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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Dictamen · Dirección del Trabajo

N° 2057 de 2016

3 may 2016

Vínculo de subordinación y dependencia; Subsidios Maternales, No pago

Relación laboral y subordinaciónProtección a la maternidad

Lo que resuelve

Esta Dirección debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico en los términos solicitados, de acuerdo con lo precisado en el cuerpo del presente informe.

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Texto completo

Trabajo Direcciôn del Goblerno de Chi

Unidad de Pronunciamientos, Innovación Departamento Jurídico y Fiscalía 2057 E 224823 (1419)2022 y Estudios Laborales

ORDINARIO N°: juldico MATERIA:

Subordinación dependencia, Subsidios

Maternales, no pago.

RESUMEN:

Esta Dirección debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico en los términos solicitados, de acuerdo con lo precisado en el cuerpo del presente informe.

ANTECEDENTES:

1) Correos electrónicos de fecha 27.10.2022 y 28.10.2022.

2) Presentación de fecha 11.10.2022 de Sra. [nombre reservado].

DE: JEFA DE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

DIRECCIÓN DEL TRABAJO 30 NOV 2022

A: SRA. [nombre reservado]

TURI N°2086, COMUNA CALAMA, REGIÓN ANTOFAGASTA

[correo reservado]

Mediante ANT. 2), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico tendiente a determinar que mantiene una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con el empleador con quien se desempeña, o bien, que, al menos, se determine que tiene la calidad de trabajadora independiente, que cotiza voluntariamente (sic), ya que la relación laboral pese a ser cuestionada es real.

Señala que trabaja con su padre, quien es su empleador y que no se le reconoce la relación laboral por lo que se le negaría el pago de sus licencias maternales de pre y post natal.

Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

El Decreto con Fuerza de Ley Nº2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, en su articulo 1º, letra b), prescribe respecto de las funciones de la Dirección del Trabajo:

«Le corresponderá particularmente, sin perjuicio de las funciones que leyes generales o especiales le encomienden:

b) Fijar de oficio o a petición de parte por medio de dictámenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo;»

Por su parte, el artículo 5º de la misma normativa, dispone que al Director del Trabajo le corresponderá especialmente:

«b) Fijar la interpretación de la legislación y reglamentación social, sin perjuicio de la competencia que sobre determinadas materias tengan otros servicios u organismos fiscales, salvo que el caso esté sometido al pronunciamiento de los Tribunales y esta circunstancia esté en su conocimiento;»

Del análisis de las disposiciones legales transcritas se desprende que a esta Dirección le corresponde, entre otras funciones, fijar el sentido y alcance de la legislación y reglamentación laboral y social, acerca de materias respecto de las que resulta competente.

No obstante lo anterior, la referida facultad interpretativa de esta Dirección se encuentra restringida por la competencia que sobre determinadas materias poseen otros Servicios y por encontrarse el asunto de que se trate sometido al conocimiento y resolución de los tribunales de justicia.

Pues bien, de los términos de su requerimiento se desprende que la emisión del pronunciamiento solicitado excedería el ámbito de la facultad de interpretación de esta Dirección, por cuanto el asunto planteado corresponde al conocimiento y resolución de la Superintendencia de Seguridad Social, Entidad que ya emitió una resolución al respecto.

En efecto, en la especie, de los antecedentes aportados a su presentación, aparece que la COMPIN rechazó sus solicitudes de licencia maternal de pre y post natal Folio 3-62364773 y 3-63595428. Asimismo, mediante Resolución Exenta N° R-01-UJU-17487-2022 de la Superintendencia de Seguridad Social SUSESO, se confirmó lo obrado por la COMPIN, rechazando al efecto las licencias médicas N°s 62364773-0 y 63595428-0. Además, mediante Resolución Exenta N° R-01-F-47588-2022 se rechazó la solicitud de reconsideración interpuesta por Ud. ante la misma entidad.

De acuerdo con lo expuesto, habiéndose pronunciado la entidad competente sobre su caso, a esta Dirección no le cabe sino abstenerse de emitir algún pronunciamiento sobre el particular.

En consecuencia, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico en los términos solicitados, de acuerdo con lo precisado en el cuerpo del presente informe.

Saluda atentamente a Ud., DEL P020 ah

NATALIA POZO SANHUEZA JEFE

ABOGADA

JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALO(ST

LBP/FJBS

Distribución

-Jurídico

-Partes

-Control

Dictámenes concordantes

  • ordinario 2057, 30.11.2022

Otros pronunciamientos sobre relación laboral y subordinación

Ord. N° 4356, de 06.11.2014

Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.

No resulta procedente legalmente la celebración de contrato de trabajo entre don [nombre reservado] y don Jorge Luis Beamin Gutiérrez por una parte, y por otra, la sociedad " Veterinaria Porvenir Ltda.," de la cual son socios, por cuanto no se configuraría de acuerdo a derecho la existencia de vínculo de…

Dictamen N° 2524/141, de 23.05.1999

Contrato individual Existencia Calificación.

La Dirección del Trabajo se encuentra imposibilitada de efectuar una calificación genérica o en abstracto del vínculo jurídico que une a los académicos investigadores y los ayudantes de investigación, como asimismo respecto de la relación de éstos con la Universidad que patrocina el proyecto, por cuanto el vínculo de…

Ord. N° 4043, de 16.10.2014

Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.

No resulta procedente legalmente la celebración de contrato de trabajo entre el socio don [nombre reservado] y la sociedad " Hulaud y Hormazábal Limitada," por cuanto no se configura de acuerdo a derecho la existencia de vínculo de subordinación o dependencia entre ellos. Por la misma razón, no ha procedido la…

Ord. N° 3308, de 26.08.2013

Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador

Informa existencia de vínculo de subordinación y dependencia entre la sociedad anónima cerrada Renta Car Partner S.A. y don [nombre reservado].

Dictamen N° 849/28, de 28.02.2005

Empresa. Alteración de Dominio Posesión Mera Tenencia. Alcance.

El precepto del inciso 2º del artículo 4º del Código del Trabajo obliga al nuevo dueño, poseedor o mero tenedor de una empresa a pagar las prestaciones y beneficios que el antiguo propietario hubiere quedado adeudando a los trabajadores. Se reconsidera, por consiguiente, toda doctrina contraria a la enunciada…