el mes de marzo de 2002 hasta el mes de febrero de 2003.
2.- Requerida al efecto esa mutualidad, remitió el informe y los antecedentes correspondientes.
3.- Sobre el particular, cabe hacer presente que mediante la Circular N°1920 de 2001, esta Superintendencia instruyó que : "...En los casos de Entidades Empleadoras que no hayan tenido movimiento durante todo el Periodo Anual, es decir, no hayan tenido trabajadores afectos a la Ley 16.744, para efectos de la aplicación del D.S. N° 67 deberá considerarse que durante dicho período no han estado adheridas al seguro de la citada Ley y considerar sólo los períodos anuales restantes...".
En la especie, tal como se indicó precedentemente, la empresa recurrente se afilió a esa mutualidad el 1°de febrero de 2002, pero tuvo que suspender faenas en el mes de marzo de ese mismo año, y retomó actividades a partir del mes de febrero de 2003, por lo que no debe considerarse en proceso de evaluación aquel período en que la recurrente no tuvo actividad (julio de 2002 a enero de 2003), ya que, de lo contrario, se alteraría sustancialmente su siniestralidad efectiva, toda vez que al dividir por 12 para determinar el número promedio de trabajadores del lapso julio de 2002 a junio de 2003, como lo hizo esa Mutualidad, se le estaría imponiendo erradamente la sanción que se contempla en el inciso segundo del artículo 9 del citado D.S. N°67, para aquellas empresas que debiendo declarar el número de trabajadores no lo hicieron, lo que no ha ocurrido en este caso.
En atención a lo anterior, si la empresa en algún lapso de tiempo no tuvo trabajadores, debe inferirse que no estuvo adherida al Seguro Social de la Ley N°16.744, ya que no hubo personas protegidas por éste.
4.- En consecuencia, esta Superintendencia declara que la tasa de siniestralidad efectiva de la empresa recurrente debe calcularse sobre la base de los dos períodos restantes solamente, lo que le implica una tasa de siniestralidad total igual a 9, guarismo al que le corresponde una tasa de cotización adicional del 0,0%, según la tabla contenida en el art. 5° del D.S. N° 67.
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INSTRUYE SOBRE DIFUSIÓN DE REQUISITOS PARA ACCEDER A REBAJA Y MEDIOS PARA ACREDITAR SU CUMPLIMIENTO. Ley N° 16744; Ley N° 16395; D.S. N° 40, de 1969; del Ministerio del Trabajo; D.S. N° 57, de 1969, del Ministerio del Trabajo; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo. 01/07/2011 Circular 1822 Seguro laboral (Ley 16.744) EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA DE LA LEY N° 16.744. IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DEL D.S. N° 67, DE 1999, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Ley N° 16744; D.S. N° 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.S. N°110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 05/06/2009 Circular 2529 Seguro laboral (Ley 16.744) D.S. N° 67, DE 1999, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS SEREMIS DE SALUD, AL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL Y A LAS MUTUALIDADES. Ley N° 16744; Ley N° 16395; Ley N° 20255; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 01/08/2003 Circular 2068 Seguro laboral (Ley 16.744) D.S. N° 67 de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Imparte instrucciones a los Servicios de Salud, al Instituto de Normalización Previsional y a las Mutualidades. Ley N° 16744; Ley N° 16395; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social 14/07/2003 Circular 2065 Seguro laboral (Ley 16.744) D.S. N°67, DE 1999, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS SERVICIOS DE SALUD Y LAS MUTUALIDADES. Ley N° 16744; Ley N° 16395; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 29/04/2002 Circular 1989 Seguro laboral (Ley 16.744) Proceso de Evaluación del D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Complementa Circular N° 1973. Imparte instrucciones a los Servicios de Salud. D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Ley N° 16744 22/02/2002 Circular 1973 Seguro laboral (Ley 16.744) Proceso de Evaluación del D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Instruye a los Servicios de Salud realizar Nuevas Notificaciones a Entidades Empleadoras en los casos que se indican. Ley N° 16744; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 21/09/2001 Circular 1934 Seguro laboral (Ley 16.744) IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACION DEL D.S. N° 67, DE 1999, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL COMPLEMENTA CIRCULAR N° 1822, DE 2000 y MODIFICA CIRCULAR N° 1920, DE 2001, Ley N° 16744; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 30/08/2001 Circular 1928 Varios RESOLUCIONES DE INCAPACIDAD LABORAL. REITERA INSTRUCCIONES A LAS COMISIONES DE MEDICINA PREVENTIVA E INVALIDEZ DE LOS SERVICIOS DE SALUD CONTENIDAS EN CIRCULAR N° 1822, DE 2000. D.S. 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N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y evisión Social. 03/05/2000 Circular 1807 Seguro laboral (Ley 16.744) COMPLEMENTA CIRCULARES N°S. 1.796 Y 1.800 DEL AÑO 2000. REMITE NUEVO FORMATO DE PLANILLA DE DECLARACIÓN Y PAGO DE COTIZACIONES A LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES. Ley N° 16744; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 11/04/2000 Circular 1800 Seguro laboral (Ley 16.744) Complementa Circular N° 1796, del año 2000. Decreto Supremo N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Remite formato de Planillas de Declaración y pago de Cotizaciones a las Mutualidades de Empleadores. Ley N° 16744; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 21/03/2000 Circular 1796 Seguro laboral (Ley 16.744) RECARGOS, REBAJAS Y EXENCIONES DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DE LA LEY N° 16744. IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DISPUESTAS EN EL DECRETO SUPREMO N° 67, DE 1999, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY N° 16744. Ley N° 16744; Ley N° 17322; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.S. N° 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Fecha publicación Título Temas Descriptores Fuentes 04/07/2008 Dictamen 45843-2008 Seguro laboral (Ley 16.744) Afiliación - Desafiliación D.S. Nºs. 67, 110 y 285, todos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 22/09/2006 Dictamen 48415-2006 Seguro laboral (Ley 16.744) Ley N° 16.744; D.S. N° 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Título Detalle Ley 16.744 Ley 16.744
Señala que, a su juicio, habría sido mal evaluada, ya que esa mutualidad lo hizo sobre la base de tres períodos anuales, en circunstancias que para el cálculo de su cotización adicional debió considerar dos períodos anuales, correspondientes a julio de 2003-junio de 2004 y julio de 2004-junio de 2005, ya que se adhirió a esa Mutualidad el 1° de febrero de 2002, pero debió suspender actividades desde el mes de marzo de 2002 hasta el mes de febrero de 2003.
2.- Requerida al efecto esa mutualidad, remitió el informe y los antecedentes correspondientes.
3.- Sobre el particular, cabe hacer presente que mediante la Circular N°1920 de 2001, esta Superintendencia instruyó que : "...En los casos de Entidades Empleadoras que no hayan tenido movimiento durante todo el Periodo Anual, es decir, no hayan tenido trabajadores afectos a la Ley 16.744, para efectos de la aplicación del D.S. N° 67 deberá considerarse que durante dicho período no han estado adheridas al seguro de la citada Ley y considerar sólo los períodos anuales restantes...".
En la especie, tal como se indicó precedentemente, la empresa recurrente se afilió a esa mutualidad el 1°de febrero de 2002, pero tuvo que suspender faenas en el mes de marzo de ese mismo año, y retomó actividades a partir del mes de febrero de 2003, por lo que no debe considerarse en proceso de evaluación aquel período en que la recurrente no tuvo actividad (julio de 2002 a enero de 2003), ya que, de lo contrario, se alteraría sustancialmente su siniestralidad efectiva, toda vez que al dividir por 12 para determinar el número promedio de trabajadores del lapso julio de 2002 a junio de 2003, como lo hizo esa Mutualidad, se le estaría imponiendo erradamente la sanción que se contempla en el inciso segundo del artículo 9 del citado D.S. N°67, para aquellas empresas que debiendo declarar el número de trabajadores no lo hicieron, lo que no ha ocurrido en este caso.
En atención a lo anterior, si la empresa en algún lapso de tiempo no tuvo trabajadores, debe inferirse que no estuvo adherida al Seguro Social de la Ley N°16.744, ya que no hubo personas protegidas por éste.
4.- En consecuencia, esta Superintendencia declara que la tasa de siniestralidad efectiva de la empresa recurrente debe calcularse sobre la base de los dos períodos restantes solamente, lo que le implica una tasa de siniestralidad total igual a 9, guarismo al que le corresponde una tasa de cotización adicional del 0,0%, según la tabla contenida en el art. 5° del D.S. N° 67.
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