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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Dictamen · Dirección del Trabajo

N° 1946/44 de 1990

30 mar 1990

Gratificación legal; Pago

Gratificación

Lo que resuelve

Emite pronunciamiento sobre pago de gratificación legal efectuado por la Empresa Jugos Concentrados S.A.

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Texto completo

uiRECCION DEL DEPARTAMENTO

K. 1540

TRABAJO/ URIDICO (921)89

ORO. Nll 1U46 1 1

i

MAT.: Emite pronunc1am1ento sobre pa go de gratificación legal efec tuado por la Empresa Jugos Con centrados S.A. -

ANT.: Presentación de 22.11.89, de -

Sr.Jul1an Moreno de Pablo, en representación de Jugos Concen trados S.A.

FUENTES:

Código del TrabaJo, art. 50.

SANT 1 AGO. J 0 MA" 1990

DE DIRECTOR DEL TRABAJO

A SR. JULIAN MORENO DE PABLO PARQUE INDUSTRIAL S A N F E R N A N D O

Mediante presentación del antecedente Ud. ha sol1c1tado a esta Dirección determine SI la Empresa Jugos Concentrados S.A., atendidos los argumentos que expone y antecedentes que acompaña, ha pagado la gratificación legal correspondiente a los años 1987 y 1988.

Sobre el particular es posible manifestar que de acuerdo a los antecedentes tenidos a la vista aparece que durante los años 1987 y 1988, el empleador pagó a sus traba Jadores, con cargo a las eventuales utilidades del respectivo eJer CIClO comercial, anticipos de gratificación legal equivalentes a~ un sueldo mensual por cada dependiente, denominando a esta remuneración "gratificación voluntaria''.

Consta de los mismos antecedentes que en todos aquellos casos en que la cantidad pagada por el señalado concepto no alcanzó a cubrir los 4,75 Ingresos minimos mensua les que establece el articulo 49 del Código del TrabaJo, fueron pa gadas, con posterioridad, las diferencias, con la aceptación expre

sa de los trabaJadores a quienes favorecian. -

Ahora b1en, analizada la situación - precedentemente expuesta cabe sostener que a través de los pagos a que se ha hecho referencia el empleador no ha hecho s1no cumplir con la clausula quinta del contrato colectivo suscrito por el Sindicato de TrabaJadores y la Empresa Jugos Concentrados S.A., por cuanto en dicha disposiCión contractual se establece expresamente, en su parte pert1nent~ lo que sigue:

" Quinto: GRATIFICACION LEGAL

'' Las gratificaciones legales seran '' pagadas o abonadas según lo establece el articulo 49 de la ley - '' 18.620. De otro lado, a mas tardar con la liquidación de remune "ración del mes de marzo de 1989, se pagaran los saldos pendientes

'' que corresponden al EJerc1c1o Tr1butar1o 1988 s1ngular1zados en '' el anexo que forma parte de este Instrumento''.

forma, es pos1ble conclu1r pagó a sus trabaJadores la los años 1987 y 1988, no alguna por tal concepto.

De esta que la Empresa Jugos Concentrados S.A grat1f1cac16n legal correspondiente a adeudando, por cons1gu1ente, cantidad

Con todo y a mayor abundamiento, - en la espec1e, es útll tener presente lo dispuesto por el articulo 50 del C6d1go del TrabaJo, que preceptúa·

'' En todo caso, se deduc1rAn de las '' grat1f1cac1ones legales cualquiera otras remuneraciones que se '' convengan con 1mputac16n expresa a las ut1l1dades de la empre-- " sa".

En efecto, conforme a la d1spos1c16n legal antes transcrita es pos1ble af1rmar que aún cuando las sumas pagadas por la Empresa se estimaren, como af1rman los trabaJadores, grat1f1cac16n voluntaria, las m1smas son Imputables a la grat1f1ca c16n legal que el empleador se encontrarla obligado a pagar. -

En consencuenc1a, sobre la base de - la d1spos1c16n legal c1tada y cons1derac1ones formuladas cúmpleme Informar a Ud. que la Empresa Jugos Concentrados S.A. ha dado cumplimiento a la obl1gac16n establecida por el articulo 46 del Código del TrabaJO durante los años 1987 y 1988.

Saluda a Ud.,

ABOGADO DIRECTOR DEL TRABAJO

IAT/prc D1str1buC16n: Jurld1co Partes Control Boletln Dptos. D.T.

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La conservación y exhibición de la documentación que sustenta el pago de las gratificaciones - como obligación específica del empleador - puede exigirse dentro del plazo de cinco años , contados desde el término de los respectivos servicios.

La conservación y exhibición de la documentación que sustenta el pago de las gratificaciones - como obligación específica del empleador - puede exigirse dentro del plazo de cinco años, contados desde el término de los respectivos servicios.