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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Dictamen · Dirección del Trabajo

N° 5232/233 de 2003

3 dic 2003

Trabajadores Portuarios; Concepto

Regímenes especiales

Lo que resuelve

Los trabajadores que se desempeñan como "amarradores" o " atracadores" de naves son trabajadores portuarios. Niega lugar a la reconsideración del dictamen Nº2968/142, de 06.08.01, de esta Dirección.

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Texto completo

DEPARTAMENTO JURIDICO

ORD. Nº 5232/233

MATE.: Trabajadores Portuarios. Concepto.

RDIC.: Los trabajadores que se desempeñan como "amarradores" o " atracadores" de naves son trabajadores portuarios.

Niega lugar a la reconsideración del dictamen Nº2968/142, de 06.08.01, de esta Dirección.

ANT.: 1)Pase Nº 360, de 24.10.03, del Departamento Jurídico.

2) Pase nº 2607, de 18.10.01, de la señora Directora del Trabajo

3) Presentación de 16-10-01, de la Cámara Marítima y Portuaria de Chile A.G.

FUENTES:

Código del Trabajo artículo 133, inciso 1º.

CONCORDANCIAS :

Dictamen Nº 4413/ 172, de 22.10.03.

SANTIAGO, 03.12.2003

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SR. [nombre reservado]

CAMARA MARITIMA Y PORTUARIA DE CHILE A. G.

[domicilio reservado]

VALPARAISO/

Mediante la presentación del antecedente 3) se solicita la reconsideración del dictamen Nº 2968/142, de 06.08.01, que resuelve que "Los trabajadores que se desempeñan como "amarradores" o "atracadores" de naves son trabajadores portuarios".

La solicitud se funda, principalmente, en que la faena de amarrador no estaría necesaria, directa e inseparablemente vinculada a la faena de movilización de la carga y sería, además, una actividad totalmente separable de la función de carga y descarga de mercancías.

Al respecto, cúmpleme informar a Ud. que, como es de su conocimiento, esta Dirección se abocó al estudio de diversos temas generales relativos al trabajo portuario, análisis a raíz del cual se emitió el dictamen citado en la concordancia, que reiteró la doctrina contenida en el pronunciamiento impugnado en lo relativo a cuáles son los elementos o circunstancias que determinan la calidad de trabajador portuario, requisitos éstos que concurren tratándose de los trabajadores que desempeñan la labor que nos ocupa.

De esta suerte, no resulta procedente acceder a la reconsideración solicitada, máximo si se considera que los argumentos en que se funda dicho requerimiento no son suficientes para modificar la referida doctrina, toda vez que la labor que efectúan los " amarradores " o " atracadores " de naves es parte indispensable del proceso de carga o descarga de las mismas.

En consecuencia, sobre la base de las consideraciones expuestas, se niega lugar a la reconsideración del dictamen Nº2968/142, de 06.08.2001, reiterándose, por tanto, la doctrina contenida en él.

Saluda a Ud.

MARIA ESTER FERES NAZARALA

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

FCGB/EAH

Distribución:

Jurídico, Partes, Control

Boletín, Deptos. D.T., Subdirector

U. Asistencia Técnica, XIII Regiones

Sr. Jefe Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión Social

Sr. Subsecretario del Trabajo, Lexis Nexis

I.P.T. Arica e Iquique I

I.P.T. Antofagasta y Tocopilla II

I.P.T. Coquimbo IV

I.P.T. Valparaíso V

I.P.T. Talcahuano VIII

I.P.T. Puerto Montt X

- I.P.T. Puerto Aysén XI

- I.P.T. Punta Arenas XII

trabajadores portuarios, concepto,

Dictámenes concordantes

Citado por 2 pronunciamientos posteriores

Otros pronunciamientos sobre regímenes especiales

Dictamen N° 3673/122, de 05.09.2003

1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos últimos así lo permitan, tienen derecho a que su empleador mantenga a su disposición un número suficiente de sillas que les posibilite tomar breves descansos durante su jornada laboral. 2) Los guardias de seguridad de que se trata, y que ejecutan las mencionadas labores de vigilancia en cualquiera de las instituciones, establecimientos y empresas que contratan los servicios de dicha empleadora, se encuentran comprendidos en el Nº 2 del artículo 38 del Código del Trabajo, y, por ende, les asiste el derecho a que, a lo menos dos de los descansos compensatorios que les corresponde impetrar en el respectivo mes calendario recaigan en día domingo. Reconsidera dictámenes Nºs 4744/ 265 de 13.12.01, 2249/ 183, de 9.06.97, 1209, de 3.04.79 y todo otro cuya doctrina resulte incompatible con la sustentada en el presente informe.

1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos…

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